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JobHunting版 - 老印 manager 给我穿小鞋,已报告HR, 但是没什么用,求助
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被老印挤成这样到底是不是该走人了,怎么走说到斗老印
这个妹子还是很牛的本版最近的风气实在不行
写给因harassment拿了PIP的国女码工(请置顶)好多国女Manager是不行
烙印博主发的一篇提到印度CEO成群的现象你们这些码农都说说是怎回事?
烙印已经出手:反烙印学习DISNEY员工四步Software Engineer – Front End
讲讲所谓的烙印问题,办公室政治,给新人两句忠告谁说前端简单的 我宁愿刷题
说说Qualcomm这个公司给需要防pip的职场新人支个招
烙印将大举入侵中国IT很多公司用github做source control么?跟屎一样
A*******5
2017-09-19 17:58:15
1
update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
Retaliation的直接证据,
以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
----------------------------------------------------------------------------
-----
Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
我自己搞不定,再请律师也行。
感谢提供这方面信息的热心朋友。我自己在网上research,综合律师咨询的信息。搞懂
了这个流程。给需要的朋友做参考,以后有遇到这种破事的朋友,可以找我。
第一, EEOC 是 U S Equal Employments opportunities co
r*****s
2017-09-19 18:03:31
2
跳槽吧 何必忍着呢。
至少看出来你对前端是比较熟了,随便找个像样点的公司不难啊。
z*********n
2017-09-19 18:05:42
3
准备面试,走人,等你拿了3倍你经理的包裹后,圣诞节给你经理打个电话问候下汇报
下近况就算报仇了。
H**********5
2017-09-19 18:15:08
4
哎,老中在美国真他妈惨,刷题刷死了好不容易进去了又被烙印马丽鸡虐
z*******o
2017-09-19 18:17:17
5
把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得到处乱
窜.
硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

H**********5
2017-09-19 18:20:31
6
忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance不
佳最后再干掉。
H**********5
2017-09-19 18:22:29
7
刷题帮呢?怎么一到关键帖子又集体选择性失语了?哎哟哟,我来替他们回答:刷好
pox赶紧换工作
S*******u
2017-09-19 18:24:13
8
说要给你办绿卡然后又拖着的,就不要再相信了。
我今年4月份看到公司LAY-OFF人,就觉得自己要找工作,可是3月份老板刚跟我说要给
我办绿卡的。
我就想我应该不会被LAID OFF,结果呢,拖了了很久公司律师也不动手,一问就说你还
有时间呢,你H1B才第几年呢。尼玛整一个恶心样。
然后6月份我看到一个也是要申请绿卡的东南亚的人被踢走,那人绿卡广告都写好了。
我那时感觉到自己也危险了,谁知尼玛律师6月份让我看绿卡广告的JOB DESCRIPTION
和让我UPDATE RESUME给他,所以我知道绿卡广告有那个SKILL几年啥的。又被给麻痹了。
结果我7月份被LAID OFF了。
所以该干吗干吗,找工作吧。

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

H**********5
2017-09-19 18:25:04
9
你们刷题帮不是鼓吹刷好题就谁都不怕了?


: 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.

: 走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得
到处乱

: 窜.

: 硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,

: 你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.



【在 z*******o 的大作中提到】
: 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: 走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得到处乱
: 窜.
: 硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
: 你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.

H**********5
2017-09-19 18:31:32
10
正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的,只会
配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这个傻逼
烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?
S*******u
2017-09-19 18:32:55
11
这个也要看老中为何今天会到这个局面?我看到一个老中男当了个TL非常狠的整一个老
实的老中男,那个老实的老中男2周就被那个TL老中踢出去。还有BACKSTAP 我,被我给
知道了。老中自己都是窝里斗,人家烙印干吗要对老中仁慈。
这个问题,你问刷题的人没用的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 刷题帮呢?怎么一到关键帖子又集体选择性失语了?哎哟哟,我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作

S*******u
2017-09-19 18:34:56
12
到处都是烙印,她躲不掉的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的,只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?

s***d
2017-09-19 18:51:08
13
先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

A*******5
2017-09-19 19:03:51
14
他fire那个老中senior男马工时,我刚来三个礼拜都不到,甚至都没意识到他是被fire
的,而是自己找了更好的offer跳的。这下明白了吧。不过我在他临走之前要了他的联
系方式,现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话,沟通了一下,他们都愿意给我作
证。这个好像没啥用吧?
A*******5
2017-09-19 19:06:13
15
我怕他们改SVN的check in history,这个是我主要证据来源,不知道怎么防止他们做
手脚。
A*******5
2017-09-19 19:08:02
16
是的,你说的和我想的一样。我们能躲到哪里去呢?

:把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
A*******5
2017-09-19 19:10:21
17
我明天约了律师面谈。
A*******5
2017-09-19 19:14:02
18
我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。

:忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
:美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
不佳最后再干掉。
D**********7
2017-09-19 19:29:38
19
截屏然后保留,如果他们敢删就是造假。印度人都很坏的,楼主还是尽快找下家吧。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我怕他们改SVN的check in history,这个是我主要证据来源,不知道怎么防止他们做
: 手脚。

y**********u
2017-09-19 19:34:28
20
欲加之罪 何患无辞。
刷题走人肯定是一套路,就是不知道适不适合楼主了
帮顶

performance

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

S*******u
2017-09-19 19:42:08
21
人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
烙印是一人当头,底下全印。
老中呢?

fire

【在 A*******5 的大作中提到】
: 他fire那个老中senior男马工时,我刚来三个礼拜都不到,甚至都没意识到他是被fire
: 的,而是自己找了更好的offer跳的。这下明白了吧。不过我在他临走之前要了他的联
: 系方式,现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话,沟通了一下,他们都愿意给我作
: 证。这个好像没啥用吧?

a****x
2017-09-19 19:46:50
22
这硬度人明显就是要整你
可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
不过上级要整你,如果不是性骚扰,即便高层知道是丫故意使坏,也是你走人

manually,
commit

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

t****b
2017-09-19 19:47:52
23
那么问题来了 去大公司面试 不刷题能通过电面吗


: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的
,只会

: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这
个傻逼

: 烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?



【在 H**********5 的大作中提到】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的,只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?

S*******u
2017-09-19 19:59:47
24
你现在也还是H1B呢?身份挺麻烦的,不过你马工好找工作一点。
但是马工到处都是烙印。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的,你说的和我想的一样。我们能躲到哪里去呢?
:
: :把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: :

t*****a
2017-09-19 20:05:49
25
能不能狠一点,就告性骚扰,让丫的有理也说不清。

【在 a****x 的大作中提到】
: 这硬度人明显就是要整你
: 可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
: 不过上级要整你,如果不是性骚扰,即便高层知道是丫故意使坏,也是你走人
:
: manually,
: commit

S*******u
2017-09-19 20:12:02
26
准备简历,找工作吧。
我现在把简历再从头改一下。把网上SAMPLE RESUME多看一些,然后花点小钱在网上套
个好看的STYLE。准备再投简历。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

H**********5
2017-09-19 20:24:15
27
老中是我刷题刷死才进来了,其他老中就别再进来。
结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。


: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。

: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。

: 烙印是一人当头,底下全印。

: 老中呢?

: fire



【在 S*******u 的大作中提到】
: 准备简历,找工作吧。
: 我现在把简历再从头改一下。把网上SAMPLE RESUME多看一些,然后花点小钱在网上套
: 个好看的STYLE。准备再投简历。

y**********u
2017-09-19 20:26:55
28
我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#define是什
么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟了,厉害

【在 H**********5 的大作中提到】
: 老中是我刷题刷死才进来了,其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
:
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头,底下全印。
:
: 老中呢?
:
: fire
:

h***n
2017-09-19 20:36:32
29
歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一旦
你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧找
律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保存
证据。
h***n
2017-09-19 20:41:41
30
这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家
的一致意见是要她逃?
National origin discrimination involves treating people (applicants or
employees) unfavorably because they are from a particular country or part of
the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of
a certain ethnic background (even if they are not).
F*********0
2017-09-19 20:46:14
31
因为多数人只会逃避!
感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况,LZ应该找关于歧视的当地机构,这个在
美国每一级都有的,向他们汇报情况,他们会再向上汇报,上面会派人来调查,公司级
别一听上面来调查,很可能马上把Manager给开了。当然,LZ也可以用引而不发的方法
,向Manager间接亮牌,让他知道:姐英语并不差,随便就能掀翻你!
你绝对占优势,因为你是女性!

of
of

【在 h***n 的大作中提到】
: 这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家
: 的一致意见是要她逃?
: National origin discrimination involves treating people (applicants or
: employees) unfavorably because they are from a particular country or part of
: the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of
: a certain ethnic background (even if they are not).

s***d
2017-09-19 20:57:44
32
都说了,找新闻记者来一法,公司跪着球和解,. 可以写个blogger,然后@ 给 腿疼大V
S*******u
2017-09-19 21:08:31
33
哈哈哈,笑死了。
人家一个烙印能整死好几个老中。老中内斗内行,外斗外行。
我上面说的那个国男整老中的,结果他自己BACKSTAP我后不久,另外2人(非烙印,非
老中)给联合起来把他告到老板那儿去,后来据说他连跟那2人说话都不敢,都要别人
帮转达。
这就是老中,只会锅里狠。你骂国女干啥呢?国女也是可怜,人家烙印男都是把烙印女
保护的好好的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 老中是我刷题刷死才进来了,其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
:
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头,底下全印。
:
: 老中呢?
:
: fire
:

s*******u
2017-09-19 21:15:53
34
对啊, 写, 然后放linkedin上!

【在 s***d 的大作中提到】
: 都说了,找新闻记者来一法,公司跪着球和解,. 可以写个blogger,然后@ 给 腿疼大V
H**********5
2017-09-19 21:33:21
35
一声叹息,烙印在硅谷完爆老中


: 我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#
define是什

: 么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟
了,厉害



【在 y**********u 的大作中提到】
: 我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#define是什
: 么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟了,厉害

t****b
2017-09-19 21:36:29
36
烙印面试flag需要刷题吗

【在 H**********5 的大作中提到】
: 一声叹息,烙印在硅谷完爆老中
:
:
: 我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#
: define是什
:
: 么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟
: 了,厉害
:

D*****y
2017-09-19 22:02:42
37
这老印也是混饭吃的吧?都什么年代还用java snippet in jsp?
D*****y
2017-09-19 22:06:15
38
如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开
A*******5
2017-09-19 22:13:47
39
是的,我也非常反对,这下再也摆脱不了JSP和snippet 了。

:这老印也是混饭吃的吧?都什么年代还用java snippet in jsp?
m***f
2017-09-19 22:17:02
40
you can fight back, but still need to prepare to find the next job.

【在 D*****y 的大作中提到】
: 如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
: 如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开

A*******5
2017-09-19 22:20:14
41
我没绿卡,也没老公,但我不怕当众发言,在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
,两年前被一个巨无霸公司收购了,去年大公司嫌我们销售没达到预期,今年初开始介
入公司事务,我一开始都不知道这回事,现在正在合并的档口上,合并了以后 邮箱,
LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份,虽然不是board成员,但是是group
managements 里唯一的非白人。

:如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
:如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开
A*******5
2017-09-19 22:21:50
42
嗯,是的,只是没想到来的这么快,早就不想呆了,死气沉沉。

:you can fight back, but still need to prepare to find the next job.
A*******5
2017-09-19 22:28:38
43
看来您是内行,的确,我一直在前端,其实gulp 和 node 都不能算前端了,我自己写
的扫描app,recursively 扫描所有 Dom 的 ID已经innerHTML,自动生成properties
file,所以在业务上我还是有自信的,也喜欢这块。

:跳槽吧 何必忍着呢。
z*********n
2017-09-19 22:35:34
44

LOL,老兄好逗,我真笑出声了。
当你说“刷题帮一到关键帖子又集体选择性失语了的时候”,你楼上总共4个不同的人
回答了lz问题,分别在2 3 4 5楼。其中3个正经回答的,分别是2,3,5楼和一个不正经
谩骂调侃的,在4楼。
让我笑喷的是,3个正经回答的都是你所谓的选择性失语了的刷题帮的,4楼那个唯一一
个不正经回答的是你自己。。。
我真不明白这个唯一没正经回答的你是如何这么有底气直接开喷那几个正经回答的人说
他们集体失语的。。。。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 刷题帮呢?怎么一到关键帖子又集体选择性失语了?哎哟哟,我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作

A*******5
2017-09-19 22:35:45
45
今天快下班时,老印manager突然在Skype是联系我,语气缓和很多,他很会说话,平常
很难让人讨厌,如果不是早上刚刚见识过他的另一副嘴脸,我很可能就上当了。
z*********n
2017-09-19 22:39:27
46

他是真认怂还是咋的?不管怎样,准备跳槽找下家吧。会前端找下家不难的。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 今天快下班时,老印manager突然在Skype是联系我,语气缓和很多,他很会说话,平常
: 很难让人讨厌,如果不是早上刚刚见识过他的另一副嘴脸,我很可能就上当了。

A*******5
2017-09-19 22:43:45
47
我把和他Skype对话都截图了。他求我和他一起把之前那些code过一遍,被我礼貌拒绝
了,并且直接告诉他,如果他要pip,我是绝不会接受的,如果他要terminate我,我第
一时间file discreamination Case,这个是lawyer告诉我的。
A*******5
2017-09-19 22:45:07
48
那个给办绿卡的新转正的印度contractor天天骚扰我,但是我没有证据啊。

:这硬度人明显就是要整你
:可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
A*******5
2017-09-19 22:45:50
49
律师说能file成 class action

:人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
:估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
A*******5
2017-09-19 22:46:50
50
我不会上当受骗的,除恶勿尽


:【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
b**********5
2017-09-19 23:01:32
51
人离开了, 为什么不能作证??!
证明自己以前也受歧视。。。 很自然的事。。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头,底下全印。
: 老中呢?
:
: fire

A*******5
2017-09-19 23:10:35
52
你说的很对,老印manager和我谈话时提到过他以前fire老中男码农的理由,说是修的
bug只是quick fix,不考虑长远的影响,我当时就说这个太主观了,不过看他不高兴,
我也没
多说,我心里说,你老人家经常干这事,长远个毛线啊,连眼前有时都顾不上。那两个
老中,一个是founder级别的,另一个是北大博士。

:人离开了, 为什么不能作证??!
A*******5
2017-09-19 23:20:45
53
他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给我们那
个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水平。那
个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计是最近
抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不是他只
剩下最后的一点时间,绿卡还没办理。于是我又问老印manager,他答不上来,只好胡
扯说大公司的policy就是慈悲为怀,不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都
是五十多岁的,有房贷,有孩子在上学的,他的慈悲到哪里去了呢?
H**********5
2017-09-19 23:26:08
54
我和烙印打过交道,他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。


: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给
我们那

: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水
平。那

: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计
是最近

: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不
是他只

: 剩下最后的一点时间,绿卡还没办理。于是我又问老印manager,他答不上来,
只好胡

: 扯说大公司的policy就是慈悲为怀,不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男
马工都

: 是五十多岁的,有房贷,有孩子在上学的,他的慈悲到哪里去了呢?



【在 A*******5 的大作中提到】
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给我们那
: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水平。那
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计是最近
: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不是他只
: 剩下最后的一点时间,绿卡还没办理。于是我又问老印manager,他答不上来,只好胡
: 扯说大公司的policy就是慈悲为怀,不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都
: 是五十多岁的,有房贷,有孩子在上学的,他的慈悲到哪里去了呢?

S*****d
2017-09-19 23:27:25
55
暗中录音录像,找证人,拿到证据。
重要邮件相关工作记录一定保存

【在 A*******5 的大作中提到】
: 那个给办绿卡的新转正的印度contractor天天骚扰我,但是我没有证据啊。
:
: :这硬度人明显就是要整你
: :可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人

S*****d
2017-09-19 23:29:29
56
烙印大部分是骗子

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我和烙印打过交道,他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不
: 是他只

H**********5
2017-09-19 23:32:30
57
看这个我真笑喷了,觉得美国真是个很神奇的国度,越是所谓的'弱势',实际上越强悍。
之前看个贴说奥黑被一个非法移民变性人喷了不敢反驳,因为他只有一层黑皮保护,另
外一
个变性加非法移民双层保护。
LZ这次真的赢定了,烙印搞裁你,他绝对比你先被开。换句话要本次是孙楠的话也就默默
刷题服软离开了。


: 因为多数人只会逃避!

: 感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况,LZ应该找关于歧视的当地
机构,
这个在

: 美国每一级都有的,向他们汇报情况,他们会再向上汇报,上面会派人来
调查,
公司级

: 别一听上面来调查,很可能马上把Manager给开了。当然,LZ也可以用引
而不发
的方法

: ,向Manager间接亮牌,让他知道:姐英语并不差,随便就能掀翻你!

: 你绝对占优势,因为你是女性!

: of

: of



【在 F*********0 的大作中提到】
: 因为多数人只会逃避!
: 感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况,LZ应该找关于歧视的当地机构,这个在
: 美国每一级都有的,向他们汇报情况,他们会再向上汇报,上面会派人来调查,公司级
: 别一听上面来调查,很可能马上把Manager给开了。当然,LZ也可以用引而不发的方法
: ,向Manager间接亮牌,让他知道:姐英语并不差,随便就能掀翻你!
: 你绝对占优势,因为你是女性!
:
: of
: of

S*******u
2017-09-19 23:33:29
58
这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙
印欺负老中的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我和烙印打过交道,他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不
: 是他只

A*******5
2017-09-19 23:52:36
59
我坐标纽约,Manhattan。

:这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到
烙印欺负老中的。
d******w
2017-09-19 23:53:53
60
有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经理
其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
。投诉可以做,但一定得找好后路先。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我坐标纽约,Manhattan。
:
: :这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到
: 烙印欺负老中的。
: :

A*******5
2017-09-19 23:59:55
61
这个人发过的邮件我都保存了,很无语,你能想象都是什么吗?90%以上都是各种理由
work from home,今天他女儿病了,明天他老婆病了,后天一块病了,等等,无奇不有
,密度之高,世所罕见,经常能看到日子连着的,也不提前reserve,早晨扔一封两句
话的邮件就算告诉大家了。想象一下一个QA,平常本来就没什么活,work from home
简直比放假还爽。早晨10点来, 下午4,5 点走,拿的工资不比马工少,这种神仙一样的
日子不是我们能想象的。

:暗中录音录像,找证人,拿到证据。
:重要邮件相关工作记录一定保存
A*******5
2017-09-20 00:06:55
62
我明白此地不可久留,其实也没啥意思,一众遗老遗少混日子。还都觉得自己牛,有白
人愚蠢透顶的高傲死板,印度人不知所谓的谜之自信,南亚效小国的自负与自卑,时不
时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。连法轮功的白人出,从不露面的IT,还有天
天心慌慌要被烙印outsourcing的support组,看天吃饭的sales,全凭运气,还有总是
很努又很郁闷的marketing。

:有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经
理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
:。投诉可以做,但一定得找好后路先。
a********g
2017-09-20 00:10:31
63
好样的!支持采取法律手段 走之前也要他付出代价!
z*********n
2017-09-20 00:11:39
64

去了
支持lz斗老印,我们版友可以提供舆论支持。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我明白此地不可久留,其实也没啥意思,一众遗老遗少混日子。还都觉得自己牛,有白
: 人愚蠢透顶的高傲死板,印度人不知所谓的谜之自信,南亚效小国的自负与自卑,时不
: 时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。连法轮功的白人出,从不露面的IT,还有天
: 天心慌慌要被烙印outsourcing的support组,看天吃饭的sales,全凭运气,还有总是
: 很努又很郁闷的marketing。
:
: :有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经
: 理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
: :。投诉可以做,但一定得找好后路先。

A*******5
2017-09-20 00:12:30
65
我都已经投诉了。看上去HR 跟经理和公司穿一条裤子的,拼命帮老印manager 圆谎,
说是她理解传达有误,也是很拼了。但老印的谎自有SVN记录戳破,根本不是能圆的过
去的。作为management,能力是一回事,甚至犯错误也不是最严重的,任何人都有可能
犯错,但是说谎是不允许的。想当年Clinton 被弹劾,其实美国人民对于他那点破事没
多介意,但他们不能接受总统说谎。都是一个道理。

:有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经
理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
:。投诉可以做,但一定得找好后路先。
c*****d
2017-09-20 00:24:26
66
真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主都
做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
z*********n
2017-09-20 00:28:24
67

没有,大家的意思是斗也要斗,但准备离职。因为你斗赢斗输都呆不下去了。

【在 c*****d 的大作中提到】
: 真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主都
: 做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。

A*******5
2017-09-20 00:30:19
68
谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
,我不担心法律责任。

:好样的!支持采取法律手段 走之前也要他付出代价!
A*******5
2017-09-20 00:40:09
69
我读博士的时候就斗过一回,老印系主任随便给我们c,f, fail 我们的奖学金发给老印
学生,考薛定谔方程那门课,我们都是严格闭卷,连计算器都不让用,老印学生直接打
开笔记本查质量,期末考试我是满分得了C, 一个伊拉克回来的老兵考了80分,结果直
接F,老印学生考试迟到一个半小时,那试卷就算直接抄答案半个小时都不够,结果人家
是B+, 没直接给A 不知道是羞耻心突然爆发,还是怕太显眼。

:真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
z*******o
2017-09-20 00:57:42
70
竟无一人是男儿.
你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
斗走了manager想呆就呆,想走就走,
谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉.
A*******5
2017-09-20 01:04:59
71
知我者你也,一旦开始了就要以一方出局告终,没有侥幸和例外。

:竟无一人是男儿.
y**********u
2017-09-20 01:08:50
72
仗义每多屠狗辈 负心皆是读书人 惨惨惨

【在 z*******o 的大作中提到】
: 竟无一人是男儿.
: 你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
: 不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
: 斗走了manager想呆就呆,想走就走,
: 谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉.

A*******5
2017-09-20 01:15:06
73
谢谢支持,如果真打官司还打赢了的话,我请所有看得起我的朋友吃饭,大家交个朋友。

:真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
A*******5
2017-09-20 01:19:34
74
是的,HR是这么说的,不过我始终保持警惕,她不靠谱的话,律师说一说terminate,
立即给他们打电话

:歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一
旦你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
找律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保
存证据。
A*******5
2017-09-20 01:20:52
75
有没有对这方面感兴趣的媒体推荐一下,谢谢!

:先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
:【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
j*********n
2017-09-20 01:40:23
76
赞你这段话

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

u****p
2017-09-20 01:47:27
77
问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印度
manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先
做和后做效果会差很多),请和你的律师商量好对策。一般这种情况如果真发律师信,
如果你的证据充足的话一般公司会采取庭外和解,赔偿金额小到几万,如果是集体诉讼
大到百万,关键看你的律师能不能抓准告的点和证据。
如果你不准备走诉讼,最好找看的人多的美国媒体,我能想到的只有几个媒体供你参考
:纽约侨报,twitter, youtube, 新浪新闻,wechat公众号。(其他的请懂的人来指点
一下)
斗争要从我们这代开始,我们这代龟缩了,以后我们的下一代世世代代都要看印度人脸
色做人,考试学校再优秀也是枉然,只能做人家的狗。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的,HR是这么说的,不过我始终保持警惕,她不靠谱的话,律师说一说terminate,
: 立即给他们打电话
:
: :歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一
: 旦你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。

t******l
2017-09-20 01:51:05
78
楼主加油
u****p
2017-09-20 01:51:31
79
楼主我们组印度人很多,大头是个垃圾,中国人都在积极往外跳,所以不能给你内推没
法帮你,对不起了。
H**********5
2017-09-20 02:03:16
80
点赞一个,我在mit上一般喜欢掐架很少点赞。


: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者
也没有

: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英
最多无

: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别
人硬拼

: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里
,我们

: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒
外的人

: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道
她们都

: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能
出头。

: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能
替我说

: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是
外国人

: ,我不担心法律责任。



【在 A*******5 的大作中提到】
: 有没有对这方面感兴趣的媒体推荐一下,谢谢!
:
: :先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
: :【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】

A*******5
2017-09-20 02:15:56
81
你的信息非常及时,HR确实提过有什么证据都发给她,但我当时还没想过,所以也就没
理那茬。咨询了几个律师,还都是评分巨高的,不谈收费的没精打采,给我的感觉是这
case没戏,态度积极的要收律师费,3000起,如果case赢了,退给我,然后他们拿
settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师?

:问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
:能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先
A*******5
2017-09-20 02:17:55
82
没事,我正想多腻歪他们会。

:楼主我们组印度人很多,大头是个垃圾,中国人都在积极往外跳,所以不能给你内推
没法帮你,对不起了。
A*******5
2017-09-20 02:19:00
83
哈哈,多谢!

:真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
u****p
2017-09-20 02:20:59
84
一般比较强的case律师都愿意免费做,然后按赔偿金比例分钱。如果你的证据强到连修
改作弊都无法掩饰,这个时候HR就不敢明着护着你manager,因为你和你的manager其实
都是一样的,谁都不是无法替换的人,有时候换个manager比换engineer还容易,至少
实际的活要有人干。

也不
事先

【在 A*******5 的大作中提到】
: 你的信息非常及时,HR确实提过有什么证据都发给她,但我当时还没想过,所以也就没
: 理那茬。咨询了几个律师,还都是评分巨高的,不谈收费的没精打采,给我的感觉是这
: case没戏,态度积极的要收律师费,3000起,如果case赢了,退给我,然后他们拿
: settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师?
:
: :问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
: :能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
: 度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先

u****p
2017-09-20 02:25:25
85
楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog,她条理很清晰的把事情一件
件都讲清楚了,所以引起了大家的共鸣,当然她的白人身份以及那个事性质在美国人眼
里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏,吃亏就是在讲话上,
明明是自己对的结果话表达不清楚,让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。
u****p
2017-09-20 02:39:08
86
楼主你如果要投诉,那除了证据外你的陈述必须很清楚。要让一个完全没有背景信息的
人听明白你讲的并且在看了你的陈述后偏向你这一边。因为同一件事永远有两个不同的
版本,同一个证据有两面说法,你在陈述表达的时候自己多看几遍,让没有背景信息的
好友替你看看你的陈述,然后让对方描述她所看的的内容和你表达的是否一致。否则那
些证据被轻易推翻后印度人会更有恃无恐。所以任何正式文件发出之前要谨慎。
劳工部会是另一个你可以考虑的地方,你可以了解一下。
A*******5
2017-09-20 03:22:12
87
对,我打给律师时比较仓促,而且我的证据涉及计算机知识,虽然对咱们来说是最浅显
的那种,会不会是这个原因他们对证据没信心?不知道哪里有懂咱们这行的律师。

:楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog,她条理很清晰的把事情一
件件都讲清楚了,所以引起了大家的共鸣,当然她的白人身份以及那个事性质在美国人
眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏,吃亏就是在讲话上
,明明是自己对的结果话表达不清楚,让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。
A*******5
2017-09-20 03:25:19
88
对他是撒谎污蔑我,但是HR极力帮他掩盖,说是她自己理解错了。

:问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
:能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先
o*******e
2017-09-20 03:32:19
89
把我经历的公司处理方式说一下:
公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
告性骚扰要有证据。有了证据也是两个人一起走。可能被骚扰的人后走
你说你们公司总部有很多中国人,看能不能找个说得上话的。没有的话,争取点准备时
间,换地方走人。女生在公司力被烙印性暗示性明示,多得去了。有的从了,象Ellen
Pao, 有些有骨气的就走了。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对他是撒谎污蔑我,但是HR极力帮他掩盖,说是她自己理解错了。
:
: :问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
: :能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
: 度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先

u****p
2017-09-20 03:42:02
90
尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人
不行要让他们走?印度manager 说不信任你的工作,请问为什么不信任,能否举例给出
不信任的理由(要求详细信息)。如果给出这些信息,请问对别人也是这样要求的吗?
如果不是,为什么你要被区别对待?另外这些信息为什么之前不和你沟通?办绿卡有公
司政策吗?为什么别人先办你不能办?
更多问题要你自己想,要反问,要他们给你证据和答案,另外可以找个便宜点的律师给
你改改你的陈述。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对,我打给律师时比较仓促,而且我的证据涉及计算机知识,虽然对咱们来说是最浅显
: 的那种,会不会是这个原因他们对证据没信心?不知道哪里有懂咱们这行的律师。
:
: :楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog,她条理很清晰的把事情一
: 件件都讲清楚了,所以引起了大家的共鸣,当然她的白人身份以及那个事性质在美国人
: 眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏,吃亏就是在讲话上
: ,明明是自己对的结果话表达不清楚,让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。

u****p
2017-09-20 03:42:57
91
之前也有人问过类似的问题,我站内那人了,不知道现在怎么样了,我去问问如果有消
息我告诉你。
A*******5
2017-09-20 04:14:55
92
这个大公司不是中国人多,是中国人或者说中国分公司控股比较多,公司的分部遍布全
球,但是很奇怪单独把中国分公司老板放进group management里,而且能查到他持有的
share比一些board member都多。最近他们给我们的sales贡献了一个超级大单子,客户
是国内军工有关的企业,以前这个小公司没有中国用户,所以中国人也没啥发言权 。
当然印度永远都是花钱的部门,offshore的support在海的喇叭,你懂的,用户是从来
没有的,只进不出。

:把我经历的公司处理方式说一下:
:公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
A*******5
2017-09-20 04:15:55
93
好的,多谢!

:之前也有人问过类似的问题,我站内那人了,不知道现在怎么样了,我去问问如果有
消息我告诉你。
F*********0
2017-09-20 04:27:39
94
我觉得主要还是看人吧
不过我也在南方
朋友想跳槽去老印所在公司,邻居老印还主动透题给他(先前并不认识,通过简历地址
知道在附近的)

【在 S*******u 的大作中提到】
: 这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙
: 印欺负老中的。

A*******5
2017-09-20 04:34:49
95
但他和你没有任何利益冲突时,这完全是有可能的,一般来讲,印度北方的人坏的更主
动更彻底,是积极使坏的,印度南方人属于没有自己的立场,墙头草,拍马屁极为夸张
,老板说什么是什么,有的根本没有分辨是非对错的能力。很难说哪种破坏性更强,不
过两者混在一起绝对是加成效果。

:我觉得主要还是看人吧
:不过我也在南方
A*******5
2017-09-20 04:37:22
96
对,你说对有道理,我在拼命截图,350个文件,截图也是够了。

:楼主你如果要投诉,那除了证据外你的陈述必须很清楚。要让一个完全没有背景信息
的人听明白你讲的并且在看了你的陈述后偏向你这一边。因为同一件事永远有两个不同
的版本,同一个证据有两面说法,你在陈述表达的时候自己多看几遍,让没有背景信息
的好友替你看看你的陈述,然后让对方描述她所看的的内容和你表达的是否一致。否则
那些证据被轻易推翻后印度人会更有恃无恐。所以任何正式文件发出之前要谨慎。
:劳工部会是另一个你可以考虑的地方,你可以了解一下。
F*********0
2017-09-20 04:39:36
97
抓紧File到上一级吧
HR如果穿一条裤子
这个是有时限的:
Is there a time limit for filing a complaint?
Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
which the discrimination took place.
ref:
https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
claim.shtm

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的,HR是这么说的,不过我始终保持警惕,她不靠谱的话,律师说一说terminate,
: 立即给他们打电话
:
: :歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一
: 旦你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。

F*********0
2017-09-20 04:46:46
98
另外如果不是很了解的很有能力的律师,别太相信律师,律师大多草包,啥都不会,就
走走程序,主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样,如果对律师并不了解,建
议自己去了解相关法律和程序,在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。

【在 F*********0 的大作中提到】
: 抓紧File到上一级吧
: HR如果穿一条裤子
: 这个是有时限的:
: Is there a time limit for filing a complaint?
: Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
: which the discrimination took place.
: ref:
: https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
: claim.shtm

A*******5
2017-09-20 04:55:05
99
这个我信,不过有个律师说如果他们敢强行terminate 我,把我挡在office外面,他们
能request 执法部门去阻止他们解雇我,如果不能access证据,他们能order law
inforce 什么的,不知是不是真的。

:另外如果不是很了解的很有能力的律师,别太相信律师,律师大多草包,啥都不会,
就走走程序,主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样,如果对律师并不了解,
建议自己去了解相关法律和程序,在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。
A*******5
2017-09-20 05:15:52
100
老印manager倒是没有性骚扰过我,那个给办绿卡的contractor老印有过,冲着我脱袜
子,动不动从我身后凑过来,他知道我嫌他吵,人家一顿饭吃两个小时,嘴吧唧的巨响
,还一边拍打桌子,要么就是听印度歌曲很大声不带耳机,可是谁会天天带摄像头上班
?很恶心,但证据不好抓。

:把我经历的公司处理方式说一下:
:公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
A*******5
2017-09-20 06:03:22
101
这些在给HR的投诉上都有写,不过你很厉害了,不是当事人能抓出几乎所有重点。

:尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
:了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人
A*******5
2017-09-20 08:00:04
102
是不是所有case其实都是file到labor department,不管有没有律师?

:抓紧File到上一级吧
:HR如果穿一条裤子
F*********0
2017-09-20 08:17:16
103
我给的那个链接里面应该有详述,我没有仔细看,LZ可以自己看看,但是律师看起来是
可有可无的。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是不是所有case其实都是file到labor department,不管有没有律师?
:
: :抓紧File到上一级吧
: :HR如果穿一条裤子

m*******n
2017-09-20 08:21:21
104
Good job.
在美国,证据和逻辑是我们唯一可依仗的,不要问结果,就事论事的去做。这里的文化
是你退一步,我就进一步,完全没有两边各退一步的概念。
m*******n
2017-09-20 08:24:25
105
我不是用SVN的,不过SVN应该也有checksum/hash之类的,改过了checksum就不一样了
a**********4
2017-09-20 08:52:24
106
非常同情楼主的遭遇和钦佩楼主的态度。不过诉诸法律的话,从概率角度出发,由于目
前参数已经严重bias(很多美国普通民众对中国人的深深的敌意仇恨外加外F以及无知
造成的瞧不起等等很多因素),所以一旦进入出庭和陪审团阶段,对中国人的很多case
都是很不利的,这是概率出发。如果我是律师,也不愿意接中国人的case, 就算比黑哥
强100倍。而且就算打赢了,也没法对外宣传呀。法官也一样,在跟自己没有利益往来
的时候,也要考虑所在区的民意。阿三“顺应民意”,当然在美国比中国人俄罗斯甚至
德国日本英国人都混的好了。
我建议:警告三哥老板,警告HR, 给自己多一点找工作的时间。其实很多HR宁可对三哥
点头哈腰,也非常反感对她们表示尊重的中国人,没办法,大环境就是这样。当然国内
的公司如何对待白哥三哥是另一回事,虽然大概率角度也是让人比较无奈。
已经给楼主私信了。祝楼主好运。
A*******5
2017-09-20 09:20:46
107
好的。太感谢了!

:我给的那个链接里面应该有详述,我没有仔细看,LZ可以自己看看,但是律师看起来
是可有可无的。
w*******h
2017-09-20 09:53:04
108
支持楼主,美眉加油!
缺律师费号召大家募捐一下,开启反击烙印的号角!
h***n
2017-09-20 10:09:00
109
我支持大家捐律师费, 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师, 而且也可以少一
点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格,愿意打官司的中国人还是很少的!不过,捐
款不能像粱警官那事那样,应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
用,而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开,捐款也不由第三方管理。

【在 w*******h 的大作中提到】
: 支持楼主,美眉加油!
: 缺律师费号召大家募捐一下,开启反击烙印的号角!

h***n
2017-09-20 10:09:00
110
我支持大家捐律师费, 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师, 而且也可以少一
点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格,愿意打官司的中国人还是很少的!不过,捐
款不能像粱警官那事那样,应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
用,而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开,捐款也不由第三方管理。

【在 w*******h 的大作中提到】
: 支持楼主,美眉加油!
: 缺律师费号召大家募捐一下,开启反击烙印的号角!

w*******h
2017-09-20 10:30:41
111
我也支持捐律师费,大家尽绵薄之力。多余部分留给下一个国人用。

【在 h***n 的大作中提到】
: 我支持大家捐律师费, 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师, 而且也可以少一
: 点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格,愿意打官司的中国人还是很少的!不过,捐
: 款不能像粱警官那事那样,应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
: 用,而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开,捐款也不由第三方管理。

A*******5
2017-09-20 10:46:18
112
您是说直接file到劳动局?

:抓紧File到上一级吧
:HR如果穿一条裤子
M******i
2017-09-20 11:21:32
113
HR基本上是坚决站在manager(名义上代表公司)那边的, 除非是你先找HR的,和是不
是三哥无关。

case

【在 a**********4 的大作中提到】
: 非常同情楼主的遭遇和钦佩楼主的态度。不过诉诸法律的话,从概率角度出发,由于目
: 前参数已经严重bias(很多美国普通民众对中国人的深深的敌意仇恨外加外F以及无知
: 造成的瞧不起等等很多因素),所以一旦进入出庭和陪审团阶段,对中国人的很多case
: 都是很不利的,这是概率出发。如果我是律师,也不愿意接中国人的case, 就算比黑哥
: 强100倍。而且就算打赢了,也没法对外宣传呀。法官也一样,在跟自己没有利益往来
: 的时候,也要考虑所在区的民意。阿三“顺应民意”,当然在美国比中国人俄罗斯甚至
: 德国日本英国人都混的好了。
: 我建议:警告三哥老板,警告HR, 给自己多一点找工作的时间。其实很多HR宁可对三哥
: 点头哈腰,也非常反感对她们表示尊重的中国人,没办法,大环境就是这样。当然国内
: 的公司如何对待白哥三哥是另一回事,虽然大概率角度也是让人比较无奈。

A*******5
2017-09-20 11:23:33
114
谢谢大家,有心就好,律师费我还拿的出。拿老印老板发的钱告老印。 看到这么多人
进这个楼我还是挺开心的,根本没想到会有这么多热心人,中国人一个强过三个老印,
就是一个咱们人少,另一个不爱沾染是非,谁也不愿遇到那些破事,但是有时躲了下场
还不如冲上去。这是我从在这读书起经历过的印度人得出的经验。他们的性格是有特点
的,第一个欺软怕硬,当然有例外,好人有但特别少,基本能从脸上看出来。当年为了
更好的和老印斗争,我还打入他们内部,连续两年不间断的参加他们的各种活动,知己
知彼,方能百战百胜。
z***7
2017-09-20 11:24:45
115
No! you are chicken! fight back
https://www.youtube.com/watch?v=dSVvMI9C19I

【在 r*****s 的大作中提到】
: 跳槽吧 何必忍着呢。
: 至少看出来你对前端是比较熟了,随便找个像样点的公司不难啊。

A*******5
2017-09-20 11:27:26
116
对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?

:尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
:了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人
M******i
2017-09-20 11:31:58
117
大公司肯定不是,这个问题你可以问你们的HR。

了走
国人

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

t******l
2017-09-20 11:34:04
118
马甲这时候怎么不见了?
卖车去了?
S*******y
2017-09-20 11:34:25
119
是吧,索南在美国混成这样不是没有原因的

【在 c*****d 的大作中提到】
: 真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主都
: 做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。

u****p
2017-09-20 11:38:17
120
每个公司政策不一样,一般大公司都有政策给大家看的,如果公司政策说允许办,如果
他不给办那就是他有问题。

了走
国人

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

u****p
2017-09-20 11:39:38
121
索南只会私下抱怨几句然后逃走,明明被害被人赶走的还要搞的老子不屑的感觉

【在 S*******y 的大作中提到】
: 是吧,索南在美国混成这样不是没有原因的
s******e
2017-09-20 11:41:44
122
fight on, nothing to lose
t*******1
2017-09-20 11:51:01
123
首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)
第二,从公司角度,他们最怕女员工搞事。
如果公司让你签什么文件,一定要看清。你没有义务要签。
知道公司最怕什么? 女员工上法庭告他们。 有屎没屎都是屎。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

u****p
2017-09-20 11:56:36
124
下手要快,印度manager可能也想到了这点,可能在积极物色其他女性然后招进来证明
没有性别歧视。
w*******h
2017-09-20 12:00:23
125
大公司肯定不是,一般公司都会有详细的policy可以看,工作满多少时间可以sponsor
绿卡,需要哪些人批准,sponsor几次(如果前面失败)等等。

了走
国人

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

w*******h
2017-09-20 12:03:58
126
楼主美眉在曼哈顿,那里也是大蓝区

【在 t*******1 的大作中提到】
: 首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)
: 第二,从公司角度,他们最怕女员工搞事。
: 如果公司让你签什么文件,一定要看清。你没有义务要签。
: 知道公司最怕什么? 女员工上法庭告他们。 有屎没屎都是屎。

A*******5
2017-09-20 12:05:42
127
倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
吗?

:首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)
:第二,从公司角度,他们最怕女员工搞事。
l********D
2017-09-20 12:06:06
128
公司HR刚刚让一个阿三 director走人。如果公司觉得会影响到自己, 那就是让经理走
。如果有法律诉讼,那可能有不同结果。
当时投诉人(是个阿三 engineer)直接找了HR的最大的头(直接report给CEO)。听说
他的诉讼信写得方式好像是经过律师指点的。但是他没有告公司。 HR经过调查file了
阿三 director。
1) 你要是对这个HR不满意, 可以直接找HR的大头
2) 事先好好准备材料
3)准备好愿意帮你作证的人的名单和联系方法。(如果有别的烙印和他不和也可以,
因为他们知道的比你更多)
i*****e
2017-09-20 12:06:28
129
给lzmm打气!很少看到这么振奋人心的帖子了。bless mm找到好工作!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
: ,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
: deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
: 还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
: 到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
: 吗?
:
: :首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)

A*******5
2017-09-20 12:09:18
130
没事,还有Chinese这条呢。他恨死中国人了,他老爸好像62年左右在印度空军,我刚
来时反反复复跟我打听独生子女政策,还问是不是现在没了,结果没多久尼玛阿三就在
洞郎越界了。

:下手要快,印度manager可能也想到了这点,可能在积极物色其他女性然后招进来证明
:没有性别歧视。
j***o
2017-09-20 12:11:34
131
上告要小心,不要申诉的时候自己带出种族歧视的痕迹,不要跟hr过于抗争,上告的时
候要装小白兔,装善良,不要很流氓的说我要杀你血流成河,否则hr会给出判断,这个
员工确实很难沟通,杀心很重,trouble maker,自己就是种族主义所以看谁都是,很
快你的case就over了,不过我估计lz已经露出很多不该露出的马脚,拍桌子发狠话都是
忌讳的
开公司出来混的,什么人没见过,hr阅人无数,你报复心强只会更快出局,策略很重要
,不要有先入为主假设hr向着manager,hr如果挖出一个蛀虫manager也是可以向上级炫
耀的,上上策是把hr争取到你这边,不过你或许已经失去先机了
c******n
2017-09-20 12:12:33
132
没相关经验但是看过不少其他老中老美的帖子
贡献下三手经验
1. hr和公司是一条裤子没错 但是归根结底hr考虑的还是自己的利益 如果是证据确凿
的歧视case,hr傻乎乎来遮掩 来推脱 对他自己是没有好处的 只要你准备得东西可以
吓到他 他绝对会公事公办的
2. svn 邮件 这种你们应该有二次备份得吧?截图就行,只要是有数据备份的 将来开
始调查 这些东西公司都是必须提供的 这是我看一个老美帖子里面说的 如果他们真的
傻到去改那些 那反而对你更有利

【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
: ,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
: deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
: 还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
: 到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
: 吗?
:
: :首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)

l*******e
2017-09-20 12:41:05
133
烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。
你不闹肯定被干掉,闹了还能拖时间找工作,也可能把这sb给先赶走
我目睹的sb烙印搞老中,结果自己也陪进去的多了去了。工作中有矛盾不要退缩,要不
然被人家吃定了。烙印拖家带口的,比你还心虚。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 没事,还有Chinese这条呢。他恨死中国人了,他老爸好像62年左右在印度空军,我刚
: 来时反反复复跟我打听独生子女政策,还问是不是现在没了,结果没多久尼玛阿三就在
: 洞郎越界了。
:
: :下手要快,印度manager可能也想到了这点,可能在积极物色其他女性然后招进来证明
: :没有性别歧视。

l*******e
2017-09-20 12:44:19
134
烙印要是sb到去改svn记录,被截屏发现了,基本就是走人了,说不定还惹上更严重的
麻烦。最后,烙印mgr只会嘴炮,让他搞svn他还真不会

【在 c******n 的大作中提到】
: 没相关经验但是看过不少其他老中老美的帖子
: 贡献下三手经验
: 1. hr和公司是一条裤子没错 但是归根结底hr考虑的还是自己的利益 如果是证据确凿
: 的歧视case,hr傻乎乎来遮掩 来推脱 对他自己是没有好处的 只要你准备得东西可以
: 吓到他 他绝对会公事公办的
: 2. svn 邮件 这种你们应该有二次备份得吧?截图就行,只要是有数据备份的 将来开
: 始调查 这些东西公司都是必须提供的 这是我看一个老美帖子里面说的 如果他们真的
: 傻到去改那些 那反而对你更有利

L*1
2017-09-20 13:02:35
135
要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要加
班。
另外,为什么这个多重复的东西?code设计肯定有问题。

performance

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

S*****d
2017-09-20 13:07:13
136
大公司还是要脸的,在大公司女生被性骚扰只要有确凿证据,不需要忍,
绝对可以干翻任何级别的烙印,关键是拿到证据。
GOOGLE的烙印EVP不就是因为性骚扰被赶走了吗?

Ellen

【在 o*******e 的大作中提到】
: 把我经历的公司处理方式说一下:
: 公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
: 告性骚扰要有证据。有了证据也是两个人一起走。可能被骚扰的人后走
: 你说你们公司总部有很多中国人,看能不能找个说得上话的。没有的话,争取点准备时
: 间,换地方走人。女生在公司力被烙印性暗示性明示,多得去了。有的从了,象Ellen
: Pao, 有些有骨气的就走了。

n*******2
2017-09-20 13:16:35
137
找心理医生弄个记录说自己已经得抑郁症
要公司赔偿根本不用干活 就要吧事情闹大
最好找到人证
u****p
2017-09-20 13:24:44
138
可以搜 “紧急求助” 帖子,之前一个中国人也被害了,这个帖子里有大家给的建议,
楼主不妨看一下。
z**********f
2017-09-20 13:43:25
139
烙印是无理搅三分,中国人是有理不敢搅,我们除了反击,有时候是不是还得学会“主
动”挑事?支持MM!
l********n
2017-09-20 13:50:27
140
赞lz
m*a
2017-09-20 13:56:25
141
搞他。
赶紧找工作


group

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我没绿卡,也没老公,但我不怕当众发言,在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
: ,两年前被一个巨无霸公司收购了,去年大公司嫌我们销售没达到预期,今年初开始介
: 入公司事务,我一开始都不知道这回事,现在正在合并的档口上,合并了以后 邮箱,
: LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份,虽然不是board成员,但是是group
: managements 里唯一的非白人。
:
: :如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
: :如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开

H**G
2017-09-20 13:59:15
142
支持楼主,掀翻洛印mngr
a**w
2017-09-20 14:55:37
143
赞!!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

j********8
2017-09-20 15:09:05
144
支持你。好样的。烙印人无赖,谎言连篇,恶到骨髓。前些日子我先生也遭这下三滥烙
印欺诈。我跟他说坚持有理有节斗争,大不了我养他也不服软。只是中国人太不团结了
,推存去一家公司面试,居然遭一从国内来的博后刁难。
A*******5
2017-09-20 15:17:54
145
因为太烦了,想赶紧弄完,而且我这块是大头,QA那都催那,而且做demo,我这块
check in了才能看。

:要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
加班。
k**h
2017-09-20 15:24:14
146
虽然不是马工,支持LZ!
巾帼不让须眉!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

D**g
2017-09-20 15:25:54
147
支持!
有一个途径是向NYC Commission on Human Rights投诉,一旦立案他们是不敢解雇你的
。投诉要求赔偿,立案同时开始找下家,到时候拿钱走人。链接: https://www1.nyc.
gov/site/cchr/enforcement/2016-settlements.page
看看settlements的案子找找经验。建议focus on 性别歧视,用那个烙印QA做对比。国
籍歧视让委员会的人自己去下。
u****p
2017-09-20 15:47:54
148
国内刚来的那群人思想还停留在内斗恶搞中国人,巴结黑白印的阶段,崇洋媚外的厉害
。那些人想法和我们不一样的,说难听点国内那群人精和这的印度人没什么不一样。

【在 j********8 的大作中提到】
: 支持你。好样的。烙印人无赖,谎言连篇,恶到骨髓。前些日子我先生也遭这下三滥烙
: 印欺诈。我跟他说坚持有理有节斗争,大不了我养他也不服软。只是中国人太不团结了
: ,推存去一家公司面试,居然遭一从国内来的博后刁难。

x****a
2017-09-20 17:49:19
149
这个您就错了,一线经理,在公司上层眼里,比马工高,可也高不到哪儿去。她那个经
理,看上去经验不足,已经说了很多错话,留了很多把柄了。真要闹大了,公司也很想
开他的。
支持LZ。一定要占住理,有理有节,并且留好证据。
还有呢,你现在在气头上,“除恶务尽”的心情可以理解。
等冷静下来,你要开始考虑一两年之后,你能在什么地方工作?继续在他手下,不太可
能。除非公司把主管开了,把你留下,你还是至少要换个组的。所以,应该在斗争的同
时,开始沟通联系其他部门。
关键是:因为经理的处理不当,你对他个人有意见,但是,不要把自己放到整个公司的
对立面去。

【在 d******w 的大作中提到】
: 有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经理
: 其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
: 。投诉可以做,但一定得找好后路先。

t**********n
2017-09-20 18:17:03
150
中国人要学会跟烙印和睦相处 凡事忍让三分 能避则避 这才是圆滑之道 闷声发大财
你们这些学校里的小孩还是太年轻
w******f
2017-09-20 18:47:56
151

没看完所有的贴,我的建议
1)抓住证据,找HR,然后再找几个labor lawyer。可以把情况写一下,多在几个law
firm网站上问一下。强调你是被1) discriminate based on your gender and
nationality 2) manager creates hostile environment 3) manager retaliates
because you have difference in opinion 4) company HR covers up.
根据你公司的financial情况和你的证据是否有说服力,有的lawyer会根据情况接你的
case。我们公司的黑女根本不干活,公司明知道她笨,但不敢动她。
2) 如不想闹就找工作。其实这是下策。烙印以遍布在所有地方了。事实是老中的生存
空间已经被严重挤压了。这两年很严重。很多情况是你连面试都打不到。混得好的老中
应站出来多hire些老中。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头,底下全印。
: 老中呢?
:
: fire

D******k
2017-09-20 19:16:41
152
请问如何捐款支持你?

【在 A*******5 的大作中提到】
: 因为太烦了,想赶紧弄完,而且我这块是大头,QA那都催那,而且做demo,我这块
: check in了才能看。
:
: :要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
: 加班。
: :

A*******5
2017-09-20 20:16:32
153
刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
以下是我问律师的问题:
一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
your employer,是填yes还是no。
律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。
三,对于我提供的资料,他对其他的都兴趣不大,唯独对之前全是中国员工被开除非常
兴奋,他说有这个就足够了。对于settlement,他说不会太多,因为至今也没给我造成
什么实质,明显的damage。我觉得这是他先收
A*******5
2017-09-20 20:29:35
154
主要是太烦人了,想赶紧弄完得了,几千个element挨个改,一不小心就串行,而且天
天有新的check in,还总得手动merge,所以,你懂的,对着这种活几天,能恶心死,还
特占时间,必须特别仔细。做着做着就想骂,这软件都做了20年了,也没有太多新的功
能加进来
,JSP上还是一堆堆的hard coded ,弄个properties能累死吗?牛的一发不可收拾的后
端马工就不能顺手搞一下吗?

:要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
加班。
j******o
2017-09-20 20:31:01
155
那你基本立于不败之地了,油水是没啥,起码能出口气。慢慢找工作吧,就当带薪刷题
了。

with

【在 A*******5 的大作中提到】
: 刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
: 律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
: 以下是我问律师的问题:
: 一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
: your employer,是填yes还是no。
: 律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
: state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
: 于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
: 二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
: 付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。

j******o
2017-09-20 20:33:44
156
别扯太多技术问题,HR不懂,你只要抓住烙印针对中国人就行。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 主要是太烦人了,想赶紧弄完得了,几千个element挨个改,一不小心就串行,而且天
: 天有新的check in,还总得手动merge,所以,你懂的,对着这种活几天,能恶心死,还
: 特占时间,必须特别仔细。做着做着就想骂,这软件都做了20年了,也没有太多新的功
: 能加进来
: ,JSP上还是一堆堆的hard coded ,弄个properties能累死吗?牛的一发不可收拾的后
: 端马工就不能顺手搞一下吗?
:
: :要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
: 加班。
: :

A*******5
2017-09-20 20:37:23
157
我主要是不满他这种偷偷摸摸的做法,又极度偏袒印度人,如果偏袒的对象确实是拿的
出手,我也没话说,这个简直就是人形污染。而且上个月公司野餐时我发现其他稍微体
面点的阿三也瞧不上他,都不跟他坐一块,就这样老印也是拼命偏袒,在非印度人面前。

:每个公司政策不一样,一般大公司都有政策给大家看的,如果公司政策说允许办,如
果他不给办那就是他有问题。
h***n
2017-09-20 20:37:38
158
还有一件事很重要就是你提到你们公司的人经常说中国的坏话,好像你还提到还有
email说到这些的。这个可以印证national origin discrimination,否则他们还可以
找以前几个中国人是工作不好被fire证据。

with

【在 A*******5 的大作中提到】
: 刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
: 律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
: 以下是我问律师的问题:
: 一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
: your employer,是填yes还是no。
: 律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
: state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
: 于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
: 二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
: 付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。

H**********5
2017-09-20 20:38:46
159
这个回复。你忍了烙印就会放过你?
你知道从14年到现在硅谷it华人被烙印已经欺负到什么程度?
我可以负责任的说,很多公司一个team9成烙印,一成老中,所有脏活累活全部老中干
,pip全部给让老中垫背,p完顶指标再招下一个替罪羊老中进来继续垫背。
造成这种局面的,大家都知道为什么

【在 t**********n 的大作中提到】
: 中国人要学会跟烙印和睦相处 凡事忍让三分 能避则避 这才是圆滑之道 闷声发大财
: 你们这些学校里的小孩还是太年轻

A*******5
2017-09-20 20:46:05
160
拍桌子没有过,因为HR不在公司本部,所以都是电话联系,拍了也没用,我对于老印张
嘴瞎话,诬陷别人都不带眨眼的行为还是很震惊的,还要HR.拼命哪怕牺牲自己也要维
护他的架势都感到不能理解了,作为H R,如果manager被证实有错,甚至被赶走,她的
工作不会丢,但如果非要掩盖事实,帮manager说假话,被查出来她的工作就不保了,
甚至更糟,不知道我想到的对不对。

:上告要小心,不要申诉的时候自己带出种族歧视的痕迹,不要跟hr过于抗争,上告的
时候要装小白兔,装善良,不要很流氓的说我要杀你血流成河,否则hr会给出判断,这
个员工确实很难沟通,杀心很重,trouble maker,自己就是种族主义所以看谁都是,很
:快你的case就over了,不过我估计lz已经露出很多不该露出的马脚,拍桌子发狠话都
是忌讳的
A*******5
2017-09-20 20:55:09
161
以前的中国人被开都是通过pip的,但是合格与否,全凭老印manager说了算。我亲口问
过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前被开了,他
说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的。被开的理由是他修bug只是quick fix
,没有long term and deeply design,这太笼统了,我要是manager,我能用同样的理
由fire他。

:还有一件事很重要就是你提到你们公司的人经常说中国的坏话,好像你还提到还有
:email说到这些的。这个可以印证national origin discrimination,否则他们还可以
n******g
2017-09-20 21:05:53
162
见到这样的阿三 你应该迎头痛击
国人应该改一改心里耻笑阿三 变成当面耻笑
[在 yizhongxunhu (刷题转码 工资翻倍) 的大作中提到:]
:我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#define是
什么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr
带小弟了,厉害
n******g
2017-09-20 21:10:50
163
不要着急 你可以告诉hr 如果得不到公正处理 你会反应给股东大会
[在 AmABB2015 () 的大作中提到:]
:我都已经投诉了。看上去HR 跟经理和公司穿一条裤子的,拼命帮老印manager 圆谎,
:说是她理解传达有误,也是很拼了。但老印的谎自有SVN记录戳破,根本不是能圆的过
:去的。作为management,能力是一回事,甚至犯错误也不是最严重的,任何人都有可
能犯错,但是说谎是不允许的。想当年Clinton 被弹劾,其实美国人民对于他那点破事
没多介意,但他们不能接受总统说谎。都是一个道理。
u****p
2017-09-20 21:15:13
164
有人站内我提醒了一点,楼主你看看你之前有没有签过什么文件,也有可能无意中签的
(文件内容是有任何工作纠纷不能告公司,现在很多大公司都慢慢的让签这种文件了)
,如果有的话要带给律师研究研究的。

with

【在 A*******5 的大作中提到】
: 刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
: 律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
: 以下是我问律师的问题:
: 一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
: your employer,是填yes还是no。
: 律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
: state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
: 于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
: 二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
: 付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。

A*******5
2017-09-20 21:23:02
165
这个您可能误解我了,我一直比老印hold住,我之所以把这事闹大是因为我看出来他没
安好心,要整我了,忍着不会换来任何改善的。除恶务尽是我从以前的经验教训里总结
的,咱们中国人真的很善良,看到恶棍收到点惩罚就不忍心再下手了,可是老印是不会
感恩的民族,只要有机会就会黑你,没有咱们那种冤家宜解不宜结的传统。给你举个例
子,我读博士时烙印系主任明目张胆的颠倒是非,企图拉低我们的极点fail奖学金,然
后给老印学生,公然支持老印学生作弊,给分极度不公,教课一学期cancel 三分之一
,funding多年来一分拿不到,如此全身漏洞居然能如此坦然的胡作非为,他手下的博
士生,你猜考过几次quality?10次!都不止,物理系明文规定每个candidate只有两次
机会,不行过就dismiss。你猜他给10次哥什么待遇?是助教的package,比博士生高一
大块。第一个学期他欺负我是新生,故意给我极低分要夺走我手里的奖学金,我跟他
fight了两个月,让我的导师做witness跟他对质,以我刚来美国的口语,居然也能让他
前后矛盾,胡说都摸不平,人家作为professor,脸不红心不跳,被揭穿说话谎
A*******5
2017-09-20 21:29:29
166
你当时是没看见他一口一个不行时,那嚣张不讲理的样子。我都觉得他不知道什么叫心
虚。

:烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
:。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。
A*******5
2017-09-20 21:37:57
167
嗯,看了一遍,有些和我的情况相似,就是不知道证据方面有哪些要求,我的律师听到
老印manager和立马给办绿卡的contractor都是印度人时好像特意mark了一下。

:支持!
c*****c
2017-09-20 21:38:44
168
看到你们有QA和SVN,联想到一种可能性。
SVN有什么verification和validation吗?如果有validation,那么它有没有申明满足
21 CFR Part 11(数字和电子签名)的要求。如果是的话,如果manager能修改SVN数据
,会不会说明你们公司的数字和电子签名不符合21 CFR Part 11的要求?
t*******1
2017-09-20 21:53:09
169
你提到他经常work from home. 其实公司都是有网络行为log的。 回头可以调出来,看
看他是不是真正work from home. (if not, then he is not honest; that will be
bad shown in the case)
另外,这里很难得到可靠的法律建议。 一是因为我们毕竟不知道具体的context, 二
来没几个人真懂法律。律师的话也要black and white,否则回头也没他的事。 主要要
问一下合法身份 (black and white, you pay for that), 其他也没什么。 如果
case是有保护期的, 就更好。less work, same pay :-)
对了,既然到了这一步, 你平时说话/上论坛/写信,也要注意, 不要不小心留下可以
被人歪曲利用的漏洞。
根据我听过的。 单一女性,这本身就是很容易被歧视的,所以法律会更保护, 更不用
说是在深蓝州。见过老板被干掉,保女工的, 老板还是很有水平的大拿。 越是大公司
,越注意这个。
有没有看过印度排队的照片? 后面的人是要抓前面人的胳膊的。 这样的社

【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
: ,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
: deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
: 还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
: 到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
: 吗?
:
: :首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)

s*******u
2017-09-20 21:57:54
170
妹子,支持你斗!
需要捐款在版上说一声!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 嗯,看了一遍,有些和我的情况相似,就是不知道证据方面有哪些要求,我的律师听到
: 老印manager和立马给办绿卡的contractor都是印度人时好像特意mark了一下。
:
: :支持!
: :

A*******5
2017-09-20 22:56:11
171
您的心意我领了,咨询了律师费,虽然不算便宜,但是也没贵到付不起的地步。如果您
把我当朋友,咱们可以站内留联系方式,慢慢的如果能形成一定规模的网络,互相
share法律方面的知识,推荐律师,交流应对职场不公的经验教训,那时候老印就不敢
这么嚣张了.

:我也支持捐律师费,大家尽绵薄之力。多余部分留给下一个国人用。
:【 在 hsbbn (habby) 的大作中提到: 】
A*******5
2017-09-20 23:09:15
172
没错,还有一点是其实他们很多时候是虚张声势,唬住一个是一个,脑子里未必有盘算
,不要被他们吓住。他们特别是男的思想还停留在封建社会,对女性习惯性地命令口吻
,在工作中都是不能接受的。一经发现立即纠正绝不妥协,他以为他是谁啊。曾经在实
验室里,我的穆斯林师弟见了我就高呼大男子主义是错的,他们家就是祖母当家等等,
搞得我很尴尬,有时潜移默化,咱们的态度强硬起来,老印们也就屈从了,他们本身就
是欺软怕硬,捧高踩低的天性。

:烙印是无理搅三分,中国人是有理不敢搅,我们除了反击,有时候是不是还得学会“
主动”挑事?支持MM!
A*******5
2017-09-20 23:12:22
173
我可以理解这个是内部文件,网上没有,不过连自己员工都不能看,想想这和奴隶主没
区别啊。

:大公司肯定不是,这个问题你可以问你们的HR。
A*******5
2017-09-20 23:18:33
174
这个没有,我的offer里的附加条件是离开后的一年还是多长时间内不能为竞争对手工
作,PS:我们的产品没什么竞争对手。。。

:有人站内我提醒了一点,楼主你看看你之前有没有签过什么文件,也有可能无意中签
的(文件内容是有任何工作纠纷不能告公司,现在很多大公司都慢慢的让签这种文件了
),如果有的话要带给律师研究研究的。
A*******5
2017-09-20 23:30:04
175
您本身就已经在支持了,如果愿意就站内互留个联系方式,有事了可以商量对策,相互
照应,我和其他几个要捐款的热心人也是这么说的,将来大家不再是单打独斗,先摆脱
挨打的形式,慢慢发展成本打击老印的势力,把不合格的不学无术的老印从高位上拉下
来,换真正有能力的人上。

:请问如何捐款支持你?
A*******5
2017-09-20 23:37:00
176
据我所知,好多SVN的权限都只有老印manager才有,比如说多个directory的revert。

:看到你们有QA和SVN,联想到一种可能性。
:SVN有什么verification和validation吗?如果有validation,那么它有没有申明满足
w****6
2017-09-21 00:12:11
177
MM真强
友情支持一下!
f*****n
2017-09-21 01:04:32
178
有用的话,要hr坐什么?要3做什么
c*****d
2017-09-21 01:26:46
179
分享一个以前看到的好贴,关于打官司的,可能不是非常适用楼主的case,但是至少希
望让大家有个维权的概念。
https://www.mitbbs.com/mwap/forum/article.php?board=Chicago&groupid=31738229
&content_type=all
l********r
2017-09-21 04:02:49
180
LZ妹纸好样的, 支持!
工作中也曾经经历被烙印欺负的厉害,太知道烙印的德性,大多数烙印满嘴谎言,心胸
狭隘,睚眦必报,玩阴的没道德底线脸皮之后实在是我见过最恶心的。很是不明白它们
的culture怎么会是这样?!
律师找好的,要和烙印斗下去,我们中国人实在是被它们欺负惯了,由衷赞MM的勇气,
魄力和行动力,还要赞MM洞察烙印不是你想忍气吞声就可以有好日子过放过你的。好日
子靠斗争获得,大大支持MM!
A*******5
2017-09-21 07:38:59
181
是啊,他们没有实力,只是虚张声势,其实真正有本事的人是不屑于用卑劣手段搞别人
达到目的的。如果他们能秉公办事的话,咱们也不会因为他是老印就带有成见。关键是
绝大多数印度人都做不到,要不然他们自己国家也不回那个样子。

:见到这样的阿三 你应该迎头痛击
A*******5
2017-09-21 07:53:23
182
是的,她一上来就拼命维护老印manager,还想诱导我进陷阱,比如问是不是我跟公司
所有人关系都不好,但是3个礼拜以前我和她一块策划的公司野餐,我和大家相处都很
融洽,留下不少照片,在有争议的游戏里我也很公平,那个contractor老印的reward得
的最多。那是实实在在的Amazon gift card啊。所以,她也无话可说,不攻自破了。对
了,大家以后尽量多参加公司活动,和H R 多接触,这样是有好处的,大家混熟了,他
们下手时有顾忌。

:HR基本上是坚决站在manager(名义上代表公司)那边的, 除非是你先找HR的,和是
不是三哥无关。
A*******5
2017-09-21 07:59:16
183
顶这个,咱们的容忍在老印看来是你可以欺负,在其他人看来是你确实是有错的一方,
不然你为什么不反抗,不反抗就等于承认。

:这个回复。你忍了烙印就会放过你?
:你知道从14年到现在硅谷it华人被烙印已经欺负到什么程度?
A*******5
2017-09-21 08:04:43
184
我只记得刚来时是找老印manager要的URL,branch, user name 和password,那个
password 不像自己设定的而像是自动生成的,除此之外就再没有了。很多权限都掌握
在老印manager手里,我们都不知道。

:看到你们有QA和SVN,联想到一种可能性。
:SVN有什么verification和validation吗?如果有validation,那么它有没有申明满足
A*******5
2017-09-21 08:06:28
185
可以在公司官网查到board members, 但是没有联系方式啊。

:不要着急 你可以告诉hr 如果得不到公正处理 你会反应给股东大会
A*******5
2017-09-21 08:11:02
186
谢谢支持!对没道德的人就不能讲道德,况且咱们也没有任何亏心的地方,故意害人无
中生有的事咱们干不出来。也不知道烙印有religious,没底线是怎么和谐共处的。

:LZ妹纸好样的, 支持!
:工作中也曾经经历被烙印欺负的厉害,太知道烙印的德性,大多数烙印满嘴谎言,心
胸狭隘,睚眦必报,玩阴的没道德底线脸皮之后实在是我见过最恶心的。很是不明白它
们的culture怎么会是这样?!
w*******h
2017-09-21 08:11:29
187
Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
给CEO、EVP们写信投诉的。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 可以在公司官网查到board members, 但是没有联系方式啊。
:
: :不要着急 你可以告诉hr 如果得不到公正处理 你会反应给股东大会
: :

A*******5
2017-09-21 08:19:29
188
这点就牵涉到我们公司的结构,我们这老印manager管所有development和QA,他有老板
,但是都是他单线连系,从来见不着面,也不在本地,在加州。他老板上面的老板是谁
,我们完全不知道,这种方式就导致了老印manager一手遮天的状况。

:Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
:给CEO、EVP们写信投诉的。
w*******h
2017-09-21 08:22:56
189
另一个办法就是在linkedin搜。正常的话可以找到你们公司CEO,然后看CEO的联系人中
可以找到大部分的EVP的。

可以

【在 A*******5 的大作中提到】
: 这点就牵涉到我们公司的结构,我们这老印manager管所有development和QA,他有老板
: ,但是都是他单线连系,从来见不着面,也不在本地,在加州。他老板上面的老板是谁
: ,我们完全不知道,这种方式就导致了老印manager一手遮天的状况。
:
: :Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
: :给CEO、EVP们写信投诉的。

A*******5
2017-09-21 09:08:48
190
确实是,我联系的被开老中都说当时懒得和他纠缠,现在助长了老印的气焰。

:烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
:。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。
a******1
2017-09-21 09:26:52
191
你要是自己不辞职走人,老印老板可能也不想开你,他可能也不想整个部门都老印。但
是没事整整你他会很乐意,烙印和老中是结构性的矛盾,无解。
如果你想忍,就老实干活,熬绿卡。
如果不想忍,收集证据,准备你死我活,HR部门不顶用,那就高层,还不行就法庭见,
就这样。但这样的问题是你无论输赢可能结果对你都不好,就看你在不在乎了。
烙印在美国已经彻底压倒了老中。老中想反抗很难,除非真的团结起来,这又不太可能。
l*******t
2017-09-21 09:32:59
192
if an American person experience this situation
they will not give up
they will always fight back even they know they can not win

【在 A*******5 的大作中提到】
: 确实是,我联系的被开老中都说当时懒得和他纠缠,现在助长了老印的气焰。
:
: :烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
: :。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。

j***o
2017-09-21 09:39:18
193
按照lz的表述,这个应该是典型老中的写照和下场,
“我亲口问过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前
被开了,他
说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的”
founder级别的混到现在还是底层,连垃圾烙印组长就可以lay off他,这样的老中能力
真实极品,不是只有写code才是能力,混到公司里连一个帮着说话的都没有就是能力坎
忧的表现,很多老中国内应试教育,在美国没有压力了进取心极低,每天下班逗娃买菜
后院种菜
这个家伙如果有种的看见这个帖子应该站出来一起打官司或者投诉
a******1
2017-09-21 10:11:59
194
这个没有办法,这个和整个民族的性格有关,每个民族都有每个民族的性格,比如俄罗
斯人整体上民风彪悍。中国人一般都比较胆小怕事,也喜欢事不关己,高高挂起,整个
民族基本上都是这个性格,改不了。

【在 j***o 的大作中提到】
: 按照lz的表述,这个应该是典型老中的写照和下场,
: “我亲口问过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前
: 被开了,他
: 说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的”
: founder级别的混到现在还是底层,连垃圾烙印组长就可以lay off他,这样的老中能力
: 真实极品,不是只有写code才是能力,混到公司里连一个帮着说话的都没有就是能力坎
: 忧的表现,很多老中国内应试教育,在美国没有压力了进取心极低,每天下班逗娃买菜
: 后院种菜
: 这个家伙如果有种的看见这个帖子应该站出来一起打官司或者投诉

A*******5
2017-09-21 10:40:52
195
是这样的, 公司在2年前就被大公司买了,但保持独立运营,今年处,由于没有达到大
公司收购合同里预期的利润增长,总部派下人来,气势汹汹地兴师问罪,这才有了年底
正式并入大公司地举动,founder们拿了equity 以后也就没什么权利了,今年我眼看着
所有founder都走了,还参加了他们地欢送会。
而且那个人也五十开外了,孩子上学房子都在本地,公司里除了烙印玩阴谋拉帮结派以
外,也有好的一面,很宽敞的cubic,office明亮舒适,经常举办各种各样小活动,
lunch,game night,picnic, holiday party,烙印以外的人还是不错的,特别是同
组的同事还是很合得来的,这也是他们不愿离开的原因。

【在 j***o 的大作中提到】
: 按照lz的表述,这个应该是典型老中的写照和下场,
: “我亲口问过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前
: 被开了,他
: 说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的”
: founder级别的混到现在还是底层,连垃圾烙印组长就可以lay off他,这样的老中能力
: 真实极品,不是只有写code才是能力,混到公司里连一个帮着说话的都没有就是能力坎
: 忧的表现,很多老中国内应试教育,在美国没有压力了进取心极低,每天下班逗娃买菜
: 后院种菜
: 这个家伙如果有种的看见这个帖子应该站出来一起打官司或者投诉

A*******5
2017-09-21 11:13:53
196
好的,我回去认真研究一下回来update

nyc.

