a**********1
发帖数: 2 | 1 不幸被PIP了，打算辞职，担心一说辞职就马上被 fire 了，怎么操作比较合理？希望
安全撤退吧。 |
f*******t
发帖数: 7549 | 2 manager看你主动辞职开心还来不及呢，怎么可能直接fire你 |
a**********1
发帖数: 2 | 3
烦人的是PIP期间，manager又不停的说想我留下来，真是莫名奇妙？
【在 f*******t 的大作中提到】
: manager看你主动辞职开心还来不及呢，怎么可能直接fire你
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f*******t
发帖数: 7549 | 4 忽悠你而已。要是喜欢你，怎么可能把你放pip
【在 a**********1 的大作中提到】
:
: 烦人的是PIP期间，manager又不停的说想我留下来，真是莫名奇妙？
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j***a
发帖数: 1100 | 5 哪个公司？
lz真觉得自己performance有问题吗？ |
e*******s
发帖数: 1979 | 6 re manager才不会管你的死活 大概就是想软硬兼施 让你不要搞事情
【在 f*******t 的大作中提到】
: 忽悠你而已。要是喜欢你，怎么可能把你放pip
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f*******t
发帖数: 7549 | 7 pip虽然以manager用来赶人著称，实际上也是公司甩锅的程序。manager要表面上做到
有求必应，这样证明开人完全是因为员工自己不行，公司没有任何责任，尤其不能让员
工找到告公司歧视之类的借口。 |
a****y
发帖数: 102 | 8 +1
【在 f*******t 的大作中提到】
: pip虽然以manager用来赶人著称，实际上也是公司甩锅的程序。manager要表面上做到
: 有求必应，这样证明开人完全是因为员工自己不行，公司没有任何责任，尤其不能让员
: 工找到告公司歧视之类的借口。
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n*******s
发帖数: 17267 | 9 把心态放好，商量出个好的结果， 基于你想息事宁人的态度，最好就是该拿的都拿到
，到时间平稳下船，头突然态度转变或者是他感到了自己位置的威胁或者是为了继续忽
悠你。 |
