梁勇律师专栏：一家公司可以雇几个H-1B 员工 - _lianglaw版

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l******w
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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 随著2008年的到来，我们也开始着手为客户准
备4月1日要开始送件的H-1B。由于去年H-1B 新名额申请过于踊跃，除非移民法改变，
不然今年的H-1B 名额应该在第一天就会额满。对于雇主而言，为了能够争取到合适的
员工为其工作，可以想见的这些雇主也会尽可能地为员工提出H-1B 的申请，至少多为
一个员工申请H-1B，就多一个取得H-1B 名额的机会。
然而，在美国移民法中，一家公司可以雇用多少员工是有限制的。劳工部对于雇主是否
为高度依赖H1-B 员工，是以全职员工与全职H1-B 员工的比例为考量的依据，雇主在替
员工申请H1-B签证前，必须先得到劳工部批准的LCA，如果劳工部认为雇主高度依赖H1-
B的话，雇主在LCA上就必须注明是高度依赖H1-B 的雇主，并同意配合积极的征人活动
，没有解雇同一职位的员工，并会将员工资料妥善保管。
移民法对于过度依赖H-1B 雇主的标准为：
1. 在美国有1-25个全职员工的话，不能雇用超过7个(不能有第8个)H-1B员工。
2. 在美国有26-50个全职员工的话，不能雇用超过12 个(不能有第1

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