s*****h
发帖数: 329 | 1 目前所在的组由于政治斗争种种，每况愈下，老板叫我look around.我先去问了组A，
那个总监态度很好，帮我安排了面试，但是他们觉得我可能不能立马胜任，所以没有
move forward.想等等有低一点的职位再找我。我考虑各种现实问题，又去找了组B，那
个经理应该知道我之前找过A，她那里是我的second choice,所以也问我有木有想好，
如果A要我，我会不会走之类。我给了她明确答复，所以她很positive,说要和我老板说
。结果昨天我问她，给我回复说看到一个好的简历，要等一段时间先看看那个。但是他
已经和我老板说了，这是卖的哪门子药啊？大家帮着分析分析吧。 |
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t*******i
发帖数: 4960 | 2 问题是，我这是自己找的。
以前闹换组，被留下来了，当然是有好处的，可是他转眼找个人来分我的活，我不爽，
就去问我的时间怎么安排，结果老板说可以把我借出去，50/50 或者借出去几个月。
其实那些活呢，我确实有点做烦了，有人来做那些脏活累活也好。可是我的活就少了，
万一他是要整我走我不就被动了，所以趁他还一时半会离不开我我就主动出击了。
我自己的组项目不好，长期下去没什么前途，其实回头想想这是对我有利的，就是不知
道老板肚子里打的什么鬼主意，是不是在整我。
还好，还是有组愿意借我， 也开始刷 leetcode 了。 |
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p******1
发帖数: 43 | 3 我并没有坚持要他们换组，只是要限制他们配对参赛。
为什么别组的选手都可以主动回避？ 要不然大家都熟人一组好了。
开赛还有数日，完全有时间，怎么就可以提改进意见了？
还有，ninedays，你最好不要用马甲发表意见。有话明着说。 |
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P****8
发帖数: 678 | 4 现在有两条线在一个GROUP里，想撤出来跟另三条线组一个组。我LOGIN到现在的GROUP
里，没有看到有出组的选项。怎么样才能从现在的组里出来呢？有人这样做过吗？具体
步骤是什么？多谢 |
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T***x
发帖数: 101 | 5 如题，因为工作兴趣的问题，打算换到另外一组，但是不知道是否需要公司重新办理
H1B transfer。是不是公司需要重新向USCIS提交H1B申请？ 请有经历和经验的人不吝
赐教。
在此谢过！ |
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t********5
发帖数: 522 | 6 换公司太慢了哎 面试搞一搞又要好几个月 主要是女朋友已经过去了 想这个月或者下
个月就过去 搬家费倒还好 一脚油门几百刀油费就过去了 。。。
纳尼。。 不涨工资太可怕了 之前问过公司的人据说是会调工资的 不调的话真是逼人
走了。。 |
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m******e
发帖数: 1399 | 7 我真的恨不得爆他的名字了。就因为他手下想换到我的组。之后又想在我的project下
面学点东西。这人表明都是答应的好好的装着要把那个手下放到我的project下面，结
果其实在我后面跟vp打了不知道多少小报告。短短一年下了无数的套给我就把我整死了
！不过这拨人没什么用也没什么真才实学我觉得他们也就这样了。他是小留。如果爆他
名字他手下也是中国孩子会遭殃。 |
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N*D
发帖数: 3641 | 8 那个经理也是的，换个组搞得跟离婚似的，至于吗。。。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 9 en，然后换个组，内功废掉一半。过来人，好心跟你说，听不听由你。 |
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g*******h
发帖数: 31 | 10 请问如果在排绿卡期间换了一个组，虽然job title一样但是requirement完全不一样的
话是不是需要重新申请绿卡呢？
感谢！ |
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w***t
发帖数: 1474 | 11 还好吧。flg的new grad ramp up都不用几个月，更不用说熟练工了。绝大多数大公司
都有自己的framework，但是都差不多。flg里的人换组这么频繁，很多还都是跨度很大
，就算从后端换mobile都没什么问题。 |
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p********i
发帖数: 96 | 12 原来直接挂在大老板下面，和大老板关系还不错
后来人多了，大老板招了个二老板。一开始还凑合，时间长了发现这个小老板人品不行
。不懂技术，只靠自己权利压人做东西，不考虑下属的想法。谁BS响，这个新老板就喜
欢谁。还带了一个心腹，也是个大嘴巴只会忽悠。感觉时间长了，也只是给老板背锅干
脏活，没有exposure，没有credit
很想直接和大老板说换组，肯定不能说不爽这个新老板，是不是说想换点东西做比较好
？还有什么比较好的方法吗？
谢谢。 |
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T******g
发帖数: 21328 | 13 这和新旧老板熟不熟是两回事，这是基本的处事方式
看公司了，面试还没开始就通知旧老板的也算是奇葩了，这样的公司显然是不鼓励内部
转组。
八字还没一撇呢，这个人很容易被穿小鞋。就是换公司也是面试过了，准备要了，才搞
ref check |
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T******g
发帖数: 21328 | 14 晚摊牌是正常状态好不好，哪有面试还没开始就摊牌的。新老板脑残，不去换个组面试
不就好了。 |
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w*********m
发帖数: 4740 | 15 不能换组，除非特批。f就着德行。meet不meet全看运气。而不是看努力。趁就业市场
还可以，感觉换公司吧。 |
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t*****a
发帖数: 12 | 16 我是J1签证，有效期到3月份。但是元旦之后换另一个组，到另一个项目。
DS表上的sevis number没变，但是sponser program变了。
1月底回国还需要再申请签证吗？
多谢多谢！ |
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s*****e
