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JobHunting版 - offer求建议 [上了面经]
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周一F家onsite,recruiter刚刚email说约时间下午quick chat。【Microsoft】强力内推
Facebook onsite 今天1/26面筋【希望不大求bless】愿意自断经脉的VMware面试经历
F家伪面经,求blessFB 面经
Google的bar真心高啊问下微软的初级principal去fb一般能给啥级别啊?
Facebook Onsite结束求祝福F, A, MS, QM, RF的OFFER和经历 -- PART 1
发个FB的面经攒人品求offer!发现好多中国人面中国人都tough啊!!
Yahoo 电面之后Hiring manager 要求面谈是什么情况A家onsite,已悲剧
长,慎入:Microsoft, Pinterest, Airbnb, Google面经及面试感想google onsite悲剧,求解
相关话题的讨论汇总
话题: recruiter话题: offer话题: onsite话题: 面试官话题: 一道
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1 (共1页)
d********p
发帖数: 9
1
[Last update on 04/11/2013 ]
说好的上面经。总共个面了四个公司,3个朋友推荐,1个是自己本来实习过。
1. Facebook
签了NDA就不具体说题。
电面
共一轮:一道二叉树,一道简单递归打印的题。都是常见题,难度中等。
Onsite
第一轮:Pirate。先问了一些研究相关的问题和细节,然后系统设计。
第二轮:Jetti (Jedi?)。论文探讨。同时也问了一些非技术问题,比如为何选择F这种
。最后时间还多,附加一道关于图像处理编程题。
第三轮:Ninja。上来直接编程,关于正则表达式的题,LeetCode上做过。现场没有做
好,见总结。
第四轮:Ninja。先是问了点简历,然后直接做题。经典题,二分搜索的题,也是
LeetCode上做过。
第五轮: Pirate。不知道为何多加了这一轮设计。感觉是培训面试官的一轮,旁边还有
一个人。(人称shadow?)
结果:被拒。
总结:第三轮,编程没有bug free,边角情况虽然不少,但LeetCode刷过一边,不应该
犯错。第四轮,没有给出面试官想要的解,虽然时空复杂度都一样。两轮设计题,也没
有表现出自己的优势。F给人的感觉就是非常注重编程能力。算法可以不是最优,但是
要能很好地实现自己的想法。
2. Google
也签了NDA。
电面
共一轮:一道字符串相关的题目,难度中。给出了一个面试官意料外的解,复杂度一样。
Onsite
第一轮:第一个字符串问题,简单题。程序没大问题,但是大数据时有问题。主要是遍
历字符串的时候用了int型做index,直接用指针就可以。第二题,是计算几何题,难度
中。一开始想到了正确的思路,但是略有点紧张,怕时间不够,就先给了个暴力解。最
后,回到原来的思路给了最优解。最后连着出了三个经典题,都说见过。给了简单的思
路。
第二轮: 博士论文探讨。想让他出个题,他说不用了,午饭后都是题呢。。
第三轮:HTML,C++基础知识问答,以及简历对答。然后编程题,简单的递归打印题。
第四轮:进程线程等操作系统基础知识问答。第一题是数学题,只需要推导公式,不难
。第二题数组相关的经典题。但是没做过,给了两种解。一种效率不行,但是思路很新
奇。面试官喜欢,说是加分点。
第五轮:第一题数据结构设计,互相探讨,给出最优解。之后又出了个DP题,难度中,
不难想到DP,白板写完。结束面试。
结果:最后的offer是过了Executive Review那轮,但是在team match成功之前发不了
正式的。也谈过两个组,经理可能感觉不是很合。
总结:最后跟G的recruiter说接了M家,不想等team match了。G的recruiter很不错,
很积极,回邮件也很快,感觉很想帮忙。无奈,背景不够接近。
3. Microsoft
这个比较特殊,微软有校园招聘,同时朋友也推荐了。最后我的申请就还是交给校园招
聘的recruiter。校园招聘的那轮笔试学校安排的时间,我正好在Onsite加州的三个公
司,最后又改成电面。
电面:
共一轮:招招的那个recruiter面试面的-.-。基本的面试问题加智力题。没有任何技术
相关的东西,不写代码。
Onsite
第一轮:开始问了个简历里项目的问题,然后开始跑题两个人聊得很投机。聊了大半时
间,然后出了一道经典题,给了两种解法。不过都跟面试官的不一样。
第二轮:开始讨论了下简历,然后又跑题聊了一会天。然后出一道偏设计的题,实现一
个经典的棋盘类数学游戏。针对棋盘有限还是无限,给了两种设计。
第三轮:午餐,经理面试。听说我在等G的pending offer,就不断跟我说M家的优点。
回办公室继续聊天。最后几分钟出了一道RingBuffer实现,也是经典题。
第四轮:简历讨论。出了一个机器人设计的题,之前也见过面经里有。给了自己的设计
方案,感觉答得不是很好。不过完了之后,有聊了一会天。
第五轮:经理面试,没有题目,纯粹聊天,再次介绍微软的有点和在做的项目。
结果:当天口头offer,第二天邮件通知,第三天正式发offer。
总结:微软整体面得比较简单,跟每个面试官都是聊天的时间远大于做题的时间。
Recruiter非常的赞。口头offer当天问能不能决定,我说有顾虑,因为西雅图我老婆没
有来过,听说雨多,不确定我们两个都会喜欢这个地方。Recruiter就邀请我和老婆过
了一个周末,并且安排我们和微软的员工晚饭,更多地了解微软和西雅图。当时我和我
老婆都非常喜欢Bellevue这个地方。
4. NVIDIA
两年前实习过。直接邀请Onsite。面试官都是来自当时实习的组,都认识-_-。。。出
的题都跟当时实习经历有关,没什么普遍性,也就不赘述了。由于没有recruiter,总
是直接电话联系Hire Manager。此人也很忙,消息什么的都来得不太及时。最后因为还
是想去西雅图,很遗憾地拒了NV的offer。
[Update]
谢谢大家的建议和祝福!目前联系了一些在G工作的人,希望能够给推荐到他们的组,
争取下周能对上眼。另外两家,也试着争取延一延最后的期限。
-----------------------------------------------------------------
Fresh CS PhD,图形学背景,暑假毕业,正在找fulltime。
v*******n
发帖数: 41
2
跟G的recruiter讲明情况,让他们加快速度。还可以考虑跟recruiter多说几个你感兴
趣的组,让他扩大范围。不负责任的讲,一周内match到组应该没什么难度啊,除非你
选择的组范围特别小
g**c
发帖数: 2339
3
那两个package比google还是少很多啊,match不match能先进去再说,进去换组比换工
作容易多了,还能多拿钱

