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发信人: NewNote (新天地), 信区: ChinaNews
标 题: 员工染病不能请假 传播病毒 大陆成感冒大国
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 22 17:18:20 2016, 美东)
大陆呼吸病学专家锺南山引述一项国际研究指出，中国已成为全球第一“感冒大国”，
去年有超过10亿人次患感冒，而民众带病上班是散播病毒的主要途径。有关注劳工权益
的律师表示，劳工条例保障不足，令员工无奈带病上班，当局应对剥削员工福利的企业
老板加强罚则，以及要教育民众举报违规的企业。
锺南山周六（19日）发表报告，指大陆的民众经常要带着感冒上班。于广东省东莞市任
职文员的刘女士周一（21日）向本台表示，她现在亦患上感冒，但是就不好意思向老板
请假，怕老板对她有负面印象，所以仍带病上班。
记者问：你会否请假呢？
刘女士：不会。我现在感冒还未好，（感冒）是很小事的，没有必要请假。因为你自己
的工作没有做好，即使请了假，你也感到不安乐吧。
记者问：怕同事要帮你“执手尾”，令到你不好意思请假？
刘女士：是的。
记者问：如果你带病上班，担不担心其他同事都会受到传染？
刘女士：一般不会很大影响的，（如果严重的话）一般都会上午请假求诊，下午正常上
班。
对于大陆大部分员工即使患有感冒亦不敢请假的情况，关注劳工权益的律师王胜生向本
台表示，由于企业老板对员工作出多方面的欺压，加上政府没有监管好企业，而导致员
工生病请假的最基本的权益，也得不到保障。
王胜生说：我们大陆基本上管理公司的制度都有一个“全勤奖”，“全勤奖”就是说你
在一个月内没有请假的情况，或者是旷工的情况，这才可以拿到这个“全勤奖”，你要
是请假的话，即使是请病假，你也是拿不到这个“全勤奖”。另一方面，就是在大陆，
我们经常就这样说，我们带着病去上班，他（老板）觉得这个精神是藉得鼓励的，我看
到就是以上两方面导致（员工带病上班）的现象。
她表示，政府应该对企业实行严厉的监管，鼓励企业老板给予员工合理的权益，改善“
全勤奖”的制度，以及政府亦要教育民众，当遇上老板欺压时，应向劳动部门投诉，为
自己争取权益。
王胜生说：（政府）要对于企业老板的一个倡导，当员工生病的时候，要给他休息，（
员工）如果因为请假而没有达到“全勤奖”，或者是你生病了，没有机会请假，你只要
请假了，老板就不批准，这是违法的，（政府要设有）一个途径给员工去投诉，而且这
种投诉的话，要有一个即时的回馈，比如说我今天投诉，今天就要有一个结果出来。
呼吸病学专家锺南山联同多位病理专家编写的手册，周六（19日）在广州发布。锺南山
在发布会上引述了一项全球调查显示，中国已成为全球第一“感冒大国”，去年有超过
10亿人次患感冒，平均时间达18.5天。
他表示，虽然医生建议病人在家休息，避免传播，不过仍有百分之75的受访者曾在感冒
坚持外出工作，造成传播病毒的重要因素。他指出，“国人对感冒的认知仍停留在小病
阶段，但是感冒已经严重影响到日常生活、健康乃至生命安危”。而民众又认为带病上
班是敬业的表现，这与欧美国家的观念相反。
他又指，在20世纪的5次全球性流行性感冒事件中，有两次爆发于中国。进入21世纪，
非典型肺炎、禽流感疫情、A型流感更是引发大陆全民健康危机。他提醒民众要认真对
待感冒，要以专业治疗方法降低感冒对社会的危害。
（转载自由亚洲电台） |
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