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全部话题 - 话题: 事业单位
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i***s
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1
《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示,事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道。
关于参保
问题1
参加社保谁买单
个人缴费不能财政买单
根据《条例》,事业单位及人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员,习惯了和公务员享受一样待遇,什么都不用个人交,有的连个人缴费额是多少都不清楚。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调,事业单位都参保后,无论是哪类事业单位,个人缴费都应由参保人自己缴纳,不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计,也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担,将使社保制度出现倒退。他还建议,根据我国养老险等社保多缴多得的原则,在事业单位人员参加社会保险时,有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。
事业单位缴费或分三类
事业单位参保缴费,这个沉重的包袱谁来背?吴江表示,参保时其单位缴费是否由财政负担,并不完全取... 阅读全帖
s****n
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2
核心提示:2011年3月1日,事业单位改革的指导意见文件引发。2012年4月16日,该文
件首次对社会公布。事业单位改革涉及事业单位中4千万人的直接利益。文件要求5年内
完成事业单位改革,对未按规定设立或原承担特定任务已完成的事业单位将予以撤销。
本报讯一份涉及包括离退休人员在内的4000万“事业人”的改革文件,昨天由新华社对
社会正式公布,这意味我国事业单位分类改革在试点和探索整整20年后,正式开闸。意
见明确了事业单位分类改革的整体思路框架和改革的时间表,其中,5年内事业单位将
剥离行政和生产经营的职能,而其公益服务职能将进一步加强。
据了解,这份名为《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下
简称“意见”)的文件已于2011年3月1日印发,昨天由新华社首次对社会公布。
意见称,事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化
建设的重要力量。也有统计表明,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工中
,教育、卫生和农技服务从业人员三项相加,占总人数的3/4,其中教育系统人员即达
到一半左右,另有900万离退休人员,总数超过4000万人... 阅读全帖
d********y
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3
《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,
将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资
收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示,事业单位人员工资由此将与机
关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道。
□关于参保
问题1
参加社保谁买单
个人缴费不能财政买单
根据《条例》,事业单位及人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待
遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员,习惯了和公务员享受一样待遇,什
么都不用个人交,有的连个人缴费额是多少都不清楚。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调,事业
单位都参保后,无论是哪类事业单位,个人缴费都应由参保人自己缴纳,不能由财政买
单。否则这既有违社保制度的设计,也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担,将
使社保制度出现倒退。他还建议,根据我国养老险等社保多缴多得的原则,在事业单位
人员参加社会保险时,有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。
事业单位缴费或分三类
事业单位参保缴费,这个沉重的包袱谁来背?吴江表示,参保时其单位缴费是否由... 阅读全帖
i********a
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科普一下:
教育事业单位
高等教育事业单位
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基础教育事业单位
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特殊教育事业单位
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其他科技事业单位
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市政设施维护管理事业单位
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农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位
良种培育事业单位
a*****y
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5
来自主题: Returnee版 - 《事业单位人事管理条例》
中华人民共和国国务院令
第652号
《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予
公布,自2014年7月1日起施行。
总理 李克强
2014年4月25日
第一章 总 则
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设
高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、
公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工
作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工
作人员意见。
第二章 岗位设置
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工... 阅读全帖
d********y
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6
临近年末,一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。
本报获悉,目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工
资制度》,与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份
文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
另据了解,一些部委已经按照国务院相关部署,对其下属事业单位在资产清查、财
务监管、划拨转让、人事编制等方面展开工作。这是在为上述两份文件出台后,全面展
开事业单位工资改革做准备。
中国拥有事业单位大约126万多个,从业人员3000多万,70%以上为技术人员。这些
事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"
四类。
知情人士透露说,在推进工资改革过程中,"财政补贴"的事业单位获得的财政支持
将会逐步减少,而"自收自支"的事业单位将会被最终推向市场,不过在此之前,仍将获
得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位,短期内相对较为"保险"。此
外,一些事业单位还将被重组或剥离。
改革方向
知情人士称,由中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资... 阅读全帖
M*V
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7
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 事业单位绩效工资改革新政可能近期出台
