c******4
发帖数: 4896 | 1 走学术道路的人都是相对来说最聪明的人，可是这些最聪明的人却要为了一点点
funding互相拼个你死我活的。。。。突然觉得很悲哀。。。
而且现在这个形式funding越来越不好拿，尤其NIH的。。
对了，老中申请钱还要受到隐形歧视。要比别的族裔的标准更严格。。。
是不是公司就会好点。。直接面对市场。。。市场上什么赚钱干什么。。。而且市场上
的人相对来说是不是稍微不聪明点。。这样钱好弄点？ |
s******y
发帖数: 28562 | 2
没这个事。 公司里歧视更重。 而且因为公司里个人的贡献比较不明确（除非是跑客户
的而且手头上有很多大客户，但是这个对于华人几乎不可能），而且员工之间的替代性
很高，
所以开人的时候根本没有什么投鼠忌器的事情。上头一不高兴立刻开人然后随便调个
同事
就把你的工作顶替了。
在学校里，每个人对系里的贡献都是比较明确比较量化的，手头上有多少grant, 多少
文章，一目了然。天牛之前只要自己足够努力，系里要开你也要掂量掂量，而且天牛之
后更基本就是铁饭碗了，至少系那一层次动不了你了。也不会担心说被新来的毛头小伙
抢了饭碗。
【在 c******4 的大作中提到】
: 走学术道路的人都是相对来说最聪明的人，可是这些最聪明的人却要为了一点点
: funding互相拼个你死我活的。。。。突然觉得很悲哀。。。
: 而且现在这个形式funding越来越不好拿，尤其NIH的。。
: 对了，老中申请钱还要受到隐形歧视。要比别的族裔的标准更严格。。。
: 是不是公司就会好点。。直接面对市场。。。市场上什么赚钱干什么。。。而且市场上
: 的人相对来说是不是稍微不聪明点。。这样钱好弄点？
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s*****0
发帖数: 185 | 3 有道理
08年的时候，一个刚在华尔街找到工作的师兄很担心被裁，结果是公司留下了所有新人
，老人全走
因为新人便宜，精力足，培训一下马上上岗
【在 s******y 的大作中提到】
:
: 没这个事。 公司里歧视更重。 而且因为公司里个人的贡献比较不明确（除非是跑客户
: 的而且手头上有很多大客户，但是这个对于华人几乎不可能），而且员工之间的替代性
: 很高，
: 所以开人的时候根本没有什么投鼠忌器的事情。上头一不高兴立刻开人然后随便调个
: 同事
: 就把你的工作顶替了。
: 在学校里，每个人对系里的贡献都是比较明确比较量化的，手头上有多少grant, 多少
: 文章，一目了然。天牛之前只要自己足够努力，系里要开你也要掂量掂量，而且天牛之
: 后更基本就是铁饭碗了，至少系那一层次动不了你了。也不会担心说被新来的毛头小伙
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m********n
发帖数: 3558 | |
h*****w
发帖数: 8561 | 5 是啊,在我们家我明显智商比我LP和女儿都低,我领导几个小屁孩整天战战兢兢,她们领
导我这个FACULTY毫无压力
【在 m********n 的大作中提到】
: 第一句就不对....
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c********n
发帖数: 258 | 6 进公司跟走学术不能比，应该用做startup跟做AP来比。
【在 c******4 的大作中提到】
: 走学术道路的人都是相对来说最聪明的人，可是这些最聪明的人却要为了一点点
: funding互相拼个你死我活的。。。。突然觉得很悲哀。。。
: 而且现在这个形式funding越来越不好拿，尤其NIH的。。
: 对了，老中申请钱还要受到隐形歧视。要比别的族裔的标准更严格。。。
: 是不是公司就会好点。。直接面对市场。。。市场上什么赚钱干什么。。。而且市场上
: 的人相对来说是不是稍微不聪明点。。这样钱好弄点？
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m****m
发帖数: 2211 | 7 都了世界杯的决赛，还为了一个球拼个你死我活的。。
【在 c******4 的大作中提到】
: 走学术道路的人都是相对来说最聪明的人，可是这些最聪明的人却要为了一点点
: funding互相拼个你死我活的。。。。突然觉得很悲哀。。。
: 而且现在这个形式funding越来越不好拿，尤其NIH的。。
: 对了，老中申请钱还要受到隐形歧视。要比别的族裔的标准更严格。。。
: 是不是公司就会好点。。直接面对市场。。。市场上什么赚钱干什么。。。而且市场上
: 的人相对来说是不是稍微不聪明点。。这样钱好弄点？
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