t********n
发帖数: 996 | 1 两桶油的北京研究院，给技术专家头衔，给解决户口，但是一直也没有给明确的offer
letter和明确的工资数字。去问了大概能有50万年薪+10万房补，年薪里有40%是绩效考
核年底才发，这样每个月就只有2万4了
个人其实还是有点想回的，不知道这绩效比例是怎么定的，可能会试着去谈谈能不能把
比例降下来
还有什么其他的坑需要注意的吗 |
w*****7
发帖数: 5038 | 2 谈了再说呗
就怕到时候不是比例降下来了
而是绩效不达标的话，年薪降下来
北京没房的话，三思而后行。
自己去看看1000万的房子都长什么鬼样再决定
而且年包60万单收入还供不起呢
offer
【在 t********n 的大作中提到】
: 两桶油的北京研究院，给技术专家头衔，给解决户口，但是一直也没有给明确的offer
: letter和明确的工资数字。去问了大概能有50万年薪+10万房补，年薪里有40%是绩效考
: 核年底才发，这样每个月就只有2万4了
: 个人其实还是有点想回的，不知道这绩效比例是怎么定的，可能会试着去谈谈能不能把
: 比例降下来
: 还有什么其他的坑需要注意的吗
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t********n
发帖数: 996 | |
d*******u
发帖数: 5337 | 4
我三叔刚刚从央企退休，直接给了100万“奖金”，就是部门的福利，但这些东西都是
不确定的。国内很多公司都是月薪低，奖金高（但不固定），隐形福利主要是股票（比
如关联公司上市的原始股），孩子上学（合作幼儿园小学），食堂，医疗，等等
【在 t********n 的大作中提到】
: 据说央企隐形福利比较多，不知道真假?
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t********n
发帖数: 996 | 5 是的，他们给我的待遇也是月薪比较低，绩效考核占比大，和我在这边的offer甚至国
内其他地方的offer都不一样，感觉有点虚啊
【在 d*******u 的大作中提到】
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: 我三叔刚刚从央企退休，直接给了100万“奖金”，就是部门的福利，但这些东西都是
: 不确定的。国内很多公司都是月薪低，奖金高（但不固定），隐形福利主要是股票（比
: 如关联公司上市的原始股），孩子上学（合作幼儿园小学），食堂，医疗，等等
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