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 20 12:53:57 2011, 美东)
事业单位绩效工资改革新政可能近期出台
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月21日00:18 中国经济周刊
《中国经济周刊》记者 王红茹|北京报道
2009年,一项被称为“绩效工资改革”的新政,拉开了我国事业单位改革的序幕。
这项事关4000万事业职工切身利益的重大改革,因牵涉面广,涉及单位类型差异大,牵
涉利益分配人数众多,成为当前事业单位改革中争议最大的敏感问题。也正因如此,两
年来,一直在审慎推进当中。
近期,这项改革有望得到大力推进。
据《中国经济周刊》了解,日前,中国人事科学研究院院长吴江刚刚完成了一份受
人社部委托的、针对全国绩效工资改革的报告。该报告“直接是针对某些省的绩效工资
存在什么样的问题,应该怎么做”。这... 阅读全帖
b*****d
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8
事业单位绩效工资改革新政可能近期出台
http://www.sina.com.cn 2011年06月21日00:18 中国经济周刊
《中国经济周刊》记者 王红茹|北京报道
2009年,一项被称为“绩效工资改革”的新政,拉开了我国事业单位改革的序幕。
这项事关4000万事业职工切身利益的重大改革,因牵涉面广,涉及单位类型差异大,牵
涉利益分配人数众多,成为当前事业单位改革中争议最大的敏感问题。也正因如此,两
年来,一直在审慎推进当中。
近期,这项改革有望得到大力推进。
据《中国经济周刊》了解,日前,中国人事科学研究院院长吴江刚刚完成了一份受
人社部委托的、针对全国绩效工资改革的报告。该报告“直接是针对某些省的绩效工资
存在什么样的问题,应该怎么做”。这份报告已经呈送给人社部,具体政策措施不久或
将出台。
只有几个边远省份完成了改革
福利好、工资高、清闲、干多干少一个样……一提到事业单位,不少人脑子里就会
浮现出这样的场景。然而,这样的 “超国民待遇”将随着事业单位绩效工资改革戛然
而止。
吴江,中国人事科学研究院院长,长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究,
近年来承担了大量诸如... 阅读全帖
q*******u
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9
大家讨论一下事业单位改革吧对海归的影响吧。据说主要因为养老是财政承受不起的负
担。按照试点方案,可能真的可以清理掉2000万。留下1000万养老。最近广东要动手。
这次主要还是针对大学,医院,科研院所,报纸杂志,演出团体之类动手。tg以前下岗
过工人阶级,这一次可能要轮到知识分子了。
对事业单位改革切不可怀浪漫主义想法
据报道,事业单位的改革已经正式开闸,高层已就推进事业单位分类改革做了全国性的
整体改革部署,改革时间表也已确定,改革的目标和思路亦已明确。
事业单位被定义为中国特色社会主义的重要组成部分,但它的确也是最具中国特色的体
制之一,按其职责来分,事业单位存在的价值是为社会提供专业性的公共服务,可中国
的事业单位由于历史的沉积,很多被打上了“中国特色”的烙印,机构臃肿,效率低下
,已经难以适应目前中国市场经济的需要,严重制约了经济和社会的协调发展。
尽管事业单位的整体改革已到了一个不得不为之的地步,但对事业单位改革的难度,必
须有充分的预估和判断,切不可怀浪漫主义的想法,以为改革可轻松推进。与企业改革
一样,事业单位的改革也是知易行难,甚至某种程度上比企业改革更难。因为企业毕竟... 阅读全帖
a*****y
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10
来自主题: Returnee版 - 《事业单位人事管理条例》
事业单位人事管理条例的三大误读:7月涨工资、进社保
2014年05月27日11:13 来源:人民网-时政频道 手机看新闻
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编者按:2014年5月15日,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人
事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规
范事业单位人事管理的行政法规。“7月1日”成为一个特殊的时间节点,引起了社会各
界、尤其是事业单位人员的广泛关注和热烈讨论。该条例在建立工资增长机制、参加社
会保险与转换用人机制等方面均呈现亮点的同时,也在很大程度上被误读。
【误读一】马上“涨工资”
《事业单位人事管理条例》规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
有专家称,该条例的出台,将会进一步推进工资制度的改革。事业单位建立激励性的工
资增长机制,将促使事业单位人员用显著的工作业绩来获取报酬,并不能将建立正常的
工资增长机制简单地理解为“涨工资”,今后的工资增长与市场、绩效、平均工资、物
价紧密联系在一起的。并强调,要实现工资的正常增长机制,首先要建立国家统... 阅读全帖
T*******e
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11
昨天,人社部中国人事科学研究院院长吴江接受本报记者专访时表示,此前启动的5个
事业单位改革全国试点,目前仍在试点阶段,并未停滞。
他也表示,事业单位改革在制度设计上会有合理安排,不论是北京还是其他地方,
事业单位工作人员没必要因此提前退休。
改革试点并未停滞
京华时报:国家层面近年来屡推事业单位改革,但据了解,2008年开始试点的事业
单位养老保险的改革,试点地区没有细化的实施方案,目前处于停滞状态。你对此如何
看?
吴江:这并不是有没有细化方案的问题,可以说,事业单位养老保险的改革涉及全
社会、涉及公务员,情况比较复杂。目前突出的问题是,事业单位没有为纳税人提供最
完美服务产品。因此对于事业单位的改革当然是非改不可了。2008年国家启动的这项改
革在全国5个城市进行试点,目前仍然在试点阶段,现在也并不是停滞,国务院还是决
心将这项改革试点好。现在的情况是,要将事业单位人事管理制度建设放在前面来做,
实现事业单位聘任制、绩效工资和岗位管理,由此来推进改革。
京华时报:你刚才提到的复杂性体现在哪些方面?
吴江:首先是事业单位分类的问题,分类... 阅读全帖
b*****d
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12
来自主题: Military版 - 事业单位人员包养情人将受罚
【多维新闻】中国人力资源社会保障部日前公布了《事业单位工作人员处分暂行规定》
,这一暂行规定明确,事业单位工作人员包养情人、拒不养老等严重违反社会公德的行
为将要受到相应处分。
暂行规定列举了6种需要进行处分的违反职业道德的行为,包括利用专业技术或者技能
实施违法违纪行为;有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏
造事实等学术不端行为;利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益;
利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不
良影响;在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假;工作态度恶劣,造成不良社会影
响。存在这些行为的事业单位工作人员,将给予警告或者记过处分;情节较重的,给予
降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
暂行规定明确,对于事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为也要进行处
分,包括制造、传播违法违禁物品及信息;组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动;吸食毒
品或者组织、参与赌博活动;违反规定超计划生育;包养情人;虐待、遗弃家庭成员,
或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等。
暂行规定还明确了对违反政治纪... 阅读全帖
W*****e
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13
中新网北京5月16日电(记者李金磊)“去年,国务院对完善机关事业单位工资和养
老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。”国务院总
理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着,在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整
。根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议
上做出上述表示的。15日,李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到,他
在讲话中还指出:“既要坚决堵住‘偏门’,解决公务人员以权力参与分配、牟取
不当利益问题,也要打开‘正门’,建立健全正常的工资增长机制。”
何时调整?
