H-1B的“跳槽”问题 - _XieLaw版

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_XieLaw版 - H-1B的“跳槽”问题

相关主题
● H-1B名额吃紧，提交申请不容延迟	● F-1/J-1 学生学者该选择什么时间毕业？
● 抢占H-1B名额应注意的几点程序细节问题	● H-1B什么开始最好？
● 探讨OPT转H-1B申请的最新对策	● 抢占2008年度H-1B名额的四点注意事项
● OPT时间还很长，什么时间申请H-1B？	● 抢占2009年年度H-1B名额的准备工作
● H-1B名额限制，H-1B生效日期与H-1B换工作	● 什麼時間提交H-1B申請最好﹖
● OPT什么时间开始最好？	● 外籍员工“跳槽”指南
● H-1B名额用完之后的对策	● 談9/11﹐119與911
● 关于20000个美国硕士H-1B名额的问答	● 哪些簽証可以在美國申請加簽﹖

相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: 跳槽话题: 工作话题: 问题话题: opt

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x****w
发帖数: 432

跳槽就是换工作。有读者可能会说，我们连工作都找不到，哪里谈得上“跳槽”？！
不错，从我办案的经验来看，确实有这种情况。有的学生找工作找了一年了，仍
然没有眉目，最后只好换成别的身份或者继续上学；有的却很快就找到了，有的还
没有毕业就已有好几个工作Offer等着！不管如何，这个时候谈“跳槽”问题仍然重
要。其一，现在没有找到工作，并不等于将来还找不到工作，将来找到工作就有可
能“跳槽”问题。其二，已有好几起H-1B“跳槽”不当而出现类似“鸡飞蛋打”的
情况，险些丢失合法身份。
在没有H-1B名额问题时，学生在OPT期间可以随便换工作(跳槽)。有了名额限制，
OPT时就急于申请H-1B，在大多数情形下，这样做是必要的，因为可以得到应该H-1B名
额。一旦有了H-1B名额，再换H-1B就相对容易多了。这就是我们常听到的“H-1B
Transfer"。根据法律规定，只要新的H-1B申请一提交给移民局，H-1B员工就可以
为新的雇主工作。问题在於如何“提交”申请和提交申请后会不会出现预想不到的
问题。请看下列事例：
持H-1B的A先生对现有工作不是很满意。一直想找到新工作

(共1页)

相关主题
● 哪些簽証可以在美國申請加簽﹖	● H-1B名额限制，H-1B生效日期与H-1B换工作
● H-1B名额共用掉16100个名额	● OPT什么时间开始最好？
● 介绍刚刚发布的延长F-1和J-1合法身份问题的条例	● H-1B名额用完之后的对策
● 以前因H-1B名额问题没有被批准的H-1B申请，有了新希望！	● 关于20000个美国硕士H-1B名额的问答
● H-1B名额吃紧，提交申请不容延迟	● F-1/J-1 学生学者该选择什么时间毕业？
● 抢占H-1B名额应注意的几点程序细节问题	● H-1B什么开始最好？
● 探讨OPT转H-1B申请的最新对策	● 抢占2008年度H-1B名额的四点注意事项
● OPT时间还很长，什么时间申请H-1B？	● 抢占2009年年度H-1B名额的准备工作

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话题: 1b话题: 跳槽话题: 工作话题: 问题话题: opt

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