h*****9
发帖数: 6643 | |
m********s
发帖数: 55301 | 2 薪酬、待遇、升职机会。
一个优秀的团队需要的是一个teamworker，一个好吃懒做的团队需要的是好说话的
teamworker。
技术上，根本不缺什么牛人，活就那些，根本不是个问题。
问题是会不会招进来个trouble maker。
如果现在和以前公司没不好之处，你又何必换工作？
【在 h*****9 的大作中提到】
: 如果现在和以前公司没不好之处，你又何必换工作？
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C******n
发帖数: 9204 | 3 用positive的说法来说negative的内容。 |
z*******3
发帖数: 13709 | 4 how about this?
nice team
but i dont have too many works to do in there
【在 C******n 的大作中提到】
: 用positive的说法来说negative的内容。
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C******n
发帖数: 9204 | 5 你这还是negative的。。。按照assume more responsibility方向来说。顺便描述你的
record of success。回答问题不是为了回答而回答，而是为了表现你的水平，所以可
以flexible一点。
【在 z*******3 的大作中提到】
: how about this?
: nice team
: but i dont have too many works to do in there
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h*****9
发帖数: 6643 | 6 那当然，要是招个 Junior-Mid Level 的，听话就是了。
可是，要个 Lead 或 Architect， 只会听话是不够的。
【在 m********s 的大作中提到】
: 薪酬、待遇、升职机会。
: 一个优秀的团队需要的是一个teamworker，一个好吃懒做的团队需要的是好说话的
: teamworker。
: 技术上，根本不缺什么牛人，活就那些，根本不是个问题。
: 问题是会不会招进来个trouble maker。
:
: 如果现在和以前公司没不好之处，你又何必换工作？
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h*****9
发帖数: 6643 | 7 何必装模作样？ 你就说，你看到这个公司有这么多问题而且你认为你没法去改变，所
以你选择离开。 这到底有啥不好？ 这样说只能说明你目光锐利而且也不是某些所说
的 Trouble Maker。
【在 C******n 的大作中提到】
: 用positive的说法来说negative的内容。
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h*****9
发帖数: 6643 | 8 如果你现在这个公司什么都好，可你还是选择离开，这不等于你告诉别人，其实是你自
己不行，所以选择离开，对吗？
【在 C******n 的大作中提到】
: 你这还是negative的。。。按照assume more responsibility方向来说。顺便描述你的
: record of success。回答问题不是为了回答而回答，而是为了表现你的水平，所以可
: 以flexible一点。
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C******n
发帖数: 9204 | 9 不存在绝对的对与错。面试你可以把它看成一个游戏，按照规则玩好就行了，也不用讲
什么太多的道理。但如果你学过econ的话，应该知道里面的简单道理。
【在 h*****9 的大作中提到】
: 如果你现在这个公司什么都好，可你还是选择离开，这不等于你告诉别人，其实是你自
: 己不行，所以选择离开，对吗？
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m********s
发帖数: 55301 | 10 从问这个问题就能知道绝对不是什Lead或Architect。
对基本的人情世故都不能熟练应对，还有很长的路要走啊。
那当然，要是招个 Junior-Mid Level 的，听话就是了。可是，要个 Lead 或
Architect， 只会听话是不够的。
【在 h*****9 的大作中提到】
: 那当然，要是招个 Junior-Mid Level 的，听话就是了。
: 可是，要个 Lead 或 Architect， 只会听话是不够的。
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l*****h
发帖数: 5005 | 11 可以很委婉的说出对现在公司的不满，但绝不要用很激愤的语气在面试中讲，不然的话
对方会觉得被面试者到哪里都有一肚子的不满，是个不容易合作的人 |
h*****9
发帖数: 6643 | 12 一个 Hiring Manager， 是很容易考察你是不是个容易合作的人。
【在 l*****h 的大作中提到】
: 可以很委婉的说出对现在公司的不满，但绝不要用很激愤的语气在面试中讲，不然的话
: 对方会觉得被面试者到哪里都有一肚子的不满，是个不容易合作的人
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w***y
发帖数: 6251 | 13 我一般都说想explore new challenges， 然后针对对方公司的特点，说有什么跟自己
现在／以前experience不同的地方，想去work in that area, 然后鬼扯一些什么grow
skills之类的 |
l*****t
发帖数: 2019 | 14 根本没必要实话实说。
其实这个是个sb问题，就是hm也就听听，你胡诌一下career path,learn more skills
的大陆货就完了。鬼才会信你的鬼话。
偏偏就是有极傻的人会在这个sb问题上栽。我记得我听到最傻的是“我被我老板耍了”
，就算你有天大的委屈，在这个场合说这个话是很不智的。基本上这个属于马上screen
out的。
其实要是cheesy到底，政治正确的最佳解是说应聘的东家/职位有多么好。不过没人信
这个鬼话。
【在 l*****h 的大作中提到】
: 可以很委婉的说出对现在公司的不满，但绝不要用很激愤的语气在面试中讲，不然的话
: 对方会觉得被面试者到哪里都有一肚子的不满，是个不容易合作的人
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d*******d
发帖数: 3382 | 15 为什么换工作，这个是interview最常见安的问题，是 behavior questions一部分，是
sample interview question...
