p******n
发帖数: 767 | 1 新人，今年刚从学校毕业，加入这个公司8个月，干活还行，各方面反映都不错。
因为是新手，当时offer给的工资很低，没有这个行业的经验，想着先积累经验再说，
就接了。
现在想给老板要求下，涨点工资， 什么时候比较合适？ 怎么说才是最好？
谢谢大家！ |
m********s
发帖数: 55301 | 2 现在说。
胆大的就说手里有新offer，比现在多25%，您看着办。
胆小的就说通涨厉害，能不能给涨1%。
【在 p******n 的大作中提到】
: 新人，今年刚从学校毕业，加入这个公司8个月，干活还行，各方面反映都不错。
: 因为是新手，当时offer给的工资很低，没有这个行业的经验，想着先积累经验再说，
: 就接了。
: 现在想给老板要求下，涨点工资， 什么时候比较合适？ 怎么说才是最好？
: 谢谢大家！
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g*******d
发帖数: 495 | 3 你们公司正常review compensation是什么时候？如果干的好，这就是很好的时间 |
p******n
发帖数: 767 | 4 据说就在最近，看来需要去确定一下。 这确实是个很好机会。谢谢！
这个小公司好像已经3年都没涨工资了（挺老员工说的）， 不知道这次怎么个闹法？
如果不给涨，只好跳了！
【在 g*******d 的大作中提到】
: 你们公司正常review compensation是什么时候？如果干的好，这就是很好的时间
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r******o
发帖数: 1851 | 5 review 晚 1 on 1的时候提，不过如果公司3年都没提，大家都不涨，有点够呛。但你
可以提提，因为进来offer低了。
当然不要自己说涨1%，通胀都不止1%了，也不要随便说有offer，提了即使没走公司也
觉得你有2心。 |
b******y
发帖数: 9224 | 6 我曾经给老板写信要求涨薪，后来老板同意了，涨了30%接近。我可以分享一下那封信
，站内来信哈。 |
t********5
发帖数: 522 | 7 有绿卡：
0. 我喜欢现在的工作、现在的组、现在的公司
0. 你是个好老板，领导有方待人有道，跟你混有前途
1. 我是组里顶梁柱
2. 我干活效率有目共睹
3. 我在各个组间游刃有余，是组里不可或缺的可以作为point of contact的人
4. 我这一年做的xxx project(s)帮助公司赚了xxxM元
5. 以我的经验和技能我觉得我的薪酬让我觉得不快乐，我期望加薪到xxx元/xx%，
bonus发xxx元、rsu加x%
6. 外面好公司那么多，工资也高。不给我加工资我不保证我不会走，你们重新找人费
时费力要花比加薪更大的成本
没绿卡：
刷题拿offer 然后走人 |
j**********3
发帖数: 3211 | 8 说实话，小公司不太可能给涨工资，尤其没有啥技术的，涨你工资不如再招个便宜的 |
i**********g
发帖数: 758 | 9 LZ没说是IT公司啊，估计不是IT行业
【在 t********5 的大作中提到】
: 有绿卡：
: 0. 我喜欢现在的工作、现在的组、现在的公司
: 0. 你是个好老板，领导有方待人有道，跟你混有前途
: 1. 我是组里顶梁柱
: 2. 我干活效率有目共睹
: 3. 我在各个组间游刃有余，是组里不可或缺的可以作为point of contact的人
: 4. 我这一年做的xxx project(s)帮助公司赚了xxxM元
: 5. 以我的经验和技能我觉得我的薪酬让我觉得不快乐，我期望加薪到xxx元/xx%，
: bonus发xxx元、rsu加x%
: 6. 外面好公司那么多，工资也高。不给我加工资我不保证我不会走，你们重新找人费
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p******n
发帖数: 767 | 10 是IT, 也有绿卡。
【在 i**********g 的大作中提到】
: LZ没说是IT公司啊，估计不是IT行业
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