H-1B被解雇后，雇主应负担H-1B回国的旅行费用？ - _XieLaw版

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相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: 雇主话题: 旅行话题: 费用话题: 解雇

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x****w
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一些读者来电或email 询问： H-1B被雇主解雇，有没有法律要求美国雇主负担H-1B回国
的旅行费用？如果有，雇主负担哪些旅行费用？承担到什么地方的旅行费用？
简单来说，美国移民法确有类似的规定。
雇主只负担H-1B本人的合理旅行费用，不负担H-1B家属成员的回国旅行费用。雇主只承
担H-1B回到他入境前的最后居住地的旅行费用，不是回到其国籍国，也不是回到H-1B想
去的任何第三国。然而，问题并非如此简单。
根据移民法规定，如果H-1B工人在H-1B到期之前被解雇，雇主要承担该工人回国的合理
旅行费用(reasonable costs of return transportation)。仔细分析发现，这是一条有
名无实而且很复杂的的条款。为什么这样说呢？我们来分析探讨。
一。如果H-1B工人在H-1B到期之前被解雇，H-1B工人不愿意回国，雇主是不是仍要为其订
购飞机票？不会的。
雇主没有义务来引诱，劝说或强迫H-1B工人回国。如果H-1B工人在H-1B到期之前被解雇，
而且H-1B工人愿意回国，雇主必须在什么时间内履行其法律义务？换句话说，雇主要在多
长时间内负责回

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