H******S
发帖数: 39 | 1 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
奉献青春，再创华为的辉煌。
纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex |
f****D
发帖数: 4745 | |
F*********e
发帖数: 1765 | |
T****7
发帖数: 1613 | |
f****D
发帖数: 4745 | 5 小虾米给办EB1B吗～～
【在 f****D 的大作中提到】
: 华为给办EB1B吗？
|
n****n
发帖数: 104 | 6 Realy feel sick of this kind of recruitment. Stay away. |
f****D
发帖数: 4745 | |
d******o
发帖数: 2489 | 8 Who are you ?
@_@
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
|
g*****e
发帖数: 87 | 9 How many of the Cisco laidoffs actually qualify for jobs at HW? |
s******t
发帖数: 12883 | 10 搭车问个问题， 被layoff的人还受不受“不能去竞争者单位工作”的限制？
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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b****i
发帖数: 4824 | 11 华为是垃圾啊
h1b都不给办的地方
只会挖墙脚
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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f****D
发帖数: 4745 | 12 不给办H1B，挖墙角就叫垃圾？
一个公司，总要有自己的生存之道
不能什么事都站在你的角度想
【在 b****i 的大作中提到】
: 华为是垃圾啊
: h1b都不给办的地方
: 只会挖墙脚
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g****n
发帖数: 3313 | 13 wk! 还是第一次见到有这么大的公司用这种方法RECRUIT的， 赶紧打印屏幕，肯定是
ABC NEWS头条。。。。 |
f****D
发帖数: 4745 | |
ay
发帖数: 2267 | 15 我老顶你老人家一下
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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F***x
发帖数: 339 | 16 原帖发文的id一共就上站5次，发了3篇文章而已，这一篇也算是恶搞来抹黑华为的吧，呵呵
【在 g****n 的大作中提到】
: wk! 还是第一次见到有这么大的公司用这种方法RECRUIT的， 赶紧打印屏幕，肯定是
: ABC NEWS头条。。。。
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Q*******e
发帖数: 939 | 17 叹愤青
【在 b****i 的大作中提到】
: 华为是垃圾啊
: h1b都不给办的地方
: 只会挖墙脚
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g****n
发帖数: 3313 | |
s*****g
发帖数: 1055 | 19 Read at least the first sentence before asking, ok?
The first sentence says: 华为是一个讲奉献的地方 ...
【在 f****D 的大作中提到】
: 小虾米给办EB1B吗～～
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p*f
发帖数: 982 | 20
在加州，这个条款不能用来约束一般员工，不被雷也不受这个限制。
你挺那个胖子，好玩。
【在 s******t 的大作中提到】
: 搭车问个问题， 被layoff的人还受不受“不能去竞争者单位工作”的限制？
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p*********u
发帖数: 103 | 21 啥叫华为是讲奉献的地方？听起来很别扭，你是在暗示员工付出大于他们所得？不然为
啥叫“奉献”？ |
z********e
发帖数: 8818 | |
l****x
发帖数: 94 | 23 我突然发现很多一辈子没怎么跳过槽的硅工把办个破h1b当成不得了的benefit...
【在 b****i 的大作中提到】
: 华为是垃圾啊
: h1b都不给办的地方
: 只会挖墙脚
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l****x
发帖数: 94 | 24 没搞懂这有啥稀奇，美国这种靠泡沫炒作的地方，可能会是头条...
【在 g****n 的大作中提到】
: wk! 还是第一次见到有这么大的公司用这种方法RECRUIT的， 赶紧打印屏幕，肯定是
: ABC NEWS头条。。。。
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f********7
发帖数: 716 | 25 站着说话不腰疼，你当年是六四血卡？还是偷渡来的？
【在 l****x 的大作中提到】
: 我突然发现很多一辈子没怎么跳过槽的硅工把办个破h1b当成不得了的benefit...
|
l****x
发帖数: 94 | 26 你搞笑？办个h1b要偷渡？？
【在 f********7 的大作中提到】
: 站着说话不腰疼，你当年是六四血卡？还是偷渡来的？
|
f********7
发帖数: 716 | 27 我搞笑还是你搞笑？你当年不要办h1b？
【在 l****x 的大作中提到】
: 你搞笑？办个h1b要偷渡？？
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Y**i
发帖数: 6922 | 28 H1B对每个外来务工都是首等重要的呀,没H1B你怎么工作呀.