——今年6月底前调整到位
今年1月14日,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决
定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时,官方明确,配合这
次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后,有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月1
9日的国新办发布会上证实,国务院办公厅... 阅读全帖
s**********t
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来自主题: TheStrait版 - 事业单位人员包养情人将受罚
【多维新闻】中国人力资源社会保障部日前公布了《事业单位工作人员处分暂行规定》
,这一暂行规定明确,事业单位工作人员包养情人、拒不养老等严重违反社会公德的行
为将要受到相应处分。
暂行规定列举了6种需要进行处分的违反职业道德的行为,包括利用专业技术或者技能
实施违法违纪行为;有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏
造事实等学术不端行为;利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益;
利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不
良影响;在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假;工作态度恶劣,造成不良社会影
响。存在这些行为的事业单位工作人员,将给予警告或者记过处分;情节较重的,给予
降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
暂行规定明确,对于事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为也要进行处
分,包括制造、传播违法违禁物品及信息;组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动;吸食毒
品或者组织、参与赌博活动;违反规定超计划生育;包养情人;虐待、遗弃家庭成员,
或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等。
暂行规定还明确了对违反政治纪... 阅读全帖
M***4
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15
昨天,媒体公布了中共中央国务院一年前——2011年3月23日发出的《关于分类推
进事业单位改革的指导意见》。眼下,事业单位改革当然是刻不容缓的——2006年人事
部的工资改革方案,许多事业单位至今无法落到实处,原因就是所谓“事业单位”千差
万别,根本无法落实。笔者读了这份文件,觉得内容很实在,且有一些新思路。但是,
我敢斗胆说一句:“不改革公务员制度,这个文件是落实不了的。”
笔者从上世纪九十年代开始研究事业单位改革问题,曾到过几十所高等学校与同行
们讨论过高校体制改革问题,还亲手参加起草过一些改革方案。从上世纪末到本世纪初
,中组部、人事部、教育部下发过多个有关事业单位体制改革的文件,总体思路都差不
多,但最后都是无果而终。为什么?很值得当今当政者反思!
改革是一项系统工程。不进行通盘统筹,而只靠“摸着石头”单项独进,肯定是要
遭挫折的。上世纪九十年代国企改革就是一例:当时国企改革刻不容缓,国企改革中解
决老员工问题更是最头疼的问题。当时建立社保制度是完全正确和完全必要的——可令
人遗憾的是,党政机关和事业单位没能跟进统一的社保体系,留下了一个无法弥合的退
休... 阅读全帖
d********y
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职业年金每年增量或超2000亿元
□本报记者陈莹莹
中国证券报记者5日从接近相关部门的人士处获悉,机关事业单位养老保险制度改革可
能不采取“先试点后推开”的方式,而是全面推开。此前有媒体报道称,相关部门计划
于今年先在部分地区启动机关事业单位养老改革试点,明年将试点扩大到50%左右的地
区,2016年和2017年在全国全面实施改革。
多个相关部门此前表示,机关事业单位养老保险制度改革正在平稳推进。多位专家表示
,尽快完善职业年金制度应成为改革的核心内容之一。机关和事业单位大口径人数将近
4000万,职业年金制度建立完善后,每年缴费增量将超过2000亿元。预计职业年金投资
运营将很有可能参照目前企业年金的投资运营模式。职业年金作为长期资金的重要组成
部分,已列入“新国九条”,有望成为A股的又一支生力军。
资金规模料超企业年金
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示,机关事业单位人员养老保险的顶层
设计乃至全国城镇职工企业养老金的顶层设计,目前都在按照十八届三中全会的总体部
署进行。事业单位养老保险制度改革目前正在进行中。根据政府工作报告,这项改革列
入2014年重点工作安排。
郑秉... 阅读全帖
m******s
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南京上半年164家事业单位集中大招考,共计划招478人,成为社会关注的一大热点。5天下来,报名网站的访问量达到16万人次,昨天下午4点网上报名通道关闭,傍晚6点资格初审结束。记者统计发现,有15867人报名,7898人通过资格审核并确认缴费。
本次招考最抢手的是南京市市容管理收费处“收费管理员”岗位,招2个人,能进编,最终有1009人报考,有611人通过资格审核并确认缴费,记者发现,该岗位的报考门槛很低,大专及以上学历的人员都能报,对年龄、专业等都不作要求。其次是南京市人民大会堂管理处,“营销策划”和“人力资源部主管”岗位,报录比达到了326:1。
有11个岗位没有达到开考比例,其中以民政事业单位为主,南京市社会儿童福利院高淳分部“护理”岗位,要招2人,只有2人报名,南京市祖堂山社会福利院“医学影像”岗位,只有1人报名,无人通过资格审核。
南京市人社局提醒,通过资格初审的报考者,请于5月26日16:00前网上缴费确认。报名结束后,报考达不到开考比例岗位且已成功缴费的考生,可于5月27日9:00-16:00,重新补报符合条件的其他岗位。
省属事业单位招考
与公考相比,事业单位招聘考试更“... 阅读全帖
x******g
发帖数: 33885
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这已经是改革完成以前的最后一年,到明年为止,126万个事业单位将会减少,随着事
业单位的减少,随着编制的减少,这七类人将会失去事业单位身份,这7个事业单位的
职工,也需要早做打算,想好自己以后的路。
各高校的教师就是改革的第一个任务,因为高校的教师的人群数量实在是太大了,并且
已经确定取消了高校事业单位的编制,并且很多高手都已经改革完毕,编剧也都已经收
回了。
公立医院和高校同一时间提出要改革的,虽然已经取消了医务人员的编制,但是对医务
人员来说,并不是一件坏事,因为虽然取消了编制,但是有能力的人可以靠能力说话,
