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JobHunting版 - L家出了几个祥林,说明L确实问题很大
相关主题
请问一下 是不是被snapchat lowball了?贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训
查了一下, 西雅图公司的员工BASE大多数都是10-13万,Offer Negotiation 谈崩了,煮熟的鸭子飞了,好伤心5555
最近UBER的员工流失严重紧急!误签了PIP,今天又跟boss大吵一架。该不该主动离职?
码农还能火二十年吗?手下要被放入PIP了
Uber 又出事了有人有在Netflix上班的经验吗
报个MS offer说说Qualcomm这个公司
G开始玩lowball了?准备回国了,离职之后可以给组里发定时邮件把三姐经理的所作所
都说uber现在offer发得很疯狂,有多疯狂?几个大公司,也就NFLX稳一些
相关话题的讨论汇总
话题: 祥林话题: 说明话题: hr话题: 微软话题: 老中
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1 (共1页)
p***r
发帖数: 4702
1
首先你把祥林招进去,说明面试太烂
然后招进去培养不好,说明体系不行
开掉的时候搞得人要死要活,说明HR太烂
总之虽然祥林很弱,L家这么多祥林,说明更弱。
你看软家,虽然拿的少,被阿三操得狠,你见过哪个前软工吐槽的?
S**********r
发帖数: 1410
2
相煎何太急,lol
s*******h
发帖数: 3219
3
L家的问题是阿三太多,而且素质不高,都是印度三流大专生,也不知怎么招进去的

【在 p***r 的大作中提到】
: 首先你把祥林招进去,说明面试太烂
: 然后招进去培养不好,说明体系不行
: 开掉的时候搞得人要死要活,说明HR太烂
: 总之虽然祥林很弱,L家这么多祥林,说明更弱。
: 你看软家,虽然拿的少,被阿三操得狠,你见过哪个前软工吐槽的?

f*******t
发帖数: 7549
4
这得怪L给的太多,祥林被开后找不到+20%的包裹,去FANG甚至可能被lowball,心中妒
火自然爆表。
湾区这边有无数从西雅图过来的被亚麻虐了一两年的小伙伴,他们跳槽后工资翻倍了,
都在努力挣钱供小黑屋,偶尔吐槽一下无伤大雅,天天喷老东家的傻逼真是没见过。
z***m
发帖数: 1602
5
看来general hire不管用啊,而且不少三姐还当了mgr

【在 s*******h 的大作中提到】
: L家的问题是阿三太多,而且素质不高,都是印度三流大专生,也不知怎么招进去的
s*******h
发帖数: 3219
6
错。L家很长一段时间不是general hire。就是那段时间招进来的阿三很多。后来好一
些。你们记住了,哪个公司不搞GH就是完蛋的先兆

【在 z***m 的大作中提到】
: 看来general hire不管用啊,而且不少三姐还当了mgr
S****a
发帖数: 264
7
L 家哪年开始general hire 的?
s*****r
发帖数: 43070
8
某一时段进来一批雅虎和微软的,天天拉帮结派,玩政治,然后就完蛋了
以后看到雅虎和微软的manager,赶紧躲起走

【在 s*******h 的大作中提到】
: L家的问题是阿三太多,而且素质不高,都是印度三流大专生,也不知怎么招进去的
s*****r
发帖数: 43070
9
俺听说那个一贯迫害歧视老中的烙印要滚蛋了
不知道还要去哪里害人

【在 z***m 的大作中提到】
: 看来general hire不管用啊,而且不少三姐还当了mgr
s*****r
发帖数: 43070
10
不是每个人都是从西雅图来的苦力
有卡有房的对烂地有责任揭批,免得老中过去吃亏上当,跑路也不痛快

【在 f*******t 的大作中提到】
: 这得怪L给的太多,祥林被开后找不到+20%的包裹,去FANG甚至可能被lowball,心中妒
: 火自然爆表。
: 湾区这边有无数从西雅图过来的被亚麻虐了一两年的小伙伴,他们跳槽后工资翻倍了,
: 都在努力挣钱供小黑屋,偶尔吐槽一下无伤大雅,天天喷老东家的傻逼真是没见过。

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报个MS offer贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训
G开始玩lowball了?Offer Negotiation 谈崩了,煮熟的鸭子飞了,好伤心5555
都说uber现在offer发得很疯狂,有多疯狂?紧急!误签了PIP,今天又跟boss大吵一架。该不该主动离职?
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M********g
发帖数: 131
11
付钱组那个?
哈哈
确实大家应该关注一下他去哪了。。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺听说那个一贯迫害歧视老中的烙印要滚蛋了
: 不知道还要去哪里害人

t*****n
发帖数: 2578
12
被开?自己走?
d**z
发帖数: 123
13
L家早就不是大家都想去的地方。但是至少以前工资待遇也算一线水平,现在这种样子
,难免可惜。

