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Faculty版 - 文章署名问题一问
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寻求co-author的瓶颈,苦闷大家有没有觉得现在的学生
紧急求助:收到老板这样的信,是不是该走人了?关于带学生
请教将来实验室规划的一个问题:学生放哪里?求推荐一个光学实验台
PhD老板(前)要看我现在的文章--后续onsite job talk 问题
为啥系里的purchase manager那么牛X帮朋友找生物方向的Postdoc或Tech职位
一作二作区别多大二作还是最后作者呢?(都不是通讯)
建议有想法有干劲的学生再带干粮印度老板二作,我一作,开会谁present文章?
弱问一句未发表的文章面试中的chalk talk的一些经验(生物医学方向)
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话题: 老板话题: 四作话题: 二作话题: 文章话题: 实验
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1 (共1页)
m******n
发帖数: 126
1
本人薄厚,马上合同到期要走人了。
在这个lab呆的1年多时间了,搭建了一个实验台,得到了一些还不错的数据。后来要换
种物质来做,自己因为没有时间,就让老板找了个本科毕业生(2012年5月毕业的)来
帮忙完成这个实验,大概用了不到一个月时间。他基本上就是盯着电脑,调整阀门和电
压,做我指定的实验case。基本上随便一个人都能完成的工作。
实验系统(包括硬件和软件的),试验件,以及数据处理和文章的写作都是我完成的。
前面刚投了一篇会议文章(已经录用),因为用到这个本科生做的部分数据,给他加了
个二作,两个老板分别是三作和四作(通信作者是我,作者次序都是我写的,老板们也
没说什么)
后面打算投2篇好的杂志,想只给他加四作,把两个老板位置前移一下,不知够不够给
他的credit?
另外,就是我们组里没钱,这个学生也没有加入我们组。
m**n
发帖数: 9010
2
2作是显然的.
四作多怪啊? 学生当然无所谓, 就是你俩老板名字夹在中间太怪了而已.

【在 m******n 的大作中提到】
: 本人薄厚,马上合同到期要走人了。
: 在这个lab呆的1年多时间了,搭建了一个实验台,得到了一些还不错的数据。后来要换
: 种物质来做,自己因为没有时间,就让老板找了个本科毕业生(2012年5月毕业的)来
: 帮忙完成这个实验,大概用了不到一个月时间。他基本上就是盯着电脑,调整阀门和电
: 压,做我指定的实验case。基本上随便一个人都能完成的工作。
: 实验系统(包括硬件和软件的),试验件,以及数据处理和文章的写作都是我完成的。
: 前面刚投了一篇会议文章(已经录用),因为用到这个本科生做的部分数据,给他加了
: 个二作,两个老板分别是三作和四作(通信作者是我,作者次序都是我写的,老板们也
: 没说什么)
: 后面打算投2篇好的杂志,想只给他加四作,把两个老板位置前移一下,不知够不够给

m******n
发帖数: 126
3
平心而论的话,没有他,我没有时间获得这部分数据。
因为别的实验的点子,实验台,以及实验经验都是我已经弄好的,数据处理和文章都是
我写的。他的贡献似乎也就限于简单的体力活和时间。
如果把他的贡献和工厂师傅帮我加工东西来比,也许还没有那些大。二作似乎得来的太
轻易了?
m**n
发帖数: 9010
4
四个作者, 你认为应该把贡献最少的本科生放最后(四作)?
那么你以前把老板放最后(四作), 代表什么? 代表老板贡献最少?
应该前后标准一致. 一般来说, 你老板等人接受自己的名字在最后,
就说明大体上这个标准可以被接受:
写的人(贡献最大的)一作.
老板最后.
其他人随便塞在中间.

【在 m******n 的大作中提到】
: 平心而论的话,没有他,我没有时间获得这部分数据。
: 因为别的实验的点子,实验台,以及实验经验都是我已经弄好的,数据处理和文章都是
: 我写的。他的贡献似乎也就限于简单的体力活和时间。
: 如果把他的贡献和工厂师傅帮我加工东西来比,也许还没有那些大。二作似乎得来的太
: 轻易了?

m******n
发帖数: 126
5
老板排在后面,当然别人知道老板出了funding和某些指导。
但是排在前面的作者顺序,难道不是按贡献大小排序吗?
在国内时,我做的数据,被师弟拿去发了几篇文章,师弟一作,老板二作,我三作。
其中有篇文章还是我投了初稿,后来没有继续去改。 这个似乎都很正常啊。美国这边
的惯例和国内不太一样?

【在 m**n 的大作中提到】
: 四个作者, 你认为应该把贡献最少的本科生放最后(四作)?
: 那么你以前把老板放最后(四作), 代表什么? 代表老板贡献最少?
: 应该前后标准一致. 一般来说, 你老板等人接受自己的名字在最后,
: 就说明大体上这个标准可以被接受:
: 写的人(贡献最大的)一作.
: 老板最后.
: 其他人随便塞在中间.

m******n
发帖数: 126
6
前面的文章吧老板放最后,未必是妥当的,但毕竟那只是一个会议文章。
而且老板之间也是有次序的。二老板比较年轻,大老板建议把二老板放他前面。实际上
大老板贡献更多些。

【在 m**n 的大作中提到】
: 四个作者, 你认为应该把贡献最少的本科生放最后(四作)?
: 那么你以前把老板放最后(四作), 代表什么? 代表老板贡献最少?
: 应该前后标准一致. 一般来说, 你老板等人接受自己的名字在最后,
: 就说明大体上这个标准可以被接受:
: 写的人(贡献最大的)一作.
: 老板最后.
: 其他人随便塞在中间.

m**n
发帖数: 9010
7
不同人习惯不一样。但老板放最后是很多人采用的习惯。
一作二作可以争争,后面就真无所谓了。你把老板放第三,真的是个
不上不下的地方。
反正我这么说吧,我碰上这种情况,肯定更倾向于被你放在最后,而不是
混在人名中的第三位。二老板,如果不是你们组理所当然的二头,那么
你把他放在第二,倒还有些意义。

【在 m******n 的大作中提到】
: 前面的文章吧老板放最后,未必是妥当的,但毕竟那只是一个会议文章。
: 而且老板之间也是有次序的。二老板比较年轻,大老板建议把二老板放他前面。实际上
: 大老板贡献更多些。

d*******n
发帖数: 1566
8
你累不累啊,他做二作最天经地义了,
他可能的确运气好点,但是so what呢?难道你自己就没有运气好些而挂好名的paper么?
看到别人吃葡萄还想把葡萄抢过来啊。。啥心态啊这都

【在 m******n 的大作中提到】
: 平心而论的话,没有他,我没有时间获得这部分数据。
: 因为别的实验的点子,实验台,以及实验经验都是我已经弄好的,数据处理和文章都是
: 我写的。他的贡献似乎也就限于简单的体力活和时间。
: 如果把他的贡献和工厂师傅帮我加工东西来比,也许还没有那些大。二作似乎得来的太
: 轻易了?

1 (共1页)
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