当然很多牛人自己解决身份我们这种小兵也只能叹口气为啥自己怎么衰 |
w**t
发帖数: 893 | 29 其实啊，各取所需，各得其所。不办是因为能招到别的人。
不说名什么。需要工作签证，可以到其他公司。拿到绿卡后，如果给的多，还可以跳到
华为。
华为中早期，2000年左右的也都发财了。不知在美国是否还是一个culture.
有人有钱图各清闲，象我，没钱。就想多干点多挣点。在美国这种公司不多呀。
【在 Y**i 的大作中提到】
: H1B对每个外来务工都是首等重要的呀,没H1B你怎么工作呀.
: 当然很多牛人自己解决身份我们这种小兵也只能叹口气为啥自己怎么衰
|
l****x
发帖数: 94 | 30 第一，这是IT行业，你在弯曲的IT公司里面给我找个不办h1b的出来？
第二，如果是cisco layoff的，要做的只是h1b transfer
第三，切，说得华为像没钱办这个破h1b一样，你以为是美国这些破公司？
【在 f********7 的大作中提到】
: 我搞笑还是你搞笑？你当年不要办h1b？
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z**r
发帖数: 17771 | 31 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
offer，还是没谈成最终deal。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
|
i***1
发帖数: 2534 | 32 3个部门给了5次 offer ==〉typical bso 贴
【在 z**r 的大作中提到】
: 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
: 能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
: 信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
: offer，还是没谈成最终deal。
|
s********z
发帖数: 5411 | 33 r u stupid?
they are helping here.
【在 n****n 的大作中提到】
: Realy feel sick of this kind of recruitment. Stay away.
|
M*******c
发帖数: 4371 | 34 You might be a Huawei Hei. As a Chinese, should not you still be proud of
Huawei? |
S**********r
发帖数: 1410 | 35 care to share some offer details?
【在 z**r 的大作中提到】
: 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
: 能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
: 信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
: offer，还是没谈成最终deal。
|
l****x
发帖数: 94 | 36 我早就说了外F心态到处都有，在那些人眼里面，中国的企业都是垃圾，只有搞什么破
facebook之类的才符合他们胃口，呵呵。
【在 M*******c 的大作中提到】
: You might be a Huawei Hei. As a Chinese, should not you still be proud of
: Huawei?
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ay
发帖数: 2267 | 37 华为出来召被雷的人很好
被雷的人估计高兴感激都来不及
【在 l****x 的大作中提到】
: 我早就说了外F心态到处都有，在那些人眼里面，中国的企业都是垃圾，只有搞什么破
: facebook之类的才符合他们胃口，呵呵。
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f********7
发帖数: 716 | 38 1.弯曲的IT公司里面不办h1b的很多，比如很多startups，有问题么？
2.如果是不办h1b，怎么做h1b transfer？
3.华为办不办h1b，你不问怎么知道？
搞笑么。
【在 l****x 的大作中提到】
: 我早就说了外F心态到处都有，在那些人眼里面，中国的企业都是垃圾，只有搞什么破
: facebook之类的才符合他们胃口，呵呵。
|
v********m
发帖数: 2147 | 39
【在 f********7 的大作中提到】
: 1.弯曲的IT公司里面不办h1b的很多，比如很多startups，有问题么？
: 2.如果是不办h1b，怎么做h1b transfer？
: 3.华为办不办h1b，你不问怎么知道？
: 搞笑么。
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l****x
发帖数: 94 | 40 对，华为是startup.
again，美国的公司就是好、公正、制度完善，中国的就是垃圾剥削潜规则...
去做你们的美国大梦吧。
【在 f********7 的大作中提到】
: 1.弯曲的IT公司里面不办h1b的很多，比如很多startups，有问题么？
: 2.如果是不办h1b，怎么做h1b transfer？
: 3.华为办不办h1b，你不问怎么知道？
: 搞笑么。
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b*******2
发帖数: 2121 | 41 腚!
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
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: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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f********7
发帖数: 716 | 42 扯远了
【在 l****x 的大作中提到】
: 对，华为是startup.
: again，美国的公司就是好、公正、制度完善，中国的就是垃圾剥削潜规则...