【在 p***r 的大作中提到】
: 首先你把祥林招进去,说明面试太烂
: 然后招进去培养不好,说明体系不行
: 开掉的时候搞得人要死要活,说明HR太烂
: 总之虽然祥林很弱,L家这么多祥林,说明更弱。
: 你看软家,虽然拿的少,被阿三操得狠,你见过哪个前软工吐槽的?

j***a
发帖数: 1100
14
多20%到手多不了多少,
我现在自己做生意还可以省税
不过你这种天天吃屎跪舔的理解不了。

【在 f*******t 的大作中提到】
: 这得怪L给的太多,祥林被开后找不到+20%的包裹,去FANG甚至可能被lowball,心中妒
: 火自然爆表。
: 湾区这边有无数从西雅图过来的被亚麻虐了一两年的小伙伴,他们跳槽后工资翻倍了,
: 都在努力挣钱供小黑屋,偶尔吐槽一下无伤大雅,天天喷老东家的傻逼真是没见过。

z***m
发帖数: 1602
15
确实,L的CEO都是yahoo的,而且一堆下面的人也是yahoo的。
yahoo帮还和微软帮互相斗,呵呵。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 某一时段进来一批雅虎和微软的,天天拉帮结派,玩政治,然后就完蛋了
: 以后看到雅虎和微软的manager,赶紧躲起走

z***m
发帖数: 1602
16
那个叫venu的吗,被上面的yahoo帮的烙印给搞走了。
之前走的每个人,都去hr那儿投诉了。
此人真是极品,烙印老中白人都讨厌他,能做到这个地步也不容易。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺听说那个一贯迫害歧视老中的烙印要滚蛋了
: 不知道还要去哪里害人

j***a
发帖数: 1100
17
坐等洗地党给这个烙印洗地。
h********e
发帖数: 1130
18
what is "general hire"?

【在 s*******h 的大作中提到】
: 错。L家很长一段时间不是general hire。就是那段时间招进来的阿三很多。后来好一
: 些。你们记住了,哪个公司不搞GH就是完蛋的先兆

p*******e
发帖数: 933
19
被开的
听说之前HR还开了一场缺席批斗会

【在 t*****n 的大作中提到】
: 被开?自己走?
p***r
发帖数: 4702
20
说实话,混到被开,也是够烂的。
相关主题
手下要被放入PIP了准备回国了,离职之后可以给组里发定时邮件把三姐经理的所作所
有人有在Netflix上班的经验吗几个大公司,也就NFLX稳一些
说说Qualcomm这个公司H1B和PIP的问题求建议
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p*******e
发帖数: 933
21
怎么又来了, 人家在说gopala同学呢

【在 j***a 的大作中提到】
: 坐等洗地党给这个烙印洗地。
j***a
发帖数: 1100
22
哈哈,看错了,原来烙印也被开了。

【在 p*******e 的大作中提到】
: 怎么又来了, 人家在说gopala同学呢
j***a
发帖数: 1100
23
你装着不是L的你家主人知道吗?
你在微软时候就没有被烙印操过?

【在 p***r 的大作中提到】
: 首先你把祥林招进去,说明面试太烂
: 然后招进去培养不好,说明体系不行
: 开掉的时候搞得人要死要活,说明HR太烂
: 总之虽然祥林很弱,L家这么多祥林,说明更弱。
: 你看软家,虽然拿的少,被阿三操得狠,你见过哪个前软工吐槽的?

p***r
发帖数: 4702
24
你看你看,这个脾气不好找工作。看起来L家很low,L家出来的更low,比如你和那个西
南交大。烂人去烂地方,果然。

【在 j***a 的大作中提到】
: 你装着不是L的你家主人知道吗?
: 你在微软时候就没有被烙印操过?

p***r
发帖数: 4702
25
居然收到了20伪币。lol

【在 p***r 的大作中提到】
: 你看你看,这个脾气不好找工作。看起来L家很low,L家出来的更low,比如你和那个西
: 南交大。烂人去烂地方,果然。

j******r
发帖数: 3327
26
微软的是很能折腾。新空降了一微软来的。人家走的时候Boss的Boss都发twitter祝贺
他有好前途。来了以后有board撑腰搞得天翻地覆。以前Google来那一个就闷声发大财
,关起门来搞自己一亩地三分田。该打球打球。

