N******t
发帖数: 43 | 1 今天Onsite面试，之前Recuriter将NDA邮件发给我，但今天面试的时候没有人找我要。
那我是需要签字然后邮寄给Recuriter吗？ |
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l**********r
发帖数: 1112 | 2 听说有的公司recuriter如果招到人有奖金，所以在讨价还价时会尽量帮你，不知道
google的recuriter是不是也是这种情况？有人知道吗？ |
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w*********y
发帖数: 7895 | 3 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: westjourney (一切都是浮云), 信区: JobHunting
标 题: 今天我收到一个RECURITER的信
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 25 23:36:35 2010, 美东)
说看了我的简历，想我聊聊。 我是找DATA ANALYSIS的工作，他说他
SPECIALIZE MARKETING ANALYSIS。有和RECURITER打过交道的人，
知道他们可能问什么问题么？ |
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w*********y
发帖数: 7895 | 4 说看了我的简历，想我聊聊。 我是找DATA ANALYSIS的工作，他说他
SPECIALIZE MARKETING ANALYSIS。有和RECURITER打过交道的人，
知道他们可能问什么问题么？ |
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b****o
发帖数: 387 | 5 公司的recuriter说，和面试组里的manager讨论过了，我明天必须答复他们的offer.
语气强硬，都不给时间来Negotiate details. 其他的公司的面试还没有结果，怎么办？ |
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s*********d
发帖数: 2406 | 6 Amazon 是第一个on-site，没有准备好。 挂了。
现在 recuriter send email 要再面另外一个组。
什么个情况？ phone 后再 on-site 一次？ |
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l**********r
发帖数: 1112 | 7 G家onsite后，还没说给offer，recuriter发email说要打电话给我要我目前公司的工资
，奖金，stock信息，我可以不说吗？该如何拒绝呢？如果她进一步要我的paycheck，
w2呢？可以不给吗？
如何拒绝不会引起她反感呢？谢谢！ |
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l**********r
发帖数: 1112 | 8 今天recuriter打电话说，不给信息也可以，但那样的话给的工资会很低，有哪位在
google的朋友说说，这是威胁还是真的？另外，google要求提供paycheck or w2 吗？
谢谢！
lead |
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k******d
发帖数: 1636 | 10 投不同职位，简历修改的比较多
recuriter会把这些事情透漏给hm吗？ |
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o******e
发帖数: 1761 | 11 虽然估计不会有多少人感兴趣，不过还是发个广告。
我自己是美军6年的老兵。不是recuriter, 不过有兴趣加入美军技术兵种的朋友们可以
联系我。 至少可以guide你们一下。 ^^
尤其欢迎新英格兰地区的朋友们。 |
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l**********r
发帖数: 1112 | 12 G家onsite后，还没说给offer，recuriter发email说要打电话给我要我目前公司的工资
，奖金，stock信息，我可以不说吗？该如何拒绝呢？如果她进一步要我的paycheck，
w2呢？可以不给吗？
如何拒绝不会引起她反感呢？谢谢！ |
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l**********r
发帖数: 1112 | 13 今天recuriter打电话说，不给信息也可以，但那样的话给的工资会很低，有哪位在
google的朋友说说，这是威胁还是真的？另外，google要求提供paycheck or w2 吗？
谢谢！ |
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f*****k
发帖数: 36 | 14 【 以下文字转载自 BackHome 讨论区 】
发信人: flyluck (dudu), 信区: BackHome
标 题: a story about a chinese security company 's recuriting in NYC this sunday
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 28 19:57:39 2007)
Post for my dear friend:
An interesting story to share. I just heard one of my friend's exprience
with one of top china's security company. This company come to TCFA to do
recruiting. My friernd submitted his resume and exchanged email with them
couple times to confirm interview at Oct 28 3pm. My friend get there in t |
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p********a
发帖数: 5352 | 15 和RECURITER聊天就是瞎聊聊，不要当面试 |
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J******6
发帖数: 1401 | 16 我在洛杉矶，IT 业工作十余年， 有身份， 是美国护照， 失业找工作时， recruiter
在monster 发现我的resume， 联系我，给我介绍本地的health care 公司 Molina
Healthcare, 后来我知道是挺大的公司。我想要full time employee. 但这是个6个月
Contract to hire 的IT 职位。
第一次是 conference call Phone interview, recruiter 通知我时间， 我在规定时
间打了进去， 对方一个女生在线上了， 估计是HR 的人， 另一个人应该是hire
manager, 但他迟迟不在电话上， HR女生试图电话联系这个人， 也没有结果。 故而取
消了这次 phone interview.