【在 D**g 的大作中提到】
: 支持!
: 有一个途径是向NYC Commission on Human Rights投诉,一旦立案他们是不敢解雇你的
: 。投诉要求赔偿,立案同时开始找下家,到时候拿钱走人。链接: https://www1.nyc.
: gov/site/cchr/enforcement/2016-settlements.page
: 看看settlements的案子找找经验。建议focus on 性别歧视,用那个烙印QA做对比。国
: 籍歧视让委员会的人自己去下。

A*******5
2017-09-21 12:00:32
197

这个朋友的回复非常有用,我刚才写了一堆,结果发送失败。只能一会重写了。
这个EEOC是除了年龄歧视和性骚扰的file lawsuit的必要前提,他们解决不了时候,才
会发给投诉人right of sur notice,有了这个notice才能正式file lawsuit,注意正
式的lawsuit是会在public record里留记录的,但是file charge to EEOC 是private
的,只有投诉者,被投诉者和EEOC知道,而且他本身并不是lawsuit。
一会我接着update

【在 F*********0 的大作中提到】
: 抓紧File到上一级吧
: HR如果穿一条裤子
: 这个是有时限的:
: Is there a time limit for filing a complaint?
: Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
: which the discrimination took place.
: ref:
: https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
: claim.shtm

x****a
2017-09-21 12:23:48
198
哈哈,您对我的帖子也有误解,也是我自己没有说清楚。
我帖子的前半段是会那个层主的,她觉得公司一定是帮马内机的,其实根本不是这样的
。公司,是帮聪明占理的员工的。马内机和组员,对公司来讲,都是员工。就看谁更聪
明,更占理了。
从您的描述,那个马内机是既不聪明,又不占理。您在公司内部,并没有劣势。
后半段是回您的,我完全支持您的斗争态度。但是,希望您意识到,在公司眼里,您的
马内机虽然不聪明不占理,但是也没有犯下大错,比如性侵等等。公司会尽量摆平,而
不会一下子把他给”除了“。
就像您举的例子,学校也没有把系主任给”除了“吧?既然公司不太会立刻开了他,你
在斗争的同时,也要想好长远怎么办。
就像楼上说的,就当斗争是带薪休假,找下家也同时进行。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 这个您可能误解我了,我一直比老印hold住,我之所以把这事闹大是因为我看出来他没
: 安好心,要整我了,忍着不会换来任何改善的。除恶务尽是我从以前的经验教训里总结
: 的,咱们中国人真的很善良,看到恶棍收到点惩罚就不忍心再下手了,可是老印是不会
: 感恩的民族,只要有机会就会黑你,没有咱们那种冤家宜解不宜结的传统。给你举个例
: 子,我读博士时烙印系主任明目张胆的颠倒是非,企图拉低我们的极点fail奖学金,然
: 后给老印学生,公然支持老印学生作弊,给分极度不公,教课一学期cancel 三分之一
: ,funding多年来一分拿不到,如此全身漏洞居然能如此坦然的胡作非为,他手下的博
: 士生,你猜考过几次quality?10次!都不止,物理系明文规定每个candidate只有两次
: 机会,不行过就dismiss。你猜他给10次哥什么待遇?是助教的package,比博士生高一
: 大块。第一个学期他欺负我是新生,故意给我极低分要夺走我手里的奖学金,我跟他

x*******3
2017-09-21 14:34:56
199
支持楼主,加油!
c********t
2017-09-21 16:08:31
200
这是我在本班见过最正能量的帖子,没有之一!楼主加油!华人马工确实被烙印欺负的
太厉害了!
s*****0
2017-09-21 16:44:26
201
楼主,加油!
o******t
2017-09-21 16:48:01
202
在很多事情上国女比索南有GUTS, LZ 不简单, 雇个好律师很重要, 我过去的老板,
一个美国人,就是因为律师不行, 结果被整的自己回家失业。美国的办公室斗争比国
内要吓人的多, 尤其以法律的名义相威胁,自己还没怎样先吓死。
b******u
2017-09-21 17:42:51
203
强烈支持,要是需要捐款,我也会捐的。希望以后这样的反抗帖子越來越多。当然能不
被pip最好
A*******5
2017-09-21 19:12:13
204

谢谢您的建议!能看的出来您对这件事的关心,分析的也到位。
不过我说的除恶务尽,真的不是因为一时激动,而且希望大家引起注意,我以前是有这
方便深刻教训的。
您说的对,他并不算是很恶心的烙印,如果不要求升职,加薪,办绿卡,天天拍他的马
屁(没办法,这点还是跟烙印学的),他就是个非常和蔼可亲的老板,我刚来时就是这
样的。
可是现在情况变了,大家已经撕破脸皮了,最让我不能容忍的是他跟HR撒谎,污蔑我。
想想他是老板啊,他的资源,影响力不是我可以比较的,想想看他居然可以为了自己的
利益颠倒是非,要知道在公司里任何一个人都倾向于相信领导,而不是小兵,他已经动
了坏心思,是他要将对方干掉了。
我接触过的烙印,无论职位高低,遇事没有一个勇于承认错位的,哪怕那就是他自己的
错误,白纸黑字摆在那,也是上来一口否认,混淆视听,这个其实根本不是聪明,如果
本身是领导,那更是大忌。下次大家遇到了,一定不能轻易放过。他们是小人,做人心
虚,你不害他,他却会想先除掉潜在威胁。
学校那件事,我刚来美国几个月啊,根本不知道用法律手段保护自己,何况最好奖学金
和分数的事都解决了,连向系里appeal都没有做,根本想不到

【在 x****a 的大作中提到】
: 哈哈,您对我的帖子也有误解,也是我自己没有说清楚。
: 我帖子的前半段是会那个层主的,她觉得公司一定是帮马内机的,其实根本不是这样的
: 。公司,是帮聪明占理的员工的。马内机和组员,对公司来讲,都是员工。就看谁更聪
: 明,更占理了。
: 从您的描述,那个马内机是既不聪明,又不占理。您在公司内部,并没有劣势。
: 后半段是回您的,我完全支持您的斗争态度。但是,希望您意识到,在公司眼里,您的
: 马内机虽然不聪明不占理,但是也没有犯下大错,比如性侵等等。公司会尽量摆平,而
: 不会一下子把他给”除了“。
: 就像您举的例子,学校也没有把系主任给”除了“吧?既然公司不太会立刻开了他,你
: 在斗争的同时,也要想好长远怎么办。

m********0
2017-09-22 00:37:15
205
赞!!中国的女人总是比男人强。男的很多都只知道指责,谩骂女的外F,自己却自私
的要命,不要说帮一把别人了,别人要反抗,他们要拉后腿,劝别人认怂,不过这个帖
子里的都是正
能量。想必真的是被欺负惨了。。。。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

T**********a
2017-09-22 12:59:41
206
以前看这个帖子太长,所以没看
这次看到了,支持一下楼主
其他人也说得对,不管斗下去结果如何,楼主都不要在这个破地方呆。所以安排好下一
个工作的地方也是很重要。祝楼主好运
w*******h
2017-09-22 15:11:59
207
楼主mm记得有进展要来更新一下。
需求求助也来更新一下,大伙儿团结一致做你坚强后盾!
A*******5
2017-09-22 16:06:05
208
update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation
就进行不下去,我说没事啊,labor depar
H**********5
2017-09-22 16:14:37
209
开始启动律师吧,这个公司和烙印一条线了,准备搞你了。想把你架空,趁你在家时把
公司证据全部清理掉。

investigation

【在 A*******5 的大作中提到】
: update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
: 天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
: investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
: ,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
: ,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
: 故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
: labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
: 文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
: manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
: work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation

k**0
2017-09-22 16:21:39
210
干得好! 中国人太喜欢忍气吞声,什么一出问题就刷题找下家,这种鸵鸟怕事心理注
定出不了头。

investigation

【在 A*******5 的大作中提到】
: update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
: 天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
: investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
: ,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
: ,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
: 故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
: labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
: 文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
: manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
: work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation

M*******o
2017-09-22 16:25:53
211
给你发了私信。支持!

investigation

【在 A*******5 的大作中提到】
: update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
: 天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
: investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
: ,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
: ,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
: 故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
: labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
: 文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
: manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
: work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation

M******i
2017-09-22 16:27:57
212
主要怕闹大了自己以后找工作怎么办,举目无亲,又没有足够的业界关系网,还有一大
家要养。
还是希望国人能成一系统,不然上次我肯定跟我老板争到底

【在 k**0 的大作中提到】
: 干得好! 中国人太喜欢忍气吞声,什么一出问题就刷题找下家,这种鸵鸟怕事心理注
: 定出不了头。
:
: investigation

A*******5
2017-09-22 16:40:10
213
是的,他们太疯狂了,我是在office lunch 之前发给H R 的, 老印在lunch刚开始时
还在兴高采烈地胡扯,忽然接到电话,饭都没吃完就消失了,紧接着办绿卡老印突然出
去了,好像是附近的Starbucks,然后下午不到四点时HR 给我打的电话。我能同样吗?
根本是不对等的,我有眼线吗?

:开始启动律师吧,这个公司和烙印一条线了,准备搞你了。想把你架空,趁你在家时
把公司证据全部清理掉。
:【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
A*******5
2017-09-22 16:41:56
214
没事,闹大了才好,只要不自己file lawsuit,complain to EEOC是private的,请看
我首页上的update。


:主要怕闹大了自己以后找工作怎么办,举目无亲,又没有足够的业界关系网,还有一
大家要养。
A*******5
2017-09-22 16:44:03
215
距离H R 威胁我过去一个小时了,我让她发过来的正式要求我work from home的邮件还
没发过来。我还等着呢。
k**0
2017-09-22 16:45:55
216
换了我是阿三也一定会欺负你这种 lol

【在 t**********n 的大作中提到】
: 中国人要学会跟烙印和睦相处 凡事忍让三分 能避则避 这才是圆滑之道 闷声发大财
: 你们这些学校里的小孩还是太年轻

w*******h
2017-09-22 17:09:40
217
电话沟通无邮件的都不算数,一定要对方发email。另外HR电话过来下次通知对方需要
电话录音,否则不沟通。

:是的,他们太疯狂了,我是在office lunch 之前发给H R 的, 老印在lunch刚开始时
:还在兴高采烈地胡扯,忽然接到电话,饭都没吃完就消失了,紧接着办绿卡老印突然
出去了,好像是附近的Starbucks,然后下午不到四点时HR 给我打的电话。我能同样吗?
H**********5
2017-09-22 17:11:55
218
电话录音在法庭上不能算证据的。

始时
吗?

【在 w*******h 的大作中提到】
: 电话沟通无邮件的都不算数,一定要对方发email。另外HR电话过来下次通知对方需要
: 电话录音,否则不沟通。
:
: :是的,他们太疯狂了,我是在office lunch 之前发给H R 的, 老印在lunch刚开始时
: :还在兴高采烈地胡扯,忽然接到电话,饭都没吃完就消失了,紧接着办绿卡老印突然
: 出去了,好像是附近的Starbucks,然后下午不到四点时HR 给我打的电话。我能同样吗?

D******k
2017-09-22 20:24:59
219
再次支持楼主。
我觉得楼主这个地步需要律师的强有力的干预了,不要拒绝大家捐款的建议。可以跟律
师谈看怎么接受大家的捐款。
录音只要得到对方的同意,是可以作为证据的。楼主可以说,为了防止沟通中产生误解
,需要录音。如果HR不同意录音的话,可以通过email向HR提出以后的沟通需要录音,
或者是书面的,包括email,以防confusion.
另外,工作中要养成好习惯,就是夸自己成绩的可以多发email,说自己不好的事情最多
口头说说,千万别发email等给别人留下文字证据。
楼主可以私信我们留下联系方式。祝楼主好!

【在 H**********5 的大作中提到】
: 电话录音在法庭上不能算证据的。
:
: 始时
: 吗?

z******i
2017-09-22 23:13:03
220
万年潜水员冒泡支持mm!
坚持!fighting!
c*******e
2017-09-23 02:00:08
221
顶楼主mm,坚持就是胜利,捐款的话算我一个
u****p
2017-09-23 02:21:40
222
怎么做的那么过分,简直就是在给你留证据,对这种人千万别客气,楼主加油
c********t
2017-09-23 03:57:48
223
感觉HR是要捻你走人,没办法印度人敢为所欲为主要是在公司/学校里盘根错节,人脉
眼线超多。估计你经理已经发动一大帮人在背后说你的坏话并讲他的好话了。他们的文
化里为了感谢帮助自己的人,是真的会跪地舔脚的。
A*******5
2017-09-23 09:16:32
224

我就是因为这个要把他们赶走,这些人根本没有文明社会的概念,你知道吗,有一次开
会,当着大家的面,我看烙印女那天穿上民族服饰,我就礼貌性地夸了几句,问是不是
节日,她说是,那天是她们的妇女节。我随口说,哦,那你可以放松一天,不用回家做
饭了,谁知道包括她自己和在场的男烙印都严肃表示做饭是女人的事,男人不能做的!
你愿意以后工作中全是这样的人吗? 我不愿意啊,他们是毒瘤,而且无解, 所以必须
清除,将来如果有可能的话,我想改行当律师,专做IT职场歧视不公的,到时如果有专
业团队,分析深挖烙印的作假和层层关系网,通过一个,拉出一串,这样才能把他们都
清理掉,我现在势单力薄,但如果不反抗,你想想20年后,是不是都得说印地语才能找
到工作

【在 c********t 的大作中提到】
: 感觉HR是要捻你走人,没办法印度人敢为所欲为主要是在公司/学校里盘根错节,人脉
: 眼线超多。估计你经理已经发动一大帮人在背后说你的坏话并讲他的好话了。他们的文
: 化里为了感谢帮助自己的人,是真的会跪地舔脚的。

l**o
2017-09-23 10:33:15
225
不能不赞,要捐款的话,也算我一个。打得一拳开,免得百拳来。
x***l
2017-09-23 14:04:27
226
支持,另外指出一下,老中国男只会息事宁人刷题晒包果晒贫困线,永远混在边缘,被
人瞧不起,还是国女厉害
r*********a
2017-09-23 21:55:17
227
支持你为自己的权益抗争!
根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
(心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定
在进行,但应该主要是保证你告公司歧视不会成功,而不排除把你老板开除、劝退的可
能性。document是目前最重要的事情之一。
如果你能找到几个和你老板有矛盾的、和他同级别的来支持你,那你胜算就更大了。我
曾经先后和我老板同级的其他同

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

r*********a
2017-09-23 22:16:28
228
再补充一点。保持一个好的心态,该吃吃、该睡睡,每天开开心心的,做好持久战的准
备!工作也可以找。我当时虽然很不爽,但状态还不错,工作也没耽误,外边的offer
也基本搞定,还没等我辞职,事情已经有了结果:老板被调离岗位。所以我就留下来了
。最有讽刺意义的是,白人老板不满意我的performance,不久后我就靠着在他手下做
成的一个项目获得公司最高奖。我现在还记得那天发布获奖消息时,我们正好开同一个
会(那时他已经不是我老板),他就坐在我身边,那表情实在是无法名状。
我的原则是我不会去欺负别人,但别人也别想欺负我。吃点亏我无所谓,但是不能太过
分!

【在 r*********a 的大作中提到】
: 支持你为自己的权益抗争!
: 根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
: 如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
: performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
: work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
: 何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
: 我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
: 太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
: (心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
: 但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定

M*******o
2017-09-23 22:21:03
229
怒赞 这位有骨气、勇气的MM, 对下三烂阿三毒瘤的有力反击, 能给为数不少老中
WSN码工能带来些正能量,带来些做人的基本傲骨。阿三在骨子里是非常仇恨老中的,
是老中在米国生存的最大敌人
o*******e
2017-09-23 22:34:58
230
找律师还是要找的:
https://goo.gl/Y8gqnd
把你的paypal 给我,我给你打律师费

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

A*******5
2017-09-23 22:42:49
231

谢谢您,首先是我先给HR发的报告歧视邮件,这个证据确凿,但是HR不专业,而且伙同
烙印Manager一同报复我,她不光让我和老印manager一同work from home 不参加
meetig,还把我从现在的project上弄下来,给我派了个以前证明不work的project,还
给了详细的要求,这根本就不是HR能写出来的,而和项目有关的只有烙印mamanger和我
,您说是谁搞的鬼吧,这样还调查个什么?摆明了他们穿一条裤子,我这里有7月份的
jira导出记录,明确写着Angular2和IE不兼容,我们支持IE8-IE11,没一个可以的,除
非我们立即宣布不再支持IE11及以前版本,才有可能spin。这是明明白白的报复啊

【在 r*********a 的大作中提到】
: 支持你为自己的权益抗争!
: 根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
: 如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
: performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
: work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
: 何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
: 我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
: 太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
: (心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
: 但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定

A*******5
2017-09-23 23:09:08
232

老印前面PIP了两个老中,都fire了,他PIP肯定不是正规流程,我有一次问他之前开出
的那个老中哪里做的不好被开除的,我害怕被评low performance, 他就很得意地告诉
我是因为他修bug只有quick fix缺乏长远的考虑,开掉另一个老中的理由是总是达不到
要求。。。

【在 r*********a 的大作中提到】
: 支持你为自己的权益抗争!
: 根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
: 如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
: performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
: work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
: 何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
: 我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
: 太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
: (心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
: 但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定

r*********a
2017-09-24 07:59:00
233
明白了。可能是因为他以前的经验给他一种感觉:老中好欺负,不抗争。现在你积极争
取自己的权益,是绝对正确的态度。让这混蛋知道你不好惹,欺负你成本太高、付出的
代价可能也不小,他就有可能back off。趁机揭发他的那些伎俩,说不定他的日子不多
了。
Keep us updated!大家精神上支持你,如果需要的话,经济上也会支持你的。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 老印前面PIP了两个老中,都fire了,他PIP肯定不是正规流程,我有一次问他之前开出
: 的那个老中哪里做的不好被开除的,我害怕被评low performance, 他就很得意地告诉
: 我是因为他修bug只有quick fix缺乏长远的考虑,开掉另一个老中的理由是总是达不到
: 要求。。。

D******k
2017-09-24 08:45:11
234
坚决支持楼主!
千万不要对老印或者HR发恻隐之心。
另外,如果他们因为法律规定很长时间不能让你走,那就好好利用和享受这段时间,放
松下,刷题提高自己,跟老中老外build network为找下一份工作做准备,等你充分利用
好了这段时间把老印整倒把自己提高人际网络拓宽了,如果需要走,就走,别在心理上
把自己搞的特别难受。混久了你就知道,工作只是一份工作。
大家想给楼主捐款,其实也是希望同类的老中们能通过这些互帮互助的集体行为,来给
所有的同类人打气,毕竟一个人的奋斗,和一群人支持的奋斗,感觉是不一样的。祝楼
主越来越好!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 老印前面PIP了两个老中,都fire了,他PIP肯定不是正规流程,我有一次问他之前开出
: 的那个老中哪里做的不好被开除的,我害怕被评low performance, 他就很得意地告诉
: 我是因为他修bug只有quick fix缺乏长远的考虑,开掉另一个老中的理由是总是达不到
: 要求。。。

A*******5
2017-09-24 09:34:34
235

谢谢!如果事情只截止到他强迫我重做那350页,我也许没那么肯定他就是要害我,而
他一而再再而三地说谎,毫不犹豫地污蔑一个没权没势没身份地下属,连我咨询地犹太
律师都脱口而出, 他很坏!

【在 D******k 的大作中提到】
: 坚决支持楼主!
: 千万不要对老印或者HR发恻隐之心。
: 另外,如果他们因为法律规定很长时间不能让你走,那就好好利用和享受这段时间,放
: 松下,刷题提高自己,跟老中老外build network为找下一份工作做准备,等你充分利用
: 好了这段时间把老印整倒把自己提高人际网络拓宽了,如果需要走,就走,别在心理上
: 把自己搞的特别难受。混久了你就知道,工作只是一份工作。
: 大家想给楼主捐款,其实也是希望同类的老中们能通过这些互帮互助的集体行为,来给
: 所有的同类人打气,毕竟一个人的奋斗,和一群人支持的奋斗,感觉是不一样的。祝楼
: 主越来越好!

A*******5
2017-09-24 13:32:52
236
我记得刚来美国读phd时,第一个学期就遇到烙印系主任那事,我根本没有头绪,但是
我当时想的是如果我接受了这一切,那这里就不是那个我半夜起来背单词,每天只睡2
个小时,因为已经工作刷不到本地考位,跑到西北东北考的托福,GRE的美国,我接受
不了当烙印系主任被我辩的无处可藏时,叫嚣的那句:You should appreicate
everything your professor does for you! 难道我要感激他的学术不端,纵容作弊,
迫害学生吗?他这句话就曝露出了他们本民族极度男尊女卑的,视女人为奴隶的思想,
这还是tenured professor in solid science。对应男同胞,你们的确不用担心这块,
但是与极度轻视女性对应的,是他们极度轻贱下属,不把他们当人的行为。咱们中国人
做不到那种舔脚的程度,况且即使做到了,也不会和印度人一个待遇。
当年,我曾在未名上无助地搜着这方面的帖子,当时上面都是各种变态导师list,但是
情况和我都不一样,他们或者硕士毕业,或者熬着好歹拿到phd,或是换导师,也有人
一无所有,学历,身份,健康。后来,我居然发现了一个七八年前
c********t
2017-09-24 13:59:44
237
赞同!工作不只是把code写的 bug free, 也包括和不良烙印合理抗争。

【在 D******k 的大作中提到】
: 坚决支持楼主!
: 千万不要对老印或者HR发恻隐之心。
: 另外,如果他们因为法律规定很长时间不能让你走,那就好好利用和享受这段时间,放
: 松下,刷题提高自己,跟老中老外build network为找下一份工作做准备,等你充分利用
: 好了这段时间把老印整倒把自己提高人际网络拓宽了,如果需要走,就走,别在心理上
: 把自己搞的特别难受。混久了你就知道,工作只是一份工作。
: 大家想给楼主捐款,其实也是希望同类的老中们能通过这些互帮互助的集体行为,来给
: 所有的同类人打气,毕竟一个人的奋斗,和一群人支持的奋斗,感觉是不一样的。祝楼
: 主越来越好!

q*****0
2017-09-24 14:23:01
238
你目前所作的一切都是在正确的道路上!
去EEOC是对的,而对你的案子,根据你的描述你几乎是稳赢,但注意EEOC不是法院,多
数情况下会帮助你去和公司调解,到时候你可以见好就收, 因为你并没有在职业和经
济上受到大的可以看得见的损失,你能得到的可能并不太多,但公司显然不可以让你走
人,你的经理会被挪开或者被开掉,这是正常的结局。如果到EEOC在你和公司调解的时
候你正好想跳槽,可以要求公司给你一个package走人,公司一般会愿意。我知道我的
老中同事就是在工作中受到不公平的对待而通过EEOC把公司搞定的。对大公司而言,在
员工有明显证据的情况下,是不敢和不愿意和员工打官司的,因为公司赢了得不到啥输
了亏得多。
唯一需要注意的是,你在面对任何调查时,保持平静,不发脾气情绪化,只说事实,不
发表评论,尽可能多地保留书面证据。只说事实,只说事实,只说事实。。。。。。只
说相关的事实,只说相关的事实,只说相关的事实。。。。。。切勿多说话,言多必失
,任何多余的话都有可能被用来做对你不利的事。因为公司方面与你接触的很可能是律
师,最起码是受过专门训练的。还有千万不要和周围的人透露与此相关的情况,

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

A*******5
2017-09-24 14:57:53
239

嗯,谢谢您的鼓励,我根本不在乎他们的settlement,我也知道不会很多钱,EEOC上明
码标价,我就是要老印走人,让他底下的烙印知道靠山也靠不住!也让烙印知道明目张
胆地胡作非为,白人主子也罩不住你!以后大家拿起法律武器保护自己,咱们不滥用权
利,但是也不怕事,把越来越多的不称职的烙印从高层拽下来,在美国这里,不像国内
高考那样公平,是你的就是你的,别人差半分都不行,这里谁有发言权就是谁的,看看
每天主流媒体对中国的刻意抹黑胡说八道和对某些国家更过分的事选择性地失明,你就
知道上层的态度和下层普通人民的看法,刻意地融入或者顺从根本得不到他们的信任。
越南人在美国很不好惹,他们可是和美国打了多年杖的,期间换了几任总统,可那又怎
么样呢?
Limits On Compensatory & Punitive Damages
There are limits on the amount of compensatory and punitive damages a person
can recover. These limits vary depending on the size of

【在 q*****0 的大作中提到】
: 你目前所作的一切都是在正确的道路上!
: 去EEOC是对的,而对你的案子,根据你的描述你几乎是稳赢,但注意EEOC不是法院,多
: 数情况下会帮助你去和公司调解,到时候你可以见好就收, 因为你并没有在职业和经
: 济上受到大的可以看得见的损失,你能得到的可能并不太多,但公司显然不可以让你走
: 人,你的经理会被挪开或者被开掉,这是正常的结局。如果到EEOC在你和公司调解的时
: 候你正好想跳槽,可以要求公司给你一个package走人,公司一般会愿意。我知道我的
: 老中同事就是在工作中受到不公平的对待而通过EEOC把公司搞定的。对大公司而言,在
: 员工有明显证据的情况下,是不敢和不愿意和员工打官司的,因为公司赢了得不到啥输
: 了亏得多。
: 唯一需要注意的是,你在面对任何调查时,保持平静,不发脾气情绪化,只说事实,不

m********0
2017-09-24 20:46:49
240
楼主的努力跟抗争感同身受。赞!美国的社会属于能抗争的人。有抗争就有前途,不像
中国,你越抗争,你越没前途。

2

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我记得刚来美国读phd时,第一个学期就遇到烙印系主任那事,我根本没有头绪,但是
: 我当时想的是如果我接受了这一切,那这里就不是那个我半夜起来背单词,每天只睡2
: 个小时,因为已经工作刷不到本地考位,跑到西北东北考的托福,GRE的美国,我接受
: 不了当烙印系主任被我辩的无处可藏时,叫嚣的那句:You should appreicate
: everything your professor does for you! 难道我要感激他的学术不端,纵容作弊,
: 迫害学生吗?他这句话就曝露出了他们本民族极度男尊女卑的,视女人为奴隶的思想,
: 这还是tenured professor in solid science。对应男同胞,你们的确不用担心这块,
: 但是与极度轻视女性对应的,是他们极度轻贱下属,不把他们当人的行为。咱们中国人
: 做不到那种舔脚的程度,况且即使做到了,也不会和印度人一个待遇。
: 当年,我曾在未名上无助地搜着这方面的帖子,当时上面都是各种变态导师list,但是

s*********0
2017-09-24 21:15:31
241
特意登陆支持楼主!!!
索男们都学学别天天窝里横
p**********y
2017-09-25 01:20:01
242
支持楼主
A*******5
2017-09-25 12:18:05
243
刚刚正式file了charge,一份本公司,一份总公司,investigator当场保证这是
private information,background checking 查不到, 不过感觉黑人女investigator
不怎么靠谱,告诉我让我自己小心,不要被fire,我现在去见律师。
H**********5
2017-09-25 12:54:51
244
顶这个。之前公司有个傻逼越南猴子,我一进来就和我不对付。有次我在调试,他走过
来,明明旁边有位子,他说move,老子当场堵他。他往左边走,我往左边堵,他往右走
,我往右堵。他慌了说 excuse me?我说excuse u。从此这逼对我就客气了很多。
在美国真的不能认怂,你越怂那些逼人越喜欢骑你头上撒尿。就是广东福建台巴子这3
个民族来美国早,给白人当孙子当惯了,弄得美国任何民族都认为老中最好欺负,欺负
老中没任何后果。这次我联系LZ往死里磕,反正这个公司你待着也没好下场,把这帮烙
印王八蛋往死里弄。

【在 m********0 的大作中提到】
: 楼主的努力跟抗争感同身受。赞!美国的社会属于能抗争的人。有抗争就有前途,不像
: 中国,你越抗争,你越没前途。
:
: 2

A*******5
2017-09-25 13:17:52
245
谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
据明显,这比国内黑暗多了。
s*********d
2017-09-25 13:27:59
246
赞。中国人确实要勇于维护自己, 别人才会尊重你。
提个建议。 settlement是不是还是尽量多争取的好,首先这是律师的成绩,帮中国人
打维权官司不容易,哪怕你的对手蠢得象猪。不但是赔偿,将来可能的话是不是多宣传
, 让人觉得帮中国人反歧视有经济上或是名声上的好处。以后的律师才会积极。
另外,不要让公司觉得大不了解雇两个人,要让他们觉得出问题就有大麻烦,这样才能
改变文化,让中国人的日子好过一点儿。
其实就是,对帮你的人给以实实在在的利益,对伤害你的给他们实实在在的打击。不要
讲理,要用利益说话。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

s*****r
2017-09-25 14:01:40
247
就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
国内对翟欣欣狂轰滥炸,揭发隐私,本来就是不懂法不手法

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

A*******5
2017-09-25 14:54:57
248
签完合约了,不过我还得和HR还有老印周旋,明天去看病。
A*******5
2017-09-25 14:56:25
249
现在是老印manager到处诋毁我啊。。。

:就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
s******y
2017-09-25 15:00:13
250
lz加油,我挺你,一定不能手软

【在 A*******5 的大作中提到】
: 签完合约了,不过我还得和HR还有老印周旋,明天去看病。
l********r
2017-09-25 15:08:49
251
楼主加油,需要捐款算我一份。什么时候保持冷静忌冲动,多和律师商量。这里我们都
支持你!
A*******5
2017-09-25 16:13:00
252
嗯,我咨询了律师,律师说律师信发出后会震慑他们,但是还是有很多非常蠢的
employer,他还见过更蠢的,主要是因为懒,要注意和他们周旋,收集证据,不要被开
掉,好吧,用专业知识screw老印,
他有老婆孩子家庭各种distraction,老子没有!
将来如果我真能在美国做employment 方面的律师,就雇老中马工做consultant,发H1b
,如果那时还有H1b的话。
律师合同上说会file charge to state labor department, 人权组织,好像就是这个
贴里一位朋友说的,加上我file的EEOC 一共三个。据他说state labor department 动
作比EEOC 快,还有就是那些工作人员对于个人的complain不像对律师代理的那些那么
上心,这个我感觉好像是真的,我坐在那一会,就看见快10 个人进来,但是都是黑墨
和白垃圾,就我一个亚裔。。。
不管怎么样,我能做的全做了,律师强烈支持看病,特别是精神上的damage。。。
w*******h
2017-09-25 18:37:56
253
支持支持

:嗯,我咨询了律师,律师说律师信发出后会震慑他们,但是还是有很多非常蠢的
:employe,他还见过更蠢的,主要是因为懒,要注意和他们周旋,收集证据,不要被开
S*******u
2017-09-25 18:48:58
254
这个贴应该置顶,大家以后遇到同样问题都可以参考。
A*******5
2017-09-25 21:36:41
255

白的和HR一起迫害我,
证据全是书面的,不需要编程知识都能明白,连律师都是如果你的employer聪明的话是
绝不会这么做的。
法律

【在 A*******5 的大作中提到】
: 现在是老印manager到处诋毁我啊。。。
:
: :就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
: :

u*********t
2017-09-25 22:15:11
256
姑娘了不起!忙得差不多的时候,整理一下简历,贴到班上大家能帮忙都来帮忙内推.


: 白的和HR一起迫害我,

: 证据全是书面的,不需要编程知识都能明白,连律师都是如果你的employer聪明
的话是

: 绝不会这么做的。

: 法律



【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 白的和HR一起迫害我,
: 证据全是书面的,不需要编程知识都能明白,连律师都是如果你的employer聪明的话是
: 绝不会这么做的。
: 法律

F*********0
2017-09-26 05:15:13
257
比国内差远了……

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

E**********e
2017-09-26 09:44:27
258
顶。

:嗯,我咨询了律师,律师说律师信发出后会震慑他们,但是还是有很多非常蠢的
:employer,他还见过更蠢的,主要是因为懒,要注意和他们周旋,收集证据,不要被
开掉,好吧,用专业知识screw老印,
f*****n
2017-09-26 10:09:55
259
楼主太厉害了。赞赏。
c********t
2017-09-26 12:21:07
260
只能说各有各的的玩法,支持楼主,两军相遇勇者胜。你经理和HR理亏,所以才使造谣
诬陷的方法。和当年秦桧用的“莫须有”是一样的套路。

【在 F*********0 的大作中提到】
: 比国内差远了……
s*****r
2017-09-26 12:23:22
261
要想想 你当领导的话 你的下属闹这么大的事出来 别人肯定会对你的管理能力产生怀疑
如果有多个下属 接二连三的闹事的话 那么就算案子判无罪 你也会下台 因为你
established a pattern 公司害怕自己惹祸上身
所以这种告人的事 应该多个人不同时间告他 或者搞个class action
前段时间 美国电视台的一个大头头就是这样给弄倒的
理由很简单 多个人不可能无缘无故的总是告你 所以你做的事的方式肯定有什么地方有
问题 公司不想跟着担责任
n**********d
2017-09-26 12:52:49
262
支持國女反擊小印
印度人看不起自己女人就算了 還要欺負到中國女來...
我在Hewlett-Packard enterprise 做hardware
如果事件過了 有看到喜歡的software工作 發一封訊息來
我查也幫你查到哪位是hiring manager 並把你履歷放到hiring manager 桌上
(如果在其他州 幫你發email到他信箱)
w*****7
2017-09-26 13:07:20
263
Support.
m*****3
2017-09-26 14:36:00
264
支持女同胞!
你有律师就好办了,听他的
认识不少老印,绝大部分不是玩意儿,屁也不会,倒是吹的天花乱坠,一问到细节就他
妈露馅儿
w*****a
2017-09-26 17:58:51
265
“从开始到现在我真的感觉不到美国是个法制社会”
黑黑,welcome to the real world! 谁说头发长见识短?还有多少老中沉迷于law&
order呢。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

w*****a
2017-09-26 18:00:07
266
“不要讲理,要用利益说话。”
见人说人话见鬼说鬼话之美国版!

【在 s*********d 的大作中提到】
: 赞。中国人确实要勇于维护自己, 别人才会尊重你。
: 提个建议。 settlement是不是还是尽量多争取的好,首先这是律师的成绩,帮中国人
: 打维权官司不容易,哪怕你的对手蠢得象猪。不但是赔偿,将来可能的话是不是多宣传
: , 让人觉得帮中国人反歧视有经济上或是名声上的好处。以后的律师才会积极。
: 另外,不要让公司觉得大不了解雇两个人,要让他们觉得出问题就有大麻烦,这样才能
: 改变文化,让中国人的日子好过一点儿。
: 其实就是,对帮你的人给以实实在在的利益,对伤害你的给他们实实在在的打击。不要
: 讲理,要用利益说话。

w*****a
2017-09-26 18:01:14
267
“说明还是法律国家”。错,本质是利益!

【在 s*****r 的大作中提到】
: 就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
: 国内对翟欣欣狂轰滥炸,揭发隐私,本来就是不懂法不手法

M*******o
2017-09-26 18:51:52
268
支持國女反擊 下三烂阿三
t******l
2017-09-26 18:57:32
269
楼主有啥更新吗
A*******5
2017-09-26 21:26:26
270
Update: 我在家休假,或者说强迫在家,因为我不愿钻进HR和烙印的圈套,去做那个
根本做不出来的project,有前端的朋友也可以自己分析一下,我们支持IE8-11,不支
持edge, 玩过Angular2的朋友,应该知道IE撤掉polyfill这件事吧, 应该是去年2月
份左右,而后去年12月Angular2匆匆忙忙结束了,只更新到2.4,就一下子跳到
Angular4,他们官网Angular2那个页面都是灰色的,连quickstart在IE11 和之前版本
都运行不了,何谈migrate大项目过去?更何况IE11去年才刚开始支持,至少得3-4年以
后才会不再支持,所以就算烙印和HR狡辩这只是前瞻性研究,我也要问为什么我作为公
司员工要做与公司业务无关的事,谁负责?
然后我给烙印manager的上级的上级发邮件,很耐心地说因为要完成assignment,所以
必须和这个requirement的issuer直接谈项目细节和进展,并且请这个issuer在Jira上
open这个project,我才好记录进展和log time,靠HR传话是不负责任的,如果有什么
理解错误那HR要负责的
A*******5
2017-09-26 21:42:39
271

是的,他自己也老参与coding,但是编出来的玩意能一次就work的小于50%,他能每次
过关那是下属们帮他兜着,第一次和他合作时,他的idea考虑不周,你说我个刚来几个
星期的新人对product不了解,你都在这公司好几年了,还是Director,连前端的职位
最高的developer都说I'm sorry you have to do that。(擦屁股的活)
这也是为什么那天他把我所有check in都revert我那么来气的原因,他说只要有一个错
他就有权全revert,不需要解释,我立马就说你这样的错也没少犯,是不是以后谁都可
以因为一个错或者只是认为还没证实的错就可以把其他任何人的work都revert了?他立
马说不行!他可是后端,好多次build都fail了,我们手贱,一大早synchronize,然后
连login 都上不去,给他留面子,默默的在自己的workspace里把他update的文件恢复
成之前的版本,才能干活, 等下午,估计他自己改过来了,再synchronize。结果咱们
善意的容忍让他们把自己当盘菜了。

【在 m*****3 的大作中提到】
: 支持女同胞!
: 你有律师就好办了,听他的
: 认识不少老印,绝大部分不是玩意儿,屁也不会,倒是吹的天花乱坠,一问到细节就他
: 妈露馅儿

A*******5
2017-09-26 21:53:28
272

怀疑
我觉得公司是因为下一个release马上就要出了,觉得没有这个臭鸡蛋就做不出槽子糕
来,其实根本不是这么回事,他把持着和上层联系的通道,都是他先和上层联系好再派
活给底下,大家只能从他那里得到下一个project的要求,如果上层不是那么懒,直接
和下面developer开会,那就没他什么事了。还有特别讨厌的一点,每次sprint review
,这是唯一的上层和下面交流的机会,他从来都是让QA讲解新的feature,developer没
有发言的机会,只是PPT第一页的那个名字而已,谁会记得住,QA全是烙印,也不知道
谁立的规矩不许原作者讲,而要听测试讲解?难道测试的比原作者更理解这些功能的原
理?

【在 s*****r 的大作中提到】
: 要想想 你当领导的话 你的下属闹这么大的事出来 别人肯定会对你的管理能力产生怀疑
: 如果有多个下属 接二连三的闹事的话 那么就算案子判无罪 你也会下台 因为你
: established a pattern 公司害怕自己惹祸上身
: 所以这种告人的事 应该多个人不同时间告他 或者搞个class action
: 前段时间 美国电视台的一个大头头就是这样给弄倒的
: 理由很简单 多个人不可能无缘无故的总是告你 所以你做的事的方式肯定有什么地方有
: 问题 公司不想跟着担责任

A*******5
2017-09-26 22:52:37
273

说的好,我就是不满他们看不起女人,以为我们和他们的女人一样,也不看看中国女人
正眼瞧他们不瞧。不过他们的女人也没救了,自己都拼命去维护男权社会,我以前参加
他们的活动,也有几个很铁的朋友,有的是美国长大的,脾气性格和我很相投,结果一
说到这个问题上,就回到解放前了,异口同声地告诉我男人是不做家务不做饭的,比法
律还严肃。我试图改造她们,尝试了2年,毫无效果。记得又一次参加我好朋友的家庭
聚会,是给她嫂子的祝福仪式,根据他们的传统,在怀孕七个月时把孕妇带到寺庙,由
高僧赐福,我当时觉得这家人还挺看中这个媳妇的,还是有希望啊。结果仪式进行时,
我看孕妇弯腰跪拜都挺费劲,就低声问朋友,她现在身体不方便,家里都很宝贝她吧?
然而显然我是中国人思维,结果朋友说是啊,可宝贝着呢,现在她只用给全家做饭就行
了,其他的活不用干了,你知道全家是什么概念,是2,30人的那种大家庭!而且他们
的饭可不好做,麻烦的要命。我当时连说点什么的想法都没了。
其实不止烙印,美国白人在这方面也好不到哪去,绅士的背后是对女性骨子里的轻视,
特别是在职场,你要付出更多的努力来换取上边的重视。每个月我们有庆祝这个月过生


【在 n**********d 的大作中提到】
: 支持國女反擊小印
: 印度人看不起自己女人就算了 還要欺負到中國女來...
: 我在Hewlett-Packard enterprise 做hardware
: 如果事件過了 有看到喜歡的software工作 發一封訊息來
: 我查也幫你查到哪位是hiring manager 並把你履歷放到hiring manager 桌上
: (如果在其他州 幫你發email到他信箱)

t**********n
2017-09-26 23:55:04
274
把阿三往死里干 阿三的病都是现在职场里那些个40岁以上的老中给惯的 那个年代出来
的老中一个个都穷的要死 生怕被洋大人一脚踹回国去 奴性惯了 骨子里让人瞧不起 现
在出来的小中选择多的去了 大不了回国也差不了多少 在哪挣钱都是挣 也就是人民币
美元6比1 就这样还有大把大把回国吃香喝辣的
u****p
2017-09-27 00:06:09
275
楼主加油!
m**********s
2017-09-27 01:37:24
276
留名
支持楼主,必须的
如果律师费暂时吃紧,私信我,等官司赢了再还我好了 :)
o****c
2017-09-27 09:38:29
277
必须支持。烙印恶心,HR就是公司的走狗,一起整
D**********9
2017-09-27 09:49:37
278
如果需要捐律师费的,算我一个。
A*******5
2017-09-27 11:29:37
279

律师费我已经付了,暂时还能负担的起,谢谢大家支持,如果将来真的掏不起了,再向
大家求助。我跟好多这个帖子里热心的朋友说,不是拒绝大家的好意,是前面那些募捐
求助的最后都弄的臭名远扬,我想这件事以后,我还是想要光明正大地,挺起腰杆做人
,这不是钱能买到的。
谢谢大家的持续关注,我会一直update。也有朋友问我为什么还在这个破公司待着,这
里回答一下,
第一,这个公司确实不是我的dream job,也不是first choice,但当时我上一个工作
老板都跑路了,急需找到下一份工作,transfer H1b,这个是最早confirm给offer的,
所以就是它了。
第二, 我去年11月才开始在这个地方上班,到现在都没凑够一年,尽管来的第一个月
就想跳槽,但是因为各种原因先在这忍着。
第三,我面试还有签offer时,其实这个公司都已经被收购2年了,但从头到尾都没人告
诉我,只在同事闲聊时听到只言片语,直到2月上头突然派下人来才知道,不过就算这
样,这个大公司也没有任何人常驻我们这里,只是每个月听底下汇报一下,所以基本就
是烙印一手遮天了。
第四,我一开始觉得还行,同事还挺nice的,开会

【在 m**********s 的大作中提到】
: 留名
: 支持楼主,必须的
: 如果律师费暂时吃紧,私信我,等官司赢了再还我好了 :)

B******r
2017-09-27 11:47:16
280
给mm几个小建议:
1. 明确打击对象,如果现在只是老印manager和hr,那么不要明里或暗里攻击到其它人
,更不要变成打击某个种族,美国左逼们不可能赞同这种种族仇恨;
2. 这里面好多涉及到具体工作内容,包括code work 不work,是不是合理,我觉得这
个比较难说明白。好多公司有一些项目明显知道目前水平下不可能实现,但总会有上层
希望做一下,他们会说这是创新尝试或者公司长远战略blabla, 建议mm如果想说工作内
容被不合理安排的话,仔细找找以往的往来邮件证明,否则可能被扣上工作能力不行的
帽子;
3. 尽量往他欺负你是女性,你是少数族裔上带,这种软性的东西你在法庭上哭一哭会
比你强硬要帮忙不少我觉得;

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 律师费我已经付了,暂时还能负担的起,谢谢大家支持,如果将来真的掏不起了,再向
: 大家求助。我跟好多这个帖子里热心的朋友说,不是拒绝大家的好意,是前面那些募捐
: 求助的最后都弄的臭名远扬,我想这件事以后,我还是想要光明正大地,挺起腰杆做人
: ,这不是钱能买到的。
: 谢谢大家的持续关注,我会一直update。也有朋友问我为什么还在这个破公司待着,这
: 里回答一下,
: 第一,这个公司确实不是我的dream job,也不是first choice,但当时我上一个工作
: 老板都跑路了,急需找到下一份工作,transfer H1b,这个是最早confirm给offer的,
: 所以就是它了。

A*******5
2017-09-27 12:14:54
281

谢谢中肯建议,我揪住那个不work的事不放,不光是因为它不work,还因为它是在HR以
avoid interests conflict 为名的那封邮件里,既然如此,那烙印还能直接给我派这
种活,还伙同HR一起?这种证据可不是天天有的。我是要揪出躲在HR背后使坏的烙印,
我们这情况特殊,没有其他
人有这个可能和嫌疑,我倒要看看上层会不会帮他背锅。在HR的邮件里可没提其他人,
就attach了这个angular2 requirements,她要硬不说,那我就认为这个是她写的,第
一她不是development的人,没权给我派任务,你们想想哪个公司是HR给developer派活
并提供详细需求的,第二,就算是她一口咬定就是她派的活,那好,她就得负责回答项
目有关的技术问题,还得给我指导,不然这活怎么干?最起码,你得先给我在Jira里创
建project吧,不然让我上哪log time去?这种基本要求总得满足吧?我的工作能力在
以往的Jira里有证明,因为目睹老中被开,我从一开始就刻意留证据。我才不打算哭呢
,我做的没有错,我要让烙印和HR哭。

【在 B******r 的大作中提到】
: 给mm几个小建议:
: 1. 明确打击对象,如果现在只是老印manager和hr,那么不要明里或暗里攻击到其它人
: ,更不要变成打击某个种族,美国左逼们不可能赞同这种种族仇恨;
: 2. 这里面好多涉及到具体工作内容,包括code work 不work,是不是合理,我觉得这
: 个比较难说明白。好多公司有一些项目明显知道目前水平下不可能实现,但总会有上层
: 希望做一下,他们会说这是创新尝试或者公司长远战略blabla, 建议mm如果想说工作内
: 容被不合理安排的话,仔细找找以往的往来邮件证明,否则可能被扣上工作能力不行的
: 帽子;
: 3. 尽量往他欺负你是女性,你是少数族裔上带,这种软性的东西你在法庭上哭一哭会
: 比你强硬要帮忙不少我觉得;

j******o
2017-09-27 13:49:01
282
支持楼主,时刻关心这个帖子,有什么困难大家来出主意。
S*******u
2017-09-27 13:59:49
283
你很明智,现在没有接受别人捐款。现在自己还能负担的起,先自己负担。免得将来说
不清。
不过你还是要开始找工作。你毕竟H1B找工作没有有卡的容易。现在告他们,就是给自
己争取时间找工作。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢中肯建议,我揪住那个不work的事不放,不光是因为它不work,还因为它是在HR以
: avoid interests conflict 为名的那封邮件里,既然如此,那烙印还能直接给我派这
: 种活,还伙同HR一起?这种证据可不是天天有的。我是要揪出躲在HR背后使坏的烙印,
: 我们这情况特殊,没有其他
: 人有这个可能和嫌疑,我倒要看看上层会不会帮他背锅。在HR的邮件里可没提其他人,
: 就attach了这个angular2 requirements,她要硬不说,那我就认为这个是她写的,第
: 一她不是development的人,没权给我派任务,你们想想哪个公司是HR给developer派活
: 并提供详细需求的,第二,就算是她一口咬定就是她派的活,那好,她就得负责回答项
: 目有关的技术问题,还得给我指导,不然这活怎么干?最起码,你得先给我在Jira里创

A*******5
2017-09-27 15:34:32
284

HR不仅是走狗,还是傻狗。她说要给我关禁闭时那叫一个洋洋得意,扬言你去问你的律
师看我能不能这么做,律师信已经搞好了,我就拭目以待了。

【在 o****c 的大作中提到】
: 必须支持。烙印恶心,HR就是公司的走狗,一起整
S*******u
2017-09-27 16:45:17
285
公司有些人是黑心的。以前我钱在银行被盗,然后银行不还给我。我就网上查了该如何
向银行讨回钱。我把网上说的具体步骤打印出来。我想我跟公司的律师平时也聊天算是
比较熟。就把那些网上资料拿给他看,我说网上说我可以向BBB, FTC和ATTONERY
GENERAL OFFICE 投诉,问他是不是可以按照网上说的步骤把钱讨回来。
他只看了几眼,就大声说你不可能拿钱回来,你向那些地方投诉也没用,是要按照银行
的内部规定来的。我说那银行还能高于法律了。
后来我自己根据网上说的一步一步来,最终银行打电话向我道歉,把4000刀左右的钱还
给我。我也不跟他说了。但是也是自己坚持下来,还几次都想放弃。
我后来想了一下,为何公司律师那么吓唬我,因为他制定了很多条款来制约H1B的员工
,比如如果你不到服务期离开要把H1B的费用返给公司,还有好多其他的条款。这些条
款要是被人举报的相关的机构,他估计律师执照都要被吊销。 所以他特别害怕员工知
道外面能投诉的机构。
出来混的是要还的,你们公司让烙印随意踢人走,HR还跟着一起造孽。这些恶人就是要
有人站出来收拾才行。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: HR不仅是走狗,还是傻狗。她说要给我关禁闭时那叫一个洋洋得意,扬言你去问你的律
: 师看我能不能这么做,律师信已经搞好了,我就拭目以待了。

A*******5
2017-09-27 17:00:18
286

是的,很多公司律师的水平也是半瓶水,而且我严重怀疑这次HR声称的律师是移民律师
不是employment方面的专门律师,那个律师和我一起改的H1b rfe response,除了
态度比较好,负责任以为,一无是处,那个draft我写的占85%,其他是律师写的,为了
跟他说平白一些evidence的重要性,白白耗了1个月,最后我都无所谓了,爱怎样怎样
吧,最后通过了,他还以为是自己创造了奇迹。还有我也用过BBB,非常靠谱,那个律
师如果不是专门搞这方面的,就应该说自己不懂而不是瞎说。不过律师都不如咱们自己
对自己的事上心。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 公司有些人是黑心的。以前我钱在银行被盗,然后银行不还给我。我就网上查了该如何
: 向银行讨回钱。我把网上说的具体步骤打印出来。我想我跟公司的律师平时也聊天算是
: 比较熟。就把那些网上资料拿给他看,我说网上说我可以向BBB, FTC和ATTONERY
: GENERAL OFFICE 投诉,问他是不是可以按照网上说的步骤把钱讨回来。
: 他只看了几眼,就大声说你不可能拿钱回来,你向那些地方投诉也没用,是要按照银行
: 的内部规定来的。我说那银行还能高于法律了。
: 后来我自己根据网上说的一步一步来,最终银行打电话向我道歉,把4000刀左右的钱还
: 给我。我也不跟他说了。但是也是自己坚持下来,还几次都想放弃。
: 我后来想了一下,为何公司律师那么吓唬我,因为他制定了很多条款来制约H1B的员工
: ,比如如果你不到服务期离开要把H1B的费用返给公司,还有好多其他的条款。这些条

S*******u
2017-09-27 17:09:20
287
不是那个律师不懂。他以前还说DA呢。他就是害怕别人知道米国又很多投诉机构,可以
免费替你讨回公道的。 他自己心里也清楚自己制定的那些规则要是被人一举报到相关
机构,他就完蛋了。他就是觉得这些外国人啥不懂最好欺负。
他自己不过也是亚裔移民2代。人家金发碧眼的老美说自己又NATIVE INDIAN的BLOOD,
亚2代认为自己是米国人,可老美打心底不认同他们。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,很多公司律师的水平也是半瓶水,而且我严重怀疑这次HR声称的律师是移民律师
: 不是employment方面的专门律师,那个律师和我一起改的H1b rfe response,除了
: 态度比较好,负责任以为,一无是处,那个draft我写的占85%,其他是律师写的,为了
: 跟他说平白一些evidence的重要性,白白耗了1个月,最后我都无所谓了,爱怎样怎样
: 吧,最后通过了,他还以为是自己创造了奇迹。还有我也用过BBB,非常靠谱,那个律
: 师如果不是专门搞这方面的,就应该说自己不懂而不是瞎说。不过律师都不如咱们自己
: 对自己的事上心。

A*******5
2017-09-27 17:33:00
288
我已经完全不信任这边各种title了,律师,医生,唉,他们的教育体系问题很大,各
种职业都靠吹牛。

:不是那个律师不懂。他以前还说DA呢。他就是害怕别人知道米国又很多投诉机构,可
以免费替你讨回公道的。 他自己心里也清楚自己制定的那些规则要是被人一举报到相关
:机构,他就完蛋了。他就是觉得这些外国人啥不懂最好欺负。
A*******5
2017-09-27 17:45:56
289
今天能在EEOC 网上查charge的状态了,说是notice和charge copy 都已经发到
employer那去了。也不知道他们收到没有。
m********0
2017-09-27 21:26:31
290
没错,有理说理。他们性别歧视,种族排斥都是事实,既然是事实,那就违法了相关法
律,必须为他们的行为负责,及得到相应的惩罚,这样正义才能得到伸张,职场,企业
才能良性循环。而不是一帮人只手遮天,把企业搞死,搞臭。纵容恶,善良就会逐渐失
去阵地,得不到传承。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 今天能在EEOC 网上查charge的状态了,说是notice和charge copy 都已经发到
: employer那去了。也不知道他们收到没有。

m********0
2017-09-27 21:32:34
291
他们基本的素质教育都出了问题。才有今年那么多军舰撞货船事件。

相关

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我已经完全不信任这边各种title了,律师,医生,唉,他们的教育体系问题很大,各
: 种职业都靠吹牛。
:
: :不是那个律师不懂。他以前还说DA呢。他就是害怕别人知道米国又很多投诉机构,可
: 以免费替你讨回公道的。 他自己心里也清楚自己制定的那些规则要是被人一举报到相关
: :机构,他就完蛋了。他就是觉得这些外国人啥不懂最好欺负。

m********0
2017-09-27 21:34:36
292
对学校教授失职,抢学生的成果,造假的投诉机构有哪些,可知道?

【在 S*******u 的大作中提到】
: 不是那个律师不懂。他以前还说DA呢。他就是害怕别人知道米国又很多投诉机构,可以
: 免费替你讨回公道的。 他自己心里也清楚自己制定的那些规则要是被人一举报到相关
: 机构,他就完蛋了。他就是觉得这些外国人啥不懂最好欺负。
: 他自己不过也是亚裔移民2代。人家金发碧眼的老美说自己又NATIVE INDIAN的BLOOD,
: 亚2代认为自己是米国人,可老美打心底不认同他们。

c********t
2017-09-27 21:37:16
293
做的非常好,始终态度诚恳就事论事。公司里的管理层很多时候就是瞎扯淡,楼主也算
给他们找些正经事做。不知你经理上级的上级用过Jira没有?有的人真就只会PPT。

【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 我在家休假,或者说强迫在家,因为我不愿钻进HR和烙印的圈套,去做那个
: 根本做不出来的project,有前端的朋友也可以自己分析一下,我们支持IE8-11,不支
: 持edge, 玩过Angular2的朋友,应该知道IE撤掉polyfill这件事吧, 应该是去年2月
: 份左右,而后去年12月Angular2匆匆忙忙结束了,只更新到2.4,就一下子跳到
: Angular4,他们官网Angular2那个页面都是灰色的,连quickstart在IE11 和之前版本
: 都运行不了,何谈migrate大项目过去?更何况IE11去年才刚开始支持,至少得3-4年以
: 后才会不再支持,所以就算烙印和HR狡辩这只是前瞻性研究,我也要问为什么我作为公
: 司员工要做与公司业务无关的事,谁负责?
: 然后我给烙印manager的上级的上级发邮件,很耐心地说因为要完成assignment,所以
: 必须和这个requirement的issuer直接谈项目细节和进展,并且请这个issuer在Jira上

A*******5
2017-09-27 21:37:37
A*******5
2017-09-27 21:38:56
295

https://dhr.ny.gov/law#unlawfuldiscrim 人权组织,看下面education
corporations,肯定还有别的,等我找着了发给你

【在 m********0 的大作中提到】
: 对学校教授失职,抢学生的成果,造假的投诉机构有哪些,可知道?
A*******5
2017-09-27 21:41:29
296

谢谢!我还真不知道他们用没用过,在人家眼里那是民工用的低级工具,那里比得上高
大上的PPT啊

【在 c********t 的大作中提到】
: 做的非常好,始终态度诚恳就事论事。公司里的管理层很多时候就是瞎扯淡,楼主也算
: 给他们找些正经事做。不知你经理上级的上级用过Jira没有?有的人真就只会PPT。

m********0
2017-09-27 21:47:48
297
谢谢,我就问一下,有人知道最好,要刻意查的话,你还是先忙自己的吧。

【在 A*******5 的大作中提到】
: https://dhr.ny.gov/law#unlawfuldiscrim
A*******5
2017-09-27 21:58:29
298

这个说的太对了,我做TA时每周要带三门实验课,做实验前要讲解基本原理,总不能一
上来就瞎做啊,虽然讲了以后也差不多,每次那几个咱们初中就学了的公式,定律,90
%的同学表示那是advanced的,因为我是外国人,怕我不理解,好多学生热心解释:就
是optional, not required, 连欧姆定律都是,可问题是syllabus不是我编的啊,是
教授根据textbook编的,都用了10多年了,学生也大部分是本州的,怎么就变成
advanced的了,而且谁规定advanced 就不给学生讲了?我们学校是本州中等的公立大
学,要说全州最差的学生都到我们学校去了,那社区大学情何以堪。我可能是长了一张
老师的脸,在各种场所被小朋友拦住,要求解答数学问题,帮做作业,例如macy‘s的
food court, 美国小学生算一个移动小数点的乘以100%, 要算1页半纸,还算不对,
老师一共留了20道题,小女孩说是一周的作业,我说我能让你1分钟做完,你信不信?
结果用了大概15分钟的时间给她讲明白了,正好她妈妈买吃的回来了。其实小孩子都一
样聪明,那个小孩是主动问我:you look like

【在 m********0 的大作中提到】
: 他们基本的素质教育都出了问题。才有今年那么多军舰撞货船事件。
:
: 相关

m********0
2017-09-27 22:29:29
299
这帮人教育成功之处就剩一张嘴会哇啦哇啦。

90

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个说的太对了,我做TA时每周要带三门实验课,做实验前要讲解基本原理,总不能一
: 上来就瞎做啊,虽然讲了以后也差不多,每次那几个咱们初中就学了的公式,定律,90
: %的同学表示那是advanced的,因为我是外国人,怕我不理解,好多学生热心解释:就
: 是optional, not required, 连欧姆定律都是,可问题是syllabus不是我编的啊,是
: 教授根据textbook编的,都用了10多年了,学生也大部分是本州的,怎么就变成
: advanced的了,而且谁规定advanced 就不给学生讲了?我们学校是本州中等的公立大
: 学,要说全州最差的学生都到我们学校去了,那社区大学情何以堪。我可能是长了一张
: 老师的脸,在各种场所被小朋友拦住,要求解答数学问题,帮做作业,例如macy‘s的
: food court, 美国小学生算一个移动小数点的乘以100%, 要算1页半纸,还算不对,

s*******u
2017-09-27 23:02:08
300
妹子,提醒一下,现在你算是和公司撕破脸了,各种事情都要小心一些,包括个人安全!

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

T******g
2017-09-27 23:10:16
301
支持
在美国被人欺负了一定要打回去
还有就是要注意保护好自己,法律上等各方面的

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

T******g
2017-09-27 23:12:44
302
+1
在美国什么事都要靠自己上心。律师很多时候就是个皮囊,一切为了按小时收费,你最
后利益怎么不关心。找个好律师不容易!!!

【在 S*******u 的大作中提到】
: 公司有些人是黑心的。以前我钱在银行被盗,然后银行不还给我。我就网上查了该如何
: 向银行讨回钱。我把网上说的具体步骤打印出来。我想我跟公司的律师平时也聊天算是
: 比较熟。就把那些网上资料拿给他看,我说网上说我可以向BBB, FTC和ATTONERY
: GENERAL OFFICE 投诉,问他是不是可以按照网上说的步骤把钱讨回来。
: 他只看了几眼,就大声说你不可能拿钱回来,你向那些地方投诉也没用,是要按照银行
: 的内部规定来的。我说那银行还能高于法律了。
: 后来我自己根据网上说的一步一步来,最终银行打电话向我道歉,把4000刀左右的钱还
: 给我。我也不跟他说了。但是也是自己坚持下来,还几次都想放弃。
: 我后来想了一下,为何公司律师那么吓唬我,因为他制定了很多条款来制约H1B的员工
: ,比如如果你不到服务期离开要把H1B的费用返给公司,还有好多其他的条款。这些条

m********0
2017-09-27 23:13:12
303
对,这个还真要注意。这帮人,虚伪至极,人面兽心,不得不防。不过你现在不算是跟
公司为敌,是跟不称职的HR和没职业素养的经理战斗,公司应该感激你才对。把这帮人
搞下去,招你自己的人进来。不过这可能有点难了,就光杆司令一个,能不能跟总部反
映下,不是有个大理事会成员是中国人吗?看看能不能引起那边的重视。如果可以能引
起那边的注意,那就成功了,把这帮人都换成你的人马。
至于很多人提到的捐款,楼主可以向大家报告事情的进展,如果好的结果是可争取的,
那么接受一下大家的好意,也是挺好的,要不然势单力薄也很不容易。 当然帐户是要
一个公共账户,出入账公开透明,每个捐款人都可以查账,到时成立MITBBS委员会来管
理捐款。每一项支出都要公开采纳大家的意见,然后投票,审批。捐款要有上限,超过
多少要停止捐款,避免人类眼红病犯。事情结束后,余额按捐款人捐款比例返还给捐款
人。
很粗糙的想法,个人意见,就算我多嘴。总之希望大家都好好的。

全!

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,提醒一下,现在你算是和公司撕破脸了,各种事情都要小心一些,包括个人安全!
u*********t
2017-09-27 23:47:19
304
说点轻松的,从小孩的角度看,这就是典型的武侠小说的情节啊,菜市场偶遇一位高人
指点一了一招半式,回去后就能横行江湖.小孩跟你说的话就是想要拜师的意思啊,可
惜高人轻易是不收弟子的. 说不定小孩从此以后爱上了数学,终于成为一代宗师,每每
想起当年那位神秘的高人,不禁感叹,若当年能投得她老人家的门下,多好啊


: 这个说的太对了,我做TA时每周要带三门实验课,做实验前要讲解基本原理,总
不能一

: 上来就瞎做啊,虽然讲了以后也差不多,每次那几个咱们初中就学了的公式,定
律,90

: %的同学表示那是advanced的,因为我是外国人,怕我不理解,好多学生热心解
释:就

: 是optional, not required, 连欧姆定律都是,可问题是syllabus不是我编的
啊,是

: 教授根据textbook编的,都用了10多年了,学生也大部分是本州的,怎么就变成

: advanced的了,而且谁规定advanced 就不给学生讲了?我们学校是本州中等的
公立大

: 学,要说全州最差的学生都到我们学校去了,那社区大学情何以堪。我可能是

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个说的太对了,我做TA时每周要带三门实验课,做实验前要讲解基本原理,总不能一
: 上来就瞎做啊,虽然讲了以后也差不多,每次那几个咱们初中就学了的公式,定律,90
: %的同学表示那是advanced的,因为我是外国人,怕我不理解,好多学生热心解释:就
: 是optional, not required, 连欧姆定律都是,可问题是syllabus不是我编的啊,是
: 教授根据textbook编的,都用了10多年了,学生也大部分是本州的,怎么就变成
: advanced的了,而且谁规定advanced 就不给学生讲了?我们学校是本州中等的公立大
: 学,要说全州最差的学生都到我们学校去了,那社区大学情何以堪。我可能是长了一张
: 老师的脸,在各种场所被小朋友拦住,要求解答数学问题,帮做作业,例如macy‘s的
: food court, 美国小学生算一个移动小数点的乘以100%, 要算1页半纸,还算不对,

j****n
2017-09-28 00:37:16
305
好多可以告啊,国籍歧视,性别歧视,
种族歧视,性骚扰etc

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

j****n
2017-09-28 00:39:07
306
再美国,是一个抗争的国家,要搜集好证据 etc..

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

j****n
2017-09-28 00:42:45
307
真的,你应该会赢了,然后一辈子都不用工作了


group

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我没绿卡,也没老公,但我不怕当众发言,在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
: ,两年前被一个巨无霸公司收购了,去年大公司嫌我们销售没达到预期,今年初开始介
: 入公司事务,我一开始都不知道这回事,现在正在合并的档口上,合并了以后 邮箱,
: LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份,虽然不是board成员,但是是group
: managements 里唯一的非白人。
:
: :如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
: :如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开

j****n
2017-09-28 01:53:18
308
我倒觉得应该向hr 反应受到歧视,以及retaliation.这时hr 需要介入了
向hr 仅反应工作上的事情,hr 不懂,也管不了

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

A*******5
2017-09-28 09:35:46
309

全!
谢谢,我感觉到了,他们不让我去公司,我就索性在家里,下一步看心理医生,开假条
,大家有经验的尽管指教啊。他们给我发的邮件及其嚣张,在强制我work from home那
封里,就用的 no access to office这种词,完全无视我先投诉烙印散布谣言,那些
email证据太过明显,我不知道他们这么有恃无恐是真的一手遮天了,还是蠢?

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,提醒一下,现在你算是和公司撕破脸了,各种事情都要小心一些,包括个人安全!
A*******5
2017-09-28 09:37:06
310

是的,一共file 了四项,种族,性别,国籍,和报复

【在 j****n 的大作中提到】
: 好多可以告啊,国籍歧视,性别歧视,
: 种族歧视,性骚扰etc

A*******5
2017-09-28 09:38:12
311

是的,确实是不能靠他们,他们也就是被用来起个威慑作用,让对方看到你的决心而已


【在 T******g 的大作中提到】
: +1
: 在美国什么事都要靠自己上心。律师很多时候就是个皮囊,一切为了按小时收费,你最
: 后利益怎么不关心。找个好律师不容易!!!

