m******2
发帖数: 48 | 1 请教版上各位朋友，
刚刚开始找software engineer职位，直接去公司网站某个职位投简历这样机率大吗？
还是直接给公司人力资源投递，还是最好找人推荐呢？
还有，software engineer又有很多不同的类别，比如test, web development,
security, etc不是很清楚到底哪种职位适合呢？想请教大家应该怎样选择？
谢谢大家！ | p*****2
发帖数: 21240 | 2
机会挺大的。我找人refer G几个月没有音讯，自己前晚投了，马上就有面试。
【在 m******2 的大作中提到】
: 请教版上各位朋友，
: 刚刚开始找software engineer职位，直接去公司网站某个职位投简历这样机率大吗？
: 还是直接给公司人力资源投递，还是最好找人推荐呢？
: 还有，software engineer又有很多不同的类别，比如test, web development,
: security, etc不是很清楚到底哪种职位适合呢？想请教大家应该怎样选择？
: 谢谢大家！
| r**h
发帖数: 1288 | 3 我的经验是，几率大不大主要是看你的简历和他们的心理要求是否match
如果关键词重合的比较多，那么机会就挺大的
【在 m******2 的大作中提到】
: 请教版上各位朋友，
: 刚刚开始找software engineer职位，直接去公司网站某个职位投简历这样机率大吗？
: 还是直接给公司人力资源投递，还是最好找人推荐呢？
: 还有，software engineer又有很多不同的类别，比如test, web development,
: security, etc不是很清楚到底哪种职位适合呢？想请教大家应该怎样选择？
: 谢谢大家！
| f******s
发帖数: 17 | 4 其实在linkedin上直接找recruiter或被recruiter找上，效果可能更好。
【在 r**h 的大作中提到】
: 我的经验是，几率大不大主要是看你的简历和他们的心理要求是否match
: 如果关键词重合的比较多，那么机会就挺大的
| m******2
发帖数: 48 | 5 谢谢大家的宝贵建议。
【在 f******s 的大作中提到】
: 其实在linkedin上直接找recruiter或被recruiter找上，效果可能更好。
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