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全部话题 - 话题: hc
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g*******d
发帖数: 495
1
来自主题: JobHunting版 - 关于G的HC/team match
以前去G实习过,在一个security组,做的东西其实是开发的东西,代码的owner是
cloud组,所以我的代码每次都会被cloud组的一个tech lead/manager review。
近期去面了G,准确的说是面了他们家的security组。我是有一些security背景,但是
更多的其实还是开发方面的。HC讨论完说是我的security不够强,虽然SWE方面还可以
(具体说是多可以我忘了,所以不确定是否仅仅是安慰我)
recruiter说会帮我去问问cloud组下的manager们是否对我感兴趣(SWE职位),其中包
括第一段提到的这个人。
大家说有必要去问这个人么?还是就安安静静等着那边回复好了?
t*******2
发帖数: 182
2
来自主题: JobHunting版 - 关于G的HC/team match
问啊,nothing to lose,最近版上这么多过了HC但match不上组的,多一条路怎么都不
是坏事
z*********n
发帖数: 1451
3
HR说HC的结果是不pass也不至于直接拒了,是HOLD,要看其他组有没有兴趣,这算什么
状况啊。
谁遇到过这种情况吗?
这种情况除了干等,有任何解决的办法吗?这种情况离被拒有多远?
谢谢大家了!!
s*****r
发帖数: 43070
4
来自主题: JobHunting版 - G家 mixed feedback 正在等HC review
三个不错应该能pass HC了
a****h
发帖数: 126
5
来自主题: JobHunting版 - G家 mixed feedback 正在等HC review
是吗?但是不是G家说 不会 lower the bar?
recruiter 也是一副要过不了的样子,又给联系了组,希望先接收,再去HC。 虽然
组也没接收。
r****7
发帖数: 2282
6
来自主题: JobHunting版 - G家 mixed feedback 正在等HC review
我就不泄露内部信息了,但是你说的这种情况基本不会发生。如果答的相同在HC看来肯
定是相同的,即使面试官打分不同
真想黑人就必须问难题
f********a
发帖数: 367
7
来自主题: JobHunting版 - G家 mixed feedback 正在等HC review
HC又没有interview的tape。。。 你面试时候的回答,还不是看interviewer在写
feedback时候是怎么写的?
c*****t
发帖数: 48
8
(替朋友问)
这是什么情况?看板上经历,包括俺自己的情况,很多都是送hc之前就会和面试人沟通
一次feedback是positive还是不是
r****7
发帖数: 2282
9
不知道你这个是什么case
只知道有一种borderline case的情况是先team match再发offer,但是先team match再
hc没听说过

C*********u
发帖数: 116
10
嗯 也有可能recruiter觉得我这是borderline的case?不知道可不可以直接问feedback
如何...

不知道你这个是什么case只知道有一种borderline case的情况是先team match再发
offer,但是先team match再hc没听说过
r***x
发帖数: 65
11
raul好像就是在google的所以应该更可信一点
我不太清楚为啥borderline的case会找hm 难道是想找个hm来在hc的时候支持你么。。
然后拿钱?
问feedback的话我看版上有套话套出来的,但是应该和recruiter也有关系吧,有的人
就是不说。。
r***a
发帖数: 36
12
要么面得非常好recruiter觉得你肯定能过那就一遍等HC一边match,要么就是一般般可
过可不过,这种情况争取到manager支持过的概率大点
r****7
发帖数: 2282
13
不知道你这个是什么case
只知道有一种borderline case的情况是先team match再发offer,但是先team match再
hc没听说过

C*********u
发帖数: 116
14
嗯 也有可能recruiter觉得我这是borderline的case?不知道可不可以直接问feedback
如何...

不知道你这个是什么case只知道有一种borderline case的情况是先team match再发
offer,但是先team match再hc没听说过
r***x
发帖数: 65
15
raul好像就是在google的所以应该更可信一点
我不太清楚为啥borderline的case会找hm 难道是想找个hm来在hc的时候支持你么。。
然后拿钱?
问feedback的话我看版上有套话套出来的,但是应该和recruiter也有关系吧,有的人
就是不说。。
r***a
发帖数: 36
16
要么面得非常好recruiter觉得你肯定能过那就一遍等HC一边match,要么就是一般般可
过可不过,这种情况争取到manager支持过的概率大点
z*********8
发帖数: 2070
17
先team match再发offer的是conditional offer
先team match再进hc的连conditional offer都还算不上。。。

