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d*********1
发帖数: 647 | 10 you will also have 70k sign up bouns
pm 谢谢 |
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z***9
发帖数: 696 | 11 base多少， target bounu多少？sign on bouns很多公司都不发了 |
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b***a
发帖数: 6422 | 12 现在起薪10万的矿工很多，他们一年不是轻松能拿20万。
这也太夸张了吧。比码工幸福多了。 |
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g******0
发帖数: 221 | 14 bay area码工fresh ph.D.也有13-18万(salary + bonus).UCB Financial engineering
的fresh master的offer是100K(salary)+50K (bonus). 矿工听说一天工做12-14小时，
好累啊（是真的么？）。为什么大家都觉得当矿工好？ |
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h****e
发帖数: 2125 | 16 一句话，钱没有白来的，矿工的辛苦和压力你也不知道。很多码工做得好也不止20万，
别以偏概全。 |
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s********e
发帖数: 11 | 18 That's totally not true. |
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v***n
发帖数: 5085 | 23 No pain, no gain. I agree with you. |
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f******0
发帖数: 164 | 24 Fresh PhD in ME
DC地区，Software Quality Engineer
Base 75000
bouns up to 10000
马上要答复人家，有必要negotiate 一下么，如果有必要，如何下手呢。
看了一下一些网站，有点乱。。。。
多谢多谢指教 |
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m*******r
发帖数: 339 | 26 算上Bouns和RSU，A和B倒是差不多，B比C少大概5%-10%
B和C都是给的Option，所以算上Option valueB,C可能更多（当然有不确定性)，不过总
体来说是C最高。
公司给我的感觉是C最喜欢，B其次，A的话可能公司比较大，比较牛气，所以反而感觉
有些不好。 |
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i****a
发帖数: 88 | 27 看来做IT还是挺辛苦得。。。 同样level的非CS, EE的工程专业，例如material
science／mechanical／aerospace engineering的Ph.D,在Facebook, Google里工作的
， 做的东西其他人都不懂，每天的工作量也就一个小时都不到，也就用用excel，RSU
和bouns拿的一样不少。 |
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h****e
发帖数: 928 | 28 到Seattle版考了古，有一些关于M$的讨论，L64是senior中
最高的，L65就是Principal了，报出来的是:
Bay Area: 150K Base + 21K Bonus + 25K Stock = 196K
Seattle: 140K Base + 28K Bouns + 20K Stock = 188K
这里可以看原文：
http://www.mitbbs.com/bbsann2/chinese.faq/Seattle/Community/rel
GLF应该会给得更高一些吧，高多少就不知道了。
二爷，你要是要Seattle的base 20万，我估计SDE都不给你了，
直接从印度那儿招3-5个大爷。 |
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b***a
发帖数: 6422 | 29 这个属于BASE，没加BOUNS和股票的情况。 |
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b***a
发帖数: 6422 | 30 你说的是好学校的，一般学校的经济PHD哪里都能去拿13，4万的？
但是一般学校的码工MS都能拿到这个数（包括BOUNS啥的）。不要说PHD了，没有可比性。 |
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r*********9
发帖数: 728 | 31 烂校cs博士马上毕业，现在有几个选择
一个start-up小公司，据说前途光明，内部气氛很好，给了100k+15%bouns+stock
option,做R&D,比较看好的是公司位置，在曼哈顿，很想去大城市
一个圈里的大公司，还在面试中，给的title好，*** scientist,还在面试争取中，地
方偏农村，钱估计不会太多
排名专业top5的大学博士猴1年，老板比较想让我去这个，对方老板大牛，且和我们一
直有合作，但我不想做教授，不想教书
大家给点参考意见 |
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j*******e
发帖数: 1058 | 32 一个start-up小公司，据说前途光明，内部气氛很好，给了100k+15%bouns+stock
option,做R&D,比较看好的是公司位置，在曼哈顿，很想去大城市 |
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A*********n
发帖数: 158 | 33 Although I am still in interviewing provess with other tech-Giants, I am not
sure whether I can get any offer from them with my current coding
proficiency. I am currently a master student in CS, graduating next year.
