D*A
发帖数: 1169 | 1 2010年12月，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》
，“青年千人计划”正式启动。首批青年千人计划跟随第六批“千人计划”进行。。青
年千人计划实施以来，历经了一些制度上的改进。最主要的改进有：每年两次评选改为
每年一次；名称由“青年千人计划”改为“千人计划”青年项目；负责评审的机构由中
组部改为国家基金委；从最初主要面向海外博士，改为国内博士具有5年海外经验亦可
申请；进一步改为博士不论海内外，工作年限一致统一为3年，但允许海外博士中的优
秀人才破格入选。
近年青年千人计划数据资料：
2013第五批（总第十批） 398人公示，396人入选
2015第六批 2241人申报，661入选
2015第七批 2325人申报，558人入选
2016第八批（总第十三批） 3048人申报，601人公示。
各高校也推出了内涵招徕青千申请人的各种国际青年学者论坛，主动出资邀请具有潜力
的海外学子来校交流并做招聘初步交流。
六年以来，累计引进了近3000人。2016年起，针对人才的竞争形势，青千的薪酬待遇已
大幅度提高。基准线均为40万年薪以上。如兰州大学，西北农林科技大学明确为税前40
万，哈工大明确为35万。南开大学明确60万以上。武汉大学明确为40万以上，华中科技
大学为38万以上。深圳大学为50万以上。
第十批国家“千人计划” 青年人才高校排名：
清华32，北大24，中科大19，浙大17，上交17，南大17，华科17，复旦13，上海生科院
13，同济11，
第十一批国家“千人计划” 青年人才高校排名：
清华43，浙大42，北大36，南大34，中科大33，复旦29，中山大学26，上交21，同济
18，四川大学16，南方科大14
第十二批国家“千人计划” 青年人才高校排名：
浙大34，北大30，华科28，中科大27，上交26，清华26，复旦22，中山大学20，武汉大
学14，电子科大14，上海生科院13
第十三批国家“千人计划” 青年人才高校排名：
浙大40，上交30，中山大学30，北大29，武汉大学23，南大21，清华17，华科20，中
科大14，南科大14
近两届青千有明显的从北青流向二线高校的趋势，尤其是清华滑落幅度较大。北大人数
相对稳定，但今年也首次跌出前三。这其中的原因可能有：清华北大两校，由于其特殊
地位，已经不在直接授予青年千人正高职称（甚至要从讲师开始），此外北京高居不下
的房价以及遥遥无期的集资房排期，也让海外人才知难而退。而广州、武汉、合肥等地
高校则成为海归人才流向的新增长点。
上海作为最为国际化的都市一向为海归首选，出现“同城四星”的局面并非偶然，上交
人数稳定增长并一举突破30大关。复旦则一起一落，最高峰定格为26，而同济大学两届
入榜后滑落，而上海生科院作为唯一可与高校匹敌的中科院系统单位两次夺取13名青千
，连刚筹办的上海科大也曾入榜。上海高校表现十分亮眼。
而最近几届的黑马，当属中山大学与华中科技大学，上升势头明显且都曾闯入三强。而
新科进士南科大也表现抢眼。中科大表现不如以前，而电子科大作为首次开始“青年论
坛”的高校，抢得部分先机。
浙大一骑绝尘，从第四蹿到第二，进而抢占头筹，并卫冕成功，并在最近一届人数偏向
分散时仍突破40，成绩有目共睹。浙大之所以能在近几届青千选拔中力拔头筹，其人才
引进政策以及地区性人才政策的吸引力不可小觑。浙大学科体量较大，具有竞争内地第
三高校的地位，地处经济较为发达的浙省，以及“隐一线“城市杭州。浙大力推人才房
，在楼市金贵的杭州，是一种极有吸引力的福利。而且浙江省明确规定，国家青年千人
自动选为省级千人，额外享受省级补助100万元（这在全国各地是独一无二的），各市
、区可能继续配套补助，这些林林总总补助及住房福利折算加起来，可能有500万元之
多，这对海外人才是实实在在的吸引力。
最近两年函评通过率大致为25-30%，基本上三选一，或四选一。而面试通过率则在80-
85%。可以想见，2017年青年千人竞争将更为激烈。 |
s***r
发帖数: 80 | |
t*****n
发帖数: 2578 | |
w*********g
发帖数: 30882 | 4
不是杀老鼠的热门专业，工作那么好找，谁回去？
【在 t*****n 的大作中提到】
: 都是啥方向的？搞一大杀老鼠的回去有啥用？
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e********3
