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大家知道,通过PERM劳工证申请绿卡, 有两个关键步骤: 1。拟定工作职责;工作的复
杂程度将在一定程度上决定该工作的工资标准。2。确定学历和相关经验要求。如果该
工作要求至少硕士学位,或者学士学位以及五年的相关工作经验,这个申请则为第二类
优先类(EB2)。
在PERM申请中,雇主最为关注的是prevailing wage(PW)。 许多雇主,甚至申请人普遍
以为PW取决于所要求的学历和工作经验。他们的观点是,所申请职位的要求学历越高,
经验越多,PW也会越高。一些雇主在招收某些职位时要求申请人必须具有硕士学位及相
关经验, 但在为同一雇员递交PERM申请时,却只同意在申请时要求申请人具备本科学
历,以此来降低PW的标准。
我们注意到,一些在PERM申请时获得劳工部批准的案件,而递交到移民局的I-140却因
为雇员的工资达不到PW被否决。我们从行政上诉办公室(AAO)了解到,截止到2006年
11月,仍有1464件申请由于“ability to pay”问题遭到USCIS的否决后而上诉到AAO,
并在等待裁决。
应当提醒大家注意的是,劳工部所制定的PW标准普遍偏高。而且,每年7月份劳
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