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JobHunting版 - 也别神话老中的能力和公平性,大家都是出来混的
相关主题
说实话,我觉得老中和烙印其实非常非常的相似关于老中找人要求高的悖论。
老中到了美国动不动就要海归是不对的 (转载)烙印都面VP了 老中还在面马公
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。老中拿绿卡的数量其实比烙印多很多
刚面了个老中,水平有点让人捉急和烙印聊天
Re: 也说说老中面试 (转载)请高人出招治治这个老印 (转载)
发现印度人还是比华人有vision的 (转载)总有卢瑟昧着良心说老中不得势是不会政治斗争
驳:老中engineer有拒绝老中manager offer的自由,老中manager你果是不是很多烙印
老中只要占领管理层才能对抗烙印烙印”政变“公司“变色”之8大迹象
相关话题的讨论汇总
话题: 老中话题: 公平性话题: fb话题: 神话话题: 烙印
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j*********5
发帖数: 362
1
我在微软的时候,发现老中很多圈子也很难融入。
比如国内一个组transfer过来的,manager和员工之间的关系非常稳固,转组到哪里都
是这几个人。
你给人多出多少力,人都觉得你是傻逼,因为他们觉得人与人之间的关系应该是互相防
着,你不是人圈子里的,还帮人家教人家,不是傻么?
后面分功劳的时候,也果然没有我的任何事情。
没办法,日子过太惨,只好跳槽。
面FB的时候,一看1白3印,我当时心里凉凉哒。说好的FB老中呢?
做题还行,结果系统设计答得很一般,我自己觉得要凉。烙印全程脾气不好脸色黑。最
后一分钟,烙印忽然诡异地笑了几下,跟中了三笑逍遥散一样。我当时都想问(三)哥
你没事儿吧。
面试结果很好,就进去了。后来我意识到,烙印可能在Pressure Test。
有没有可能,其实咱中国人就是真不如人印度人?大家其实都是在找借口?
d*******n
发帖数: 43
2
本来就是那么回事
老中13亿 老印9亿 谁能比谁好到哪去
无非是面挂了抱怨一下 都怪老印黑我 都怪老中不帮我

【在 j*********5 的大作中提到】
: 我在微软的时候,发现老中很多圈子也很难融入。
: 比如国内一个组transfer过来的,manager和员工之间的关系非常稳固,转组到哪里都
: 是这几个人。
: 你给人多出多少力,人都觉得你是傻逼,因为他们觉得人与人之间的关系应该是互相防
: 着,你不是人圈子里的,还帮人家教人家,不是傻么?
: 后面分功劳的时候,也果然没有我的任何事情。
: 没办法,日子过太惨,只好跳槽。
: 面FB的时候,一看1白3印,我当时心里凉凉哒。说好的FB老中呢?
: 做题还行,结果系统设计答得很一般,我自己觉得要凉。烙印全程脾气不好脸色黑。最
: 后一分钟,烙印忽然诡异地笑了几下,跟中了三笑逍遥散一样。我当时都想问(三)哥

J********n
发帖数: 536
3
政治斗争的真理只有一条:团结的少数人爆操不团结的大多数人的屁眼儿。
至于谁有能力谁公平?我不care,你care吗?

【在 d*******n 的大作中提到】
: 本来就是那么回事
: 老中13亿 老印9亿 谁能比谁好到哪去
: 无非是面挂了抱怨一下 都怪老印黑我 都怪老中不帮我

x******3
发帖数: 11
4
话说圈子是咋形成的,大家在公司里,是不同组,不同部门的老中都能互通消息嘛?我
在的公司老中基本上零星的分布在不同的组,但联系交流真的不多,组长都不是华人,
组际合作都是白人和印度人在搞,刚入职的新人想和资深的老中合作都合作不起来。。
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为什么老中对其它老中升级会难受得要死Re: 也说说老中面试 (转载)
真的应该老中帮老中吗?发现印度人还是比华人有vision的 (转载)
老中比烙印爱攀比么?驳:老中engineer有拒绝老中manager offer的自由,老中manager
老中在IT领域就不要和烙印比了老中只要占领管理层才能对抗烙印
说实话,我觉得老中和烙印其实非常非常的相似关于老中找人要求高的悖论。
老中到了美国动不动就要海归是不对的 (转载)烙印都面VP了 老中还在面马公
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。老中拿绿卡的数量其实比烙印多很多
刚面了个老中,水平有点让人捉急和烙印聊天
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话题: 老中话题: 公平性话题: fb话题: 神话话题: 烙印