一周后， recruiter打电话来说， 上次是因为funding 没批下来， 现在funding 批下
了， 你愿意再 phone interview 吗？ 我说当然。
约好时间，和上次一样 conference call, 对方还是女的在线，hire manager 一直不
来。女的很生气，... 阅读全帖 |
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h********3
发帖数: 2075 | 17 这个是recuriting业务外包导致的，是大势所趋，没有办法。
很多公司为了节省recuriting成本，都不会专门请一群full time HR来做。recuriter
都是外包或者合同工。他们的工作可以独立展开，不需要根据公司具体某些team的需求
进行。match team这个过程是大势所趋。 |
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j***i
发帖数: 3096 | 18 请勿转到其他版面，我不想太多人和我联系。
今天一个recuriter打电话给我说有2个opening positions。我本人最近不准备跳槽。
看看版上的兄弟姐妹有没有有兴趣的。
因为说了最近不想跳，所以没和他细谈。第一个工作是一家纽约的公司准备搬到或者开
office在Orem。第2个工作谈都没谈。
如果你有兴趣的话可以和recuriter联系。需要知道我姓名（如果recuriter问你如何知
道这个position， 推荐人等等）可以站内信箱联系。
Hi, XXX:
I apologize for contacting you at work. If you happen to know of anyone who
may be looking please forward them my contact information. I am attaching
the two descriptions that I am looking to fill for my client.
We offer referral fees for anyone that we place. |
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m***t
发帖数: 3 | 19 2 次电面,2 次电面,onsite.
1. ----
2 次电面:
第一次很好, 当天下午scheduled 2nd phone interview;
第二次电面还可以,我给出一种正确解法, 有可能interviewer 想我用另一种方法,但我
一时没想出来,
请他给了hint, 我就答出来了.
后来去问, 几天后recruiter回说他们决定move on, 礼貌地让我还可继续申请别的职位.
2. ----
一个月以后,同样的recruiter又来信说schedule phone interview,我说可以啊.后来仔
细一看,还是那个position.不知道他们怎么搞的,错的机会不大,大概是他们没有更合适
的? 或者hiring manager 要求给我interview? 反正第二次两论电面又是不同的人.
2 次电面:
第一次很好, 还让写code and email back to him. 隔天scheduled 2nd phone
interview;
第二次很好,本来自己开始还懒洋洋,没太多激情, 但一听对方自我介绍是dev manager,
我又开始认真起来,他问我有... 阅读全帖 |
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L**********g
发帖数: 15 | 20 找工总算告一段落了，从精华版中获得不少帮助，也想把自己的经验教训与大家分享一
下。
背景
如果不算实习，我有国内两年这里一年工作经验 ＋ master。毕业工作后，在组里越做
越没劲，遂开始准备跳槽。
准备
我前后断断续续共准备了4个月吧，也走了些弯路。最初，我粗略地过了一下
programming interview exposed，CLRS。话说CLRS真是精髓，值得一读再读。然后，
我就开始零零散散地做一些题目，从 careercup，glassdoor，code jam上找些题目来
写。后来，我才发现了mit这个版和leetcode，其中题目的质量和针对性都高很多，后
悔没有早点知道。
面试
1. G
这是我最后悔的一次了。。。当时准备的很不充分，有recuriter来搭讪，就apply了，
结果是电面就挂了。题目是实现大整数的乘法和加法，我虽然最后实现了，但是用了不
必要的递归，思路也有点混乱，于是挂掉。
2. L
在g悲剧之后，奋发了一阵，经朋友推荐，拿到了他家的电面。总共两轮电面 ＋
onsite （5面），还记得的题目有：
1. two sum
2. design to... 阅读全帖 |
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s****h
发帖数: 770 | 21 如题。 异地找工作几个月了不太顺利，上月底彻底搬到湾区了。
没想到过了感恩节忽然RP大爆发了。不少recuriter集中联系我，这个周一拿到一个
contractor，pay的一般，公司还算有点名气，马上感激涕零地接受了，打算边做边找
，这边生活费用太高了，先挣点钱，方向也算对口。
然后这周就各种面试来了。今天大早上刚面了一个，周五给消息（不过这个估计不太会
去，虽然会给的高点）； 今天下午又有一个周五新来的面试，这个很想去，permanent
position,给的钱比现在这个多，而且离家特别近。
现在第一个recruiter天天催着我，今天刚收到快递过来的文件啥的，催着我drug test