A*******5
2017-09-28 09:50:16
312

是HR跟烙印一起合伙的Retaliation啊,在我报告歧视的第三天,我终于受不了烙印到
处散播谣言,我前端组的同事都被他蛊惑了,我还怎么工作?我给HR发邮件投诉烙印,
并希望通过HR提醒烙印避嫌,就是avoid interests conflicts, 哪知道HR接到我的投
诉,就命令我和烙印都不许来公司上班不许参加会议,还单独把我从当前的project上
踢走了,给我布置了个hopeless的project,最为搞笑的是还付了一个特别专业详细的
requirements。你说那个requirements能是HR自己写的吗?那是谁写的呢?除了烙印,
别人跟这个项目根本没交集,如果他想赖的话,得看上级下属谁给他背锅。那么,在这
个以要求避嫌为名的邮件里,烙印作为当事人,被投诉的一方,怎么能和HR站在一起,
还给我派那个3个月前我就明确记录不能work的project?知道现在HR也交代不出是谁写
的这个requirement

【在 j****n 的大作中提到】
: 我倒觉得应该向hr 反应受到歧视,以及retaliation.这时hr 需要介入了
: 向hr 仅反应工作上的事情,hr 不懂,也管不了

A*******5
2017-09-28 09:53:20
313

她人小鬼大,省了大把补课费是真的。

【在 u*********t 的大作中提到】
: 说点轻松的,从小孩的角度看,这就是典型的武侠小说的情节啊,菜市场偶遇一位高人
: 指点一了一招半式,回去后就能横行江湖.小孩跟你说的话就是想要拜师的意思啊,可
: 惜高人轻易是不收弟子的. 说不定小孩从此以后爱上了数学,终于成为一代宗师,每每
: 想起当年那位神秘的高人,不禁感叹,若当年能投得她老人家的门下,多好啊
:
:
: 这个说的太对了,我做TA时每周要带三门实验课,做实验前要讲解基本原理,总
: 不能一
:
: 上来就瞎做啊,虽然讲了以后也差不多,每次那几个咱们初中就学了的公式,定
: 律,90
:
: %的同学表示那是advanced的,因为我是外国人,怕我不理解,好多学生热心解

A*******5
2017-09-28 09:56:20
314

这个拿不到太多settlement的,所以我也没指望过,EEOC上明确有settlement上限,最
多不会超过30万的,律师还要拿走40%,至今为止他也没干什么。所以还抵不上好多人
一年工资的。

【在 j****n 的大作中提到】
: 真的,你应该会赢了,然后一辈子都不用工作了
:
: ,
: group

m********0
2017-09-28 19:17:33
315
楼主思路清晰,抓住了要点。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个拿不到太多settlement的,所以我也没指望过,EEOC上明确有settlement上限,最
: 多不会超过30万的,律师还要拿走40%,至今为止他也没干什么。所以还抵不上好多人
: 一年工资的。

m********0
2017-09-29 02:56:56
316
我终于受不了烙印到处散播谣言,这个有证据吗?有的话直接告他们虐待。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个拿不到太多settlement的,所以我也没指望过,EEOC上明确有settlement上限,最
: 多不会超过30万的,律师还要拿走40%,至今为止他也没干什么。所以还抵不上好多人
: 一年工资的。

A*******5
2017-09-29 08:40:45
317

有证人,有我投诉的邮件,加上他之前屡次说谎诬陷我。

【在 m********0 的大作中提到】
: 我终于受不了烙印到处散播谣言,这个有证据吗?有的话直接告他们虐待。
u****p
2017-09-29 18:24:05
318
证人是印度人吗?会不会说实话?

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 有证人,有我投诉的邮件,加上他之前屡次说谎诬陷我。

A*******5
2017-09-29 19:55:37
319

那倒不是,是我本组的白人,不过我暂时不想牵扯人进来,而且我也不知道他们会怎么
说,我想提醒大家不要高估他们的道德水平,也不要把同事真当朋友,他或许不会故意
说谎陷害,但是为了保住工作,什么都有可能。今天听到HR的一个言论,说烙印之前开
的中国人不是他招的,我是他招的还没被开,所以不算歧视,我真的不懂这个逻辑。所
以大家千万别太指望HR,他们无论专业或者道德上都有可能不及格。

【在 u****p 的大作中提到】
: 证人是印度人吗?会不会说实话?
z*******o
2017-09-29 20:02:46
320
更换project这一点就可以提告了, 足够了!!
这case居然会没律师接?不太可能.
赶紧找律师, 没在和他们扯了.

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 那倒不是,是我本组的白人,不过我暂时不想牵扯人进来,而且我也不知道他们会怎么
: 说,我想提醒大家不要高估他们的道德水平,也不要把同事真当朋友,他或许不会故意
: 说谎陷害,但是为了保住工作,什么都有可能。今天听到HR的一个言论,说烙印之前开
: 的中国人不是他招的,我是他招的还没被开,所以不算歧视,我真的不懂这个逻辑。所
: 以大家千万别太指望HR,他们无论专业或者道德上都有可能不及格。

A*******5
2017-09-29 21:24:26
321

是的,直到现在HR都交代不出那个她所谓的编写Angular2 requirements的management
是谁,其实大家都知道是谁,她不说也能查出来,只是他们一味袒护,连慌都撒不下去
了,但是,如果没有外部力量,比如EEOC,起到一点震慑作用,你就能看出他们是多卑
鄙多明目张胆欺负人!当初我劝HR不要把自己掺合在里面,当她叫嚣给我关禁闭如果
不从就解雇时,我劝过她三思,她嚣张地说去找你自己的律师问问,我敢不敢发这邮件
!我最讨厌暗地里使坏的,所以一直揪着那个management是谁不放,同时坚持只有这个
人才能作为我这个项目的直接领导,必须回答我所有问题,提供指导,对进展负责。HR
撑了一个礼拜,就是不说,我说那好啊,我要开始工作,你不给我在Jira里建issue,
我怎么log time,怎么填timesheet?快建!中间她还想逼我把问题发给她,她再转发
给秘名的management,有了解答再由她转给我, 大家见过developer以这种方式干活和
上级沟通的吗? 我说那出了错,有任何误解,你HR要负责!她又转向去坑一个Senior
的同事,说有问题可以去问那个同事。我说据

【在 z*******o 的大作中提到】
: 更换project这一点就可以提告了, 足够了!!
: 这case居然会没律师接?不太可能.
: 赶紧找律师, 没在和他们扯了.

m********0
2017-09-29 22:52:49
322
如果想要的结果已经想好了, 那就要不依不饶。挺好。

management
HR

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,直到现在HR都交代不出那个她所谓的编写Angular2 requirements的management
: 是谁,其实大家都知道是谁,她不说也能查出来,只是他们一味袒护,连慌都撒不下去
: 了,但是,如果没有外部力量,比如EEOC,起到一点震慑作用,你就能看出他们是多卑
: 鄙多明目张胆欺负人!当初我劝HR不要把自己掺合在里面,当她叫嚣给我关禁闭如果
: 不从就解雇时,我劝过她三思,她嚣张地说去找你自己的律师问问,我敢不敢发这邮件
: !我最讨厌暗地里使坏的,所以一直揪着那个management是谁不放,同时坚持只有这个
: 人才能作为我这个项目的直接领导,必须回答我所有问题,提供指导,对进展负责。HR
: 撑了一个礼拜,就是不说,我说那好啊,我要开始工作,你不给我在Jira里建issue,
: 我怎么log time,怎么填timesheet?快建!中间她还想逼我把问题发给她,她再转发

A*******5
2017-09-29 23:10:14
323
西方的价值观,其实并没有为真理正义坚持到底的传统,而是权衡利益和代价,顺势而
为, 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名,make friends with undefeatable enemy
,现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔,包括他们的狗,然而我们用不着再刻意的
委屈求全下去,
在可以看到的未来,舆论和媒体也最终会扭转态度,跪舔强者,而在这之前我们要为自
己争取。
w*********m
2017-09-29 23:53:11
324
太强大了!
我也不得不上来力挺一下!
这个事情不要怕,往大了闹,往公司高层捅,如果他们不支持你,你可以往媒体捅,现
在公司都怕这个。
一个女员工一个blog刚把uber的CEO搞下台,现在又有几十个女员工再集体告google
有啥需要帮忙的尽管说。要找工作,简历发给我,我帮你在湾区的各大公司都投一遍。
加油!

enemy

【在 A*******5 的大作中提到】
: 西方的价值观,其实并没有为真理正义坚持到底的传统,而是权衡利益和代价,顺势而
: 为, 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名,make friends with undefeatable enemy
: ,现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔,包括他们的狗,然而我们用不着再刻意的
: 委屈求全下去,
: 在可以看到的未来,舆论和媒体也最终会扭转态度,跪舔强者,而在这之前我们要为自
: 己争取。

o*q
2017-09-30 00:32:20
325
妹子厉害了,做出了榜样,
看老中天天担心被Pip,刷题跑路,环境太差了。
好心寒啊
z*******o
2017-09-30 02:31:03
326
我是专业人士, 但我不懂你讲的这些细节,
我劝你不要纠缠这些,联系律师,保留证据,开始行动.

management
HR

【在 A*******5 的大作中提到】
: 西方的价值观,其实并没有为真理正义坚持到底的传统,而是权衡利益和代价,顺势而
: 为, 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名,make friends with undefeatable enemy
: ,现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔,包括他们的狗,然而我们用不着再刻意的
: 委屈求全下去,
: 在可以看到的未来,舆论和媒体也最终会扭转态度,跪舔强者,而在这之前我们要为自
: 己争取。

A*******5
2017-09-30 11:15:15
327

简单来说,就是在我报告烙印歧视给HR以后,HR和烙印一起展开了报复。
HR在她声称为了avoid interest conflict, 把我赶回家的邮件里,还把我且只有我从
当时的project上踢出去,给我换了一个3个月前我就明确表示不work的Angular2
project,Jira 为证,还附上详细的Angular2 project requirements。
HR的邮件没有提是谁写的这个Angular2 requirements, 但是又不能承认是她自己写的
,又嘴硬不肯交代那个作者,而Angular2自始至终在全公司只有我和烙印参与过,Jira
为证,所以其实是HR一面声称avoid interest conflict把我赶回家,换项目,一面和
被complain的烙印一起给我安排了个hopeless的project, 说好的avoid interest
conflict 呢?这下明白了吧。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 我是专业人士, 但我不懂你讲的这些细节,
: 我劝你不要纠缠这些,联系律师,保留证据,开始行动.
:
: management
: HR

A*******5
2017-09-30 11:32:35
328

Jira
已经找了律师了,但律师能做的其实很有限。行动也早开始了,在找律师之前就file
了charge with EEOC
我说她已经撒不下去慌,是说,一开始在邮件里她连提都没提谁谁写的Angular2,
requirement, 在我软硬夹攻的逼问下,她后来的Email声称是 the managerment 写的
,但又拒不交代那个所谓的management是谁。
我说work from home也得work啊,这连Jira上issue都没建,我怎么log time,填
timesheet啊,赶紧请那个management出来建issue,我还得跟他老人家聊聊,为什么这
个项目三个月前不可行,怎么现在就能了呢,要知道,Angular2去年12月就停止更新了
,怎么现在就突然化腐朽为神奇了呢?
在昨天的邮件里,HR已经不坚持我必须要work 了,但是我反对强制剥夺我工作的权利
,毕竟她之前也只是要求work from home 啊。所以她昨天的邮件说我昨天可以不占用
PTO,take paid day off,但是还是不肯说出那个躲在她背后的management是谁。
现在我回复H

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 简单来说,就是在我报告烙印歧视给HR以后,HR和烙印一起展开了报复。
: HR在她声称为了avoid interest conflict, 把我赶回家的邮件里,还把我且只有我从
: 当时的project上踢出去,给我换了一个3个月前我就明确表示不work的Angular2
: project,Jira 为证,还附上详细的Angular2 project requirements。
: HR的邮件没有提是谁写的这个Angular2 requirements, 但是又不能承认是她自己写的
: ,又嘴硬不肯交代那个作者,而Angular2自始至终在全公司只有我和烙印参与过,Jira
: 为证,所以其实是HR一面声称avoid interest conflict把我赶回家,换项目,一面和
: 被complain的烙印一起给我安排了个hopeless的project, 说好的avoid interest
: conflict 呢?这下明白了吧。

E********E
2017-09-30 22:12:34
329
给楼主提个建议吧。不要在你的事实陈述里提到太多的专业名词。比如angular2比如
jira比如建issue什么的。也就是这个版本码农多明白。别人看了根本看不明白也就没
办法给你提建议。你打算上法庭教法官和律师什么是前端开发流程么?学会讲故事,学
会给外行讲故事,有助于别人帮你梳理清楚事情的来龙去脉,也许就能帮你提提建议什
么的。
w****6
2017-10-01 00:50:47
330
MM啊,你做马工可惜了
等入了籍,去选议员吧,你肯定行的!

enemy

【在 A*******5 的大作中提到】
: 西方的价值观,其实并没有为真理正义坚持到底的传统,而是权衡利益和代价,顺势而
: 为, 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名,make friends with undefeatable enemy
: ,现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔,包括他们的狗,然而我们用不着再刻意的
: 委屈求全下去,
: 在可以看到的未来,舆论和媒体也最终会扭转态度,跪舔强者,而在这之前我们要为自
: 己争取。

w*********m
2017-10-01 01:46:18
331
赞!最好一直捅到CXO/VP一级去

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Jira
: 已经找了律师了,但律师能做的其实很有限。行动也早开始了,在找律师之前就file
: 了charge with EEOC
: 我说她已经撒不下去慌,是说,一开始在邮件里她连提都没提谁谁写的Angular2,
: requirement, 在我软硬夹攻的逼问下,她后来的Email声称是 the managerment 写的
: ,但又拒不交代那个所谓的management是谁。
: 我说work from home也得work啊,这连Jira上issue都没建,我怎么log time,填
: timesheet啊,赶紧请那个management出来建issue,我还得跟他老人家聊聊,为什么这
: 个项目三个月前不可行,怎么现在就能了呢,要知道,Angular2去年12月就停止更新了

c********t
2017-10-01 07:15:11
332
Couldn't agree more!

enemy

【在 A*******5 的大作中提到】
: 西方的价值观,其实并没有为真理正义坚持到底的传统,而是权衡利益和代价,顺势而
: 为, 就是欺软怕硬。他们有一句话很有名,make friends with undefeatable enemy
: ,现在他们还沉浸在昔日的强大中不可自拔,包括他们的狗,然而我们用不着再刻意的
: 委屈求全下去,
: 在可以看到的未来,舆论和媒体也最终会扭转态度,跪舔强者,而在这之前我们要为自
: 己争取。

b****y
2017-10-01 12:47:14
333
非常赞同LZ目前的策略,并小小建议:
1. HR对那个project已经没法坚持,也许正在想怎么收场了,要LZ带薪休息一天也许是个
信号.如果后面LZ被告知再次更换project,最好能找个理由不再答应,也可说这些天有些
对这个project的看法在更换前需要向管理者讨论.
2. 对HR的一切回复继续CC给其和印度人的上司,但这些上司不会那么懂技术细节也不会
很认真看LZ的邮件,所以LZ在答复中尽量言简意赅少技术讨论(在答复中可称要和
project管理者有不少细节的讨论但邮件中难以详述),并把邮件联系中最重要的几句话
用highlight显目.
3. LZ的任何要求或反驳言必称是称为了公司的利益,比如说有很多技术细节只有直接和
project管理者讨论,为了工作的顺利进展强烈要求直接联系.如果再被种种理由拒绝,不
妨直接向HR/印度人的上司请求,并称不理解被安排某project却不能和管理着直接讨论,
不明公司有无这样的规定;再比如说从公司利益对莫名其妙的拿钱不干活觉得不妥.如果
以后再被要求,也不妨假意直接邮件HR的上司问是否合公司规定.
多年前我在公司当个小小临时工,并且老板和同

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Jira
: 已经找了律师了,但律师能做的其实很有限。行动也早开始了,在找律师之前就file
: 了charge with EEOC
: 我说她已经撒不下去慌,是说,一开始在邮件里她连提都没提谁谁写的Angular2,
: requirement, 在我软硬夹攻的逼问下,她后来的Email声称是 the managerment 写的
: ,但又拒不交代那个所谓的management是谁。
: 我说work from home也得work啊,这连Jira上issue都没建,我怎么log time,填
: timesheet啊,赶紧请那个management出来建issue,我还得跟他老人家聊聊,为什么这
: 个项目三个月前不可行,怎么现在就能了呢,要知道,Angular2去年12月就停止更新了

A*******5
2017-10-01 18:49:23
334

谢谢您,这点提的很对,所以我的律师一律用hopeless project替代。我现在也改成
hopeless project了,之前一直提出Angular2,是因为这是HR赶我回家那封邮件附带的
requirement的文件名的一部分,比较好match在一起。HR很突兀地在以避嫌为名的邮件
里附上这么个requirement,很显然不是她自己写的,那是谁呢?我们的组很小,只有
我和烙印,根本没有其他人能赖的上,他们曾经想把前端组的tech lead拉下水,说有
不懂就问他,都这样了还不肯说是谁写的那个requirement。被我挡下了,我不想拉其
他人下水,也不想着它们的道。这些都有邮件为证。现在的焦点已经不是那个project
本身了,是谁在HR背后撺掇着给我这个project,而这个人就是烙印,HR为了保护他死
挺着不说,但不说也没用,一是所有证据(有据可查)都指向他,不是我臆测,二是如
果不是他,那是谁?给个人名出来,是上级还是下级,谁来背这个锅。这个问题之所以
严重,是因为这是发生在我report 歧视以后的,尤其是这个被report的人和HR在一起
做的这件事。

【在 E********E 的大作中提到】
: 给楼主提个建议吧。不要在你的事实陈述里提到太多的专业名词。比如angular2比如
: jira比如建issue什么的。也就是这个版本码农多明白。别人看了根本看不明白也就没
: 办法给你提建议。你打算上法庭教法官和律师什么是前端开发流程么?学会讲故事,学
: 会给外行讲故事,有助于别人帮你梳理清楚事情的来龙去脉,也许就能帮你提提建议什
: 么的。

A*******5
2017-10-01 18:50:08
335

必须要入籍才能选议员吗?这个有点遥不可及了。
对了,想当讼棍需要入籍吗?

【在 w****6 的大作中提到】
: MM啊,你做马工可惜了
: 等入了籍,去选议员吧,你肯定行的!
:
: enemy

A*******5
2017-10-01 19:03:53
336

不光是HR那个project无法坚持,她整个所谓的investigation都无法收场,我也不会允
许她收场,不仅HR,烙印也无法收场,简单来说,目前这个躲在HR身后所谓的
management成了焦点,我之前的report能不能被证实歧视已经不重要了,因为他们的
retaliation 被他们自己做实了。给大家科普一下,报告歧视以后,无论以后调查结果
如何,就算是歧视不成立,但报告以后的报复行为,一经证实, 都成立。大家可以去
EEOC官网自己证实。

【在 b****y 的大作中提到】
: 非常赞同LZ目前的策略,并小小建议:
: 1. HR对那个project已经没法坚持,也许正在想怎么收场了,要LZ带薪休息一天也许是个
: 信号.如果后面LZ被告知再次更换project,最好能找个理由不再答应,也可说这些天有些
: 对这个project的看法在更换前需要向管理者讨论.
: 2. 对HR的一切回复继续CC给其和印度人的上司,但这些上司不会那么懂技术细节也不会
: 很认真看LZ的邮件,所以LZ在答复中尽量言简意赅少技术讨论(在答复中可称要和
: project管理者有不少细节的讨论但邮件中难以详述),并把邮件联系中最重要的几句话
: 用highlight显目.
: 3. LZ的任何要求或反驳言必称是称为了公司的利益,比如说有很多技术细节只有直接和
: project管理者讨论,为了工作的顺利进展强烈要求直接联系.如果再被种种理由拒绝,不

u****p
2017-10-01 21:54:32
337
楼主目标不能太多太广,要集中在<3个人身上更容易些,范围太广不容易有针对性。
S*******n
2017-10-01 21:55:02
338
支持楼主!怎么从头到尾都是hr和那个烙印manager,这个manager之上是什么人?
总感觉楼主太孤立无援了。不知道有没有其他和那个烙印有矛盾的同事?得团结起来打
击啊,你一个人单靠外来力量根本不行啊
x****h
2017-10-01 23:21:15
339
建议找一下纽约时报揭露Amazon的那两个记者
j*****1
2017-10-01 23:54:12
340
楼主好样的!需要捐款说一声。
t*******e
2017-10-02 03:23:13
341
楼主给个捐款的paypal地址吧,私信我也可以,不要不好意思,打官司是要花钱的,而
且你所做的事情是所有老中都会受益的,我是心甘情愿的想给你捐点款
另外建议写给state的状纸还是花点钱找个律师给改一下,有时候需要一个外人来看看
楼主写的东西其他人是不是能看懂。
A*******5
2017-10-02 07:57:43
342

一直都是只有2人啊,HR和烙印manager

【在 u****p 的大作中提到】
: 楼主目标不能太多太广,要集中在<3个人身上更容易些,范围太广不容易有针对性。
A*******5
2017-10-02 08:13:30
343

是的,就他们俩,其他都是骑墙派。我们这个公司太小,这个烙印管着几乎所有
development, 间接管着qa,被大公司收购以后,大公司那帮人也只是通过他了解和管
理公司情况,这非常不科学,烙印的地位就如同李大总管在后宫,我们都是被压迫的宫
女太监,没有话语权,更重要的是上面不知道我们的贡献和能力,以为没了烙印我们这
就得瘫痪,更重要的是,烙印把support和一部分testing都移到了印度,尽管水平极差
,也屡次被公司的人抱怨,但是有烙印撑腰,也就放心大胆的outsourcing ,这帮人都
指着烙印吃饭呢。
其他同事倒不是坏人,不过为了保住工作干出什么也不奇怪,他们混日子的混日子,养
老的养老,也没这么多和烙印的冲突,更犯不着为我一个没权没势的外国人辩护。不过
既然HR声称调查结束,(才一个礼拜,还是remote的,可想而知能调查出来什么),那
么我就可以跟同事联系了,我今天早上借着通知work from home的email,告诉他们这
个hopeless project的assigner还不清楚,我现在要正式apprealling 调查结果,并且
暂不能接受烙印的任务或者r

【在 S*******n 的大作中提到】
: 支持楼主!怎么从头到尾都是hr和那个烙印manager,这个manager之上是什么人?
: 总感觉楼主太孤立无援了。不知道有没有其他和那个烙印有矛盾的同事?得团结起来打
: 击啊,你一个人单靠外来力量根本不行啊

A*******5
2017-10-02 09:36:48
344

已经有律师,也写了状纸了,但是给我的感觉很奇怪,我现在怀疑律师被我们公司的律
师威胁了,支支吾吾,比我还害怕,我简直无话可说了。

【在 t*******e 的大作中提到】
: 楼主给个捐款的paypal地址吧,私信我也可以,不要不好意思,打官司是要花钱的,而
: 且你所做的事情是所有老中都会受益的,我是心甘情愿的想给你捐点款
: 另外建议写给state的状纸还是花点钱找个律师给改一下,有时候需要一个外人来看看
: 楼主写的东西其他人是不是能看懂。

o*q
2017-10-02 09:50:19
345
好像记得姓朱?文章贴出来没?
楼主的律师好像最近不给力,有人懂行吗?

【在 x****h 的大作中提到】
: 建议找一下纽约时报揭露Amazon的那两个记者
A*******5
2017-10-02 10:24:53
346

谢谢,有知道记者联系方式的麻烦告诉我。

【在 o*q 的大作中提到】
: 好像记得姓朱?文章贴出来没?
: 楼主的律师好像最近不给力,有人懂行吗?

A*******5
2017-10-02 10:34:53
347

在这先谢谢了,我也挺想离开纽约这片地,上周四公司building 大门口发生当街杀人
案,光天化日之下啊,还是在manhattan号称最decent的地方,下午4点多,我正好借口
说最近受刺激,office周围太不安全了,所以得work from home,今天下午去看心理医
生。

【在 w*********m 的大作中提到】
: 太强大了!
: 我也不得不上来力挺一下!
: 这个事情不要怕,往大了闹,往公司高层捅,如果他们不支持你,你可以往媒体捅,现
: 在公司都怕这个。
: 一个女员工一个blog刚把uber的CEO搞下台,现在又有几十个女员工再集体告google
: 有啥需要帮忙的尽管说。要找工作,简历发给我,我帮你在湾区的各大公司都投一遍。
: 加油!
:
: enemy

h***n
2017-10-02 10:58:59
348
律师就是为了拿钱,没有一丁点职业道德的,通常你电话打过去是助手接的,然后律师
再打回来。有能力的律师,他觉得你的案子他拿钱不多,他根本赖得理你,连电话都不
会回的。

相关

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我已经完全不信任这边各种title了,律师,医生,唉,他们的教育体系问题很大,各
: 种职业都靠吹牛。
:
: :不是那个律师不懂。他以前还说DA呢。他就是害怕别人知道米国又很多投诉机构,可
: 以免费替你讨回公道的。 他自己心里也清楚自己制定的那些规则要是被人一举报到相关
: :机构,他就完蛋了。他就是觉得这些外国人啥不懂最好欺负。

A*******5
2017-10-02 11:13:48
349

是的,所以以后大家遇到这类事,请律师只是一方面,还得自己上心。我现在这个明显
的retaliation证据是我第一时间反应过来的,如果光靠律师的话,根本不会提醒的,
自己发现了证据还得再三跟他解释,强调重要性。

【在 h***n 的大作中提到】
: 律师就是为了拿钱,没有一丁点职业道德的,通常你电话打过去是助手接的,然后律师
: 再打回来。有能力的律师,他觉得你的案子他拿钱不多,他根本赖得理你,连电话都不
: 会回的。
:
: 相关

a*****g
2017-10-02 11:30:06
350
现在知道华人的两大死对头了吧

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

u****p
2017-10-02 21:32:10
351
威胁不至于,律师不是新手的话比这严重的场面都见多了,不至于被人一吓就这样。
只有2种可能。1.这个律师或律所和你们公司(子公司,有关联的合作公司)有业务往
来或者间接的业务往来。
2. 这个律师有可能被公司承诺了什么好处。
不行就换个律师,如果有经济困难大家都愿意捐款。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,所以以后大家遇到这类事,请律师只是一方面,还得自己上心。我现在这个明显
: 的retaliation证据是我第一时间反应过来的,如果光靠律师的话,根本不会提醒的,
: 自己发现了证据还得再三跟他解释,强调重要性。

u****p
2017-10-02 21:47:11
352
可以搜索cnn . com 然后搜special profles,里面有各种主编的twitter,看看能不能
联系上。你们纽约当地有个纽约乔报好像平时挺帮助华人的。
h****7
2017-10-02 23:12:53
353
内容太长了。简单建议如下:
1. 如果你有身份可以随时换工作 - 还是走吧,耗时耗精力是耗不过的。不公平的事到
处都有。
2. 很多很优秀的人一生被FIRE/赶走多的去了。遇到合适的人,时机,又完全可以从来
,而且更好。
3. 兢兢业业一辈子的人,不犯错,怕犯错,不会给人抓机会错,可他/她们也会错过更
好的空间。
for #1,一旦有LAWSUIT,每个人首先都会保护自己,DENY任何对自己不利的证据。而
且那些什么这样那样的Technique detail和运作, 旁人根本就看不懂,而且也不在乎。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,所以以后大家遇到这类事,请律师只是一方面,还得自己上心。我现在这个明显
: 的retaliation证据是我第一时间反应过来的,如果光靠律师的话,根本不会提醒的,
: 自己发现了证据还得再三跟他解释,强调重要性。

w*******h
2017-10-03 08:56:13
354
是否要求你的律师参加这个meeting?

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,所以以后大家遇到这类事,请律师只是一方面,还得自己上心。我现在这个明显
: 的retaliation证据是我第一时间反应过来的,如果光靠律师的话,根本不会提醒的,
: 自己发现了证据还得再三跟他解释,强调重要性。

w*******h
2017-10-03 08:57:25
355


【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,所以以后大家遇到这类事,请律师只是一方面,还得自己上心。我现在这个明显
: 的retaliation证据是我第一时间反应过来的,如果光靠律师的话,根本不会提醒的,
: 自己发现了证据还得再三跟他解释,强调重要性。

A*******5
2017-10-03 09:24:54
356

他说如果在meeting中有事可以打给他。其实我很矛盾,他要真来了,未必能帮我,从
始至终,他也就是那个律师行的抬头起点作用而已。

【在 w*******h 的大作中提到】
: 是否要求你的律师参加这个meeting?
o*q
2017-10-03 09:29:30
357
发信人: KaiZhu (祝凯), 信区: JobHunting
标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 07:03:00 2017, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: KaiZhu (祝凯), 信区: SanFrancisco
标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 06:41:38 2017, 美东)
有名的媒体 Bloomberg 现在正在写一篇报导 H-1B 签证被滥用的情况,现在希望在硅
谷采访一些有亲身体验的码工码婆,报导中可以匿名。广大码工码婆多年来在网上关起
门来中文灌水,抱怨和谩骂 ICC,现在是有机会通过主流媒体把一些闷在心里多年的愤
怒通过事实来告诉美国主流社会的时候了。时间紧急,请马上和我联系: text / phone
(650) 996-8608 email: [email
A*******5
2017-10-03 09:32:00
358

这个在签协议之前就确认,他们律所跟我们没有任何conflict interests,好吧,是我
天真了,不过我们公司和总公司的总部一个在CO,一个在AZ,我的律师和律所在
manhattan,我真是搞不懂。

【在 u****p 的大作中提到】
: 威胁不至于,律师不是新手的话比这严重的场面都见多了,不至于被人一吓就这样。
: 只有2种可能。1.这个律师或律所和你们公司(子公司,有关联的合作公司)有业务往
: 来或者间接的业务往来。
: 2. 这个律师有可能被公司承诺了什么好处。
: 不行就换个律师,如果有经济困难大家都愿意捐款。

o*q
2017-10-03 10:01:24
359
http://www.sohu.com/a/120146012_500653
如果是bloomberg好像是这个新闻 :O

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个在签协议之前就确认,他们律所跟我们没有任何conflict interests,好吧,是我
: 天真了,不过我们公司和总公司的总部一个在CO,一个在AZ,我的律师和律所在
: manhattan,我真是搞不懂。

A*******5
2017-10-03 10:12:52
360

phone
太好了。今年说要查ICC,我们公司烙印在众目睽睽下脱口而出,“哎呀,那以后就不
能从印度般人了”。把一众白人和其他族裔的惊的目瞪口呆。

【在 o*q 的大作中提到】
: 发信人: KaiZhu (祝凯), 信区: JobHunting
: 标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用 (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 07:03:00 2017, 美东)
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: KaiZhu (祝凯), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 紧急请大家勇敢站出来提供 Indian Consulting Companies 滥用
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 23 06:41:38 2017, 美东)
: 有名的媒体 Bloomberg 现在正在写一篇报导 H-1B 签证被滥用的情况,现在希望在硅
: 谷采访一些有亲身体验的码工码婆,报导中可以匿名。广大码工码婆多年来在网上关起
: 门来中文灌水,抱怨和谩骂 ICC,现在是有机会通过主流媒体把一些闷在心里多年的愤

A*******5
2017-10-03 10:29:17
361

乎。
谢希您,看得出来是长辈,给的都是很踏实的意见。
1,其实我这次如果只是要换工作跑路,那这事不会闹这么大。我要把烙印赶下台。
2,您说的对,可这次让我意识到总给人打工没有前途。
3,是的,我认为那个位子烙印坐不合适。
是的,deny对自己不利的证据是本能,现在要揪出来那个hopeless project assigner
,我就想看是烙印的下属站出来给上司背黑锅,还是烙印上司站出来舍身保下属。

【在 h****7 的大作中提到】
: 内容太长了。简单建议如下:
: 1. 如果你有身份可以随时换工作 - 还是走吧,耗时耗精力是耗不过的。不公平的事到
: 处都有。
: 2. 很多很优秀的人一生被FIRE/赶走多的去了。遇到合适的人,时机,又完全可以从来
: ,而且更好。
: 3. 兢兢业业一辈子的人,不犯错,怕犯错,不会给人抓机会错,可他/她们也会错过更
: 好的空间。
: for #1,一旦有LAWSUIT,每个人首先都会保护自己,DENY任何对自己不利的证据。而
: 且那些什么这样那样的Technique detail和运作, 旁人根本就看不懂,而且也不在乎。

b****y
2017-10-03 10:52:10
362
有上层来是好消息,至少已引起重视而印度人和HR不能再遮掩。强烈建议让律师一同参
加,目的是要在meeting中让对方看到你的决心而内心不敢有怠慢和轻视,哪怕是其助
手或暂时找个律师也好,哪怕明知律师说不上实质的话。虽然公司知道你已经请律师,
但律师在meeting中到场在气势上更给对方的压力。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 乎。
: 谢希您,看得出来是长辈,给的都是很踏实的意见。
: 1,其实我这次如果只是要换工作跑路,那这事不会闹这么大。我要把烙印赶下台。
: 2,您说的对,可这次让我意识到总给人打工没有前途。
: 3,是的,我认为那个位子烙印坐不合适。
: 是的,deny对自己不利的证据是本能,现在要揪出来那个hopeless project assigner
: ,我就想看是烙印的下属站出来给上司背黑锅,还是烙印上司站出来舍身保下属。

q*****0
2017-10-03 11:06:06
363
楼主你可能需要把文中的有些细节和用词稍微修改一下,以免给对手留下任何把柄 -
你永远也不知道对手是否会看到。
涉及种族的不雅名称最好改一下,你告的就是对方种族歧视啊。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 乎。
: 谢希您,看得出来是长辈,给的都是很踏实的意见。
: 1,其实我这次如果只是要换工作跑路,那这事不会闹这么大。我要把烙印赶下台。
: 2,您说的对,可这次让我意识到总给人打工没有前途。
: 3,是的,我认为那个位子烙印坐不合适。
: 是的,deny对自己不利的证据是本能,现在要揪出来那个hopeless project assigner
: ,我就想看是烙印的下属站出来给上司背黑锅,还是烙印上司站出来舍身保下属。

A*******5
2017-10-03 11:48:23
364

您是说这里的帖子?那谁证明是我?凭内容相似就说是我,那我要证据。不雅名称是
typo。
PS:我们公司就我一个中国人。如果有人说那是不雅名称,我就问那雅的名称是什么?
怎么证明我要表达的意思是那个雅的名称?
这位朋友别介意,我不是针对你的。在这里也为其他朋友提供些思路。

【在 q*****0 的大作中提到】
: 楼主你可能需要把文中的有些细节和用词稍微修改一下,以免给对手留下任何把柄 -
: 你永远也不知道对手是否会看到。
: 涉及种族的不雅名称最好改一下,你告的就是对方种族歧视啊。

w*******h
2017-10-03 12:22:13
365
反正律师最后要拿佣酬的,我建议还是让他参加。必经有他在那里把关比较不容易说错
话。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 您是说这里的帖子?那谁证明是我?凭内容相似就说是我,那我要证据。不雅名称是
: typo。
: PS:我们公司就我一个中国人。如果有人说那是不雅名称,我就问那雅的名称是什么?
: 怎么证明我要表达的意思是那个雅的名称?
: 这位朋友别介意,我不是针对你的。在这里也为其他朋友提供些思路。

A*******5
2017-10-03 12:56:38
366

已经给律师发信了,如果实在不愿来就算了,可能不来更好。不过就他的所作所为实在
不值那40%的佣酬

【在 w*******h 的大作中提到】
: 反正律师最后要拿佣酬的,我建议还是让他参加。必经有他在那里把关比较不容易说错
: 话。

u****p
2017-10-03 14:10:03
367
知道为什么亚裔好欺负吗?因为大多数亚裔遇到事被人欺负完自己马上走了,连还手都
不敢还,还给自己找很多借口还觉得自己阿Q精神有理。当年黑人被人欺负如果像亚裔
这种态度,恐怕现在还在当奴隶,谁会把黑人当回事。
支持佩服楼主反抗,但是也要保护自己,各种纸面文件一定要慎重

乎。

【在 h****7 的大作中提到】
: 内容太长了。简单建议如下:
: 1. 如果你有身份可以随时换工作 - 还是走吧,耗时耗精力是耗不过的。不公平的事到
: 处都有。
: 2. 很多很优秀的人一生被FIRE/赶走多的去了。遇到合适的人,时机,又完全可以从来
: ,而且更好。
: 3. 兢兢业业一辈子的人,不犯错,怕犯错,不会给人抓机会错,可他/她们也会错过更
: 好的空间。
: for #1,一旦有LAWSUIT,每个人首先都会保护自己,DENY任何对自己不利的证据。而
: 且那些什么这样那样的Technique detail和运作, 旁人根本就看不懂,而且也不在乎。

A*******5
2017-10-03 14:20:10
368

谢谢您一直支持,您的朋友也跟我在微信上聊了,其实大家未必是怕他们或者没有证据
,有时是嫌麻烦有时是没时间,有时是拉不下脸,咱们太要脸了,他们太不要脸了。
现在Vice president 直接和我联系,一开始HR还冲出来又想咬人,替Vice president
回邮件,结果我直接跟Vice president 说现在是我appeal 调查,这个HR不是调查者而
是被调查者对吧?那她还是不要参合的好啊。然后Vice president 开始直接回我邮件
,HR回邮件说她不会再参合了。

【在 u****p 的大作中提到】
: 知道为什么亚裔好欺负吗?因为大多数亚裔遇到事被人欺负完自己马上走了,连还手都
: 不敢还,还给自己找很多借口还觉得自己阿Q精神有理。当年黑人被人欺负如果像亚裔
: 这种态度,恐怕现在还在当奴隶,谁会把黑人当回事。
: 支持佩服楼主反抗,但是也要保护自己,各种纸面文件一定要慎重
:
: 乎。

h****7
2017-10-03 14:24:06
369
1. 既然这样,那就走吧。
2. 你的“可这次让我意识到总给人打工没有前途”跟你的“我要把烙印赶下台”是两
码事。
3. 你是管不了“烙印的下属”或则“烙印上司”。退一万步,你觉得把公司交到那样
乱七八糟人的手上,那样的公司有什么前途么?
把你的时间和精力用在更有意义的事上。这世上到处都是不公平,而且能公平吗?公平
是不可能的:),只能说当大家有一个OPPORTUNITY我们提供FEEDBACK去争取,因为大家
的脸皮都没有撕破嘛,脸皮都撕破了事情就很难办了。

assigner

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢您一直支持,您的朋友也跟我在微信上聊了,其实大家未必是怕他们或者没有证据
: ,有时是嫌麻烦有时是没时间,有时是拉不下脸,咱们太要脸了,他们太不要脸了。
: 现在Vice president 直接和我联系,一开始HR还冲出来又想咬人,替Vice president
: 回邮件,结果我直接跟Vice president 说现在是我appeal 调查,这个HR不是调查者而
: 是被调查者对吧?那她还是不要参合的好啊。然后Vice president 开始直接回我邮件
: ,HR回邮件说她不会再参合了。

P******r
2017-10-03 14:39:47
370
我不明白happy7为什么总要楼主不再斗争。
被欺负就该默默走人是吗?
1,这事楼主MM明显占理,公司都已经虚了
2,烙印欺负老中不是一天两天了,更何况这次这么恶劣
3,楼主可能终究会走,但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作,并且不
再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值,不仅是对自己值,还对整个华人圈
做出贡献

【在 h****7 的大作中提到】
: 1. 既然这样,那就走吧。
: 2. 你的“可这次让我意识到总给人打工没有前途”跟你的“我要把烙印赶下台”是两
: 码事。
: 3. 你是管不了“烙印的下属”或则“烙印上司”。退一万步,你觉得把公司交到那样
: 乱七八糟人的手上,那样的公司有什么前途么?
: 把你的时间和精力用在更有意义的事上。这世上到处都是不公平,而且能公平吗?公平
: 是不可能的:),只能说当大家有一个OPPORTUNITY我们提供FEEDBACK去争取,因为大家
: 的脸皮都没有撕破嘛,脸皮都撕破了事情就很难办了。
:
: assigner

h****7
2017-10-03 14:47:50
371
不好意思。我不知道楼主是MM。
如果是男子汉大丈夫,走就走了,也没什么的。
如果是女孩子,那还是再想想更好的解决方法。

【在 P******r 的大作中提到】
: 我不明白happy7为什么总要楼主不再斗争。
: 被欺负就该默默走人是吗?
: 1,这事楼主MM明显占理,公司都已经虚了
: 2,烙印欺负老中不是一天两天了,更何况这次这么恶劣
: 3,楼主可能终究会走,但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作,并且不
: 再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值,不仅是对自己值,还对整个华人圈
: 做出贡献

A*******5
2017-10-03 14:59:10
372

这个帖子各种背景的朋友都有,老成的前辈一般都怕晚辈一时冲动吃亏,都是好意。我
们还年轻,又在美国这里投入了很多时间,青春,放弃了在国内奋斗发展人脉的时机,
除了坚持下去,还有什么选择吗?我们付出了,就要有回报,人生就一次,蹉跎了输不
起。
可能早年间形式没那么坏,周围的人也要nice的多,但是也掩藏了人性恶的一面,现在
资源少了,各种矛盾都露骨了。以前在学校现在在公司,可能大家都有这种下意识,比
如办绿卡,比如涨工资,比如升职,哪里轮得到我啊,我又不是XXX人。可是长此以往
无形中给自己套上枷锁,何来自信。他们打击我们的策略就是先打击我们的自信,让我
们自己垮了,所以我们要以彼之道,还施彼身。人在不同的心理状态下的成就也不一样
,有时我心情不好的时候,下班走在去地铁站的路上,天都黑了,看着乱七八糟嘈杂喧
哗的city,我觉得自己就是这个city里千千万千的ghost 之一,而意气风发充满自信时
我会向着那黑暗说,我是暗夜之王。

【在 P******r 的大作中提到】
: 我不明白happy7为什么总要楼主不再斗争。
: 被欺负就该默默走人是吗?
: 1,这事楼主MM明显占理,公司都已经虚了
: 2,烙印欺负老中不是一天两天了,更何况这次这么恶劣
: 3,楼主可能终究会走,但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作,并且不
: 再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值,不仅是对自己值,还对整个华人圈
: 做出贡献

b****y
2017-10-03 15:20:04
373
同样的支持LZ除恶务尽的目标和策略,相信一定成功并且她的努力都是值得的。我以前
和白人黑人印度人同事或老板都有过冲突,同样的体会。如果所谓谦让或惹不起躲得起
的心态,不仅白受欺负,而且助长对方的嚣张和更加视国人软弱可欺。

【在 P******r 的大作中提到】
: 我不明白happy7为什么总要楼主不再斗争。
: 被欺负就该默默走人是吗?
: 1,这事楼主MM明显占理,公司都已经虚了
: 2,烙印欺负老中不是一天两天了,更何况这次这么恶劣
: 3,楼主可能终究会走,但是现在的斗争为她争取了大量时间来找更好的工作,并且不
: 再会担心现在的雇主报复。这样的时间花的绝对值,不仅是对自己值,还对整个华人圈
: 做出贡献

A*******5
2017-10-03 15:20:25
374

律师果然回信说不能来,我现在也不敢相信他,我很怀疑真像ustrip 说的,他可能被
我们公司的律师许诺好处了。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个帖子各种背景的朋友都有,老成的前辈一般都怕晚辈一时冲动吃亏,都是好意。我
: 们还年轻,又在美国这里投入了很多时间,青春,放弃了在国内奋斗发展人脉的时机,
: 除了坚持下去,还有什么选择吗?我们付出了,就要有回报,人生就一次,蹉跎了输不
: 起。
: 可能早年间形式没那么坏,周围的人也要nice的多,但是也掩藏了人性恶的一面,现在
: 资源少了,各种矛盾都露骨了。以前在学校现在在公司,可能大家都有这种下意识,比
: 如办绿卡,比如涨工资,比如升职,哪里轮得到我啊,我又不是XXX人。可是长此以往
: 无形中给自己套上枷锁,何来自信。他们打击我们的策略就是先打击我们的自信,让我
: 们自己垮了,所以我们要以彼之道,还施彼身。人在不同的心理状态下的成就也不一样

b********t
2017-10-03 15:38:02
375
这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
到底告老板违反了什么法律?有一丁点discrimination的证据吗?老板revert你的code
不是他的权力范围吗?举个例子: 如果老板叫你把4个9加起来,你告诉老板4x9,答
案是36,老板说不行,你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢,你别无他法。如果
上级说老板是对的,你也就只有服从。老板remove你的code, 老板叫你用stupid 的方
法做项目,这都是他的职权。没有任何case。
c********w
2017-10-03 15:39:59
376
Whenever appropriate, can you reveal the name of the company? it's good for
us in NY to steer clear of it. thanks.
A*******5
2017-10-03 15:52:29
377

code
我觉得这个bluewallet自己肯定没遇到这些事,其实在这个帖子里我显得特别针锋相对
,但平
时干活时也懂得人情世故,知道把握尺度,前面我有个回复说过,烙印老板自己经常写
code但不经常work,全靠大家兜着,也包括我,想想在这种状态下干活,不但自己完成
任务还得兜着老板不让他丢面子,最后他办绿卡敷衍,然后给我穿小鞋,你说谁能忍?
况且查查他自己犯的那些错,比我们多多了,严重多了,都有据可查,到我们这就双重
标准了?真是又当那啥又立牌坊。他自己每天下午溜出办公室2个小时去健身房,这个
一查building进出记录就知道。在公司里是有领导和小兵之分,但不能跟封建社会一样
,他给我多少钱我什么都干?更何况全按照他的吩咐,到最后,可能还得落个弄没有
individual thingking的罪名。

【在 b********t 的大作中提到】
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律?有一丁点discrimination的证据吗?老板revert你的code
: 不是他的权力范围吗?举个例子: 如果老板叫你把4个9加起来,你告诉老板4x9,答
: 案是36,老板说不行,你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢,你别无他法。如果
: 上级说老板是对的,你也就只有服从。老板remove你的code, 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目,这都是他的职权。没有任何case。

P******r
2017-10-03 15:52:54
378
你到公司一定要小心,现在他们处处想抓你把柄,处处设坑,千万别上当

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: code
: 我觉得这个bluewallet自己肯定没遇到这些事,其实在这个帖子里我显得特别针锋相对
: ,但平
: 时干活时也懂得人情世故,知道把握尺度,前面我有个回复说过,烙印老板自己经常写
: code但不经常work,全靠大家兜着,也包括我,想想在这种状态下干活,不但自己完成
: 任务还得兜着老板不让他丢面子,最后他办绿卡敷衍,然后给我穿小鞋,你说谁能忍?
: 况且查查他自己犯的那些错,比我们多多了,严重多了,都有据可查,到我们这就双重
: 标准了?真是又当那啥又立牌坊。他自己每天下午溜出办公室2个小时去健身房,这个
: 一查building进出记录就知道。在公司里是有领导和小兵之分,但不能跟封建社会一样

P******r
2017-10-03 16:00:17
379
It's clearly retaliation. Asking Louzhu to work from home with no access to
office and reassign project are inappropriate.
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
9. What are some other examples of employer actions that may be actionable
as retaliation?
The facts and circumstances of each case determine whether a particular
action is retaliatory in that context. For this reason, the same action may
be retaliatory in one case but not in another. Depending on the facts,
examples of "

【在 b********t 的大作中提到】
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律?有一丁点discrimination的证据吗?老板revert你的code
: 不是他的权力范围吗?举个例子: 如果老板叫你把4个9加起来,你告诉老板4x9,答
: 案是36,老板说不行,你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢,你别无他法。如果
: 上级说老板是对的,你也就只有服从。老板remove你的code, 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目,这都是他的职权。没有任何case。

b********t
2017-10-03 16:06:43
380
你真的太天真了。估计太年轻, 以为美国可以给你一个绝对公平的环境。你说的这些
事最多就是向公司上级反应,不可能有什么lawsuit.
还是抓紧找工作,你这种case赢的概率比中彩还小。 我个人觉得公司站在你一边的可
能性极小。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: code
: 我觉得这个bluewallet自己肯定没遇到这些事,其实在这个帖子里我显得特别针锋相对
: ,但平
: 时干活时也懂得人情世故,知道把握尺度,前面我有个回复说过,烙印老板自己经常写
: code但不经常work,全靠大家兜着,也包括我,想想在这种状态下干活,不但自己完成
: 任务还得兜着老板不让他丢面子,最后他办绿卡敷衍,然后给我穿小鞋,你说谁能忍?
: 况且查查他自己犯的那些错,比我们多多了,严重多了,都有据可查,到我们这就双重
: 标准了?真是又当那啥又立牌坊。他自己每天下午溜出办公室2个小时去健身房,这个
: 一查building进出记录就知道。在公司里是有领导和小兵之分,但不能跟封建社会一样

u****p
2017-10-03 16:07:27
381
自己奴隶当惯了还来劝别人当奴隶,楼主被欺负成这样反抗倒成了她的错了,你的逻辑
真恐怖

code

【在 b********t 的大作中提到】
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律?有一丁点discrimination的证据吗?老板revert你的code
: 不是他的权力范围吗?举个例子: 如果老板叫你把4个9加起来,你告诉老板4x9,答
: 案是36,老板说不行,你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢,你别无他法。如果
: 上级说老板是对的,你也就只有服从。老板remove你的code, 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目,这都是他的职权。没有任何case。

u****p
2017-10-03 16:12:16
382
按你的逻辑,如果是个是国男被人欺负了就该马上给自己找个借口龟缩了,自己抽自己
两下脸大叫一声男子汉大丈夫然后窝囊的自己滚。
是国女就想想是不是要反抗(你想表达的是不是国女比较弱,不容易找工作?)。
你的回复是想羞辱国男还是羞辱国女?没看明白。

【在 h****7 的大作中提到】
: 不好意思。我不知道楼主是MM。
: 如果是男子汉大丈夫,走就走了,也没什么的。
: 如果是女孩子,那还是再想想更好的解决方法。

A*******5
2017-10-03 16:13:39
383

我才不要公司跟我站在一边,从开始就没指望过他们。我也没以为过美国会给我绝对公
平的环境,所有的law都刻意地留有gray area,怎么可能公平?那既然如此,就用他们
自己的law screw他们自己吧。

【在 b********t 的大作中提到】
: 你真的太天真了。估计太年轻, 以为美国可以给你一个绝对公平的环境。你说的这些
: 事最多就是向公司上级反应,不可能有什么lawsuit.
: 还是抓紧找工作,你这种case赢的概率比中彩还小。 我个人觉得公司站在你一边的可
: 能性极小。

A*******5
2017-10-03 16:14:56
384

for
站内我,我都告诉一堆朋友了。

【在 c********w 的大作中提到】
: Whenever appropriate, can you reveal the name of the company? it's good for
: us in NY to steer clear of it. thanks.

u****p
2017-10-03 16:16:53
385
楼主没想要绝对公平的环境,也没觉得公司会向着她,楼主只是被欺负了要反抗,如果
每个亚裔都这样反抗结果可能不是现在这样。就因为亚裔有您这样成熟的圆滑又聪明的
思想,所以别人觉得不欺负亚裔欺负谁。反正欺负了亚裔,亚裔那么成熟圆滑又聪明肯
定自己马上想开了就滚,都不用别人再费什么力气。

【在 b********t 的大作中提到】
: 你真的太天真了。估计太年轻, 以为美国可以给你一个绝对公平的环境。你说的这些
: 事最多就是向公司上级反应,不可能有什么lawsuit.
: 还是抓紧找工作,你这种case赢的概率比中彩还小。 我个人觉得公司站在你一边的可
: 能性极小。

A*******5
2017-10-03 16:18:52
386

to
may
谢谢,我正找这条呢。

【在 P******r 的大作中提到】
: It's clearly retaliation. Asking Louzhu to work from home with no access to
: office and reassign project are inappropriate.
: https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
: 9. What are some other examples of employer actions that may be actionable
: as retaliation?
: The facts and circumstances of each case determine whether a particular
: action is retaliatory in that context. For this reason, the same action may
: be retaliatory in one case but not in another. Depending on the facts,
: examples of "

t******l
2017-10-03 16:24:32
387
继续支持楼主
会哭的孩子有奶吃
s*********l
2017-10-03 16:28:48
388
LZ好样的!!!
c********t
2017-10-03 16:45:06
389
你能不能把帖子仔细读完再回复,只PIP中国人就是discrimination 包括瞧不起中国人
也是。你要是男的,能不能回复有点guts的话。

code

【在 b********t 的大作中提到】
: 这个是一个典型的被网上的所谓专家害了的例子。
: 到底告老板违反了什么法律?有一丁点discrimination的证据吗?老板revert你的code
: 不是他的权力范围吗?举个例子: 如果老板叫你把4个9加起来,你告诉老板4x9,答
: 案是36,老板说不行,你必须用加法。除了向上级反应老板太愚蠢,你别无他法。如果
: 上级说老板是对的,你也就只有服从。老板remove你的code, 老板叫你用stupid 的方
: 法做项目,这都是他的职权。没有任何case。

b********t
2017-10-03 17:16:45
390
你就是个joke。
》》只PIP中国人就是discrimination
你怎么证明只pip中国人,组里第一个pip的是中国人,第二个也是中国人,你就拿到证
据啦?
》》包括瞧不起中国人
这个更是笑话,你怎么证明老板瞧不起中国人?
乐得别人当炮灰,可是就算别人当了炮灰,也救不了你这种loser.

【在 c********t 的大作中提到】
: 你能不能把帖子仔细读完再回复,只PIP中国人就是discrimination 包括瞧不起中国人
: 也是。你要是男的,能不能回复有点guts的话。
:
: code

V********e
2017-10-03 17:19:12
391
A*******5
2017-10-03 17:19:29
392

我靠,不是吧,你不是我那练法轮功的白人同事?他中文没那么好啊!!!
那照老前辈说,怎么样才能算呢?杀父之仇,夺妻之恨才行吗?

【在 b********t 的大作中提到】
: 你就是个joke。
: 》》只PIP中国人就是discrimination
: 你怎么证明只pip中国人,组里第一个pip的是中国人,第二个也是中国人,你就拿到证
: 据啦?
: 》》包括瞧不起中国人
: 这个更是笑话,你怎么证明老板瞧不起中国人?
: 乐得别人当炮灰,可是就算别人当了炮灰,也救不了你这种loser.

H****E
2017-10-03 19:15:12
393
支持楼主。我之前工作的组亲眼所见, 一毛一样的事情。很多情况下,pip的对象就是
最软弱好欺的人,和performance毛关系没有,老中在别人眼里就是最软弱好欺的。一
定要抗争!
另外老中在美国的公司就是形不成组织和气候,这点老印完全不同。三人成虎,他们拉
帮结派的,多几个人一鼻孔出气。有老印老板拉帮结派的这种组千万不要去,肯定要悲
剧。
如果中国同胞能够团结起来,在这种有人处于弱势的时候,有力出力就好了。光是声援
也没用,要形成组织,互相帮忙。
A*******5
2017-10-03 19:35:49
394

谢谢支持!我因为刚来的时候目睹老中被开,所以之后处处小心,留证据,大家也别看
不起Agile, jira这种tool就是方便留证据的,不然光说自己干了多少活,也不直观,
比如design期间你怎么证明?commit code是develop阶段的事了。再有,老板有一招,
故意不给活干,怎么办?自己给自己创造活,然后把分析啊,code啊全upload上,等到
他要pip的时候,拿出来一看,谁说我不干活?自己写一遍以后也方便整理思路,等到
大家讨论时,大大方方说,这样他还敢说怎么不发言,没思路,不具备领导才能吗?

【在 H****E 的大作中提到】
: 支持楼主。我之前工作的组亲眼所见, 一毛一样的事情。很多情况下,pip的对象就是
: 最软弱好欺的人,和performance毛关系没有,老中在别人眼里就是最软弱好欺的。一
: 定要抗争!
: 另外老中在美国的公司就是形不成组织和气候,这点老印完全不同。三人成虎,他们拉
: 帮结派的,多几个人一鼻孔出气。有老印老板拉帮结派的这种组千万不要去,肯定要悲
: 剧。
: 如果中国同胞能够团结起来,在这种有人处于弱势的时候,有力出力就好了。光是声援
: 也没用,要形成组织,互相帮忙。

s*******u
2017-10-03 21:59:39
395
妹子,既然VP要来和你面谈这个事情,那么你就要有所准备了,你或许需要想想下面几
个问题:
1. 你想要达到的最高目标是什么?
A. 赶走阿三manager?
B. 开掉HR?
C. 要求公司赔偿?
2. 你想要的最低目标是什么?
3. 如果你的最高/最低目标没有达到,你下一步怎么办?
4. 如果你的目标达到了,你下一步怎么办?
5. 这件事不管如何结束,你继续在这个公司待下去的几率有多大?
6. 如果你以后离开公司到别的公司,如何防止这家公司坑你? 可能需要问问有经验的
人,或者律师。
VP这个级别的人,都是老油条,你和他们谈,需要注意自己的节奏,不要被他们的“甜
言蜜语”给骗着了,凡事能有个书面的,签字的东西,才能算数!
另外,你想录音,不知道可不可以直接告诉他们:我们这个谈话,我需要录音(这个也
要录上)。 :)
妹子,加油!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢支持!我因为刚来的时候目睹老中被开,所以之后处处小心,留证据,大家也别看
: 不起Agile, jira这种tool就是方便留证据的,不然光说自己干了多少活,也不直观,
: 比如design期间你怎么证明?commit code是develop阶段的事了。再有,老板有一招,
: 故意不给活干,怎么办?自己给自己创造活,然后把分析啊,code啊全upload上,等到
: 他要pip的时候,拿出来一看,谁说我不干活?自己写一遍以后也方便整理思路,等到
: 大家讨论时,大大方方说,这样他还敢说怎么不发言,没思路,不具备领导才能吗?

w*****n
2017-10-03 22:31:00
396
可不可以再找个律师,这个律师不靠谱啊?
支持楼主,加油!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢支持!我因为刚来的时候目睹老中被开,所以之后处处小心,留证据,大家也别看
: 不起Agile, jira这种tool就是方便留证据的,不然光说自己干了多少活,也不直观,
: 比如design期间你怎么证明?commit code是develop阶段的事了。再有,老板有一招,
: 故意不给活干,怎么办?自己给自己创造活,然后把分析啊,code啊全upload上,等到
: 他要pip的时候,拿出来一看,谁说我不干活?自己写一遍以后也方便整理思路,等到
: 大家讨论时,大大方方说,这样他还敢说怎么不发言,没思路,不具备领导才能吗?

w*****n
2017-10-03 22:33:34
397
思路很清晰啊。

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,既然VP要来和你面谈这个事情,那么你就要有所准备了,你或许需要想想下面几
: 个问题:
: 1. 你想要达到的最高目标是什么?
: A. 赶走阿三manager?
: B. 开掉HR?
: C. 要求公司赔偿?
: 2. 你想要的最低目标是什么?
: 3. 如果你的最高/最低目标没有达到,你下一步怎么办?
: 4. 如果你的目标达到了,你下一步怎么办?
: 5. 这件事不管如何结束,你继续在这个公司待下去的几率有多大?

A*******5
2017-10-03 23:20:32
398

您非常聪明,一下就就想的很透彻,而且不是当事人,我猜想下,您是大牛,也是领导
,对不对?
1.最高目标答对了。三项全有。
2.最低目标继续appeal,然后请病假。上班也行,但不能烙印领导。
3.继续appeal,请病假,让eeoc去查。如果要强迫我接着给烙印干活或者开除我,那发
email啊,把她自己撂里面。
4.都达到了,我坐阿三manager的位子,哪怕是过度的,临时的director也行。因为事
实证明我更善于处理这样的问题,能保证公司下次不发生这类事件,再说干活的都是马
工,director也不起决定作用,现在的烙印也不敢和前端叫板。他是后端的,就这样还
总出错,他干的那些活基本是他自己弄出来的bug
5.这件事不管怎么样,我己经开始找工作了,会待到找到合适offer的时候,不过也要
看情况。
6.我会给他们打预防针,反复教育如果把我投诉这些事泄露出去,我接着告。
录音的事和我想一块去了,不过我心里没底,他们有权拒绝,我有权要求,仅此而已。

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,既然VP要来和你面谈这个事情,那么你就要有所准备了,你或许需要想想下面几
: 个问题:
: 1. 你想要达到的最高目标是什么?
: A. 赶走阿三manager?
: B. 开掉HR?
: C. 要求公司赔偿?
: 2. 你想要的最低目标是什么?
: 3. 如果你的最高/最低目标没有达到,你下一步怎么办?
: 4. 如果你的目标达到了,你下一步怎么办?
: 5. 这件事不管如何结束,你继续在这个公司待下去的几率有多大?

z*******o
2017-10-04 00:06:16
399
是的,太明显了
这么明显的证据, 不捞一笔退休都亏了.

to
may

【在 P******r 的大作中提到】
: It's clearly retaliation. Asking Louzhu to work from home with no access to
: office and reassign project are inappropriate.
: https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm
: 9. What are some other examples of employer actions that may be actionable
: as retaliation?
: The facts and circumstances of each case determine whether a particular
: action is retaliatory in that context. For this reason, the same action may
: be retaliatory in one case but not in another. Depending on the facts,
: examples of "

A*******5
2017-10-04 00:09:54
400

嗯,那个找材料的朋友比我那律师强多了。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 是的,太明显了
: 这么明显的证据, 不捞一笔退休都亏了.
:
: to
: may

S*******u
2017-10-04 00:19:16
401
那个烙印MANAGER肯定最后得离职。
他已经开了2个老中,还整你,在一个屁小得部门短时间内这么整人调查起来对他很不
利。
公司不会喜欢这种给公司制造出事情出来得MANAGER得,就算他是DIRECTOR,一旦遇到
这种EEOC调查得事,都得滚蛋。
公司不敢对你以后找工作下黑手,一旦打起官司起来,公司要赔很多钱。现在都已经弄
到EEOC那里了,VP都出面来了。公司难道还喜欢捅到法庭,MEDIA那里去?

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯,那个找材料的朋友比我那律师强多了。

A*******5
2017-10-04 00:38:37
402

我之前也是这么想的,不过还是太天真,他们不要脸,官官相护起来那是比90年代末国
内还要无法无天。
您知道吗,HR能在电话里叫嚣你去问你的律师我有没有权利这么做(关禁闭,换
hopeless项目),他们就是赌我不敢跟他们对抗下去,我之前都提了EEOC,结果人家根
本不care,而且我怀疑对方律师还研究了下EEOC条款,给我出了那个难题,要么做
hopeless项目,要么不干活,等着被开除,他们没想到反而被我揪出把柄。可能有的公
司不在乎名声,不赔钱就行,我也搞不懂他们。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 那个烙印MANAGER肯定最后得离职。
: 他已经开了2个老中,还整你,在一个屁小得部门短时间内这么整人调查起来对他很不
: 利。
: 公司不会喜欢这种给公司制造出事情出来得MANAGER得,就算他是DIRECTOR,一旦遇到
: 这种EEOC调查得事,都得滚蛋。
: 公司不敢对你以后找工作下黑手,一旦打起官司起来,公司要赔很多钱。现在都已经弄
: 到EEOC那里了,VP都出面来了。公司难道还喜欢捅到法庭,MEDIA那里去?

m********l
2017-10-04 01:00:48
403
mm, 非常支持你。给你做个小贡献,这是我看The Good Wife 看来的,刚查了一下也的
确是真的。你所在的是纽约,要录音的话只需要one party consent.也就是说你作为这
次谈话的当事人之一,你单方面同意就可以录音 (New York Wiretapping Law),不需
要他们同意。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我之前也是这么想的,不过还是太天真,他们不要脸,官官相护起来那是比90年代末国
: 内还要无法无天。
: 您知道吗,HR能在电话里叫嚣你去问你的律师我有没有权利这么做(关禁闭,换
: hopeless项目),他们就是赌我不敢跟他们对抗下去,我之前都提了EEOC,结果人家根
: 本不care,而且我怀疑对方律师还研究了下EEOC条款,给我出了那个难题,要么做
: hopeless项目,要么不干活,等着被开除,他们没想到反而被我揪出把柄。可能有的公
: 司不在乎名声,不赔钱就行,我也搞不懂他们。

S*******u
2017-10-04 01:42:37
404
HR都是些没心的人干的工作。以前我在哪里看到说不是人人能当HR的,要能昧着良心才
行。
HR不会被离职,烙印90%会被离职。现在是为了对付你,肯定会官官相护,等事情了解
后,就要追究HR和烙印经理的责任了。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我之前也是这么想的,不过还是太天真,他们不要脸,官官相护起来那是比90年代末国
: 内还要无法无天。
: 您知道吗,HR能在电话里叫嚣你去问你的律师我有没有权利这么做(关禁闭,换
: hopeless项目),他们就是赌我不敢跟他们对抗下去,我之前都提了EEOC,结果人家根
: 本不care,而且我怀疑对方律师还研究了下EEOC条款,给我出了那个难题,要么做
: hopeless项目,要么不干活,等着被开除,他们没想到反而被我揪出把柄。可能有的公
: 司不在乎名声,不赔钱就行,我也搞不懂他们。

j****n
2017-10-04 01:51:30
405
我也有个歧视的案子,找了好几个律师。最后有一个律师说,我应该先找EEOC 调查歧
视,
证据确凿了,才拿到律师那里打官司。律师是不负责调查的。

【在 w*****n 的大作中提到】
: 可不可以再找个律师,这个律师不靠谱啊?
: 支持楼主,加油!

w****r
2017-10-04 07:04:43
406
要是有精力有能力而且名正言顺,那就使劲斗
那种动不动就说跳的其实谁也不敢保证下家老板是不是也是这样甚至更糟糕
这样都还会锻炼出自己战斗的能力
再说了,即使斗不过,再跳也可以
w****r
2017-10-04 07:17:07
407
虽然帮忙不上,还是支持你为自己的权益战斗
A*******5
2017-10-04 09:23:32
408

谢谢重要信息,这个可以有!

【在 m********l 的大作中提到】
: mm, 非常支持你。给你做个小贡献,这是我看The Good Wife 看来的,刚查了一下也的
: 确是真的。你所在的是纽约,要录音的话只需要one party consent.也就是说你作为这
: 次谈话的当事人之一,你单方面同意就可以录音 (New York Wiretapping Law),不需
: 要他们同意。

A*******5
2017-10-04 09:25:57
409

是的,这是个流程问题,其实EEOC网站上有,只要不是性骚扰和年龄歧视,一上来必须
先通过EEOC,不能直接file civil lawsuit,其实这个也是对employee的保护,能不用
lawsuit就不用。

【在 j****n 的大作中提到】
: 我也有个歧视的案子,找了好几个律师。最后有一个律师说,我应该先找EEOC 调查歧
: 视,
: 证据确凿了,才拿到律师那里打官司。律师是不负责调查的。

A*******5
2017-10-04 09:31:48
410

嗯,不过我发现烙印是躲在HR身后的,隔着打不着,所以就得先对付HR,如果HR够专业
的话,不应该趟这浑水。

【在 S*******u 的大作中提到】
: HR都是些没心的人干的工作。以前我在哪里看到说不是人人能当HR的,要能昧着良心才
: 行。
: HR不会被离职,烙印90%会被离职。现在是为了对付你,肯定会官官相护,等事情了解
: 后,就要追究HR和烙印经理的责任了。

A*******5
2017-10-04 10:59:41
411

nyc.
这位朋友说的人权组织和另一位朋友说的EEOC是主要接受投诉的两大部门,不用律师,
自己file就行。谢谢两位!

【在 D**g 的大作中提到】
: 支持!
: 有一个途径是向NYC Commission on Human Rights投诉,一旦立案他们是不敢解雇你的
: 。投诉要求赔偿,立案同时开始找下家,到时候拿钱走人。链接: https://www1.nyc.
: gov/site/cchr/enforcement/2016-settlements.page
: 看看settlements的案子找找经验。建议focus on 性别歧视,用那个烙印QA做对比。国
: 籍歧视让委员会的人自己去下。

w*********m
2017-10-04 12:02:05
412
amazon跳楼的那个老中的事情知道吧?
你可以研究一下
至少你可以搞掉manager(公司很在乎形象,一旦公众形象很差了,manager其实p也不
是)。别的尽量争取更多
那个老中,amazon给了他一些好处,也没赶他走,但他自己走了,毕竟出过这种事呆着
也不爽

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: nyc.
: 这位朋友说的人权组织和另一位朋友说的EEOC是主要接受投诉的两大部门,不用律师,
: 自己file就行。谢谢两位!

w*********m
2017-10-04 12:05:08
413
一旦vp出来hr也会怕。hr不会为了保一个不相关的manager搭上自己的前途。让他明白
这点他就老实了

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: nyc.
: 这位朋友说的人权组织和另一位朋友说的EEOC是主要接受投诉的两大部门,不用律师,
: 自己file就行。谢谢两位!

A*******5
2017-10-04 12:28:57
414
其实我现在对他们所有人都没办法信任,按常理,这件事在H R 那就应该打住HR 也不是
什么有前途的工作,更不值得用生命去撒谎,其实保不住老印她H R也不见得丢工作,
可现在她可是违法啊,所以大家遇到这种事,别对HR抱有幻想,一面报告HR,走个程序
,一面直接file到EEOC,别跟他们废话。

:一旦vp出来hr也会怕。hr不会为了保一个不相关的manager搭上自己的前途。让他明白
:这点他就老实了
b*******t
2017-10-04 13:01:42
415
lz真不容易,加油。
H****E
2017-10-04 13:04:00
416
请在这里update EEOC file的后续,我门其他人也需要学习和了解。先赞一个了。&#
128591;
c********t
2017-10-04 13:38:43
417
说的太对了,PIP就是找最软的柿子捏。中国人被PIP的比例偏高,就是长期给人以软弱
可欺的形象在美剧中和在现实生活中。这种stereotypes 也是歧视的一种,感谢LZ能够
据理力争,为改变华人的负面形象尽到自己的努力。

【在 H****E 的大作中提到】
: 支持楼主。我之前工作的组亲眼所见, 一毛一样的事情。很多情况下,pip的对象就是
: 最软弱好欺的人,和performance毛关系没有,老中在别人眼里就是最软弱好欺的。一
: 定要抗争!
: 另外老中在美国的公司就是形不成组织和气候,这点老印完全不同。三人成虎,他们拉
: 帮结派的,多几个人一鼻孔出气。有老印老板拉帮结派的这种组千万不要去,肯定要悲
: 剧。
: 如果中国同胞能够团结起来,在这种有人处于弱势的时候,有力出力就好了。光是声援
: 也没用,要形成组织,互相帮忙。

A*******5
2017-10-04 17:49:01
418
Update: 刚和VP以及另一个V P 谈完,他们也是竭尽所能地为老印和HR spin, 甚至主
动承认那个hopeless project就是老印派的,还摆出employee就要服从management来教
训我,让我接着服从老印manager,我说那你给我个written statement 说是老印干的
,我就不再找你了,这个证据就够了。结果才意识到严重性,我说如果在正常时期,当
然要服从management,但是那是调查期间啊,还是调查我投诉他,他怎么能还给我派活
呢,何况我三个月前就document 这个不practical, 那有人在决定派活给我之前 和我
communicate 了吗?并且其中一个VP声称自己是development的,我说你自己Google
angular2和IE 兼不兼容,然后实在没得spin 了,又说是H R 看我拒绝重做350页,然
后又看我没其他活干才给的Angular2,我立马甩出 老印把我从其他正在做的项目上踢
出去的截图,立马打脸。然后又说把我关禁闭是因为我给同事发邮件散步遥言,我说我
从没有过,谁说有谁把邮件拿出来。然后又改口说我一开
z*******o
2017-10-04 18:22:11
419
你真是太naive了, 无语. 可笑之极
可怜大好case.