HC
间。

【在 d********p 的大作中提到】
: [Last update on 04/11/2013 ]
: 说好的上面经。总共个面了四个公司,3个朋友推荐,1个是自己本来实习过。
: 1. Facebook
: 签了NDA就不具体说题。
: 电面
: 共一轮:一道二叉树,一道简单递归打印的题。都是常见题,难度中等。
: Onsite
: 第一轮:Pirate。先问了一些研究相关的问题和细节,然后系统设计。
: 第二轮:Jetti (Jedi?)。论文探讨。同时也问了一些非技术问题,比如为何选择F这种
: 。最后时间还多,附加一道关于图像处理编程题。

g**c
发帖数: 2339
4
而且NV怎么这么寒酸,以前听说base还不错,fresh能给140K,他家股票奖金福利都不
行,就是靠base吸引人

HC
间。

【在 d********p 的大作中提到】
: [Last update on 04/11/2013 ]
: 说好的上面经。总共个面了四个公司,3个朋友推荐,1个是自己本来实习过。
: 1. Facebook
: 签了NDA就不具体说题。
: 电面
: 共一轮:一道二叉树,一道简单递归打印的题。都是常见题,难度中等。
: Onsite
: 第一轮:Pirate。先问了一些研究相关的问题和细节,然后系统设计。
: 第二轮:Jetti (Jedi?)。论文探讨。同时也问了一些非技术问题,比如为何选择F这种
: 。最后时间还多,附加一道关于图像处理编程题。