【在 z***m 的大作中提到】
: 那个叫venu的吗,被上面的yahoo帮的烙印给搞走了。
: 之前走的每个人,都去hr那儿投诉了。
: 此人真是极品,烙印老中白人都讨厌他,能做到这个地步也不容易。

z***m
发帖数: 1602
27
公司文化对一个人的职业习惯影响还是很大的,在微软你不搞点事,就没法出人头地。
在家,大家比较追求技术,相对安分点

【在 j******r 的大作中提到】
: 微软的是很能折腾。新空降了一微软来的。人家走的时候Boss的Boss都发twitter祝贺
: 他有好前途。来了以后有board撑腰搞得天翻地覆。以前Google来那一个就闷声发大财
: ,关起门来搞自己一亩地三分田。该打球打球。

r***u
发帖数: 83
28
是什么奇葩文化让男的变成祥林的?

【在 z***m 的大作中提到】
: 公司文化对一个人的职业习惯影响还是很大的,在微软你不搞点事,就没法出人头地。
: 在家,大家比较追求技术,相对安分点

z***m
发帖数: 1602
29
个别现象吧,不是每个从领家走的人都回头大骂的

【在 r***u 的大作中提到】
: 是什么奇葩文化让男的变成祥林的?
r***u
发帖数: 83
30
每个组文化不同,那怕在同一个公司,感觉也不一样。但是变成祥林也不容易。

【在 z***m 的大作中提到】
: 个别现象吧,不是每个从领家走的人都回头大骂的
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Offer上有几个月的试用期正不正常?查了一下, 西雅图公司的员工BASE大多数都是10-13万,
Uber可以同时面几个组吗最近UBER的员工流失严重
请问一下 是不是被snapchat lowball了?码农还能火二十年吗?
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M********g
发帖数: 131
31
批斗滑板鞋??
神奇啊

【在 p*******e 的大作中提到】
: 被开的
: 听说之前HR还开了一场缺席批斗会

N******2
发帖数: 376
32
声明不是L家的,只去里面吃过几次饭,叔弯曲工作很多年了,也经历过很多公司,哪
里都有不好的组和人,反正人是自由,不要老活在过去,老吗来玛去的结果自己逃不出
过去阴影,被公司开了不是世界末日,比起08年时候lay off大潮都不是个事,很多人
都是早上来发现login不了自己的计算机才知道自己被裁,想想当时还有悲愤杀三人的
老吴
s*****r
发帖数: 43070
33
就是那个从软软来的烂人,据说在软家也是被赶走的,在L家劣迹斑斑,还能升职,也
是奇迹
当年烂人来面试时,俺还见过一面,一看就知道不是什么好鸟。后来据说果然以迫害打
压组里的老中为乐,给老中的奖金非常烂,给他喜欢的缺多很多,老给老中穿小鞋,上
PIP,每个离开的老中都会去HR告丫的
类似的烂人其实还有不少,丫可能是太过分了,才被请走,不知道以后又去哪里祸害了

【在 z***m 的大作中提到】
: 那个叫venu的吗,被上面的yahoo帮的烙印给搞走了。
: 之前走的每个人,都去hr那儿投诉了。
: 此人真是极品,烙印老中白人都讨厌他,能做到这个地步也不容易。

M********g
发帖数: 131
34
听说他PIP老中的原因不是人家做的不好不出活 而是人家要换组

【在 s*****r 的大作中提到】
: 就是那个从软软来的烂人,据说在软家也是被赶走的,在L家劣迹斑斑,还能升职,也
: 是奇迹
: 当年烂人来面试时,俺还见过一面,一看就知道不是什么好鸟。后来据说果然以迫害打
: 压组里的老中为乐,给老中的奖金非常烂,给他喜欢的缺多很多,老给老中穿小鞋,上
: PIP,每个离开的老中都会去HR告丫的
: 类似的烂人其实还有不少,丫可能是太过分了,才被请走,不知道以后又去哪里祸害了

1 (共1页)
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几个大公司,也就NFLX稳一些Uber 又出事了
H1B和PIP的问题求建议报个MS offer
Offer上有几个月的试用期正不正常?G开始玩lowball了?
Uber可以同时面几个组吗都说uber现在offer发得很疯狂,有多疯狂?
请问一下 是不是被snapchat lowball了?贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训
查了一下, 西雅图公司的员工BASE大多数都是10-13万,Offer Negotiation 谈崩了,煮熟的鸭子飞了,好伤心5555
最近UBER的员工流失严重紧急!误签了PIP,今天又跟boss大吵一架。该不该主动离职?
码农还能火二十年吗?手下要被放入PIP了
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话题: 祥林话题: 说明话题: hr话题: 微软话题: 老中