【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚和VP以及另一个V P 谈完,他们也是竭尽所能地为老印和HR spin, 甚至主
: 动承认那个hopeless project就是老印派的,还摆出employee就要服从management来教
: 训我,让我接着服从老印manager,我说那你给我个written statement 说是老印干的
: ,我就不再找你了,这个证据就够了。结果才意识到严重性,我说如果在正常时期,当
: 然要服从management,但是那是调查期间啊,还是调查我投诉他,他怎么能还给我派活
: 呢,何况我三个月前就document 这个不practical, 那有人在决定派活给我之前 和我
: communicate 了吗?并且其中一个VP声称自己是development的,我说你自己Google
: angular2和IE 兼不兼容,然后实在没得spin 了,又说是H R 看我拒绝重做350页,然
: 后又看我没其他活干才给的Angular2,我立马甩出 老印把我从其他正在做的项目上踢
: 出去的截图,立马打脸。然后又说把我关禁闭是因为我给同事发邮件散步遥言,我说我

l********r
2017-10-04 18:27:11
420
怒赞👍楼主,好样的。给华人和华人女性做了个好的榜样,在工作中遇到被欺
负就该有理有据有头脑的反抗。
你太了不起了!!

【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚和VP以及另一个V P 谈完,他们也是竭尽所能地为老印和HR spin, 甚至主
: 动承认那个hopeless project就是老印派的,还摆出employee就要服从management来教
: 训我,让我接着服从老印manager,我说那你给我个written statement 说是老印干的
: ,我就不再找你了,这个证据就够了。结果才意识到严重性,我说如果在正常时期,当
: 然要服从management,但是那是调查期间啊,还是调查我投诉他,他怎么能还给我派活
: 呢,何况我三个月前就document 这个不practical, 那有人在决定派活给我之前 和我
: communicate 了吗?并且其中一个VP声称自己是development的,我说你自己Google
: angular2和IE 兼不兼容,然后实在没得spin 了,又说是H R 看我拒绝重做350页,然
: 后又看我没其他活干才给的Angular2,我立马甩出 老印把我从其他正在做的项目上踢
: 出去的截图,立马打脸。然后又说把我关禁闭是因为我给同事发邮件散步遥言,我说我

A*******5
2017-10-04 18:30:26
421

我从来没说不要钱,只是说report 歧视不是为了钱,注意区别。这个对话是发生在
一个VP暗示我是不是为了钱去告歧视的。绿卡交给满口瞎话的HR去办,能放心吗?
谈判向来高开低走,让他们认识到不是轻易能压住的才好要价钱。
并且你真的以为这两个人能决定给不给钱,给多少吗?交给EEOC去吧。
这位朋友,现在你觉得呢?

【在 z*******o 的大作中提到】
: 你真是太naive了, 无语. 可笑之极
: 可怜大好case.

i***l
2017-10-04 18:37:38
422
专门登陆上来赞一个楼主MM。公司的这些HR,Manager都是一个球样,不给他们点厉害都
以为中国人都是软柿子。还是主席说的好:以斗争求和平则和平存;以退让求和平则和
平亡。 这帮孙子都是吃硬不吃软的货色。
楼主mm有理有节,干的好。
o*q
2017-10-04 18:52:34
423
没觉得楼主搞砸了,就是一句说要当director 也没什么吧,
你觉得他native那你出出主意啊

【在 z*******o 的大作中提到】
: 你真是太naive了, 无语. 可笑之极
: 可怜大好case.

o*q
2017-10-04 18:55:33
424
楼主有没有找备胎工作呢?主要是楼主没有绿卡,不稳定
大家在楼主地区(纽约?)能不能帮楼主refer个工作?
w*****a
2017-10-04 19:03:12
425
好!义利皆要!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我从来没说不要钱,只是说report 歧视不是为了钱,注意区别。这个对话是发生在
: 一个VP暗示我是不是为了钱去告歧视的。绿卡交给满口瞎话的HR去办,能放心吗?
: 谈判向来高开低走,让他们认识到不是轻易能压住的才好要价钱。
: 并且你真的以为这两个人能决定给不给钱,给多少吗?交给EEOC去吧。
: 这位朋友,现在你觉得呢?

A*******5
2017-10-04 19:06:47
426

其实我说与不说对他们的决定,目前看来,没有大的影响,现在可以看出来他们还是想
保烙印,以为没了他就管理不了整个项目,这个对话的背景是,我说烙印management不
合格,遇到投诉第一个想到的不是解决问题和履行程序,而是说谎和压制不同的声音,
这是不能长久的。两个VP之前听了烙印好多好话,舍不得他,我就又报告了一件事,我
说目前这个结构,烙印是你们了解这个项目的唯一渠道,真正干活的人根本和你们没有
沟通,你知道么,我们每个月一次sprint review 做presentation的不是developer而
是QA,这是我们能直接和你们沟通的唯一机会,然而我们只能作为PPT上头一页左上角
那个名字,根本没人记得我们。没想到,development的VP很重视这件事,说这个很不
寻常,我说QA有80%是烙印。两个VP都不说话了。
我反复说,如果没有hopeless project那事,根本就不会闹到要请律师,他们一开始还
不信,说烙印告诉他们我一开始就让律师介入了,很影响他的情绪,我直接把和律师的
合同拿出来,下面赫然是日期,就是他们关我紧闭的转个礼拜,根本不是一开始,又打
脸。我说因

【在 o*q 的大作中提到】
: 没觉得楼主搞砸了,就是一句说要当director 也没什么吧,
: 你觉得他native那你出出主意啊

j******o
2017-10-04 19:09:02
427
看楼主的描述,除非总公司派人下来调查,指望公司自己认错是没戏了。慢慢调查吧,
目标是踢走烙印和H4,赔偿金能要就要,不要也无所谓。保存好证据,不要高估公司的
底线。
同时带薪刷题,骑驴找马,想在这个公司继续做也没意思了,把当director的条件去了
吧。
版上某些人自己跪久了,看到站着的人恨不得把对方腿打断。别放心上,至少还是有不
少人支持你的。
PS,偷偷问问要好的同事,烙印是不是偷偷回去上班了。
A*******5
2017-10-04 19:17:33
428

谢谢,这已经是总公司派的人了,自打我扔出prescription,就不敢太强迫我在烙印手
下接着干了,就告诉我目前不干活也没事,也别管Angular2了,不知道他们能鼓捣出来
什么。

【在 j******o 的大作中提到】
: 看楼主的描述,除非总公司派人下来调查,指望公司自己认错是没戏了。慢慢调查吧,
: 目标是踢走烙印和H4,赔偿金能要就要,不要也无所谓。保存好证据,不要高估公司的
: 底线。
: 同时带薪刷题,骑驴找马,想在这个公司继续做也没意思了,把当director的条件去了
: 吧。
: 版上某些人自己跪久了,看到站着的人恨不得把对方腿打断。别放心上,至少还是有不
: 少人支持你的。
: PS,偷偷问问要好的同事,烙印是不是偷偷回去上班了。

A*******5
2017-10-04 19:53:22
429

可能我的消息不准,后来有帖子说那个逼人跳楼的manager还promote了,不知道是不是
一回事?

【在 w*********m 的大作中提到】
: 一旦vp出来hr也会怕。hr不会为了保一个不相关的manager搭上自己的前途。让他明白
: 这点他就老实了

s*******u
2017-10-04 19:59:14
430
妹子,I'm nobody. :)
对了,你能不能把最新情况都汇总到你的第一个帖子里面啊?

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 可能我的消息不准,后来有帖子说那个逼人跳楼的manager还promote了,不知道是不是
: 一回事?

A*******5
2017-10-04 20:10:43
431

都整合到一起去了,在第21页的update
首页也有

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,I'm nobody. :)
: 对了,你能不能把最新情况都汇总到你的第一个帖子里面啊?

b******u
2017-10-04 21:07:05
432
太厉害了,从你的这次meeting看的出那三哥平时欺上瞒下有多厉害,从抹种程度上讲
那个三哥也好厉害。大概也就是你那傻叉hr会如此反应。
从你的经验真的学习到很多,你一一反驳,最厉害是指出目前你们组的结构问题,那个
三哥居然是唯一联系上层的人。要是你们公司觉得这种模式没问题,说明这个公司也烂
透了。
A*******5
2017-10-04 21:18:52
433


这个其实很难改变,在很多被收购的小公司都有这种情况,只是高层太懒,不愿正视这
个问题,他们嘴里一本正经地说要公平公正,脑子里想的却是怎么摆脱麻烦,身居高位
的主管对于业务早已生疏,也没有进取心,底下不闹上面绝不会管,底下闹的不厉害上
面就想方设法的压下去,甚至我怀疑HR的bonus都跟这有关。烙印最擅长的就是欺上瞒
下,而且他们对白人,无论是同事还是下属都很跪舔,所以别的同事觉得他好也不奇怪
。有一个误区是人们觉得他们脾气好,性格温和,其实谈笑风生间就能害人,完全不顾
别人的死活,大家千万小心。

【在 b******u 的大作中提到】
: 太厉害了,从你的这次meeting看的出那三哥平时欺上瞒下有多厉害,从抹种程度上讲
: 那个三哥也好厉害。大概也就是你那傻叉hr会如此反应。
: 从你的经验真的学习到很多,你一一反驳,最厉害是指出目前你们组的结构问题,那个
: 三哥居然是唯一联系上层的人。要是你们公司觉得这种模式没问题,说明这个公司也烂
: 透了。

s*******u
2017-10-04 21:26:32
434
妹子干得非常好!看来你们公司高层还不想为了你一个小兵也舍弃阿三经理。 他们下
一步可能给个折中方案,比如:让你另选一个组,甚至,让你另选一个site等, 还可
能给你涨点工资什么的。 反正啦,安抚好你,让你离这个阿三经理远些,然后这事儿
就慢慢了呢。
你如果觉得不满意,那就继续申请调查,直到律师介入。 你如果有时间,其实可以把
今天和VP们的谈话好好整理一下,看看他们怎么替阿三以及自己公司辩护的,而你有哪
些相对应的证据来确实地驳倒对方的辩护,整理一下,或许你下一步用得着。
如果他们让你签署任何东西,你最好不要当场签,要多花点时间把签的东西搞清楚,再
决定!
另外,你的公司不能在调查期间以任何理由fire你吧? 如果有特殊情况他们可以这么
做,你要小心,看看哪些方面可能被他们利用。
PS. 你今天录音了么? :)
妹子,再加油!

spin

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 讲
: 这个其实很难改变,在很多被收购的小公司都有这种情况,只是高层太懒,不愿正视这
: 个问题,他们嘴里一本正经地说要公平公正,脑子里想的却是怎么摆脱麻烦,身居高位
: 的主管对于业务早已生疏,也没有进取心,底下不闹上面绝不会管,底下闹的不厉害上
: 面就想方设法的压下去,甚至我怀疑HR的bonus都跟这有关。烙印最擅长的就是欺上瞒
: 下,而且他们对白人,无论是同事还是下属都很跪舔,所以别的同事觉得他好也不奇怪
: 。有一个误区是人们觉得他们脾气好,性格温和,其实谈笑风生间就能害人,完全不顾
: 别人的死活,大家千万小心。

A*******5
2017-10-04 21:32:59
435

你真厉害!把我没说的给说出来了。我佩服的五体投地。看来我在前辈面前班门弄斧了


【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子干得非常好!看来你们公司高层还不想为了你一个小兵也舍弃阿三经理。 他们下
: 一步可能给个折中方案,比如:让你另选一个组,甚至,让你另选一个site等, 还可
: 能给你涨点工资什么的。 反正啦,安抚好你,让你离这个阿三经理远些,然后这事儿
: 就慢慢了呢。
: 你如果觉得不满意,那就继续申请调查,直到律师介入。 你如果有时间,其实可以把
: 今天和VP们的谈话好好整理一下,看看他们怎么替阿三以及自己公司辩护的,而你有哪
: 些相对应的证据来确实地驳倒对方的辩护,整理一下,或许你下一步用得着。
: 如果他们让你签署任何东西,你最好不要当场签,要多花点时间把签的东西搞清楚,再
: 决定!
: 另外,你的公司不能在调查期间以任何理由fire你吧? 如果有特殊情况他们可以这么

s*******u
2017-10-04 21:38:06
436
妹子,别这么说,我们只是旁观者,和你的视角不一样罢了。
你已经很让我们这些老帮菜佩服了。 :)

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 你真厉害!把我没说的给说出来了。我佩服的五体投地。看来我在前辈面前班门弄斧了
: 。

A*******5
2017-10-04 21:53:59
437

钦佩之至,您自己就是VP吧?录了,还没打开看效果如何。
没签任何东西
刚查看的,录下来一部分吧,效果还可以

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,别这么说,我们只是旁观者,和你的视角不一样罢了。
: 你已经很让我们这些老帮菜佩服了。 :)

c********t
2017-10-04 21:56:53
438
再次给你点赞,这段对印度经理及公司高层的总结非常到位。大部分印度经理都是欺下
媚上,是高层眼中的宝。至少经理过这事,VP会知道这个印度经理是个trouble maker。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 钦佩之至,您自己就是VP吧?录了,还没打开看效果如何。
: 没签任何东西
: 刚查看的,录下来一部分吧,效果还可以

A*******5
2017-10-04 22:08:30
439

maker。
谢谢您一直以来的支持,不过高层还没有这么想,因为他们根本不知道以前的事,现在
,看上去全公司就我一个人在折腾,烙印在一边装小白兔,还蛊惑其他同事和他一起说
谎,我之前都不知道,今天和这两个人对质才知道的。
不过我临走时倒是坦然表示,烙印就算这回不被我report,难保以后不会发生这种事,
一味地袒护和压制底下的声音,对长远是没有好处的。

【在 c********t 的大作中提到】
: 再次给你点赞,这段对印度经理及公司高层的总结非常到位。大部分印度经理都是欺下
: 媚上,是高层眼中的宝。至少经理过这事,VP会知道这个印度经理是个trouble maker。

c********t
2017-10-04 22:24:14
440
这是印度人惯用的伎俩,就是三人成虎。你势单力孤,被造谣中伤是一定的。而且,在
VP那儿你显然没有印度经理重要。这种厉害关系很难一时改变,斗争需要一个过程。他
们比你着急要了结此事。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: maker。
: 谢谢您一直以来的支持,不过高层还没有这么想,因为他们根本不知道以前的事,现在
: ,看上去全公司就我一个人在折腾,烙印在一边装小白兔,还蛊惑其他同事和他一起说
: 谎,我之前都不知道,今天和这两个人对质才知道的。
: 不过我临走时倒是坦然表示,烙印就算这回不被我report,难保以后不会发生这种事,
: 一味地袒护和压制底下的声音,对长远是没有好处的。

b********e
2017-10-04 22:38:58
441
LZ加油,给你手动点赞
P******r
2017-10-04 22:44:36
442
楼主好样的!
其实你的对手面前现在是有这些选项,依次是:
1. 威逼利诱让你自己drop这个case,包括跟你说的不构成歧视,包括许诺你利益,包
括给你下套让你不得不妥协--你千万小心别上当,特别是签字或者被documented要谨慎
2. 弃卒保车,把坐实的retaliation推给HR保烙印director,寄希望于discrimination
不成立--你之前提到的requirement是word文档吗?是的话应该有作者和修改信息
3. Settle,满足你要求炒烙印
4. 死磕到底上法庭--这个他们基本没胜算,而且律师费也不值得
w*********m
2017-10-04 23:06:42
443
太牛了!快来我司当manager,和我们一起打天下!

spin

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: maker。
: 谢谢您一直以来的支持,不过高层还没有这么想,因为他们根本不知道以前的事,现在
: ,看上去全公司就我一个人在折腾,烙印在一边装小白兔,还蛊惑其他同事和他一起说
: 谎,我之前都不知道,今天和这两个人对质才知道的。
: 不过我临走时倒是坦然表示,烙印就算这回不被我report,难保以后不会发生这种事,
: 一味地袒护和压制底下的声音,对长远是没有好处的。

A*******5
2017-10-04 23:30:05
444

discrimination
我看到的只有1.。。, 2如果可能的话,我的感觉是要保一块保,要丢一块丢。
3. 目前看来,任重而道远,同志尚需努力。
4.这个现在做不到。。。

【在 P******r 的大作中提到】
: 楼主好样的!
: 其实你的对手面前现在是有这些选项,依次是:
: 1. 威逼利诱让你自己drop这个case,包括跟你说的不构成歧视,包括许诺你利益,包
: 括给你下套让你不得不妥协--你千万小心别上当,特别是签字或者被documented要谨慎
: 2. 弃卒保车,把坐实的retaliation推给HR保烙印director,寄希望于discrimination
: 不成立--你之前提到的requirement是word文档吗?是的话应该有作者和修改信息
: 3. Settle,满足你要求炒烙印
: 4. 死磕到底上法庭--这个他们基本没胜算,而且律师费也不值得

A*******5
2017-10-04 23:49:40
445

谢谢!虽然不知何时能当上,但保证罩着中国人。

【在 w*********m 的大作中提到】
: 太牛了!快来我司当manager,和我们一起打天下!
:
: spin

j********1
2017-10-05 01:07:07
446
点赞
愿意来硅谷的话可以给我私信。谢谢。
t*****d
2017-10-05 03:18:28
447
赞!
学习!广大吗农的典范
L****a
2017-10-05 08:33:09
448
必须顶一下!干的好!

spin

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢!虽然不知何时能当上,但保证罩着中国人。

b****y
2017-10-05 09:12:13
449
真是太遗憾太可惜了!
-- 我是说以LZ的才华魄力却学理工或者如果只是做码工

spin

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢!虽然不知何时能当上,但保证罩着中国人。

l**********e
2017-10-05 09:15:18
450
我觉得你还是要钱和要求公司赶走你的上级吧。都闹成这样了你在公司里还能有好日子
过吗?公司不出点血也不会吸取教训的。
D**F
2017-10-05 09:19:07
451
咱楼主!华人工程师的脊梁
C*******n
2017-10-05 10:11:17
452
Support!!!
x****a
2017-10-05 10:38:18
453
赞!!!
LZ妹妹的魄力,能力,和冷静,令人佩服。今后有什么想法打算,说一下,一定尽力帮
忙。

【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚和VP以及另一个V P 谈完,他们也是竭尽所能地为老印和HR spin, 甚至主
: 动承认那个hopeless project就是老印派的,还摆出employee就要服从management来教
: 训我,让我接着服从老印manager,我说那你给我个written statement 说是老印干的
: ,我就不再找你了,这个证据就够了。结果才意识到严重性,我说如果在正常时期,当
: 然要服从management,但是那是调查期间啊,还是调查我投诉他,他怎么能还给我派活
: 呢,何况我三个月前就document 这个不practical, 那有人在决定派活给我之前 和我
: communicate 了吗?并且其中一个VP声称自己是development的,我说你自己Google
: angular2和IE 兼不兼容,然后实在没得spin 了,又说是H R 看我拒绝重做350页,然
: 后又看我没其他活干才给的Angular2,我立马甩出 老印把我从其他正在做的项目上踢
: 出去的截图,立马打脸。然后又说把我关禁闭是因为我给同事发邮件散步遥言,我说我

J**9
2017-10-05 10:45:20
454
楼主好样的!
楼主好样的!
楼主好样的!
H****E
2017-10-05 11:01:13
455
楼主想找加州的工作我可以帮忙refer.
A*******5
2017-10-05 11:05:27
456

要求了,不过这个目前取决于各方力量,如果是我方压倒对方,那烙印早就走人了,不
过现在还是烙印压倒我方,至少在高层的眼里,我手里的牌只是烙印的retaliation证
据确凿,这个是unlawful的,这个像根刺一样,横在高层面前,也是保护我自己的一道
屏障,大家别对高层有任何道德方面的幻想,他们为了公司,或者说白了他们自己的利
益,黑起人来毫不犹豫,没关系的事都能联系在一起,等到你那,证据确凿还在spin,
转移注意力,大家都要小心,不过要说玩逻辑,记住,他们不是我们的对手,不然,题
都白刷了吗?
PS:将来如果有朋友遇到类似的事,第一,准备充分,要什么证据都拿得出来,记住,
他们不像咱们, 明知没理的事还要狡辩,也不知道是脸皮厚还是真没弄明白,所以时
间线一定要理清,你的证据,邮件,截图,上面最后都显示具体时间,这样他们想偷梁
换柱就不行了。第二,如果准备反击,那么还是要自己多做工作,律师不太靠的上,他
们最有价值的就是律所抬头的信纸。有时他们在还会坏事,所以千万别全交给他们去做
。第三,别想当然。一切以法律为准绳,尽管这法律有很多tricky的地方,但是这是我
们唯一能用来保护自

【在 l**********e 的大作中提到】
: 我觉得你还是要钱和要求公司赶走你的上级吧。都闹成这样了你在公司里还能有好日子
: 过吗?公司不出点血也不会吸取教训的。

h*********n
2017-10-05 11:05:58
457
支持! 楼主如果想申请纽约的B家给我发消息。
x*******3
2017-10-05 11:41:27
458
继续给楼主加油!
A*******5
2017-10-05 11:56:40
459
这里想给大家一点思路: 目前it以及其他行业大公司被某国人士把持,究其原因,是
因为他们专业水平特别高吗?答案你知道的。是因为他们的管理理念特别先进吗?答案
你也知道的。那为什么美国人特别喜欢用他们来管理公司?
揭晓答案:因为懒,因为某国人士听话,好用,而已。
为什么某国人士管理公司也还过得去,至少不会一上来就完蛋呢?
因为在旧有基础上不作大死,一时半会还显不出什么。
为什么某国人士管理下,下属非常团结一致拥戴呢?
因为下属都换成或渐渐换成了某国人士,他们独特的文化和下级绝对服从和跪舔上司的
精神是别国人民不具有的。
这样看起来,似乎也没有必要取代他们,至少在上层看来。
和上层将发展战略,居安思危是没有用的,人家会想你是哪盘菜,我也不care。
所以,唯一能触动他们的是,某国人士总会出一些事,因为其固有的根深蒂固的陈腐观
念而作出让公司上头版头条(或有可能上)或是被司法部门请喝茶的举动。 那才会引
起高层的注意,因为他们不再好用,而是麻烦的源头,而且无法改变。
A*******5
2017-10-05 12:25:13
460
对了,对于大公司的律师,朋友们要万分小心,出招很辣,毫无下限,不过还是那句话
,咱们的智商,在这里还是傲视群雄的。接招的时候,千万不要不response,这样不光
白白贻误战机,还会给多方落下口实。虽然你手里攥着毋庸置疑的证据,但是你知道么
?对方还有一招视而不见,所以不能全依赖公司内部调查。视而不见糊弄不过去,那就
指鹿为马,睁着眼移花接木,用不起眼的细节去否定整个中心思想,这些我都见识了,
相信大家还记得软软那个清洁大妈强暴工程师的案子吧,这可不是周星星的九品芝麻官
,而是现实。如果遇上这样的,你大可以搬出法官的名头,虽说你真的去告的可能性极
小,但是不是没有,而且真告了,那就表示原告豁出去了,事情不能善了了,这里提醒
没身份的朋友,你大可以在这方面强硬,因为相对于已经入籍的同学,你豁出去显得更
可信,之所以搬出法官的名头,是告诉他胡搅蛮缠没有意义,掂量下法官会同意你那狗
屁不通的逻辑吗,他要说接着问要说法官都判公司没事呢,告诉他去高一级court接着
Sue,一直到supermium court。他嘴贱说你没钱告这么多状,你就说让他少操心,爷有
钱, mind your busi
K********3
2017-10-05 12:27:21
461
唉,忍無可忍, 就毋須再忍. 我認為去EEOC 跟請律師是對, 一定要請專門打
employment law-discrimination 那种, 用律師file complaint to EEOC 比較穩固但
不是必須。
不過你個case 應該會是你拿settlement 走人多, 你呆下去在這种爛公司也無意義,那
些VP過來同你談只是做樣他們care, 有take action, 到EEOC 真的開始investigate時
他們有cover their ass。真心講, manager and HR 好大機會不會短時間下馬,你去投
訴是對,但公司是保障自身的利益, HR 也是幫公司, 防lawsuit, 省錢。高層同你們的
interaction 只是跟manager, 你說他們信誰? 當然你走了之後,他們好大會反省防同類
事件再發生, 不過你好難等到。
還有, 如果你醫生有給你處方藥你耍小心, 有些副作用好大
H****E
2017-10-05 12:31:40
462
也见过少数做事没有那么绝的某国领导, 但是对待中国人下属永远不会特别公道, 但
也在可容忍范围。毕竟对手下不公正的中国领导也存在。不过在美国,别国人搞种族歧
视同乡抱团, 而中国人不搞, 所以就落了下风。
K********3
2017-10-05 12:39:40
463
Asian 告racial discrimination 最煩是好多case 是micro aggression 或者較間接那
种, 先例較少, 美媒又喜歡吹棒we are model minority: 勤カエ作,奉エ守法, 最最最
重要不攪事.
所以我們真的要好好收集証据, 据理カ爭,你manager 真的在你背後講你坏話, 你大可
出律師信提醒他harassment, 他會好快收口
A*******5
2017-10-05 12:39:46
464

谢谢,律师动作奇慢,所以我觉得自己先去file 了EEOC charge是正确的。
如您所说,您知道那些VP是怎么忽然飞过来的吗?是我看见HR所谓的调查报告后忍无可
忍,给我所知道的高层发了一封邮件,说你们其实收到了,但是故意不做声,但是想想
看等到这些communication的email放到法官和EEOC面前会是什么效果?你们早就
involved了,躲不开,不回复不能把你们摘出来,反而会是不作为的证据。你们看着办
吧,我也不指望你们,我那file了好几个charge了。在那以前我和HR的邮件都有CC他们
,他们从不回复,或者就一句,照HR说的做。
PS:那些药,你懂的,我把它们保持的好好的,随时带身上,谈判时就甩出来。

【在 K********3 的大作中提到】
: 唉,忍無可忍, 就毋須再忍. 我認為去EEOC 跟請律師是對, 一定要請專門打
: employment law-discrimination 那种, 用律師file complaint to EEOC 比較穩固但
: 不是必須。
: 不過你個case 應該會是你拿settlement 走人多, 你呆下去在這种爛公司也無意義,那
: 些VP過來同你談只是做樣他們care, 有take action, 到EEOC 真的開始investigate時
: 他們有cover their ass。真心講, manager and HR 好大機會不會短時間下馬,你去投
: 訴是對,但公司是保障自身的利益, HR 也是幫公司, 防lawsuit, 省錢。高層同你們的
: interaction 只是跟manager, 你說他們信誰? 當然你走了之後,他們好大會反省防同類
: 事件再發生, 不過你好難等到。
: 還有, 如果你醫生有給你處方藥你耍小心, 有些副作用好大

A*******5
2017-10-05 12:45:36
465

他现在是严重报复行为,且留下了确凿证据,不是说坏话那么简单啦。律师信一个星期
前就发了,人家根本不害怕。我file了四项charge,种族,性别,国籍,报复,我是公
司唯一的中国女码工。

【在 K********3 的大作中提到】
: Asian 告racial discrimination 最煩是好多case 是micro aggression 或者較間接那
: 种, 先例較少, 美媒又喜歡吹棒we are model minority: 勤カエ作,奉エ守法, 最最最
: 重要不攪事.
: 所以我們真的要好好收集証据, 据理カ爭,你manager 真的在你背後講你坏話, 你大可
: 出律師信提醒他harassment, 他會好快收口

K********3
2017-10-05 12:48:51
466
VP 不回你email是對 因為這是HR 問題, 他們飛過來同你談, HR 也應在場.
如果你是40+歲以上, 可以同告age discrimination.
律師奇慢另請他人, pay by hourly rate.
A*******5
2017-10-05 12:49:44
467

是的,和有无利益冲突,资源多少有关,大家都有份的事除非和某个员工有个人恩怨,
或者就是打心眼里恨中国人的,一般都会给的。不过某国人,有些是打心眼里恨中国人
的,因为62年的那次,我的某国人老板家里有很深的某国空军背景,所以,你懂的。

【在 H****E 的大作中提到】
: 也见过少数做事没有那么绝的某国领导, 但是对待中国人下属永远不会特别公道, 但
: 也在可容忍范围。毕竟对手下不公正的中国领导也存在。不过在美国,别国人搞种族歧
: 视同乡抱团, 而中国人不搞, 所以就落了下风。

K********3
2017-10-05 12:50:14
468
Seriously? He is so stupid....

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,和有无利益冲突,资源多少有关,大家都有份的事除非和某个员工有个人恩怨,
: 或者就是打心眼里恨中国人的,一般都会给的。不过某国人,有些是打心眼里恨中国人
: 的,因为62年的那次,我的某国人老板家里有很深的某国空军背景,所以,你懂的。

A*******5
2017-10-05 12:52:33
469

不对。而且在我告诉VP她必须直接回我邮件不能由HR代劳以后,他们是亲自发邮件。
原因是我向他们appeal HR的调查结果,所以HR此时不再是调查者身份而是被调查者,
因为interest conflict,HR不可以参与。

【在 K********3 的大作中提到】
: VP 不回你email是對 因為這是HR 問題, 他們飛過來同你談, HR 也應在場.
: 如果你是40+歲以上, 可以同告age discrimination.
: 律師奇慢另請他人, pay by hourly rate.

A*******5
2017-10-05 12:54:48
470

不光如此,他还有连续开除中国马工的光荣历史,在他手里开除的中国人占所有被他开
除人数的80%以上。

【在 K********3 的大作中提到】
: Seriously? He is so stupid....
K********3
2017-10-05 12:56:25
471
ok, 我想你真的要找個好律師

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 不光如此,他还有连续开除中国马工的光荣历史,在他手里开除的中国人占所有被他开
: 除人数的80%以上。

u****p
2017-10-05 12:58:51
472
拖后腿不作为的律师不能要,建议马上换律师。而且你的case那么强,换个律师应该能
打开局面。
A*******5
2017-10-05 13:08:47
473

我是这么想的,现在到不了lawsuit的阶段,像我首页上说的,或者大家自己去EEOC官
网查也行,除了年龄歧视(大于40岁)和性骚扰,不经过EEOC调查,是立不了案的,
EEOC的调查少则几个月,多则1年半,这个时候律师起不上作用,还有可能坏事,我提
过,律师最值钱的就是他们律所的抬头信纸,其他的还不如我自己呢,我当时雇律师,
就是因为HR太嚣张太没有法律意识,我怕她冲动之下作出什么不理智的事,律师信是让
她收敛想想后果,仅此而已,没有实质作用。而且现在看来,律师并不可靠,不但不干
活还有可能做了奸细,所以我现在跟他透露的很有限,只是简单催他干活而已。大家以
后遇到同样的事,如果公司还算懂法理智的话,不要请律师。

【在 u****p 的大作中提到】
: 拖后腿不作为的律师不能要,建议马上换律师。而且你的case那么强,换个律师应该能
: 打开局面。

k****z
2017-10-05 13:58:17
474
妹子厉害
中国男人比起来简直就是。。。
u****p
2017-10-05 14:01:10
475
我能说其实是你律师的问题吗,好律师和差律师中间差了很多,不一定要到诉讼阶段律
师才出面,好的律师在你和vp谈判的时候就可以帮你出面谈或者背后出主意告诉你筹码
是什么有多少,你主要的目的应该是什么,什么条件他们能接受什么不能接受,以及谈
话要避免哪些方面。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我是这么想的,现在到不了lawsuit的阶段,像我首页上说的,或者大家自己去EEOC官
: 网查也行,除了年龄歧视(大于40岁)和性骚扰,不经过EEOC调查,是立不了案的,
: EEOC的调查少则几个月,多则1年半,这个时候律师起不上作用,还有可能坏事,我提
: 过,律师最值钱的就是他们律所的抬头信纸,其他的还不如我自己呢,我当时雇律师,
: 就是因为HR太嚣张太没有法律意识,我怕她冲动之下作出什么不理智的事,律师信是让
: 她收敛想想后果,仅此而已,没有实质作用。而且现在看来,律师并不可靠,不但不干
: 活还有可能做了奸细,所以我现在跟他透露的很有限,只是简单催他干活而已。大家以
: 后遇到同样的事,如果公司还算懂法理智的话,不要请律师。

j******o
2017-10-05 14:15:46
476
楼主思路这么清楚,未必需要一个很积极的律师
S*******u
2017-10-05 14:30:42
477
感觉这个律师不作为。刚开始为了拿3000刀就积极SET UP CASE,然后就不管了。

【在 u****p 的大作中提到】
: 我能说其实是你律师的问题吗,好律师和差律师中间差了很多,不一定要到诉讼阶段律
: 师才出面,好的律师在你和vp谈判的时候就可以帮你出面谈或者背后出主意告诉你筹码
: 是什么有多少,你主要的目的应该是什么,什么条件他们能接受什么不能接受,以及谈
: 话要避免哪些方面。

A*******5
2017-10-05 15:07:22
478

嗯,我挺想fire掉他的,律师费我不要了,现在变成是我给他在打工,如果左后有
settlement的话。

【在 u****p 的大作中提到】
: 我能说其实是你律师的问题吗,好律师和差律师中间差了很多,不一定要到诉讼阶段律
: 师才出面,好的律师在你和vp谈判的时候就可以帮你出面谈或者背后出主意告诉你筹码
: 是什么有多少,你主要的目的应该是什么,什么条件他们能接受什么不能接受,以及谈
: 话要避免哪些方面。

x*******1
2017-10-05 15:37:10
479
看看能不能求助当地媒体或者纽约时报。
x*******1
2017-10-05 15:39:53
480
有道理,写成blog, 大家一起在linkedin 或者twitter 转发。 这样蝴蝶效应也能掀
起一些水花。 条理写清楚。不要胡子连眉毛。互联网力量空前强大,要好好利用。比
如你和VP的谈话, 很有条理的记录下来,是不是有spin,读者自由判断

【在 u****p 的大作中提到】
: 楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog,她条理很清晰的把事情一件
: 件都讲清楚了,所以引起了大家的共鸣,当然她的白人身份以及那个事性质在美国人眼
: 里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏,吃亏就是在讲话上,
: 明明是自己对的结果话表达不清楚,让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。

K********3
2017-10-05 16:00:29
481
yay...
公司跟HR 都那么白痴,更耍用律師, 要不然, 他們只會欺善怕惡, 或者一拖再拖,
你都要為自己的mental health處想...

【在 u****p 的大作中提到】
: 我能说其实是你律师的问题吗,好律师和差律师中间差了很多,不一定要到诉讼阶段律
: 师才出面,好的律师在你和vp谈判的时候就可以帮你出面谈或者背后出主意告诉你筹码
: 是什么有多少,你主要的目的应该是什么,什么条件他们能接受什么不能接受,以及谈
: 话要避免哪些方面。

H****E
2017-10-05 16:01:45
482
我认识在华尔街时报工作的编辑记者。有需要的话可以问问情况, 作为备选的一条出
路吧
。可以私信我。
K********3
2017-10-05 16:03:48
483
retainer or service agreement 一定有提termination.
想fire律師有何難?

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯,我挺想fire掉他的,律师费我不要了,现在变成是我给他在打工,如果左后有
: settlement的话。

j****n
2017-10-05 16:21:00
484
这一条已经是严重的种族歧视了。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯,我挺想fire掉他的,律师费我不要了,现在变成是我给他在打工,如果左后有
: settlement的话。

j****n
2017-10-05 16:28:55
485
我问过一个律师,她说流程是这样子的,应该先请EEOC调查,一般会a few months,调
查结果:一般公司会settle,公司会否认歧视,但是会赔偿。严重的,有充分的证据,
EEOC会为你请律师,或自己请律师。所以我的律师说要等调查结果再来找她。你现在就
是要注意保留证据,然后要注意自己不能有小辫子被抓住。大公司的律师,一般会利用
你的小辫子翻盘。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯,我挺想fire掉他的,律师费我不要了,现在变成是我给他在打工,如果左后有
: settlement的话。

A*******5
2017-10-05 16:57:45
486

他活没干完啊,file charge to 人权组织,在retainer里标明的,这都拖了快两个礼
拜了,我自己一天就搞定,唉,这就是我说的还不如自己来的原因。

【在 K********3 的大作中提到】
: retainer or service agreement 一定有提termination.
: 想fire律師有何難?

A*******5
2017-10-05 16:59:19
487

嗯,所以我不答应在结果没出来之前接受烙领导,但同时积极要求工作。。。

【在 j****n 的大作中提到】
: 我问过一个律师,她说流程是这样子的,应该先请EEOC调查,一般会a few months,调
: 查结果:一般公司会settle,公司会否认歧视,但是会赔偿。严重的,有充分的证据,
: EEOC会为你请律师,或自己请律师。所以我的律师说要等调查结果再来找她。你现在就
: 是要注意保留证据,然后要注意自己不能有小辫子被抓住。大公司的律师,一般会利用
: 你的小辫子翻盘。

A*******5
2017-10-05 17:01:41
488

我声称自己health受到侵害,但是依然顽强地与病魔斗争,不放弃工作的每一天。。。
同时看三个心理医生。

【在 K********3 的大作中提到】
: yay...
: 公司跟HR 都那么白痴,更耍用律師, 要不然, 他們只會欺善怕惡, 或者一拖再拖,
: 你都要為自己的mental health處想...

t******l
2017-10-05 17:12:41
489
现在啥进展拉?
换律师吗
t******l
2017-10-05 17:13:05
490
找记者也是个不错的途径?
c****f
2017-10-05 17:36:34
491
姑娘 你当码农真的屈才了

spin

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我声称自己health受到侵害,但是依然顽强地与病魔斗争,不放弃工作的每一天。。。
: 同时看三个心理医生。

c********t
2017-10-05 23:20:03
492
很正常啊,想想给你申请H1B和绿卡的律师给你做过啥工作?所以的材料都得你自己准
备,律师只是提醒你不犯程序性错误。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 感觉这个律师不作为。刚开始为了拿3000刀就积极SET UP CASE,然后就不管了。
m*p
2017-10-05 23:58:58
493
支持lz!!!
d******a
2017-10-06 00:04:09
494
小英雄思维淸楚,大智大勇。但也需大家一起收集信息,预估下一步的對策。如果住的
近,最好組织起來週末和小英雄聚個餐,让她真正放松心情。
D**********0
2017-10-06 01:44:23
495
之前感觉太长没有读,现在看来问题严重。
我觉得还是从自身的利益和能力出发。
鱼死网破,可能他会对后来的人好一些。
但是给自己弄的人财两失就不值得了吧。
会持续关注的。。
A*******5
2017-10-06 09:37:15
496

嗯,媒体是下一步用来吓他们的手段,不光是纸媒,我们纽约地铁站可是得天独厚,别
人去卖艺,我为什么不能?看看谁更丢脸。

【在 H****E 的大作中提到】
: 我认识在华尔街时报工作的编辑记者。有需要的话可以问问情况, 作为备选的一条出
: 路吧
: 。可以私信我。

h***1
2017-10-06 10:00:20
497
牛!

spin

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯,媒体是下一步用来吓他们的手段,不光是纸媒,我们纽约地铁站可是得天独厚,别
: 人去卖艺,我为什么不能?看看谁更丢脸。

h***1
2017-10-06 10:00:20
498
牛!

spin

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯,媒体是下一步用来吓他们的手段,不光是纸媒,我们纽约地铁站可是得天独厚,别
: 人去卖艺,我为什么不能?看看谁更丢脸。

A*******5
2017-10-06 10:05:28
499
在这里提醒朋友们,特别是有某国人士当manager的,我们公司的那个,人家是绝对的
高种性,还在外国(汉斯国)出生受教育,结果平时看不出来,一出事,还是那样,推
卸责任,背后使坏。所以千万别心存侥幸,平时就要加小心。而且汉斯国的教育也没能
打造出严谨精准的业务水平,以及诚实守时的工作态度,唉。。。
p*u
2017-10-06 10:12:49
500
“推卸责任,背后使坏”
干久了你就知道了,这是人性,遇到一个这样的manager是大概率事件。如果你能遇到
一个不一样的,要好好珍惜。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 在这里提醒朋友们,特别是有某国人士当manager的,我们公司的那个,人家是绝对的
: 高种性,还在外国(汉斯国)出生受教育,结果平时看不出来,一出事,还是那样,推
: 卸责任,背后使坏。所以千万别心存侥幸,平时就要加小心。而且汉斯国的教育也没能
: 打造出严谨精准的业务水平,以及诚实守时的工作态度,唉。。。

A*******5
2017-10-06 10:37:01
501

是的,我同意这是人性。我想大家在美国发展的原因是他比较完善的法律法规,除此以
外它没什么可以与天朝竞争了。凡事讲一个度,直白的说,推卸责任,背后使坏的底线
是什么,如果没有底线,那就不行。再一个,不要犯这种低级错误,否则就别坐领导的
位子。最后,他可以这么做,而我,也可以反抗。

【在 p*u 的大作中提到】
: “推卸责任,背后使坏”
: 干久了你就知道了,这是人性,遇到一个这样的manager是大概率事件。如果你能遇到
: 一个不一样的,要好好珍惜。

l*******t
2017-10-06 10:46:53
502
support the following

【在 S*******n 的大作中提到】
: 支持楼主!怎么从头到尾都是hr和那个烙印manager,这个manager之上是什么人?
: 总感觉楼主太孤立无援了。不知道有没有其他和那个烙印有矛盾的同事?得团结起来打
: 击啊,你一个人单靠外来力量根本不行啊

l*******t
2017-10-06 10:47:50
503
do not fight alone
collaborate with other colleagues

【在 l*******t 的大作中提到】
: support the following
R**********n
2017-10-06 11:04:41
504
楼主的魄力、胆识、担当、镇定、清晰的思路,真是很佩服!
K********3
2017-10-06 11:52:37
505
人不要面, 天下無敵...我最近發現現在的人真的完全不怕丢脸 or 不好意思..
最重要是令公司知道同你鬥下去要損失$$$$...that's all

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,我同意这是人性。我想大家在美国发展的原因是他比较完善的法律法规,除此以
: 外它没什么可以与天朝竞争了。凡事讲一个度,直白的说,推卸责任,背后使坏的底线
: 是什么,如果没有底线,那就不行。再一个,不要犯这种低级错误,否则就别坐领导的
: 位子。最后,他可以这么做,而我,也可以反抗。

f*****t
2017-10-06 12:03:32
506
人争一口气,就是该这么跟他们斗。不管结果如何,你以后不会后悔的。加油,支持你。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我明天约了律师面谈。
f*****t
2017-10-06 12:03:32
507
人争一口气,就是该这么跟他们斗。不管结果如何,你以后不会后悔的。加油,支持你。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我明天约了律师面谈。
w*********o
2017-10-06 12:46:03
508
Find and work with a good lawyer. The best case scenario for you is to
settle this outside court if you still want to develop in US and work as an
employee in any company. Second best case scenario is to settle after the
case goes to court. Worse case scenario is to go to trial, you will have to
keep your legal status in US to fight this.
Keep it as private as you can. Chinese, especially chinese from mainland
China as a group is not reliable and trustworthy. Right now, it's all "
supportive", b

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,我同意这是人性。我想大家在美国发展的原因是他比较完善的法律法规,除此以
: 外它没什么可以与天朝竞争了。凡事讲一个度,直白的说,推卸责任,背后使坏的底线
: 是什么,如果没有底线,那就不行。再一个,不要犯这种低级错误,否则就别坐领导的
: 位子。最后,他可以这么做,而我,也可以反抗。

d*j
2017-10-06 12:47:09
509
支持妹子一下。 找个好律师, 大家尽力帮你捐律师费。
w*********o
2017-10-06 12:53:29
510
And stay away any "donation" from Chinese unless you want justify why you
are living under a roof, instead of on the street, or why you bought an
apple at 1$ instead of 10c etc. The Chinese Witch hunters are preparing
their torches that specially designed for other chinese.
A*******5
2017-10-06 13:28:14
511

an
to
next
我没接受捐款,有我自己的考虑,不过我要告诉你,我来自中国大陆,你在这里发表这
种言论, 是不受欢迎的。对了,你的英文不规范,我没有空指导你,你不会中文吗?
这次是客气的,下次就没有了。

【在 w*********o 的大作中提到】
: Find and work with a good lawyer. The best case scenario for you is to
: settle this outside court if you still want to develop in US and work as an
: employee in any company. Second best case scenario is to settle after the
: case goes to court. Worse case scenario is to go to trial, you will have to
: keep your legal status in US to fight this.
: Keep it as private as you can. Chinese, especially chinese from mainland
: China as a group is not reliable and trustworthy. Right now, it's all "
: supportive", b

A*******5
2017-10-06 13:33:02
512

你如果连我的话都看不懂,就不用跟这个楼了,我和很多你们嘴里大陆来的人一样,来
这里读的博士硕士,在我们想做一件事之前,至少会谋划后三步,不谋全局者,不足以
谋一域,不知道你听说过没有,战略和战术看来你也不甚了解,关于要不要脸,更不是
你说了算。总比对女王啊,殖民啊,感激涕零的要脸多了,我说对了吗?

【在 K********3 的大作中提到】
: 人不要面, 天下無敵...我最近發現現在的人真的完全不怕丢脸 or 不好意思..
: 最重要是令公司知道同你鬥下去要損失$$$$...that's all

l*b
2017-10-06 14:01:56
513
佩服
经历是真正的财富。多些尝试,少些遗憾。这样的人生比忍气吞声拿四十万大包更精彩。
保重身体。

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 你如果连我的话都看不懂,就不用跟这个楼了,我和很多你们嘴里大陆来的人一样,来
: 这里读的博士硕士,在我们想做一件事之前,至少会谋划后三步,不谋全局者,不足以
: 谋一域,不知道你听说过没有,战略和战术看来你也不甚了解,关于要不要脸,更不是
: 你说了算。总比对女王啊,殖民啊,感激涕零的要脸多了,我说对了吗?

u****p
2017-10-06 14:21:35
514
你确实挺无敌的

【在 K********3 的大作中提到】
: 人不要面, 天下無敵...我最近發現現在的人真的完全不怕丢脸 or 不好意思..
: 最重要是令公司知道同你鬥下去要損失$$$$...that's all

f***k
2017-10-06 14:22:53
515
绝对支持lz这样有理有据的斗争,楼上那个写英文的阴阳怪气的,有本事别来中国人的
论坛,现在lz这一阶段的斗争暂告段落后 要好好选一个靠谱的新律师。lz的逻辑性很
强,只有这样抓住证据,让公司就范,以后这整个公司的管理层才不敢这样明目张胆地
欺压逼迫。同时lz在目前有空的情况下也要好好准备新的工作,拿到offer后再定下心
来把这所谓的manager管理层拉下马
u****p
2017-10-06 14:23:36
516
还好楼主mm有头脑,不然被某些人往捐款的歪路上带,之后也不用和印度人抗争了,精
力全花在某些唯恐天下不乱的国人身上。
p******c
2017-10-06 14:33:57
517
加油,支持你。
d********g
2017-10-06 14:45:23
518
Thanks for sharing!!!

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 你如果连我的话都看不懂,就不用跟这个楼了,我和很多你们嘴里大陆来的人一样,来
: 这里读的博士硕士,在我们想做一件事之前,至少会谋划后三步,不谋全局者,不足以
: 谋一域,不知道你听说过没有,战略和战术看来你也不甚了解,关于要不要脸,更不是
: 你说了算。总比对女王啊,殖民啊,感激涕零的要脸多了,我说对了吗?

H****E
2017-10-06 14:46:19
519
wuyueliuhuo 也是从另一个角度提醒mm小心吧。只是这种群众和舆论的问题不只是中国
人的问题, 估计是全人类的问题。读一下这本书"乌合之众"。所以利用媒体之前也要
多多三思。
b****y
2017-10-06 14:50:29
520
LZ反驳主要是因为那厮张口闭口mainland Chinese如何如何
看看那厮的原话:
“Chinese, especially chinese from mainland China as a group is not reliable
and trustworthy”

【在 H****E 的大作中提到】
: wuyueliuhuo 也是从另一个角度提醒mm小心吧。只是这种群众和舆论的问题不只是中国
: 人的问题, 估计是全人类的问题。读一下这本书"乌合之众"。所以利用媒体之前也要
: 多多三思。

A*******5
2017-10-06 14:50:54
521

你看看他在另一个帖子里说的话就知道不是那么简单。那个去领馆投诉的帖子。

【在 H****E 的大作中提到】
: wuyueliuhuo 也是从另一个角度提醒mm小心吧。只是这种群众和舆论的问题不只是中国
: 人的问题, 估计是全人类的问题。读一下这本书"乌合之众"。所以利用媒体之前也要
: 多多三思。

A*******5
2017-10-06 14:53:13
522

对的!就是因为这个。看看EEOC里面关于国籍歧视描述的案例,American Chinese依然
被归为Chinese,那些不会说国语的优越感不知从哪里来的

【在 b****y 的大作中提到】
: LZ反驳主要是因为那厮张口闭口mainland Chinese如何如何
: 看看那厮的原话:
: “Chinese, especially chinese from mainland China as a group is not reliable
: and trustworthy”

c********t
2017-10-06 14:55:13
523
你是自大狂吗?Go fxxk yourself!

post
accurately"
be

【在 w*********o 的大作中提到】
: And stay away any "donation" from Chinese unless you want justify why you
: are living under a roof, instead of on the street, or why you bought an
: apple at 1$ instead of 10c etc. The Chinese Witch hunters are preparing
: their torches that specially designed for other chinese.

A*******5
2017-10-06 15:01:41
524

不光如此,这个人还在隔壁建议我联系使馆的帖子里说我是mitbbs找来拿钱发帖造流量
的!

【在 c********t 的大作中提到】
: 你是自大狂吗?Go fxxk yourself!
:
: post
: accurately"
: be

l**********9
2017-10-06 15:08:03
525
佩服楼主。祝你成功
l**********9
2017-10-06 15:16:39
526
谢谢楼主分享经历。
现在对于高层来说是看谁对于他们的利益更大了。你慢慢取得了越来越多的利益。他们
要fire你需要付出的代价越来越大。所以才会有10/2和10/6的事情。这两天的变化对于
你来说非常好。他们慢慢觉得fire你会损失越来越大的他们的利益。当这个利益大于他
们fire你的manager的时候 他们就会让manager走人和你谈settle的条件。

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 不光如此,这个人还在隔壁建议我联系使馆的帖子里说我是mitbbs找来拿钱发帖造流量
: 的!

c********t
2017-10-06 15:24:11
527
这种患了妄想症的人,你不用理他!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 不光如此,这个人还在隔壁建议我联系使馆的帖子里说我是mitbbs找来拿钱发帖造流量
: 的!

A*******5
2017-10-06 15:27:29
528

谢谢,希望如此吧,迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的,作为一个积极
面对人生的人,凡事往好处想是对的,不过也别高估别人的道德底线,我觉得经过这一
次,我的事掀起来很多under the carpet的丑陋,大家引以为戒,我同意很多前辈的看
法,业务水平不是在这个行业立足的决定性因素,但不能没有,我们觉得牛逼无比的技
术在高层眼里根本不值一提,连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人,
唯一的追求就是安安静静做自己的工作,而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
了,既然之前的想法行不通了,那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
别高深莫测,遥不可及,要知道他们的水准连国内基层干部都不如,咱们遇到事,如果
避无可避,那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳,为什么我们不能做制定规则
的人?

【在 l**********9 的大作中提到】
: 谢谢楼主分享经历。
: 现在对于高层来说是看谁对于他们的利益更大了。你慢慢取得了越来越多的利益。他们
: 要fire你需要付出的代价越来越大。所以才会有10/2和10/6的事情。这两天的变化对于
: 你来说非常好。他们慢慢觉得fire你会损失越来越大的他们的利益。当这个利益大于他
: 们fire你的manager的时候 他们就会让manager走人和你谈settle的条件。
:
: EEOC

s*********e
2017-10-06 15:41:28
529
支持楼主,国人不能再当绵羊了!

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢,希望如此吧,迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的,作为一个积极
: 面对人生的人,凡事往好处想是对的,不过也别高估别人的道德底线,我觉得经过这一
: 次,我的事掀起来很多under the carpet的丑陋,大家引以为戒,我同意很多前辈的看
: 法,业务水平不是在这个行业立足的决定性因素,但不能没有,我们觉得牛逼无比的技
: 术在高层眼里根本不值一提,连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人,
: 唯一的追求就是安安静静做自己的工作,而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
: 了,既然之前的想法行不通了,那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
: 别高深莫测,遥不可及,要知道他们的水准连国内基层干部都不如,咱们遇到事,如果
: 避无可避,那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳,为什么我们不能做制定规则

f*****t
2017-10-06 15:41:45
530
这个说得太好了。大赞MM!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢,希望如此吧,迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的,作为一个积极
: 面对人生的人,凡事往好处想是对的,不过也别高估别人的道德底线,我觉得经过这一
: 次,我的事掀起来很多under the carpet的丑陋,大家引以为戒,我同意很多前辈的看
: 法,业务水平不是在这个行业立足的决定性因素,但不能没有,我们觉得牛逼无比的技
: 术在高层眼里根本不值一提,连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人,
: 唯一的追求就是安安静静做自己的工作,而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
: 了,既然之前的想法行不通了,那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
: 别高深莫测,遥不可及,要知道他们的水准连国内基层干部都不如,咱们遇到事,如果
: 避无可避,那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳,为什么我们不能做制定规则

c********t
2017-10-06 15:41:55
531
就是这个理,总是有不懂唇亡齿寒的同胞!

【在 H****E 的大作中提到】
: 也见过少数做事没有那么绝的某国领导, 但是对待中国人下属永远不会特别公道, 但
: 也在可容忍范围。毕竟对手下不公正的中国领导也存在。不过在美国,别国人搞种族歧
: 视同乡抱团, 而中国人不搞, 所以就落了下风。

c********t
2017-10-06 15:51:13
532
美国作为移民国家,提倡的就是冒险精神。如果做事缩手缩脚的前怕狼后怕虎,怎么和
其他国家来的移民竞争!
支持LZ!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢,希望如此吧,迄今为止发生的很多事其实一开始是出乎我意料的,作为一个积极
: 面对人生的人,凡事往好处想是对的,不过也别高估别人的道德底线,我觉得经过这一
: 次,我的事掀起来很多under the carpet的丑陋,大家引以为戒,我同意很多前辈的看
: 法,业务水平不是在这个行业立足的决定性因素,但不能没有,我们觉得牛逼无比的技
: 术在高层眼里根本不值一提,连我们的名字都不知道。我在出国前也是个很淡泊的人,
: 唯一的追求就是安安静静做自己的工作,而已。然而这个天真的想法被一次又一次打破
: 了,既然之前的想法行不通了,那就换一种吧。不过我觉得不要把这边人事斗争想的特
: 别高深莫测,遥不可及,要知道他们的水准连国内基层干部都不如,咱们遇到事,如果
: 避无可避,那就无需再避了。凭什么往别人挖好的坑里跳,为什么我们不能做制定规则

b******r
2017-10-06 17:19:50
533
像你这种二货还有脸歧视mainland
装优越感,在个别帖子说lz是吸引回复的
你在华人眼里就是个杂碎
继续去舔你美国爹吧,这是中国人的bbs

an
to
next

【在 w*********o 的大作中提到】
: Find and work with a good lawyer. The best case scenario for you is to
: settle this outside court if you still want to develop in US and work as an
: employee in any company. Second best case scenario is to settle after the
: case goes to court. Worse case scenario is to go to trial, you will have to
: keep your legal status in US to fight this.
: Keep it as private as you can. Chinese, especially chinese from mainland
: China as a group is not reliable and trustworthy. Right now, it's all "
: supportive", b

t*******e
2017-10-06 17:24:33
534
楼主干的好,如果感觉现在这个律师不给力还是换个律师吧,律师这个东西也需要和
client合拍才好
A*******5
2017-10-06 17:53:14
535

关于律师,简直是最大的败笔,这可是各种review评分巨高的律师,而且巨多review都
说好,结果呢,拖着不干活,我去催,还骂我,口气十分强硬,我都不指望他们干别的
,在合同上明确列出的活到现在都不干,两个礼拜了。更别说我怀疑他们跟我们公司那
有不可告人的交易。因为律师在跟我们公司联系前和后,态度非常不一致。

【在 t*******e 的大作中提到】
: 楼主干的好,如果感觉现在这个律师不给力还是换个律师吧,律师这个东西也需要和
: client合拍才好

H**********5
2017-10-06 18:20:34
536
这丫的是港灿或是巴子要么是福建后代的abc,记住这3个群体不能算作chinese,除了
烙印,他们也仇恨chinese。

【在 c********t 的大作中提到】
: 这种患了妄想症的人,你不用理他!
L*******d
2017-10-06 18:45:14
537
目前看来,对楼主有利啊,不然VP也不能想用钱来解决了。
楼主加油!
A*******5
2017-10-06 19:46:57
538

请问怎么找版主封了wuyueliuhuo?他又在其他帖子里开始吠了,虽然大家都不想理他
,但是也不能影响大伙正常交流啊。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 这丫的是港灿或是巴子要么是福建后代的abc,记住这3个群体不能算作chinese,除了
: 烙印,他们也仇恨chinese。

s*****7
2017-10-06 21:06:59
539
很久没来了。看到这么高的楼。
佩服一下楼主!!
s*******u
2017-10-06 22:55:06
540
妹子,看来你的那些VP们已经和这个阿三经理通气了,他们应该都认为retaliation这
一条是最严重的,所以这个阿三经理才开始来“疯狂留言”,他希望能把那个项目spin
成“mission possible”的项目,从而retaliation就不成立了。
针对这个“retaliation”这条,你估计还得下点功夫:
1. 你当初document这个angular2项目的时候,你认为是“mission impossible”,但
是这个阿三经理的反应是什么? 有没有什么email或其他证据来支持他也认同你的结论?
2. 你可能需要确认HR/阿三经理再次把这个angular2项目分派给你的时间,以及公司收
到调查的时间,从而确认HR/阿三经理确实是在知道调查已经启动的情况下,还给你派
这个angular2的活。
3. 你自己可能需要收集一些权威资料来证实这个angular2的项目确实是“mission
impossible”
4. 你的VP们告诉你不要管这个angular2,你不能真的就不管了,然后让他们随便spin.
你估计要随时留心他们在这个项目上的花招,保留证据。
另外,针对“di

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请问怎么找版主封了wuyueliuhuo?他又在其他帖子里开始吠了,虽然大家都不想理他
: ,但是也不能影响大伙正常交流啊。

q**a
2017-10-06 23:10:14
541
特意登陆上来给MM点个赞。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请问怎么找版主封了wuyueliuhuo?他又在其他帖子里开始吠了,虽然大家都不想理他
: ,但是也不能影响大伙正常交流啊。

A*******5
2017-10-06 23:15:23
542

spin
论?
嗯,看见阿三manager的行为,大概直到他要干什么,以及VP们跟他说过什么。
第一,我把不work的原因document在了Jira 上, 有具体的时间marker。这个和阿三留
言的是同一个。以前阿三也多次说过,Angular2不要再试了。
第二,阿三在以前关闭的Angular2底下留言,那个关了的和他在调查期间assign的不能
算是同一个,我一直坚持要assign这个hopeless project 的人自己create 一个新的
jira issue, 而那个 人一直不出现,所以现在也没开。还因为以前的Angular2 task
里面从来就没有他的那个requirement。这个
angular2是和HR关我禁闭的邮件一起发过来的,邮件声称调查开始,9月22号晚上。公
司收到我报告歧视的email是9月19号上午。 9月25号,调查已经开始,阿三把我从原来
的n个任务上换下去,有jira邮件为证。
第三,我并不打算和阿三在这个任务上纠缠,尽管我并不怕。因为事情的重点在于,HR
和阿三怎么能在调查开始时以及开始后还混在一起给我换项目?还有,为什么HR一直
pu

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,看来你的那些VP们已经和这个阿三经理通气了,他们应该都认为retaliation这
: 一条是最严重的,所以这个阿三经理才开始来“疯狂留言”,他希望能把那个项目spin
: 成“mission possible”的项目,从而retaliation就不成立了。
: 针对这个“retaliation”这条,你估计还得下点功夫:
: 1. 你当初document这个angular2项目的时候,你认为是“mission impossible”,但
: 是这个阿三经理的反应是什么? 有没有什么email或其他证据来支持他也认同你的结论?
: 2. 你可能需要确认HR/阿三经理再次把这个angular2项目分派给你的时间,以及公司收
: 到调查的时间,从而确认HR/阿三经理确实是在知道调查已经启动的情况下,还给你派
: 这个angular2的活。
: 3. 你自己可能需要收集一些权威资料来证实这个angular2的项目确实是“mission

K********3
2017-10-06 23:16:58
543
wow...你想多了.
我本意是指你公可的人未必care 那麼丟臉or 不好意思. 完全不是指你, 對不起釀你誤
會.
我由始至終都冇講過大陸人什麼什麼,事實上我近兩三年遇到的華人都很好, 耍錢有錢,
要有學歷有學歷,有做大生意也有, 有很多比本地人有教養有禮貌.
我一直認為你應該爭但唔應該at any cost. 一口气俾你爭到又如何? 那些anti-
depression and anti-anxiety meds 有好重副作用, 不能長期食, 停食好難, 我&#
17394;你現況, 食呢d藥是遲早問題, 你宜家都看3個心理醫生.
還有你的case 恐怕有排玩, 好多細節應該留下來only同律師商量, 祝安好

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: spin
: 论?
: 嗯,看见阿三manager的行为,大概直到他要干什么,以及VP们跟他说过什么。
: 第一,我把不work的原因document在了Jira 上, 有具体的时间marker。这个和阿三留
: 言的是同一个。以前阿三也多次说过,Angular2不要再试了。
: 第二,阿三在以前关闭的Angular2底下留言,那个关了的和他在调查期间assign的不能
: 算是同一个,我一直坚持要assign这个hopeless project 的人自己create 一个新的
: jira issue, 而那个 人一直不出现,所以现在也没开。还因为以前的Angular2 task
: 里面从来就没有他的那个requirement。这个

A*******5
2017-10-06 23:20:48
544

錢,
那看来是误会了,别介意,谢谢你的建议和关心。主要是那个wuyueliuhuo和你前后发
帖,那个人现在到关于我的所有帖子去捣乱。看来是误伤了,对不起。

【在 K********3 的大作中提到】
: wow...你想多了.
: 我本意是指你公可的人未必care 那麼丟臉or 不好意思. 完全不是指你, 對不起釀你誤
: 會.
: 我由始至終都冇講過大陸人什麼什麼,事實上我近兩三年遇到的華人都很好, 耍錢有錢,
: 要有學歷有學歷,有做大生意也有, 有很多比本地人有教養有禮貌.
: 我一直認為你應該爭但唔應該at any cost. 一口气俾你爭到又如何? 那些anti-
: depression and anti-anxiety meds 有好重副作用, 不能長期食, 停食好難, 我&#
: 17394;你現況, 食呢d藥是遲早問題, 你宜家都看3個心理醫生.
: 還有你的case 恐怕有排玩, 好多細節應該留下來only同律師商量, 祝安好

M*******e
2017-10-06 23:25:26
545
爬楼完毕 ,感谢楼主更新事件和思路!
从楼主的经验中受到很多启发,不硬气起来的话就是被当作软柿子拿着捏。
收集证据去了。
t**********n
2017-10-07 01:11:11
546
楼主这玩政治的能力不回国在阿三国打工真是可惜了,看看现在北美那些个90年代出来
的自恨老混子,公司让当manager都不当,说什么嫌事多,怕得罪人,遇到点事怕的要
死,见不得国内发展快,见不得现在留学的有钱不在乎绿卡,一口一个绿卡多么多么重
要,多么难得,要忍气吞声,要息事宁人,看看他们的样子就知道他们那一代注定没戏
,等现在20多岁这波人混到了40岁混到了管理层,国人可能会有立足的希望
PS:ABC, 港灿,台巴子,东南亚诸国讲中文的不算在国人范围之内,非我族类 其心必
异,面试的时候该怎么黑就怎么黑,我今年已经黑了大概5 6个,一看简历名字开口说
话就能分辨出来
D**********0
2017-10-07 01:32:25
547
又翻看了一下,觉得楼主mm真是能力很强并且充满正义感。
我觉得你可以每次和他们交涉的时候都录音。
这样在拿到第三方的时候才会有个证据。
我想打官司也是这样,法庭是讲究证据的。
会有好结果的。支持你且持续关注中。
A*******5
2017-10-07 01:34:26
548

您过奖了,我这水平回国不够瞧的,也就在这献丑了,到目前为止我还没取得胜利呢。
PS:有些老一辈的台湾同胞其实还是不错的,和现在的台湾人是完全不同的,不过不知
道他们还有没有投简历找工作的,您老高台贵手,如果他们认同92共识的话,就放他们
一马吧。

【在 t**********n 的大作中提到】
: 楼主这玩政治的能力不回国在阿三国打工真是可惜了,看看现在北美那些个90年代出来
: 的自恨老混子,公司让当manager都不当,说什么嫌事多,怕得罪人,遇到点事怕的要
: 死,见不得国内发展快,见不得现在留学的有钱不在乎绿卡,一口一个绿卡多么多么重
: 要,多么难得,要忍气吞声,要息事宁人,看看他们的样子就知道他们那一代注定没戏
: ,等现在20多岁这波人混到了40岁混到了管理层,国人可能会有立足的希望
: PS:ABC, 港灿,台巴子,东南亚诸国讲中文的不算在国人范围之内,非我族类 其心必
: 异,面试的时候该怎么黑就怎么黑,我今年已经黑了大概5 6个,一看简历名字开口说
: 话就能分辨出来

h**********n
2017-10-07 04:36:32
549
擦,原来是angular2的大坑,现在居然要找中国人扛包?狗家烙印现在真够嚣张的了,
angular2根本就是一个烙印项目,一组的烙印还跟ms的typescript组合作有没有?现在
烂尾了难道要pip中国人?什么道理!
a***n
2017-10-07 04:45:31
550
不要过分依赖hr,他们一般的态度都是大事化小小事化了,最后谁倒霉他们并不care。
这种时候就需要搜集证据找律师跟他们刚正面,同时准备刷题面试为自己准备后路。
c*d
2017-10-07 05:50:31
551
在找律师方面,能不能找与你们公司有利益冲突的敌对公司的律师?
我曾经找过建筑业律师处理房屋维修欺诈的事。律师算作为,但不是因为他仁慈想帮忙
,而是因为他背后有利益相关的承包商,想把我们的维修款从上家嘴里挤出来,落到他
的承包商口袋里。
整个过程也是我们自己收集证据寻找到突破口。律师的作用就是把我们和欺诈方隔离开
,这样我们能减轻心理压力,冷静分析。也不用直接和敌方律师对话,被引诱说错话给
对方抓小辫的机会。

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 您过奖了,我这水平回国不够瞧的,也就在这献丑了,到目前为止我还没取得胜利呢。
: PS:有些老一辈的台湾同胞其实还是不错的,和现在的台湾人是完全不同的,不过不知
: 道他们还有没有投简历找工作的,您老高台贵手,如果他们认同92共识的话,就放他们
: 一马吧。

c********t
2017-10-07 06:39:13
552
你这也太绝对了,台湾所谓外省人还是心向大陆的会认为自己是中国人,而且移民美国
的比例也不少。所谓
本省人(追上三代就是福建人)被洗脑了,整天看不上大陆,属于井底之蛙型。

【在 t**********n 的大作中提到】
: 楼主这玩政治的能力不回国在阿三国打工真是可惜了,看看现在北美那些个90年代出来
: 的自恨老混子,公司让当manager都不当,说什么嫌事多,怕得罪人,遇到点事怕的要
: 死,见不得国内发展快,见不得现在留学的有钱不在乎绿卡,一口一个绿卡多么多么重
: 要,多么难得,要忍气吞声,要息事宁人,看看他们的样子就知道他们那一代注定没戏
: ,等现在20多岁这波人混到了40岁混到了管理层,国人可能会有立足的希望
: PS:ABC, 港灿,台巴子,东南亚诸国讲中文的不算在国人范围之内,非我族类 其心必
: 异,面试的时候该怎么黑就怎么黑,我今年已经黑了大概5 6个,一看简历名字开口说
: 话就能分辨出来

T*******e
2017-10-07 08:08:04
553
太长了。有没有summary?
略扫了一下,感觉妹妹斗争能力很强。以后应该进管理层。
A*******5
2017-10-07 10:06:39
554

我倒想找啊,但是找不着。其实在签retainer agreements之前律师要确认他们律所和
我们公司有没有利益关系,这个也是写进了retainer里面的,但是实际情况不好说,律
师之前发第一封律师信时还挺好的,发完了,对方律师和他联系以后,就变成现在这样
子了。

【在 c*d 的大作中提到】
: 在找律师方面,能不能找与你们公司有利益冲突的敌对公司的律师?
: 我曾经找过建筑业律师处理房屋维修欺诈的事。律师算作为,但不是因为他仁慈想帮忙
: ,而是因为他背后有利益相关的承包商,想把我们的维修款从上家嘴里挤出来,落到他
: 的承包商口袋里。
: 整个过程也是我们自己收集证据寻找到突破口。律师的作用就是把我们和欺诈方隔离开
: ,这样我们能减轻心理压力,冷静分析。也不用直接和敌方律师对话,被引诱说错话给
: 对方抓小辫的机会。
:
: EEOC

A*******5
2017-10-07 10:15:55
555

hr的态度简直出乎意料,公然帮烙印说谎,还留下了好多书面证据。真的是无法spin
的证据。我很惊讶这种行为,难道这在美国算common sense?