: 去做你们的美国大梦吧。
|
n******6
发帖数: 1829 | 43 华为内部到底什么问题？
【在 z**r 的大作中提到】
: 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
: 能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
: 信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
: offer，还是没谈成最终deal。
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f********7
发帖数: 716 | 44 据说华为的领导都是外派过来的，难免有一些国内领导的作派。这些思科的那些养尊处
优的人能受的了么？
【在 n******6 的大作中提到】
: 华为内部到底什么问题？
|
s**********n
发帖数: 2343 | 45 华为美国分不分 奋斗者 劳动者？
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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h*******0
发帖数: 189 | 46 事实证明GCD和华为的这一套还就是可以行得通，不服气也没办法. |
s*****o
发帖数: 1540 | 47 作为曾经的华为老员工（90年代），我通过这个帖子，看到华为的有些人还是这么不靠
谱，不着调。
你看看你Y写的什么玩意啊？整个水土不服的长相。
我给大家说说华为美国的主要问题：
美国华为最初开始是养老俱乐部。最初来创建美国华为的人我都很熟。基本上是有功人
员没有地方放了，往美国这么一放。
2005年之后，美国华为才有点样子。
在这里分三等人：第一等，总公司派来的；第二等：美国的外国人；第三等：美国的中
国人。
你自己估量估量自己属于哪一等人吧。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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s*****o
发帖数: 1540 | 48 华为的产品线还在深圳，所以，美国华为不管如何，你都得在一个产品线下，听命于深
圳。
【在 s*****o 的大作中提到】
: 作为曾经的华为老员工（90年代），我通过这个帖子，看到华为的有些人还是这么不靠
: 谱，不着调。
: 你看看你Y写的什么玩意啊？整个水土不服的长相。
: 我给大家说说华为美国的主要问题：
: 美国华为最初开始是养老俱乐部。最初来创建美国华为的人我都很熟。基本上是有功人
: 员没有地方放了，往美国这么一放。
: 2005年之后，美国华为才有点样子。
: 在这里分三等人：第一等，总公司派来的；第二等：美国的外国人；第三等：美国的中
: 国人。
: 你自己估量估量自己属于哪一等人吧。
|
Q*******e
发帖数: 939 | 49 Same for Cisco in China, in India.
【在 s*****o 的大作中提到】
: 华为的产品线还在深圳，所以，美国华为不管如何，你都得在一个产品线下，听命于深
: 圳。
|
e***s
发帖数: 609 | |
|
|
k****t
发帖数: 2288 | 51 当初上海那个做TDSCDMA的那个公司叫什么来着，是叫凯明吧，主要是做芯片的，要倒之
前，华为中兴等公司的HR就直接在人家公司门口拉人。据说还真拉走了不少。
【在 ay 的大作中提到】
: 华为出来召被雷的人很好
: 被雷的人估计高兴感激都来不及
|
s*******y
发帖数: 4173 | 52 Re
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.20 |
P*********p
发帖数: 4016 | |
m*****e
发帖数: 4193 | 54
Stop right there
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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x*********n
发帖数: 28013 | 55 true.
接触过几个美国的中国人跳槽去华为的，都很优秀，很专业，很nice，英语也很好。倒
是到了领导级别，几句话就听出官腔了。
【在 s*****o 的大作中提到】
: 作为曾经的华为老员工（90年代），我通过这个帖子，看到华为的有些人还是这么不靠
: 谱，不着调。
: 你看看你Y写的什么玩意啊？整个水土不服的长相。
: 我给大家说说华为美国的主要问题：
: 美国华为最初开始是养老俱乐部。最初来创建美国华为的人我都很熟。基本上是有功人
: 员没有地方放了，往美国这么一放。
: 2005年之后，美国华为才有点样子。
: 在这里分三等人：第一等，总公司派来的；第二等：美国的外国人；第三等：美国的中
: 国人。
: 你自己估量估量自己属于哪一等人吧。
|
x*********n
发帖数: 28013 | 56 华为是不办H1b的，而且他们以这一点自豪。
这个和国内大学招人一样，没绿的再牛逼也是个师资博士后，绿了在美国是AP的，挖回
去供起来。 |
l****x
发帖数: 94 | 57 。。。
