D**0
发帖数: 195 | 1 一年半前找到自己第一份工作。没想到刚刚4个月就把工作丢了。因为找到的工作和读
书时做的不一样，所以工作的时候出了两次小错儿。虽然一直在 IMPROVE，但是老板对
PERFORMANCE还不满意并且不愿意再给时间IMPROVE。当时被叫到MEETING ROOM的时候，
又震惊又伤心。作为一个刚刚毕业的职场新手，对如何应付这类事情一点儿也不懂。连
TERMINATION LETTER和CONFIDENTIAL RELEASE STATEMENT都没有听说过。当时难过得一
心只想逃离公司。我记得我签了一些文件。但当时也没有时间好好读就签了。只记得问
了HR，这算不算 FIRE。她说我还在试用期，这不算FIRE。现在想想，觉得自己好天真
啊！我都不知道自己的TERMINATION LETTER里到底写了些什么。
现在的问题是，我想开始找工作。求大家给我写建议把。
第一，我是不是应该到一个新的领域去找工作，比如说还做回和读书时相关的研究工作
？这样的话，我就不用把这段经历写到简历里了。
第二，如果没有把这段经历写到简历里，是不是BACKGROUND CHECK的时候就不会有这段
经历？
第三，如果还想在业界找工作的话，能不能把这段工作经历写上呢（如果不写就实在没
什么经历了）？以后要REFERENCE的话，我倒是可以找到公司的其他同事做一下。
第四，能不能自己找专门的公司做一下BACKGROUND CHECK啊？就像查CREDIT STORE和
CREDIT HISTORY一样。我真的很想知道一旦别的公司做BACKGROUND CHECK，他们会看到
什么。
先谢谢大家的建议了！ |
R******9
发帖数: 269 | |
J*******n
发帖数: 2901 | 3 影响不至于那么大吧，可以问HR要一份文件的copy，这应该属于你的权利
另外，为什么一年半前找到工作，过4个月丢了，现在来发帖。。。
【在 D**0 的大作中提到】
: 一年半前找到自己第一份工作。没想到刚刚4个月就把工作丢了。因为找到的工作和读
: 书时做的不一样，所以工作的时候出了两次小错儿。虽然一直在 IMPROVE，但是老板对
: PERFORMANCE还不满意并且不愿意再给时间IMPROVE。当时被叫到MEETING ROOM的时候，
: 又震惊又伤心。作为一个刚刚毕业的职场新手，对如何应付这类事情一点儿也不懂。连
: TERMINATION LETTER和CONFIDENTIAL RELEASE STATEMENT都没有听说过。当时难过得一
: 心只想逃离公司。我记得我签了一些文件。但当时也没有时间好好读就签了。只记得问
: 了HR，这算不算 FIRE。她说我还在试用期，这不算FIRE。现在想想，觉得自己好天真
: 啊！我都不知道自己的TERMINATION LETTER里到底写了些什么。
: 现在的问题是，我想开始找工作。求大家给我写建议把。
: 第一，我是不是应该到一个新的领域去找工作，比如说还做回和读书时相关的研究工作
|
D**0
发帖数: 195 | 4 谢谢大家的回复。刚开始工作的时候是OPT。公司帮申请了H1B。刚开始没多久，工作就
丢了。后来一直在家待着。零零散散找点工作，也一直没找到，都没到BACKGROUND
CHECK的那一步。现在想好好找工作了。最近看了几个丢工作的帖子，又开始担心自己
的BACKGROUND CHECK了。
所以想听听大家的建议。有人说可以只写EXPERIENCE，不写在那工作过，这样就不会在
BACKGROUND CHECK中查出来了。可是不知道应该怎么写。这段EXPERIENCE应该写道学校
经历里去吗？ |
s*******f
发帖数: 1114 | |
x*****p
发帖数: 1707 | 6 What is your current status, H1B or OPT? |
q**r
发帖数: 611 | 7 确实是个问题， 如果写就要做好招人的公司管他们要推荐信/对你的评价什么的准备。 |
p********a
发帖数: 5352 | 8 你如果不写，应该查不出你的记录。所谓的雇佣记录，都是打电话到HR或者证明人来确
定的。我刚做过，有经验 |
