h***o
发帖数: 1494 | 1 Google, Amazon面试college hire 和 experienced 有区别吗？
感觉工作几年的算法忘差不多了，也没那么多时间准备呀。 |
a****n
发帖数: 1887 | |
m******6
发帖数: 599 | 3 the difference is the hiring bar and expectation from you. if you have years
of exp, you would be expected to have solid knowledge in OOP concepts for
example. |
y*********e
发帖数: 518 | 4 对于College Hire，比较侧重考察算法，也就是版面上流传的纸上谈兵式的
题目。这是因为对于无经验的应试者，无法考察过去写代码的经验。
对于Experienced Hire，则是更侧重于写代码：能够同面官沟通好理解详细
的问题，能够在最短的时间里面写出无bug的代码，考虑到了所有可能的边界条
件，这些素质更重要。题目的算法难度一般不会很大。（当然也会有偏难的算法
题，这类一般是跟面官沟通讨论算法，挺多到写伪代码的程度）
写代码的能力这个是在过去工作经验中积累的。所以没有太多时间准备面试也没
有关系。但是至少要花点时间做点题，让自己处于解题的状态中。建议可以尝试
做版面上的题，或者做TopCoder上的题目，还有Google CodeJam上的题目。
在实际工作中，遇到复杂的问题，算法一般大多是几个人一起讨论出来得出的，
然后再分开写代码。所以我认为，对于experienced hire，对算法的要求不
是非常高。当然，二分法分而治之，这些简单的算法要非常熟悉才是。对于DP
以及更高级的算法要求不会太难。
【在 h***o 的大作中提到】
: Google, Amazon面试college hire 和 experienced 有区别吗？
: 感觉工作几年的算法忘差不多了，也没那么多时间准备呀。
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h***o
发帖数: 1494 | 5
多谢这么详细的说明。
【在 y*********e 的大作中提到】
: 对于College Hire，比较侧重考察算法，也就是版面上流传的纸上谈兵式的
: 题目。这是因为对于无经验的应试者，无法考察过去写代码的经验。
: 对于Experienced Hire，则是更侧重于写代码：能够同面官沟通好理解详细
: 的问题，能够在最短的时间里面写出无bug的代码，考虑到了所有可能的边界条
: 件，这些素质更重要。题目的算法难度一般不会很大。（当然也会有偏难的算法
: 题，这类一般是跟面官沟通讨论算法，挺多到写伪代码的程度）
: 写代码的能力这个是在过去工作经验中积累的。所以没有太多时间准备面试也没
: 有关系。但是至少要花点时间做点题，让自己处于解题的状态中。建议可以尝试
: 做版面上的题，或者做TopCoder上的题目，还有Google CodeJam上的题目。
: 在实际工作中，遇到复杂的问题，算法一般大多是几个人一起讨论出来得出的，
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