必然会取得高薪,付出和收入也将成正比,对于大部分人来说是一件好事。
事业单位工勤人员就没有这么幸运了,事业单位工勤岗的相关编制已经被取消,并且以
后对工勤岗的员工采取只减不增,人员也只出不进,并且现在的空编已经不能再使用了。
对于这样的事业单位的相关员工,经历这次事业单位的相关改革以后,这部分人员将会
分流到其他的单位,没有被分到其他单位的人员就会被取消编制,然后全部被推入市场。
事业单位中工作严重不饱和的单位,这些单位也会撤销编制,然后被分流到其他单位,
或者是全部推向市场... 阅读全帖
c***s
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近期,我国个别地方出现了事业单位违规招聘和违规进人事件,“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。日前,中组部、人社部公布“关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报”,曝光了五大事业单位违规招聘案例。两部门同时出台《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》,要求各地各部门确保到2012年基本实现公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖。
通知要求,各地各部门要抓紧对事业单位进人行为进行全面彻底自查,对发现的问题要及时纠正处理,自查情况报告于6月底前分别报送中组部、人力资源和社会保障部。
有关部门表示,事业单位在公开招聘工作中存在的严重问题,损害了公开招聘的公信力,在社会上造成了恶劣影响。究其原因,主要是个别地方和部门的领导在事业单位公开招聘工作中滥用权力,以权谋私,搞不正之风,同时也与少数基层单位对公开招聘工作操作不规范、监督不到位有直接关系。
案例1
考前漏题
局长之女考试得99分
2010年4月,海南省三亚市人力资源和社会保障局组织所属新型农村养老保险服务中心和小额贷款担保中心两家事业单位开展公开招聘,将原本不符合资格条件的8名本系统工作人员亲属纳入招聘考试范围。其中... 阅读全帖
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发帖数: 2964
20
内地事业单位明年起全部实施绩效工资
温家宝主持召开国务院常务会议
决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位
和其他事业单位实施绩效工资
国务院总理温家宝2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业
单位和其他事业单位实施绩效工资。
会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的
同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健
全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高
公益服务水平,具有重要意义。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1
月1日起先在义务教育学校实施;第二步配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物
制度,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急
救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等
基层医疗卫生事业单位实施;第三步从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。事业单
位实施绩效工资的同时,对离退休人员发放生活补贴。
会议明确了事业单位实施绩效工资的基本原则。一是实施绩效工资与清理规
s*****V
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21
视频:新闻背景:事业单位改革为什么要改革
376,2710
新华网北京4月16日电 新华社16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单
位改革的指导意见》。
《指导意见》分为改革的重要性和紧迫性,改革的指导思想、基本原则和总体目标
,科学划分事业单位类别,推进承担行政职能事业单位改革,推进从事生产经营活动事
业单位改革,推进从事公益服务事业单位改革,构建公益服务新格局,完善支持公益事
业发展的财政政策,认真做好组织实施工作等9部分。
《指导意见》指出,面对新形势新要求,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单
位功能定位不清,政事不分、事企不分,机制不活;公益服务供给总量不足,供给方式
单一,资源配置不合理,质量和效率不高;支持公益服务的政策措施还不够完善,监督
管理薄弱。这些问题影响了公益事业的健康发展,迫切需要通过分类推进事业单位改革
加以解决。
《指导意见》还明确了改革的总体目标和阶段性目标。到2020年,建立起功能明确
、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水
平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
今后5年,在清理规范基... 阅读全帖
o***s
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22
曲阜市人事局在官方网站上的情况说明
事业单位招考的笔试题竟然附带答案,这着实让考生吃了一惊。日前,这件发生在济宁曲阜的蹊跷事引起了各界的关注。虽然曲阜市人事局已经在官方网站上说明情况,称此事是受托命制试题的外地专业考试机构失误造成的,但是仍然难以平复考生和家长的情绪。
事业单位招考题惊现答案 主要涉及教育、卫生部门
《山东商报》报道,昨天,记者在天涯论坛看到网友“牛鼻子唠叨”发出“全国最牛考卷——山东曲阜事业单位 招考 笔试 考卷上竟然有答案”、网友hengxinlaw“2010年山东曲阜市教育卫生事业单位招考卷子上竟然印有答案”的帖子,而且还在帖子中附上了该市事业单位招考领导小组办公室发出的《关于事业单位招考笔试有关情况的说明》。
据网友hengxinlaw爆料,曲阜市2010年教育卫生和事业单位招考于8月14日举行,报考教育、卫生单位的考生在拿到试卷准备答题时竟然发现在后面的笔答题上印有答案。记者查询曲阜市人事局网站看到,7月24日曲阜市人力资源和社会保障局发布《2010年曲阜市事业单位招考工作人员简章》,该简章中介绍笔试考试采取闭卷的方式,所有职位考生统一考试、统一阅卷,教育系统
E*V
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发信人: cynic (cynic@mitbbs 1998->2010->?), 信区: Military
标 题: 马凯:事业单位改革要因地制宜 不具条件允许过渡