啊公证什么的。我打算明天去做。 可是又不甘心放弃周五的那个。
想请问，最坏的情况我签了第一个recruiter，又反悔了，是不是太伤人品了啊。。。
或者我想明天直接跟recruiter说，我需要再考虑几天，下周给答复？ 周五那个八字还
没一撇，担心两头落空鸡飞蛋打。
各位大侠给点经验吧？我应该怎么跟第一个recuriter说比较好呢？不想上他们的和那
个客户的黑名单啊。。。
再问一个，我这个co... 阅读全帖 |
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J******6
发帖数: 1401 | 22 厉害， Molina 的 IT Director 拿 recuriter 回扣？ 我的recuriter 不是
Cognizant Technology Solutions, Inc |
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m********s
发帖数: 55301 | 23 雇主觉得有必要雇佣recruiter为自己选人。
雇主雇佣自己信任的recuriter为自己选人。
雇主给了他信任的recruiter这个初选的权力。
这是生意。
是雇主给了他所信任的recruiter空间去跟劳工沟通或叫做讨价还价。雇主给了
Recuriter利润空间，也同时就是限定了劳动力的最高限。这是Business。
这个权力是雇主自愿给中介的，雇主、中介都明白都清楚的。。
回答具体你的问题，说白了，或说得通俗了，市场上和你水平类似但价格比你低的劳动
力，不缺。这是你这个例子中的主因。 |
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k********n
发帖数: 99 | 24 不可以。
请之前我内推的同学如果recuriter联系你的话，请发邮件给我 [email protected]/* */
.com, 有一些注意事项。目前大概要2-3周从我内推那天算起，recuriter可能会联系你
。 |
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c*h
发帖数: 33018 | 25 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: LeonardoWang (coeus), 信区: JobHunting
标 题: 报一报最近面试流水账
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 12 01:43:25 2012, 美东)
找工总算告一段落了，从精华版中获得不少帮助，也想把自己的经验教训与大家分享一
下。
背景
如果不算实习，我有国内两年这里一年工作经验 ＋ master。毕业工作后，在组里越做
越没劲，遂开始准备跳槽。
准备
我前后断断续续共准备了4个月吧，也走了些弯路。最初，我粗略地过了一下
programming interview exposed，CLRS。话说CLRS真是精髓，值得一读再读。然后，
我就开始零零散散地做一些题目，从 careercup，glassdoor，code jam上找些题目来
写。后来，我才发现了mit这个版和leetcode，其中题目的质量和针对性都高很多，后
悔没有早点知道。
面试
1. G
这是我最后悔的一次了。。。当时准备的很不充分，有recuriter来搭讪，就apply了，
结果是电面就挂了。题目是实... 阅读全帖 |
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m********s
发帖数: 55301 | 26 错了。
要知道一个Recuriter，一年挣个2、30万算正常。
开个中介公司的话，一年上百万一点儿问题都没有。 |
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s***d
发帖数: 15421 | 27 一亩三分地的帖子，ＬＺ后面有回复，不来买买提挖坑镇是可喜．
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-277543-1-1.html
没觉h1b应该被背锅，关键是更没觉得是困境。 人生难免有些事情不如意。
发个这贴子的本意是 看到地里面有个人，因为三次没中，上班路上哭了。 我就一想，
我这两年这么坎坷，日子不还是照样过。 本来想回贴的，结果找不到帖子了。索性发
个帖子聊聊自己的感悟。 鼓励鼓励没中签的人。结果文笔不好，表达不行。 大家一致
都挺同情我的。楼主是个挺乐观的人，既然扯到自己，那就再多说几句。
关于家庭， 老爸跟老妈的感情挺好的。 老妈的事情对老爸打击挺大。 但老爸从小就
教会我独立自主。 跟他长谈过很多次。 他说我把自己照顾好就是对他最大的慰藉。
他自己这两年调整还不错。 我们父子俩精神上相互依靠，生活上相互理解。 还是挺像
响当当的两条汉子的。
关于工作，研究生毕业之前，人生都是一帆风顺，该都什么时候就做什么事情。 没想
投FLAG，也知道自己没那实力。毕业的时候，就会点Java，什么都不懂。 结果老板不
但给了工作。还一步步培养了我。... 阅读全帖 |
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k**L
发帖数: 3630 | 28 大量与国内技术人员的业务沟通? 首先不知道苹果啥的在大陆怎么会有技术中心和生产
基地? 那些都是代工厂,码工程式猿而已吧? 就算这些公司想搬些核心的东西过去,美国
政府也不准吧? 核心的东西绝对都是在美国吧? 什么业务沟通其实也就是个工头而已.