d********p
发帖数: 9
5
是的,进Google我的想法就是多学些技术,进哪个组都可以,可惜人家都没看上我。。。

【在 g**c 的大作中提到】
: 那两个package比google还是少很多啊,match不match能先进去再说,进去换组比换工
: 作容易多了,还能多拿钱
:
: HC
: 间。

d********p
发帖数: 9
6
唉,也应该是自己水平不够牛吧,不是核心组。。。

【在 g**c 的大作中提到】
: 而且NV怎么这么寒酸,以前听说base还不错,fresh能给140K,他家股票奖金福利都不
: 行,就是靠base吸引人
:
: HC
: 间。

g**c
发帖数: 2339
7
他家核心就是GPU,你做graphics的,应该能去核心组

【在 d********p 的大作中提到】
: 唉,也应该是自己水平不够牛吧,不是核心组。。。
A**u
发帖数: 2458
8
牛人
g**c
发帖数: 2339
9
真奇怪啊,听别人说都是拿了offer进去再挑组的,难道现在改成先挑组再给offer了

。。

【在 d********p 的大作中提到】
: 是的,进Google我的想法就是多学些技术,进哪个组都可以,可惜人家都没看上我。。。
P**********c
发帖数: 3417
10
听说的都是120k-125k左右。140k应该是整的package. 楼主有google pending的offer,
这个package已经算给的不错的了。

【在 g**c 的大作中提到】
: 而且NV怎么这么寒酸,以前听说base还不错,fresh能给140K,他家股票奖金福利都不
: 行,就是靠base吸引人
:
: HC
: 间。

相关主题
发个FB的面经攒人品求offer!【Microsoft】强力内推
Yahoo 电面之后Hiring manager 要求面谈是什么情况愿意自断经脉的VMware面试经历
长,慎入:Microsoft, Pinterest, Airbnb, Google面经及面试感想FB 面经
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s******e
发帖数: 796
11
牛人
g**c
发帖数: 2339
12
整个package 140K还想和google抢人,看来硬件公司是没钱啊

offer,

【在 P**********c 的大作中提到】
: 听说的都是120k-125k左右。140k应该是整的package. 楼主有google pending的offer,
: 这个package已经算给的不错的了。

d********p
发帖数: 9
13
是啊,听说好像最近才改成这样要挑组的。

【在 g**c 的大作中提到】
: 真奇怪啊,听别人说都是拿了offer进去再挑组的,难道现在改成先挑组再给offer了
:
: 。。

f*******t
发帖数: 7549
14
好像G是改了

【在 g**c 的大作中提到】
: 真奇怪啊,听别人说都是拿了offer进去再挑组的,难道现在改成先挑组再给offer了
:
: 。。

r*******e
发帖数: 7583
15
硬件公司要是有钱就不会有那么多EE转CS了
就连APPLE都是软件职位平均待遇比硬件好

【在 g**c 的大作中提到】
: 整个package 140K还想和google抢人,看来硬件公司是没钱啊
:
: offer,

b**********7
发帖数: 103
16
作为G的前员工,我强烈建议等G. G从很多方面都远超其余两个公司(工资只是很小的一
部分)。你最好找在G的师兄师姐帮忙,他们推荐找组会比较容易。
作为new graduate,进G会相对容易,等你工作几年就不好说了。
祝你成功。:)
d********p
发帖数: 9
17
谢谢祝福!你的建议非常有帮助,目前正在找认识的人帮忙推荐组。希望早日可以
match成。

【在 b**********7 的大作中提到】
: 作为G的前员工,我强烈建议等G. G从很多方面都远超其余两个公司(工资只是很小的一
: 部分)。你最好找在G的师兄师姐帮忙,他们推荐找组会比较容易。
: 作为new graduate,进G会相对容易,等你工作几年就不好说了。
: 祝你成功。:)

N*D
发帖数: 3641
18
前员工是退休了还是去更好的公司了?new graduate更容易进有经验的反而不容易,为
什么呢?