发帖数: 1
18
上周三过的hc, recruiter就提交executive review了,今天给结果说是data points
不够,需要reference,等team match上了再重新提交svp review。 恳请各位前辈帮忙
分析分析这种情况offer的希望大吗。另外版上Googler们了解哪个team有headcount的
话还请帮忙,欢迎私信或者留言。如果有需要的话我可以发简历。
本人是非CS PhD, 在mobile development (Android) 和machine learning有一定经验
。好不容易有这样的机会,实在不想这样就结束了。恳请帮忙,谢谢!!
v*****2
发帖数: 13
19
来自主题: JobHunting版 - LinkedIn过了HC说position已经被fill了
去面了LinkedIn,过了HC, recruiter说position已经被fill了 需要再等等
请问有人遇到过这情况么, 我不是new grad
y****2
发帖数: 1017
20
来自主题: JobHunting版 - G家过HC
人品啊。
我以前onsite过了15天还在收集feedback。
过了HC以后花了一个月只match了三个组。

发帖数: 1
21
来自主题: JobHunting版 - G纽约office已过HC,求收留
小弟本月13号on site纽约,上周四过了HC开始team match。听说年底headcount都不多
,现在很焦虑啊,希望各位大神出手收留!我现在在亚马逊快两年,主要做服务器端
java开发,前端用一些Javascript/JQuery但是不太多。之前在金融机构做技术,有一
些c++的基础。
拜托各位有headcount或者知道招人信息的前辈联系我!站内邮箱或者邮件edi.wangxin
@gmail.com都可以!先谢谢了!
update: 今天recruiter给我match了两个corporate engineering的组(居然两个都是.
..),还没有跟manager聊,不过大概打听了一下,这个部门是专门做google内部使用
的系统和工具的。请前辈指点下,这部门的visibility和发展怎么样?谢谢!

发帖数: 1
22
来自主题: JobHunting版 - G纽约office已过HC,求收留
小弟本月13号on site纽约,上周四过了HC开始team match。听说年底headcount都不多
,现在很焦虑啊,希望各位大神出手收留!我现在在亚马逊快两年,主要做服务器端
java开发,前端用一些Javascript/JQuery但是不太多。之前在金融机构做技术,有一
些c++的基础。
拜托各位有headcount或者知道招人信息的前辈联系我!站内邮箱或者邮件edi.wangxin
@gmail.com都可以!先谢谢了!
update: 今天recruiter给我match了两个corporate engineering的组(居然两个都是.
..),还没有跟manager聊,不过大概打听了一下,这个部门是专门做google内部使用
的系统和工具的。请前辈指点下,这部门的visibility和发展怎么样?谢谢!

发帖数: 1
23
来自主题: JobHunting版 - new grad狗家过了HC后会被拒吗?
如题,本人屁挨着地明年毕业。
前几天hr通知过了hc,说之后是engineering leadership review。
这把我胃口吊的。。。怕爬的越高摔的越痛。求版上有经验的前辈分享下这个被拒的概
率多少?

发帖数: 1
24
来自主题: JobHunting版 - facebook进HC通过和fail比例多大?
面得差是不是都不进HC?
f*******t
发帖数: 7549
25
来自主题: JobHunting版 - facebook进HC通过和fail比例多大?
面的差loop owner可以直接拒,不送HC
m******o
发帖数: 571
26
来自主题: JobHunting版 - facebook进HC通过和fail比例多大?
过了HC,executive拒的比例大吗?
C********9
发帖数: 670
27
来自主题: JobHunting版 - facebook进HC通过和fail比例多大?
HC 进过2次 都跪了
s****a
发帖数: 794
28
可能几个low confidence的hire 同时指出了相似的问题。
或者高级别的design不是很好
或者低级别的coding不是很好
或者behavior的low confidence却指出比较严重的问题
或者hc的director昨天小孩闹着不睡觉今天心情不好
或者recruiter说的比较 strong不是真的
可能性太多了
r*****u
发帖数: 114
29
和你一模一样的情况,也是过了review 之后被挂的。但是人生就是充满这么多可能性
啦。想想有人狗家过了hc还被svp挂掉了呢。
d********u
发帖数: 5383
30
GOOGLE HR早就写过BLOG讲解为什么过了HC后会被拒,我想FB大致也是类似的原因。
如果你搜不到的话,可能这行不适合你。

hr
a****8
发帖数: 42
31
来自主题: JobHunting版 - Google先team match再hc是什么意思啊?
一般不是先进hc,再team match吗?应该是feedback不是特别好吧?还是谷歌新流程?