【在 a***n 的大作中提到】
: 不要过分依赖hr,他们一般的态度都是大事化小小事化了,最后谁倒霉他们并不care。
: 这种时候就需要搜集证据找律师跟他们刚正面,同时准备刷题面试为自己准备后路。

A*******5
2017-10-07 10:23:29
556

首页的update吧,不过不全。以后会整理。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 太长了。有没有summary?
: 略扫了一下,感觉妹妹斗争能力很强。以后应该进管理层。

T*******e
2017-10-07 10:38:17
557
不用为我们整理。我们就是个啦啦队。不论结果如何,
都会支持你。你努力越走越好就行了。其他都不必
浪费时间。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 首页的update吧,不过不全。以后会整理。

d******a
2017-10-07 10:56:10
558
一般律师有自己的协会,经常聚会,彼此大多都认识,小律所也有时受大律所影响。有
时大律所里小律师比较好胜,但费用相对高一些。能否和其它律所免费交流一下听取不
同律师建议。
A*******5
2017-10-07 11:45:16
559

我不在狗家,您别误会了,angular2是坑不假,可是我看GitHub上Angular的组里没有
烙印啊,难道不是同一个?原来typescript是ms的啊,这个有啊,Angular2/4现在和
Typescript捆绑在一起,尽管烙印天天吹优越性,但我愣是没看出来。

【在 h**********n 的大作中提到】
: 擦,原来是angular2的大坑,现在居然要找中国人扛包?狗家烙印现在真够嚣张的了,
: angular2根本就是一个烙印项目,一组的烙印还跟ms的typescript组合作有没有?现在
: 烂尾了难道要pip中国人?什么道理!

M******i
2017-10-07 12:07:29
560
现在帮不上什么忙,只想跟帖说一句,支持你。
如果要帮忙,请开口。
a***n
2017-10-07 13:11:14
561
嗯hr不是法官,你要知道他们的角色不是为了明辨黑白,而是为了息事宁人不捅娄子,
他们担心的就是这个事情被搞大,有了一定的影响力(比如Uber性骚扰)给公司公关带
来麻烦。
想通这一点你就知道该怎么做了。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我不在狗家,您别误会了,angular2是坑不假,可是我看GitHub上Angular的组里没有
: 烙印啊,难道不是同一个?原来typescript是ms的啊,这个有啊,Angular2/4现在和
: Typescript捆绑在一起,尽管烙印天天吹优越性,但我愣是没看出来。

A*******5
2017-10-07 15:37:29
562

谢谢,我明白了,我刚自己把人权组织的charge file了,很简单填个表,附上support
document, 做个checklist,notary 在UPS搞的5块钱,根本就没必要请律师啊,大家
遇到这种事,先收集证据,不用跟雇主打招呼,直接自己file就行,当然你file以后他
们会知道的,之后再做什么对你不利的就是报复。自己计算好这方面时间,准备面试。
唉,什么时候我们能大大方方地claim自己的权利,不用立马找下家啊。

【在 a***n 的大作中提到】
: 嗯hr不是法官,你要知道他们的角色不是为了明辨黑白,而是为了息事宁人不捅娄子,
: 他们担心的就是这个事情被搞大,有了一定的影响力(比如Uber性骚扰)给公司公关带
: 来麻烦。
: 想通这一点你就知道该怎么做了。

w*****3
2017-10-07 20:52:30
563
supporttttttt
M*******o
2017-10-07 22:06:52
564
大力支持MM智斗阿三!
l*********2
2017-10-07 23:44:53
565
帮妹子顶起来
a***n
2017-10-08 00:42:21
566
另外我昨天给你寄了站内信,可能你没看?

support

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢,我明白了,我刚自己把人权组织的charge file了,很简单填个表,附上support
: document, 做个checklist,notary 在UPS搞的5块钱,根本就没必要请律师啊,大家
: 遇到这种事,先收集证据,不用跟雇主打招呼,直接自己file就行,当然你file以后他
: 们会知道的,之后再做什么对你不利的就是报复。自己计算好这方面时间,准备面试。
: 唉,什么时候我们能大大方方地claim自己的权利,不用立马找下家啊。

A*******5
2017-10-08 00:53:15
567

谢谢支持,我不nb,我那律师就是从AVVO rate10 里面找的。公司律师应该也研究了
EEOC retaliation guidance,所以他们知道termination这么明显的报复不可行,一直
在第七条做文章,low performance和misconduct是不受EEO protection的,这就是为
什么我说他们的法律本身很tricky,因为另一方面又规定如果因为员工举报了而故意给
low performance就算报复,是违法行为。我想现在您明白我为什么跟他们争锋相对那
个hopeless project了吧,多毒的一招。另一个让我如履薄冰的是,这个保护的延迟性
,一方面法律规定了employer的做法确实是违法的,但另一方面在确认他们违法前,无
能为力,全靠employee自己周旋,争取最大利益。所以还是建议所有遇到这种事的朋友
自己先弄懂法律条文,不要全靠律师,律师是不能争取到超越法律条文的利益的,更何
况,这对他们只是一桩生意而已,根本不像咱们自己这么上心。

【在 a***n 的大作中提到】
: 另外我昨天给你寄了站内信,可能你没看?
:
: support

D***n
2017-10-08 03:39:49
568
现在才知道当faculty的好处了吧?tenure 后 可工作到终身,自己相当于自
己的老板。精神上要轻松的多。
y*****l
2017-10-08 07:45:14
569
首先,表示对楼主妹妹的赞赏和支持.任何时候需要捐款,算我一个.这个楼被这么多人关
注,足以说明问题的普遍性.华人在美打工,哪个没有一部血泪史?
我想说的是不要对公司高层的介入报太大期望.他们是来解决问题的,并且是站在公司的
立场解决问题,不是判断是非的.说白了就是穷尽一切办法证明公司没有错.所以VP和你
谈话的重点只有倆个:
1.替manager和HR解释,开脱.
2.探你的虚实,看公司在哪里站不住脚,需要补强.
现在你已经把事情投诉到公司以外的机构了,所以不要期望公司会有任何公平可言.即使
公司上层完全清楚那个manager和HR是王八蛋,现在也会无条件地站在他们那边,先把事
情摆平.对他们的处理,是以后的事.如果承认你是对的,不就承认了公司有歧视,有报复,
公司错了?再有,如果那个manager错了,那他的boss是不是也有责任?至少是用人不当.在
这个时候,公司会上下团结一致和你战斗.所以不要对公司抱任何幻想.开除manager和HR
是公司最后的选项,只有在法律和舆论上完全站不住脚,为了止血,停损,才会不得以为之
. 即使真的发生了,也很难重用你,因为你损害了公司的利益.
另外
C*******t
2017-10-08 10:36:42
570
说得很对。
HR 的作用是帮公司cover ass, 不是主持正义

【在 a***n 的大作中提到】
: 嗯hr不是法官,你要知道他们的角色不是为了明辨黑白,而是为了息事宁人不捅娄子,
: 他们担心的就是这个事情被搞大,有了一定的影响力(比如Uber性骚扰)给公司公关带
: 来麻烦。
: 想通这一点你就知道该怎么做了。

m*3
2017-10-08 11:19:13
571
上来给lz加油!
A*******5
2017-10-08 11:36:31
572

复,
对的。我在跟VP们谈判时就亲口说我不指望你们,基于之前烙印和HR的表现, 我心里
没说的就是还有你们两位拼命地装傻胡搅蛮缠。我也很清楚他们不像惩办烙印,这就是
为什么我强调外部力量介入的重要性。他们现在不做,不代表将来能逃过去。将来也不
太远,在几个月和一年之间。我暗示他们和HR还有烙印切割,并提供理由,说他们一开
始并不在场不了解整件事的经过。就看他们上不上道,我还对VP说过,如果你不反对烙
印的报复行为,那就是支持。我也不打算被他们重用,你不知道在事件爆发之前,大家
开会是什么气氛,没人在意产品,有了重要bug,居然连烙印带QA的头都在笑,前端后
端互相推诿,互开玩笑,其实烙印多的组可能都这样,可以想象这个产品有没有希望。
烙印作为director,善于制造连锁bug,绵延数月,反复不止,前端后端都插手,可没
有大家的暗中努力肯本行不通。就像西游记车迟国斗法,唐僧能赢是因为大师兄一直在
暗中帮忙。其产品理念更是令人发指,我们最新的项目到现在,连sales demo都没法做
,总不能让sales对客户说,你买吧,你买了就能看见奇迹了。这个不是功能不行,是
设计上有病,翻译需要

【在 y*****l 的大作中提到】
: 首先,表示对楼主妹妹的赞赏和支持.任何时候需要捐款,算我一个.这个楼被这么多人关
: 注,足以说明问题的普遍性.华人在美打工,哪个没有一部血泪史?
: 我想说的是不要对公司高层的介入报太大期望.他们是来解决问题的,并且是站在公司的
: 立场解决问题,不是判断是非的.说白了就是穷尽一切办法证明公司没有错.所以VP和你
: 谈话的重点只有倆个:
: 1.替manager和HR解释,开脱.
: 2.探你的虚实,看公司在哪里站不住脚,需要补强.
: 现在你已经把事情投诉到公司以外的机构了,所以不要期望公司会有任何公平可言.即使
: 公司上层完全清楚那个manager和HR是王八蛋,现在也会无条件地站在他们那边,先把事
: 情摆平.对他们的处理,是以后的事.如果承认你是对的,不就承认了公司有歧视,有报复,

o******t
2017-10-08 13:02:45
573
真可以咨询咨询civil rights lawyer. 你妈买买提的索南床粉苦大仇深的左逼左逼的
骂着, 也不知道怎么那么大的仇恨, 真到真格时说不定还就得靠左逼,楼上说什么做
FACULTY 安全, 安全个屁, 我以前的老板就是终身教授, 被整的到现在也没工作。
找个好律师还是很关键的, 自己一个人斗必经寡不敌众。
s**e
2017-10-08 15:00:59
574
有个建议供参考。你既然要求干掉烙印自己当D,又知道VP的concern是某个项目快要
deadline,你可以把自己放在D的位置上写个plan,一粗一细,说明如何保证delivery
,向VP证明你的领导和专业能力。
S*******u
2017-10-08 15:25:37
575
这个我觉的很对。
尼玛天天当传粉,说为了后代。现在烙印在职场上占领了,将来也是招小印。不但把老
中门给锁了,连小中的门也关了。
那般传粉黄,就是不知道真正对自己老中以及后代小中威胁的是烙印。只会天天骂黑人
劳模,谁谁怎样?有本事跟烙印职场上斗争,占领职场去。

【在 o******t 的大作中提到】
: 真可以咨询咨询civil rights lawyer. 你妈买买提的索南床粉苦大仇深的左逼左逼的
: 骂着, 也不知道怎么那么大的仇恨, 真到真格时说不定还就得靠左逼,楼上说什么做
: FACULTY 安全, 安全个屁, 我以前的老板就是终身教授, 被整的到现在也没工作。
: 找个好律师还是很关键的, 自己一个人斗必经寡不敌众。

A*******5
2017-10-08 15:36:45
576

这个够狠的,以我的了解,学校是比公司稍微公正点,不过也就是点到为止。譬如说我
以前提到过的烙印系主任,最后也就是不当系主任而已啊,tenure 了再被赶走,我没
猜错的话,是跟学生有某种关系吗?

【在 o******t 的大作中提到】
: 真可以咨询咨询civil rights lawyer. 你妈买买提的索南床粉苦大仇深的左逼左逼的
: 骂着, 也不知道怎么那么大的仇恨, 真到真格时说不定还就得靠左逼,楼上说什么做
: FACULTY 安全, 安全个屁, 我以前的老板就是终身教授, 被整的到现在也没工作。
: 找个好律师还是很关键的, 自己一个人斗必经寡不敌众。

S*******u
2017-10-08 15:44:31
577
也不是明着赶走。就是自己觉的干不下去了。
我教授就跟我说一个老中教授得罪了老美学生,老美学生闹到DEAN 那里,结果DEAN就
是不表态。
最后那个老中只好自己再找工作。
还有呆的不开心的,就提早退休了,包括老美教授。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个够狠的,以我的了解,学校是比公司稍微公正点,不过也就是点到为止。譬如说我
: 以前提到过的烙印系主任,最后也就是不当系主任而已啊,tenure 了再被赶走,我没
: 猜错的话,是跟学生有某种关系吗?

A*******5
2017-10-08 15:53:47
578

我说呢,还是脸皮太薄造成的。。。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 也不是明着赶走。就是自己觉的干不下去了。
: 我教授就跟我说一个老中教授得罪了老美学生,老美学生闹到DEAN 那里,结果DEAN就
: 是不表态。
: 最后那个老中只好自己再找工作。
: 还有呆的不开心的,就提早退休了,包括老美教授。

o******t
2017-10-08 18:29:51
579
和学生没关系,老板得罪了 dean, 就是dean让做啥没做啥,结果因为这种私人恩怨就
杯具了, 最后老板没办法自己辞职,不辞职的话就会整的你进监狱,现在还在家坐着
呢。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢,还是脸皮太薄造成的。。。

i*z
2017-10-09 03:50:51
580
从头看完29楼,楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马工的,
马工不那么容易当滴,需高超智力+严密逻辑能力,非而等吃瓜酱油鼠辈草包所能望其
项背也。
世界上发展最快的是电脑,最赚钱的是电脑,看看Google,阿里巴巴不一而足。日薄西
山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的,Windows8一片嘘声,10免费白送没人要,
比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。
确认妹子领悟:世上没有公义只有利益,没有永远的朋友,只有永远的利益。哪里都一
样,might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。
公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹子的顽
强奋斗增加了公司开除你的损失,让公司再三斟酌,完全值得。
律师开头说得好听拿钱,钱到手了什么不管。妹子在最软弱最需要公义支持时被假冒伪
善狡诈犹太人骗走三千美刀。
推荐有些好贴建议:
1. 用小时律师,做一件事给一份钱,律师就是骗钱的讼棍,做完给钱,当小时工对待
,别信他们!
2. 告诉公司VP: 别指望这无用director,他在糊你们稀泥,成事不足败事有余,
proje
r*****s
2017-10-09 04:21:57
581
一点:微软是被ballmer弄完蛋的。


: 从头看完29楼,楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马
工的,

: 马工不那么容易当滴,需要高超脑力 逻辑思维能力,非而等吃瓜酱油草包能也。

: 世界上发展最快的是电脑,最赚钱的是电脑,看看Google,阿里巴巴不一而足。
日薄西

: 山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的,Windows8一片嘘声,10免费白送没
人要,

: 比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。

: 确认妹子领悟:世上没有公义只有利益,没有永远的朋友,只有永远的利益。哪
里都一

: 样,might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。

: 公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹
子的顽

: 强奋斗增加了公司开除你的损失,让公司再三斟酌,完全值得。

: 律师开头说得好听拿钱,钱到手了什么不管。妹子在最软弱最需要公义支持时被
假冒伪



【在 i*z 的大作中提到】
: 从头看完29楼,楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马工的,
: 马工不那么容易当滴,需高超智力+严密逻辑能力,非而等吃瓜酱油鼠辈草包所能望其
: 项背也。
: 世界上发展最快的是电脑,最赚钱的是电脑,看看Google,阿里巴巴不一而足。日薄西
: 山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的,Windows8一片嘘声,10免费白送没人要,
: 比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。
: 确认妹子领悟:世上没有公义只有利益,没有永远的朋友,只有永远的利益。哪里都一
: 样,might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。
: 公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹子的顽
: 强奋斗增加了公司开除你的损失,让公司再三斟酌,完全值得。

i*z
2017-10-09 04:30:10
582
兄台rhoaias说的对,自从秃驴Ballmer接管,微软每况愈下,先出了个不伦不类的
Vista, 再沦落到印度人手里,出了个嘘声一片的Windows8,再欲盖弥彰越描越黑地搞
了白送没人要的Windows10,
现在微软就靠吃老本Office剩一口气苟延残喘,那office也是四面楚歌被各种更好的各
种Office,Google drive围攻整得气若游丝只剩临门一脚踹进历史垃圾桶。
l*****g
2017-10-09 08:23:03
583
要出钱的话,说一下,绝对支持
m*******n
2017-10-09 09:54:13
584
支持楼主,好样的!
m******1
2017-10-09 11:01:19
585
坚决支持楼主。

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢,还是脸皮太薄造成的。。。

k**0
2017-10-09 13:59:44
586
10/9/2017, 刚看到update, 太牛了,再帮顶
坚决支持楼主
H**********5
2017-10-09 14:08:23
587
我觉得很奇怪,美国的任何一个it公司被烙印接手后,就一个接一个的被蛀空倒下,难
道那些白人不知道吗?是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。

【在 i*z 的大作中提到】
: 兄台rhoaias说的对,自从秃驴Ballmer接管,微软每况愈下,先出了个不伦不类的
: Vista, 再沦落到印度人手里,出了个嘘声一片的Windows8,再欲盖弥彰越描越黑地搞
: 了白送没人要的Windows10,
: 现在微软就靠吃老本Office剩一口气苟延残喘,那office也是四面楚歌被各种更好的各
: 种Office,Google drive围攻整得气若游丝只剩临门一脚踹进历史垃圾桶。

s*********d
2017-10-09 14:53:52
588
看上去公司这些人与其说是在试图把事情压下去, 不如说是在努力完成‘把事情压下
去’的protocol. HR竭力表现自己是在努力把楼主压下去, 先是在经理面前, 后在VP
面前。至于这么做是不是真的能把事情压下去,她为什么要操心?她应该不担心解雇什
么的,因为她做的事情都是公司内部要求的,最后无论如何追究不到她。公司真要开掉
她的话, 一则行政人员通常有工会, 二则她手里对公司不利的证据只会更多。她按照
protocol走, 错了是CEO的责任, 对了她有功。 她要是自己想办法解决问题, 错了
她倒霉, 对了也无功无过。
VP也一样, 反正出了问题, 就算CEO要当众道歉, 他们VP不会少一分钱工资。当然前
提是他们做完按照公司既定protocol该做的事情。
这里面, 真正利害相关的人是那个老印经理(所以要特别当心这家伙)。 连楼主都不
过为争一口气。CEO 和董事
会算有一点点利益在里面不过他们不会在意的, 尤其如果是上市公司的话。
这种情况下, 楼主和他们讲理完全不会有反应。估计讲明利害会有一点用, 接下去直
接走法律程序, 法律程序有问题就媒体或youtube暴料好了。
a***n
2017-10-09 16:51:43
589
知道,但身在其中很多时候也很难做。
白人码农有很牛逼的,但绝大部分其实比中印码农还要水,而且往往还不好对付。
印码农马屁本领真是一绝,见过无数了。
中国码农大多数英语是真心不行,倒不是什么不团结的问题,sigh。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪,美国的任何一个it公司被烙印接手后,就一个接一个的被蛀空倒下,难
: 道那些白人不知道吗?是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。

s***h
2017-10-09 18:44:13
590

始还不信,说烙印告诉他们我一开始就让律师介入了,很影响他的情绪,我直 :接把
和律师的合同拿出来,下面赫然是日期,就是他们关我紧闭的转个礼拜,根本 :不是
一开始,又打脸。我说因为managerment和HR没能好好处理这件事,不 :professioanl
,才有今天你们飞过来解决这事。你们难道同意mamangement :满口瞎话没问题,很
professional吗?两人赶紧说不,又很不甘心。
我只是感叹一下啊,去年,我也被印度人搞了一下,后来发现HR根本不会帮你,他们只
会帮助公司来对付你。我以前的manager说,"if you want justice, then you are
not gonna get it." 所以,想要得到公平,其实挺难的。你的case现在水花大了些,
引起了management的注意,对你有好处,但是他们的目的,还是多一事不如少一事。这
个出发点你很难改变。你说的这些打脸什么的,在我们看来是很确实的证据说明这个人
欺骗等等,按说事情就可以了结了。但是实际中没这么简单。你会发现,他们每一个人
,都只会想尽快把这个事情了结,至于公司利益是否得到了

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢,还是脸皮太薄造成的。。。

j******o
2017-10-09 19:10:50
591
知道但是不care,只要钱不少拿,谁在乎公司倒不倒。甚至公司倒了才有更大利润。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪,美国的任何一个it公司被烙印接手后,就一个接一个的被蛀空倒下,难
: 道那些白人不知道吗?是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。

a********1
2017-10-09 19:28:22
592
欢迎跳槽来我们组,绝不会有这种情况
t******n
2017-10-09 21:16:49
593
楼主好样的!有种!坚持到底!
t******n
2017-10-09 21:16:52
594
楼主好样的!有种!坚持到底!
i*z
2017-10-09 22:13:21
595
微软的IE曾把如日中天市场95%的Netscape一举拿下取而代之,从0%市场狂升到95%市场
,悲愤无比的Netscaspe怒告微软还是死了。但IE给印度人接手后一蹶不振每况愈下,
被Netscape浴火重生的Firefox反攻,Google的Chrome挤压,成为老年痴呆的专用垃圾
浏览器,市场从95%沦落的10%,离死也不远了。
印度人在美国得势主要靠拍马写PPT,白人被拍的晕乎乎的胜过嗑药或研发尖端产品,
看看印度自己国家就知道,中国随便一个小米在印度被买断缺货供不应求。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪,美国的任何一个it公司被烙印接手后,就一个接一个的被蛀空倒下,难
: 道那些白人不知道吗?是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。

u**u
2017-10-09 22:20:47
596
说了这么多,那为啥华人在美国不能当ceo呢,因为怕自己做老大了把人家公司做的太
大太强?
都让给烙印做垮公司?
不好意思歪楼了。

【在 i*z 的大作中提到】
: 微软的IE曾把如日中天市场95%的Netscape一举拿下取而代之,从0%市场狂升到95%市场
: ,悲愤无比的Netscaspe怒告微软还是死了。但IE给印度人接手后一蹶不振每况愈下,
: 被Netscape浴火重生的Firefox反攻,Google的Chrome挤压,成为老年痴呆的专用垃圾
: 浏览器,市场从95%沦落的10%,离死也不远了。
: 印度人在美国得势主要靠拍马写PPT,白人被拍的晕乎乎的胜过嗑药或研发尖端产品,
: 看看印度自己国家就知道,中国随便一个小米在印度被买断缺货供不应求。

i*z
2017-10-09 23:39:55
597
因为华人没有从心底觉得白人特别聪明优越,觉得可以比白人做得好,WF除外,所以不
像印度人那样死心塌地拍马奉承,想象以后中国发达印度人忙着拍中国人马屁中国人也
会被拍昏一样。中国人没拍马屁,在西方以白人为主的公司都给马屁精去弄了,明白了
吧?在天朝中国人自己也能干出一番事业,印度自己国家搞得什么样子地球人都知道吧
。别不好意思,不懂就问。
a***c
2017-10-10 02:00:30
598
支持楼主。有一点供参考。
前面有人提到毛遂自荐顶替烙印接手项目。这一点有待商榷。你现在是一个人对抗整个
公司,独木难支,vp不会信任你,就算给你做,其他人也不会帮你,还会给你使绊子,
下套,敷衍代工,最后由你背黑锅。
所以,既然找到了烙印和公司的把柄,就一条路走到底,不要手软,不管结果如何,你
都是要离开公司的。
j******o
2017-10-10 03:24:59
599
因为在很多老外心里,中国人还是敌对国家,哪怕你入籍了,几代下来黄皮还是黄皮。
更何况中国人多年来数理化教育,没几个人读MBA

【在 u**u 的大作中提到】
: 说了这么多,那为啥华人在美国不能当ceo呢,因为怕自己做老大了把人家公司做的太
: 大太强?
: 都让给烙印做垮公司?
: 不好意思歪楼了。

F**********1
2017-10-10 05:06:51
600
楼主加油!
所谓的“刷题走人”是典型的治标不治本的做法——到了新公司,不是照样有一批新的
烙印给中国人穿新的小鞋嘛?
权利都是自己争取的。如果每个同胞都能像楼主一样,烙印早就消停了。
j*5
2017-10-10 09:01:21
601
MK

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说呢,还是脸皮太薄造成的。。。

j*5
2017-10-10 09:26:33
602
MK

【在 i*z 的大作中提到】
: 从头看完29楼,楼高且悲。本人作为硅谷软件工程师感同身受。敬告那些贬低马工的,
: 马工不那么容易当滴,需高超智力+严密逻辑能力,非而等吃瓜酱油鼠辈草包所能望其
: 项背也。
: 世界上发展最快的是电脑,最赚钱的是电脑,看看Google,阿里巴巴不一而足。日薄西
: 山的微软是给印度人接手做CEO以后完蛋的,Windows8一片嘘声,10免费白送没人要,
: 比起当年排队通宵买Windows95有天壤之别。
: 确认妹子领悟:世上没有公义只有利益,没有永远的朋友,只有永远的利益。哪里都一
: 样,might is right. 无论是公司VP还是是律师都在逐利。
: 公司开除经理怕项目完不成赚不到钱, 比较开除你的损失vs开除经理的损失。妹子的顽
: 强奋斗增加了公司开除你的损失,让公司再三斟酌,完全值得。

A*******5
2017-10-10 10:39:20
603
谢谢大家支持! 我上来update一下。
昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
以下是我提出的问题,
1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的
事,我也会觉得有问题。
2. offer 连具体工作地点都没提,这个先不说别的,LCA会有问题的。其次,有可能把
我调到我不愿意去的地方。更tricky的是,上面提了一
a***c
2017-10-10 10:52:32
604
所有人都是给10天签约吗。
这个offer明显有问题,最好问问律师。
g**f
2017-10-10 10:54:15
605
学习了!
以楼主的勇气和智商,完全可以至少做这个director的职位。同时也会给同胞们树立榜
样、建立信心,让大家知道不止刷题走人这一条路。如果再有媒体报道,也许还会引起
业界关注华人受到的不公正待遇,影响深远。
j******o
2017-10-10 10:55:52
606
公司又给你告它的把柄了

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

S*******u
2017-10-10 10:58:29
607
你们公司在玩手段逼你走,而且不想给你任何补偿。我感觉现在情况对你不利。
你要找个好的律师帮你,你一个人的力量有限,很明显你公司在报复你。

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

A*******5
2017-10-10 11:02:01
608

这个我也怀疑,鉴于前面提了term and conditions 是否和其他人的offer 一样,就没
有单另拿出来提,不过你可以看出啦他们有多恶心就是了。

【在 a***c 的大作中提到】
: 所有人都是给10天签约吗。
: 这个offer明显有问题,最好问问律师。

A*******5
2017-10-10 11:06:22
609

你说的对,我还用之前的offer对比了一下,确实很不对劲,旧的offer明确写了new
york office。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 你们公司在玩手段逼你走,而且不想给你任何补偿。我感觉现在情况对你不利。
: 你要找个好的律师帮你,你一个人的力量有限,很明显你公司在报复你。
:
: contingent

A*******5
2017-10-10 11:13:37
610

原来IE是烙印接手的啊,给我们前端带来多少麻烦,简直就是一部血泪史,现在居然到
了前端开发和UIdesign要单另照顾IE的地步,IE还自己不声不响地删掉点什么东西,结
果其他的framework就不行了,我一开始还认为是商业竞争的手段,尽管下作了一些吧
,现在看来很可能不是那么回事。

【在 i*z 的大作中提到】
: 微软的IE曾把如日中天市场95%的Netscape一举拿下取而代之,从0%市场狂升到95%市场
: ,悲愤无比的Netscaspe怒告微软还是死了。但IE给印度人接手后一蹶不振每况愈下,
: 被Netscape浴火重生的Firefox反攻,Google的Chrome挤压,成为老年痴呆的专用垃圾
: 浏览器,市场从95%沦落的10%,离死也不远了。
: 印度人在美国得势主要靠拍马写PPT,白人被拍的晕乎乎的胜过嗑药或研发尖端产品,
: 看看印度自己国家就知道,中国随便一个小米在印度被买断缺货供不应求。

A*******5
2017-10-10 11:15:04
611

和我谈的VP们都是白人,美国本地人,我的感觉是 不知道,不care,不想知道。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我觉得很奇怪,美国的任何一个it公司被烙印接手后,就一个接一个的被蛀空倒下,难
: 道那些白人不知道吗?是真傻的不知道还是无所谓装作不知道。

A*******5
2017-10-10 11:19:46
612

VP
是上市公司,我觉得HR手里是有把柄,但是公司也把她当抢使了,我记得有些公司的规
定如果本身不合法那也就无需遵从,如果明知道违法还要执行,她还是逃不了,不过她
可以把其他人咬出来,比如烙印,不然她那个hopeless project的requirement哪来的
呢。

【在 s*********d 的大作中提到】
: 看上去公司这些人与其说是在试图把事情压下去, 不如说是在努力完成‘把事情压下
: 去’的protocol. HR竭力表现自己是在努力把楼主压下去, 先是在经理面前, 后在VP
: 面前。至于这么做是不是真的能把事情压下去,她为什么要操心?她应该不担心解雇什
: 么的,因为她做的事情都是公司内部要求的,最后无论如何追究不到她。公司真要开掉
: 她的话, 一则行政人员通常有工会, 二则她手里对公司不利的证据只会更多。她按照
: protocol走, 错了是CEO的责任, 对了她有功。 她要是自己想办法解决问题, 错了
: 她倒霉, 对了也无功无过。
: VP也一样, 反正出了问题, 就算CEO要当众道歉, 他们VP不会少一分钱工资。当然前
: 提是他们做完按照公司既定protocol该做的事情。
: 这里面, 真正利害相关的人是那个老印经理(所以要特别当心这家伙)。 连楼主都不

u****p
2017-10-10 11:33:58
613
他们就是看你一个人好欺负,还是考虑考虑换个律师和他们周旋吧,孤身作战太难了。

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

S*******u
2017-10-10 11:34:41
614
给你说吧。公司的律师明知道很多自己制定的RULES是不付合法律规定,但是照样定那
些规则。
就像我说的前公司那个律师我问向有关机构投诉银行。他马上切斯底里的说没用啥的,
他们这种人最怕投诉,尽管我问的是银行的钱的事。而且前一阵子那个在飞机上被人打
的亚裔,我们在那议论,他居然大声说那个亚裔得不到任何补偿。我门都大吃一惊,那
时我觉的当律师的人的嘴脸。
他自己也是亚裔。
你们HR为了保住自己的工作,昧着良心也得干,要不就得离职。那些VP肯定逼着她出面。
这件事不管结果如何,对烙印经理,HR都没有好处。HR肯定也是恨透你门那个烙印经理
,动不动就赶人走的,肯定有一天会遇到麻烦的。
那些动不动就PIP别人的头,哪天就是自己被人干掉。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: VP
: 是上市公司,我觉得HR手里是有把柄,但是公司也把她当抢使了,我记得有些公司的规
: 定如果本身不合法那也就无需遵从,如果明知道违法还要执行,她还是逃不了,不过她
: 可以把其他人咬出来,比如烙印,不然她那个hopeless project的requirement哪来的
: 呢。

P******r
2017-10-10 11:42:39
615
这是公司给你下的套,建议你不要签。这公司真是坏到骨子里了,也SB到骨子里了。
从Software Engineer变成Software Programmer应该算是demotion,这又是实打实的报
复,而且对你构成实质伤害,并且留下实质证据了。你可以咨询/报告给EEOC。
Software Programmer是另一个title会导致你H1B不能用(在申请H1B的时候是不一样的
)。
无论如何楼主MM赶紧开始面试新公司,做好后备手段,版上的人都能给你refer各家公
司的。加油!

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

w*********m
2017-10-10 12:21:16
616
没工作地点肯定有问题。h1b必须要有工作地点。我记得换工作地点还必须重新申请H1b

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

r*****s
2017-10-10 12:28:18
617
看我二楼回复。
公司玩死你有一千零一种方法
何必陪着他们玩。


: 谢谢大家支持! 我上来update一下。

: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们
公司要

: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个
产品,

: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。

: 以下是我提出的问题,

: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer,
结合

: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导
致不

: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer
是什么

: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是
contingent

: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: VP
: 是上市公司,我觉得HR手里是有把柄,但是公司也把她当抢使了,我记得有些公司的规
: 定如果本身不合法那也就无需遵从,如果明知道违法还要执行,她还是逃不了,不过她
: 可以把其他人咬出来,比如烙印,不然她那个hopeless project的requirement哪来的
: 呢。

m*******4
2017-10-10 13:10:42
618
烙印最烦人了,前一阵有个烙印和我说,让我加速setup我的项目,他好照着用。没见
过这么无耻的。支持你,不过也要快点找工作。
A*******5
2017-10-10 13:23:27
619

这位朋友,你知道software developer那个出处吗?

【在 P******r 的大作中提到】
: 这是公司给你下的套,建议你不要签。这公司真是坏到骨子里了,也SB到骨子里了。
: 从Software Engineer变成Software Programmer应该算是demotion,这又是实打实的报
: 复,而且对你构成实质伤害,并且留下实质证据了。你可以咨询/报告给EEOC。
: Software Programmer是另一个title会导致你H1B不能用(在申请H1B的时候是不一样的
: )。
: 无论如何楼主MM赶紧开始面试新公司,做好后备手段,版上的人都能给你refer各家公
: 司的。加油!
:
: contingent

A*******5
2017-10-10 13:26:27
620

再次感谢这位朋友,我真的录了。刚收到VP发来的和之前HR一摸一样的result,还让我
继续report to 烙印,也不顾自己亲口承认烙印是hopeless project的assigner。

【在 m********l 的大作中提到】
: mm, 非常支持你。给你做个小贡献,这是我看The Good Wife 看来的,刚查了一下也的
: 确是真的。你所在的是纽约,要录音的话只需要one party consent.也就是说你作为这
: 次谈话的当事人之一,你单方面同意就可以录音 (New York Wiretapping Law),不需
: 要他们同意。

j******o
2017-10-10 13:45:21
621
已经撕破脸了,别指望公司了。新合同別签,找律师问一下,一边调查一边找工作吧。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 再次感谢这位朋友,我真的录了。刚收到VP发来的和之前HR一摸一样的result,还让我
: 继续report to 烙印,也不顾自己亲口承认烙印是hopeless project的assigner。

F****n
2017-10-10 14:17:13
622
支持楼主!
“我们走后,他们会给你们修学校和医院,会提高你们的工资,这不是因为他们良心发
现,也不是因为他们变成了好人,而是因为我们来过。”
F****n
2017-10-10 14:17:58
623
支持楼主!
“我们走后,他们会给你们修学校和医院,会提高你们的工资,这不是因为他们良心发
现,也不是因为他们变成了好人,而是因为我们来过。”
A*******5
2017-10-10 15:12:02
624
我联系使馆了,不知道有没有用。
P******r
2017-10-10 16:18:05
625
你可以看这个link
https://www.bls.gov/oes/current/oes_stru.htm#15-0000
Software programmer 没有直接match,但是可能会被认为computer programmer。LCA
code和你h1b是对应的,如果有改动你的h1b就不能用了。而且从薪资和工作内容看,
computer programmer都是更初级。
现在换title和工作地点都是不应该的。这公司真是。。。
我觉得你还是先开始面试拿个offer保底,这样可以更安心的和他们斗争下去

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我联系使馆了,不知道有没有用。
A*******5
2017-10-10 16:18:50
626
大家请提供媒体,请相信我是有分寸的
A*******5
2017-10-10 16:20:22
627

LCA
谢谢,我明白了,software programmer 没有明确的title 类别,会被分到computer
programmer,是这个意思吧

【在 P******r 的大作中提到】
: 你可以看这个link
: https://www.bls.gov/oes/current/oes_stru.htm#15-0000
: Software programmer 没有直接match,但是可能会被认为computer programmer。LCA
: code和你h1b是对应的,如果有改动你的h1b就不能用了。而且从薪资和工作内容看,
: computer programmer都是更初级。
: 现在换title和工作地点都是不应该的。这公司真是。。。
: 我觉得你还是先开始面试拿个offer保底,这样可以更安心的和他们斗争下去

n***y
2017-10-10 16:50:24
628
公司真是够无耻的。mm还是有时间撒下简历,有offer不至于没有退路。主要现在还有
身份限制。bless mm!!!虽说有人的地方就有江湖,最近看了那么多新闻,觉得这个
国家真是没治了。
s***d
2017-10-10 16:56:25
629
LZ 这事情 得靠媒体 传播开了 公司就耸了 建议学习uber 那几个女生。
A*******5
2017-10-10 18:04:15
630

是啊,就是如你所说没下限,对了,大家有没有比较好的音频软件推荐,我要处理一下
录音

【在 n***y 的大作中提到】
: 公司真是够无耻的。mm还是有时间撒下简历,有offer不至于没有退路。主要现在还有
: 身份限制。bless mm!!!虽说有人的地方就有江湖,最近看了那么多新闻,觉得这个
: 国家真是没治了。

k******z
2017-10-10 18:20:56
631
mm现在情况对你特别不利
你能不能找点厉害的律师帮你出头?
u****p
2017-10-10 18:26:23
632
我也觉得应该换个厉害的律师,虽然楼主思路清晰可是架不住一堆人这样恶搞,应该找
个强硬的律师震慑一下。这群人太可恶了。

【在 k******z 的大作中提到】
: mm现在情况对你特别不利
: 你能不能找点厉害的律师帮你出头?

k******z
2017-10-10 18:29:35
633
大家能不能帮着凑点钱
找点那种老油条的白人律师帮她出头
她自己语言不占优势
A*******5
2017-10-10 19:06:31
634

我说了,让我上班去,好啊,只要有我认为是harasement的行为发生,我就报警,然后
他们又很贱地说让烙印manager去休假,然后让他给我发过来assignment,我说这些都
算retaliation,不光烙印,还有你们所有,记得我说的吗,报警。 HR又想给title
spin,说这个是有依据的title mapping,我说有没有依据咱们说了都不算,EEOC说了
算,我又说,你忘了location 了,不过已经晚了,我已经report 过EEOC了, 别着急
往上加了。我说上班了以后,我发生任何健康上的damage,心脏病,高血压,抑郁症,
都得算他们的责任,因为他们赞成和参与报复嘛。

【在 k******z 的大作中提到】
: 大家能不能帮着凑点钱
: 找点那种老油条的白人律师帮她出头
: 她自己语言不占优势

s*******u
2017-10-10 19:19:24
635
妹子,看来这帮人够黑啊,你估计得动作快点。
1. 尽快找一份新工作。
2. 尽快transfer 你的H1B.
3. 尽快找一个好律师。
4. 你信详细问问你的新offer的问题,cc 那些VP. 同时看看有没有可能搞到你们公司
别人的新offer, 对照一下看看你是不是被特殊对待了。
关于换律师,版上很多人有愿意从经济上支持,你如果同意,就发个专门的帖子,大家
好帮忙。

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

A*******5
2017-10-10 19:30:42
636

嗯,谢谢您,我不会签那个offer的,从现在到我现在offer结束,有2个多月时间吧,
我抓紧找工作。他们非得让我在烙印手下干,难道不怕继续积累证据吗?我现在都不想
美国是法制国家了,因为那些人明摆着有恃无恐。

【在 s*******u 的大作中提到】
: 妹子,看来这帮人够黑啊,你估计得动作快点。
: 1. 尽快找一份新工作。
: 2. 尽快transfer 你的H1B.
: 3. 尽快找一个好律师。
: 4. 你信详细问问你的新offer的问题,cc 那些VP. 同时看看有没有可能搞到你们公司
: 别人的新offer, 对照一下看看你是不是被特殊对待了。
: 关于换律师,版上很多人有愿意从经济上支持,你如果同意,就发个专门的帖子,大家
: 好帮忙。
:
: contingent

c********t
2017-10-10 19:37:00
637
这个就是给你挖坑,已经撕破脸皮和公司,你得多加小心。

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

z*******o
2017-10-10 19:40:10
638
看你像只无头苍蝇一样,把大好case搞砸了. 还记得我说你naive吗?
我可以很负责的告诉你! 让你继续跟烙印manager本身完全构不成报复, 完全合法.
把你调离烙印反而变得有把柄.
至于烙印安排的工作够不够成报复是另外一回事, 而且case很弱.

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 嗯,谢谢您,我不会签那个offer的,从现在到我现在offer结束,有2个多月时间吧,
: 我抓紧找工作。他们非得让我在烙印手下干,难道不怕继续积累证据吗?我现在都不想
: 美国是法制国家了,因为那些人明摆着有恃无恐。

m********0
2017-10-10 19:57:15
639
公司已经开始搞你了,这是逼你回国的节奏。一个人真的是势单力薄,大家能帮的赶紧
帮忙吧。
有没有人开公司的?给楼主一个OFFER啊。或者有没人心仪上楼主,愿意同楼主结婚的
,把绿卡办下来,跟公司慢慢搞,真不信,搞不死它。
既然公司是这个态度,楼主要注意人身安全。

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

A*******5
2017-10-10 20:01:42
640

好吧,现在咱们说的其实都不算,因为司法并没有全面介入,或者说他们还没感到调查
已经开始。我到目前也对法律没什么信心, 不过我不会就这么算了的。谢谢

【在 z*******o 的大作中提到】
: 看你像只无头苍蝇一样,把大好case搞砸了. 还记得我说你naive吗?
: 我可以很负责的告诉你! 让你继续跟烙印manager本身完全构不成报复, 完全合法.
: 把你调离烙印反而变得有把柄.
: 至于烙印安排的工作够不够成报复是另外一回事, 而且case很弱.

y*****l
2017-10-10 20:35:27
641
一定要保持冷静,绝对不要让对方抓到任何把柄.尽量避免情绪化的语言.任何小的错误
都会是致命的.
D**g
2017-10-10 20:47:04
642
先拿个offer搞定身份,不要对现在的公司存任何幻想。只要人还在美国,你的几个投
诉还有机会跟进。这个经历是你人生财富,楼主以后应该是可以做大事的人,战略上不
要太看重这事的结果。可以用比较轻松的心态打持久战,目标放在EEOC和人权委员会的
投诉成功上。不要去想搞掉老印和HR的事。这种烂公司迟早要自己砸自己的脚的
A*******5
2017-10-10 21:00:35
643

谢谢,目前看来也只有如此,公司确实是在慢慢烂掉,我之前每天也是觉得没希望,其
实那种感觉可能别人也经历过,怕公司垮了,可自己什么都改变不了,其实想想也没我
什么事。

【在 D**g 的大作中提到】
: 先拿个offer搞定身份,不要对现在的公司存任何幻想。只要人还在美国,你的几个投
: 诉还有机会跟进。这个经历是你人生财富,楼主以后应该是可以做大事的人,战略上不
: 要太看重这事的结果。可以用比较轻松的心态打持久战,目标放在EEOC和人权委员会的
: 投诉成功上。不要去想搞掉老印和HR的事。这种烂公司迟早要自己砸自己的脚的

m********0
2017-10-10 22:01:53
644
没错。只有走过才知道什么是路。

【在 D**g 的大作中提到】
: 先拿个offer搞定身份,不要对现在的公司存任何幻想。只要人还在美国,你的几个投
: 诉还有机会跟进。这个经历是你人生财富,楼主以后应该是可以做大事的人,战略上不
: 要太看重这事的结果。可以用比较轻松的心态打持久战,目标放在EEOC和人权委员会的
: 投诉成功上。不要去想搞掉老印和HR的事。这种烂公司迟早要自己砸自己的脚的

k******z
2017-10-10 22:03:38
645
你可不可以找个律师
找个老黑律师或者老白律师
觉得你现在处境不妙

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢,目前看来也只有如此,公司确实是在慢慢烂掉,我之前每天也是觉得没希望,其
: 实那种感觉可能别人也经历过,怕公司垮了,可自己什么都改变不了,其实想想也没我
: 什么事。

A*******5
2017-10-10 22:20:48
646

目前说实话,很难找,不是钱的问题,我不会签那个offer,因为我签了就被动了,里
面还有些狗屁不通的条款,例如,我以后离开公司还是不能向第三方透露文件,等一大
堆东西,那第三方指的是谁呢?还有更无语的,里面说我在工作期间不能让其他律师代
表我,还要所有法律依据AK的规定,然而我的具体工作地点都没有,这太疯狂了。他们
现在想让我离开美国,以为这样就可以了,其实不是的。

【在 k******z 的大作中提到】
: 你可不可以找个律师
: 找个老黑律师或者老白律师
: 觉得你现在处境不妙

m********l
2017-10-10 22:22:29
647
mm 不用谢! 我每天都会来看你的更新。支持你!看上去现在公司的retaliation很明
显了,但一个上市公司的VP居然在你file了之后还这样对待你非常奇怪。我觉得只有
两个可能。要不就是他们已经咨询过公司律师,结论是他们没有问题,可以有恃无恐。
第二个可能就是这个VP自作主张想这样把你压住,正好又是公司被合并的节骨眼,他们
的工作也未必安全,要是再上报这种事,他们可能更难看,所以想自己contain你。不
管怎么样,如果你打算继续抗争,我觉得你都需要一个更好的律师,而且尽量让律师参
加谈话。版上很多同胞都愿意给你捐律师费。
另外,一定要想办法保住自己的签证。感觉你的公司在用H1B威胁你,你要是签了offer
,估计后面还有很多东西让你签的,比如放弃对公司的诉讼什么的。不知道你的计划是
什么,就想提醒你一句。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 目前说实话,很难找,不是钱的问题,我不会签那个offer,因为我签了就被动了,里
: 面还有些狗屁不通的条款,例如,我以后离开公司还是不能向第三方透露文件,等一大
: 堆东西,那第三方指的是谁呢?还有更无语的,里面说我在工作期间不能让其他律师代
: 表我,还要所有法律依据AK的规定,然而我的具体工作地点都没有,这太疯狂了。他们
: 现在想让我离开美国,以为这样就可以了,其实不是的。

A*******5
2017-10-10 22:36:23
648

offer
谢谢,我估计是律师给他们出的主意,应该是告诉他们目前没事,但几个月以后就不见
得了。所以他们现在是想让我尽快离开美国。我不会放弃诉讼的,如果放弃了,其实等
于放弃所有,他们就有恃无恐了。他们自然是想把我压下去,每次都是偷偷摸摸的,想
让我自己上当,但是每次都被识破。

【在 m********l 的大作中提到】
: mm 不用谢! 我每天都会来看你的更新。支持你!看上去现在公司的retaliation很明
: 显了,但一个上市公司的VP居然在你file了之后还这样对待你非常奇怪。我觉得只有
: 两个可能。要不就是他们已经咨询过公司律师,结论是他们没有问题,可以有恃无恐。
: 第二个可能就是这个VP自作主张想这样把你压住,正好又是公司被合并的节骨眼,他们
: 的工作也未必安全,要是再上报这种事,他们可能更难看,所以想自己contain你。不
: 管怎么样,如果你打算继续抗争,我觉得你都需要一个更好的律师,而且尽量让律师参
: 加谈话。版上很多同胞都愿意给你捐律师费。
: 另外,一定要想办法保住自己的签证。感觉你的公司在用H1B威胁你,你要是签了offer
: ,估计后面还有很多东西让你签的,比如放弃对公司的诉讼什么的。不知道你的计划是
: 什么,就想提醒你一句。

n***y
2017-10-10 23:03:25
649
找新工作和保住身份是最关键的。请大家多给lz referral吧。谢谢!!!!
A*******5
2017-10-10 23:12:58
650

offer
刚才听了一下,关于retaliation 那段还挺清楚。

【在 m********l 的大作中提到】
: mm 不用谢! 我每天都会来看你的更新。支持你!看上去现在公司的retaliation很明
: 显了,但一个上市公司的VP居然在你file了之后还这样对待你非常奇怪。我觉得只有
: 两个可能。要不就是他们已经咨询过公司律师,结论是他们没有问题,可以有恃无恐。
: 第二个可能就是这个VP自作主张想这样把你压住,正好又是公司被合并的节骨眼,他们
: 的工作也未必安全,要是再上报这种事,他们可能更难看,所以想自己contain你。不
: 管怎么样,如果你打算继续抗争,我觉得你都需要一个更好的律师,而且尽量让律师参
: 加谈话。版上很多同胞都愿意给你捐律师费。
: 另外,一定要想办法保住自己的签证。感觉你的公司在用H1B威胁你,你要是签了offer
: ,估计后面还有很多东西让你签的,比如放弃对公司的诉讼什么的。不知道你的计划是
: 什么,就想提醒你一句。

s***h
2017-10-11 04:08:55
651

我同意这个说法。公司都差不多的。我看她每天很有热情的折腾这些事情,感到有些可
惜。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 看你像只无头苍蝇一样,把大好case搞砸了. 还记得我说你naive吗?
: 我可以很负责的告诉你! 让你继续跟烙印manager本身完全构不成报复, 完全合法.
: 把你调离烙印反而变得有把柄.
: 至于烙印安排的工作够不够成报复是另外一回事, 而且case很弱.

m********0
2017-10-11 06:15:39
652
这offer 看起来要剥夺你很多权利啊。这offer本身就违法吧。他们这样做就是逼你吞
下被上司欺负的苦果。真操他妈的。楼主打算怎么办?如果不怕回国的话,就再搞。如
果还想在美国的话,还是先找工作吧。最好看看能不能直接申请绿卡。
华人真不容易,在美国处境如此艰难,被人赶来赶去。自己国家腐朽得臭哄哄的,谁都
可以管着你,谁都想管着你,对有独立想法的人生活非常不容易,各行各业垄断得厉害
。唉。我都抑郁了。在哪都受气。唉。。。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: offer
: 刚才听了一下,关于retaliation 那段还挺清楚。

w*******h
2017-10-11 08:11:48
653
帮不上忙,只能来帮顶了
要捐款的算我一份
h*******g
2017-10-11 08:57:41
654
一直关注这个贴子。强烈支持楼主。楼主要不要考虑联系一下祝觊律师。他一直为中国
H1B利益奔走。他在mitbbs上有文章。
l********n
2017-10-11 09:22:19
655
U签证可以吗?

【在 m********0 的大作中提到】
: 这offer 看起来要剥夺你很多权利啊。这offer本身就违法吧。他们这样做就是逼你吞
: 下被上司欺负的苦果。真操他妈的。楼主打算怎么办?如果不怕回国的话,就再搞。如
: 果还想在美国的话,还是先找工作吧。最好看看能不能直接申请绿卡。
: 华人真不容易,在美国处境如此艰难,被人赶来赶去。自己国家腐朽得臭哄哄的,谁都
: 可以管着你,谁都想管着你,对有独立想法的人生活非常不容易,各行各业垄断得厉害
: 。唉。我都抑郁了。在哪都受气。唉。。。

A*******5
2017-10-11 09:56:46
656
嗯,这 offer 是违法的,而且根本没法签,连工作地点都没有,怎么签?
m***6
2017-10-11 11:04:11
657
以我对美国的了解,小姑娘很难很难。 热情确实高, 但对全局把握远远不够。
不相干的人当然说鼓励鼓励, 然后站在旁边看戏。 但若是你的亲人,都会很焦虑的。
像你这样什么话都跟你公司说,太不应该。
既然在战斗,还是希望你能时刻把住身心平衡。不说废话,谋定而思动。 几十年后回
过头来看也就一段人生经历而已。

【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我同意这个说法。公司都差不多的。我看她每天很有热情的折腾这些事情,感到有些可
: 惜。

a***c
2017-10-11 11:39:21
658
楼主先定定神。目前尽量少和烙印和vp交流任何和这个case相关的事情。认真做好本职
的工作,不要给它们任何把柄。比如上网不要走公司的网络。
现在要使用“拖”字诀。拖的越久,对你越有利。公司合并,高层会变动,垃圾项目会
被曝光,潮水退了,谁没穿裤子会一目了然。
对公司“拖”,自己这边要快,楼主明白的,就不重复了。
b****y
2017-10-11 11:57:29
659
一直很认同LZ的策略和决心,没觉得LZ哪里把事情弄糟了,也不理解有的把大家支持称
是看热闹的心态。之前我在跟帖说在公司同样的据理力争以牙还牙,最终都是对方道歉
或走人,鄙视有的国人那种自诩高明的圆滑世故而实质是懦弱和阿Q哲学。
LZ如果没有抗争,之前那些逆来顺受却仍被解雇的老中就是榜样。现在即使VP老印HR沆
瀣一气也是意料之中不必太担心,继续心平气和的求助EEOC和申请新工作就是。相信
EEOC公正的调查,但不必投入过多期待和时间精力影响身体和其它事情,即使申诉失败
不过损失几千律师费而已。
和LZ不是同行,但相信这里不少人能在求职给实质帮助。那个公司看不出多少胜算不过
是试图LZ身份失效不得不离开美国,小小建议LZ不妨再申请几所春季/秋季入学保证身
份万无一失吧。
A*******5
2017-10-11 12:10:57
660
是的,其实跟什么都不说年底被开是一样的。
s*********d
2017-10-11 13:03:29
661
其实公司要是能逼你走他们就赢了, 要是这招还不好使,他们也不会输得更惨。因为
你不差这个证据,他们已经没有退路了。你要真的告, 或是把你的录音信件放
facebook, twitter, youtube, 那这个奇葩offer真是多它不多,少它不少。
不过,说是这么说,我觉得他们还是在走protocol,还没有一个人真的用脑子想想怎么
对公司最好。 你和公司不过是民事纠纷,执行人不可能有什么责任要承担。公司服软
要等protocol走不通了才可能。
c********t
2017-10-11 13:12:11
662
没错,看来公司想拿你的身份做文章。另外,公司即使被收购也不必和员工重签合同啊
。感觉这个合同就是针对你的。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的,其实跟什么都不说年底被开是一样的。
a***n
2017-10-11 14:48:44
663
垃圾公司。我的建议也是先骑驴找马找个能给你提供庇护的下家, 然后慢慢跟他们打
官司消耗他们。
另外medium之类的地方也可以写一些文章效仿uber那个事情,当然文案功夫要好。
不准work onsite是什么道理?这种要求站不住脚的吧?
u****p
2017-10-11 15:27:02
664
楼主EEOC调查期间公司应该没法解雇你吧,如果律师没什么用,这段时间里你还是花点
时间找工作,等找到工作保住身份再和他们理论。看现在的形势发展对你不利,你自己
先打算下怎么保住身份再说,现在先跟他们拖着,offer是不能签的,但是也要防止他
们和调查的人说是你自己不肯签offer的假象。
A*******5
2017-10-11 16:36:41
665

您说的对,我早先查过USCIS对这种情况的规定,也亲自问过HR,给出的答案都是没必
要transfer。所以我看见这个offer立马就警觉起来。

【在 c********t 的大作中提到】
: 没错,看来公司想拿你的身份做文章。另外,公司即使被收购也不必和员工重签合同啊
: 。感觉这个合同就是针对你的。

A*******5
2017-10-11 16:37:56
666

嗯,他们是挺low的,不经过这事我还不知道他们可以做到这个地步。

【在 a***n 的大作中提到】
: 垃圾公司。我的建议也是先骑驴找马找个能给你提供庇护的下家, 然后慢慢跟他们打
: 官司消耗他们。
: 另外medium之类的地方也可以写一些文章效仿uber那个事情,当然文案功夫要好。
: 不准work onsite是什么道理?这种要求站不住脚的吧?

A*******5
2017-10-11 16:40:30
667

我昨天在他们反应过来之前把那个offer,以及不合理的地方,还有USCIS的新章程,以
及VP亲口承认烙印是hopeless project assigner 的录音发给investigator了。不过现
在看来EEOC很慢,所以公司主要是钻这个空子。

【在 u****p 的大作中提到】
: 楼主EEOC调查期间公司应该没法解雇你吧,如果律师没什么用,这段时间里你还是花点
: 时间找工作,等找到工作保住身份再和他们理论。看现在的形势发展对你不利,你自己
: 先打算下怎么保住身份再说,现在先跟他们拖着,offer是不能签的,但是也要防止他
: 们和调查的人说是你自己不肯签offer的假象。

m********0
2017-10-11 23:21:05
668
您这话说的?知道人家难,那您搭把手啊。怎么谋定而思动,不要就光一个名词摆着。
几十年后回头看什么?

【在 m***6 的大作中提到】
: 以我对美国的了解,小姑娘很难很难。 热情确实高, 但对全局把握远远不够。
: 不相干的人当然说鼓励鼓励, 然后站在旁边看戏。 但若是你的亲人,都会很焦虑的。
: 像你这样什么话都跟你公司说,太不应该。
: 既然在战斗,还是希望你能时刻把住身心平衡。不说废话,谋定而思动。 几十年后回
: 过头来看也就一段人生经历而已。

m********0
2017-10-11 23:26:00
669
没错,也很佩服楼主的勇气,不是人人都有胆量这么干的,多少人鼻子一模,自认倒霉
,灰溜溜走人了事。楼主起码斗争了,起码维护了自己的尊严,并且有这么多人的都关
注着,这是唤起大家觉悟的一种成功。

【在 b****y 的大作中提到】
: 一直很认同LZ的策略和决心,没觉得LZ哪里把事情弄糟了,也不理解有的把大家支持称
: 是看热闹的心态。之前我在跟帖说在公司同样的据理力争以牙还牙,最终都是对方道歉
: 或走人,鄙视有的国人那种自诩高明的圆滑世故而实质是懦弱和阿Q哲学。
: LZ如果没有抗争,之前那些逆来顺受却仍被解雇的老中就是榜样。现在即使VP老印HR沆
: 瀣一气也是意料之中不必太担心,继续心平气和的求助EEOC和申请新工作就是。相信
: EEOC公正的调查,但不必投入过多期待和时间精力影响身体和其它事情,即使申诉失败
: 不过损失几千律师费而已。
: 和LZ不是同行,但相信这里不少人能在求职给实质帮助。那个公司看不出多少胜算不过
: 是试图LZ身份失效不得不离开美国,小小建议LZ不妨再申请几所春季/秋季入学保证身
: 份万无一失吧。

o******t
2017-10-12 07:56:27
670
楼主还是先换工作, 我不是搞IT的没法给楼主推荐, 索南别的帮不了这个忙总该能帮
帮妹子吧。在美国打官司旷日已久, 不少普通人就是因为耗不起而作罢。 实在不行问
问ACLU, 看看能不能帮忙。
s***h
2017-10-12 11:50:43
671

我觉得他说的没错。你发几句话,就叫支持了?所有在这发帖的人,所作所为都根本
谈不到具体支持,你也就是个看热闹的罢了。
也许这姑娘的努力,对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响,但是具体到她这个
case,她要花很多时间精力,结果还未必好。网上所有这些说支持的,发完贴自己该
干嘛干嘛,会有一秒钟因为这个吃不下睡不着?那些说愿意捐款的,且不说有多少人
只是嘴上说说,就算是真的,在这个case里,时间精力才是最重要的。
所以我觉得,她应该选择对自己最好的,不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
煽动了情绪,继续没完没了的fight,只是多了很多人茶余饭后的谈资。

【在 m********0 的大作中提到】
: 您这话说的?知道人家难,那您搭把手啊。怎么谋定而思动,不要就光一个名词摆着。
: 几十年后回头看什么?

b**q
2017-10-12 15:36:55
672
“发完贴自己该干嘛干嘛,会有一秒钟因为这个吃不下睡不着?”
-- 无论楼主妹妹还是跟帖的,当然都是应该发完贴该干嘛干嘛。话说要因为这个就吃
不下睡不着,有用吗?至于吗?这么点出息,不愧索南中的战斗鸡!

【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我觉得他说的没错。你发几句话,就叫支持了?所有在这发帖的人,所作所为都根本
: 谈不到具体支持,你也就是个看热闹的罢了。
: 也许这姑娘的努力,对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响,但是具体到她这个
: case,她要花很多时间精力,结果还未必好。网上所有这些说支持的,发完贴自己该
: 干嘛干嘛,会有一秒钟因为这个吃不下睡不着?那些说愿意捐款的,且不说有多少人
: 只是嘴上说说,就算是真的,在这个case里,时间精力才是最重要的。
: 所以我觉得,她应该选择对自己最好的,不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
: 煽动了情绪,继续没完没了的fight,只是多了很多人茶余饭后的谈资。

e*h
2017-10-12 15:51:08
673
妹子你做得很好了,别听那些膝盖软,缺脊椎的。强烈支持你讨回公道!
这个奥佛明显是个套,绝对不能签.
这个公司高层觉得吃定你了,个人认为到这个地步索性就撕破脸,你想limit the
damage到HR和老板基本上是不可能了。
当初VP问你要什么条件的时候,你说应该考虑经济赔偿啊,要上几个米,漫天要价,就
地还钱嘛。
你那个律师不见得不关心,人家是生意人,你这个案子他/她能捞到的不多,优先级就
就降低了。

contingent

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢大家支持! 我上来update一下。
: 昨天研究了一天HR发过来的新offer,觉得不太对劲。这里说明一下,因为我们公司要
: 与总公司正式合并,之后我们公司的名字就不再代表公司,而只作为公司的一个产品,
: 我想大家能明白吧。发新offer也是基于这个原因。
: 以下是我提出的问题,
: 1,title变了,我以前是software engineer,给我变成software programmer, 结合
: USCIS今年三月的那个最新规定,computer programmer 这种初级level可能会导致不
: qualify H1b status。我有3年工作经验了,这突然出来个software programmer是什么
: 意思,我是full time 不是contractor。而且offer上还标明,这个offer是contingent
: ,如果work authorities没申请成功就不算,所以我觉得这里不对劲,就算没有前面的

D**********0
2017-10-12 15:56:20
674
加油加油,继续支持。永远站你这边。
s*******i
2017-10-12 16:01:10
675
这期间能换工作么?能换工作就换工作。
保住身份最重要。别的慢慢耗。
还有,什么协议能不签就不签。他们提出的任何协议肯定是对他们有利的。
e*h
2017-10-12 16:17:21
676
支持了鼓励总比你阴阳怪气说风凉话有用吧?
你觉得最好的选择,人家LZ妹妹根本不稀罕。再说她能走到这一步已经很清楚自己要什
么了,
而且事到如今已经不是退让的时候。
请把自己的人格和尊严当回事,别心甘情愿当条狗。
 

【在 s***h 的大作中提到】
:
: 我觉得他说的没错。你发几句话,就叫支持了?所有在这发帖的人,所作所为都根本
: 谈不到具体支持,你也就是个看热闹的罢了。
: 也许这姑娘的努力,对所有其他中国人以后的未来会有积极的影响,但是具体到她这个
: case,她要花很多时间精力,结果还未必好。网上所有这些说支持的,发完贴自己该
: 干嘛干嘛,会有一秒钟因为这个吃不下睡不着?那些说愿意捐款的,且不说有多少人
: 只是嘴上说说,就算是真的,在这个case里,时间精力才是最重要的。
: 所以我觉得,她应该选择对自己最好的,不一定是要继续fight. 被这些所谓的支持者
: 煽动了情绪,继续没完没了的fight,只是多了很多人茶余饭后的谈资。

M*******o
2017-10-12 18:48:09
677
有能力,有关系的同胞码工们,先帮忙LZ 联系下一个职位吧!
LZ 不可能在这公司呆下了,不管馆司输赢。
o*q
2017-10-14 09:44:43
678
马工们,讨论刷题之余。。。帮楼主refer个工作吧
楼主会成为不Pip你们的manager

【在 o*q 的大作中提到】
: 楼主有没有找备胎工作呢?主要是楼主没有绿卡,不稳定
: 大家在楼主地区(纽约?)能不能帮楼主refer个工作?

s****X
2017-10-14 10:57:14
679
楼主姑娘能坚持到现在真是非常非常了不起,所耗费的精力与心境只有自己知道。
没有多少经验,不能给任何建议,只是支持与佩服。
另外非常恶心公司找身份来要挟楼主。。。
不知道版上有没有大牛能直接给楼主offer来帮忙Ab姑娘保住身份的。
s*******u
2017-10-15 14:05:37
680
这事这几天有什么变化么? LZ 妹子也没什么update了,希望一切都好啊。

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我昨天在他们反应过来之前把那个offer,以及不合理的地方,还有USCIS的新章程,以
: 及VP亲口承认烙印是hopeless project assigner 的录音发给investigator了。不过现
: 在看来EEOC很慢,所以公司主要是钻这个空子。

i***l
2017-10-15 16:25:56
681
这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼,一副I told you so的二逼模样,却全然不觉
得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
可惜我不是马工这一行的,不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益,
更重要的是为华人马工这个群体争取利益,让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
让索南滚蛋。中国人,尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
这个楼里这些世故圆滑,遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸,我看华人马工索南这
个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三,平时索
南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹,吹牛比自己是华人届的精英律师,你麻痹需要你
给人refer工作,需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。
草。这样的傻逼马工群体,我看让印度人操的还不够。
l**********s
2017-10-15 16:35:35
682
lz需要帮忙refer么 站内联系
e****z
2017-10-15 16:51:42
683
无条件支持你的这段话。
不想撕,但是就本帖, 一定要保存, 里面分成两派,主和派,主战派, 说白了,将
来根据ID来判断, 主和的人, 不知道你们是不是遇事就笑笑走开, 我要是manager绝
对不喜欢这样的, 我们要的是同仇敌忾, 一副事不关己的态度, 怎么让人和你交心
, 最后就是一盘散沙。
主战的, 华人职场就靠你们了, 能内推就多内推, 能庇护自己人就庇护自己人, 力
挺自己的manager, 如果楼主是我manager, 我一定力挺你, 大不了大家一起辞职找
下家。换句话说, 我要是能帮你推个工作,也是再所不辞。 可惜我只能打嘴炮, 因
为我刚毕业还在找工作。。。但是等我有一天在北美立住脚跟, 这个帖子里的主战派
, 我是无条件帮助, 敬你们是条汉子, 立贴为证。
当然也不是搞分裂, 主和的人, 想必也有你们的苦衷, 大家别相互拆台就好,还是
那句话, 谁没个马高凳短的时候, 能帮助的时候,一定要拉一把, 不能帮助, 也别
灭了别人的士气。

【在 i***l 的大作中提到】
: 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼,一副I told you so的二逼模样,却全然不觉
: 得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
: 可惜我不是马工这一行的,不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
: 楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益,
: 更重要的是为华人马工这个群体争取利益,让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
: 让索南滚蛋。中国人,尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
: 这个楼里这些世故圆滑,遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸,我看华人马工索南这
: 个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三,平时索
: 南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹,吹牛比自己是华人届的精英律师,你麻痹需要你
: 给人refer工作,需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。

D**********0
2017-10-15 16:56:10
684
加油加油,来支持。个人能力有限,实在提不出什么有价值的建议。
以你自己的利益为重,不要多想,你好就是版友们最大的期望。
u****p
2017-10-15 17:30:11
685
支持一下楼主,也让我们看清了HR,manager的嘴脸
t******o
2017-10-15 22:45:41
686
别的不说,lz需要经济上的帮助,就搞募捐,相信很多热心人会响应的。
不过要注意请教靠谱的律师,合理合法。
A*******5
2017-10-15 23:04:20
687
我上来update 一下,从上周三起我被要求接着在烙印的领导下干活,白天干活,和恶
势力作斗争,晚上还要刷题,准备面试,所以上来没那么勤了,不过我不会放弃的。也
谢谢大家没有放弃,今天登陆上来,看见这个帖子居然还没有沉,就冲这个,谢谢大家
了。我以后会尽量update的。
PS:去Uber女生的blog和twitter看了,发现Uber的HR和我们这里如出一辙,很多美国
人也反映,HR永远不会帮助受害人,只会cover up 丑事,我要是早看到这些就好了。
这里,请大家吸取我的教训,有了这种事,第一时间去EEOC备案,尽管EEOC很慢,但是
至少留证据了,不要把所有证据,特别是可能会对你不利的证据给HR, 也不要过分依
赖律师,律师只是个起草文书的人,如果决定反抗,就收集证据,可以在走之前或走之
后再举报他们,充分想好每一步,尽量给自己留有充足的时间和余地,如果没有,就想
办法创造条件。仔细研究相关法律,特别是本州法律。也不排除有专业的HR和要脸的
company,像之前几位朋友提过的,但是公司大小,是不是上市公司,不是HR靠谱的依
据,我们公司和Uber都是上市公司,我们公司在纳斯达
A*******5
2017-10-15 23:24:33
688

谢谢您,分析的不错,不过关于赔偿,从他们后来的行为和当时谈判的表现,不像是愿
意赔偿。他们还是想把事情压下去而已,如果不是我当时录音了,他们还是会矢口否认
说过的话。
那个offer我不会签的。律师那边,我现在客客气气的,该干活就干活,其余的我也不
多要求。同时我的底牌也没有全让律师知道,后来的证据我很少再给他,除非是必要性
的,我之前倒不是不满他不上心,而是怀疑他和对方律师有交易,这样我就陷入被动了
。我也很清楚没办法去问律师,即使有他也不会承认的,我也没精力去和律师较劲。

【在 e*h 的大作中提到】
: 妹子你做得很好了,别听那些膝盖软,缺脊椎的。强烈支持你讨回公道!
: 这个奥佛明显是个套,绝对不能签.
: 这个公司高层觉得吃定你了,个人认为到这个地步索性就撕破脸,你想limit the
: damage到HR和老板基本上是不可能了。
: 当初VP问你要什么条件的时候,你说应该考虑经济赔偿啊,要上几个米,漫天要价,就
: 地还钱嘛。
: 你那个律师不见得不关心,人家是生意人,你这个案子他/她能捞到的不多,优先级就
: 就降低了。
:
: contingent

A*******5
2017-10-15 23:26:10
689

我还好,谢谢您。

【在 s*******u 的大作中提到】
: 这事这几天有什么变化么? LZ 妹子也没什么update了,希望一切都好啊。
:
: EEOC

A*******5
2017-10-15 23:36:23
690

谢谢,其实我明白劝我无论是坚持还是放弃的朋友,都是好意,站的立场不同而已。这
些天,我也渐渐明白斗争不光是硬碰硬,还有各种周旋。一开始,我还是对法制的期待
过高了,想要堂堂正正地维护自己的权利,然而天下都一样,像周星驰在九品芝麻官里
说的,贪官奸,清官要比贪官更奸,在不平等的社会里,好人要保护自己,就得比坏人
更有手段。人人嘴里都说种族歧视是违法的,然而并不等于它不存在,如果真的不存在
,那么人民连这个概念都不会有。我想如果我的事发生在一个白人女孩子身上,特别是
Uber google刚爆出来那些丑闻以后,我就不信我的那些HR,VP们会像对待我一样,这
些HR和VP们都是白人,美国本土人,没有一个烙印,然而在他们眼里,中国人是远远不
如烙印的。

【在 i***l 的大作中提到】
: 这个楼里面几个自以为成熟圆滑的傻逼,一副I told you so的二逼模样,却全然不觉
: 得自己在思想上被阿三狠操并且已经习以为常的哈巴狗样已经暴露无疑。
: 可惜我不是马工这一行的,不然的话一定想尽办法帮楼主mm内推新职位。可叹的是这个
: 楼里相当大一部分都是事不关己高高挂起的态度。楼主MM争取的不仅仅是自己的利益,
: 更重要的是为华人马工这个群体争取利益,让阿三manager不敢再像踩死一只蚂蚁一样
: 让索南滚蛋。中国人,尤其是中国索南马工这个群体让人鄙视确实不是没有道理的。从
: 这个楼里这些世故圆滑,遇到不平待遇马上夹着尾巴滚蛋的嘴脸,我看华人马工索南这
: 个群体真他妈是烂泥扶不上墙。比比人家楼主MM一个女子都能站出来反抗阿三,平时索
: 南在这个版整天在吹嘘几十万大包裹,吹牛比自己是华人届的精英律师,你麻痹需要你
: 给人refer工作,需要你出面帮自己同胞为自己族群争取利益的时候都你麻痹退缩了。

A*******5
2017-10-15 23:45:38
691

其实Uber那个女生的twitter里面,好多人都披露过HR的行径,跟旧社会的狗腿子一样
,这还是美国人自己说的。Uber碍于公众影响,高调宣称改进,还新聘了一个HR
director专门管这一块,这个HR是以前管google的,在google做了很久,算是HR里的精
英人士了,不过最近爆出来,她接管以后,还是换汤不换药,甚至她的有些言论,关于
那个女生的,激怒了公众。我想这可能和公司本身的文化,章程有关,HR改变不了什么
,有问题的是公司。也再次证明了HR不会站在公正的角度。

【在 u****p 的大作中提到】
: 支持一下楼主,也让我们看清了HR,manager的嘴脸
c********1
2017-10-15 23:55:16
692
一般来说.
与manager斗争,难度极大
HR的功能是维护公司利益
你要有能力说服HR.
manager的行为损害公司利益,这才能朝有利于你的方问发展
当然,难度极大

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 其实Uber那个女生的twitter里面,好多人都披露过HR的行径,跟旧社会的狗腿子一样
: ,这还是美国人自己说的。Uber碍于公众影响,高调宣称改进,还新聘了一个HR
: director专门管这一块,这个HR是以前管google的,在google做了很久,算是HR里的精
: 英人士了,不过最近爆出来,她接管以后,还是换汤不换药,甚至她的有些言论,关于
: 那个女生的,激怒了公众。我想这可能和公司本身的文化,章程有关,HR改变不了什么
: ,有问题的是公司。也再次证明了HR不会站在公正的角度。

A*******5
2017-10-16 00:56:14
693

您说的对,不过我这种情况下,也不可能,一是HR不在本地,二是没有和烙印平级,或
者现成可以马上替换他的人,从违法角度,HR都不在乎。不过我觉得不是我这种情况,
完全可以借鉴您说的,比如,如果烙印上面还有其他级别的几层management,平时也多
少了管点事,有其他组可换,或者有其他manager对他不满,等等。

【在 c********1 的大作中提到】
: 一般来说.
: 与manager斗争,难度极大
: HR的功能是维护公司利益
: 你要有能力说服HR.
: manager的行为损害公司利益,这才能朝有利于你的方问发展
: 当然,难度极大

c********1
2017-10-16 01:02:28
694
这类斗争,难度真的极大
HR不在本地. 更难对你有利.因为你更说不过你的manager
能换个组
就是算小胜了
试试能否换组

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 您说的对,不过我这种情况下,也不可能,一是HR不在本地,二是没有和烙印平级,或
: 者现成可以马上替换他的人,从违法角度,HR都不在乎。不过我觉得不是我这种情况,
: 完全可以借鉴您说的,比如,如果烙印上面还有其他级别的几层management,平时也多
: 少了管点事,有其他组可换,或者有其他manager对他不满,等等。

p*********r
2017-10-16 09:34:33
695
如果是老中的话,什么样的品质能得到老印manager的青睐啊?楼主妹妹看淡点,回避
吧。
想想你怎么回避大街上的一坨屎的?你会弯腰去把他清理干净吗?你说公德心,以后的
人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
工就往你鼻子下面蹲,不是大家都更难受?
EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗?弱势的胜率大概低于30%吧?EEOC输了要
继续吗?大好年华,大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊?退一步海阔天空,
呵呵。
阿弥陀福,哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
不论怎么,祝福妹妹楼主。
o*q
2017-10-16 10:14:03
696
现在你们马工怎么搞成这么一个格局,
我们数理统计的找insurance, 金融,精算的公司还好些,但是也没有好到哪里去。
去今年的几个一流database, ml会议打酱油,看到老中占一半,都去搞学术了?
你还求烙印发善心收了你,到时候10个烙印,你一个老中干活,好好伺候主子们

【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话,什么样的品质能得到老印manager的青睐啊?楼主妹妹看淡点,回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的?你会弯腰去把他清理干净吗?你说公德心,以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲,不是大家都更难受?
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗?弱势的胜率大概低于30%吧?EEOC输了要
: 继续吗?大好年华,大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊?退一步海阔天空,
: 呵呵。
: 阿弥陀福,哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么,祝福妹妹楼主。

p*********r
2017-10-16 10:32:47
697
想谈诗和远方,咱们换个地方。
论现实,难不成你是个主子?