问题是我有几个朋友都是h1b过去的。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 华为是不办H1b的，而且他们以这一点自豪。
: 这个和国内大学招人一样，没绿的再牛逼也是个师资博士后，绿了在美国是AP的，挖回
: 去供起来。
|
x*********n
发帖数: 28013 | 58 别傻了，办几个绿卡，网上可以查的。。
【在 l****x 的大作中提到】
: 。。。
: 问题是我有几个朋友都是h1b过去的。
|
x***i
发帖数: 585 | 59 讲奉献还谈绿卡？ 境界不高了吧。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 别傻了，办几个绿卡，网上可以查的。。
|
f********7
发帖数: 716 | 60 这些都还好说，但是在美国的华为工作会不会因为政治斗争的需要一不小心成为间谍什
么的？
【在 x*********n 的大作中提到】
: 别傻了，办几个绿卡，网上可以查的。。
|
|
|
o****e
发帖数: 4946 | 61 不要讽刺华为，听说过著名的“终生不得录用”的传说没有？
小心也被“终生不得录用”一回
【在 x***i 的大作中提到】
: 讲奉献还谈绿卡？ 境界不高了吧。
|
d******o
发帖数: 2489 | 62 你说这是不是老邢的马甲来挖矿的？
@_9
【在 m*****e 的大作中提到】
:
: Stop right there
|
y*s
发帖数: 2868 | 63 第一句话：华为是个讲奉献的地方。。。
我还以为这是个黑华为的帖子呢。。。 |
f******i
发帖数: 4647 | 64 华为你去死吧。
血汗工厂！要饭都不去华为！
垃圾公司一个。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
|
f******i
发帖数: 4647 | 65 你们华为就是个抄袭的作坊。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
|
s*****o
发帖数: 1540 | 66 你这个我老人家听了就不乐意。
技术上比华为牛的公司，现在世界上也不多了。
我主要批评的是不靠谱的员工，说话做事让人看着2。
【在 f******i 的大作中提到】
: 你们华为就是个抄袭的作坊。
|
g********b
发帖数: 1 | 67 这个帖子写的真好！华为美研所知道自己要什么，一有大公司lay off，一定出现。美
研所找人，一般分几步了，这里总结的很好：
找你进公司的时候,是“欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台”。大家都是
人才嘛！
进了公司了，就开始“纪律严明”，“认真负责”和”尊重公司决策“。不要问为什么
三天两头要回国内交流，也不要问自己propose的东西最后为什么总是被人家做了，还
要被人骂没用，这年头，有口饭吃就不错了。当然，也不要问为什么每年bonus第二年
夏天才发，为什么工资几年不涨。
过了一两年，第三步就开始了，青春奉献完了吧，你懂得。
有人说华为是血汗工厂，华为美研所大概不是。华为其实是个很给力的公司，可是美研
所似乎是一个只有华为缺点，而基本没有华为优点的地方。从某种角度讲，甚至不如血
汗工厂。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
|
f********7
发帖数: 716 | 68 事实上这是在情理之中的事情，人家付那么多钱，就是指望这边的能人能带动国内的团
队，起个领头羊的作用。至于工资几年不涨，不晓得为什么。可能是慢慢得做不过国内
的team了？？
【在 g********b 的大作中提到】
: 这个帖子写的真好！华为美研所知道自己要什么，一有大公司lay off，一定出现。美
: 研所找人，一般分几步了，这里总结的很好：
: 找你进公司的时候,是“欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台”。大家都是
: 人才嘛！
: 进了公司了，就开始“纪律严明”，“认真负责”和”尊重公司决策“。不要问为什么
: 三天两头要回国内交流，也不要问自己propose的东西最后为什么总是被人家做了，还
: 要被人骂没用，这年头，有口饭吃就不错了。当然，也不要问为什么每年bonus第二年
: 夏天才发，为什么工资几年不涨。
: 过了一两年，第三步就开始了，青春奉献完了吧，你懂得。
: 有人说华为是血汗工厂，华为美研所大概不是。华为其实是个很给力的公司，可是美研
|
l***i
发帖数: 103 | 69 不知道在美国这儿是不是还是讲究保密政策，啥都不让用
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
|
r****c
发帖数: 2585 | 70 中国企业也有中国人喜欢的，比如腾讯。华为除了先进去的，没有谁喜欢。
【在 l****x 的大作中提到】
: 我早就说了外F心态到处都有，在那些人眼里面，中国的企业都是垃圾，只有搞什么破
: facebook之类的才符合他们胃口，呵呵。
|
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f******i
发帖数: 4647 | 71 奉献你妈个头啊！
还奉献
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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m******e