发帖数: 26 | |
e********3
发帖数: 26 | |
b***P
发帖数: 123 | 7 现在千青 回国，如果去了中西部就很麻烦了，没法跳槽了。
这也是 大家选择的时候要注意的一点。 |
j****n
发帖数: 3370 | 8 西部有政策性倾斜 青千要求低不少
不能占了便宜就跑 这个要求也算合理
【在 b***P 的大作中提到】
: 现在千青 回国，如果去了中西部就很麻烦了，没法跳槽了。
: 这也是 大家选择的时候要注意的一点。
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b***P
发帖数: 123 | 9 有有实力拿东部， 就放弃西部。 要不然 被锁定了，可就麻烦了，
【在 j****n 的大作中提到】
: 西部有政策性倾斜 青千要求低不少
: 不能占了便宜就跑 这个要求也算合理
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b***P
发帖数: 123 | 10 其实也不是要求低，而是多给一个 两个名额。
锁定了以后，就完全没啥意义了。
【在 j****n 的大作中提到】
: 西部有政策性倾斜 青千要求低不少
: 不能占了便宜就跑 这个要求也算合理
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j****n
发帖数: 3370 | 11 可以对比对比东部和西部入选的
实力还是有点差距的
对于老家是西部的 是不错的机会
或者实力不到 想要有个好起步平台的 也不失为一个好选择 当初那么多党员到西部任
职 不就是为了快一点升官发财吗
印象中目前规定是三年后可以跳？以后一辈子都不能跳了？还是只是年限延长到5年或
者10年？
【在 b***P 的大作中提到】
: 其实也不是要求低，而是多给一个 两个名额。
: 锁定了以后，就完全没啥意义了。
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b***P
发帖数: 123 | 12 最近的就是红线， 我了解到的就是东部省级组织部门现在压根不敢碰了。
一辈子说不好，不过起码最近几年就没戏了。
【在 j****n 的大作中提到】
: 可以对比对比东部和西部入选的
: 实力还是有点差距的
: 对于老家是西部的 是不错的机会
: 或者实力不到 想要有个好起步平台的 也不失为一个好选择 当初那么多党员到西部任
: 职 不就是为了快一点升官发财吗
: 印象中目前规定是三年后可以跳？以后一辈子都不能跳了？还是只是年限延长到5年或
: 者10年？
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r*******6
发帖数: 460 | 13 很好的总结。
个人感觉，党的动机是好的，但迫于现实，实效廖廖。
关键就是这个不上不下的待遇。
从国内角度说，20-30万很不错了，老人已经有意见了。但美国AP至少7万美元，而且上
升空间很大。
这导致钱都浪费了，只能招到在美国不可能找到教职的人，而这些人没青千也会回去。
不过没办法，把教师待遇提到美国水平是不可持续的。经济发展水平差距在那儿，发展
几十年，人均gdp也才美国五分之一。
【在 D*A 的大作中提到】
: 2010年12月，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》
: ，“青年千人计划”正式启动。首批青年千人计划跟随第六批“千人计划”进行。。青
: 年千人计划实施以来，历经了一些制度上的改进。最主要的改进有：每年两次评选改为
: 每年一次；名称由“青年千人计划”改为“千人计划”青年项目；负责评审的机构由中
: 组部改为国家基金委；从最初主要面向海外博士，改为国内博士具有5年海外经验亦可
: 申请；进一步改为博士不论海内外，工作年限一致统一为3年，但允许海外博士中的优
: 秀人才破格入选。
: 近年青年千人计划数据资料：
: 2013第五批（总第十批） 398人公示，396人入选
: 2015第六批 2241人申报，661入选
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f*********4
发帖数: 308 | 14 话不能这么说，如果没青千，处在海外教职和普通博后水平之间的优秀博后不一定就会