【在 o*q 的大作中提到】
: 现在你们马工怎么搞成这么一个格局,
: 我们数理统计的找insurance, 金融,精算的公司还好些,但是也没有好到哪里去。
: 去今年的几个一流database, ml会议打酱油,看到老中占一半,都去搞学术了?
: 你还求烙印发善心收了你,到时候10个烙印,你一个老中干活,好好伺候主子们

A*******5
2017-10-16 12:54:55
698

试过要求换组了,VP们不愿意承担责任,不给换,也不许我直接报告其他management。

【在 c********1 的大作中提到】
: 这类斗争,难度真的极大
: HR不在本地. 更难对你有利.因为你更说不过你的manager
: 能换个组
: 就是算小胜了
: 试试能否换组

A*******5
2017-10-16 13:02:30
699

呃,这个我不知道啊。他们喜欢干活卖力,不提要求,不涨工资,不办绿卡,长得顺眼
,会拍马屁的,所以你要是不在乎升职加薪办身份,只求不被开,应该可以做到的。我
没开玩笑,以上是认真回答的。 而且此答案成立的前提是人品中等偏上的烙印。同时
你还要和你的一班烙印同事打成一片,对于他们干活比你少拿钱比你多办身份比你快更
受领导待见等等,都视而不见或者认为理所应当,最后一条是他们拖鞋抠脚,看印度歌
舞大声聊天,带饭吃咖喱把整个办公室熏的发黄时,你没有任何不自在。这样你应该是
安全的,除此之外,职位不能太高了,否则以上全做到也不行。

【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话,什么样的品质能得到老印manager的青睐啊?楼主妹妹看淡点,回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的?你会弯腰去把他清理干净吗?你说公德心,以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲,不是大家都更难受?
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗?弱势的胜率大概低于30%吧?EEOC输了要
: 继续吗?大好年华,大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊?退一步海阔天空,
: 呵呵。
: 阿弥陀福,哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么,祝福妹妹楼主。

c********1
2017-10-16 13:08:54
700
这进一步表明。上级支持你的manager. 上级也认为,你斗不赢。
是H1b吗?
一方面进行斗争。但重点要放在找新工作。
Bless.

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 呃,这个我不知道啊。他们喜欢干活卖力,不提要求,不涨工资,不办绿卡,长得顺眼
: ,会拍马屁的,所以你要是不在乎升职加薪办身份,只求不被开,应该可以做到的。我
: 没开玩笑,以上是认真回答的。 而且此答案成立的前提是人品中等偏上的烙印。同时
: 你还要和你的一班烙印同事打成一片,对于他们干活比你少拿钱比你多办身份比你快更
: 受领导待见等等,都视而不见或者认为理所应当,最后一条是他们拖鞋抠脚,看印度歌
: 舞大声聊天,带饭吃咖喱把整个办公室熏的发黄时,你没有任何不自在。这样你应该是
: 安全的,除此之外,职位不能太高了,否则以上全做到也不行。

A*******5
2017-10-16 13:12:57
701

是的,已经在找。谢谢。

【在 c********1 的大作中提到】
: 这进一步表明。上级支持你的manager. 上级也认为,你斗不赢。
: 是H1b吗?
: 一方面进行斗争。但重点要放在找新工作。
: Bless.

A*******5
2017-10-16 13:18:38
702

唉,EEOC是没有办法的办法,它的效率是挺低,又慢,可是除此以为,没有任何能保护
,哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦,对了,你还是能不跟烙印
manager就不跟,我知道很难,但是你真在烙印组里,你就知道了,呃,不说了。我得
回去干活了。

【在 p*********r 的大作中提到】
: 如果是老中的话,什么样的品质能得到老印manager的青睐啊?楼主妹妹看淡点,回避
: 吧。
: 想想你怎么回避大街上的一坨屎的?你会弯腰去把他清理干净吗?你说公德心,以后的
: 人别踩上去。可问题是现在已经前后左右一堆都是屎了。这些屎蛋蛋以后见了老中清洁
: 工就往你鼻子下面蹲,不是大家都更难受?
: EEOC的case平均时间跨度有小于18个月的吗?弱势的胜率大概低于30%吧?EEOC输了要
: 继续吗?大好年华,大好美刀废在清理一坨屎上怎么看都不合理啊?退一步海阔天空,
: 呵呵。
: 阿弥陀福,哪位老印managers发个善心把我招了吧。嘿嘿。
: 不论怎么,祝福妹妹楼主。

c********1
2017-10-16 13:19:14
703
我深知。这种处境的困难。
我们是美国公民。又是老江湖。
家人遇过3次这种情况。
2次,主动辞职。
一次,斗争。小胜,换组。
God bless you...

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉,EEOC是没有办法的办法,它的效率是挺低,又慢,可是除此以为,没有任何能保护
: ,哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦,对了,你还是能不跟烙印
: manager就不跟,我知道很难,但是你真在烙印组里,你就知道了,呃,不说了。我得
: 回去干活了。

u****p
2017-10-16 13:52:57
704
组里唯一中国女码工,然后明显的歧视和报复,那么强的case怎么会是这种结果,看来
律师的问题很大,而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司,你直接和你
们公司ceo什么的谈会有用吗?大公司一般在乎形象,看着不想这会这么不要脸的。。
。真是匪夷所思
c********1
2017-10-16 14:20:24
705
这可能,只是不了解美国法律的人,认为是明显的歧视和报复。真正上法庭时,一般来
说,还说不过公司方。除非有多名员工一起告公司。否则,一般告不蠃。

【在 u****p 的大作中提到】
: 组里唯一中国女码工,然后明显的歧视和报复,那么强的case怎么会是这种结果,看来
: 律师的问题很大,而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司,你直接和你
: 们公司ceo什么的谈会有用吗?大公司一般在乎形象,看着不想这会这么不要脸的。。
: 。真是匪夷所思

j******o
2017-10-16 14:44:55
706
大公司应该有专门处理这种事的独立部门,不是HR管的。
p*********r
2017-10-16 15:13:24
707
差不多是这样的。别说老中了,很多老白也是干不过这种集团蚂蚁潮搬家式的攻城略地。
一个人就是再强,蚂蚁蜂拥进来,是你家也不是你家了。EEOC赢了,就好像没什么威力
但是有很昂贵的杀虫药,乱喷一点,最多晕倒几个蚂蚁而已。
妹妹要是有能力,趁着年轻干点更值得干的事,将来如果还愿意,帮老中一把。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉,EEOC是没有办法的办法,它的效率是挺低,又慢,可是除此以为,没有任何能保护
: ,哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦,对了,你还是能不跟烙印
: manager就不跟,我知道很难,但是你真在烙印组里,你就知道了,呃,不说了。我得
: 回去干活了。

p*********r
2017-10-16 15:28:20
708
EEOC是政府单位,他的资金来自于政府税收,税收来自于企业,你想有谁会真的去把自
己的金主干趴下的呢?
EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
鸦xxx。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉,EEOC是没有办法的办法,它的效率是挺低,又慢,可是除此以为,没有任何能保护
: ,哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦,对了,你还是能不跟烙印
: manager就不跟,我知道很难,但是你真在烙印组里,你就知道了,呃,不说了。我得
: 回去干活了。

c********t
2017-10-16 15:30:07
709
哈哈,总结的太到位了。可惜还有太多国人对烙印一知半解,无知无畏地以为跪舔烙印
就可以苟活!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉,EEOC是没有办法的办法,它的效率是挺低,又慢,可是除此以为,没有任何能保护
: ,哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦,对了,你还是能不跟烙印
: manager就不跟,我知道很难,但是你真在烙印组里,你就知道了,呃,不说了。我得
: 回去干活了。

c********t
2017-10-16 15:32:35
710
华人背景在美国公司是减分项,所以我们更要抗争!

【在 u****p 的大作中提到】
: 组里唯一中国女码工,然后明显的歧视和报复,那么强的case怎么会是这种结果,看来
: 律师的问题很大,而华人的地位很低。楼主如果你们公司是要脸的大公司,你直接和你
: 们公司ceo什么的谈会有用吗?大公司一般在乎形象,看着不想这会这么不要脸的。。
: 。真是匪夷所思

c********t
2017-10-16 15:37:37
711
你认为什么是值得干的事呢?

地。

【在 p*********r 的大作中提到】
: 差不多是这样的。别说老中了,很多老白也是干不过这种集团蚂蚁潮搬家式的攻城略地。
: 一个人就是再强,蚂蚁蜂拥进来,是你家也不是你家了。EEOC赢了,就好像没什么威力
: 但是有很昂贵的杀虫药,乱喷一点,最多晕倒几个蚂蚁而已。
: 妹妹要是有能力,趁着年轻干点更值得干的事,将来如果还愿意,帮老中一把。

p*********r
2017-10-16 15:52:17
712
好问题。像陶碧华那样就挺牛的。
你觉得EEOC值得楼主妹妹搞吗?

【在 c********t 的大作中提到】
: 你认为什么是值得干的事呢?
:
: 地。

p*********r
2017-10-16 15:55:51
713
不要喊口号了。
另外,大家都知道的事,不需要叹号了,显得好像什么大发现是的。偷笑。。

【在 c********t 的大作中提到】
: 华人背景在美国公司是减分项,所以我们更要抗争!
c********t
2017-10-16 16:00:49
714
为什么不值得?那里有压迫那里就有反抗。而且,每个人的情况都不一样。我相信LZ妹
妹很快就能找到新工作。如果在美国就是为了给烙印舔鞋,那还真不如早点回国。有给
烙印舔鞋的功力,回国只会发展的更好。

【在 p*********r 的大作中提到】
: 好问题。像陶碧华那样就挺牛的。
: 你觉得EEOC值得楼主妹妹搞吗?

c********t
2017-10-16 16:03:44
715
至少我比你更了解印度人。印度经理给我发的offer我都是直接
拒掉。

【在 p*********r 的大作中提到】
: 不要喊口号了。
: 另外,大家都知道的事,不需要叹号了,显得好像什么大发现是的。偷笑。。

N*D
2017-10-16 16:07:27
716
楼主MM太赞了 👍
p*********r
2017-10-16 16:15:23
717
你不要这么冲动,理解一下别人的意思,再说话。
在线下,相信你不会用这种口气跟叔叔阿姨说话的。
“那里有压迫那里就有反抗”,你能理解这还是一句非常空洞的口号吗?还是个有错别
字的口号。
最后,我是在跟楼主妹妹说话,也请你不用太在意,谢谢。

【在 c********t 的大作中提到】
: 为什么不值得?那里有压迫那里就有反抗。而且,每个人的情况都不一样。我相信LZ妹
: 妹很快就能找到新工作。如果在美国就是为了给烙印舔鞋,那还真不如早点回国。有给
: 烙印舔鞋的功力,回国只会发展的更好。

s*********d
2017-10-16 16:37:42
718
前两天NPR请了个前HR来说, 现在HR遇到投诉都不是秉公办事,而是一味为公司遮掩想
把事情压下去,所以她不干了,去做consultant了。
她建议雇员遇到这一类事情, 除了走程序之外,首先要拉拢同事,其次充分利用社交
媒体。现在glassdoor, twitter, facebook, youtube之类都可以大造舆论。另外要在
同事中造声势拉拢人, 不能出了事只有你和经理和HR知道。
我觉得就算同事不为你说话至少同情你,不同情你也会八卦你。 有人八卦你和你这事
儿, 应该比没人说强。 楼主的经理诋毁楼主,楼主若是针锋相对制造舆论, 同事们
反正看热闹不嫌事儿大,传开了就不容易压住了。
另外, 这会儿站在公司的角度看, 他们不压你, 难道坐以待毙?反正罪状一堆,你
又完全拒绝和解, 不这样, 怎么办能对他们更好呢?楼主的态度是‘你们当年要是
xxx,就不会闹这么大‘, 而不是’事以致此,我们可以这样办‘。假如愿意给高层一
个出路, 辅以暗示手里还有牌, 也许可以做缓兵之计。
还有,虽然人们都说要以理服人, 但我的观察是讲理的人最不受欢迎。恰到好处的在
适合的场合适合的人面前“失控”
c********t
2017-10-16 16:38:49
719
我也没介意,你怎么做事是你的事。我发表我的观点是我的事。我就是要给楼主妹妹打
打气,她已经很不容易了。也不觉得你会老得到我叔叔阿姨的年龄。

【在 p*********r 的大作中提到】
: 你不要这么冲动,理解一下别人的意思,再说话。
: 在线下,相信你不会用这种口气跟叔叔阿姨说话的。
: “那里有压迫那里就有反抗”,你能理解这还是一句非常空洞的口号吗?还是个有错别
: 字的口号。
: 最后,我是在跟楼主妹妹说话,也请你不用太在意,谢谢。

u****p
2017-10-16 17:00:13
720
所以就什么都不做了吗?黑人当初抗争的时候情况比这个更惨把,全美都看不起黑人的

【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位,他的资金来自于政府税收,税收来自于企业,你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢?
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。

z*******o
2017-10-16 17:29:34
721
政府不是董事会,
就算是董事会,大股东被搞出局的事也不少见.
如果天底下谁出钱多谁话事,那世界早就太平了.

【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位,他的资金来自于政府税收,税收来自于企业,你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢?
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。

s*********d
2017-10-16 17:30:40
722
政府和企业的关系没你说的那么简单。
政府靠税收不假, 但是每个政府部门能拿到多少钱, 这个取决于需要这个部门解决的
问题有多少有多严重。所以每个部门理论上都应当拼命没事儿找事儿才对,像EEOC这种
地方就该找企业的麻烦为员工‘伸张正义’, 越是找麻烦伸张正义,他们越是能拿到
更多的预算。美国立国的根本之一,‘制衡’, 就是基于相信有利益冲突的各方会为
了自己的利益而彼此较量,而这种较量最终的结果是社会能实现一个平均意义上的大致
的正义。
但是这里的问题是,EEOC的员工是铁饭碗,他们并不在乎部门能拿到多少预算, 甚至
于会不会被撤消,所以EEOC这一方的利益代表是缺席的, 员工虽然在乎自己的利益,
但是力量有限。这就导致员工在遭到不公对待时实际上申诉无门。美国这种‘较量导致
公平’的理念其实在200年愈演愈烈的较量以及随之而来的力量不平衡加剧(平衡就分
裂了)之后,很多时候其实已经没有多大的正面效果了

【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位,他的资金来自于政府税收,税收来自于企业,你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢?
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。

o*q
2017-10-16 17:57:18
723
不是主子,
我现在在一家小公司做手下带两个人
我们是要求做研究的,都是我在发文章顶着
把我找来的小老板和大老板不合被解雇了,我接手临时混着
上面大老板就是ceo了
但是现在大老板要把公司卖掉了,我也的准备跑路
面试了几家公司
aig, citi都是烙印面试官。。。郁闷的不行
现在的公司人员简单,如果在大公司遇到妹子这样的情况,我还没有准备,难道这就是
命?

【在 p*********r 的大作中提到】
: 想谈诗和远方,咱们换个地方。
: 论现实,难不成你是个主子?

t**********n
2017-10-16 18:18:32
724
推荐楼主还有在座的各位看一个视频,不长,但是说的一针见血,看完你们就明白美国
这个国家机器是怎样运作的了
https://youtu.be/6CQ_OUJsQF0
w*****a
2017-10-16 19:01:03
725
“我也渐渐明白斗争不光是硬碰硬,还有各种周旋。”
“贪官奸,清官要比贪官更奸”
给楼主鼓鼓劲儿!斗争还未结束,以楼主之觉悟还有很大胜算!而且胜利的意义更在于
提高自己的斗争艺术,这是将来大发展的必要条件。所以这是危也是机,而且不是人人
都有这个危/机的。当然,如果楼主现在需要糊口,那么暂且忍辱也是智者所为。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉,EEOC是没有办法的办法,它的效率是挺低,又慢,可是除此以为,没有任何能保护
: ,哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦,对了,你还是能不跟烙印
: manager就不跟,我知道很难,但是你真在烙印组里,你就知道了,呃,不说了。我得
: 回去干活了。

c********1
2017-10-17 00:00:11
726
这个胃口太大了,
在法庭上一说
会被认为是 unreasonable person
估计是年青人
不了解美国的斗争方式
没有仔细了解案情
估计,你有不少漏洞被manager, hr 抓了
斗争要
#1 reasonable
#2 calm
#3 证据有力支持你的言论
这样,対方才会知难而退,...

我说炒掉老印,H R,我当Director。对公司所有人公布真相


【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 唉,EEOC是没有办法的办法,它的效率是挺低,又慢,可是除此以为,没有任何能保护
: ,哪怕是暂时让HR和management收敛点的东西了。哦,对了,你还是能不跟烙印
: manager就不跟,我知道很难,但是你真在烙印组里,你就知道了,呃,不说了。我得
: 回去干活了。

s********e
2017-10-17 13:48:00
727
楼主思路清晰也有底气,加油! 祝好运!!
a****i
2017-10-17 14:41:51
728
这就比较扯蛋了,难不成IRS是求着你给钱的?
你不给钱不交税试试

【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位,他的资金来自于政府税收,税收来自于企业,你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢?
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。

x*******3
2017-10-17 14:46:51
729
楼主可否直接讲一下公司名称?
也为其他找工作的国人做个提醒。谢谢
p*********r
2017-10-17 14:57:07
730
我说出我的想法 (对错都会有),如果你觉得不对,看着不顺眼,好好的有条理说出
你的想法, 会被更多人理解和接受。
但请不要那么脏和没素质。以后此种水平以下的贴一定无视和不回复。

【在 a****i 的大作中提到】
: 这就比较扯蛋了,难不成IRS是求着你给钱的?
: 你不给钱不交税试试

u****p
2017-10-17 18:16:49
731
我只能说这只是你自己的理解,还分析的似模似样的。其实根本不是这回事,不要老拿
着聪明的圆滑的国人思维思考。

【在 p*********r 的大作中提到】
: EEOC是政府单位,他的资金来自于政府税收,税收来自于企业,你想有谁会真的去把自
: 己的金主干趴下的呢?
: EEOC其实就是另外一种形式的HR部门而已。想想是不是这个理儿。然后再一句话天下乌
: 鸦xxx。

u****p
2017-10-17 18:25:05
732
其实斗争到这,为什么卡在这个阶段,前面的人也分析了,楼主给的条件似乎很难达成
,让上面的人觉得没有还价的余地,所以直接谈崩了。
开除印度人,楼主当dir,公布事情的真相。这3条里难度一条比一条大,开除印度人说
明公司承认歧视和报复,让没有管理经验的楼主当dir肯定会引起内部更强烈的斗争,
公布事情真相不是明摆着告诉大家公司有歧视现在承认错误,这样做的话其他受歧视的
人肯定也会投诉,对公司来说事只会情越来越多。
楼主如果你除了想出口气,还考虑其他因素的话,不如改一下谈判条件(假设现在还有
机会谈判)。
A*******5
2017-10-17 20:16:56
733

是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义,问我是不是为了钱也是突然冒出来一句,还
诡异地笑着,我觉得他们不是想跟我谈条件的,问我想怎么办,也是很随便的语气。您
想想我之前提出来换个manager report,换site也行,他们也没答应,各种推搪,整个
过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件,那就是心里默认
了之前烙印和HR有错在先,他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时,女VP还挑理呢,
说 撒谎可是很严重的词,不能随便乱用,可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
撒谎不好听,我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
纯的,如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务,我也没觉得受到威胁,找律师和EEOC
都是在那以后的事,我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路,您觉得呢?

【在 u****p 的大作中提到】
: 其实斗争到这,为什么卡在这个阶段,前面的人也分析了,楼主给的条件似乎很难达成
: ,让上面的人觉得没有还价的余地,所以直接谈崩了。
: 开除印度人,楼主当dir,公布事情的真相。这3条里难度一条比一条大,开除印度人说
: 明公司承认歧视和报复,让没有管理经验的楼主当dir肯定会引起内部更强烈的斗争,
: 公布事情真相不是明摆着告诉大家公司有歧视现在承认错误,这样做的话其他受歧视的
: 人肯定也会投诉,对公司来说事只会情越来越多。
: 楼主如果你除了想出口气,还考虑其他因素的话,不如改一下谈判条件(假设现在还有
: 机会谈判)。

u****p
2017-10-17 20:53:19
734
律师不给力,HR和烙印是无赖,公司也不要脸。看来他们一早就觉得这事搞不大,你赢
不了所以那么嚣张。
如果是这样,要么你先拖时间赶紧找下家,这件事以后再说。要么只有大力扩散,向媒
体曝光这一条路了,写个英文版的。

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义,问我是不是为了钱也是突然冒出来一句,还
: 诡异地笑着,我觉得他们不是想跟我谈条件的,问我想怎么办,也是很随便的语气。您
: 想想我之前提出来换个manager report,换site也行,他们也没答应,各种推搪,整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件,那就是心里默认
: 了之前烙印和HR有错在先,他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时,女VP还挑理呢,
: 说 撒谎可是很严重的词,不能随便乱用,可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
: 撒谎不好听,我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
: 纯的,如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务,我也没觉得受到威胁,找律师和EEOC
: 都是在那以后的事,我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路,您觉得呢?

p*u
2017-10-17 22:55:02
735
公司和HR从一开始注定是会向着烙印,因为他是你的manager。公司赋予他管理你的权
力,by default就认为他比你对公司重要,牺牲他的成本要(远远)超过牺牲你。如果
你们有了矛盾公司反而向着你,说他们自己选拔出来的经理是傻逼不懂管理,那不是打
自己的脸么?如果真这样干了,公司别的人看在眼里会怎么想,其他的经理还怎么管理
手下??
你现在可以抗争,但是要清楚你在这个公司已经没有任何前途了,不要抱无谓的幻想。
即使高层真的听进去你的抗辩觉得烙印管理有问题,有可能会对他采取措施,但那也是
在干掉你之后的事了,而且很可能会过一段时间以别的理由。
一句话,美国是民主国家但是私企是兵营,上下等级很森严,唯一可能斗得赢老板的情
况就是他犯了众怒手下人一起反他,否则公司无论从哪个角度看都是要先护着老板。

EEOC

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义,问我是不是为了钱也是突然冒出来一句,还
: 诡异地笑着,我觉得他们不是想跟我谈条件的,问我想怎么办,也是很随便的语气。您
: 想想我之前提出来换个manager report,换site也行,他们也没答应,各种推搪,整个
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件,那就是心里默认
: 了之前烙印和HR有错在先,他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时,女VP还挑理呢,
: 说 撒谎可是很严重的词,不能随便乱用,可想而知他们护短到了什么程度。她嫌我说
: 撒谎不好听,我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我还挺单
: 纯的,如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务,我也没觉得受到威胁,找律师和EEOC
: 都是在那以后的事,我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路,您觉得呢?

u****p
2017-10-18 19:49:16
736
或者找找以前也被迫害过的人一起和eeoc报告?这样多人投诉一个老板是不是会有点效
果?
A*******5
2017-10-18 20:06:33
737

已经找了,人家都发过来书面的statement说HR在撒谎,不过根本没人care。这就是为
什么我说怀疑美国根本不是法治社会的原因。

【在 u****p 的大作中提到】
: 或者找找以前也被迫害过的人一起和eeoc报告?这样多人投诉一个老板是不是会有点效
: 果?

n***y
2017-10-18 22:32:20
738
妹子加油啊!!!
多投简历,有offer就好办多了
z*******o
2017-10-19 15:11:47
739
你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
可惜啊, 曾经大好的案子
z*******o
2017-10-19 15:13:18
740
typo,争夺director

【在 z*******o 的大作中提到】
: 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
: 老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
: vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
: 而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
: 有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
: 可惜啊, 曾经大好的案子

A*******5
2017-10-19 16:59:42
741
而没找到,所以他们疯狂地想把我赶走,打我身份的主意,这很恶毒,我也很无奈,一
个行业巨人表现的跟下三滥的流氓一样,不过真不是你想的那样。不过还是谢谢关注了。
r*****s
2017-10-19 17:06:39
742
回头再看看我二楼的评论?
浪费这么多时间,值么。


: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义,问我是不是为了钱也是突然冒出来一
句,还

: 诡异地笑着,我觉得他们不是想跟我谈条件的,问我想怎么办,也是很随便的语
气。您

: 想想我之前提出来换个manager report,换site也行,他们也没答应,各种推搪
,整个

: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件,那就是心
里默认

: 了之前烙印和HR有错在先,他们并不愿承认。您知道我说烙印撒谎时,女VP还挑
理呢,

: 说 撒谎可是很严重的词,不能随便乱用,可想而知他们护短到了什么程度。她
嫌我说

: 撒谎不好听,我可是受害者啊。所以愿意谈条件的公司都还是有良心的。之前我
还挺单

: 纯的,如果不是HR和烙印一起给我布置那个任务,我也没觉得受到威胁,找律师
和EEOC

: 都是在那以后的事,我觉得从他们开始这么做的时候就没想过留后路,您觉得呢?



There is nothing more dreadful than

【在 A*******5 的大作中提到】
: 而没找到,所以他们疯狂地想把我赶走,打我身份的主意,这很恶毒,我也很无奈,一
: 个行业巨人表现的跟下三滥的流氓一样,不过真不是你想的那样。不过还是谢谢关注了。

A*******5
2017-10-19 17:08:58
743
这里提醒大家,不要盲目迷信美国是诚信社会,美国人不爱说谎,这些都是刻板偏见。
我不多说,VP们撒起谎来也是不含糊的,如果不是一位朋友建议我录音,并提供了法律
依据,他们照样拿说过的话当放屁,黑的说成白的,不但篡改自己的言论,还篡改我的
,真是想什么有什么,现在到了疯狂的程度,我不和他们电话联系,只有邮件联系,在
上下文聚在的email 里无中生有,真是开了眼界了。等事情完了,我会告诉大家,这个
公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人,所以还是要时刻提高警惕,
不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。
H****E
2017-10-19 17:15:40
744
我认为楼主的抗争不是白费, 就算是最后落得只能走人。因为我见过一些同事朋友遭
遇同样的事情,然后什么都没做默默地走了。自己心里堵得慌不说,给对方留个“真好
欺负”的印象。人活着不是全为了五斗米一口饭。
楼主人单势薄想取得胜利不容易,换成是我我也会斗争一下,但不一定能坚持很久。但
什么都不做就走这气实在是咽不下去。楼主的经历写在这里也是给我们其他人很多启发
借鉴。
这种事情都是看个人选择,怎么处理。
A*******5
2017-10-19 17:16:13
745

找工作也需要时间啊,您认为我当初不去投诉,就能刷题找工作了?每天commute要2-3
个小时,还得是火车地铁一切正常才行,我之前就想换工作了,烙印让我干的垃圾活,
耗时巨大,我前面帖子有,晚上9点,7点才从公司走,到家就半夜了,这样干完活,轻
易地就废掉重做,根本没法找下一份工作,而且他说不出来正当的理由,那就是他已经
看完不顺眼了,年底review,想想看会是什么结果。

【在 r*****s 的大作中提到】
: 回头再看看我二楼的评论?
: 浪费这么多时间,值么。
:
:
: 是的。不过VP们谈的时候是以调查的名义,问我是不是为了钱也是突然冒出来一
: 句,还
:
: 诡异地笑着,我觉得他们不是想跟我谈条件的,问我想怎么办,也是很随便的语
: 气。您
:
: 想想我之前提出来换个manager report,换site也行,他们也没答应,各种推搪
: ,整个
:
: 过程中都是试图找出反驳我的理由。我觉得如果他们真的愿意谈条件,那就是心

c********t
2017-10-19 18:04:14
746
楼主加油!

-3

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 找工作也需要时间啊,您认为我当初不去投诉,就能刷题找工作了?每天commute要2-3
: 个小时,还得是火车地铁一切正常才行,我之前就想换工作了,烙印让我干的垃圾活,
: 耗时巨大,我前面帖子有,晚上9点,7点才从公司走,到家就半夜了,这样干完活,轻
: 易地就废掉重做,根本没法找下一份工作,而且他说不出来正当的理由,那就是他已经
: 看完不顺眼了,年底review,想想看会是什么结果。

r*****s
2017-10-19 20:30:08
747
唉算了 加油找下家吧
这些年我看到的惨案太多了……


: 找工作也需要时间啊,您认为我当初不去投诉,就能刷题找工作了?每天
commute要2-3

: 个小时,还得是火车地铁一切正常才行,我之前就想换工作了,烙印让我干的垃
圾活,

: 耗时巨大,我前面帖子有,晚上9点,7点才从公司走,到家就半夜了,这样干完
活,轻

: 易地就废掉重做,根本没法找下一份工作,而且他说不出来正当的理由,那就是
他已经

: 看完不顺眼了,年底review,想想看会是什么结果。



【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 找工作也需要时间啊,您认为我当初不去投诉,就能刷题找工作了?每天commute要2-3
: 个小时,还得是火车地铁一切正常才行,我之前就想换工作了,烙印让我干的垃圾活,
: 耗时巨大,我前面帖子有,晚上9点,7点才从公司走,到家就半夜了,这样干完活,轻
: 易地就废掉重做,根本没法找下一份工作,而且他说不出来正当的理由,那就是他已经
: 看完不顺眼了,年底review,想想看会是什么结果。

A*******5
2017-10-19 20:43:43
748
系统把我关于justice department的帖子删了?
w*****a
2017-10-19 20:55:53
749
"内部争权夺利"
这不一定非法,甚至和法律无关,所以对法庭来说无所谓“可信度”。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 你没有那翻天的本事喽, vp出马一谈, 你这十成的案子输了九成.
: 老虎大张嘴充其量就是在vp手下做个director, 大点的马仔,
: vp还不把你吃的死死的, 你说啥还算个屁
: 而且真闹上法庭, vp可以说这是内部争权夺利,争夺vp不成恼羞成怒.
: 有个那次谈话, 这说法马上多了可信度.
: 可惜啊, 曾经大好的案子

z*******o
2017-10-19 21:35:25
750
闹还是要闹的,
w**x
2017-10-19 21:41:45
751
有个软件叫blind. 你可以匿名上去指名道姓地以第三者的身份,揭露你的manager有多
水。 让全公司的人知道他搞这个烂事, 他肯定完了。 谁会和他合作,共事呢?他自
己辞职走人是轻的。
国内传统版本是一哭二闹三上吊, 什么领导都扛不住。你现在有法律保护,在这种情
况下,可以把事情在内部搞大。到老板那里哭诉,到VP那里闹,到your manager 那里
说,你要上吊了。你光脚的不怕穿鞋的。过几天,your manager就崩溃了。
w**x
2017-10-19 21:44:33
752
VP对这事情关心吗?和他没关系啊, 最差道个歉。fire的是别人。你要是和老板说,
他们拿了你的钱,不干活啊,还欺负干活的。你看看VP有没有动力fire your manager?
他会很努力地。
p*u
2017-10-19 22:11:46
753

lol,这应该是你自己对美国的刻板印象吧。看看美国人和他们的祖宗英国人在世界上
干的那些龌龊事情,傻子才相信他们会讲诚信。
不过实话实说点心灵毒鸡汤,只有像英国人美国人这么奸诈才能统领世界,老实诚信的
人只能被害死欺负死。像当初郑和下西洋那样花那么多钱那么庞的大舰队出去那么多趟
,不抢钱不抢地就为了炫耀炫耀自己多牛逼,这种行为实在是太...

【在 A*******5 的大作中提到】
: 这里提醒大家,不要盲目迷信美国是诚信社会,美国人不爱说谎,这些都是刻板偏见。
: 我不多说,VP们撒起谎来也是不含糊的,如果不是一位朋友建议我录音,并提供了法律
: 依据,他们照样拿说过的话当放屁,黑的说成白的,不但篡改自己的言论,还篡改我的
: ,真是想什么有什么,现在到了疯狂的程度,我不和他们电话联系,只有邮件联系,在
: 上下文聚在的email 里无中生有,真是开了眼界了。等事情完了,我会告诉大家,这个
: 公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人,所以还是要时刻提高警惕,
: 不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。

p*u
2017-10-19 22:16:27
754
你太naive了,VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
。只要答案是yes,他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
之如果是no,他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。

manager?

【在 w**x 的大作中提到】
: VP对这事情关心吗?和他没关系啊, 最差道个歉。fire的是别人。你要是和老板说,
: 他们拿了你的钱,不干活啊,还欺负干活的。你看看VP有没有动力fire your manager?
: 他会很努力地。

A*******5
2017-10-19 22:46:53
755

等我和VP谈的时候,干不干活已经不是,也不应该他们关心的了,这些所谓的VP是那个
收购我们的大公司的VP,他们根本不了解具体业务,也不想了解,他们应当关心的是烙
印和HR违法了和如果他们不管和支持他们的做法,那他们也违法了,Uber的前ceo没有
直接性骚扰女员工,但是对此事知情而不作为,所以也是责任人之一。在歧视里,性骚
扰是最轻的,只能是民事,其他的特别是报复有可能会被定性成刑事,比如在德州就是
刑事,而且依照程度不同,有一级,二级,三级重罪。性骚扰之所以显得反而比其他歧
视受重视,是因为它不用经过EEOC调查,而可以直接file lawsuit,所以被律师所喜闻
乐见,当然也是媒体的最爱。VP显然是咨询过律师的,我现在害怕的是他们居然在知道
我录音以后还能这么肆无忌惮,应该是律师打了保票的。而且到现在为止他们都在主动
地为这个case积累证据,按照EEOC里禁止的部分逐条做了一遍,这才是我害怕的。

【在 p*u 的大作中提到】
: 你太naive了,VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
: 。只要答案是yes,他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
: 之如果是no,他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
:
: manager?

b*****s
2017-10-19 23:44:04
756
三个字,找律师
有些事情是只有律师才有立场说的

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 等我和VP谈的时候,干不干活已经不是,也不应该他们关心的了,这些所谓的VP是那个
: 收购我们的大公司的VP,他们根本不了解具体业务,也不想了解,他们应当关心的是烙
: 印和HR违法了和如果他们不管和支持他们的做法,那他们也违法了,Uber的前ceo没有
: 直接性骚扰女员工,但是对此事知情而不作为,所以也是责任人之一。在歧视里,性骚
: 扰是最轻的,只能是民事,其他的特别是报复有可能会被定性成刑事,比如在德州就是
: 刑事,而且依照程度不同,有一级,二级,三级重罪。性骚扰之所以显得反而比其他歧
: 视受重视,是因为它不用经过EEOC调查,而可以直接file lawsuit,所以被律师所喜闻
: 乐见,当然也是媒体的最爱。VP显然是咨询过律师的,我现在害怕的是他们居然在知道
: 我录音以后还能这么肆无忌惮,应该是律师打了保票的。而且到现在为止他们都在主动

c********t
2017-10-20 00:22:10
757
人家楼主据理力争让人钦佩,就算走了弯路,策略不够成熟,人家好心分享,怎么样也
是值得鼓励的。
很多人自己没本事提建议,出主意,那就吃瓜看戏都成。不懂为什么楼主出来报告最近
的挫折,一帮人就事后诸葛亮的出来说风凉话。人家楼主这不还没斗争结束吗?一帮人
急吼吼的出来说什么丧气话?
楼主能坚持斗争,就已经值得赞赏了!
无论如何,都希望楼主找到更好的工作。也希望楼主将来有好的发展。
u****p
2017-10-20 00:33:59
758
受不了,自诩聪明圆滑的老中又出现了,一副幸灾乐祸的样子。。。就是因为有太多你
这样的人 亚裔才会变成公认的软柿子。

【在 p*u 的大作中提到】
: 你太naive了,VP关心的是烙印管理下的整个team出活量达不达得到自己和上头的期望
: 。只要答案是yes,他才不管你是不是一个人干十个人的活同时还被其他九个欺负。反
: 之如果是no,他也不会管你是不是十个人干二十个人的活全都累得半死。
:
: manager?

u****p
2017-10-20 00:36:03
759
软柿子形象就是这群人造成的,自己被整的时候窝囊的给自己找借口阿Q精神,看到别
人斗争还要来看笑话。这种人就是典型的妒人有,笑人无。。。一个字,贱

【在 c********t 的大作中提到】
: 人家楼主据理力争让人钦佩,就算走了弯路,策略不够成熟,人家好心分享,怎么样也
: 是值得鼓励的。
: 很多人自己没本事提建议,出主意,那就吃瓜看戏都成。不懂为什么楼主出来报告最近
: 的挫折,一帮人就事后诸葛亮的出来说风凉话。人家楼主这不还没斗争结束吗?一帮人
: 急吼吼的出来说什么丧气话?
: 楼主能坚持斗争,就已经值得赞赏了!
: 无论如何,都希望楼主找到更好的工作。也希望楼主将来有好的发展。

A*******5
2017-10-20 00:36:18
760

已有律师,那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的,比如说在调查期间强迫换
项目换工作地点,并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
以的,而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
,邮件里时间地点人物俱全,烙印把我从原来项目里挪走,系统自动发的邮件,截图时
间人物都有,全发生在调查开始以后。
现在的问题是法律到底存不存在,如果存在,它什么时候能发挥作用呢?https://www.
eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm

【在 b*****s 的大作中提到】
: 三个字,找律师
: 有些事情是只有律师才有立场说的

b*****s
2017-10-20 00:39:08
761
我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u,你就不用操心这些了。 律师全
权handle,
说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.

www.

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 已有律师,那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的,比如说在调查期间强迫换
: 项目换工作地点,并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
: 以的,而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
: ,邮件里时间地点人物俱全,烙印把我从原来项目里挪走,系统自动发的邮件,截图时
: 间人物都有,全发生在调查开始以后。
: 现在的问题是法律到底存不存在,如果存在,它什么时候能发挥作用呢?https://www.
: eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
: https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm

u****p
2017-10-20 00:48:18
762
她的律师不给力,公司又不要脸。。。所以。。。

【在 b*****s 的大作中提到】
: 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u,你就不用操心这些了。 律师全
: 权handle,
: 说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
:
: www.

A*******5
2017-10-20 00:49:10
763

如果律师靠谱的话我乐得撒手,你知道就光是一个charge 的draft, 在我写好的基础
上复制粘贴,语句润色一下,律师和我往来的邮件不下25封,出的错目前为止不下100
个,都不是鸡毛蒜皮的小错,连最后的notary也是性别,单复数全错,这好不是最要命
的,有时改完上一封邮件的错,新发过来的居然在别的地方又出来新的错,还特别严重
,一个不留神就忽略过去了。举个例子,我现在对公司把我从software engineer 降为
software programmer非常不满,因为software programmer 会被归为
computerprogrammer里,这个是今年移民局特意声明不qualified的,结果律师发过来
的一份稿子里,就把我当初招进公司时的title 写成了computer programmer,这是哪
的事?如果一个不留神放过去,那会导致很严重的后果。

【在 b*****s 的大作中提到】
: 我觉得你的想法应该是既然已经hire someone for u,你就不用操心这些了。 律师全
: 权handle,
: 说什么做什么全部咨询律师。 你现在只操心你的career, find another job.
:
: www.

u****p
2017-10-20 00:54:21
764
说不定你这律师一边给你改一边抄送给你的公司,你的这个事留下那么多有力的证据别
到时候被人全面翻盘了,还是换个靠谱的律师吧,那种赢了分成的律师。

100

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 如果律师靠谱的话我乐得撒手,你知道就光是一个charge 的draft, 在我写好的基础
: 上复制粘贴,语句润色一下,律师和我往来的邮件不下25封,出的错目前为止不下100
: 个,都不是鸡毛蒜皮的小错,连最后的notary也是性别,单复数全错,这好不是最要命
: 的,有时改完上一封邮件的错,新发过来的居然在别的地方又出来新的错,还特别严重
: ,一个不留神就忽略过去了。举个例子,我现在对公司把我从software engineer 降为
: software programmer非常不满,因为software programmer 会被归为
: computerprogrammer里,这个是今年移民局特意声明不qualified的,结果律师发过来
: 的一份稿子里,就把我当初招进公司时的title 写成了computer programmer,这是哪
: 的事?如果一个不留神放过去,那会导致很严重的后果。

A*******5
2017-10-20 00:57:06
765

这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
出去了,我并没告诉律师,我不信任他,现在我只是在观望。

【在 u****p 的大作中提到】
: 说不定你这律师一边给你改一边抄送给你的公司,你的这个事留下那么多有力的证据别
: 到时候被人全面翻盘了,还是换个靠谱的律师吧,那种赢了分成的律师。
:
: 100

u****p
2017-10-20 01:10:16
766
赢了后律师能分很大一部分赔偿,输了不收钱那种,这样的律师真是豁出命去帮你打官
司,还会深挖除了你的事情外的其他漏洞,有的律师一年只打2场官司就超额完成任务
了,可以去度假了

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了,我并没告诉律师,我不信任他,现在我只是在观望。

u****p
2017-10-20 01:12:15
767
换医生,换律师,找工作。其他也没啥了。
I*5
2017-10-20 02:17:48
768
Thanks for sharing your experience.
Just wanted to say, I am really rooting for you.
Take care!!
I*5
2017-10-20 02:58:21
769
I have not read all the posts yet. Not sure what's LZ's plan. I am working
in IT consulting, please let me know if you ever plan to look for a job.
o******t
2017-10-20 07:50:46
770
妹子呀说的很对,中国人不少来美国之前很单纯,以为美国人各个是正义的化身, 尤
其才出校门的孩子。我认为美国人狼性很足, 神马虚心谦卑礼让完全不讲, 一切从利
益出发。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 这里提醒大家,不要盲目迷信美国是诚信社会,美国人不爱说谎,这些都是刻板偏见。
: 我不多说,VP们撒起谎来也是不含糊的,如果不是一位朋友建议我录音,并提供了法律
: 依据,他们照样拿说过的话当放屁,黑的说成白的,不但篡改自己的言论,还篡改我的
: ,真是想什么有什么,现在到了疯狂的程度,我不和他们电话联系,只有邮件联系,在
: 上下文聚在的email 里无中生有,真是开了眼界了。等事情完了,我会告诉大家,这个
: 公司有多大。大家躲着他们走。这些VP全是美国本土白人,所以还是要时刻提高警惕,
: 不要高估他人道德底线。弄得我现在很难产生信任感。

a****i
2017-10-20 07:51:10
771
知道错了就好
以后少装B,少show你的无知
我并不需要你的理解和接受
你也代表不了“更多人”

【在 p*********r 的大作中提到】
: 我说出我的想法 (对错都会有),如果你觉得不对,看着不顺眼,好好的有条理说出
: 你的想法, 会被更多人理解和接受。
: 但请不要那么脏和没素质。以后此种水平以下的贴一定无视和不回复。

o******t
2017-10-20 07:57:32
772
妹子换个律师,果断些。 这样的律师太多了参考移民律师,他们的特点是成事不足败
事有余。

100

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了,我并没告诉律师,我不信任他,现在我只是在观望。

p*u
2017-10-20 09:21:46
773
嘴炮王你好。

【在 u****p 的大作中提到】
: 受不了,自诩聪明圆滑的老中又出现了,一副幸灾乐祸的样子。。。就是因为有太多你
: 这样的人 亚裔才会变成公认的软柿子。

n***y
2017-10-20 17:07:33
774

100
这个律师要是不是故意的就怪了。应该是跟你们公司有什么见不得人的勾当。
刚好看到这个帖子,里面有些case。关于律师mm看看有没有办法换一个。
http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&forumpage=1

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了,我并没告诉律师,我不信任他,现在我只是在观望。

w*****a
2017-10-20 17:31:44
775
“这才是我害怕的”
心态很重要!楼主怕什么呢?大不了回国也是焉知非福啊。和楼主将来的发展比,这不
过是个游戏罢了。玩么,chicken你就输了。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 这个律师也有分成啊。我都不敢再指望律师了。不过那个charge我之前自己早file好发
: 出去了,我并没告诉律师,我不信任他,现在我只是在观望。

w*****a
2017-10-20 17:36:23
776
美国人有三层:外层是正义,中层是邪恶,内层是懦弱。楼主已看透外层和中层,希望
还能看透内层。如果还看不透那就想想老美为什么信上帝。

【在 o******t 的大作中提到】
: 妹子呀说的很对,中国人不少来美国之前很单纯,以为美国人各个是正义的化身, 尤
: 其才出校门的孩子。我认为美国人狼性很足, 神马虚心谦卑礼让完全不讲, 一切从利
: 益出发。

M*******o
2017-10-20 18:06:22
777
LZ, 给你发了私信
n*****g
2017-10-20 18:17:35
778
赤裸裸的歧视啊。跑路是一条路。
s*********d
2017-10-20 18:50:45
779
如果楼主怀疑律师不干净,那必须换人呀。这时候你肯定很难在信任别人, 因为刚发
生这么多事情,这么多人背叛了你的信任。但是, 你仍然必须找律师并且信任你的律
师,仍然必须信任一些人,不然你很难成功。
A*******5
2017-10-20 22:46:41
780
我有要请教大家的,上周中的时候,我在浴室摔了一跤,还摔得挺狠的,记得有几秒我
好像失去意识了还是没反应过来,然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作,这周还没
好,这个好不了这么快,我要求这周在家工作,主要是因为我上班要赶火车和地铁,中
间要走很多路,右腿虽然没骨折,但是也肿的挺高,下巴也磕伤了。所以因为难看也不
想这个时候去公司,从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
, 我说我没有申请啊,他们说视为我申请,先是说根据员工手册,后来我查了以后发
现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容,也是需要员工先主动提出来的,没听说过被
公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的,怀孕要9个月,我刚work from home几
天,我所有主动要求的wFH(被强制的不算)到现在加起来都没有某些人的零头多,HR
很不对劲,周一晚上发邮件,叫我周三交documentation,我说你自己是HR难道不知道
我除了Vision和Dantal没enroll其他保险吗?我们公司保险需要员工负担25%,我当时
觉得没用就没enroll,现在还没到calendar year
t**********n
2017-10-20 23:37:36
781
这妹子真可怜,回家吧,你爸在谁敢欺负你

docuemntation
HR

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的,上周中的时候,我在浴室摔了一跤,还摔得挺狠的,记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来,然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作,这周还没
: 好,这个好不了这么快,我要求这周在家工作,主要是因为我上班要赶火车和地铁,中
: 间要走很多路,右腿虽然没骨折,但是也肿的挺高,下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司,从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: , 我说我没有申请啊,他们说视为我申请,先是说根据员工手册,后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容,也是需要员工先主动提出来的,没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的,怀孕要9个月,我刚work from home几
: 天,我所有主动要求的wFH(被强制的不算)到现在加起来都没有某些人的零头多,HR
: 很不对劲,周一晚上发邮件,叫我周三交documentation,我说你自己是HR难道不知道

A*******5
2017-10-20 23:57:34
782

请不要打岔,我对这方面不了解,但不会是什么好事,我只是想知道这次他们是打算从
哪方面黑我

【在 t**********n 的大作中提到】
: 这妹子真可怜,回家吧,你爸在谁敢欺负你
:
: docuemntation
: HR

c********1
2017-10-21 02:16:36
783
总体而言。
有理有据。已经做得很好了。
只是因为身处弱势地位。
所以难度很大。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔,我对这方面不了解,但不会是什么好事,我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我

j******o
2017-10-21 12:14:53
784
换个律师,去看心理医生,你的精神受到巨大伤害,申请长期休假,不要再在现在这个
工作上浪费时间了,尽早找到新工作再慢慢和他们
死磕。按道理来讲H4和你HM都应该避嫌不管你的事,你的律师不给力,尽早换掉。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔,我对这方面不了解,但不会是什么好事,我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我

n*******2
2017-10-21 13:08:45
785
请几天病假先

docuemntation
HR

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的,上周中的时候,我在浴室摔了一跤,还摔得挺狠的,记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来,然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作,这周还没
: 好,这个好不了这么快,我要求这周在家工作,主要是因为我上班要赶火车和地铁,中
: 间要走很多路,右腿虽然没骨折,但是也肿的挺高,下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司,从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: , 我说我没有申请啊,他们说视为我申请,先是说根据员工手册,后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容,也是需要员工先主动提出来的,没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的,怀孕要9个月,我刚work from home几
: 天,我所有主动要求的wFH(被强制的不算)到现在加起来都没有某些人的零头多,HR
: 很不对劲,周一晚上发邮件,叫我周三交documentation,我说你自己是HR难道不知道

T*******e
2017-10-21 13:45:54
786
LZ, 我也给你发了私信。倒不是为了保密什么信息,主要是鉴于以前
share信息的经验,不想跟版上某些只会骂街的垃圾及他们的变了态
马甲IDs牵扯浪费我时间,

【在 M*******o 的大作中提到】
: LZ, 给你发了私信
b*****s
2017-10-21 20:14:25
787
那就换个律师啊。。。抓重点

100

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 请不要打岔,我对这方面不了解,但不会是什么好事,我只是想知道这次他们是打算从
: 哪方面黑我

h*********1
2017-10-21 21:04:25
788
刚爬楼看完帖子。
强烈支持楼主,遇到不公平待遇就应该起来抗争,这样就算失败了以后也不后悔。
如果这次退缩,这件事永远变成你的心病,到老想起来都会痛恨自己。
j****n
2017-10-22 11:52:31
789
你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人,
什么事也做不了,当老板要对它动手的时候,人家就medical leave了6个多月,你可以
搞个这个,
正好可以在eeoc 调查期间,避开公司的刁难。

docuemntation
HR

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我有要请教大家的,上周中的时候,我在浴室摔了一跤,还摔得挺狠的,记得有几秒我
: 好像失去意识了还是没反应过来,然后上周发邮件要求剩下的2天在家工作,这周还没
: 好,这个好不了这么快,我要求这周在家工作,主要是因为我上班要赶火车和地铁,中
: 间要走很多路,右腿虽然没骨折,但是也肿的挺高,下巴也磕伤了。所以因为难看也不
: 想这个时候去公司,从这周一开始HR跟疯子一样跟我要accomendation docuemntation
: , 我说我没有申请啊,他们说视为我申请,先是说根据员工手册,后来我查了以后发
: 现员工手册只有关于怀孕员工的相关内容,也是需要员工先主动提出来的,没听说过被
: 公司上赶着要求的。我说我和怀孕的不一样的,怀孕要9个月,我刚work from home几
: 天,我所有主动要求的wFH(被强制的不算)到现在加起来都没有某些人的零头多,HR
: 很不对劲,周一晚上发邮件,叫我周三交documentation,我说你自己是HR难道不知道

c********1
2017-10-22 13:03:16
790
可先medical leave了1个月
然后再机行事

【在 j****n 的大作中提到】
: 你看看你能不能搞个medical leave,我们公司有个非中国人,
: 什么事也做不了,当老板要对它动手的时候,人家就medical leave了6个多月,你可以
: 搞个这个,
: 正好可以在eeoc 调查期间,避开公司的刁难。
:
: docuemntation
: HR

A*******5
2017-10-23 15:59:50
791

我是这么想的,天天这样根本没法准备面试。

【在 c********1 的大作中提到】
: 可先medical leave了1个月
: 然后再机行事

u****p
2017-10-23 23:26:19
792
和医生多谈谈病情,少谈你对你公司的计划,医生负责看病不负责别的,闹大了医生也
害怕平白无故给自己找麻烦。但是仅仅作为病人,你的病情需要休息的话医生不会不同
意的,这是医生职责所在。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我是这么想的,天天这样根本没法准备面试。

c********1
2017-10-23 23:26:57
793
就对医生说anxiety, depression的症状.开证明,请假
请病假。
这是以退为进。
暗示。被工作逼病了。给公司施加了压力。
也方便。准备面试。
一箭双雕。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我是这么想的,天天这样根本没法准备面试。

c*******e
2017-10-25 16:31:45
794
顶起来。
u****p
2017-10-26 15:48:48
795
不管结果怎么样,支持楼主的抗争
t******l
2017-10-26 15:51:00
796
楼主怎么样了啊
A*******5
2017-10-27 00:55:55
797
我上来update一下,
我换了个心理医生,不过也就那样,我觉得他们都是想要病人来够次数,赚够钱才会给
那一张纸。
公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天,也就是今天,我照样签上
字并写上不同意所有条款和title交上去。
对了,这里学到一点知识,Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州,你的offer里要是
提到choose law of Alabama,你就要小心了,当然工作地点就在那的就没办法了,不
过也要自己小心。
我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我,Family and Medical Leave
employee要满足3个条件, 一是已经在current employer干了12个月,二是已经累计
干了超过1250小时,三是工作地点有至少50人,或者方圆75里内能凑够50人,我查了
linkedin,great new york area 刚好能凑够52个人,不过我怕HR赖账。
再有,employer有权索取medical certificate,这个我还得费一番力气去要。
FLAM 是受劳动法保护,雇主不
u****p
2017-10-27 01:00:29
798
把这52个人截图保留,另外你的公司不是被收购了嘛,那收购你们公司的员工应该也算
在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点,要说明短时间没法工作,看看医生怎
么说。 另外要快速找下家。

Leave

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我上来update一下,
: 我换了个心理医生,不过也就那样,我觉得他们都是想要病人来够次数,赚够钱才会给
: 那一张纸。
: 公司那里把让我签那个hopeless offer的deadline延后7天,也就是今天,我照样签上
: 字并写上不同意所有条款和title交上去。
: 对了,这里学到一点知识,Alabama是唯一一个不保护各种歧视的州,你的offer里要是
: 提到choose law of Alabama,你就要小心了,当然工作地点就在那的就没办法了,不
: 过也要自己小心。
: 我不知道下一步我要要求Medical leave 时他们怎么卡我,Family and Medical Leave
: employee要满足3个条件, 一是已经在current employer干了12个月,二是已经累计

A*******5
2017-10-27 01:10:31
799

截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事
平台。
我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
下家正在找啊。

【在 u****p 的大作中提到】
: 把这52个人截图保留,另外你的公司不是被收购了嘛,那收购你们公司的员工应该也算
: 在里面的。看心理医生的时候你把症状说严重点,要说明短时间没法工作,看看医生怎
: 么说。 另外要快速找下家。
:
: Leave

c********1
2017-10-27 01:30:53
800
不愿用 unpaid leave?
or
h1b用 unpaid leave有限制?
可说,很害怕到公司,...

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
: 购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。

u****p
2017-10-27 02:48:15
801
Medical leave你可以咨询下你们州的政策,还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
开病假?你没问什么理由? 同一个医生你看过几次?

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
: 购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。

u****p
2017-10-27 02:48:54
802
Medical leave你可以咨询下你们州的政策,还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
开病假?你没问什么理由? 同一个医生你看过几次?

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 截图保留了,已经把收购公司算在里面了,不然还凑不到,不过我们公司2年前就被收
: 购了,所以算一起应该没事,我担心的是HR不认账,毕竟linkedin不是个公司内部人事
: 平台。
: 我对心理医生说的很严重了,他们开药倒是利索,就是不肯开假条。
: 下家正在找啊。

A*******5
2017-10-27 12:43:53
803

是这样的,我们公司有unpaid leave,去年年底我用了2个礼拜找房搬家,挺顺利的。
unpaid leave 和medical leave 不一样,他们可以在unpaid leave当中开了我或者我
unpaid leave 结束以后给我安排另外的位子(肯定不是好位置),或者做其他刁难我
的事。但是Medical leave 不允许这样。

【在 c********1 的大作中提到】
: 不愿用 unpaid leave?
: or
: h1b用 unpaid leave有限制?
: 可说,很害怕到公司,...

A*******5
2017-10-27 12:46:43
804

Medical leave 查了federal 和state的规定,都是一样的标准。公司手册直接是抄的
federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的,刚看一次,下下个
礼拜还有follow up

【在 u****p 的大作中提到】
: Medical leave你可以咨询下你们州的政策,还有研究下公司的政策。医生为什么不肯
: 开病假?你没问什么理由? 同一个医生你看过几次?

c********1
2017-10-27 13:00:06
805
唉。你是h1b.更难。
Bless

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Medical leave 查了federal 和state的规定,都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的,刚看一次,下下个
: 礼拜还有follow up

u****p
2017-10-28 15:50:04
806
如果下次再不开就改成每周一次,等开了以后再改成两周一次。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: Medical leave 查了federal 和state的规定,都是一样的标准。公司手册直接是抄的
: federal的Family and Medical Leave 的规定。这个医生是刚换的,刚看一次,下下个
: 礼拜还有follow up

n***h
2017-10-30 00:52:03
807
这些工作中的问题 转job版吧
这里是积极向上的job hunt版
c********1
2017-10-30 01:45:33
808
为何不可nice一点?
就版上的一条线,不想看的可以不看...