发帖数: 1679 | 18 如题，正在寻找内部组的空缺，准备换个州。有什么要注意的吗？ |
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g*******h
发帖数: 31 | 21 请问如果在排绿卡期间换了一个组，虽然job title一样但是requirement完全不一样的
话是不是需要重新申请绿卡呢？
感谢！ |
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r**m
发帖数: 163 | 22 我走EB1B，140已经approved，正在准备file 485，可是因为公司内部整合，我打算换
到另一个组，title一样，就是job responsibility可能有点变化，请问对接下来的申
请有影响吗？ |
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c********d
发帖数: 173 | 23 rt
换的组的工作性质也差不太多，这种情况下应该挺常见的吧？不会有什么问题吧？ |
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发帖数: 1 | 24 大家好，我们2月初要去local office做485面试，现在485已经pending 14个月了。我
在485 pending 13个月的时候，换到公司同一地点的另外一个组，job title从
Software Engineer变成Deep Learning Software Engineer。不知道这种情况下对我的
面试有影响么？还需要提交额外的485 J form么？
期待大家的回复，谢谢大家！ |
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w***z
发帖数: 1848 | 25 刚交了485, 马上就要被换到另一个组去了. 职位没变,工作内容会多少改变一点. 会有
影响吗? |
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s**********n
发帖数: 72 | 26 我换过组。title还一样软件工程师，但是做的project不同。
不放心，先后问过律师公司两次， 对方回复都一样：就是连新140都不需要。
最近一次询问是本周，对方回复如下：
If your daily job function is similar, there's no need to file a new I-140.
A new filing will be required if there's material change, such as location,
promotion to managerial position from a IC level, or job function change,
such as from software to hardware, or a different field. |
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c*********4
发帖数: 209 | 27 那如果公司内部title换了，内容差不多呢？值得跳组不？ |
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j*******5
发帖数: 28 | 28 10/2016 RD 不知道什么时候能绿
现在工作做久了，想换一个组。那么在同一个公司内，H1B都可以用吗？因为不太想用
EAD, 担心485杯具 |
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s******v
发帖数: 4495 | 30 oracle的规矩不熟，有些大公司换组要看新组的mgr，想要就可以，老mgr一般没有必要
为难，不行的话，你故意打几份老吴的报道，放在打印机那里，cube里面张贴一些枪械
的广告，再剔个光头，穿个NRA Tshirt，给老板发个email，说take half day to see
psych doctor, because too pressured recently. 你自己掌握，不要太过火就行，一
般人前两招就差不多了。 |
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e****y
发帖数: 6546 | 31 微软不裁人真是假的
前年做个项目，中途cut掉了
我就换做别的项目了，
得益于我们是centralized group，不用换组
过了一个月，回头找一个原来项目组的人问信息
发现lync上找不到了
一打听，那整个项目组，近100号人了
除了内部transfer的，留了3个，其余的全走了
好多认识的人，都没来得及打声招呼 |
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m*******y
发帖数: 279 | 32
interview
manager
interviews
you
Thanks. 我想问下，是告诉我的manager还是我直接report的lead？我们组最近就走了
一个人去windows，但是大家谁都不知道，所以我怀疑他到底在换组面试前有没有通知
他的lead/manager啊？另外，如果面试没过或者人家不感兴趣，是不是以后也别想再混
了。。。。。。 |
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y***e
发帖数: 386 | 33 Re这个。见过某同事，八字没一撇先找自己lead谈，结果换组不成，头儿以为迟早要跑
路，回原来的组也不受待见。
细。 |
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l*****g
发帖数: 996 | 34 看你打算怎么利用现有的资源了。不可以不停的换，像我前两年年的时间换了三分工作
，现在是AP了。15年的博厚，发现没有马上发文章机会后我就度假一样在做，玩的挺开
心的，反正就短期的呆一下再找下家嘛。虽然没有文章但是因为方向对口帮我拿到16年
的博厚，这个博厚挺好的我跟领导团聚了也有很多发文章的机会。在这一年的时间搞了
四五篇文章接着就又跑了。
其时每次换都不是因为下一份，是因为不喜欢本来的工作才找的。每次换了后之前的问
题会有好转，但是新的问题也随之而来。博士后可以抬起屁股会走人，但是当了老师就
不能再任性了。关键的问题是要明白自己到底是想要什么，现在的资源能给你什么。思
维方式灵活一点，权衡一下利与弊，不要过分纠结与不重要的人东西。 |
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f******y
发帖数: 265 | 35 当年我就是换site， 因为LD在外地找了工作。必须走 要么quit。老板offer 换site就
换了。family reason 老板愿意keep你的话 都好说。 这些都case by case |
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g******t