发帖数: 2515 | 72 你这个带路党办事这么积极，也能上头条。
【在 g****n 的大作中提到】
: wk! 还是第一次见到有这么大的公司用这种方法RECRUIT的， 赶紧打印屏幕，肯定是
: ABC NEWS头条。。。。
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m******e
发帖数: 2515 | 73 华为没挖到你这个牛人，“能否保证今后高速增长是个大问题”，赞高级BSO！
【在 z**r 的大作中提到】
: 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
: 能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
: 信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
: offer，还是没谈成最终deal。
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j*******e
发帖数: 4663 | 74 你咋不找我推荐你呢？：）
【在 z**r 的大作中提到】
: 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
: 能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
: 信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
: offer，还是没谈成最终deal。
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j*******e
发帖数: 4663 | 75 你老也别这么说，可能人家也不一定是前化为的。
我是不想去加州，房价太高，不然我一定和老领导门联系看看能不能回华为工作。那会
年轻时代，在华为学到很多好东西。
到美国以后，在“国际大公司"工作，看他们还在努力推广华为98年就做到的事情，还
学用石器时代的技术管理过程方法，就预感到华为会继续大有作为的。
【在 s*****o 的大作中提到】
: 作为曾经的华为老员工（90年代），我通过这个帖子，看到华为的有些人还是这么不靠
: 谱，不着调。
: 你看看你Y写的什么玩意啊？整个水土不服的长相。
: 我给大家说说华为美国的主要问题：
: 美国华为最初开始是养老俱乐部。最初来创建美国华为的人我都很熟。基本上是有功人
: 员没有地方放了，往美国这么一放。
: 2005年之后，美国华为才有点样子。
: 在这里分三等人：第一等，总公司派来的；第二等：美国的外国人；第三等：美国的中
: 国人。
: 你自己估量估量自己属于哪一等人吧。
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m*d
发帖数: 7658 | 76 这么恐怖，榨干了剩余价值就抛弃
【在 g********b 的大作中提到】
: 这个帖子写的真好！华为美研所知道自己要什么，一有大公司lay off，一定出现。美
: 研所找人，一般分几步了，这里总结的很好：
: 找你进公司的时候,是“欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台”。大家都是
: 人才嘛！
: 进了公司了，就开始“纪律严明”，“认真负责”和”尊重公司决策“。不要问为什么
: 三天两头要回国内交流，也不要问自己propose的东西最后为什么总是被人家做了，还
: 要被人骂没用，这年头，有口饭吃就不错了。当然，也不要问为什么每年bonus第二年
: 夏天才发，为什么工资几年不涨。
: 过了一两年，第三步就开始了，青春奉献完了吧，你懂得。
: 有人说华为是血汗工厂，华为美研所大概不是。华为其实是个很给力的公司，可是美研
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x****e
发帖数: 1780 | 77 华为是一个讲奉献的地方?
Go fuck yourself!
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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m*d
发帖数: 7658 | 78 广阔天地大有作为，好象是当年知识青年下乡修地球时候的口号。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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D********n
发帖数: 1595 | 79 这也太赤裸裸了吧？
现在连土共都不敢这么说了。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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f******i
发帖数: 4647 | 80 华为的傻逼就是多
【在 x****e 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方?
: Go fuck yourself!