回国。在国外多做几年博后拿个绿卡然后离开学术界找工作，也可以一辈子衣食无忧的
。这些人没有青千多半是不打算回去的。国家给了青千的政策，很多原本有移民想法的
优秀博后就回去做学术了，国家的钱没有浪费。
【在 r*******6 的大作中提到】
: 很好的总结。
: 个人感觉，党的动机是好的，但迫于现实，实效廖廖。
: 关键就是这个不上不下的待遇。
: 从国内角度说，20-30万很不错了，老人已经有意见了。但美国AP至少7万美元，而且上
: 升空间很大。
: 这导致钱都浪费了，只能招到在美国不可能找到教职的人，而这些人没青千也会回去。
: 不过没办法，把教师待遇提到美国水平是不可持续的。经济发展水平差距在那儿，发展
: 几十年，人均gdp也才美国五分之一。
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w******y
发帖数: 8040 | 15 靠， 找回来一堆trash paper makers, 钱还没白费？
连美帝都要砍基础的钱
【在 f*********4 的大作中提到】
: 话不能这么说，如果没青千，处在海外教职和普通博后水平之间的优秀博后不一定就会
: 回国。在国外多做几年博后拿个绿卡然后离开学术界找工作，也可以一辈子衣食无忧的
: 。这些人没有青千多半是不打算回去的。国家给了青千的政策，很多原本有移民想法的
: 优秀博后就回去做学术了，国家的钱没有浪费。
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f*********4
发帖数: 308 | 16 我回答的是前一个人的问题，他认为拿青千回国的这些人，即使不给青千也能回，所以
国家的钱白费了。我跟他讲，这些人如果不给青千其实很有可能不回，从这个意义上讲
，这个钱没有浪费。
你现在谈的"trash paper makers"浪费钱的问题完全是另外一个问题。你说的这个“白
费”已经不是我说的那个"白费"的意思了。
至于你说的"trash paper makers"浪费钱的事我不能说你全错，但我也不反驳你。回去
的人里谁是trash paper makers, 有多少trash paper makers, 我觉得不好定论，我也
没资格说，很有可能你也没什么资格说，这种问题，我建议你自己没达到一定高度之前
还是先闭嘴。
【在 w******y 的大作中提到】
: 靠， 找回来一堆trash paper makers, 钱还没白费？
: 连美帝都要砍基础的钱
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g******t
发帖数: 11249 | 17 事实上，多数人能找个公司的工作也不会回去了
所以回去的基本是基础学科的千老
【在 f*********4 的大作中提到】
: 我回答的是前一个人的问题，他认为拿青千回国的这些人，即使不给青千也能回，所以
: 国家的钱白费了。我跟他讲，这些人如果不给青千其实很有可能不回，从这个意义上讲
: ，这个钱没有浪费。
: 你现在谈的"trash paper makers"浪费钱的问题完全是另外一个问题。你说的这个“白
: 费”已经不是我说的那个"白费"的意思了。
: 至于你说的"trash paper makers"浪费钱的事我不能说你全错，但我也不反驳你。回去
: 的人里谁是trash paper makers, 有多少trash paper makers, 我觉得不好定论，我也
: 没资格说，很有可能你也没什么资格说，这种问题，我建议你自己没达到一定高度之前
: 还是先闭嘴。
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r*******6
发帖数: 460 | 18 按你的说法，青千不浪费的那部分在于招了一些“处在海外教职和普通博后水平之间的
优秀博后”。
这个群体是你人为制造的，“普通”和“优秀”很难定义。相当说找不到教职的人中也
可能有“优秀的”，这个做法是否可取值得商榷，但这肯定不是中组部的初衷。
现在重点是如何改进机制，吸引更多在能美国能找到教职的人回去。
另，我也不太赞同"trash paper makers"这种说法，听起来cynical，虽然可能有一定
道理^_^
【在 f*********4 的大作中提到】
: 我回答的是前一个人的问题，他认为拿青千回国的这些人，即使不给青千也能回，所以