I am currently holding two offers:
1. VMware, DRS (Dynamic Resources Scheduling) team. will work on storage
performance optimization.
base: between 100k and 105k
sign on bouns: 20k
relocation 10k
RSU 63k
2. Oracle, ZFS team. will probably work on storage appliance.
base: between 100... 阅读全帖 |
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t********e
发帖数: 1169 | 34 A给ms的标准是95k + 32k bouns + 45k stock，
phd标准是105k + 45k bonus + 55k stock
给你的base绝对太少了， 拿m家offer要match吧 |
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c**n
发帖数: 1761 | 35 好多人说公司（CS软件)加薪快，一年加10%，20%，又是多少多少BOUNS啥的。
不好意思，本人没有什么公司经历，就是好奇。我就在想，如果按照这个涨薪的速度，
不到4，5年就能翻一番了。如果一般FRESH PHD，10万起薪的话，拿干个20年，那还不4
，50万了，真的有这么夸张吗？
如果不是，公司里面涨薪到底是个什么过程，请过来人，特别是资历比较老的人释疑，
谢谢！ |
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h**6
发帖数: 4160 | 36 base/sign on都有401k match，某些公司有annual cash bouns，也会有match，但亚马
逊没有annual cash bonus。
股票发给你的时候立刻交税，税率和base/sign on是一样的，也就是说实际到手可能就
330股。（联邦28%，社安6.2%，医疗1.45%，加州9.3%）。社安税有上限，如果股票里
扣了，工资里就会少扣。
如果你不卖继续持有，增值部分的税率和普通炒股一样，视持有时间长短而定。 |
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m*****0
发帖数: 10 | 37 个人背景， CS PHD, 有国内三年工作经历
MSFT, Seattle
package应该是标准的 cs fresh phd package
1) base: 107k
2) Signing bonus: 5k
3) Stock award: 55k
4) Annual bouns: 0-22.5%
5) Relocation: 5k
我感觉base太低了，没有考虑我以前的工作经历，不知道这样和recruiter谈是否可以？
signing bonus我知道哦fresh phd 也能拿到10k的。
另外请教在Seattle的同学，这个package在Seattle怎么样？
谢谢 |
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h*****a
发帖数: 1718 | 38 你对单机的计算能力要有估算啊。还要考虑比如你的应用是CPU boun d还是memory
bound。原题本身就是很简化的估算一下，现实中肯定要复杂一些。
一般来说， launch之前要做load testing，来confirm你的估算基本上make sense。
作为launch的一部分，要对service cluster，database，甚至上游下游的service set
up metrics来监控load的情况（e.g. CPU, memory, network, etc.)。
service的 设计中一定要考虑到scalability，如果发现初始计划的cluster size无法
handle peak的traffic,就要考虑增加机器的数目。Well designed的service应该是可
以方便的通过增加机器来scale的。Initial的size不能适应实际load的情况是很常见的。
现实中经常会用到auto-scaling，就是在peak和non-peak的时间用不同数目的机器。
吗？ |
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j*********6
发帖数: 407 | 39 啥公司 地点 都是影响因素
啥公司 都是 影响因素 |
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p****l
发帖数: 354 | 43 好吧，第一次跳槽不了解行情。按我的理解这样的话应该叫compensation，而不是
bouns~~ |
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J*****a
发帖数: 4262 | 44 fresh phd
130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
这是我的第一个offer，从版上学到很多，谢谢版友和前辈们
我有两个问题请教：
1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
律问题吗?
回帖的前十个贴有包子，回答问题的也有包子，再次感谢！ |
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u**7
发帖数: 200 | 45 一般的IT公司（比如说ms， google， facebook等，amazon除外，好像他家政策比较特
殊）的signing bonus是不是要干满1年才可以全部拿？（还是要干满4年呢）。
换句话说，比如说signing bonus是20k，干了一年就走的话，要返还多少呢？
非常感谢 |
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l******c
发帖数: 1202 | 48 看公司，一年两年都有
然后一般你拿到的是税后，退钱的时候按税前退，当然一般都是prorated |
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r******l
发帖数: 10760 | 49 有的是prorated，有的是全部退回。另外即使是号称prorated也不一定是线性的（比如
干了半年但是要求退回80%）。 |
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u**7
发帖数: 200 | 50 大家好，
今天运气爆发，拿了G家的offer。 标准1-2 年工作经验的package。不过signing
bonus比较高 (> 50K)。
请问下，G家的signing bonus是干满1年就全部给，还是要干满4年才全部给满呢？ 觉
得比我预期要高,怕有什么限制哈。
非常感谢。 |
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