发帖数: 11249 | 36 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: greemint (一颗球), 信区: JobHunting
标 题: Re: 不达标不许转组这种规定对公司有什么好处？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 25 11:37:35 2019, 美东)
很多情况是这样的
这个坑又苦又累，没什么前途没什么升职空间；
或者远期前景很差，几年内就要被裁撤（短期无风险）
能人觉得没意思，不相干
但是架不住一堆烂人很“珍惜”这个工作机会，上去跪舔马内鸡；反正上上下下出去也
没人要
所以能人在里面显得很不合群，影响团结；内部换组影响经理面子
最好解决方案还是辞职 |
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g*y
发帖数: 2354 | 37 每个组必须3个人，从第二次课开始就要做projects，包括随堂测验，term paper和期
末presentation，一直到学期结束。学期成绩的40%来自group projects。除非特殊情
况，不允许换组。那么这第一次课在同学们都不认识的情况下，怎样用随机而公平的方
法分组呢？请大家支招。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 38 一般来说不会让你选。给offer的时候指定一个组，问你愿不愿意，一般来说没有说不
愿意的，所以不知道说了不愿意之后是怎么样一个过程。不过进来做一段时间后换组的
挺多。
L的规模并不大，所以不同组的区别不大，基本都还是为main site服务。尤其是你面的
是applications, 那一般就是做site的某个部分。 |
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t*****s
发帖数: 416 | 39 Oracle这个也是底层的组。在Unix上做文件系统。基本上是软件领域里最硬的部分了。
如果你的打算是转到高度抽象软件的话也不是很好的跳板啊。
当然Apple那个就更硬了。
看你的职业规划了。如果比较在乎钱就先去Apple赚两年钱。现在Apple还没到立刻衰退
的时候。
如果真心特别想转抽象层以上的应用的话，你可以考虑跟HR商量下能不能再换组。一旦
发了offer就是它求着你不是你求着它了。所以不要担心。 |
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s*******u
发帖数: 692 | 40 看了你说的你的offer, base不错， sign on 股票可能还能多要啊。
组不一样， 给的也不一样的。
看到的给的高的都是aws那边。
换组恐怕不会达成你的心愿了。工资估计不会长， 这个肯定是根据你现在的工资订的
， 除非你有很好的competing offer.
所以你现在能做的就是赶紧找个competing offer， 然后再说， 否则是比较难的。 |
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s*u
发帖数: 84 | 41 谢谢大家的回复。 按照规定要manager同意，但manager不同意时怎样处理 不甚清楚，
想想也不可能规定
得很清楚，这种情况可能就看case by case的操作了. 在Amazon数月还是做了些东西，
和其他同事关系也不出错， 大家也知道我是组里最hard working, 我的东西是整个产
品中蛮有难度的一部分， 量manager不会把我放probation. 我就赌一把，要是manager
不放，我就只有离开阿麻了。 在阿麻数月，发现阿麻还是有牛人，公司也有蛮多的讲
座和内部培训，不想走，若是各位同胞组里有职位，manager愿意接受，请联系，愿意
细谈，谢谢。 |
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e***g
发帖数: 1696 | 42 " 然后恳切的说组C不适合，没有passion，现已联系好新组的manager，就需要你帮忙
协调。"，这么诚实得表达有风险啊 |
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a********8
发帖数: 120 | 43 我们组有一两个opening，但是老板倾向招400楼internal transfer的，有没有400楼的
同学想换组的？请站内联系。 |
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w********l
发帖数: 154 | 44 不清楚finance app具体做什么。我知道google.com/finance的on-call非常夸张，以至
于组里大部分人都换组了 |
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l*******0
发帖数: 95 | 45 你刚上班不要急，人事关系比你多做一年A组的项目重要太多。见过不好FLAG的
Director, Senior Director在不同时间管过公司不同的重要项目。
一是你要问一下公司关系好的同事或者HR，看看公司对换组有没有什么规定。其次，先
show yourself, 走也要走的潇洒，让你现在老板和身边同事记住你，tech community
很小，多多认识人和build relationship很重要，而这需要时间。 |
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h**p
发帖数: 211 | 46 同情LZ
大牛能不能展开说说，新人如果去了一个组，就发现经理跟自己不对付，应该怎么处理
？准备换组/跳槽/跟经理拉关系？
我也得去亚麻，经理是个烙印，还没打过交道。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 48 没多大的事，至少已经进来了，以后换组容易多了
就和出国一样，在国内申请学校和在国外申请，难度差多了
可以多看看code，读读document，学习一下牛组的技术，当成一个过渡期也不错
team |
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g**c
发帖数: 2339 | 49 还有就是什么组都用的技术，那就更不能碰了，你能搞，1000个别人都会搞，换组是容
易，升职难。因为老板大不了让你走，再找一个。想升值必须得做别人做不了的。
challenge |
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h*****u
发帖数: 109 | 50 也借路问一下 :) 有换组打算。
不少组是做quality， data mining等。看了一下他们team members的# of lines of
codes，发现C++/Java等不多，很多是script。请问这些做quality的swe是不是比较类
似data scientist? |
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