l********e
发帖数: 539 | 1 公司的HR一点也不approchable, 所以我对产假的福利还是一头雾水
是不是如果公司没有其他的福利的话，我们就是拿state的package, 是不是只cover12
weeks, first 8 weeks 是工资的60%， 后4个weeks 是$980/week?
还有ob 的助手给了我一个表格 claim for state disability insurance benefits,
要我填完以后带回给她，是不是这个表格就是用来申请state package?
谢谢 |
l********e
发帖数: 539 | |
f***o
发帖数: 1548 | 3 short-term disability:产前4周（小孩出生为止），产后6周（剖腹8周），拿60%工资
，不交税。
paid family leave: 小孩出生后一年之内，6周，55%工资但是封顶是987/w，交联邦税。 |
d**w
发帖数: 14889 | 4 前面的60%也是有封顶的吧。。。
税。
【在 f***o 的大作中提到】
: short-term disability:产前4周（小孩出生为止），产后6周（剖腹8周），拿60%工资
: ，不交税。
: paid family leave: 小孩出生后一年之内，6周，55%工资但是封顶是987/w，交联邦税。
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f***o
发帖数: 1548 | 5 恩，应该有封顶，忘记细节了；我们的是公司自己补贴到比60%高，而且没有封顶。
【在 d**w 的大作中提到】
: 前面的60%也是有封顶的吧。。。
:
: 税。
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z**a
发帖数: 237 | 6 如果公司没有特别的maternity leave, 只有STD, 有什么办法可以用足STD? 员工手册
上说我们公司是13周100%工资+12周70% 的STD.但我们办公室前几个休产假的都是休息3
个月就上班了。我是打算从怀孕第8个月开始就休假，加上自己的年假应该可以凑满半
年，主要是不想大肚子了还要冰天雪地地开车去公司外加一周70小时的忙季加班，只是
不知道能不能全部利用到STD?
有知道的jms可以说说你们都是怎么用足STD的？问过医生，他好像说产前2周休息就差
不多了，不建议我提前3个月就在家待产，难道STD都要医生批准才行？ |
l********e
发帖数: 539 | 7 thanks!
But i guess probably it's hard to ask for full leave 产前4周（小孩出生为止）
，产后6周（剖腹8周）+小孩出生后一年之内，6周
If i can have total 16 weeks off, I prefer to have 产前4周 to be switched to
产后, then in this case, it's non paid? But would like to spend more time
with baby |
w****o
发帖数: 2179 | 8 STD要医生签字才行，我们公司有Pregancy Disability Leave一共是4个月包括产后的6
周，可以拿55%，就是说产前可休息两个半月 |
j*******e
发帖数: 3140 | 9
to
好象产前的不能SWITCH到后面. 而且申请后第一周是没有PAY的
【在 l********e 的大作中提到】
: thanks!
: But i guess probably it's hard to ask for full leave 产前4周（小孩出生为止）
: ，产后6周（剖腹8周）+小孩出生后一年之内，6周
: If i can have total 16 weeks off, I prefer to have 产前4周 to be switched to
: 产后, then in this case, it's non paid? But would like to spend more time
: with baby
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j*******e
发帖数: 3140 | 10
的6
福利真不错.
【在 w****o 的大作中提到】
: STD要医生签字才行，我们公司有Pregancy Disability Leave一共是4个月包括产后的6
: 周，可以拿55%，就是说产前可休息两个半月
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b***r
发帖数: 4186 | 11 这就很不错了。我这工资扣扣401K,扣扣税，拿到手的还不如60%呢。
如果我有401K,那这几个月的401K从这60%里头扣么？
税。
【在 f***o 的大作中提到】
: short-term disability:产前4周（小孩出生为止），产后6周（剖腹8周），拿60%工资
: ，不交税。
: paid family leave: 小孩出生后一年之内，6周，55%工资但是封顶是987/w，交联邦税。
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j*******e
发帖数: 3140 | 12
这个SHORT TERM DISABILITY是州给你的. 不是公司给的. 你收到的支票是CA政府的.
所以401K没法扣.
【在 b***r 的大作中提到】
: 这就很不错了。我这工资扣扣401K,扣扣税，拿到手的还不如60%呢。
: 如果我有401K,那这几个月的401K从这60%里头扣么？
:
: 税。
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d**w
发帖数: 14889 | 13 401K又不是税，是你自己的钱啊。你如果不想扣401k，你可以选择不扣啊。
【在 b***r 的大作中提到】
: 这就很不错了。我这工资扣扣401K,扣扣税，拿到手的还不如60%呢。
: 如果我有401K,那这几个月的401K从这60%里头扣么？
:
: 税。
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b***r
发帖数: 4186 | 14 哦，那估计STD的时候就没有401K的contribution了？
多谢解惑
【在 j*******e 的大作中提到】
:
: 这个SHORT TERM DISABILITY是州给你的. 不是公司给的. 你收到的支票是CA政府的.
: 所以401K没法扣.
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b***r
发帖数: 4186 | 15 那我自己的工资单里头还扣除我家的医疗保险这些东西，
拿这个STD的时候这些怎么算？是公司帮我付么？还是保险公司就不收了
【在 j*******e 的大作中提到】
:
: 这个SHORT TERM DISABILITY是州给你的. 不是公司给的. 你收到的支票是CA政府的.
: 所以401K没法扣.
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b***r
发帖数: 4186 | 16 我知道啊，感慨一下每个月工资单七七八八扣了一半。
【在 d**w 的大作中提到】
: 401K又不是税，是你自己的钱啊。你如果不想扣401k，你可以选择不扣啊。
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l**k
发帖数: 48 | 17 std是保险，只有参加的公司和单位才享有福利。有些政府单位不参加的就没有这里福
利。paycheck上显示的很清楚。 std 是12周， 工资根据你的收入有不同阶层的数额，
假如公司有match余额,有些可以拿到100%。加上正常病假1周，一共13周。 到加州网站
上看相关福利。 但是公司的match数额你必须去问hr才知道.
http://www.edd.ca.gov/disability/FAQs_for_Paid_Family_Leave.htm |
C********E
发帖数: 1009 | 18 short term disability 以后就可以马上申请PAID FAMILY LEAVE 6WK的钱吗？ |
j*******e
发帖数: 3140 | 19
YES.
【在 C********E 的大作中提到】
: short term disability 以后就可以马上申请PAID FAMILY LEAVE 6WK的钱吗？
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