y****6
发帖数: 218 | 1 请问各位faculty一个问题：
下个星期campus interview一个南方的学校，公立，usnews排名150左右。
本来到的那天晚饭由一个associate dean来host，结果dean那天要出差可能没办法及时
赶回来，就换成了一个和我是同专业出身的负责整个division（下面管四五个学院）的
vice president，和dean的行政秘书，当然可能还有另外一两个老师作陪（不知道名字
），这个让我有点受宠若惊。这个VP也是个牛人，80年代初的PhD，做过本专业一个协
会的主席，年轻时做过系主任，中间还去DC的联邦政府里任职几年，绝对是个老姜。一
般这种做领导的research就不怎么active了，但是他最近几年还的确和别人合写了一些
文章。我现在纠结的是，吃饭个把小时跟他聊什么主题呢，研究为主，还是别的？
各位有经验的faculty指点一下吧，谢谢。 |
m**********o
发帖数: 148 | 2 我觉得对高层的领导你不用特别impress他们，只需要表现正常decent就可以。可以大
致问问学生的demographics，学校以后对研究的支持plan，可以多
扯一些生活上的，比如搬到这里住房价格啊，人文风俗什么的。如果你和他研究比较契
合可以谈谈，都是尽量点到为止。人家也想好好吃顿饭不是？高层的领导只负责
overrule，如果你人不好，他们有权反对，所以你就尽量给人轻松的感觉。
我早期的面试就老喜欢跟人聊自己的research，后来觉得其实resume上已经很清楚了，
不然别人也不会邀请你来不是。你只要表现的很好相处，有上进心，有想法就好了。美
国人也很注重你的人性化，希望你是一个好相处的colleague。老往研究上扯，会给人
感觉很紧张不舒服，换成你自己不也会这么感觉么？ |
y****6
发帖数: 218 | 3 真是经验之谈啊，说的太好了，谢谢指点。
【在 m**********o 的大作中提到】
: 我觉得对高层的领导你不用特别impress他们，只需要表现正常decent就可以。可以大
: 致问问学生的demographics，学校以后对研究的支持plan，可以多
: 扯一些生活上的，比如搬到这里住房价格啊，人文风俗什么的。如果你和他研究比较契
: 合可以谈谈，都是尽量点到为止。人家也想好好吃顿饭不是？高层的领导只负责
: overrule，如果你人不好，他们有权反对，所以你就尽量给人轻松的感觉。
: 我早期的面试就老喜欢跟人聊自己的research，后来觉得其实resume上已经很清楚了，
: 不然别人也不会邀请你来不是。你只要表现的很好相处，有上进心，有想法就好了。美
: 国人也很注重你的人性化，希望你是一个好相处的colleague。老往研究上扯，会给人
: 感觉很紧张不舒服，换成你自己不也会这么感觉么？
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