发帖数: 1
32
来自主题: JobHunting版 - Google先team match再hc是什么意思啊?
我最近可能也遇到了类似情况,麻烦能不能问下,recruiter 是对所有的Onsite
candidate都这么做,还是只帮助feedback比较好有希望过hc的人先找team ? 谢谢~
p*****2
发帖数: 21240
33
来自主题: JobHunting版 - Google先team match再送HC?
看样子team match比pass hc更难。
z*********n
发帖数: 1451
34
来自主题: JobHunting版 - Google先team match再送HC?

lz你好,咱们情况很像,我也是4年半经验,我今天也要开始team match了。
确实是要先team match再HC,这个在我on-site前就告诉我了。哎,人多坑少,咱没有
赶上好时光。你现在match的怎么样了,我看到好多同学挂在这里的,我真心觉得紧张
啊。
z*********n
发帖数: 1451
35
来自主题: JobHunting版 - Google先team match再送HC?

google
我上回面google还是先拿offer再挑组,结果面试时犯了一个低级错误,不可原谅,果
断挂在HC了。这回发挥的比上回好,但是又来这么一出。看样子就是没缘分啊。
Bless LZ,也bless 我自己.

发帖数: 1
36
前两周面试,hr几天就说过了interviewer loop review, 要给VP review,类似狗
家hc, 很快就能有消息。结果中间拖了几次,这礼拜再问就不回邮件了。。。这是默拒
的节奏?
i***h
发帖数: 12655
37
来自主题: JobHunting版 - 现在G是不是先team match然后过HC?
那面试在哪一步?
team match -interview -HC?
z*********n
发帖数: 1451
38
来自主题: JobHunting版 - 现在G是不是先team match然后过HC?

interview -不是太烂-> team match -->HC --> (很strong ? offer review : 加面/
要reference)

发帖数: 1
39
大致情况如题
CS专业 国内本科美国master
3年多工作经验 主要是full stack偏front end一点
抽了3年h1b都没抽中
一开始match到了上海office 但是offer final review的时候被那边的头头认为不够
senior给打回来了
我真是有够衰的
现在还挂着cpt在目前的公司工作着
请问
1. 有google的大佬所在的海外team需要人吗?求内推
2. HC结果多久有效?
y*******d
发帖数: 1674
40
上周五linkedin谈好了offer,结果今天让我给答复。
google那边因为一个面试官很忙这perf review,把我的面试结果提交晚了,然后上周
五才告诉我过了hc,给的t4. 说base会比linkedin低点,但总的package应该不错。
linkedin没给sr,但manager说每个季度都有review,说升职应该不难
我现在不知道该怎么办了。linkedin的组和manager感觉都不错,package也还行
大家说我该怎么办,lz几年java web app开发经验,不知道google team match难不难
s****a
发帖数: 794
41
来自主题: JobHunting版 - Re: 脸提交HC最后还是杯具了。
面试的自我感觉都不准的
送到HC的有挺大比例reject的 尤其现在recruiter招人都疯了 俩no hire都送去review
g****y
发帖数: 2810
42
来自主题: JobHunting版 - Re: 脸提交HC最后还是杯具了。
脸家也有送hc这一说吗?都是听说狗家的
a********4
发帖数: 459
43
来自主题: JobHunting版 - google hc pending ,在team match 求捞起
今天才收到电话 ,说team match 和 hc 同时进行,我是做数据相关的工作Data
Engineer,在一家startUp 做日常数据处理 , 给research部门做一些 data support,
我的邮箱是 [email protected] 求好心人打捞。
h****e
发帖数: 950
44
Page 3 of HC instruction:
Part-year residents.
If you moved out of Massachusetts during 2009,the mandate to obtain and
maintain health insurance applies to you up until the last day of the last
full month you were a resident. For example, if you moved out of
Massachusetts on July 10, the mandate applies up to June 30. In this example
, do not count the months of July through December because the mandate did
not apply.
k********f
发帖数: 6033
45
俺公司是卖医保的,俺用的plan一直没改,只是公司提供的benefit去年年中稍有变化
。跟公司打了无数个电话,那帮猪头说我下半年的benefit没meet MCC,死活不给我改
1099 HC form。有人碰到这种情况吗?有解决的办法么?
c*********7
发帖数: 19373
46
如果年中才来MA,报税的HC上哪一项要填part-year MCC,那里能体现是刚move进来的
b****m
发帖数: 366
47
来自主题: Boston版 - 麻省报税schedule HC请教
我5月下旬搬到麻省,所以在麻省的heath insurance是从6月份开始cover,
得到的1099-HC表显示我不满足full year MCC,因为我前六个月没有麻省的coverage
虽然我前六个月有纽约州的coverage,但貌似不能申报在这个schedule A里面
根据天数计算,我已经算full year resident.
这种情况我是不是还是要收到penalty啊?如何申辩呢?
t******g
发帖数: 10390
48
schedule hc的instruction倒数第二页有个penalty worksheet.
在第4行你可以填0,这样就没有penalty了.
f*******y
发帖数: 267
49
来自主题: Boston版 - Schedule HC 问题
哦。那HC表格也必须要填,即使没有penalty?
M***e
发帖数: 5360
50
都说了转载了...我给hc翻译都好几年前的事了...
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