没有任何核心技术而言.就算是工头.从美国派过去的也少之又少. 而派过去的之中是双
语背景的更是少. 从美国过去的,可靠是最主要的,而不是啥中英文流利. 而在中国的分
公司里,绝大多数的员工都是当地请的,这些所谓的"业务沟通",基本上都是当地请,中国
这么大,找个中英文都行的并不难,也绝对比美国这边搬一个过去便宜. 不然你列举几个
苹果,通用的在中国任职但确实美国公司内部核心技术人员来瞧瞧? 我就知道以前在某
500强工作的时候,连那边的VP都是当地请的.从这边派过去的总公司的人,虽然也有华裔
,但却不是因为他们是华裔的缘故.
出差是做生意吗? 出差根本没有生意交易,只是按老板指示做指定的事而已. 我也有朋
友经常去红州出差,也很好待遇,但那是公司内部待遇而已. 要说到去和其他公司交易,
还是全老美,没几个黄皮肤啥事. 就算是在这边的亚裔公司在篮... 阅读全帖 |
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k*****1
发帖数: 217 | 29 我05年开始CS硕士课程学习,因为以前学的和CS一点关系都没有,需要补很多本科课程,
按计划要到07年底才能毕业.
计划今年夏天找个intern, 所以就写了resume, 投给了想去的一家大公司. 得了onsite
,西装革履拿着一沓子精美的resume去了.结果面试我的manager穿着T-shirt, 另外一个
穿着短裤,我大窘,面试官也连忙解释他们的dress code很随意.教训:面试前最好问一下
dress code.
最终没有拿到offer.
因为已经有了resume,就顺手贴到几大找工网站上了:monster, hotjob, careerbuilder
还有dice. 陆陆续续有recuriter打电话,也有很多ICC骚扰. 7月中旬有个一小公司给了
个onsite,说down to two candidates了. 我第一个问题就是:你们给出钱吗? 小公司比
较节俭,onsite费用不见得给cover.果然,他说得请示CFO,但一般是不给的. 因为H1B那
时候快用完了,而且我本来也没有打算能找到工作,面试的时候抱着去演练面试技术的态
度去的.穿件衬衣,没打领带. |
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j*x
发帖数: 302 | 30 写面经,攒RP.
Resume放到Dice上,被一个Recuriter看到了,递到了一个跟Web Search相关的HM手上.
于是有两个Phone Interview.
第一个Phone Screen跟Team Lead.C++ 的基本技术问题. 一个Web Page的Sampling
问题.一个如何比较两个String Array有重复String的问题.大约1小时
第二个跟HM Phone Interview.也是C++ OOP的基本问题.一个发现Linked List Cycle
的经典问题.另一个Sampling问题.问题不难,谈了40分钟就决定要On-site了.
On-site当天跟5个人谈
第一个人出了个Puzzle问题,也就是1到100个Door,第一次全关,第二次开2,4,6...,第三
次关3,6,9,...直到第100次为止,问最后有几个门是开的.第二个问题是写Depth First
Seach.
第二个人也出了个Puzzle问题.两个人分两个饼,A总是Cut.B有一个First Pick Option.
问A如何Cut才能得到最多的饼?一个典型的优化问题. |
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f*f
发帖数: 17 | 31 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: fff (fff), 信区: Returnee
标 题: 大家帮我看看归不归?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 19 10:43:25 2009, 美东)
我目前的状况是postdoc at一个研究所,年薪55k.无绿卡..合同2010 5月份到期..找工作
找了半年, 希望找到工业界的工作,目前看很难..recuriter骚扰不少,但总是有头无尾.
现在有一家在苏州的新能源start-up公司, 这个公司起源于美国,在亚洲和欧洲好像有
分支,总部好像在香港..我们的公司是 a Division of xxx Hong Kong Ltd.,公司有中国
政府资助..前段时间ceo给我phone interview..然后让我写了个how to see you self
fit in the whole process chain之类的咚咚..最后要了references..然后今天就收到
合同..估计是要我了..CEO说过公司有近300人现在, 95%是美国人.合同刚才粗略看了下,
用中英文写的..有3个月的试 |
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f*f
发帖数: 17 | 32 ceo发给我的email contract..里面有工资和benifit..但是我找工作时通过recuriter
联系的..如果我想negotiate 工资, 是和ceo说呢？ 还是和ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ说呢？
另外工资可以要求百分之几比较合适？ 谢谢。。 |
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h******h
发帖数: 28 | 33 一年没有工作，在家看小孩，现在忙着找工作，可是这一年的GAP是个大问题，
Recuriter
都问这个问题，我现在是实话实说,应该怎么解释好哪？好象说完，就没回信了. |
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h****h
发帖数: 75 | 34 我只有几个recuriter的电话和一个phone intervew.
