s********r
发帖数: 68 | 1 我只是苦逼博后，苦了这么多年，也看了不少老板。想为后来人提个醒，应该找什么样
的老板。说得不对的地方，请给位老师指正。
以前申请博士的时候，觉得第一要老板人好，第二要有实验条件，第三要学校好。后来
觉得其实不准，比如老板人好这一条太主观了，各花入各眼，谁也说不准。
现在觉得不论是找博士还是博后，看老板应该看下面几条（不分先后）：
1. 第一或最后的作者。做博士和博后还是说明要做学术，发paper的。所以选老板也还
找在学术界活跃的老师。但如何避开哪些混日子的老板呢？主要还是看paper。看看这
个老板最近几年有多少第一作者，或者最后作者的文章。数量对比其他相当于什么水平
。我们领域有时候老板会把通讯作者也让给学生，但是排进最后的一般是直接指导的老
师。如果一个老师，没有文章，那估计他已经无心学术了，如果一个老师只有中间作者
的文章，那他也就主要给其他老板打杂混世了。这两种都应该避开。
2. 看看老板有没有大的grant。这一点各位老师都比我了解的多。没有钱会有各种问题
，就算老板人好，不少给你钱，但是实验条件也会受限制，人少合作少。查看grant，
我们领域一般查看nih reporter。一般是P大于R01大于R21. 如果这些都没有，也可以
问问老板有没有foundation的，工业界的grant。但这些就更差了。grant也能代表一部
分老板的学术影响力。既然还是为了学习，还是能和牛人学比较好。
3. 看以前的毕业学生。新AP这一点不好说，但是associate ap以上的，可以看。如果
他的学生没人再做faculty，说明这个老板在培养independent researcher上有什么缺
陷。而你如果又有faculty打算，那还是应该避开。如果这个老板的学生后来大部分都
转行了，连本专业都不做了，那说明这个老板在培养一般学生上也不是很给力。个别学
生的喜好不好说，要看的还是大多数人的发展，我觉得大部分人如果不是对本专业非常
灰心的话还是会继续做的。
4. 专业的了解。在一个领域待过，应该知道这个领域的领军人物。这个一部分可以看
自己领域会议的comittee，杂志的editor，另一部分可以看几年一次大review的paper
作者。当然，paper读多了也能知道。以前和一位前辈聊，他说应该去大组，大组不一
定是说组里人多，而是说组里做的东西能引领学术。这样起点高，做点什么都是领先水
平。去学术落后的组，没有基础，大部分工作都先重复别人的结果，在自己突破，比较
辛苦难有成绩。
当然，我还是觉得老板人好很重要。主要是他会在原则范围内支持你。比如，引荐其他
教授给你，给你申请awards的建议，能在学术圈推你就推你一把。至少是要不会用不道
德的方式压制你发展。比如，不会在没有你允许的情况下用你的idea，虽然idea是谁的
大部分是很难说，比如毕业了不让你去对手的学校开展工作。但还是前面提到的，人品
好不好是不容易看准的，还是要以客观标准为准。 |
C*******g
发帖数: 197 | 2 其实人是拦不住的。吃过亏的人不管做什么都能做好。你找变态老板不是坏事。我看到
的就是当年被什么样的老板拦了就会那当年的老板混得更好更有钱。以前有个人被学术
界一年50万的人折磨，后来你知道么，10几年后他在学术界一年60万，现在分分钟折磨
前老板。我去年都以为自己彻底死了，因为我知道我肯定没有推荐信，结果还是当了AP
，别人最后说确实收到一般的信，但是他们根本不CARE信里怎么写，只是以后当笑话。
我觉得我以后一年说不定能挣70万。 |
s**********e
发帖数: 2888 | 3 现在学术界竞争太激烈，很多时候都是一场赌博。我自己独立了，但是回想一遍过程，
也不觉得自己再做一遍还是会独立。比如说我特别喜欢我的博后老板，但是我们老板放
任自流的管理方式也毁了很多人，也许当时实验室的有些兄弟在一个压力大一点的组，
反而会做得好一点。
【在 s********r 的大作中提到】
: 我只是苦逼博后，苦了这么多年，也看了不少老板。想为后来人提个醒，应该找什么样
: 的老板。说得不对的地方，请给位老师指正。
: 以前申请博士的时候，觉得第一要老板人好，第二要有实验条件，第三要学校好。后来
: 觉得其实不准，比如老板人好这一条太主观了，各花入各眼，谁也说不准。
: 现在觉得不论是找博士还是博后，看老板应该看下面几条（不分先后）：
: 1. 第一或最后的作者。做博士和博后还是说明要做学术，发paper的。所以选老板也还
: 找在学术界活跃的老师。但如何避开哪些混日子的老板呢？主要还是看paper。看看这
: 个老板最近几年有多少第一作者，或者最后作者的文章。数量对比其他相当于什么水平
: 。我们领域有时候老板会把通讯作者也让给学生，但是排进最后的一般是直接指导的老