【在 n***h 的大作中提到】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版

u****p
2017-10-30 02:14:13
809
唉声叹气,互相嘲讽的贴怎么不见你回。楼主挺起腰杆斗争的贴倒变的不好了,我觉
得这贴积极向上,教会国人做人要抗争,不能像某些索男一样,出了点什么事就龟缩了
,阿Q精神笑死人了。

【在 n***h 的大作中提到】
: 这些工作中的问题 转job版吧
: 这里是积极向上的job hunt版

u****p
2017-10-30 02:15:01
810
支持楼主!
w*******o
2017-10-30 02:32:47
811
支持楼主,站在你这一边。
A*******5
2017-10-30 09:38:01
812
UpDate:我们公司刷新low的新底线,我现在依然是PTO期间,居然block了我的account
, 让我不能login outlook , skype, VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。
c********1
2017-10-30 10:21:53
813
让你上不了班,然后要说你没来上班
然后解雇?

account

【在 A*******5 的大作中提到】
: UpDate:我们公司刷新low的新底线,我现在依然是PTO期间,居然block了我的account
: , 让我不能login outlook , skype, VPN。。。我已经不知道这是又要干什么了。

A*******5
2017-10-30 13:43:14
814
Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
我不签那个offer。
然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
p*u
2017-10-30 13:51:27
815
早就注定的结果,赶紧找工作吧。

【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。

c********1
2017-10-30 13:53:46
816
个人与公司斗争。凶多吉少。
大部分都是输公司的。
自己己经够努力了。
Let it be
Bless

【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。

A*******5
2017-10-30 14:14:02
817
刚看到新闻,总公司CEO这两天正在挪威受审,被指控内部交易,路边社刚刚报道他
plea no guilty在庭审开始时,如果最后被发现有罪将处于6年监禁,如果有兴趣知道
这个公司名字的朋友搜下新闻就知道了。
j******o
2017-10-30 15:55:34
818
找个好一点的律师问问,看看能不能立即打官司
x*******3
2017-10-30 16:50:54
819
Hexagon
c********1
2017-10-30 18:28:56
820
油水太少。
一般来说。律师不愿接这类案子。

【在 j******o 的大作中提到】
: 找个好一点的律师问问,看看能不能立即打官司
U*C
2017-10-30 20:33:14
821
准备拒签OFFER时,没有咨询律师吗?
这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。

【在 A*******5 的大作中提到】
: Update: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。

A*******5
2017-10-30 22:49:21
822

我说下想法啊,第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了,当时已经明白公司要拿身份
要挟我,这样签了以后我的身份会成问题,何况里面的条款还要求放弃告公司,签了以
后就更有恃无恐了,他们可以找其他任何理由来开除我。
我的律师是employment lawyer,可这个offer里涉及immigration,问他也是白搭,就
算他也明白怎么回事了,但那不是他的指责范围啊,以我和他共事的经验来讲,他绝不
会帮忙。
他之前写的那个draft,前前后后出了100多个错,你能想象本土美国人把notary的单复
数,性别全弄错的吗?这还不是最严重的,他的draft里经常无中生有,夹杂非常容易
忽略过去的致命错误,比如说那个title。偷偷加了一行,说我当初被hired时候就是
computer programmer,根本没有的事,但很容易忽略,这样交上去还argu什么啊。我
不相信他,他前前后后的反应太反常了,发第一封律师信时还很给力,等到对方律师收
到信跟他联系以后,他就变得支支吾吾,万般推脱。我现在怀疑这么多天EEOC没动静,
他可能也在里面起了某种作用。
最后,那个offer上面写明了了18年

【在 U*C 的大作中提到】
: 准备拒签OFFER时,没有咨询律师吗?
: 这两个月的间距可能对H1 transfer 很重要啊。

u****p
2017-10-30 22:58:09
823
别相信你那个律师了,一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行,身份可以找个大学转F1,比如ITU
。找到新工作再转回来。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说下想法啊,第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了,当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我,这样签了以后我的身份会成问题,何况里面的条款还要求放弃告公司,签了以
: 后就更有恃无恐了,他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer,可这个offer里涉及immigration,问他也是白搭,就
: 算他也明白怎么回事了,但那不是他的指责范围啊,以我和他共事的经验来讲,他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft,前前后后出了100多个错,你能想象本土美国人把notary的单复
: 数,性别全弄错的吗?这还不是最严重的,他的draft里经常无中生有,夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误,比如说那个title。偷偷加了一行,说我当初被hired时候就是

b**********5
2017-10-30 22:59:21
824
先找工作, 找到后, 再继续律师

ITU

【在 u****p 的大作中提到】
: 别相信你那个律师了,一开始就有问题。现在先找工作然后有时间就换个律师。
: 还有两个月努力找找下家还是有希望的。实在不行,身份可以找个大学转F1,比如ITU
: 。找到新工作再转回来。

u****p
2017-10-30 23:00:44
825
别和我说,和楼主说。希望楼主能顺利找到下家

【在 b**********5 的大作中提到】
: 先找工作, 找到后, 再继续律师
:
: ITU

U*C
2017-10-30 23:54:40
826
年底工作位置,面试机会都会少一些。 建议你把今天的情况在第一页更新一下,更多
人能看到帮忙。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 我说下想法啊,第一眼看到那个offer我就感觉不对劲了,当时已经明白公司要拿身份
: 要挟我,这样签了以后我的身份会成问题,何况里面的条款还要求放弃告公司,签了以
: 后就更有恃无恐了,他们可以找其他任何理由来开除我。
: 我的律师是employment lawyer,可这个offer里涉及immigration,问他也是白搭,就
: 算他也明白怎么回事了,但那不是他的指责范围啊,以我和他共事的经验来讲,他绝不
: 会帮忙。
: 他之前写的那个draft,前前后后出了100多个错,你能想象本土美国人把notary的单复
: 数,性别全弄错的吗?这还不是最严重的,他的draft里经常无中生有,夹杂非常容易
: 忽略过去的致命错误,比如说那个title。偷偷加了一行,说我当初被hired时候就是

j******o
2017-10-31 03:03:38
827
早就该换律师了。现在当务之急是先找工作,或者找个学校挂靠,问问EEOC能否提供律
师服务,他们应该比较有经验先凑合用。
D**F
2017-10-31 11:10:53
828
可以问下是哪家公司吗
t**********n
2017-10-31 11:49:21
829
说美国是民主国家的,我笑了,
老留们天天骗自己玩,小留们被媒体洗脑
j********1
2017-10-31 12:38:18
830
安慰,
那位同胞有办法赶紧帮帮吧
p*u
2017-10-31 13:36:32
831
政体和公司是两回事。公司更像军营,下级在公司的生死基本牢牢掌握在上级手里。

【在 t**********n 的大作中提到】
: 说美国是民主国家的,我笑了,
: 老留们天天骗自己玩,小留们被媒体洗脑

b********t
2017-10-31 14:40:05
832
为什么公司会有民主?你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗?公司的“民主”是
由股票票数决定。

【在 t**********n 的大作中提到】
: 说美国是民主国家的,我笑了,
: 老留们天天骗自己玩,小留们被媒体洗脑

s*********d
2017-10-31 14:58:19
833
她这是上市公司,真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。

【在 b********t 的大作中提到】
: 为什么公司会有民主?你办个公司做决定会由公司员工民主决定吗?公司的“民主”是
: 由股票票数决定。

b********t
2017-10-31 15:04:12
834
你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东,你那一丁点
401k的票数都被fund 代表了(而且大多数fund都不会去投票的),而且你那点零头就
象太平洋的一滴水。

【在 s*********d 的大作中提到】
: 她这是上市公司,真按股票票数的话应该美国全体有401K的人表决了。
s*********d
2017-10-31 15:13:24
835
就是这样, 你那么说才不对。现在上市公司资金大部分来源都是小股民。所谓大股东
掌握10%股份了不起了,可是公司命运就是掌握在那些“出了比别人多一点钱”的人手
里。

【在 b********t 的大作中提到】
: 你都不知道公司股东是怎么投票的。去公司股东大会投票的都是大股东,你那一丁点
: 401k的票数都被fund 代表了(而且大多数fund都不会去投票的),而且你那点零头就
: 象太平洋的一滴水。

u****p
2017-11-01 01:49:02
836
楼主你上一亩三分地的内推版看看,多找人内推
c****x
2017-11-01 02:15:57
837
急什么? 万一真不行,就找这些IDs负责。大不了让他们接盘。
l********m
2017-11-02 22:35:08
838
又不是幼儿园,还告老师
l********m
2017-11-02 22:35:35
839
哈哈,优质。还是多跟烙印学习学习吧
k******k
2017-11-02 22:43:34
840
这都多大的人,还真以为耍点无赖,弄点医生证明就能讹到公司,真是幼稚
e********3
2017-11-03 12:32:56
841
哎,一声叹息,一群人在底下起哄让楼主妹子去闹,也不想想HR编程虽然不如马工,但
是整人和斗人绝对是个中行家。我认识的各个公司的HR没有一个不是八面玲珑的人精,
不信的话大家可以去LinkedIn看看HR的照片,基本每个人都是street smart的脸。最关
键的是马工有论坛可以互相出主意,难道大家没有想过HR他们没有自己的小圈子不会互
相通气交流经验?这种开医生证明的把戏基本是HR 101里面提到的问题了吧。
从一开始来看,楼主被terminate基本上是注定的结局,差别不过在于过程和时间长短
,只不过白色恐怖的言论环境下任何不合意的话都会被认为是吃里扒外或者胆小怕事。
不过天下公司这么多,再找份工作就是了,楼主妹子会没事的,再过十年看看这个经历
不过微微一笑罢了。

【在 k******k 的大作中提到】
: 这都多大的人,还真以为耍点无赖,弄点医生证明就能讹到公司,真是幼稚
j******o
2017-11-03 13:49:17
842
平时都没看到这么多ID,楼主一出事什么阿猫阿狗都跑出来了。
鼓励楼主斗争的本意是争取时间找下家,虽然楼主最后浪费了大量时间和原公司扯皮,
错过了骑驴找马的最佳时机。但是身为女子,起码比这个帖子里大量没卵蛋的现代太监
强的多了。
u****p
2017-11-03 16:44:40
843
最后倒数那几个ID马甲是唯恐天下不乱的变态,楼主斗争有什么错,拖时间有什么错,
你们这种垃圾有什么脸出来发帖
A*******5
2017-09-19 18:58:15
844
10/30/17 update:
刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
我不签那个offer。
然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
----------------------------------------------------------------------------
---
10/06/17 Update:刚才看见烙印在我关闭了的以前Angular2的project底下疯狂留言
几乎语无伦次地胡说八道,给了不相干的链接说Angular2支持某个platform,跟我有毛
关系啊。
又说Ang
r*****s
2017-09-19 19:03:31
845
跳槽吧 何必忍着呢。
至少看出来你对前端是比较熟了,随便找个像样点的公司不难啊。
z*********n
2017-09-19 19:05:42
846
准备面试,走人,等你拿了3倍你经理的包裹后,圣诞节给你经理打个电话问候下汇报
下近况就算报仇了。
H**********5
2017-09-19 19:15:08
847
哎,老中在美国真他妈惨,刷题刷死了好不容易进去了又被烙印马丽鸡虐
z*******o
2017-09-19 19:17:17
848
把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得到处乱
窜.
硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.

【在 A*******5 的大作中提到】
: 10/30/17 update:
: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: ----------------------------------------------------------------------------
: ---

H**********5
2017-09-19 19:20:31
849
忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance不
佳最后再干掉。
H**********5
2017-09-19 19:22:29
850
刷题帮呢?怎么一到关键帖子又集体选择性失语了?哎哟哟,我来替他们回答:刷好
pox赶紧换工作
S*******u
2017-09-19 19:24:13
851
说要给你办绿卡然后又拖着的,就不要再相信了。
我今年4月份看到公司LAY-OFF人,就觉得自己要找工作,可是3月份老板刚跟我说要给
我办绿卡的。
我就想我应该不会被LAID OFF,结果呢,拖了了很久公司律师也不动手,一问就说你还
有时间呢,你H1B才第几年呢。尼玛整一个恶心样。
然后6月份我看到一个也是要申请绿卡的东南亚的人被踢走,那人绿卡广告都写好了。
我那时感觉到自己也危险了,谁知尼玛律师6月份让我看绿卡广告的JOB DESCRIPTION
和让我UPDATE RESUME给他,所以我知道绿卡广告有那个SKILL几年啥的。又被给麻痹了。
结果我7月份被LAID OFF了。
所以该干吗干吗,找工作吧。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 10/30/17 update:
: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: ----------------------------------------------------------------------------
: ---

H**********5
2017-09-19 19:25:04
852
你们刷题帮不是鼓吹刷好题就谁都不怕了?


: 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.

: 走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得
到处乱

: 窜.

: 硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,

: 你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.



【在 z*******o 的大作中提到】
: 把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: 走? 只要在这一行混,你无处可逃. 烙印像老鹰一样把中国人像小鸡仔一样赶得到处乱
: 窜.
: 硅谷,华尔街,dc. 这些科技金融政治中心全部被烙印占领,
: 你往哪里走? 唐人街,中餐馆? 这些地方烙印确实不去.

H**********5
2017-09-19 19:31:32
853
正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的,只会
配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这个傻逼
烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?
S*******u
2017-09-19 19:32:55
854
这个也要看老中为何今天会到这个局面?我看到一个老中男当了个TL非常狠的整一个老
实的老中男,那个老实的老中男2周就被那个TL老中踢出去。还有BACKSTAP 我,被我给
知道了。老中自己都是窝里斗,人家烙印干吗要对老中仁慈。
这个问题,你问刷题的人没用的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 刷题帮呢?怎么一到关键帖子又集体选择性失语了?哎哟哟,我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作

S*******u
2017-09-19 19:34:56
855
到处都是烙印,她躲不掉的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的,只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?

s***d
2017-09-19 19:51:08
856
先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.

【在 A*******5 的大作中提到】
: 10/30/17 update:
: 刚才在我个人邮箱发现一封邮件,HR发过来的termination letter,说是因为
: 我不签那个offer。
: 然而那个offer是18年1月才生效,上面还注明我原来的offer会在今年年底12月31号终
: 结,从来也没说立刻终止啊。上周五我解释了我不签的原因以后,HR的回复说不签会被
: 视为constructive resign, will lead to termination accordingly。根本没提立即
: termination。再说也不能因为不签明年的offer就立马终止今年的employment啊,
: contractor都没有这样的。我算见识了什么叫low了。
: ----------------------------------------------------------------------------
: ---

A*******5
2017-09-19 20:03:51
857
他fire那个老中senior男马工时,我刚来三个礼拜都不到,甚至都没意识到他是被fire
的,而是自己找了更好的offer跳的。这下明白了吧。不过我在他临走之前要了他的联
系方式,现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话,沟通了一下,他们都愿意给我作
证。这个好像没啥用吧?
A*******5
2017-09-19 20:06:13
858
我怕他们改SVN的check in history,这个是我主要证据来源,不知道怎么防止他们做
手脚。
A*******5
2017-09-19 20:08:02
859
是的,你说的和我想的一样。我们能躲到哪里去呢?

:把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
A*******5
2017-09-19 20:10:21
860
我明天约了律师面谈。
A*******5
2017-09-19 20:14:02
861
我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。

:忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
:美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
不佳最后再干掉。
D**********7
2017-09-19 20:29:38
862
截屏然后保留,如果他们敢删就是造假。印度人都很坏的,楼主还是尽快找下家吧。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我怕他们改SVN的check in history,这个是我主要证据来源,不知道怎么防止他们做
: 手脚。

y**********u
2017-09-19 20:34:28
863
欲加之罪 何患无辞。
刷题走人肯定是一套路,就是不知道适不适合楼主了
帮顶

performance

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

S*******u
2017-09-19 20:42:08
864
人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
烙印是一人当头,底下全印。
老中呢?

fire

【在 A*******5 的大作中提到】
: 他fire那个老中senior男马工时,我刚来三个礼拜都不到,甚至都没意识到他是被fire
: 的,而是自己找了更好的offer跳的。这下明白了吧。不过我在他临走之前要了他的联
: 系方式,现在又搞到另一个被fire老中男马工的电话,沟通了一下,他们都愿意给我作
: 证。这个好像没啥用吧?

a****x
2017-09-19 20:46:50
865
这硬度人明显就是要整你
可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
不过上级要整你,如果不是性骚扰,即便高层知道是丫故意使坏,也是你走人

manually,
commit

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

t****b
2017-09-19 20:47:52
866
那么问题来了 去大公司面试 不刷题能通过电面吗


: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的
,只会

: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这
个傻逼

: 烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?



【在 H**********5 的大作中提到】
: 正经回答:赶紧开始找工作。小兵掐不赢经理,中国美国都一样,hr不会信你的,只会
: 配合你的经理把你灭掉。他fire孙楠时你就应该看到苗头不对想退路了,还给这个傻逼
: 烙印打工干嘛?以为你国女就会放你一马?

S*******u
2017-09-19 20:59:47
867
你现在也还是H1B呢?身份挺麻烦的,不过你马工好找工作一点。
但是马工到处都是烙印。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的,你说的和我想的一样。我们能躲到哪里去呢?
:
: :把你说的这些整理整理和hr讲就是很好的一步.
: :

t*****a
2017-09-19 21:05:49
868
能不能狠一点,就告性骚扰,让丫的有理也说不清。

【在 a****x 的大作中提到】
: 这硬度人明显就是要整你
: 可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
: 不过上级要整你,如果不是性骚扰,即便高层知道是丫故意使坏,也是你走人
:
: manually,
: commit

S*******u
2017-09-19 21:12:02
869
准备简历,找工作吧。
我现在把简历再从头改一下。把网上SAMPLE RESUME多看一些,然后花点小钱在网上套
个好看的STYLE。准备再投简历。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

H**********5
2017-09-19 21:24:15
870
老中是我刷题刷死才进来了,其他老中就别再进来。
结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。


: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。

: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。

: 烙印是一人当头,底下全印。

: 老中呢?

: fire



【在 S*******u 的大作中提到】
: 准备简历,找工作吧。
: 我现在把简历再从头改一下。把网上SAMPLE RESUME多看一些,然后花点小钱在网上套
: 个好看的STYLE。准备再投简历。

y**********u
2017-09-19 21:26:55
871
我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#define是什
么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟了,厉害

【在 H**********5 的大作中提到】
: 老中是我刷题刷死才进来了,其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
:
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头,底下全印。
:
: 老中呢?
:
: fire
:

h***n
2017-09-19 21:36:32
872
歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一旦
你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧找
律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保存
证据。
h***n
2017-09-19 21:41:41
873
这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家
的一致意见是要她逃?
National origin discrimination involves treating people (applicants or
employees) unfavorably because they are from a particular country or part of
the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of
a certain ethnic background (even if they are not).
F*********0
2017-09-19 21:46:14
874
因为多数人只会逃避!
感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况,LZ应该找关于歧视的当地机构,这个在
美国每一级都有的,向他们汇报情况,他们会再向上汇报,上面会派人来调查,公司级
别一听上面来调查,很可能马上把Manager给开了。当然,LZ也可以用引而不发的方法
,向Manager间接亮牌,让他知道:姐英语并不差,随便就能掀翻你!
你绝对占优势,因为你是女性!

of
of

【在 h***n 的大作中提到】
: 这样明显的证据充足的国籍来源(national origin discrimination)歧视例子为啥大家
: 的一致意见是要她逃?
: National origin discrimination involves treating people (applicants or
: employees) unfavorably because they are from a particular country or part of
: the world, because of ethnicity or accent, or because they appear to be of
: a certain ethnic background (even if they are not).

s***d
2017-09-19 21:57:44
875
都说了,找新闻记者来一法,公司跪着球和解,. 可以写个blogger,然后@ 给 腿疼大V
S*******u
2017-09-19 22:08:31
876
哈哈哈,笑死了。
人家一个烙印能整死好几个老中。老中内斗内行,外斗外行。
我上面说的那个国男整老中的,结果他自己BACKSTAP我后不久,另外2人(非烙印,非
老中)给联合起来把他告到老板那儿去,后来据说他连跟那2人说话都不敢,都要别人
帮转达。
这就是老中,只会锅里狠。你骂国女干啥呢?国女也是可怜,人家烙印男都是把烙印女
保护的好好的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 老中是我刷题刷死才进来了,其他老中就别再进来。
: 结果别人烙印经理看见会拼system.out.println的烙印小弟就直接招了。
:
:
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
:
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
:
: 烙印是一人当头,底下全印。
:
: 老中呢?
:
: fire
:

s*******u
2017-09-19 22:15:53
877
对啊, 写, 然后放linkedin上!

【在 s***d 的大作中提到】
: 都说了,找新闻记者来一法,公司跪着球和解,. 可以写个blogger,然后@ 给 腿疼大V
H**********5
2017-09-19 22:33:21
878
一声叹息,烙印在硅谷完爆老中


: 我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#
define是什

: 么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟
了,厉害



【在 y**********u 的大作中提到】
: 我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#define是什
: 么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟了,厉害

t****b
2017-09-19 22:36:29
879
烙印面试flag需要刷题吗

【在 H**********5 的大作中提到】
: 一声叹息,烙印在硅谷完爆老中
:
:
: 我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#
: define是什
:
: 么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr带小弟
: 了,厉害
:

D*****y
2017-09-19 23:02:42
880
这老印也是混饭吃的吧?都什么年代还用java snippet in jsp?
D*****y
2017-09-19 23:06:15
881
如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开
A*******5
2017-09-19 23:13:47
882
是的,我也非常反对,这下再也摆脱不了JSP和snippet 了。

:这老印也是混饭吃的吧?都什么年代还用java snippet in jsp?
m***f
2017-09-19 23:17:02
883
you can fight back, but still need to prepare to find the next job.

【在 D*****y 的大作中提到】
: 如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
: 如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开

A*******5
2017-09-19 23:20:14
884
我没绿卡,也没老公,但我不怕当众发言,在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
,两年前被一个巨无霸公司收购了,去年大公司嫌我们销售没达到预期,今年初开始介
入公司事务,我一开始都不知道这回事,现在正在合并的档口上,合并了以后 邮箱,
LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份,虽然不是board成员,但是是group
managements 里唯一的非白人。

:如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
:如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开
A*******5
2017-09-19 23:21:50
885
嗯,是的,只是没想到来的这么快,早就不想呆了,死气沉沉。

:you can fight back, but still need to prepare to find the next job.
A*******5
2017-09-19 23:28:38
886
看来您是内行,的确,我一直在前端,其实gulp 和 node 都不能算前端了,我自己写
的扫描app,recursively 扫描所有 Dom 的 ID已经innerHTML,自动生成properties
file,所以在业务上我还是有自信的,也喜欢这块。

:跳槽吧 何必忍着呢。
z*********n
2017-09-19 23:35:34
887

LOL,老兄好逗,我真笑出声了。
当你说“刷题帮一到关键帖子又集体选择性失语了的时候”,你楼上总共4个不同的人
回答了lz问题,分别在2 3 4 5楼。其中3个正经回答的,分别是2,3,5楼和一个不正经
谩骂调侃的,在4楼。
让我笑喷的是,3个正经回答的都是你所谓的选择性失语了的刷题帮的,4楼那个唯一一
个不正经回答的是你自己。。。
我真不明白这个唯一没正经回答的你是如何这么有底气直接开喷那几个正经回答的人说
他们集体失语的。。。。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 刷题帮呢?怎么一到关键帖子又集体选择性失语了?哎哟哟,我来替他们回答:刷好
: pox赶紧换工作

A*******5
2017-09-19 23:35:45
888
今天快下班时,老印manager突然在Skype是联系我,语气缓和很多,他很会说话,平常
很难让人讨厌,如果不是早上刚刚见识过他的另一副嘴脸,我很可能就上当了。
z*********n
2017-09-19 23:39:27
889

他是真认怂还是咋的?不管怎样,准备跳槽找下家吧。会前端找下家不难的。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 今天快下班时,老印manager突然在Skype是联系我,语气缓和很多,他很会说话,平常
: 很难让人讨厌,如果不是早上刚刚见识过他的另一副嘴脸,我很可能就上当了。

A*******5
2017-09-19 23:43:45
890
我把和他Skype对话都截图了。他求我和他一起把之前那些code过一遍,被我礼貌拒绝
了,并且直接告诉他,如果他要pip,我是绝不会接受的,如果他要terminate我,我第
一时间file discreamination Case,这个是lawyer告诉我的。
A*******5
2017-09-19 23:45:07
891
那个给办绿卡的新转正的印度contractor天天骚扰我,但是我没有证据啊。

:这硬度人明显就是要整你
:可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人
A*******5
2017-09-19 23:45:50
892
律师说能file成 class action

:人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
:估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
A*******5
2017-09-19 23:46:50
893
我不会上当受骗的,除恶勿尽


:【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
b**********5
2017-09-20 00:01:32
894
人离开了, 为什么不能作证??!
证明自己以前也受歧视。。。 很自然的事。。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头,底下全印。
: 老中呢?
:
: fire

A*******5
2017-09-20 00:10:35
895
你说的很对,老印manager和我谈话时提到过他以前fire老中男码农的理由,说是修的
bug只是quick fix,不考虑长远的影响,我当时就说这个太主观了,不过看他不高兴,
我也没
多说,我心里说,你老人家经常干这事,长远个毛线啊,连眼前有时都顾不上。那两个
老中,一个是founder级别的,另一个是北大博士。

:人离开了, 为什么不能作证??!
A*******5
2017-09-20 00:20:45
896
他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给我们那
个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水平。那
个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计是最近
抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不是他只
剩下最后的一点时间,绿卡还没办理。于是我又问老印manager,他答不上来,只好胡
扯说大公司的policy就是慈悲为怀,不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都
是五十多岁的,有房贷,有孩子在上学的,他的慈悲到哪里去了呢?
H**********5
2017-09-20 00:26:08
897
我和烙印打过交道,他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。


: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给
我们那

: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水
平。那

: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计
是最近

: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不
是他只

: 剩下最后的一点时间,绿卡还没办理。于是我又问老印manager,他答不上来,
只好胡

: 扯说大公司的policy就是慈悲为怀,不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男
马工都

: 是五十多岁的,有房贷,有孩子在上学的,他的慈悲到哪里去了呢?



【在 A*******5 的大作中提到】
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给我们那
: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水平。那
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计是最近
: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不是他只
: 剩下最后的一点时间,绿卡还没办理。于是我又问老印manager,他答不上来,只好胡
: 扯说大公司的policy就是慈悲为怀,不拉下任何一个员工。要知道他开的老中男马工都
: 是五十多岁的,有房贷,有孩子在上学的,他的慈悲到哪里去了呢?

S*****d
2017-09-20 00:27:25
898
暗中录音录像,找证人,拿到证据。
重要邮件相关工作记录一定保存

【在 A*******5 的大作中提到】
: 那个给办绿卡的新转正的印度contractor天天骚扰我,但是我没有证据啊。
:
: :这硬度人明显就是要整你
: :可以斗争下至少让公司知道丫是个烂人

S*****d
2017-09-20 00:29:29
899
烙印大部分是骗子

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我和烙印打过交道,他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不
: 是他只

H**********5
2017-09-20 00:32:30
900
看这个我真笑喷了,觉得美国真是个很神奇的国度,越是所谓的'弱势',实际上越强悍。
之前看个贴说奥黑被一个非法移民变性人喷了不敢反驳,因为他只有一层黑皮保护,另
外一
个变性加非法移民双层保护。
LZ这次真的赢定了,烙印搞裁你,他绝对比你先被开。换句话要本次是孙楠的话也就默默
刷题服软离开了。


: 因为多数人只会逃避!

: 感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况,LZ应该找关于歧视的当地
机构,
这个在

: 美国每一级都有的,向他们汇报情况,他们会再向上汇报,上面会派人来
调查,
公司级

: 别一听上面来调查,很可能马上把Manager给开了。当然,LZ也可以用引
而不发
的方法

: ,向Manager间接亮牌,让他知道:姐英语并不差,随便就能掀翻你!

: 你绝对占优势,因为你是女性!

: of

: of



【在 F*********0 的大作中提到】
: 因为多数人只会逃避!
: 感谢我的公司为我提供了歧视培训。这种情况,LZ应该找关于歧视的当地机构,这个在
: 美国每一级都有的,向他们汇报情况,他们会再向上汇报,上面会派人来调查,公司级
: 别一听上面来调查,很可能马上把Manager给开了。当然,LZ也可以用引而不发的方法
: ,向Manager间接亮牌,让他知道:姐英语并不差,随便就能掀翻你!
: 你绝对占优势,因为你是女性!
:
: of
: of

S*******u
2017-09-20 00:33:29
901
这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙
印欺负老中的。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 我和烙印打过交道,他们撒谎脸都不会红。翻脸比翻书还快。烙印的话一句都不能信。
:
:
: 他之前胡说说收购我们的大公司是以谁剩下h1b的时间少就给谁办,所以要先给
: 我们那
:
: 个好h1b 用了两个六年,之前一直做contractor的QA办,你们可以想象下他的水
: 平。那
:
: 个老印亲口告诉过我他的consulting公司给他已经办了绿卡,正在排期呢,估计
: 是最近
:
: 抓ICC太严,他跟老印manager说变成正式员工,这是他的个人选择而已,根本不
: 是他只

A*******5
2017-09-20 00:52:36
902
我坐标纽约,Manhattan。

:这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到
烙印欺负老中的。
d******w
2017-09-20 00:53:53
903
有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经理
其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
。投诉可以做,但一定得找好后路先。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我坐标纽约,Manhattan。
:
: :这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到
: 烙印欺负老中的。
: :

A*******5
2017-09-20 00:59:55
904
这个人发过的邮件我都保存了,很无语,你能想象都是什么吗?90%以上都是各种理由
work from home,今天他女儿病了,明天他老婆病了,后天一块病了,等等,无奇不有
,密度之高,世所罕见,经常能看到日子连着的,也不提前reserve,早晨扔一封两句
话的邮件就算告诉大家了。想象一下一个QA,平常本来就没什么活,work from home
简直比放假还爽。早晨10点来, 下午4,5 点走,拿的工资不比马工少,这种神仙一样的
日子不是我们能想象的。

:暗中录音录像,找证人,拿到证据。
:重要邮件相关工作记录一定保存
A*******5
2017-09-20 01:06:55
905
我明白此地不可久留,其实也没啥意思,一众遗老遗少混日子。还都觉得自己牛,有白
人愚蠢透顶的高傲死板,印度人不知所谓的谜之自信,南亚小国的自负与自卑,时不
时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。练法轮功的白人,从不露面的IT,还有天
天心慌慌要被烙印outsourcing的support组,看天吃饭的sales,全凭运气,还有总是
很努又很郁闷的marketing。

:有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经
理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
:。投诉可以做,但一定得找好后路先。
a********g
2017-09-20 01:10:31
906
好样的!支持采取法律手段 走之前也要他付出代价!
z*********n
2017-09-20 01:11:39
907

去了
支持lz斗老印,我们版友可以提供舆论支持。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我明白此地不可久留,其实也没啥意思,一众遗老遗少混日子。还都觉得自己牛,有白
: 人愚蠢透顶的高傲死板,印度人不知所谓的谜之自信,南亚小国的自负与自卑,时不
: 时甩出个CNN的雷人新闻说中国如何不好。练法轮功的白人,从不露面的IT,还有天
: 天心慌慌要被烙印outsourcing的support组,看天吃饭的sales,全凭运气,还有总是
: 很努又很郁闷的marketing。
:
: :有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经
: 理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
: :。投诉可以做,但一定得找好后路先。

A*******5
2017-09-20 01:12:30
908
我都已经投诉了。看上去HR 跟经理和公司穿一条裤子的,拼命帮老印manager 圆谎,
说是她理解传达有误,也是很拼了。但老印的谎自有SVN记录戳破,根本不是能圆的过
去的。作为management,能力是一回事,甚至犯错误也不是最严重的,任何人都有可能
犯错,但是说谎是不允许的。想当年Clinton 被弹劾,其实美国人民对于他那点破事没
多介意,但他们不能接受总统说谎。都是一个道理。

:有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经
理其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
:。投诉可以做,但一定得找好后路先。
c*****d
2017-09-20 01:24:26
909
真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主都
做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
z*********n
2017-09-20 01:28:24
910

没有,大家的意思是斗也要斗,但准备离职。因为你斗赢斗输都呆不下去了。

【在 c*****d 的大作中提到】
: 真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主都
: 做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。

A*******5
2017-09-20 01:30:19
911
谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
,我不担心法律责任。

:好样的!支持采取法律手段 走之前也要他付出代价!
A*******5
2017-09-20 01:40:09
912
我读博士的时候就斗过一回,老印系主任随便给我们c,f, fail 我们的奖学金发给老印
学生,考薛定谔方程那门课,我们都是严格闭卷,连计算器都不让用,老印学生直接打
开笔记本查质量,期末考试我是满分得了C, 一个伊拉克回来的老兵考了80分,结果直
接F,老印学生考试迟到一个半小时,那试卷就算直接抄答案半个小时都不够,结果人家
是B+, 没直接给A 不知道是羞耻心突然爆发,还是怕太显眼。

:真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
z*******o
2017-09-20 01:57:42
913
竟无一人是男儿.
你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
斗走了manager想呆就呆,想走就走,
谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉.
A*******5
2017-09-20 02:04:59
914
知我者你也,一旦开始了就要以一方出局告终,没有侥幸和例外。

:竟无一人是男儿.
y**********u
2017-09-20 02:08:50
915
仗义每多屠狗辈 负心皆是读书人 惨惨惨

【在 z*******o 的大作中提到】
: 竟无一人是男儿.
: 你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
: 不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
: 斗走了manager想呆就呆,想走就走,
: 谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉.

A*******5
2017-09-20 02:15:06
916
谢谢支持,如果真打官司还打赢了的话,我请所有看得起我的朋友吃饭,大家交个朋友。

:真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
A*******5
2017-09-20 02:19:34
917
是的,HR是这么说的,不过我始终保持警惕,她不靠谱的话,律师说一说terminate,
立即给他们打电话

:歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一
旦你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
找律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保
存证据。
A*******5
2017-09-20 02:20:52
918
有没有对这方面感兴趣的媒体推荐一下,谢谢!

:先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
:【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
j*********n
2017-09-20 02:40:23
919
赞你这段话

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

u****p
2017-09-20 02:47:27
920
问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印度
manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先
做和后做效果会差很多),请和你的律师商量好对策。一般这种情况如果真发律师信,
如果你的证据充足的话一般公司会采取庭外和解,赔偿金额小到几万,如果是集体诉讼
大到百万,关键看你的律师能不能抓准告的点和证据。
如果你不准备走诉讼,最好找看的人多的美国媒体,我能想到的只有几个媒体供你参考
:纽约侨报,twitter, youtube, 新浪新闻,wechat公众号。(其他的请懂的人来指点
一下)
斗争要从我们这代开始,我们这代龟缩了,以后我们的下一代世世代代都要看印度人脸
色做人,考试学校再优秀也是枉然,只能做人家的狗。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的,HR是这么说的,不过我始终保持警惕,她不靠谱的话,律师说一说terminate,
: 立即给他们打电话
:
: :歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一
: 旦你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。

t******l
2017-09-20 02:51:05
921
楼主加油
u****p
2017-09-20 02:51:31
922
楼主我们组印度人很多,大头是个垃圾,中国人都在积极往外跳,所以不能给你内推没
法帮你,对不起了。
H**********5
2017-09-20 03:03:16
923
点赞一个,我在mit上一般喜欢掐架很少点赞。


: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者
也没有

: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英
最多无

: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别
人硬拼

: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里
,我们

: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒
外的人

: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道
她们都

: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能
出头。

: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能
替我说

: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是
外国人

: ,我不担心法律责任。



【在 A*******5 的大作中提到】
: 有没有对这方面感兴趣的媒体推荐一下,谢谢!
:
: :先准备跳槽,拿到offer,然后找媒体,搞个大新闻,赚他补偿费1个亿.
: :【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】

A*******5
2017-09-20 03:15:56
924
你的信息非常及时,HR确实提过有什么证据都发给她,但我当时还没想过,所以也就没
理那茬。咨询了几个律师,还都是评分巨高的,不谈收费的没精打采,给我的感觉是这
case没戏,态度积极的要收律师费,3000起,如果case赢了,退给我,然后他们拿
settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师?

:问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
:能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先
A*******5
2017-09-20 03:17:55
925
没事,我正想多腻歪他们会。

:楼主我们组印度人很多,大头是个垃圾,中国人都在积极往外跳,所以不能给你内推
没法帮你,对不起了。
A*******5
2017-09-20 03:19:00
926
哈哈,多谢!

:真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主
都做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。
u****p
2017-09-20 03:20:59
927
一般比较强的case律师都愿意免费做,然后按赔偿金比例分钱。如果你的证据强到连修
改作弊都无法掩饰,这个时候HR就不敢明着护着你manager,因为你和你的manager其实
都是一样的,谁都不是无法替换的人,有时候换个manager比换engineer还容易,至少
实际的活要有人干。

也不
事先

【在 A*******5 的大作中提到】
: 你的信息非常及时,HR确实提过有什么证据都发给她,但我当时还没想过,所以也就没
: 理那茬。咨询了几个律师,还都是评分巨高的,不谈收费的没精打采,给我的感觉是这
: case没戏,态度积极的要收律师费,3000起,如果case赢了,退给我,然后他们拿
: settlement的40%,我觉得他们都对这个case不乐观。不知道您有没有可以推荐的律师?
:
: :问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
: :能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
: 度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先

u****p
2017-09-20 03:25:25
928
楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog,她条理很清晰的把事情一件
件都讲清楚了,所以引起了大家的共鸣,当然她的白人身份以及那个事性质在美国人眼
里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏,吃亏就是在讲话上,
明明是自己对的结果话表达不清楚,让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。
u****p
2017-09-20 03:39:08
929
楼主你如果要投诉,那除了证据外你的陈述必须很清楚。要让一个完全没有背景信息的
人听明白你讲的并且在看了你的陈述后偏向你这一边。因为同一件事永远有两个不同的
版本,同一个证据有两面说法,你在陈述表达的时候自己多看几遍,让没有背景信息的
好友替你看看你的陈述,然后让对方描述她所看的的内容和你表达的是否一致。否则那
些证据被轻易推翻后印度人会更有恃无恐。所以任何正式文件发出之前要谨慎。
劳工部会是另一个你可以考虑的地方,你可以了解一下。
A*******5
2017-09-20 04:22:12
930
对,我打给律师时比较仓促,而且我的证据涉及计算机知识,虽然对咱们来说是最浅显
的那种,会不会是这个原因他们对证据没信心?不知道哪里有懂咱们这行的律师。

:楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog,她条理很清晰的把事情一
件件都讲清楚了,所以引起了大家的共鸣,当然她的白人身份以及那个事性质在美国人
眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏,吃亏就是在讲话上
,明明是自己对的结果话表达不清楚,让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。
A*******5
2017-09-20 04:25:19
931
对他是撒谎污蔑我,但是HR极力帮他掩盖,说是她自己理解错了。

:问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
:能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先
o*******e
2017-09-20 04:32:19
932
把我经历的公司处理方式说一下:
公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
告性骚扰要有证据。有了证据也是两个人一起走。可能被骚扰的人后走
你说你们公司总部有很多中国人,看能不能找个说得上话的。没有的话,争取点准备时
间,换地方走人。女生在公司力被烙印性暗示性明示,多得去了。有的从了,象Ellen
Pao, 有些有骨气的就走了。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对他是撒谎污蔑我,但是HR极力帮他掩盖,说是她自己理解错了。
:
: :问了一个做HR的朋友,HR内部调查快的可以在2周内得出结论,你手里有多少证据也不
: :能完全透给HR, HR是帮着公司的。你的这件事涉及种族歧视,性别歧视,另外如果印
: 度manager造假污蔑你又是一个新的证据,你一定要收集证据,时间是关键(同一件事先

u****p
2017-09-20 04:42:02
933
尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人
不行要让他们走?印度manager 说不信任你的工作,请问为什么不信任,能否举例给出
不信任的理由(要求详细信息)。如果给出这些信息,请问对别人也是这样要求的吗?
如果不是,为什么你要被区别对待?另外这些信息为什么之前不和你沟通?办绿卡有公
司政策吗?为什么别人先办你不能办?
更多问题要你自己想,要反问,要他们给你证据和答案,另外可以找个便宜点的律师给
你改改你的陈述。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对,我打给律师时比较仓促,而且我的证据涉及计算机知识,虽然对咱们来说是最浅显
: 的那种,会不会是这个原因他们对证据没信心?不知道哪里有懂咱们这行的律师。
:
: :楼主不知道你有没有看过uber被性骚扰的那个女生的blog,她条理很清晰的把事情一
: 件件都讲清楚了,所以引起了大家的共鸣,当然她的白人身份以及那个事性质在美国人
: 眼里更严重。我们中国人很多时候无论工作还是其他场合都很吃亏,吃亏就是在讲话上
: ,明明是自己对的结果话表达不清楚,让第三者听话的人听的一头雾水觉得你是错的。

u****p
2017-09-20 04:42:57
934
之前也有人问过类似的问题,我站内那人了,不知道现在怎么样了,我去问问如果有消
息我告诉你。
A*******5
2017-09-20 05:14:55
935
这个大公司不是中国人多,是中国人或者说中国分公司控股比较多,公司的分部遍布全
球,但是很奇怪单独把中国分公司老板放进group management里,而且能查到他持有的
share比一些board member都多。最近他们给我们的sales贡献了一个超级大单子,客户
是国内军工有关的企业,以前这个小公司没有中国用户,所以中国人也没啥发言权 。
当然印度永远都是花钱的部门,offshore的support在海的喇叭,你懂的,用户是从来
没有的,只进不出。

:把我经历的公司处理方式说一下:
:公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
A*******5
2017-09-20 05:15:55
936
好的,多谢!

:之前也有人问过类似的问题,我站内那人了,不知道现在怎么样了,我去问问如果有
消息我告诉你。
F*********0
2017-09-20 05:27:39
937
我觉得主要还是看人吧
不过我也在南方
朋友想跳槽去老印所在公司,邻居老印还主动透题给他(先前并不认识,通过简历地址
知道在附近的)

【在 S*******u 的大作中提到】
: 这个要看地方,弯曲肯定是那样。但是我们这南方是老中窝里斗的厉害。我到没看到烙
: 印欺负老中的。

A*******5
2017-09-20 05:34:49
938
但他和你没有任何利益冲突时,这完全是有可能的,一般来讲,印度北方的人坏的更主
动更彻底,是积极使坏的,印度南方人属于没有自己的立场,墙头草,拍马屁极为夸张
,老板说什么是什么,有的根本没有分辨是非对错的能力。很难说哪种破坏性更强,不
过两者混在一起绝对是加成效果。

:我觉得主要还是看人吧
:不过我也在南方
A*******5
2017-09-20 05:37:22
939
对,你说对有道理,我在拼命截图,350个文件,截图也是够了。

:楼主你如果要投诉,那除了证据外你的陈述必须很清楚。要让一个完全没有背景信息
的人听明白你讲的并且在看了你的陈述后偏向你这一边。因为同一件事永远有两个不同
的版本,同一个证据有两面说法,你在陈述表达的时候自己多看几遍,让没有背景信息
的好友替你看看你的陈述,然后让对方描述她所看的的内容和你表达的是否一致。否则
那些证据被轻易推翻后印度人会更有恃无恐。所以任何正式文件发出之前要谨慎。
:劳工部会是另一个你可以考虑的地方,你可以了解一下。
F*********0
2017-09-20 05:39:36
940
抓紧File到上一级吧
HR如果穿一条裤子
这个是有时限的:
Is there a time limit for filing a complaint?
Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
which the discrimination took place.
ref:
https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
claim.shtm

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是的,HR是这么说的,不过我始终保持警惕,她不靠谱的话,律师说一说terminate,
: 立即给他们打电话
:
: :歧视也包括国国籍歧视和语言歧视。你这例子很明显是歧视了,直接向HR明确提,一
: 旦你正式提了,他们就不能在短期内Fire你了, 否则属于报复,是违法的。然后就赶紧
: 找律师去告,最好和那几个中国人一起联合起来告,成功几率应很大。注意尽可能多保
: 存证据。

F*********0
2017-09-20 05:46:46
941
另外如果不是很了解的很有能力的律师,别太相信律师,律师大多草包,啥都不会,就
走走程序,主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样,如果对律师并不了解,建
议自己去了解相关法律和程序,在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。

【在 F*********0 的大作中提到】
: 抓紧File到上一级吧
: HR如果穿一条裤子
: 这个是有时限的:
: Is there a time limit for filing a complaint?
: Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
: which the discrimination took place.
: ref:
: https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
: claim.shtm

A*******5
2017-09-20 05:55:05
942
这个我信,不过有个律师说如果他们敢强行terminate 我,把我挡在office外面,他们
能request 执法部门去阻止他们解雇我,如果不能access证据,他们能order law
inforce 什么的,不知是不是真的。

:另外如果不是很了解的很有能力的律师,别太相信律师,律师大多草包,啥都不会,
就走走程序,主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样,如果对律师并不了解,
建议自己去了解相关法律和程序,在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。
A*******5
2017-09-20 06:15:52
943
老印manager倒是没有性骚扰过我,那个给办绿卡的contractor老印有过,冲着我脱袜
子,动不动从我身后凑过来,他知道我嫌他吵,人家一顿饭吃两个小时,嘴吧唧的巨响
,还一边拍打桌子,要么就是听印度歌曲很大声不带耳机,可是谁会天天带摄像头上班
?很恶心,但证据不好抓。

:把我经历的公司处理方式说一下:
:公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
A*******5
2017-09-20 07:03:22
944
这些在给HR的投诉上都有写,不过你很厉害了,不是当事人能抓出几乎所有重点。

:尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
:了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人
A*******5
2017-09-20 09:00:04
945
是不是所有case其实都是file到labor department,不管有没有律师?

:抓紧File到上一级吧
:HR如果穿一条裤子
F*********0
2017-09-20 09:17:16
946
我给的那个链接里面应该有详述,我没有仔细看,LZ可以自己看看,但是律师看起来是
可有可无的。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 是不是所有case其实都是file到labor department,不管有没有律师?
:
: :抓紧File到上一级吧
: :HR如果穿一条裤子

m*******n
2017-09-20 09:21:21
947
Good job.
在美国,证据和逻辑是我们唯一可依仗的,不要问结果,就事论事的去做。这里的文化
是你退一步,我就进一步,完全没有两边各退一步的概念。
m*******n
2017-09-20 09:24:25
948
我不是用SVN的,不过SVN应该也有checksum/hash之类的,改过了checksum就不一样了
a**********4
2017-09-20 09:52:24
949
非常同情楼主的遭遇和钦佩楼主的态度。不过诉诸法律的话,从概率角度出发,由于目
前参数已经严重bias(很多美国普通民众对中国人的深深的敌意仇恨外加外F以及无知
造成的瞧不起等等很多因素),所以一旦进入出庭和陪审团阶段,对中国人的很多case
都是很不利的,这是概率出发。如果我是律师,也不愿意接中国人的case, 就算比黑哥
强100倍。而且就算打赢了,也没法对外宣传呀。法官也一样,在跟自己没有利益往来
的时候,也要考虑所在区的民意。阿三“顺应民意”,当然在美国比中国人俄罗斯甚至
德国日本英国人都混的好了。
我建议:警告三哥老板,警告HR, 给自己多一点找工作的时间。其实很多HR宁可对三哥
点头哈腰,也非常反感对她们表示尊重的中国人,没办法,大环境就是这样。当然国内
的公司如何对待白哥三哥是另一回事,虽然大概率角度也是让人比较无奈。
已经给楼主私信了。祝楼主好运。
A*******5
2017-09-20 10:20:46
950
好的。太感谢了!

:我给的那个链接里面应该有详述,我没有仔细看,LZ可以自己看看,但是律师看起来
是可有可无的。
w*******h
2017-09-20 10:53:04
951
支持楼主,美眉加油!
缺律师费号召大家募捐一下,开启反击烙印的号角!
h***n
2017-09-20 11:09:00
952
我支持大家捐律师费, 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师, 而且也可以少一
点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格,愿意打官司的中国人还是很少的!不过,捐
款不能像粱警官那事那样,应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
用,而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开,捐款也不由第三方管理。

【在 w*******h 的大作中提到】
: 支持楼主,美眉加油!
: 缺律师费号召大家募捐一下,开启反击烙印的号角!

h***n
2017-09-20 11:09:00
953
我支持大家捐律师费, 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师, 而且也可以少一
点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格,愿意打官司的中国人还是很少的!不过,捐
款不能像粱警官那事那样,应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
用,而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开,捐款也不由第三方管理。

【在 w*******h 的大作中提到】
: 支持楼主,美眉加油!
: 缺律师费号召大家募捐一下,开启反击烙印的号角!

w*******h
2017-09-20 11:30:41
954
我也支持捐律师费,大家尽绵薄之力。多余部分留给下一个国人用。

【在 h***n 的大作中提到】
: 我支持大家捐律师费, 这样想打歧视官司的可以尽可能找好的律师, 而且也可以少一
: 点经济上的后顾之忧。毕竟按国人的性格,愿意打官司的中国人还是很少的!不过,捐
: 款不能像粱警官那事那样,应该是打官司多出来那部分捐款给下一个要打官司的中国人
: 用,而不是落入私人腰包且捐款总数也不公开,捐款也不由第三方管理。

A*******5
2017-09-20 11:46:18
955
您是说直接file到劳动局?

:抓紧File到上一级吧
:HR如果穿一条裤子
M******i
2017-09-20 12:21:32
956
HR基本上是坚决站在manager(名义上代表公司)那边的, 除非是你先找HR的,和是不
是三哥无关。

case

【在 a**********4 的大作中提到】
: 非常同情楼主的遭遇和钦佩楼主的态度。不过诉诸法律的话,从概率角度出发,由于目
: 前参数已经严重bias(很多美国普通民众对中国人的深深的敌意仇恨外加外F以及无知
: 造成的瞧不起等等很多因素),所以一旦进入出庭和陪审团阶段,对中国人的很多case
: 都是很不利的,这是概率出发。如果我是律师,也不愿意接中国人的case, 就算比黑哥
: 强100倍。而且就算打赢了,也没法对外宣传呀。法官也一样,在跟自己没有利益往来
: 的时候,也要考虑所在区的民意。阿三“顺应民意”,当然在美国比中国人俄罗斯甚至
: 德国日本英国人都混的好了。
: 我建议:警告三哥老板,警告HR, 给自己多一点找工作的时间。其实很多HR宁可对三哥
: 点头哈腰,也非常反感对她们表示尊重的中国人,没办法,大环境就是这样。当然国内
: 的公司如何对待白哥三哥是另一回事,虽然大概率角度也是让人比较无奈。

A*******5
2017-09-20 12:23:33
957
谢谢大家,有心就好,律师费我还拿的出。拿老印老板发的钱告老印。 看到这么多人
进这个楼我还是挺开心的,根本没想到会有这么多热心人,中国人一个强过三个老印,
就是一个咱们人少,另一个不爱沾染是非,谁也不愿遇到那些破事,但是有时躲了下场
还不如冲上去。这是我从在这读书起经历过的印度人得出的经验。他们的性格是有特点
的,第一个欺软怕硬,当然有例外,好人有但特别少,基本能从脸上看出来。当年为了
更好的和老印斗争,我还打入他们内部,连续两年不间断的参加他们的各种活动,知己
知彼,方能百战百胜。
z***7
2017-09-20 12:24:45
958
No! you are chicken! fight back
https://www.youtube.com/watch?v=dSVvMI9C19I

【在 r*****s 的大作中提到】
: 跳槽吧 何必忍着呢。
: 至少看出来你对前端是比较熟了,随便找个像样点的公司不难啊。

A*******5
2017-09-20 12:27:26
959
对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?

:尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
:了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人
M******i
2017-09-20 12:31:58
960
大公司肯定不是,这个问题你可以问你们的HR。

了走
国人

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

t******l
2017-09-20 12:34:04
961
马甲这时候怎么不见了?
卖车去了?
S*******y
2017-09-20 12:34:25
962
是吧,索南在美国混成这样不是没有原因的

【在 c*****d 的大作中提到】
: 真尼玛伤心,这么多的发言是赶紧走,还不如楼主有骨气有对策,找律师找证人楼主都
: 做了。楼主好样的!闹心的时候吃个满庭,哈。

u****p
2017-09-20 12:38:17
963
每个公司政策不一样,一般大公司都有政策给大家看的,如果公司政策说允许办,如果
他不给办那就是他有问题。

了走
国人

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

u****p
2017-09-20 12:39:38
964
索南只会私下抱怨几句然后逃走,明明被害被人赶走的还要搞的老子不屑的感觉

【在 S*******y 的大作中提到】
: 是吧,索南在美国混成这样不是没有原因的
s******e
2017-09-20 12:41:44
965
fight on, nothing to lose
t*******1
2017-09-20 12:51:01
966
首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)
第二,从公司角度,他们最怕女员工搞事。
如果公司让你签什么文件,一定要看清。你没有义务要签。
知道公司最怕什么? 女员工上法庭告他们。 有屎没屎都是屎。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

u****p
2017-09-20 12:56:36
967
下手要快,印度manager可能也想到了这点,可能在积极物色其他女性然后招进来证明
没有性别歧视。
w*******h
2017-09-20 13:00:23
968
大公司肯定不是,一般公司都会有详细的policy可以看,工作满多少时间可以sponsor
绿卡,需要哪些人批准,sponsor几次(如果前面失败)等等。

了走
国人

【在 A*******5 的大作中提到】
: 对了,老印manager跟我说公司办绿卡规定文件不能给员工看,有这回事吗?
:
: :尽量写的通俗易懂,抓关键写,比如对你这样有没有对其他人这样? 另外最近组了走
: :了那么多人,走的都是什么人?为什么都是中国人?是什么让印度manager相信中国人

w*******h
2017-09-20 13:03:58
969
楼主美眉在曼哈顿,那里也是大蓝区

【在 t*******1 的大作中提到】
: 首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)
: 第二,从公司角度,他们最怕女员工搞事。
: 如果公司让你签什么文件,一定要看清。你没有义务要签。
: 知道公司最怕什么? 女员工上法庭告他们。 有屎没屎都是屎。

A*******5
2017-09-20 13:05:42
970
倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
吗?

:首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)
:第二,从公司角度,他们最怕女员工搞事。
l********D
2017-09-20 13:06:06
971
公司HR刚刚让一个阿三 director走人。如果公司觉得会影响到自己, 那就是让经理走
。如果有法律诉讼,那可能有不同结果。
当时投诉人(是个阿三 engineer)直接找了HR的最大的头(直接report给CEO)。听说
他的诉讼信写得方式好像是经过律师指点的。但是他没有告公司。 HR经过调查file了
阿三 director。
1) 你要是对这个HR不满意, 可以直接找HR的大头
2) 事先好好准备材料
3)准备好愿意帮你作证的人的名单和联系方法。(如果有别的烙印和他不和也可以,
因为他们知道的比你更多)
i*****e
2017-09-20 13:06:28
972
给lzmm打气!很少看到这么振奋人心的帖子了。bless mm找到好工作!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
: ,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
: deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
: 还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
: 到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
: 吗?
:
: :首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)

A*******5
2017-09-20 13:09:18
973
没事,还有Chinese这条呢。他恨死中国人了,他老爸好像62年左右在印度空军,我刚
来时反反复复跟我打听独生子女政策,还问是不是现在没了,结果没多久尼玛阿三就在
洞郎越界了。

:下手要快,印度manager可能也想到了这点,可能在积极物色其他女性然后招进来证明
:没有性别歧视。
j***o
2017-09-20 13:11:34
974
上告要小心,不要申诉的时候自己带出种族歧视的痕迹,不要跟hr过于抗争,上告的时
候要装小白兔,装善良,不要很流氓的说我要杀你血流成河,否则hr会给出判断,这个
员工确实很难沟通,杀心很重,trouble maker,自己就是种族主义所以看谁都是,很
快你的case就over了,不过我估计lz已经露出很多不该露出的马脚,拍桌子发狠话都是
忌讳的
开公司出来混的,什么人没见过,hr阅人无数,你报复心强只会更快出局,策略很重要
,不要有先入为主假设hr向着manager,hr如果挖出一个蛀虫manager也是可以向上级炫
耀的,上上策是把hr争取到你这边,不过你或许已经失去先机了
c******n
2017-09-20 13:12:33
975
没相关经验但是看过不少其他老中老美的帖子
贡献下三手经验
1. hr和公司是一条裤子没错 但是归根结底hr考虑的还是自己的利益 如果是证据确凿
的歧视case,hr傻乎乎来遮掩 来推脱 对他自己是没有好处的 只要你准备得东西可以
吓到他 他绝对会公事公办的
2. svn 邮件 这种你们应该有二次备份得吧?截图就行,只要是有数据备份的 将来开
始调查 这些东西公司都是必须提供的 这是我看一个老美帖子里面说的 如果他们真的
傻到去改那些 那反而对你更有利

【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
: ,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
: deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
: 还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
: 到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
: 吗?
:
: :首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)

l*******e
2017-09-20 13:41:05
976
烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。
你不闹肯定被干掉,闹了还能拖时间找工作,也可能把这sb给先赶走
我目睹的sb烙印搞老中,结果自己也陪进去的多了去了。工作中有矛盾不要退缩,要不
然被人家吃定了。烙印拖家带口的,比你还心虚。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 没事,还有Chinese这条呢。他恨死中国人了,他老爸好像62年左右在印度空军,我刚
: 来时反反复复跟我打听独生子女政策,还问是不是现在没了,结果没多久尼玛阿三就在
: 洞郎越界了。
:
: :下手要快,印度manager可能也想到了这点,可能在积极物色其他女性然后招进来证明
: :没有性别歧视。

l*******e
2017-09-20 13:44:19
977
烙印要是sb到去改svn记录,被截屏发现了,基本就是走人了,说不定还惹上更严重的
麻烦。最后,烙印mgr只会嘴炮,让他搞svn他还真不会

【在 c******n 的大作中提到】
: 没相关经验但是看过不少其他老中老美的帖子
: 贡献下三手经验
: 1. hr和公司是一条裤子没错 但是归根结底hr考虑的还是自己的利益 如果是证据确凿
: 的歧视case,hr傻乎乎来遮掩 来推脱 对他自己是没有好处的 只要你准备得东西可以
: 吓到他 他绝对会公事公办的
: 2. svn 邮件 这种你们应该有二次备份得吧?截图就行,只要是有数据备份的 将来开
: 始调查 这些东西公司都是必须提供的 这是我看一个老美帖子里面说的 如果他们真的
: 傻到去改那些 那反而对你更有利

L*1
2017-09-20 14:02:35
978
要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要加
班。
另外,为什么这个多重复的东西?code设计肯定有问题。

performance

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我所有工作在jira 都有详细记录,有code, workflow,讲解还有插图,每天最早来最
: 晚走,从没请过假,也基本没有work from home,早晨跟所有manager打招呼,图前端
: 两个同事和我关系都不错但我也没打算指望他们。
:
: :忘了看了,老中男被fire可几个,剩你在一个女的。
: :美国硅谷it公司真实写照哇:烙印经理干掉大批孙楠只留国女,然后再以performance
: 不佳最后再干掉。

S*****d
2017-09-20 14:07:13
979
大公司还是要脸的,在大公司女生被性骚扰只要有确凿证据,不需要忍,
绝对可以干翻任何级别的烙印,关键是拿到证据。
GOOGLE的烙印EVP不就是因为性骚扰被赶走了吗?

Ellen

【在 o*******e 的大作中提到】
: 把我经历的公司处理方式说一下:
: 公司保官大的。你如果能找到更大的官,哪怕是不同部门的,给你站台,就好很多。
: 告性骚扰要有证据。有了证据也是两个人一起走。可能被骚扰的人后走
: 你说你们公司总部有很多中国人,看能不能找个说得上话的。没有的话,争取点准备时
: 间,换地方走人。女生在公司力被烙印性暗示性明示,多得去了。有的从了,象Ellen
: Pao, 有些有骨气的就走了。

n*******2
2017-09-20 14:16:35
980
找心理医生弄个记录说自己已经得抑郁症
要公司赔偿根本不用干活 就要吧事情闹大
最好找到人证
u****p
2017-09-20 14:24:44
981
可以搜 “紧急求助” 帖子,之前一个中国人也被害了,这个帖子里有大家给的建议,
楼主不妨看一下。
z**********f
2017-09-20 14:43:25
982
烙印是无理搅三分,中国人是有理不敢搅,我们除了反击,有时候是不是还得学会“主
动”挑事?支持MM!
l********n
2017-09-20 14:50:27
983
赞lz
m*a
2017-09-20 14:56:25
984
搞他。
赶紧找工作


group

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我没绿卡,也没老公,但我不怕当众发言,在公司里经常舌战群雄。我们公司本来挺小
: ,两年前被一个巨无霸公司收购了,去年大公司嫌我们销售没达到预期,今年初开始介
: 入公司事务,我一开始都不知道这回事,现在正在合并的档口上,合并了以后 邮箱,
: LOGO都得变。我发现这个大公司中国人占很大股份,虽然不是board成员,但是是group
: managements 里唯一的非白人。
:
: :如果你有绿卡,跟他死磕。用女性身份歧视;
: :如果老公有工作,也和他死磕。每次和他会谈,偷偷把手机录音打开

H**G
2017-09-20 14:59:15
985
支持楼主,掀翻洛印mngr
a**w
2017-09-20 15:55:37
986
赞!!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

j********8
2017-09-20 16:09:05
987
支持你。好样的。烙印人无赖,谎言连篇,恶到骨髓。前些日子我先生也遭这下三滥烙
印欺诈。我跟他说坚持有理有节斗争,大不了我养他也不服软。只是中国人太不团结了
,推存去一家公司面试,居然遭一从国内来的博后刁难。
A*******5
2017-09-20 16:17:54
988
因为太烦了,想赶紧弄完,而且我这块是大头,QA那都催那,而且做demo,我这块
check in了才能看。

:要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
加班。
k**h
2017-09-20 16:24:14
989
虽然不是马工,支持LZ!
巾帼不让须眉!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

D**g
2017-09-20 16:25:54
990
支持!
有一个途径是向NYC Commission on Human Rights投诉,一旦立案他们是不敢解雇你的
。投诉要求赔偿,立案同时开始找下家,到时候拿钱走人。链接: https://www1.nyc.
gov/site/cchr/enforcement/2016-settlements.page
看看settlements的案子找找经验。建议focus on 性别歧视,用那个烙印QA做对比。国
籍歧视让委员会的人自己去下。
u****p
2017-09-20 16:47:54
991
国内刚来的那群人思想还停留在内斗恶搞中国人,巴结黑白印的阶段,崇洋媚外的厉害
。那些人想法和我们不一样的,说难听点国内那群人精和这的印度人没什么不一样。

【在 j********8 的大作中提到】
: 支持你。好样的。烙印人无赖,谎言连篇,恶到骨髓。前些日子我先生也遭这下三滥烙
: 印欺诈。我跟他说坚持有理有节斗争,大不了我养他也不服软。只是中国人太不团结了
: ,推存去一家公司面试,居然遭一从国内来的博后刁难。

x****a
2017-09-20 18:49:19
992
这个您就错了,一线经理,在公司上层眼里,比马工高,可也高不到哪儿去。她那个经
理,看上去经验不足,已经说了很多错话,留了很多把柄了。真要闹大了,公司也很想
开他的。
支持LZ。一定要占住理,有理有节,并且留好证据。
还有呢,你现在在气头上,“除恶务尽”的心情可以理解。
等冷静下来,你要开始考虑一两年之后,你能在什么地方工作?继续在他手下,不太可
能。除非公司把主管开了,把你留下,你还是至少要换个组的。所以,应该在斗争的同
时,开始沟通联系其他部门。
关键是:因为经理的处理不当,你对他个人有意见,但是,不要把自己放到整个公司的
对立面去。

【在 d******w 的大作中提到】
: 有那时间还不如赶紧换工作,工作找好了,HR投诉走人。经理是代表资方的,投诉经理
: 其实就是投诉公司。你说HR站在哪边? HR可能会处理经理,但你在公司也呆不下去了
: 。投诉可以做,但一定得找好后路先。

t**********n
2017-09-20 19:17:03
993
中国人要学会跟烙印和睦相处 凡事忍让三分 能避则避 这才是圆滑之道 闷声发大财
你们这些学校里的小孩还是太年轻
w******f
2017-09-20 19:47:56
994

没看完所有的贴,我的建议
1)抓住证据,找HR,然后再找几个labor lawyer。可以把情况写一下,多在几个law
firm网站上问一下。强调你是被1) discriminate based on your gender and
nationality 2) manager creates hostile environment 3) manager retaliates
because you have difference in opinion 4) company HR covers up.
根据你公司的financial情况和你的证据是否有说服力,有的lawyer会根据情况接你的
case。我们公司的黑女根本不干活,公司明知道她笨,但不敢动她。
2) 如不想闹就找工作。其实这是下策。烙印以遍布在所有地方了。事实是老中的生存
空间已经被严重挤压了。这两年很严重。很多情况是你连面试都打不到。混得好的老中
应站出来多hire些老中。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 人都离开了,能做啥证,你又不是要打官司。
: 估计他是把老中都赶走,然后把烙印小伙伴都招进来。
: 烙印是一人当头,底下全印。
: 老中呢?
:
: fire

D******k
2017-09-20 20:16:41
995
请问如何捐款支持你?

【在 A*******5 的大作中提到】
: 因为太烦了,想赶紧弄完,而且我这块是大头,QA那都催那,而且做demo,我这块
: check in了才能看。
:
: :要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
: 加班。
: :

A*******5
2017-09-20 21:16:32
996
刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
以下是我问律师的问题:
一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
your employer,是填yes还是no。
律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。
三,对于我提供的资料,他对其他的都兴趣不大,唯独对之前全是中国员工被开除非常
兴奋,他说有这个就足够了。对于settlement,他说不会太多,因为至今也没给我造成
什么实质,明显的damage。我觉得这是他先收
A*******5
2017-09-20 21:29:35
997
主要是太烦人了,想赶紧弄完得了,几千个element挨个改,一不小心就串行,而且天
天有新的check in,还总得手动merge,所以,你懂的,对着这种活几天,能恶心死,还
特占时间,必须特别仔细。做着做着就想骂,这软件都做了20年了,也没有太多新的功
能加进来
,JSP上还是一堆堆的hard coded ,弄个properties能累死吗?牛的一发不可收拾的后
端马工就不能顺手搞一下吗?

:要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
加班。
j******o
2017-09-20 21:31:01
998
那你基本立于不败之地了,油水是没啥,起码能出口气。慢慢找工作吧,就当带薪刷题
了。

with

【在 A*******5 的大作中提到】
: 刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
: 律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
: 以下是我问律师的问题:
: 一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
: your employer,是填yes还是no。
: 律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
: state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
: 于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
: 二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
: 付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。

j******o
2017-09-20 21:33:44
999
别扯太多技术问题,HR不懂,你只要抓住烙印针对中国人就行。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 主要是太烦人了,想赶紧弄完得了,几千个element挨个改,一不小心就串行,而且天
: 天有新的check in,还总得手动merge,所以,你懂的,对着这种活几天,能恶心死,还
: 特占时间,必须特别仔细。做着做着就想骂,这软件都做了20年了,也没有太多新的功
: 能加进来
: ,JSP上还是一堆堆的hard coded ,弄个properties能累死吗?牛的一发不可收拾的后
: 端马工就不能顺手搞一下吗?
:
: :要学会按时来,按时走,没事加什么班?他要你改,时间不够,就慢慢来呗,为啥要
: 加班。
: :

A*******5
2017-09-20 21:37:23
1000
我主要是不满他这种偷偷摸摸的做法,又极度偏袒印度人,如果偏袒的对象确实是拿的
出手,我也没话说,这个简直就是人形污染。而且上个月公司野餐时我发现其他稍微体
面点的阿三也瞧不上他,都不跟他坐一块,就这样老印也是拼命偏袒,在非印度人面前。

:每个公司政策不一样,一般大公司都有政策给大家看的,如果公司政策说允许办,如
果他不给办那就是他有问题。
h***n
2017-09-20 21:37:38
1001
还有一件事很重要就是你提到你们公司的人经常说中国的坏话,好像你还提到还有
email说到这些的。这个可以印证national origin discrimination,否则他们还可以
找以前几个中国人是工作不好被fire证据。

with

【在 A*******5 的大作中提到】
: 刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
: 律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
: 以下是我问律师的问题:
: 一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
: your employer,是填yes还是no。
: 律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
: state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
: 于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
: 二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
: 付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。

H**********5
2017-09-20 21:38:46
1002
这个回复。你忍了烙印就会放过你?
你知道从14年到现在硅谷it华人被烙印已经欺负到什么程度?
我可以负责任的说,很多公司一个team9成烙印,一成老中,所有脏活累活全部老中干
,pip全部给让老中垫背,p完顶指标再招下一个替罪羊老中进来继续垫背。
造成这种局面的,大家都知道为什么

【在 t**********n 的大作中提到】
: 中国人要学会跟烙印和睦相处 凡事忍让三分 能避则避 这才是圆滑之道 闷声发大财
: 你们这些学校里的小孩还是太年轻

A*******5
2017-09-20 21:46:05
1003
拍桌子没有过,因为HR不在公司本部,所以都是电话联系,拍了也没用,我对于老印张
嘴瞎话,诬陷别人都不带眨眼的行为还是很震惊的,还要HR.拼命哪怕牺牲自己也要维
护他的架势都感到不能理解了,作为H R,如果manager被证实有错,甚至被赶走,她的
工作不会丢,但如果非要掩盖事实,帮manager说假话,被查出来她的工作就不保了,
甚至更糟,不知道我想到的对不对。

:上告要小心,不要申诉的时候自己带出种族歧视的痕迹,不要跟hr过于抗争,上告的
时候要装小白兔,装善良,不要很流氓的说我要杀你血流成河,否则hr会给出判断,这
个员工确实很难沟通,杀心很重,trouble maker,自己就是种族主义所以看谁都是,很
:快你的case就over了,不过我估计lz已经露出很多不该露出的马脚,拍桌子发狠话都
是忌讳的
A*******5
2017-09-20 21:55:09
1004
以前的中国人被开都是通过pip的,但是合格与否,全凭老印manager说了算。我亲口问
过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前被开了,他
说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的。被开的理由是他修bug只是quick fix
,没有long term and deeply design,这太笼统了,我要是manager,我能用同样的理
由fire他。

:还有一件事很重要就是你提到你们公司的人经常说中国的坏话,好像你还提到还有
:email说到这些的。这个可以印证national origin discrimination,否则他们还可以
n******g
2017-09-20 22:05:53
1005
见到这样的阿三 你应该迎头痛击
国人应该改一改心里耻笑阿三 变成当面耻笑
[在 yizhongxunhu (刷题转码 工资翻倍) 的大作中提到:]
:我还真见过,之前有个刚来的硬度小弟,发信给全组人,说这个C语言里的#define是
什么东西,为啥代码里面到处都是,可读性太差了……,现在听说已经当sr
带小弟了,厉害
n******g
2017-09-20 22:10:50
1006
不要着急 你可以告诉hr 如果得不到公正处理 你会反应给股东大会
[在 AmABB2015 () 的大作中提到:]
:我都已经投诉了。看上去HR 跟经理和公司穿一条裤子的,拼命帮老印manager 圆谎,
:说是她理解传达有误,也是很拼了。但老印的谎自有SVN记录戳破,根本不是能圆的过
:去的。作为management,能力是一回事,甚至犯错误也不是最严重的,任何人都有可
能犯错,但是说谎是不允许的。想当年Clinton 被弹劾,其实美国人民对于他那点破事
没多介意,但他们不能接受总统说谎。都是一个道理。
u****p
2017-09-20 22:15:13
1007
有人站内我提醒了一点,楼主你看看你之前有没有签过什么文件,也有可能无意中签的
(文件内容是有任何工作纠纷不能告公司,现在很多大公司都慢慢的让签这种文件了)
,如果有的话要带给律师研究研究的。

with

【在 A*******5 的大作中提到】
: 刚回到家,下午见了律师,跟大家update 一下。
: 律师感觉还挺专业的,是个Manhattan 中心开律所的犹太人。
: 以下是我问律师的问题:
: 一, 如果日后换工作,background checking时,have you ever filed lawsuit with
: your employer,是填yes还是no。
: 律师说果断填no,这个不是说谎,是因为这个lawsuit是原告file request to state,
: state 接受case以后去process investigation to employer,律师说原告的信息不属
: 于public record,而是 private,除非你主动告诉,否则不可能有人知道。
: 二,processing时间,律师说9到18 个月这期间雇主强行开除员工是非法的,他们必须
: 付全额工资,员工可以在这期间换工作,case依然有效。

A*******5
2017-09-20 22:23:02
1008
这个您可能误解我了,我一直比老印hold住,我之所以把这事闹大是因为我看出来他没
安好心,要整我了,忍着不会换来任何改善的。除恶务尽是我从以前的经验教训里总结
的,咱们中国人真的很善良,看到恶棍收到点惩罚就不忍心再下手了,可是老印是不会
感恩的民族,只要有机会就会黑你,没有咱们那种冤家宜解不宜结的传统。给你举个例
子,我读博士时烙印系主任明目张胆的颠倒是非,企图拉低我们的极点fail奖学金,然
后给老印学生,公然支持老印学生作弊,给分极度不公,教课一学期cancel 三分之一
,funding多年来一分拿不到,如此全身漏洞居然能如此坦然的胡作非为,他手下的博
士生,你猜考过几次qualify?10次!都不止,物理系明文规定每个candidate只有两次
机会,不行过就dismiss。你猜他给10次哥什么待遇?是助教的package,比博士生高一
大块。第一个学期他欺负我是新生,故意给我极低分要夺走我手里的奖学金,我跟他
fight了两个月,让我的导师做witness跟他对质,以我刚来美国的口语,居然也能让他
前后矛盾,胡说都摸不平,人家作为professor,脸不红心不跳,被揭穿说话谎
A*******5
2017-09-20 22:29:29
1009
你当时是没看见他一口一个不行时,那嚣张不讲理的样子。我都觉得他不知道什么叫心
虚。

:烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
:。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。
A*******5
2017-09-20 22:37:57
1010
嗯,看了一遍,有些和我的情况相似,就是不知道证据方面有哪些要求,我的律师听到
老印manager和立马给办绿卡的contractor都是印度人时好像特意mark了一下。

:支持!
c*****c
2017-09-20 22:38:44
1011
看到你们有QA和SVN,联想到一种可能性。
SVN有什么verification和validation吗?如果有validation,那么它有没有申明满足
21 CFR Part 11(数字和电子签名)的要求。如果是的话,如果manager能修改SVN数据
,会不会说明你们公司的数字和电子签名不符合21 CFR Part 11的要求?
t*******1
2017-09-20 22:53:09
1012
你提到他经常work from home. 其实公司都是有网络行为log的。 回头可以调出来,看
看他是不是真正work from home. (if not, then he is not honest; that will be
bad shown in the case)
另外,这里很难得到可靠的法律建议。 一是因为我们毕竟不知道具体的context, 二
来没几个人真懂法律。律师的话也要black and white,否则回头也没他的事。 主要要
问一下合法身份 (black and white, you pay for that), 其他也没什么。 如果
case是有保护期的, 就更好。less work, same pay :-)
对了,既然到了这一步, 你平时说话/上论坛/写信,也要注意, 不要不小心留下可以
被人歪曲利用的漏洞。
根据我听过的。 单一女性,这本身就是很容易被歧视的,所以法律会更保护, 更不用
说是在深蓝州。见过老板被干掉,保女工的, 老板还是很有水平的大拿。 越是大公司
,越注意这个。
有没有看过印度排队的照片? 后面的人是要抓前面人的胳膊的。 这样的社

【在 A*******5 的大作中提到】
: 倒是没啥让我签的,目前来说,公司的HR多这事没啥经验,今天早上老印老板故作镇定
: ,胡子没刮。他甚至不知编造了什么瞎话让跟我关系好的同事劝我,话里话外说什么他
: 最近压力大。脸皮太厚了,你一个project manager,还是个男的,工作中的压力,
: deadline不是家常便饭吗?好意思说自己因为压力大所以情绪化,还从别人嘴里送出来
: 。我一个女H1孤家寡人,势单力薄,天天干活的同时还得留证据,警惕各方反对势力,
: 还没情绪化呢,他这要来了大姨妈还不得把天作掉了。再说,现在这完不成那出错找不
: 到原因,还不是他自己作的。从头到尾,他要改,改好了,他revert,有别人插手的份
: 吗?
:
: :首先,作为唯一的女员工,你要知道你是个宝贝。 (如果在加州)

s*******u
2017-09-20 22:57:54
1013
妹子,支持你斗!
需要捐款在版上说一声!