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 2 17:48:43 2011, 美东)
中新网6月2日电 国务委员兼国务院秘书长马凯在今日举行的全国分类推进事业单位改
革工作座谈上表示,不同社会功能、不同行业、不同地区的事业单位的改革要因地制宜
,稳步推进。条件成熟的可率先改革,暂不具备条件的允许过渡,不搞“一刀切”。
马凯指出,要充分认识分类推进事业单位改革的重大意义,坚持分类指导、分业推进、
分级组织、分步实施的工作方针,积极稳妥推进事业单位改革,促进公益事业更好更快
发展。
马凯表示,分类推进事业单位改革,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社
会的客观需要,是加快转变经济发展方式、促进经济更好更快发展的内在要求,是推进
政府职能转变、建设服务型政府的重要举措,对加快推进现代化建设、不断完善改革总
体布局具有重要意义。
马凯强调,必须始终坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。不同
社会功能、不... 阅读全帖
c***c
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中新网6月2日电 国务委员兼国务院秘书长马凯在今日举行的全国分类推进事业单位改
革工作座谈上表示,不同社会功能、不同行业、不同地区的事业单位的改革要因地制宜
,稳步推进。条件成熟的可率先改革,暂不具备条件的允许过渡,不搞“一刀切”。
马凯指出,要充分认识分类推进事业单位改革的重大意义,坚持分类指导、分业推进、
分级组织、分步实施的工作方针,积极稳妥推进事业单位改革,促进公益事业更好更快
发展。
马凯表示,分类推进事业单位改革,是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社
会的客观需要,是加快转变经济发展方式、促进经济更好更快发展的内在要求,是推进
政府职能转变、建设服务型政府的重要举措,对加快推进现代化建设、不断完善改革总
体布局具有重要意义。
马凯强调,必须始终坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。不同
社会功能、不同行业、不同地区的事业单位的改革要因地制宜,稳步推进。条件成熟的
可率先改革,暂不具备条件的允许过渡,不搞“一刀切”。各行业事业单位改革要继续
在既有改革部署和领导机制下推进。各地要在中央总体部署下,结合当地实际对事业单
位改革做出具体安排。
b*****d
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新华网北京6月2日电 近日,中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规
定》(以下简称《管理规定》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执
行。
《管理规定》对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定,对于健全
事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制,建设一支符合好干部标准的高素质事
业单位领导人员队伍,推动公益事业又好又快发展,具有十分重要的意义。
《管理规定》适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员
,省级以上人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业
单位领导班子成员。
《管理规定》要求,事业单位领导人员的管理,应当坚持党管干部原则;德才兼备
、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;分级分类管理原则;依法依规办事原则。
此外,《管理规定》还就事业单位领导人员的任职条件和资格、选拔任用、任期和
任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束等做出规定。
《管理规定》要求,综合运用考察考核、述职述廉、民主生活会、巡视、提醒、函
询、诫勉等措施,对领导班子和领导人员进行监督。严格实行干部选拔任用工作“一报
告... 阅读全帖
f***o
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12月7日,安康市举行了2013年市直部分事业单位公开招聘工作人员笔试,然而12月10
日,细心的考生发现安康市人力资源和社会保障局公布的笔试成绩及面试安排公告中,
一名笔试成绩只有6.4分(满分为100分)的考生进入了面试。该局回应称,该考生进入面
试符合规定。
“如果满分是10分,考6.4分还可以理解,但这是100分的考卷啊!”有考生对此提
出了质疑。
昨日上午9时,记者在安康市人社局公布的《2013年安康市市直部分事业单位公开
招聘工作人员笔试成绩及进入面试人员名单》中看到,一名序号为25,准考证号为
34140201025,岗位代码为02的考生的笔试成绩为6.4分,名单显示该考生已进入面试,
而其他进入面试的考生笔试成绩都在50分以上。
回应该考生进入面试符合规定
安康市人社局11日通过安康市政府官方微博“@安康发布”公布《情况说明》称,
准考证号为34140201025的考生所报岗位为安康市疾控中心卫生检验岗位,原计划招聘2
人。经安康市疾控中心资格审查,截止报名结束仅有符合该岗位条件的3人报名。笔试
当天,3考生均参加了考试,考试结束后,阅卷人员发现准考证号为3414020... 阅读全帖
c***s
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27
宋 嵩绘
近日,网上一则题为《事业单位公招惊现2.2分进资格复审》的帖子使四川省资阳市安岳县成为了舆论热点。在该县2011年事业单位招考中,一名考生以2.2分的笔试成绩进入资格复审(笔试满分为100分),一时间引来众多非议,甚至有网友怀疑这属于“萝卜招聘”。
据悉,在这次招考中,安岳县殡葬管理所0601岗位主要工作职责是尸体修整和火化,属于冷门职位,因此参加报考该职位的只有3人,而真正参加笔试的只有邓位和唐毅两位考生。结果邓位以61.8分名列第一,唐毅以2.2分名列第二。
记者从安岳县人力资源和社会保障局了解到,唐毅确实只考了2.2分,按照事业单位招考相关规定,他以笔试第二的成绩进入下一轮竞争。但他虽然可以进入面试,但由于笔试分数太低,即使面试满分也不可能入选。而据唐毅本人透露,自从1991年毕业后,他便没有参加过任何考试,印象中考试都是直接在试卷上作答,根本不知道要填涂机读卡。“那天笔试,我仍然是在试卷上作答,把机读卡放在了一边。考试快结束,监考老师才提醒我要涂机读卡。”唐毅说,“当时时间很紧,也没看填涂说明,我以为是把错误的选项涂掉,留下正确的。”
唐毅告诉记者,他已经在殡葬管理所... 阅读全帖
c******g
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28
事业单位是中国特色,是介于公务员和下海之间的东西,相当于人的阑尾,早晚进化掉。
温家宝09年就要改革事业单位工资了,全宇宙最牛逼的城管是事业单位,
动物检验局是事业单位,你信吗?