: 国家的钱白费了。我跟他讲，这些人如果不给青千其实很有可能不回，从这个意义上讲
: ，这个钱没有浪费。
: 你现在谈的"trash paper makers"浪费钱的问题完全是另外一个问题。你说的这个“白
: 费”已经不是我说的那个"白费"的意思了。
: 至于你说的"trash paper makers"浪费钱的事我不能说你全错，但我也不反驳你。回去
: 的人里谁是trash paper makers, 有多少trash paper makers, 我觉得不好定论，我也
: 没资格说，很有可能你也没什么资格说，这种问题，我建议你自己没达到一定高度之前
: 还是先闭嘴。
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Z**********g
发帖数: 14173 | 19 你跟我们千老是多大的仇啊。
不就是年少不懂事学了垃圾专业么，至于么。
你不是穷光蛋，说说党史是不是垃圾专业？
【在 w******y 的大作中提到】
: 靠， 找回来一堆trash paper makers, 钱还没白费？
: 连美帝都要砍基础的钱
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f*********4
发帖数: 308 | 20 不能这么讲，一个人学术成果怎么样是差不多可以给出个评价的，有硬指标也有软指标
，博后之间的水平差别还是相当大的。就我们领域来讲起码看发表文章水平还是有相当
的区分度，当然文章也不应该是唯一的标准，这就是为什么青千要有函评和会评，这些
评价也是有一定标准和依据的。
目前青千招回来的大部分人在国外并没有拿到永久教职或tenure track，中组部要是说
想一年引进600个有海外教职的人回来，目前还是不可能，除非发达国家出了大灾难要
崩溃了，回国对任何人都是最佳的选择，这个在短期内并不现实。
然而是不是就因为个这就应该减少引进人才了？我不太清楚在美国拿AP的难度，可能你
就看不上拿不到AP的博后。但是在欧洲想拿个永久教职对某些领域来说是非常非常难的
，尤其像德国这样的国家，拿永久职位被看作是几乎“不可能”的事情，有几篇Nature
的都不一定拿的到。把这些人以青千引回国，无论对国家还是对他们本人的命运都是有
很多好处的。
我们国家在学术人才的水平上目前还是不能跟发达国家相比，发达国家虽然经费要不行
了，但是有老本，惯性还在，人才还是集中在那里。我们如果现在就对引进人才定的标
准和美国甚至欧洲的教职标准一样，那是不现实的。现在国家有这个钱，就算引进一些
“二流”人才，给他们平台和支持，很多人也是可以做出来非常好的成绩。
【在 r*******6 的大作中提到】
: 按你的说法，青千不浪费的那部分在于招了一些“处在海外教职和普通博后水平之间的
: 优秀博后”。
: 这个群体是你人为制造的，“普通”和“优秀”很难定义。相当说找不到教职的人中也
: 可能有“优秀的”，这个做法是否可取值得商榷，但这肯定不是中组部的初衷。
: 现在重点是如何改进机制，吸引更多在能美国能找到教职的人回去。
: 另，我也不太赞同"trash paper makers"这种说法，听起来cynical，虽然可能有一定
: 道理^_^
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D*A
发帖数: 1169 | 21 行情不是20-30万，而是几乎都是40+了，对于某些院校、某些专业，50+也不少见。
当然主要问题是这个钱可能只能支持5-6年，如果6年后已上了优青、杰青等，待遇会继
续上涨。
如果没上，有可能回落。
但美国毕业的博士能找到AP的也只是少数，美国AP也面临5-6年的tenure考验期
【在 r*******6 的大作中提到】
: 很好的总结。
: 个人感觉，党的动机是好的，但迫于现实，实效廖廖。
: 关键就是这个不上不下的待遇。
: 从国内角度说，20-30万很不错了，老人已经有意见了。但美国AP至少7万美元，而且上
: 升空间很大。
: 这导致钱都浪费了，只能招到在美国不可能找到教职的人，而这些人没青千也会回去。
: 不过没办法，把教师待遇提到美国水平是不可持续的。经济发展水平差距在那儿，发展
: 几十年，人均gdp也才美国五分之一。
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