【在 A*******5 的大作中提到】
: 嗯,看了一遍,有些和我的情况相似,就是不知道证据方面有哪些要求,我的律师听到
: 老印manager和立马给办绿卡的contractor都是印度人时好像特意mark了一下。
:
: :支持!
: :

A*******5
2017-09-20 23:56:11
1014
您的心意我领了,咨询了律师费,虽然不算便宜,但是也没贵到付不起的地步。如果您
把我当朋友,咱们可以站内留联系方式,慢慢的如果能形成一定规模的网络,互相
share法律方面的知识,推荐律师,交流应对职场不公的经验教训,那时候老印就不敢
这么嚣张了.

:我也支持捐律师费,大家尽绵薄之力。多余部分留给下一个国人用。
:【 在 hsbbn (habby) 的大作中提到: 】
A*******5
2017-09-21 00:09:15
1015
没错,还有一点是其实他们很多时候是虚张声势,唬住一个是一个,脑子里未必有盘算
,不要被他们吓住。他们特别是男的思想还停留在封建社会,对女性习惯性地命令口吻
,在工作中都是不能接受的。一经发现立即纠正绝不妥协,他以为他是谁啊。曾经在实
验室里,我的穆斯林师弟见了我就高呼大男子主义是错的,他们家就是祖母当家等等,
搞得我很尴尬,有时潜移默化,咱们的态度强硬起来,老印们也就屈从了,他们本身就
是欺软怕硬,捧高踩低的天性。

:烙印是无理搅三分,中国人是有理不敢搅,我们除了反击,有时候是不是还得学会“
主动”挑事?支持MM!
A*******5
2017-09-21 00:12:22
1016
我可以理解这个是内部文件,网上没有,不过连自己员工都不能看,想想这和奴隶主没
区别啊。

:大公司肯定不是,这个问题你可以问你们的HR。
A*******5
2017-09-21 00:18:33
1017
这个没有,我的offer里的附加条件是离开后的一年还是多长时间内不能为竞争对手工
作,PS:我们的产品没什么竞争对手。。。

:有人站内我提醒了一点,楼主你看看你之前有没有签过什么文件,也有可能无意中签
的(文件内容是有任何工作纠纷不能告公司,现在很多大公司都慢慢的让签这种文件了
),如果有的话要带给律师研究研究的。
A*******5
2017-09-21 00:30:04
1018
您本身就已经在支持了,如果愿意就站内互留个联系方式,有事了可以商量对策,相互
照应,我和其他几个要捐款的热心人也是这么说的,将来大家不再是单打独斗,先摆脱
挨打的形式,慢慢发展成本打击老印的势力,把不合格的不学无术的老印从高位上拉下
来,换真正有能力的人上。

:请问如何捐款支持你?
A*******5
2017-09-21 00:37:00
1019
据我所知,好多SVN的权限都只有老印manager才有,比如说多个directory的revert。

:看到你们有QA和SVN,联想到一种可能性。
:SVN有什么verification和validation吗?如果有validation,那么它有没有申明满足
w****6
2017-09-21 01:12:11
1020
MM真强
友情支持一下!
f*****n
2017-09-21 02:04:32
1021
有用的话,要hr坐什么?要3做什么
c*****d
2017-09-21 02:26:46
1022
分享一个以前看到的好贴,关于打官司的,可能不是非常适用楼主的case,但是至少希
望让大家有个维权的概念。
https://www.mitbbs.com/mwap/forum/article.php?board=Chicago&groupid=31738229
&content_type=all
l********r
2017-09-21 05:02:49
1023
LZ妹纸好样的, 支持!
工作中也曾经经历被烙印欺负的厉害,太知道烙印的德性,大多数烙印满嘴谎言,心胸
狭隘,睚眦必报,玩阴的没道德底线脸皮之后实在是我见过最恶心的。很是不明白它们
的culture怎么会是这样?!
律师找好的,要和烙印斗下去,我们中国人实在是被它们欺负惯了,由衷赞MM的勇气,
魄力和行动力,还要赞MM洞察烙印不是你想忍气吞声就可以有好日子过放过你的。好日
子靠斗争获得,大大支持MM!
A*******5
2017-09-21 08:38:59
1024
是啊,他们没有实力,只是虚张声势,其实真正有本事的人是不屑于用卑劣手段搞别人
达到目的的。如果他们能秉公办事的话,咱们也不会因为他是老印就带有成见。关键是
绝大多数印度人都做不到,要不然他们自己国家也不回那个样子。

:见到这样的阿三 你应该迎头痛击
A*******5
2017-09-21 08:53:23
1025
是的,她一上来就拼命维护老印manager,还想诱导我进陷阱,比如问是不是我跟公司
所有人关系都不好,但是3个礼拜以前我和她一块策划的公司野餐,我和大家相处都很
融洽,留下不少照片,在有争议的游戏里我也很公平,那个contractor老印的reward得
的最多。那是实实在在的Amazon gift card啊。所以,她也无话可说,不攻自破了。对
了,大家以后尽量多参加公司活动,和H R 多接触,这样是有好处的,大家混熟了,他
们下手时有顾忌。

:HR基本上是坚决站在manager(名义上代表公司)那边的, 除非是你先找HR的,和是
不是三哥无关。
A*******5
2017-09-21 08:59:16
1026
顶这个,咱们的容忍在老印看来是你可以欺负,在其他人看来是你确实是有错的一方,
不然你为什么不反抗,不反抗就等于承认。

:这个回复。你忍了烙印就会放过你?
:你知道从14年到现在硅谷it华人被烙印已经欺负到什么程度?
A*******5
2017-09-21 09:04:43
1027
我只记得刚来时是找老印manager要的URL,branch, user name 和password,那个
password 不像自己设定的而像是自动生成的,除此之外就再没有了。很多权限都掌握
在老印manager手里,我们都不知道。

:看到你们有QA和SVN,联想到一种可能性。
:SVN有什么verification和validation吗?如果有validation,那么它有没有申明满足
A*******5
2017-09-21 09:06:28
1028
可以在公司官网查到board members, 但是没有联系方式啊。

:不要着急 你可以告诉hr 如果得不到公正处理 你会反应给股东大会
A*******5
2017-09-21 09:11:02
1029
谢谢支持!对没道德的人就不能讲道德,况且咱们也没有任何亏心的地方,故意害人无
中生有的事咱们干不出来。也不知道烙印有religious,没底线是怎么和谐共处的。

:LZ妹纸好样的, 支持!
:工作中也曾经经历被烙印欺负的厉害,太知道烙印的德性,大多数烙印满嘴谎言,心
胸狭隘,睚眦必报,玩阴的没道德底线脸皮之后实在是我见过最恶心的。很是不明白它
们的culture怎么会是这样?!
w*******h
2017-09-21 09:11:29
1030
Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
给CEO、EVP们写信投诉的。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 可以在公司官网查到board members, 但是没有联系方式啊。
:
: :不要着急 你可以告诉hr 如果得不到公正处理 你会反应给股东大会
: :

A*******5
2017-09-21 09:19:29
1031
这点就牵涉到我们公司的结构,我们这老印manager管所有development和QA,他有老板
,但是都是他单线连系,从来见不着面,也不在本地,在加州。他老板上面的老板是谁
,我们完全不知道,这种方式就导致了老印manager一手遮天的状况。

:Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
:给CEO、EVP们写信投诉的。
w*******h
2017-09-21 09:22:56
1032
另一个办法就是在linkedin搜。正常的话可以找到你们公司CEO,然后看CEO的联系人中
可以找到大部分的EVP的。

可以

【在 A*******5 的大作中提到】
: 这点就牵涉到我们公司的结构,我们这老印manager管所有development和QA,他有老板
: ,但是都是他单线连系,从来见不着面,也不在本地,在加州。他老板上面的老板是谁
: ,我们完全不知道,这种方式就导致了老印manager一手遮天的状况。
:
: :Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
: :给CEO、EVP们写信投诉的。

A*******5
2017-09-21 10:08:48
1033
确实是,我联系的被开老中都说当时懒得和他纠缠,现在助长了老印的气焰。

:烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
:。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。
a******1
2017-09-21 10:26:52
1034
你要是自己不辞职走人,老印老板可能也不想开你,他可能也不想整个部门都老印。但
是没事整整你他会很乐意,烙印和老中是结构性的矛盾,无解。
如果你想忍,就老实干活,熬绿卡。
如果不想忍,收集证据,准备你死我活,HR部门不顶用,那就高层,还不行就法庭见,
就这样。但这样的问题是你无论输赢可能结果对你都不好,就看你在不在乎了。
烙印在美国已经彻底压倒了老中。老中想反抗很难,除非真的团结起来,这又不太可能。
l*******t
2017-09-21 10:32:59
1035
if an American person experience this situation
they will not give up
they will always fight back even they know they can not win

【在 A*******5 的大作中提到】
: 确实是,我联系的被开老中都说当时懒得和他纠缠,现在助长了老印的气焰。
:
: :烙印mgr最怕下面的闹事,最喜欢老中这种默默离开的。楼主要走也要搞得他鸡飞狗跳
: :。尤其是你是女生,能找的理由和弹药多了去。

j***o
2017-09-21 10:39:18
1036
按照lz的表述,这个应该是典型老中的写照和下场,
“我亲口问过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前
被开了,他
说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的”
founder级别的混到现在还是底层,连垃圾烙印组长就可以lay off他,这样的老中能力
真实极品,不是只有写code才是能力,混到公司里连一个帮着说话的都没有就是能力坎
忧的表现,很多老中国内应试教育,在美国没有压力了进取心极低,每天下班逗娃买菜
后院种菜
这个家伙如果有种的看见这个帖子应该站出来一起打官司或者投诉
a******1
2017-09-21 11:11:59
1037
这个没有办法,这个和整个民族的性格有关,每个民族都有每个民族的性格,比如俄罗
斯人整体上民风彪悍。中国人一般都比较胆小怕事,也喜欢事不关己,高高挂起,整个
民族基本上都是这个性格,改不了。

【在 j***o 的大作中提到】
: 按照lz的表述,这个应该是典型老中的写照和下场,
: “我亲口问过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前
: 被开了,他
: 说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的”
: founder级别的混到现在还是底层,连垃圾烙印组长就可以lay off他,这样的老中能力
: 真实极品,不是只有写code才是能力,混到公司里连一个帮着说话的都没有就是能力坎
: 忧的表现,很多老中国内应试教育,在美国没有压力了进取心极低,每天下班逗娃买菜
: 后院种菜
: 这个家伙如果有种的看见这个帖子应该站出来一起打官司或者投诉

A*******5
2017-09-21 11:40:52
1038
是这样的, 公司在2年前就被大公司买了,但保持独立运营,今年处,由于没有达到大
公司收购合同里预期的利润增长,总部派下人来,气势汹汹地兴师问罪,这才有了年底
正式并入大公司地举动,founder们拿了equity 以后也就没什么权利了,今年我眼看着
所有founder都走了,还参加了他们地欢送会。
而且那个人也五十开外了,孩子上学房子都在本地,公司里除了烙印玩阴谋拉帮结派以
外,也有好的一面,很宽敞的cubic,office明亮舒适,经常举办各种各样小活动,
lunch,game night,picnic, holiday party,烙印以外的人还是不错的,特别是同
组的同事还是很合得来的,这也是他们不愿离开的原因。

【在 j***o 的大作中提到】
: 按照lz的表述,这个应该是典型老中的写照和下场,
: “我亲口问过他那被开的老中performance哪里不好,我干刚来三个礼拜他就在我面前
: 被开了,他
: 说差不多founder 级别的,后端算法都是他写的”
: founder级别的混到现在还是底层,连垃圾烙印组长就可以lay off他,这样的老中能力
: 真实极品,不是只有写code才是能力,混到公司里连一个帮着说话的都没有就是能力坎
: 忧的表现,很多老中国内应试教育,在美国没有压力了进取心极低,每天下班逗娃买菜
: 后院种菜
: 这个家伙如果有种的看见这个帖子应该站出来一起打官司或者投诉

A*******5
2017-09-21 12:13:53
1039
好的,我回去认真研究一下回来update

nyc.

【在 D**g 的大作中提到】
: 支持!
: 有一个途径是向NYC Commission on Human Rights投诉,一旦立案他们是不敢解雇你的
: 。投诉要求赔偿,立案同时开始找下家,到时候拿钱走人。链接: https://www1.nyc.
: gov/site/cchr/enforcement/2016-settlements.page
: 看看settlements的案子找找经验。建议focus on 性别歧视,用那个烙印QA做对比。国
: 籍歧视让委员会的人自己去下。

A*******5
2017-09-21 13:00:32
1040

这个朋友的回复非常有用,我刚才写了一堆,结果发送失败。只能一会重写了。
这个EEOC是除了年龄歧视和性骚扰的file lawsuit的必要前提,他们解决不了时候,才
会发给投诉人right of sur notice,有了这个notice才能正式file lawsuit,注意正
式的lawsuit是会在public record里留记录的,但是file charge to EEOC 是private
的,只有投诉者,被投诉者和EEOC知道,而且他本身并不是lawsuit。
一会我接着update

【在 F*********0 的大作中提到】
: 抓紧File到上一级吧
: HR如果穿一条裤子
: 这个是有时限的:
: Is there a time limit for filing a complaint?
: Yes. You must file discrimination complaints within 180 days of the day on
: which the discrimination took place.
: ref:
: https://www.labor.ny.gov/equal-opportunity/how-to-file-a-discrimination-
: claim.shtm

x****a
2017-09-21 13:23:48
1041
哈哈,您对我的帖子也有误解,也是我自己没有说清楚。
我帖子的前半段是会那个层主的,她觉得公司一定是帮马内机的,其实根本不是这样的
。公司,是帮聪明占理的员工的。马内机和组员,对公司来讲,都是员工。就看谁更聪
明,更占理了。
从您的描述,那个马内机是既不聪明,又不占理。您在公司内部,并没有劣势。
后半段是回您的,我完全支持您的斗争态度。但是,希望您意识到,在公司眼里,您的
马内机虽然不聪明不占理,但是也没有犯下大错,比如性侵等等。公司会尽量摆平,而
不会一下子把他给”除了“。
就像您举的例子,学校也没有把系主任给”除了“吧?既然公司不太会立刻开了他,你
在斗争的同时,也要想好长远怎么办。
就像楼上说的,就当斗争是带薪休假,找下家也同时进行。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 这个您可能误解我了,我一直比老印hold住,我之所以把这事闹大是因为我看出来他没
: 安好心,要整我了,忍着不会换来任何改善的。除恶务尽是我从以前的经验教训里总结
: 的,咱们中国人真的很善良,看到恶棍收到点惩罚就不忍心再下手了,可是老印是不会
: 感恩的民族,只要有机会就会黑你,没有咱们那种冤家宜解不宜结的传统。给你举个例
: 子,我读博士时烙印系主任明目张胆的颠倒是非,企图拉低我们的极点fail奖学金,然
: 后给老印学生,公然支持老印学生作弊,给分极度不公,教课一学期cancel 三分之一
: ,funding多年来一分拿不到,如此全身漏洞居然能如此坦然的胡作非为,他手下的博
: 士生,你猜考过几次qualify?10次!都不止,物理系明文规定每个candidate只有两次
: 机会,不行过就dismiss。你猜他给10次哥什么待遇?是助教的package,比博士生高一
: 大块。第一个学期他欺负我是新生,故意给我极低分要夺走我手里的奖学金,我跟他

x*******3
2017-09-21 15:34:56
1042
支持楼主,加油!
c********t
2017-09-21 17:08:31
1043
这是我在本班见过最正能量的帖子,没有之一!楼主加油!华人马工确实被烙印欺负的
太厉害了!
s*****0
2017-09-21 17:44:26
1044
楼主,加油!
o******t
2017-09-21 17:48:01
1045
在很多事情上国女比索南有GUTS, LZ 不简单, 雇个好律师很重要, 我过去的老板,
一个美国人,就是因为律师不行, 结果被整的自己回家失业。美国的办公室斗争比国
内要吓人的多, 尤其以法律的名义相威胁,自己还没怎样先吓死。
b******u
2017-09-21 18:42:51
1046
强烈支持,要是需要捐款,我也会捐的。希望以后这样的反抗帖子越來越多。当然能不
被pip最好
A*******5
2017-09-21 20:12:13
1047

谢谢您的建议!能看的出来您对这件事的关心,分析的也到位。
不过我说的除恶务尽,真的不是因为一时激动,而且希望大家引起注意,我以前是有这
方便深刻教训的。
您说的对,他并不算是很恶心的烙印,如果不要求升职,加薪,办绿卡,天天拍他的马
屁(没办法,这点还是跟烙印学的),他就是个非常和蔼可亲的老板,我刚来时就是这
样的。
可是现在情况变了,大家已经撕破脸皮了,最让我不能容忍的是他跟HR撒谎,污蔑我。
想想他是老板啊,他的资源,影响力不是我可以比较的,想想看他居然可以为了自己的
利益颠倒是非,要知道在公司里任何一个人都倾向于相信领导,而不是小兵,他已经动
了坏心思,是他要将对方干掉了。
我接触过的烙印,无论职位高低,遇事没有一个勇于承认错位的,哪怕那就是他自己的
错误,白纸黑字摆在那,也是上来一口否认,混淆视听,这个其实根本不是聪明,如果
本身是领导,那更是大忌。下次大家遇到了,一定不能轻易放过。他们是小人,做人心
虚,你不害他,他却会想先除掉潜在威胁。
学校那件事,我刚来美国几个月啊,根本不知道用法律手段保护自己,何况最好奖学金
和分数的事都解决了,连向系里appeal都没有做,根本想不到

【在 x****a 的大作中提到】
: 哈哈,您对我的帖子也有误解,也是我自己没有说清楚。
: 我帖子的前半段是会那个层主的,她觉得公司一定是帮马内机的,其实根本不是这样的
: 。公司,是帮聪明占理的员工的。马内机和组员,对公司来讲,都是员工。就看谁更聪
: 明,更占理了。
: 从您的描述,那个马内机是既不聪明,又不占理。您在公司内部,并没有劣势。
: 后半段是回您的,我完全支持您的斗争态度。但是,希望您意识到,在公司眼里,您的
: 马内机虽然不聪明不占理,但是也没有犯下大错,比如性侵等等。公司会尽量摆平,而
: 不会一下子把他给”除了“。
: 就像您举的例子,学校也没有把系主任给”除了“吧?既然公司不太会立刻开了他,你
: 在斗争的同时,也要想好长远怎么办。

m********0
2017-09-22 01:37:15
1048
赞!!中国的女人总是比男人强。男的很多都只知道指责,谩骂女的外F,自己却自私
的要命,不要说帮一把别人了,别人要反抗,他们要拉后腿,劝别人认怂,不过这个帖
子里的都是正
能量。想必真的是被欺负惨了。。。。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,我其实也想为中国人争取生存空间,老印和他们的军队一样,既没有智者也没有
: 硬汉,哪怕高级老印,在国外出生长大的老印都一样,没有责任感,他们的精英最多无
: 非是自认为自己继承了英国的品味,输不知大英帝国现在算个屁。他们没有和别人硬拼
: 的能力和勇气,只是早占领了有利位置而已,我们也一样能抢回来。在美国这里,我们
: 势单力薄,男同胞们别忘了女马工们,她们并不是都外F,也不全是那种吃里扒外的人
: ,很多时候,她们才是有生力量,是突破口,想想老中老印面同一个职位,难道她们都
: 选老印?如果我们这一代还是闷头干活,默不作声,孩子们读了藤校也不见得能出头。
: 我们不像印度人那样怕回国,也用不着忍气吞声,我跟hr 说,我也不指望你能替我说
: 话,大不了我回中国,到时候我不但跟美国媒体爆料,还跟中国媒体爆料,我是外国人
: ,我不担心法律责任。

T**********a
2017-09-22 13:59:41
1049
以前看这个帖子太长,所以没看
这次看到了,支持一下楼主
其他人也说得对,不管斗下去结果如何,楼主都不要在这个破地方呆。所以安排好下一
个工作的地方也是很重要。祝楼主好运
w*******h
2017-09-22 16:11:59
1050
楼主mm记得有进展要来更新一下。
需求求助也来更新一下,大伙儿团结一致做你坚强后盾!
A*******5
2017-09-22 17:06:05
1051
update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation
就进行不下去,我说没事啊,labor depar
H**********5
2017-09-22 17:14:37
1052
开始启动律师吧,这个公司和烙印一条线了,准备搞你了。想把你架空,趁你在家时把
公司证据全部清理掉。

investigation

【在 A*******5 的大作中提到】
: update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
: 天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
: investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
: ,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
: ,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
: 故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
: labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
: 文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
: manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
: work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation

k**0
2017-09-22 17:21:39
1053
干得好! 中国人太喜欢忍气吞声,什么一出问题就刷题找下家,这种鸵鸟怕事心理注
定出不了头。

investigation

【在 A*******5 的大作中提到】
: update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
: 天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
: investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
: ,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
: ,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
: 故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
: labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
: 文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
: manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
: work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation

M*******o
2017-09-22 17:25:53
1054
给你发了私信。支持!

investigation

【在 A*******5 的大作中提到】
: update: 从事件爆发当天开始, 老印manager就到处跟公司里的人歪曲事实,我直到今
: 天才忍不住对HR 投诉了,结果,HR 居然态度强硬地让我和老印manager都从今以后在
: investigation期间work from home,for interestes conflicts, 还说这是公司规定
: ,我说那能把document给我瞧瞧吗? 她说不行,这属于common practice,让我上网查
: ,我是网上查到算啥,根本不相关,况且你为什么早不提,晚不提,偏偏我今天投诉他
: 故意和公司里的人歪曲事实才提? 她又说是因为在早上开会时我提到我已经联系过
: labor department, 周一有 appointment,她说我不该在会上提这些。我说第一有明
: 文规定不能提吗?第二我有说过谎吗?第三我有提跟事件有关的事了吗?第四早上老印
: manager自己怎么都没说,还一堆人哄笑我?她又说她早上就给老印manager打电话让他
: work from home了, 我说有邮件证明吗?她又说没有。她又说我不回家investigation

M******i
2017-09-22 17:27:57
1055
主要怕闹大了自己以后找工作怎么办,举目无亲,又没有足够的业界关系网,还有一大
家要养。
还是希望国人能成一系统,不然上次我肯定跟我老板争到底

【在 k**0 的大作中提到】
: 干得好! 中国人太喜欢忍气吞声,什么一出问题就刷题找下家,这种鸵鸟怕事心理注
: 定出不了头。
:
: investigation

A*******5
2017-09-22 17:40:10
1056
是的,他们太疯狂了,我是在office lunch 之前发给H R 的, 老印在lunch刚开始时
还在兴高采烈地胡扯,忽然接到电话,饭都没吃完就消失了,紧接着办绿卡老印突然出
去了,好像是附近的Starbucks,然后下午不到四点时HR 给我打的电话。我能同样吗?
根本是不对等的,我有眼线吗?

:开始启动律师吧,这个公司和烙印一条线了,准备搞你了。想把你架空,趁你在家时
把公司证据全部清理掉。
:【 在 AmABB2015 () 的大作中提到: 】
A*******5
2017-09-22 17:41:56
1057
没事,闹大了才好,只要不自己file lawsuit,complain to EEOC是private的,请看
我首页上的update。


:主要怕闹大了自己以后找工作怎么办,举目无亲,又没有足够的业界关系网,还有一
大家要养。
A*******5
2017-09-22 17:44:03
1058
距离H R 威胁我过去一个小时了,我让她发过来的正式要求我work from home的邮件还
没发过来。我还等着呢。
k**0
2017-09-22 17:45:55
1059
换了我是阿三也一定会欺负你这种 lol

【在 t**********n 的大作中提到】
: 中国人要学会跟烙印和睦相处 凡事忍让三分 能避则避 这才是圆滑之道 闷声发大财
: 你们这些学校里的小孩还是太年轻

w*******h
2017-09-22 18:09:40
1060
电话沟通无邮件的都不算数,一定要对方发email。另外HR电话过来下次通知对方需要
电话录音,否则不沟通。

:是的,他们太疯狂了,我是在office lunch 之前发给H R 的, 老印在lunch刚开始时
:还在兴高采烈地胡扯,忽然接到电话,饭都没吃完就消失了,紧接着办绿卡老印突然
出去了,好像是附近的Starbucks,然后下午不到四点时HR 给我打的电话。我能同样吗?
H**********5
2017-09-22 18:11:55
1061
电话录音在法庭上不能算证据的。

始时
吗?

【在 w*******h 的大作中提到】
: 电话沟通无邮件的都不算数,一定要对方发email。另外HR电话过来下次通知对方需要
: 电话录音,否则不沟通。
:
: :是的,他们太疯狂了,我是在office lunch 之前发给H R 的, 老印在lunch刚开始时
: :还在兴高采烈地胡扯,忽然接到电话,饭都没吃完就消失了,紧接着办绿卡老印突然
: 出去了,好像是附近的Starbucks,然后下午不到四点时HR 给我打的电话。我能同样吗?

D******k
2017-09-22 21:24:59
1062
再次支持楼主。
我觉得楼主这个地步需要律师的强有力的干预了,不要拒绝大家捐款的建议。可以跟律
师谈看怎么接受大家的捐款。
录音只要得到对方的同意,是可以作为证据的。楼主可以说,为了防止沟通中产生误解
,需要录音。如果HR不同意录音的话,可以通过email向HR提出以后的沟通需要录音,
或者是书面的,包括email,以防confusion.
另外,工作中要养成好习惯,就是夸自己成绩的可以多发email,说自己不好的事情最多
口头说说,千万别发email等给别人留下文字证据。
楼主可以私信我们留下联系方式。祝楼主好!

【在 H**********5 的大作中提到】
: 电话录音在法庭上不能算证据的。
:
: 始时
: 吗?

z******i
2017-09-23 00:13:03
1063
万年潜水员冒泡支持mm!
坚持!fighting!
c*******e
2017-09-23 03:00:08
1064
顶楼主mm,坚持就是胜利,捐款的话算我一个
u****p
2017-09-23 03:21:40
1065
怎么做的那么过分,简直就是在给你留证据,对这种人千万别客气,楼主加油
c********t
2017-09-23 04:57:48
1066
感觉HR是要捻你走人,没办法印度人敢为所欲为主要是在公司/学校里盘根错节,人脉
眼线超多。估计你经理已经发动一大帮人在背后说你的坏话并讲他的好话了。他们的文
化里为了感谢帮助自己的人,是真的会跪地舔脚的。
A*******5
2017-09-23 10:16:32
1067

我就是因为这个要把他们赶走,这些人根本没有文明社会的概念,你知道吗,有一次开
会,当着大家的面,我看烙印女那天穿上民族服饰,我就礼貌性地夸了几句,问是不是
节日,她说是,那天是她们的妇女节。我随口说,哦,那你可以放松一天,不用回家做
饭了,谁知道包括她自己和在场的男烙印都严肃表示做饭是女人的事,男人不能做的!
你愿意以后工作中全是这样的人吗? 我不愿意啊,他们是毒瘤,而且无解, 所以必须
清除,将来如果有可能的话,我想改行当律师,专做IT职场歧视不公的,到时如果有专
业团队,分析深挖烙印的作假和层层关系网,通过一个,拉出一串,这样才能把他们都
清理掉,我现在势单力薄,但如果不反抗,你想想20年后,是不是都得说印地语才能找
到工作

【在 c********t 的大作中提到】
: 感觉HR是要捻你走人,没办法印度人敢为所欲为主要是在公司/学校里盘根错节,人脉
: 眼线超多。估计你经理已经发动一大帮人在背后说你的坏话并讲他的好话了。他们的文
: 化里为了感谢帮助自己的人,是真的会跪地舔脚的。

l**o
2017-09-23 11:33:15
1068
不能不赞,要捐款的话,也算我一个。打得一拳开,免得百拳来。
x***l
2017-09-23 15:04:27
1069
支持,另外指出一下,老中国男只会息事宁人刷题晒包果晒贫困线,永远混在边缘,被
人瞧不起,还是国女厉害
r*********a
2017-09-23 22:55:17
1070
支持你为自己的权益抗争!
根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
(心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定
在进行,但应该主要是保证你告公司歧视不会成功,而不排除把你老板开除、劝退的可
能性。document是目前最重要的事情之一。
如果你能找到几个和你老板有矛盾的、和他同级别的来支持你,那你胜算就更大了。我
曾经先后和我老板同级的其他同

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

r*********a
2017-09-23 23:16:28
1071
再补充一点。保持一个好的心态,该吃吃、该睡睡,每天开开心心的,做好持久战的准
备!工作也可以找。我当时虽然很不爽,但状态还不错,工作也没耽误,外边的offer
也基本搞定,还没等我辞职,事情已经有了结果:老板被调离岗位。所以我就留下来了
。最有讽刺意义的是,白人老板不满意我的performance,不久后我就靠着在他手下做
成的一个项目获得公司最高奖。我现在还记得那天发布获奖消息时,我们正好开同一个
会(那时他已经不是我老板),他就坐在我身边,那表情实在是无法名状。
我的原则是我不会去欺负别人,但别人也别想欺负我。吃点亏我无所谓,但是不能太过
分!

【在 r*********a 的大作中提到】
: 支持你为自己的权益抗争!
: 根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
: 如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
: performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
: work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
: 何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
: 我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
: 太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
: (心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
: 但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定

M*******o
2017-09-23 23:21:03
1072
怒赞 这位有骨气、勇气的MM, 对下三烂阿三毒瘤的有力反击, 能给为数不少老中
WSN码工能带来些正能量,带来些做人的基本傲骨。阿三在骨子里是非常仇恨老中的,
是老中在米国生存的最大敌人
o*******e
2017-09-23 23:34:58
1073
找律师还是要找的:
https://goo.gl/Y8gqnd
把你的paypal 给我,我给你打律师费

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

A*******5
2017-09-23 23:42:49
1074

谢谢您,首先是我先给HR发的报告歧视邮件,这个证据确凿,但是HR不专业,而且伙同
烙印Manager一同报复我,她不光让我和老印manager一同work from home 不参加
meetig,还把我从现在的project上弄下来,给我派了个以前证明不work的project,还
给了详细的要求,这根本就不是HR能写出来的,而和项目有关的只有烙印mamanger和我
,您说是谁搞的鬼吧,这样还调查个什么?摆明了他们穿一条裤子,我这里有7月份的
jira导出记录,明确写着Angular2和IE不兼容,我们支持IE8-IE11,没一个可以的,除
非我们立即宣布不再支持IE11及以前版本,才有可能spin。这是明明白白的报复啊

【在 r*********a 的大作中提到】
: 支持你为自己的权益抗争!
: 根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
: 如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
: performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
: work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
: 何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
: 我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
: 太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
: (心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
: 但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定

A*******5
2017-09-24 00:09:08
1075

老印前面PIP了两个老中,都fire了,他PIP肯定不是正规流程,我有一次问他之前开出
的那个老中哪里做的不好被开除的,我害怕被评low performance, 他就很得意地告诉
我是因为他修bug只有quick fix缺乏长远的考虑,开掉另一个老中的理由是总是达不到
要求。。。

【在 r*********a 的大作中提到】
: 支持你为自己的权益抗争!
: 根据我过去的经验和观察,我觉得你的赢面不小。
: 如果你很确定你先向HR告你老板歧视的话,那么你应该会比较安全,因为他反过来告你
: performance不好,有很大的报复嫌疑,这是非常忌讳的。HR说正在调查,期间你们都
: work from home,也是有可能的。我倒是觉得你可以考虑work from home,趁机想想如
: 何组织材料和策略,最好把这是escalate到某个你相对熟悉的高管。
: 我曾经帮一个被PIP之后转到我手下的员工成功通过,比较熟悉其中的流程。这里面有
: 太多主观的东西,而且对Manager的要求也很高,所以绝大多数manager们都不愿意去做
: (心理变态的除外)。看你这情形,有可能你老板根本不敢、也不愿费劲功夫整这事。
: 但是HR是绝对出于保护公司利益(liability, reputation等等)的。所以调查时肯定

r*********a
2017-09-24 08:59:00
1076
明白了。可能是因为他以前的经验给他一种感觉:老中好欺负,不抗争。现在你积极争
取自己的权益,是绝对正确的态度。让这混蛋知道你不好惹,欺负你成本太高、付出的
代价可能也不小,他就有可能back off。趁机揭发他的那些伎俩,说不定他的日子不多
了。
Keep us updated!大家精神上支持你,如果需要的话,经济上也会支持你的。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 老印前面PIP了两个老中,都fire了,他PIP肯定不是正规流程,我有一次问他之前开出
: 的那个老中哪里做的不好被开除的,我害怕被评low performance, 他就很得意地告诉
: 我是因为他修bug只有quick fix缺乏长远的考虑,开掉另一个老中的理由是总是达不到
: 要求。。。

D******k
2017-09-24 09:45:11
1077
坚决支持楼主!
千万不要对老印或者HR发恻隐之心。
另外,如果他们因为法律规定很长时间不能让你走,那就好好利用和享受这段时间,放
松下,刷题提高自己,跟老中老外build network为找下一份工作做准备,等你充分利用
好了这段时间把老印整倒把自己提高人际网络拓宽了,如果需要走,就走,别在心理上
把自己搞的特别难受。混久了你就知道,工作只是一份工作。
大家想给楼主捐款,其实也是希望同类的老中们能通过这些互帮互助的集体行为,来给
所有的同类人打气,毕竟一个人的奋斗,和一群人支持的奋斗,感觉是不一样的。祝楼
主越来越好!

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 老印前面PIP了两个老中,都fire了,他PIP肯定不是正规流程,我有一次问他之前开出
: 的那个老中哪里做的不好被开除的,我害怕被评low performance, 他就很得意地告诉
: 我是因为他修bug只有quick fix缺乏长远的考虑,开掉另一个老中的理由是总是达不到
: 要求。。。

A*******5
2017-09-24 10:34:34
1078

谢谢!如果事情只截止到他强迫我重做那350页,我也许没那么肯定他就是要害我,而
他一而再再而三地说谎,毫不犹豫地污蔑一个没权没势没身份地下属,连我咨询地犹太
律师都脱口而出, 他很坏!

【在 D******k 的大作中提到】
: 坚决支持楼主!
: 千万不要对老印或者HR发恻隐之心。
: 另外,如果他们因为法律规定很长时间不能让你走,那就好好利用和享受这段时间,放
: 松下,刷题提高自己,跟老中老外build network为找下一份工作做准备,等你充分利用
: 好了这段时间把老印整倒把自己提高人际网络拓宽了,如果需要走,就走,别在心理上
: 把自己搞的特别难受。混久了你就知道,工作只是一份工作。
: 大家想给楼主捐款,其实也是希望同类的老中们能通过这些互帮互助的集体行为,来给
: 所有的同类人打气,毕竟一个人的奋斗,和一群人支持的奋斗,感觉是不一样的。祝楼
: 主越来越好!

A*******5
2017-09-24 14:32:52
1079
我记得刚来美国读phd时,第一个学期就遇到烙印系主任那事,我根本没有头绪,但是
我当时想的是如果我接受了这一切,那这里就不是那个我半夜起来背单词,每天只睡2
个小时,因为已经工作刷不到本地考位,跑到西北东北考的托福,GRE的美国,我接受
不了当烙印系主任被我辩的无处可藏时,叫嚣的那句:You should appreicate
everything your professor does for you! 难道我要感激他的学术不端,纵容作弊,
迫害学生吗?他这句话就曝露出了他们本民族极度男尊女卑的,视女人为奴隶的思想,
这还是tenured professor in solid science。对应男同胞,你们的确不用担心这块,
但是与极度轻视女性对应的,是他们极度轻贱下属,不把他们当人的行为。咱们中国人
做不到那种舔脚的程度,况且即使做到了,也不会和印度人一个待遇。
当年,我曾在未名上无助地搜着这方面的帖子,当时上面都是各种变态导师list,但是
情况和我都不一样,他们或者硕士毕业,或者熬着好歹拿到phd,或是换导师,也有人
一无所有,学历,身份,健康。后来,我居然发现了一个七八年前
c********t
2017-09-24 14:59:44
1080
赞同!工作不只是把code写的 bug free, 也包括和不良烙印合理抗争。

【在 D******k 的大作中提到】
: 坚决支持楼主!
: 千万不要对老印或者HR发恻隐之心。
: 另外,如果他们因为法律规定很长时间不能让你走,那就好好利用和享受这段时间,放
: 松下,刷题提高自己,跟老中老外build network为找下一份工作做准备,等你充分利用
: 好了这段时间把老印整倒把自己提高人际网络拓宽了,如果需要走,就走,别在心理上
: 把自己搞的特别难受。混久了你就知道,工作只是一份工作。
: 大家想给楼主捐款,其实也是希望同类的老中们能通过这些互帮互助的集体行为,来给
: 所有的同类人打气,毕竟一个人的奋斗,和一群人支持的奋斗,感觉是不一样的。祝楼
: 主越来越好!

q*****0
2017-09-24 15:23:01
1081
你目前所作的一切都是在正确的道路上!
去EEOC是对的,而对你的案子,根据你的描述你几乎是稳赢,但注意EEOC不是法院,多
数情况下会帮助你去和公司调解,到时候你可以见好就收, 因为你并没有在职业和经
济上受到大的可以看得见的损失,你能得到的可能并不太多,但公司显然不可以让你走
人,你的经理会被挪开或者被开掉,这是正常的结局。如果到EEOC在你和公司调解的时
候你正好想跳槽,可以要求公司给你一个package走人,公司一般会愿意。我知道我的
老中同事就是在工作中受到不公平的对待而通过EEOC把公司搞定的。对大公司而言,在
员工有明显证据的情况下,是不敢和不愿意和员工打官司的,因为公司赢了得不到啥输
了亏得多。
唯一需要注意的是,你在面对任何调查时,保持平静,不发脾气情绪化,只说事实,不
发表评论,尽可能多地保留书面证据。只说事实,只说事实,只说事实。。。。。。只
说相关的事实,只说相关的事实,只说相关的事实。。。。。。切勿多说话,言多必失
,任何多余的话都有可能被用来做对你不利的事。因为公司方面与你接触的很可能是律
师,最起码是受过专门训练的。还有千万不要和周围的人透露与此相关的情况,

【在 A*******5 的大作中提到】
: update:简直欺人太甚,我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边,给我发邮
: 件不许我work onsite,还给我规定不合理的任务,我以前就拒绝过Angular2,因为它
: 在我们支持的IE11上根本不work,连老印manager都承认过。欺人太甚!
: 我找到了7月份的Jira记录,我在下面明确写了IE11不work,HR的那封邮件是
: Retaliation的直接证据,
: 以前我还可怜HR,不想让她受牵连,好心没好报,这次跟老印一锅端吧
: ----------------------------------------------------------------------------
: -----
: Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge,目前看来律师费是不用了,如果
: 我自己搞不定,再请律师也行。

A*******5
2017-09-24 15:57:53
1082

嗯,谢谢您的鼓励,我根本不在乎他们的settlement,我也知道不会很多钱,EEOC上明
码标价,我就是要老印走人,让他底下的烙印知道靠山也靠不住!也让烙印知道明目张
胆地胡作非为,白人主子也罩不住你!以后大家拿起法律武器保护自己,咱们不滥用权
利,但是也不怕事,把越来越多的不称职的烙印从高层拽下来,在美国这里,不像国内
高考那样公平,是你的就是你的,别人差半分都不行,这里谁有发言权就是谁的,看看
每天主流媒体对中国的刻意抹黑胡说八道和对某些国家更过分的事选择性地失明,你就
知道上层的态度和下层普通人民的看法,刻意地融入或者顺从根本得不到他们的信任。
越南人在美国很不好惹,他们可是和美国打了多年杖的,期间换了几任总统,可那又怎
么样呢?
Limits On Compensatory & Punitive Damages
There are limits on the amount of compensatory and punitive damages a person
can recover. These limits vary depending on the size of

【在 q*****0 的大作中提到】
: 你目前所作的一切都是在正确的道路上!
: 去EEOC是对的,而对你的案子,根据你的描述你几乎是稳赢,但注意EEOC不是法院,多
: 数情况下会帮助你去和公司调解,到时候你可以见好就收, 因为你并没有在职业和经
: 济上受到大的可以看得见的损失,你能得到的可能并不太多,但公司显然不可以让你走
: 人,你的经理会被挪开或者被开掉,这是正常的结局。如果到EEOC在你和公司调解的时
: 候你正好想跳槽,可以要求公司给你一个package走人,公司一般会愿意。我知道我的
: 老中同事就是在工作中受到不公平的对待而通过EEOC把公司搞定的。对大公司而言,在
: 员工有明显证据的情况下,是不敢和不愿意和员工打官司的,因为公司赢了得不到啥输
: 了亏得多。
: 唯一需要注意的是,你在面对任何调查时,保持平静,不发脾气情绪化,只说事实,不

m********0
2017-09-24 21:46:49
1083
楼主的努力跟抗争感同身受。赞!美国的社会属于能抗争的人。有抗争就有前途,不像
中国,你越抗争,你越没前途。

2

【在 A*******5 的大作中提到】
: 我记得刚来美国读phd时,第一个学期就遇到烙印系主任那事,我根本没有头绪,但是
: 我当时想的是如果我接受了这一切,那这里就不是那个我半夜起来背单词,每天只睡2
: 个小时,因为已经工作刷不到本地考位,跑到西北东北考的托福,GRE的美国,我接受
: 不了当烙印系主任被我辩的无处可藏时,叫嚣的那句:You should appreicate
: everything your professor does for you! 难道我要感激他的学术不端,纵容作弊,
: 迫害学生吗?他这句话就曝露出了他们本民族极度男尊女卑的,视女人为奴隶的思想,
: 这还是tenured professor in solid science。对应男同胞,你们的确不用担心这块,
: 但是与极度轻视女性对应的,是他们极度轻贱下属,不把他们当人的行为。咱们中国人
: 做不到那种舔脚的程度,况且即使做到了,也不会和印度人一个待遇。
: 当年,我曾在未名上无助地搜着这方面的帖子,当时上面都是各种变态导师list,但是

s*********0
2017-09-24 22:15:31
1084
特意登陆支持楼主!!!
索男们都学学别天天窝里横
p**********y
2017-09-25 02:20:01
1085
支持楼主
A*******5
2017-09-25 13:18:05
1086
刚刚正式file了charge,一份本公司,一份总公司,investigator当场保证这是
private information,background checking 查不到, 不过感觉黑人女investigator
不怎么靠谱,告诉我让我自己小心,不要被fire,我现在去见律师。
H**********5
2017-09-25 13:54:51
1087
顶这个。之前公司有个傻逼越南猴子,我一进来就和我不对付。有次我在调试,他走过
来,明明旁边有位子,他说move,老子当场堵他。他往左边走,我往左边堵,他往右走
,我往右堵。他慌了说 excuse me?我说excuse u。从此这逼对我就客气了很多。
在美国真的不能认怂,你越怂那些逼人越喜欢骑你头上撒尿。就是广东福建台巴子这3
个民族来美国早,给白人当孙子当惯了,弄得美国任何民族都认为老中最好欺负,欺负
老中没任何后果。这次我联系LZ往死里磕,反正这个公司你待着也没好下场,把这帮烙
印王八蛋往死里弄。

【在 m********0 的大作中提到】
: 楼主的努力跟抗争感同身受。赞!美国的社会属于能抗争的人。有抗争就有前途,不像
: 中国,你越抗争,你越没前途。
:
: 2

A*******5
2017-09-25 14:17:52
1088
谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
据明显,这比国内黑暗多了。
s*********d
2017-09-25 14:27:59
1089
赞。中国人确实要勇于维护自己, 别人才会尊重你。
提个建议。 settlement是不是还是尽量多争取的好,首先这是律师的成绩,帮中国人
打维权官司不容易,哪怕你的对手蠢得象猪。不但是赔偿,将来可能的话是不是多宣传
, 让人觉得帮中国人反歧视有经济上或是名声上的好处。以后的律师才会积极。
另外,不要让公司觉得大不了解雇两个人,要让他们觉得出问题就有大麻烦,这样才能
改变文化,让中国人的日子好过一点儿。
其实就是,对帮你的人给以实实在在的利益,对伤害你的给他们实实在在的打击。不要
讲理,要用利益说话。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

s*****r
2017-09-25 15:01:40
1090
就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
国内对翟欣欣狂轰滥炸,揭发隐私,本来就是不懂法不手法

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

A*******5
2017-09-25 15:54:57
1091
签完合约了,不过我还得和HR还有老印周旋,明天去看病。
A*******5
2017-09-25 15:56:25
1092
现在是老印manager到处诋毁我啊。。。

:就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
s******y
2017-09-25 16:00:13
1093
lz加油,我挺你,一定不能手软

【在 A*******5 的大作中提到】
: 签完合约了,不过我还得和HR还有老印周旋,明天去看病。
l********r
2017-09-25 16:08:49
1094
楼主加油,需要捐款算我一份。什么时候保持冷静忌冲动,多和律师商量。这里我们都
支持你!
A*******5
2017-09-25 17:13:00
1095
嗯,我咨询了律师,律师说律师信发出后会震慑他们,但是还是有很多非常蠢的
employer,他还见过更蠢的,主要是因为懒,要注意和他们周旋,收集证据,不要被开
掉,好吧,用专业知识screw老印,
他有老婆孩子家庭各种distraction,老子没有!
将来如果我真能在美国做employment 方面的律师,就雇老中马工做consultant,发H1b
,如果那时还有H1b的话。
律师合同上说会file charge to state labor department, 人权组织,好像就是这个
贴里一位朋友说的,加上我file的EEOC 一共三个。据他说state labor department 动
作比EEOC 快,还有就是那些工作人员对于个人的complain不像对律师代理的那些那么
上心,这个我感觉好像是真的,我坐在那一会,就看见快10 个人进来,但是都是黑墨
和白垃圾,就我一个亚裔。。。
不管怎么样,我能做的全做了,律师强烈支持看病,特别是精神上的damage。。。
w*******h
2017-09-25 19:37:56
1096
支持支持

:嗯,我咨询了律师,律师说律师信发出后会震慑他们,但是还是有很多非常蠢的
:employe,他还见过更蠢的,主要是因为懒,要注意和他们周旋,收集证据,不要被开
S*******u
2017-09-25 19:48:58
1097
这个贴应该置顶,大家以后遇到同样问题都可以参考。
A*******5
2017-09-25 22:36:41
1098

白的和HR一起迫害我,
证据全是书面的,不需要编程知识都能明白,连律师都是如果你的employer聪明的话是
绝不会这么做的。
法律

【在 A*******5 的大作中提到】
: 现在是老印manager到处诋毁我啊。。。
:
: :就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
: :

u*********t
2017-09-25 23:15:11
1099
姑娘了不起!忙得差不多的时候,整理一下简历,贴到班上大家能帮忙都来帮忙内推.


: 白的和HR一起迫害我,

: 证据全是书面的,不需要编程知识都能明白,连律师都是如果你的employer聪明
的话是

: 绝不会这么做的。

: 法律



【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 白的和HR一起迫害我,
: 证据全是书面的,不需要编程知识都能明白,连律师都是如果你的employer聪明的话是
: 绝不会这么做的。
: 法律

F*********0
2017-09-26 06:15:13
1100
比国内差远了……

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

E**********e
2017-09-26 10:44:27
1101
顶。

:嗯,我咨询了律师,律师说律师信发出后会震慑他们,但是还是有很多非常蠢的
:employer,他还见过更蠢的,主要是因为懒,要注意和他们周旋,收集证据,不要被
开掉,好吧,用专业知识screw老印,
f*****n
2017-09-26 11:09:55
1102
楼主太厉害了。赞赏。
c********t
2017-09-26 13:21:07
1103
只能说各有各的的玩法,支持楼主,两军相遇勇者胜。你经理和HR理亏,所以才使造谣
诬陷的方法。和当年秦桧用的“莫须有”是一样的套路。

【在 F*********0 的大作中提到】
: 比国内差远了……
s*****r
2017-09-26 13:23:22
1104
要想想 你当领导的话 你的下属闹这么大的事出来 别人肯定会对你的管理能力产生怀疑
如果有多个下属 接二连三的闹事的话 那么就算案子判无罪 你也会下台 因为你
established a pattern 公司害怕自己惹祸上身
所以这种告人的事 应该多个人不同时间告他 或者搞个class action
前段时间 美国电视台的一个大头头就是这样给弄倒的
理由很简单 多个人不可能无缘无故的总是告你 所以你做的事的方式肯定有什么地方有
问题 公司不想跟着担责任
n**********d
2017-09-26 13:52:49
1105
支持國女反擊小印
印度人看不起自己女人就算了 還要欺負到中國女來...
我在Hewlett-Packard enterprise 做hardware
如果事件過了 有看到喜歡的software工作 發一封訊息來
我查也幫你查到哪位是hiring manager 並把你履歷放到hiring manager 桌上
(如果在其他州 幫你發email到他信箱)
w*****7
2017-09-26 14:07:20
1106
Support.
m*****3
2017-09-26 15:36:00
1107
支持女同胞!
你有律师就好办了,听他的
认识不少老印,绝大部分不是玩意儿,屁也不会,倒是吹的天花乱坠,一问到细节就他
妈露馅儿
w*****a
2017-09-26 18:58:51
1108
“从开始到现在我真的感觉不到美国是个法制社会”
黑黑,welcome to the real world! 谁说头发长见识短?还有多少老中沉迷于law&
order呢。

【在 A*******5 的大作中提到】
: 谢谢,一会见律师就签agreement,正式授权他代表我。从开始到现在我真的感觉不到
: 美国是个法制社会,HR和management为所欲为,并且也认为他们可以为所欲为,哪怕证
: 据明显,这比国内黑暗多了。

w*****a
2017-09-26 19:00:07
1109
“不要讲理,要用利益说话。”
见人说人话见鬼说鬼话之美国版!

【在 s*********d 的大作中提到】
: 赞。中国人确实要勇于维护自己, 别人才会尊重你。
: 提个建议。 settlement是不是还是尽量多争取的好,首先这是律师的成绩,帮中国人
: 打维权官司不容易,哪怕你的对手蠢得象猪。不但是赔偿,将来可能的话是不是多宣传
: , 让人觉得帮中国人反歧视有经济上或是名声上的好处。以后的律师才会积极。
: 另外,不要让公司觉得大不了解雇两个人,要让他们觉得出问题就有大麻烦,这样才能
: 改变文化,让中国人的日子好过一点儿。
: 其实就是,对帮你的人给以实实在在的利益,对伤害你的给他们实实在在的打击。不要
: 讲理,要用利益说话。

w*****a
2017-09-26 19:01:14
1110
“说明还是法律国家”。错,本质是利益!

【在 s*****r 的大作中提到】
: 就事论事吧,既然已经找律师了,说明还是法律国家,道德审判这种本来也是蔑视法律
: 国内对翟欣欣狂轰滥炸,揭发隐私,本来就是不懂法不手法

M*******o
2017-09-26 19:51:52
1111
支持國女反擊 下三烂阿三
t******l
2017-09-26 19:57:32
1112
楼主有啥更新吗
A*******5
2017-09-26 22:26:26
1113
Update: 我在家休假,或者说强迫在家,因为我不愿钻进HR和烙印的圈套,去做那个
根本做不出来的project,有前端的朋友也可以自己分析一下,我们支持IE8-11,不支
持edge, 玩过Angular2的朋友,应该知道IE撤掉polyfill这件事吧, 应该是去年2月
份左右,而后去年12月Angular2匆匆忙忙结束了,只更新到2.4,就一下子跳到
Angular4,他们官网Angular2那个页面都是灰色的,连quickstart在IE11 和之前版本
都运行不了,何谈migrate大项目过去?更何况IE11去年才刚开始支持,至少得3-4年以
后才会不再支持,所以就算烙印和HR狡辩这只是前瞻性研究,我也要问为什么我作为公
司员工要做与公司业务无关的事,谁负责?
然后我给烙印manager的上级的上级发邮件,很耐心地说因为要完成assignment,所以
必须和这个requirement的issuer直接谈项目细节和进展,并且请这个issuer在Jira上
open这个project,我才好记录进展和log time,靠HR传话是不负责任的,如果有什么
理解错误那HR要负责的
A*******5
2017-09-26 22:42:39
1114

是的,他自己也老参与coding,但是编出来的玩意能一次就work的小于50%,他能每次
过关那是下属们帮他兜着,第一次和他合作时,他的idea考虑不周,你说我个刚来几个
星期的新人对product不了解,你都在这公司好几年了,还是Director,连前端的职位
最高的developer都说I'm sorry you have to do that。(擦屁股的活)
这也是为什么那天他把我所有check in都revert我那么来气的原因,他说只要有一个错
他就有权全revert,不需要解释,我立马就说你这样的错也没少犯,是不是以后谁都可
以因为一个错或者只是认为还没证实的错就可以把其他任何人的work都revert了?他立
马说不行!他可是后端,好多次build都fail了,我们手贱,一大早synchronize,然后
连login 都上不去,给他留面子,默默的在自己的workspace里把他update的文件恢复
成之前的版本,才能干活, 等下午,估计他自己改过来了,再synchronize。结果咱们
善意的容忍让他们把自己当盘菜了。

【在 m*****3 的大作中提到】
: 支持女同胞!
: 你有律师就好办了,听他的
: 认识不少老印,绝大部分不是玩意儿,屁也不会,倒是吹的天花乱坠,一问到细节就他
: 妈露馅儿

A*******5
2017-09-26 22:53:28
1115

怀疑
我觉得公司是因为下一个release马上就要出了,觉得没有这个臭鸡蛋就做不出槽子糕
来,其实根本不是这么回事,他把持着和上层联系的通道,都是他先和上层联系好再派
活给底下,大家只能从他那里得到下一个project的要求,如果上层不是那么懒,直接
和下面developer开会,那就没他什么事了。还有特别讨厌的一点,每次sprint review
,这是唯一的上层和下面交流的机会,他从来都是让QA讲解新的feature,developer没
有发言的机会,只是PPT第一页的那个名字而已,谁会记得住,QA全是烙印,也不知道
谁立的规矩不许原作者讲,而要听测试讲解?难道测试的比原作者更理解这些功能的原
理?

【在 s*****r 的大作中提到】
: 要想想 你当领导的话 你的下属闹这么大的事出来 别人肯定会对你的管理能力产生怀疑
: 如果有多个下属 接二连三的闹事的话 那么就算案子判无罪 你也会下台 因为你
: established a pattern 公司害怕自己惹祸上身
: 所以这种告人的事 应该多个人不同时间告他 或者搞个class action
: 前段时间 美国电视台的一个大头头就是这样给弄倒的
: 理由很简单 多个人不可能无缘无故的总是告你 所以你做的事的方式肯定有什么地方有
: 问题 公司不想跟着担责任

A*******5
2017-09-26 23:52:37
1116

说的好,我就是不满他们看不起女人,以为我们和他们的女人一样,也不看看中国女人
正眼瞧他们不瞧。不过他们的女人也没救了,自己都拼命去维护男权社会,我以前参加
他们的活动,也有几个很铁的朋友,有的是美国长大的,脾气性格和我很相投,结果一
说到这个问题上,就回到解放前了,异口同声地告诉我男人是不做家务不做饭的,比法
律还严肃。我试图改造她们,尝试了2年,毫无效果。记得又一次参加我好朋友的家庭
聚会,是给她嫂子的祝福仪式,根据他们的传统,在怀孕七个月时把孕妇带到寺庙,由
高僧赐福,我当时觉得这家人还挺看中这个媳妇的,还是有希望啊。结果仪式进行时,
我看孕妇弯腰跪拜都挺费劲,就低声问朋友,她现在身体不方便,家里都很宝贝她吧?
然而显然我是中国人思维,结果朋友说是啊,可宝贝着呢,现在她只用给全家做饭就行
了,其他的活不用干了,你知道全家是什么概念,是2,30人的那种大家庭!而且他们
的饭可不好做,麻烦的要命。我当时连说点什么的想法都没了。
其实不止烙印,美国白人在这方面也好不到哪去,绅士的背后是对女性骨子里的轻视,
特别是在职场,你要付出更多的努力来换取上边的重视。每个月我们有庆祝这个月过生


【在 n**********d 的大作中提到】
: 支持國女反擊小印
: 印度人看不起自己女人就算了 還要欺負到中國女來...
: 我在Hewlett-Packard enterprise 做hardware
: 如果事件過了 有看到喜歡的software工作 發一封訊息來
: 我查也幫你查到哪位是hiring manager 並把你履歷放到hiring manager 桌上
: (如果在其他州 幫你發email到他信箱)

t**********n
2017-09-27 00:55:04
1117
把阿三往死里干 阿三的病都是现在职场里那些个40岁以上的老中给惯的 那个年代出来
的老中一个个都穷的要死 生怕被洋大人一脚踹回国去 奴性惯了 骨子里让人瞧不起 现
在出来的小中选择多的去了 大不了回国也差不了多少 在哪挣钱都是挣 也就是人民币
美元6比1 就这样还有大把大把回国吃香喝辣的
u****p
2017-09-27 01:06:09
1118
楼主加油!
m**********s
2017-09-27 02:37:24
1119
留名
支持楼主,必须的
如果律师费暂时吃紧,私信我,等官司赢了再还我好了 :)
o****c
2017-09-27 10:38:29
1120
必须支持。烙印恶心,HR就是公司的走狗,一起整
D**********9
2017-09-27 10:49:37
1121
如果需要捐律师费的,算我一个。
A*******5
2017-09-27 12:29:37
1122

律师费我已经付了,暂时还能负担的起,谢谢大家支持,如果将来真的掏不起了,再向
大家求助。我跟好多这个帖子里热心的朋友说,不是拒绝大家的好意,是前面那些募捐
求助的最后都弄的臭名远扬,我想这件事以后,我还是想要光明正大地,挺起腰杆做人
,这不是钱能买到的。
谢谢大家的持续关注,我会一直update。也有朋友问我为什么还在这个破公司待着,这
里回答一下,
第一,这个公司确实不是我的dream job,也不是first choice,但当时我上一个工作
老板都跑路了,急需找到下一份工作,transfer H1b,这个是最早confirm给offer的,
所以就是它了。
第二, 我去年11月才开始在这个地方上班,到现在都没凑够一年,尽管来的第一个月
就想跳槽,但是因为各种原因先在这忍着。
第三,我面试还有签offer时,其实这个公司都已经被收购2年了,但从头到尾都没人告
诉我,只在同事闲聊时听到只言片语,直到2月上头突然派下人来才知道,不过就算这
样,这个大公司也没有任何人常驻我们这里,只是每个月听底下汇报一下,所以基本就
是烙印一手遮天了。
第四,我一开始觉得还行,同事还挺nice的,开会

【在 m**********s 的大作中提到】
: 留名
: 支持楼主,必须的
: 如果律师费暂时吃紧,私信我,等官司赢了再还我好了 :)

B******r
2017-09-27 12:47:16
1123
给mm几个小建议:
1. 明确打击对象,如果现在只是老印manager和hr,那么不要明里或暗里攻击到其它人
,更不要变成打击某个种族,美国左逼们不可能赞同这种种族仇恨;
2. 这里面好多涉及到具体工作内容,包括code work 不work,是不是合理,我觉得这
个比较难说明白。好多公司有一些项目明显知道目前水平下不可能实现,但总会有上层
希望做一下,他们会说这是创新尝试或者公司长远战略blabla, 建议mm如果想说工作内
容被不合理安排的话,仔细找找以往的往来邮件证明,否则可能被扣上工作能力不行的
帽子;
3. 尽量往他欺负你是女性,你是少数族裔上带,这种软性的东西你在法庭上哭一哭会
比你强硬要帮忙不少我觉得;

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 律师费我已经付了,暂时还能负担的起,谢谢大家支持,如果将来真的掏不起了,再向
: 大家求助。我跟好多这个帖子里热心的朋友说,不是拒绝大家的好意,是前面那些募捐
: 求助的最后都弄的臭名远扬,我想这件事以后,我还是想要光明正大地,挺起腰杆做人
: ,这不是钱能买到的。
: 谢谢大家的持续关注,我会一直update。也有朋友问我为什么还在这个破公司待着,这
: 里回答一下,
: 第一,这个公司确实不是我的dream job,也不是first choice,但当时我上一个工作
: 老板都跑路了,急需找到下一份工作,transfer H1b,这个是最早confirm给offer的,
: 所以就是它了。

A*******5
2017-09-27 13:14:54
1124

谢谢中肯建议,我揪住那个不work的事不放,不光是因为它不work,还因为它是在HR以
avoid interests conflict 为名的那封邮件里,既然如此,那烙印还能直接给我派这
种活,还伙同HR一起?这种证据可不是天天有的。我是要揪出躲在HR背后使坏的烙印,
我们这情况特殊,没有其他
人有这个可能和嫌疑,我倒要看看上层会不会帮他背锅。在HR的邮件里可没提其他人,
就attach了这个angular2 requirements,她要硬不说,那我就认为这个是她写的,第
一她不是development的人,没权给我派任务,你们想想哪个公司是HR给developer派活
并提供详细需求的,第二,就算是她一口咬定就是她派的活,那好,她就得负责回答项
目有关的技术问题,还得给我指导,不然这活怎么干?最起码,你得先给我在Jira里创
建project吧,不然让我上哪log time去?这种基本要求总得满足吧?我的工作能力在
以往的Jira里有证明,因为目睹老中被开,我从一开始就刻意留证据。我才不打算哭呢
,我做的没有错,我要让烙印和HR哭。

【在 B******r 的大作中提到】
: 给mm几个小建议:
: 1. 明确打击对象,如果现在只是老印manager和hr,那么不要明里或暗里攻击到其它人
: ,更不要变成打击某个种族,美国左逼们不可能赞同这种种族仇恨;
: 2. 这里面好多涉及到具体工作内容,包括code work 不work,是不是合理,我觉得这
: 个比较难说明白。好多公司有一些项目明显知道目前水平下不可能实现,但总会有上层
: 希望做一下,他们会说这是创新尝试或者公司长远战略blabla, 建议mm如果想说工作内
: 容被不合理安排的话,仔细找找以往的往来邮件证明,否则可能被扣上工作能力不行的
: 帽子;
: 3. 尽量往他欺负你是女性,你是少数族裔上带,这种软性的东西你在法庭上哭一哭会
: 比你强硬要帮忙不少我觉得;

j******o
2017-09-27 14:49:01
1125
支持楼主,时刻关心这个帖子,有什么困难大家来出主意。
S*******u
2017-09-27 14:59:49
1126
你很明智,现在没有接受别人捐款。现在自己还能负担的起,先自己负担。免得将来说
不清。
不过你还是要开始找工作。你毕竟H1B找工作没有有卡的容易。现在告他们,就是给自
己争取时间找工作。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 谢谢中肯建议,我揪住那个不work的事不放,不光是因为它不work,还因为它是在HR以
: avoid interests conflict 为名的那封邮件里,既然如此,那烙印还能直接给我派这
: 种活,还伙同HR一起?这种证据可不是天天有的。我是要揪出躲在HR背后使坏的烙印,
: 我们这情况特殊,没有其他
: 人有这个可能和嫌疑,我倒要看看上层会不会帮他背锅。在HR的邮件里可没提其他人,
: 就attach了这个angular2 requirements,她要硬不说,那我就认为这个是她写的,第
: 一她不是development的人,没权给我派任务,你们想想哪个公司是HR给developer派活
: 并提供详细需求的,第二,就算是她一口咬定就是她派的活,那好,她就得负责回答项
: 目有关的技术问题,还得给我指导,不然这活怎么干?最起码,你得先给我在Jira里创

A*******5
2017-09-27 16:34:32
1127

HR不仅是走狗,还是傻狗。她说要给我关禁闭时那叫一个洋洋得意,扬言你去问你的律
师看我能不能这么做,律师信已经搞好了,我就拭目以待了。

【在 o****c 的大作中提到】
: 必须支持。烙印恶心,HR就是公司的走狗,一起整
S*******u
2017-09-27 17:45:17
1128
公司有些人是黑心的。以前我钱在银行被盗,然后银行不还给我。我就网上查了该如何
向银行讨回钱。我把网上说的具体步骤打印出来。我想我跟公司的律师平时也聊天算是
比较熟。就把那些网上资料拿给他看,我说网上说我可以向BBB, FTC和ATTONERY
GENERAL OFFICE 投诉,问他是不是可以按照网上说的步骤把钱讨回来。
他只看了几眼,就大声说你不可能拿钱回来,你向那些地方投诉也没用,是要按照银行
的内部规定来的。我说那银行还能高于法律了。
后来我自己根据网上说的一步一步来,最终银行打电话向我道歉,把4000刀左右的钱还
给我。我也不跟他说了。但是也是自己坚持下来,还几次都想放弃。
我后来想了一下,为何公司律师那么吓唬我,因为他制定了很多条款来制约H1B的员工
,比如如果你不到服务期离开要把H1B的费用返给公司,还有好多其他的条款。这些条
款要是被人举报的相关的机构,他估计律师执照都要被吊销。 所以他特别害怕员工知
道外面能投诉的机构。
出来混的是要还的,你们公司让烙印随意踢人走,HR还跟着一起造孽。这些恶人就是要
有人站出来收拾才行。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: HR不仅是走狗,还是傻狗。她说要给我关禁闭时那叫一个洋洋得意,扬言你去问你的律
: 师看我能不能这么做,律师信已经搞好了,我就拭目以待了。

A*******5
2017-09-27 18:00:18
1129

是的,很多公司律师的水平也是半瓶水,而且我严重怀疑这次HR声称的律师是移民律师
不是employment方面的专门律师,那个律师和我一起改的H1b rfe response,除了
态度比较好,负责任以为,一无是处,那个draft我写的占85%,其他是律师写的,为了
跟他说平白一些evidence的重要性,白白耗了1个月,最后我都无所谓了,爱怎样怎样
吧,最后通过了,他还以为是自己创造了奇迹。还有我也用过BBB,非常靠谱,那个律
师如果不是专门搞这方面的,就应该说自己不懂而不是瞎说。不过律师都不如咱们自己
对自己的事上心。

【在 S*******u 的大作中提到】
: 公司有些人是黑心的。以前我钱在银行被盗,然后银行不还给我。我就网上查了该如何
: 向银行讨回钱。我把网上说的具体步骤打印出来。我想我跟公司的律师平时也聊天算是
: 比较熟。就把那些网上资料拿给他看,我说网上说我可以向BBB, FTC和ATTONERY
: GENERAL OFFICE 投诉,问他是不是可以按照网上说的步骤把钱讨回来。
: 他只看了几眼,就大声说你不可能拿钱回来,你向那些地方投诉也没用,是要按照银行
: 的内部规定来的。我说那银行还能高于法律了。
: 后来我自己根据网上说的一步一步来,最终银行打电话向我道歉,把4000刀左右的钱还
: 给我。我也不跟他说了。但是也是自己坚持下来,还几次都想放弃。
: 我后来想了一下,为何公司律师那么吓唬我,因为他制定了很多条款来制约H1B的员工
: ,比如如果你不到服务期离开要把H1B的费用返给公司,还有好多其他的条款。这些条

S*******u
2017-09-27 18:09:20
1130
不是那个律师不懂。他以前还说DA呢。他就是害怕别人知道米国又很多投诉机构,可以
免费替你讨回公道的。 他自己心里也清楚自己制定的那些规则要是被人一举报到相关
机构,他就完蛋了。他就是觉得这些外国人啥不懂最好欺负。
他自己不过也是亚裔移民2代。人家金发碧眼的老美说自己又NATIVE INDIAN的BLOOD,
亚2代认为自己是米国人,可老美打心底不认同他们。

【在 A*******5 的大作中提到】
:
: 是的,很多公司律师的水平也是半瓶水,而且我严重怀疑这次HR声称的律师是移民律师
: 不是employment方面的专门律师,那个律师和我一起改的H