这个问题的回答，一般没什么，但是如果说话特直接或者特negative，肯定引人注意。
【在 m********s 的大作中提到】
: 从问这个问题就能知道绝对不是什Lead或Architect。
: 对基本的人情世故都不能熟练应对，还有很长的路要走啊。
:
: 那当然，要是招个 Junior-Mid Level 的，听话就是了。可是，要个 Lead 或
: Architect， 只会听话是不够的。
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c*******u
发帖数: 1657 | 16 你这逻辑怎么当的码农？
“不说以前公司的坏话”不代表以前公司特别好，没有不好之处就不能换工作？
【在 h*****9 的大作中提到】
: 如果现在和以前公司没不好之处，你又何必换工作？
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p*******h
发帖数: 147 | 17 Template -
I did see problems such as blahblah in my current company, meanwhile it was
a great opportunity to improve my problem solving ability blahblah... [XXX]
requirement in your recruitment post reminded me that such challenges in my
old company was a valuable experience because I learned blahblah... Within a
new environment like your company with resource focusing on [XXX] would
allow me become a better contributor blahblah...
Never say yes or no when answering interview questions, jump out of the box
of "should or nor" but "I can"...
just 2 cents, ignore the chinglish.... |
l*n
发帖数: 529 | 18 唉，我之前也犯这种错误，觉得评论前东家几句也无所谓啊。仔细想想才发现，你前东
家好不好关interviewer鸟事啊，既然不关他的事，就一点说的必要都没有了。那些说
了的人，图的就是一个倾诉的痛快！ |
h*****9
发帖数: 6643 | 19 好与不好，是相比之下的。 比如你到 X 公司求职，那 X 公司很有可能笔你原来的 Z
公司要好，否则你干嘛去 X 公司求职？ 如果你原来的Ｚ 公司比X公司要好，而你又
要到 Z 公司求职，只能说明你在 Ｚ 公司混不下去了，丢人吗？ 不被人瞧不起
吗？ 就你这等罗辑，也有脸出去丢人现眼？ 在家做做家庭主妇算了！
【在 c*******u 的大作中提到】
: 你这逻辑怎么当的码农？
: “不说以前公司的坏话”不代表以前公司特别好，没有不好之处就不能换工作？
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d**********x
发帖数: 4083 | 20 基本上就是这样。
was
]
my
a
box
【在 p*******h 的大作中提到】
: Template -
: I did see problems such as blahblah in my current company, meanwhile it was
: a great opportunity to improve my problem solving ability blahblah... [XXX]
: requirement in your recruitment post reminded me that such challenges in my
: old company was a valuable experience because I learned blahblah... Within a
: new environment like your company with resource focusing on [XXX] would
: allow me become a better contributor blahblah...
: Never say yes or no when answering interview questions, jump out of the box
: of "should or nor" but "I can"...
: just 2 cents, ignore the chinglish....
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