这个鸡肋的东西不知道能存在多久,要想在国内混,最好考公务员
国内有点追求的小本都考公务员呢,事业单位的人基本就是高中文化,
lz从最顶级的海归一下堕落到事业单位,可惜!
i***s
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2月22日傍晚,南通市崇川区青年路段家坝路口,发生一起追尾事故。肇事车辆挂的是南通市土地储备中心一公车牌照,且事故发生在下班时分,被撞车辆的车主怀疑,驾驶该车的公务人员可能公车私用,并将此事发到网上。
与此同时,网友对肇事车辆上的驾驶员孙某进行搜索,发现孙某1970年出生,1985年就参加了工作。孙某在网上解释称,自己15岁时和其他29名初中毕业生,被公开录用到南通某事业单位。
网帖投诉
开公车肇事后不闻不问
2月25日晚,网友“伤心老人”在南通当地论坛发帖称,22日晚6点左右,其家人驾驶一辆新车在青年路段家坝路口停车等通过时,被一辆公车撞到车尾。路边交警迅速处理,宣布公车负全责后,要求双方互换行驶证,并离开现场。
帖子称,制造车祸的公车“苏F17228”为南通市土地储备中心的工作人员孙某驾驶。事发第二天,被撞车辆车主家属和孙某一起来到开发区4S店。“我们一辆新车被撞得面目全非,但孙某作为肇事者,在等待的几个小时里只顾玩手机,对我们不闻不问,没有丝毫的同情心。”网友“伤心老人”写道。
“伤心老人”称,4S店维修工人检查后,发现被撞车辆不仅后保险杠、后尾灯、后车盖等损坏,主体钢架也凹凹凸... 阅读全帖
w**********g
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30
安徽黄山徽州区招聘事件追踪:取消原定面试按新规定重新组织实施
新华网合肥1月3日电(“中国网事”记者 王立武 朱青 熊润频)在网络上引起热议
的安徽黄山徽州区招聘事件有了最新进展。徽州区招聘工作领导组负责人3日对新华社
“中国 视频:事业单位招聘被曝为领导子女专设 来源:安徽电视台《超级新闻场》
网事”记者表示,除了原定于1月3日进行的面试已经在2日公告取消外,此次事业单位
招聘方案目前也已经全部终止。徽州区将积极主动按照最新公布的《安徽省事业单位公
开招聘人员暂行办法》要求,完善招聘工作,重新组织实施。
12月24日,安徽省黄山市当地一论坛上,网名为“徽州人”的一名网友发帖称,黄
山市徽州区事业单位招聘为领导子女专设,引起了网民热议。
针对网民的批评和质疑,徽州区人社局局长胡志成在接受“中国网事”记者采访时
否认了“因人设岗”的说法。他说,此次招聘户籍限定是因为山区乡镇工作条件差,工
资待遇低,过去就出现过外地人应聘后很短时间就辞职的现象,而招收本区户籍的人员
更具有稳定性,能更安心地开展工作。同时,大专以上学历就可以满足工作需要。
全程参与此次招聘监督的徽州区监察局副局长洪光武3日... 阅读全帖
d***o
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历史学硕士刘瑞玲来到山西吕梁之后才知道,世界史不是历史学。至少在吕梁市人
社局她是这样被告知的。
2017年3月25日,内蒙古民族大学历史学硕士毕业的刘瑞玲,参加了吕梁市市直事
业单位公开招聘考试,应聘一所学校的历史教师。经笔试,她与其他5位入选者从200多
人中脱颖而出,进入面试前的资格复审。
然而没多久,吕梁市人社局的通知却如当头棒喝,令她大吃一惊。
“吕梁市人社局说我谎报专业。”4月14日,刘瑞玲在吕梁市人社局进行资格复审
时,被认定为“填报虚假报名信息”,并被取消面试资格。理由是,招聘计划要求是“
历史学”专业,而她毕业证上的专业是“世界史”,不是“历史学”。
“发生这种事我想都想不到,或者说压根儿就没想,世界史竟然不是历史学?”刘
瑞玲告诉中国青年报·中青在线记者。
历史学硕士不算“历史学”专业
“我是历史学硕士,为啥不能报历史学专业?”刘瑞玲说,本科阶段确有“历史学
”这一单独的专业名称,可在研究生阶段“历史学”被分设为三个一级学科,分别是“
世界史”“中国史”“考古学”,仍是“历史学”专业,只是更细化了。招聘计划表中
所写的报考条件是“本科及以上学历”“历史学”专业。
山... 阅读全帖
x****o
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当年中央下达文件,事业单位退休转社保,企业退休转社保,双轨
但是没有明确规定事业单位破产转企业如何操作
2000年天津市很多事业单位破产,转企业,市政府为了节省资金,想把所有已经退休人
员按照企业待遇转社保
退休人员都不干了,闹到中央去,李岚清批示凡是事业单位破产转企业的,已退休人员
按照老人老办法划归事业社保,未退休人员未来按照企业划归社保
这么给这件事做了一个结论,天津市事业单位退休人员都感谢李岚清
f**m
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人均年薪近30万,最高年薪68万,最低25万,什么事业单位待遇如此之好?昨日,
某网站上一篇网帖“史上最牛事业单位工资,有图为证”,引来网友热议,发帖者贴出
三张工资表格,并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表:每月津
贴30000元、过节费35000元……再加上“其他”津补贴,年收入最高可达68万!看过此
帖的网友纷纷感叹:这份工资统计表让工薪阶层情何以堪!