【在 b**********7 的大作中提到】
: 作为G的前员工,我强烈建议等G. G从很多方面都远超其余两个公司(工资只是很小的一
: 部分)。你最好找在G的师兄师姐帮忙,他们推荐找组会比较容易。
: 作为new graduate,进G会相对容易,等你工作几年就不好说了。
: 祝你成功。:)

g**c
发帖数: 2339
19
因为G家根本不考经验,就是考算法,工作几年往往考不过new grad,而且工作几年面
窄了,更没有合适的职位了。

【在 N*D 的大作中提到】
: 前员工是退休了还是去更好的公司了?new graduate更容易进有经验的反而不容易,为
: 什么呢?

N*D
发帖数: 3641
20
现象上是这么个理,可G为什么这样搞呢?有什么理论么?这样能招到最好的员工?

【在 g**c 的大作中提到】
: 因为G家根本不考经验,就是考算法,工作几年往往考不过new grad,而且工作几年面
: 窄了,更没有合适的职位了。

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发现好多中国人面中国人都tough啊!!G家OnSite面试官放鸽子
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N*D
发帖数: 3641
21
现象上是这么个理,可G为什么这样搞呢?有什么理论么?这样能招到最好的员工?

【在 g**c 的大作中提到】
: 因为G家根本不考经验,就是考算法,工作几年往往考不过new grad,而且工作几年面
: 窄了,更没有合适的职位了。

g**c
发帖数: 2339
22
大牛最后去哪里了?有没有update?
l*****t
发帖数: 2019
23
股票每年1700股么?nv不是发4年的么?

HC

【在 d********p 的大作中提到】
: 谢谢祝福!你的建议非常有帮助,目前正在找认识的人帮忙推荐组。希望早日可以
: match成。

d********p
发帖数: 9
24
上了面经
B*******1
发帖数: 2454
25
你这做gpu的,很需要啊,怎么match不到组,你的recuiter太无能了,站内信我,我推
荐你直接找哪个组。
俺正头疼这玩意呢,你进来教教我gpu就好了。

【在 d********p 的大作中提到】
: 上了面经
b*****o
发帖数: 715
26
你应该反过来想:如果工作了很多年依旧算法精通,做题快,那必然是大牛。
虽然这样会误杀一些不错的人,但是G估计也不愁招不到人。

【在 N*D 的大作中提到】
: 现象上是这么个理,可G为什么这样搞呢?有什么理论么?这样能招到最好的员工?
n**m
发帖数: 122
27
赞面经
g**c
发帖数: 2339
28
很替楼主可惜,觉得google和nvidia都比ms强啊,ms现在江河日下,混出头很难。

【在 d********p 的大作中提到】
: [Last update on 04/11/2013 ]
: 说好的上面经。总共个面了四个公司,3个朋友推荐,1个是自己本来实习过。
: 1. Facebook
: 签了NDA就不具体说题。
: 电面
: 共一轮:一道二叉树,一道简单递归打印的题。都是常见题,难度中等。
: Onsite
: 第一轮:Pirate。先问了一些研究相关的问题和细节,然后系统设计。
: 第二轮:Jetti (Jedi?)。论文探讨。同时也问了一些非技术问题,比如为何选择F这种
: 。最后时间还多,附加一道关于图像处理编程题。

S**I
发帖数: 15689
29
Google是更好,nvidia还真不见得比MS强。

【在 g**c 的大作中提到】
: 很替楼主可惜,觉得google和nvidia都比ms强啊,ms现在江河日下,混出头很难。
1 (共1页)
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google onsite悲剧,求解Facebook Onsite结束求祝福
G家OnSite面试官放鸽子发个FB的面经攒人品求offer!
onsite完了求bless~(附带点面经)Yahoo 电面之后Hiring manager 要求面谈是什么情况
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周一F家onsite,recruiter刚刚email说约时间下午quick chat。【Microsoft】强力内推
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