大家收获如何。
祝大家早日心如所愿。 |
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x*******2
发帖数: 5333 | 35 他们什么都不懂，就是会确认一下你会公司所有的技能。公司不一定会面试你的 |
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w*********y
发帖数: 7895 | 36 明白. 我LG说,现在RECRUITER的日子也不好过啊. 哈哈. |
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y**i
发帖数: 1112 | 37 recruiter聊完了都不面试么？给不给第一轮面试不是recruiter说了算吗？ |
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w****z
发帖数: 288 | 38 just do it, nothing to lose |
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x*******2
发帖数: 5333 | 40 我有4个recruiter的通知说会让公司面试我，然后没有一个公司面试 |
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l**3
发帖数: 45 | 42 还没定，recuriter说三个星期之内都可以。我想过两个星期去，最近忙着赶paper。 |
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g***l
发帖数: 2753 | 43 EE毕业的。做嵌入式系统的。GOOGLE的RECURITER在LINKEDIN上找的俺。安排了个电话面
试，之前发信去问职位的要求什么的，一概不回，所以也不知道是干什么的。今天电话
面试的时间先问了一下这个职位是干什么的，什么组的，现在都干什么。
职位是PLATFORM组的SOFTWARE ENGINEER,GOOGLE的PLATFORM组分成三个部分：NETWORK，
STORAGE和SERVER，做的东西都是我没有接触过的。问了一下几个问题“
1. 数据的对齐问题，这个很简单，聊了大约20分钟。
2. STACK和HEAP的问题。也是简单的问题。
3. 问了一个CPU的CACHE的问题，这个我不知道，从来没有用过，直接告诉说不知道。
4. 设计一个CLASS，用来存，取，删除数据，讨论了数组，LINKLIST，HASHTABLE之类的
优缺点。
40分钟然后又问了他几个问题，好像跟我现在做的都没有任何关系，最后说到GOOGLE T
V，说俺可以申请这个部门的职位。 LOL。
估计挂了。 |
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c****y
发帖数: 757 | 44 patpat 有很多原因的,比如说他们的职位要求跟你不match
有时候你的recuriter不会把你放到最合适的组里面.所以即使面的很好,也会人为的有
些因素!
maybe you can ask some feedback
move on!!! |
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e**c
发帖数: 195 | 45 我想在简历中删除掉publication,好有更多空间描述工作经历。请大家指正。我感觉对
我这种情况，publication纯粹是个鸡肋。
本人经历
1.CS-PhD
2.方向很偏
3.找Industrial的工作，写程序呗
4.国内有一些工作经验
5.有七八篇论文，包括第一作者和第二作者的。大部分会议名称对大多数人来讲都比较
奇怪。
写简历的时候很困扰。发现所有人都推荐只写一页简历，有一些公司明确说只要一页的
简历，例如MS. 这样的话只能蜻蜓点水地把自己做过的东西写下，然后列出部分我认为
recuriter可能感兴趣的论文。
现在找工作不顺利，准备大改简历，做以下修改：
1.只写与所投公司有关的工作经历
2.每一条工作经历尽可能show off一下，例如This application has been installed
in...
这样的话，发现如果删掉Publication，可以尽情发挥一下。所以我想只写一句话在简
历末尾：
Publication list is available upon request.
根据我面试过的经验，发现没有任何公司对我发表的论文感兴趣。希望这 |
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z***9
发帖数: 696 | 46 phone screen 指的是啥？我也刚和recuriter谈了12分钟，他就问了我会什么language
, 然后告诉我要为第一个phone interview定一个时间。据说这个phone interview会问
technical的问题，不过应该还是phone screen吧？ |
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z***9
发帖数: 696 | 47 just talked to recuriter. In the end, he asked me to schedule a time for
first phone interview. I said I need two weeks to prepare for it. I chose C
language (I said I do not know Java). so what questions might be asked for
phone interview? will I be asked to write algorithm code in C? |
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x********r
发帖数: 1206 | 48 那是你的个人偏见， 没准嫉妒。
Recuriter 都是这么改的。 |
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z***9
发帖数: 696 | 49 都是骗简历的，recuriter好歹会告诉你一个全名，然后在linkedin上都查得到。斑竹
应该禁止发这种贴子，没公司名字，没job description, 也没他本人的任何信息，除
了一收简历的email。 |
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h**k
发帖数: 3368 | 50 我是在确定onsite的日期时就要了。以前有人说第一轮的hiring committee不看
reference letter，只是根据面试结果讨论。但是recuriter在committee讨论前把我所
有的文件都要乐，甚至包括我本科的成绩单。
不管怎么样，没有reference letter，肯定不会给offer。 |
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