人均年薪远高于公务员
昨日上午11点,网友“民”在某网站发出一则图文帖,当中贴着三张工资统计表截
图,并称这些工资统计表所属单位为深圳市住宅租赁管理服务中心。
他在帖中称,深圳市住宅租赁管理服务中心现有各类员工共65名,其中在编正式人
员63名,编外正式人员2名。该中心人员全年工资1913万,员工平均年薪29.4万,最高
年薪68万,最低也有25万,远远高于深圳市同级公务员和其它事业单位的收入,而这还
不包括其它发放的实物以及现金等。短短10个小时之内,该帖受到上万网友的关注。
记者联系上发帖者“民”,他称自己并非原作者,网帖转自深圳论坛,而原帖已经
被删除。记者从百度快照上看到,12月21日下午4时,网友“楚天... 阅读全帖
l*********m
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http://bj.ganji.com/zpbaojie/185148138x.htm
【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: lovefreedom (happy), 信区: Joke
标 题: !!!北京大型事业单位海外诚聘!!! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 10 17:12:28 2012, 美东)
发信人: PCC (PCC), 信区: Returnee
标 题: !!!北京大型事业单位海外诚聘!!!
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 9 23:29:35 2012, 美东)
版主为啥删我帖子啊?我又不是发布虚假招聘信息。自己去搜,朝阳环卫四队,招聘,看我是不是编的。
我这么热心给海龟提供工作机会,删我帖子居心何在?!
喜闻版上有很多大呼高校3000讲师排队都排不上的,一个劲的想回去占坑。
这种不计名利,不计报酬的拳拳报国之心感天动地,我特联合北京大型事业单位进行海
外联合招聘。注意,有好package归,或者有项目,有副教授以上的归高校,或者家庭
个人原因必须得回国找工作的请绕道,我强烈推荐那些做梦都想去占3000... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: lovefreedom (happy), 信区: Joke
标 题: !!!北京大型事业单位海外诚聘!!! (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 10 17:12:28 2012, 美东)
发信人: PCC (PCC), 信区: Returnee
标 题: !!!北京大型事业单位海外诚聘!!!
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 9 23:29:35 2012, 美东)
版主为啥删我帖子啊?我又不是发布虚假招聘信息。自己去搜,朝阳环卫四队,招聘,看我是不是编的。
我这么热心给海龟提供工作机会,删我帖子居心何在?!
喜闻版上有很多大呼高校3000讲师排队都排不上的,一个劲的想回去占坑。
这种不计名利,不计报酬的拳拳报国之心感天动地,我特联合北京大型事业单位进行海
外联合招聘。注意,有好package归,或者有项目,有副教授以上的归高校,或者家庭
个人原因必须得回国找工作的请绕道,我强烈推荐那些做梦都想去占3000讲师坑,生
怕占不上的,总是忽悠别人去占,自己因为找不到这样好坑而迟迟不归的id去占。高... 阅读全帖
p******i
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“我国70%以上的科研人员、95%以上的教师和医生都集中在各类事业单位。”
http://news.xinhuanet.com/politics/2012-04/16/c_111785805.htm
8 在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产
经营活动和从事公益服务三个类别。
9 根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分
为两类:
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服
务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;
承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。
具体由各地结合实际研究确定。
27 改革和完善财政支持方式。按照国家政策和以事定费的原则,结合不同事业单位
的具体特点和财力,对不同类型事业单位实行不同的财政支持办法,合理制定标准,实
行动态调整,健全监管制度,充分发挥财政资金的效用。
对公益一类,根据正常业务需要,财政给予经费保障;
对公益二类,根据财务收支状况,财政给予经费补助,并通过政府购买服务等方式予以
支持。
i***s
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江西武宁事业单位被曝只招正科级干部家属。6月13日,江西武宁多名大学毕业生向媒体反映,该县近期的事业单位招考硬性规定限招正科级干部家属,其他人都被排除在外。他们指责有关部门如此设置门槛违背国家用人政策。记者随后将他们的意见转告给了武宁县人事局相关部门负责人,该负责人表示会向领导汇报,由领导决定如何处理。
事业单位招考限招“官二代”,普通人群被排除在考录对象之外。部分不明真相者对此非常的不理解,有人甚至“引经据典”(比如《事业单位公开招聘人员暂行规定》)对此进行批驳。窃以为,江西武宁此举不仅不应受到指责,反而应作为先进经验予以全国推广!