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f******i
发帖数: 4647 | 81 华为的傻逼都被洗脑了。
【在 m*d 的大作中提到】
: 广阔天地大有作为，好象是当年知识青年下乡修地球时候的口号。
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t****u
发帖数: 8614 | 82 华为把Cisco裁的员工招过去，挺好的事情。
华为找到合适人才，员工找到工作，社会降低失业率，三赢局面，皆大欢喜。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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h********u
发帖数: 15 | 83
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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a*****u
发帖数: 893 | 84 华为业绩上讲是个很好的企业。企业文化主要和管理层有关系。任正非和steve jobs有
一拼。 |
B*****g
发帖数: 34098 | 85 转DC版
【在 z**r 的大作中提到】
: 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
: 能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
: 信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
: offer，还是没谈成最终deal。
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s*****o
发帖数: 1540 | 86 我不可否认华为是大有作为的，而且事实上我在华为的时候也曾经大有作为过。
问题是，有些员工，永远是那么脑残，特别是搞管理的（但有不是领导的那些人）。
今天整出来一个技术等级评审，明天整出来一个末尾淘汰，纯粹是吃饱了撑的，自己
没事干，怕失业，折腾别人的。
【在 j*******e 的大作中提到】
: 你老也别这么说，可能人家也不一定是前化为的。
: 我是不想去加州，房价太高，不然我一定和老领导门联系看看能不能回华为工作。那会
: 年轻时代，在华为学到很多好东西。
: 到美国以后，在“国际大公司"工作，看他们还在努力推广华为98年就做到的事情，还
: 学用石器时代的技术管理过程方法，就预感到华为会继续大有作为的。
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R*******m
发帖数: 5842 | 87 许多人诟病“华为是一个讲奉献的地方”。其实，这个可以从正面来看。如果换成：“
华为是一个讲Leadership and Influencing skill 的地方“，那么，忽悠大师们就赶
紧跳进去。当今许多公司就是不讲(不value)奉献，搞得干活的”民工”看不到希望。
“纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富”实在想不起来，先进还有几个公司
value这种价值。
【在 H******S 的大作中提到】
: 华为是一个讲奉献的地方，欢迎你来广阔天地大有作为。华为为你搭建舞台，欢迎你来
: 奉献青春，再创华为的辉煌。
: 纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重公司决策、集体奋斗和
: 不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。
: 我们的职位包括：制造工程师、制造高级工程师(IC测试)、硬件工程师、产品成本管理
: 高级工程师、软件工程师等众多职位。具体详情请和我联系，或者登陆：http://career.huawei.com/career/zh/social/Index.do?callMethod=doIndex
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m*d
发帖数: 7658 | 88 没看明白，讲奉献和看不倒希望有什么联系?
【在 R*******m 的大作中提到】
: 许多人诟病“华为是一个讲奉献的地方”。其实，这个可以从正面来看。如果换成：“
: 华为是一个讲Leadership and Influencing skill 的地方“，那么，忽悠大师们就赶
: 紧跳进去。当今许多公司就是不讲(不value)奉献，搞得干活的”民工”看不到希望。
: “纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富”实在想不起来，先进还有几个公司
: value这种价值。
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m*****e
发帖数: 4193 | 89
楼主只是说了华为“讲”奉献，没说华为“value”奉献。
给大家讲讲华为打算怎么value奉献吧。
【在 R*******m 的大作中提到】
: 许多人诟病“华为是一个讲奉献的地方”。其实，这个可以从正面来看。如果换成：“
: 华为是一个讲Leadership and Influencing skill 的地方“，那么，忽悠大师们就赶
: 紧跳进去。当今许多公司就是不讲(不value)奉献，搞得干活的”民工”看不到希望。
: “纪律严明和认真负责的员工是华为最大的财富”实在想不起来，先进还有几个公司
: value这种价值。
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m*d
发帖数: 7658 | 90 共产党说的奉献，似乎就是作革命的螺丝钉，哪里需要往哪里搬
【在 m*****e 的大作中提到】
:
: 楼主只是说了华为“讲”奉献，没说华为“value”奉献。
: 给大家讲讲华为打算怎么value奉献吧。
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t*****l
发帖数: 2658 | 91 老zher你太牛叉了
VP去不去？
【在 z**r 的大作中提到】
: 以前对华为印象挺好，前几个月华为挖了俺几次，通过接触，感觉这家公司问题很多，
: 能否保证今后高速增长是个大问题。而且公司文化的确很糟糕。最大的问题是华为不会
: 信任美国这边的员工，即使有发展，决策权也不会下放。所以最后虽然3个部门给了5次
: offer，还是没谈成最终deal。
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t*****l
发帖数: 2658 | 92 中国人 == 美国的外国人？
【在 s*****o 的大作中提到】
: 作为曾经的华为老员工（90年代），我通过这个帖子，看到华为的有些人还是这么不靠
: 谱，不着调。
: 你看看你Y写的什么玩意啊？整个水土不服的长相。
: 我给大家说说华为美国的主要问题：
: 美国华为最初开始是养老俱乐部。最初来创建美国华为的人我都很熟。基本上是有功人
: 员没有地方放了，往美国这么一放。
: 2005年之后，美国华为才有点样子。
: 在这里分三等人：第一等，总公司派来的；第二等：美国的外国人；第三等：美国的中
: 国人。
: 你自己估量估量自己属于哪一等人吧。
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