N*********g
发帖数: 28 | 1 在湾区做软件，刚入行不久，现在公司pay一般，绿卡政策蛋疼，有跳槽打算。前些天
老板说如果工作顺利再过一年会有promotion。求问这个promotion值得等吗？对以后跳
槽能拿到的pay和title帮助有多大？多谢！ |
s****r
发帖数: 125 | 2 经常跳槽对简历影响非常不好。如果一次的话没准可以。但是如果三年换三个工作那hr
的印象就非常差了。 |
m********o
发帖数: 796 | 3 嗯，上个月老板让我们审简历，要求跳槽频繁的不论背景一律涮掉。。。
hr
【在 s****r 的大作中提到】
: 经常跳槽对简历影响非常不好。如果一次的话没准可以。但是如果三年换三个工作那hr
: 的印象就非常差了。
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m********l
发帖数: 791 | 4 这个真的不一定啊
hr
【在 s****r 的大作中提到】
: 经常跳槽对简历影响非常不好。如果一次的话没准可以。但是如果三年换三个工作那hr
: 的印象就非常差了。
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n*******n
发帖数: 446 | 5 title没啥意义；将来你在跳槽，对方公司不会在乎你的title，而是你当前的薪水。 |
p***r
发帖数: 1098 | 6 是不是你们公司的待遇留不住人？LFGk肯定不care
【在 m********o 的大作中提到】
: 嗯，上个月老板让我们审简历，要求跳槽频繁的不论背景一律涮掉。。。
:
: hr
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M*******n
发帖数: 10087 | 7 这个太绝对了，最重要的当然是能力。我过去5年跳了3次，linkedin上还不是整天有各
个公司从manager到VP直接给我发信，让我加入他们组。
你看看网上那些做开源软件的一些牛人的简历，都是1，2年就换个公司做个新的
project，还不是一堆公司在后面等着。
hr
【在 s****r 的大作中提到】
: 经常跳槽对简历影响非常不好。如果一次的话没准可以。但是如果三年换三个工作那hr
: 的印象就非常差了。
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M*******n
发帖数: 10087 | 8 “如果”工作顺利，“再”过一年
他是把你当傻瓜呢，你要是真信了，就真傻了
title有什么用，每个公司都有自己的级别，我知道有人从一个公司的principal
engineer跳到另一个公司做software engineer（senior都没有），薪水涨了50%。
也有人反过来，一个公司的software engineer（senior都没有），跳到另一个公司给
了chief architect。
【在 N*********g 的大作中提到】
: 在湾区做软件，刚入行不久，现在公司pay一般，绿卡政策蛋疼，有跳槽打算。前些天
: 老板说如果工作顺利再过一年会有promotion。求问这个promotion值得等吗？对以后跳
: 槽能拿到的pay和title帮助有多大？多谢！
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l****r
发帖数: 118 | 9 好像确实这样。
【在 p***r 的大作中提到】
: 是不是你们公司的待遇留不住人？LFGk肯定不care
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l****r
发帖数: 118 | 10 听上去不值。
【在 N*********g 的大作中提到】
: 在湾区做软件，刚入行不久，现在公司pay一般，绿卡政策蛋疼，有跳槽打算。前些天
: 老板说如果工作顺利再过一年会有promotion。求问这个promotion值得等吗？对以后跳
: 槽能拿到的pay和title帮助有多大？多谢！
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h****u
发帖数: 102 | 11 小公司的没什么用。大公司高级别的还是有用的。比如任何一个大公司的
Distinguished Engineer，都会受人看重。只不过到这个level，根本不担心找个工作。
【在 M*******n 的大作中提到】
: “如果”工作顺利，“再”过一年
: 他是把你当傻瓜呢，你要是真信了，就真傻了
: title有什么用，每个公司都有自己的级别，我知道有人从一个公司的principal
: engineer跳到另一个公司做software engineer（senior都没有），薪水涨了50%。
: 也有人反过来，一个公司的software engineer（senior都没有），跳到另一个公司给
: 了chief architect。
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f********4
发帖数: 988 | 12 推荐这篇文章
http://www.kuqin.com/shuoit/20130820/334824.html
其实还是要自己有能力，虽然光有能力不行，但没有能力是绝对不行的
【在 M*******n 的大作中提到】
: 这个太绝对了，最重要的当然是能力。我过去5年跳了3次，linkedin上还不是整天有各
: 个公司从manager到VP直接给我发信，让我加入他们组。
: 你看看网上那些做开源软件的一些牛人的简历，都是1，2年就换个公司做个新的
: project，还不是一堆公司在后面等着。
:
: hr
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s****r
发帖数: 125 | 13 你是牛人当然不在乎了，自然有公司要。
【在 M*******n 的大作中提到】
: 这个太绝对了，最重要的当然是能力。我过去5年跳了3次，linkedin上还不是整天有各
: 个公司从manager到VP直接给我发信，让我加入他们组。
: 你看看网上那些做开源软件的一些牛人的简历，都是1，2年就换个公司做个新的
: project，还不是一堆公司在后面等着。
:
: hr
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s****r
发帖数: 125 | 14 L最起码有一个hr care。个人经历，请您参考。
【在 p***r 的大作中提到】
: 是不是你们公司的待遇留不住人？LFGk肯定不care
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N*********g
发帖数: 28 | 15
文章非常赞，多谢！
【在 f********4 的大作中提到】
: 推荐这篇文章
: http://www.kuqin.com/shuoit/20130820/334824.html
: 其实还是要自己有能力，虽然光有能力不行，但没有能力是绝对不行的
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N*********g
发帖数: 28 | 16
新财年package整个大概130k，跟FLG比还是差距很大。你是说flg不care那个titile吗
？
【在 p***r 的大作中提到】
: 是不是你们公司的待遇留不住人？LFGk肯定不care
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t***t
发帖数: 6066 | 17 好多别的公司的manager, director递简历到狗家面试software engineer职位。
【在 N*********g 的大作中提到】
:
: 新财年package整个大概130k，跟FLG比还是差距很大。你是说flg不care那个titile吗
: ？
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N*******i
发帖数: 538 | 18 好像挺有道理的，口头承诺真是没办法。如果情况到时候变了，就算他真心，无能为力
，吃亏的也是我们。
【在 M*******n 的大作中提到】
: “如果”工作顺利，“再”过一年
: 他是把你当傻瓜呢，你要是真信了，就真傻了
: title有什么用，每个公司都有自己的级别，我知道有人从一个公司的principal
: engineer跳到另一个公司做software engineer（senior都没有），薪水涨了50%。
: 也有人反过来，一个公司的software engineer（senior都没有），跳到另一个公司给
: 了chief architect。
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