2008 H-1B 系列之六: 哪些雇主不受名额限制? - _hooyou版

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相关话题的讨论汇总
话题: 1b话题: 名额话题: 雇主话题: 限制话题: 不受

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h****u
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周健律师
竞争每年的H-1B名额已经成为了雇主和外籍专业雇员的一项极大的挑战。在2007年4月
，移民局开始接收2008财年H-1B名额申请的第一天，就收到了超过130，000份的申请，
远远超过了每年可用的65，000个常规限定名额 (其中包括数千个按条约规定保留给智
利和新加坡的名额) 。此外，为在美国获得硕士及以上学位的申请人准备的20,000个额
外的名额也在几周的时间内就用尽了。我们推测，在今年4月1日开始的2009财年H-1B申
请的名额状况也不会有什么乐观的变化。
不过，除此之外，移民法还规定了一些不受名额限制的H-1B申请类别。除了H-1B的延期
或者受益人在过去6年里已经占用过H-1B名额这两种状况外，有些情况下因为雇主的性
质，H-1B申请也可以免受名额限制。
与美国移民政策的广泛目标相一致，美国政府规定，那些主要直接为公众事务贡献的
雇主可以获得名额的豁免。例如，美国21世纪竞争力法案第103条就规定，“在高等教
育机构或其相关或附属的非营利机构，或者非营利性研究组织以及政府的研究组织”工
作的申请人不受名额限制。
这项国会法案保留了有豁免资格的雇主的相关解释空

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