s******1 发帖数: 94 | 1 刚当的小学校faculty,各个方面感觉捉襟见肘,比如出差,设备都很受限制。和一个
老faculty聊了聊,感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高
一点点,但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。 |
p***r 发帖数: 8071 | 2 你以为发考题是上帝么?
应该怎么个被人当回事?
【在 s******1 的大作中提到】 : 刚当的小学校faculty,各个方面感觉捉襟见肘,比如出差,设备都很受限制。和一个 : 老faculty聊了聊,感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高 : 一点点,但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。
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D**s 发帖数: 6361 | 3 学校公司化…
【在 s******1 的大作中提到】 : 刚当的小学校faculty,各个方面感觉捉襟见肘,比如出差,设备都很受限制。和一个 : 老faculty聊了聊,感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高 : 一点点,但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。
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s******1 发帖数: 94 | 4 上帝?想太多!没干这个行业就知道是人肉电池。但人肉电池是不是也得先充满电,现
在大形势就是只给个小半满,自己先想辙充满。如果电提前用完(没钱出差,没钱仪器
,没钱招学生),那对不起您可以走了。 |
s******1 发帖数: 94 | 5 不和其他行业比,就和本行业(甚至本校,本专业)纵向比,待遇逐年下降。听说很多
学校已经开始引进post-tenure evaluation了。小鞭子继续抽,唯一不同就是tenure-
track6年可以走人,但post-tenure至少需要10年以上才能让一个人走,如果此人持续
上诉。当然,该机制也是防止懒人,未必不好。 |
w*****e 发帖数: 394 | 6 我感觉是基础理科越来越被看低,工科好很多。
【在 s******1 的大作中提到】 : 刚当的小学校faculty,各个方面感觉捉襟见肘,比如出差,设备都很受限制。和一个 : 老faculty聊了聊,感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高 : 一点点,但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。
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a*****9 发帖数: 1884 | 7 这什么情况?就是说T之后只有10年铁饭碗了?
【在 s******1 的大作中提到】 : 不和其他行业比,就和本行业(甚至本校,本专业)纵向比,待遇逐年下降。听说很多 : 学校已经开始引进post-tenure evaluation了。小鞭子继续抽,唯一不同就是tenure- : track6年可以走人,但post-tenure至少需要10年以上才能让一个人走,如果此人持续 : 上诉。当然,该机制也是防止懒人,未必不好。
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s******1 发帖数: 94 | 8 感觉是,但这10年里老师仍然有很多机会改善,估计提高了指标就会没事了。归根结底
是套上枷锁,防止彻底放羊。开始走国内的路线了。。。国内的正教授也只有2岗的彻
底没人管,3,4岗的也如是的。 |
C******7 发帖数: 100 | |
s******1 发帖数: 94 | 10 目前是部分学校,但今后估计会成new normal |
j****i 发帖数: 57 | 11 计算机电子类的 州立学校越来越重视 本科就业好 出路好 资源就过来了 建楼 涨工
资 收捐助。州政府也是这个思路 好像越来越实际。只是自我感觉不好 越来越像技校
了。政治学系 和 电影系 的同事 恨的咬牙切齿 。。
【在 w*****e 的大作中提到】 : 我感觉是基础理科越来越被看低,工科好很多。
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b*********0 发帖数: 1441 | 12 sociology ,African American study 这种估计以后几年也够呛。艺术类的主要还是
要靠经济持续变好才有好日子过。现在实用主义盛行。
【在 j****i 的大作中提到】 : 计算机电子类的 州立学校越来越重视 本科就业好 出路好 资源就过来了 建楼 涨工 : 资 收捐助。州政府也是这个思路 好像越来越实际。只是自我感觉不好 越来越像技校 : 了。政治学系 和 电影系 的同事 恨的咬牙切齿 。。
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