: 师。如果一个老师，没有文章，那估计他已经无心学术了，如果一个老师只有中间作者
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s********r
发帖数: 68 | 4 管理方式也是另一个考虑点。但这个要根据自己的情况定了。的确自觉的学生，自由的
管理方式反而更有好处。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 现在学术界竞争太激烈，很多时候都是一场赌博。我自己独立了，但是回想一遍过程，
: 也不觉得自己再做一遍还是会独立。比如说我特别喜欢我的博后老板，但是我们老板放
: 任自流的管理方式也毁了很多人，也许当时实验室的有些兄弟在一个压力大一点的组，
: 反而会做得好一点。
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x*******7
发帖数: 87 | 5 中国人真是不知天高地厚
AP
【在 C*******g 的大作中提到】
: 其实人是拦不住的。吃过亏的人不管做什么都能做好。你找变态老板不是坏事。我看到
: 的就是当年被什么样的老板拦了就会那当年的老板混得更好更有钱。以前有个人被学术
: 界一年50万的人折磨，后来你知道么，10几年后他在学术界一年60万，现在分分钟折磨
: 前老板。我去年都以为自己彻底死了，因为我知道我肯定没有推荐信，结果还是当了AP
: ，别人最后说确实收到一般的信，但是他们根本不CARE信里怎么写，只是以后当笑话。
: 我觉得我以后一年说不定能挣70万。
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a*********8
发帖数: 2353 | 6 好帖子支持一下：）一般而言，自由的环境还是最好，虽然会让一些人放羊，但是有潜
力和动力的人会很适应。我当年老板就是这种放任自流的管理方式，对我后来独立以后
自己建立组非常有用。老板最重要的是提供好的平台和我讨论研究方向，在我走偏的时
候能提醒我给我指导，足够了，很多东西尤其是具体的知识是要靠自己学的，否则就不
是我自己的degree了。走过一遍，以后就不怕自己独立做事了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 现在学术界竞争太激烈，很多时候都是一场赌博。我自己独立了，但是回想一遍过程，
: 也不觉得自己再做一遍还是会独立。比如说我特别喜欢我的博后老板，但是我们老板放
: 任自流的管理方式也毁了很多人，也许当时实验室的有些兄弟在一个压力大一点的组，
: 反而会做得好一点。
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e*****r
发帖数: 53 | 7 好贴
【在 s********r 的大作中提到】
: 我只是苦逼博后，苦了这么多年，也看了不少老板。想为后来人提个醒，应该找什么样
: 的老板。说得不对的地方，请给位老师指正。
: 以前申请博士的时候，觉得第一要老板人好，第二要有实验条件，第三要学校好。后来
: 觉得其实不准，比如老板人好这一条太主观了，各花入各眼，谁也说不准。
: 现在觉得不论是找博士还是博后，看老板应该看下面几条（不分先后）：
: 1. 第一或最后的作者。做博士和博后还是说明要做学术，发paper的。所以选老板也还
: 找在学术界活跃的老师。但如何避开哪些混日子的老板呢？主要还是看paper。看看这
: 个老板最近几年有多少第一作者，或者最后作者的文章。数量对比其他相当于什么水平
: 。我们领域有时候老板会把通讯作者也让给学生，但是排进最后的一般是直接指导的老
: 师。如果一个老师，没有文章，那估计他已经无心学术了，如果一个老师只有中间作者
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k*********k
发帖数: 4882 | 8 天使教授绝对是良心教授！看了你不少帖子，有理有据，发言很客观公允！绝无吹捧之
意！
【在 a*********8 的大作中提到】
: 好帖子支持一下：）一般而言，自由的环境还是最好，虽然会让一些人放羊，但是有潜
: 力和动力的人会很适应。我当年老板就是这种放任自流的管理方式，对我后来独立以后
: 自己建立组非常有用。老板最重要的是提供好的平台和我讨论研究方向，在我走偏的时
: 候能提醒我给我指导，足够了，很多东西尤其是具体的知识是要靠自己学的，否则就不
: 是我自己的degree了。走过一遍，以后就不怕自己独立做事了。
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g*******d
发帖数: 334 | 9 谢谢分享！正处在交叉口，犹犹豫豫中，帖子很受用。 |