限招“官二代”符合中国国情。现如今干啥事都是领导优先——好房子领导先住,工资领导先涨,风景名胜领导先考察,闹了火灾领导先走,就连有的娱乐场所来了新小姐也要由领导先去“检阅”呢。“领导先X”已成常态,领导的子女先就业有啥值得大惊小怪的乎!
限招“官二代”符合老百姓的根本利益。地球人都知道,我们所有成绩的取得都离不开英明的领导。领导就是我们的主心骨,领导就是我们的杰出代表,离开了领导我们就像羊儿离开了娘、瓜儿离开了秧。为领导解除了子女就业的后顾之忧,他们就更
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昨日,网帖“史上最牛事业单位工资”引来网友热议,发帖者贴出三张工资表格,并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表:每月津贴 30000元、过节费35000元……再加上其他津补贴,年收入最高可达68万,平均年薪29.4万。
网友曝光的深圳市住宅租赁管理服务中心工资单 网友图
人均年薪近30万,最高年薪68万,最低25万,什么事业单位待遇如此之好?昨日,一篇网帖 “史上最牛事业单位工资,有图为证”,引来网友热议,发帖者贴出三张工资表格,并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表:每月津贴 30000元、过节费35000元……再加上“其他”津补贴,年收入最高可达68万!看过此帖的网友纷纷感叹:这份工资统计表让工薪阶层情何以堪!
人均年薪远高于公务员
昨日上午11点,网友“民”在天涯杂谈发出一则图文帖,当中贴着三张工资统计表截图,并称这些工资统计表所属单位为深圳市住宅租赁管理服务中心。
他在帖中称,深圳市住宅租赁管理服务中心现有各类员工共65名,其中在编正式人员63名,编外正式人员2名。该中心人员全年工资1913万,员工平均年薪29.4万,最高年薪68万,最低也有2... 阅读全帖
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发信人: nongmin (一心一意 活在当下 聚精会神), 信区: TsinghuaCent
标 题: 中国将取消高校等事业单位行政级别
发信站: 水木社区 (Mon Jun 7 08:56:53 2010), 站内
中新社北京6月6日电
中国6日颁布《国家中长期人才发展规划纲要》。纲要称,要克服人才管理中存在的行
政化、“官本位”倾向,取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和
行政化管理模式。
纲要提出了改进人才管理方式的主要任务:规范行政行为,推动人才管理部门进一步简
政放权,减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。分类推进事业单
位人事制度改革,逐步建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人
事管理制度。
纲要指出,在科研、医疗等事业单位探索建立理事会、董事会等形式的法人治理结构。
建立与现代科研院所制度、现代大学制度和公共医疗卫生制度相适应的人才管理制度。
完善国有企业领导人员管理体制,健全符合现代企业制度要求的企业人事制度。鼓励地
方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。
对于人才评价机制,纲要提出,
H****g
发帖数: 14447
40
新闻网址如下:
http://news.xinhuanet.com/edu/2011-11/25/c_122332685.htm
为了维护事业单位工作人员的合法权益,兼顾社会分配公平,《征求意见稿》对事业单
位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定:一是事业单位工作人员的工资制
度、工资构成,需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平,应当与国
民经济发展相协调、与社会进步相适应。三是国家建立健全事业单位工作人员的社会保
险制度。
如果这一条规定能够推广到公务员,那么基本上就是等于走了毛时代的”老路“。毛时
代全国工资都是一盘棋,比如你在北京当科长,和去青岛当科长,工资标准完全一模一
样,待遇一模一样。
而且呢,如果你去了边远地区,比如说西藏新疆,工资反而还会比北京高,这就是地区
补助。也就是说,毛时代就是通过这种统一的工资制度,保证了官员难以腐败,保证了
官员可以自由流动,也就是螺丝钉精神了。同时呢,通过对条件差的地区提供补助,有
利于鼓励优秀干部去这些边远贫困地区工作。
这是不是一个很合理的制度安排?
反过来说,到了改开时代,资源是呈现一个集中朝富裕发达地区集中的趋... 阅读全帖
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41
养老金并轨改革成本万亿 公务员明年初先涨工资
2014年12月27日 01:05 华夏时报
养老金并轨:先涨工资
本报记者 王晓慧 北京报道
养老金双轨制靴子落地,由此引起的话题却才刚刚开始。
“2014年,养老金方面的改革不少,但最大的动作就是养老金并轨,并轨后,按照
现在的工资水平,机关事业单位的实际收入势必下降;因此,相关的待遇调整机制改革
也会同步进行。”12月25日,一位业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示,明年年
初开始,公务员工资应会有所上涨,基本思路是先涨退休的,再涨在职的,然后统一缴
纳养老保险。
记者采访获悉,此次工资调整均按级别划分,比如,中央单位人员正处副处每月平
均上浮1600元左右,基本接近该级水平的现有基本工资。
先涨后缴
养老金的问题,从来就不是单一的问题,尤其与工资水平密切相关,此次改革中提
出的“五个同步”尤其能说明这一点。
虽然养老金并轨的具体方案尚未公布,但已披露的公开信息显示,改革的基本思路
是“一个统一、五个同步”。其中,“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业
相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制... 阅读全帖
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来自主题: Military版 - 2018年取消教师事业单位编制
2018年取消教师事业单位编制,教师何去何从?
2018-04-10 学术那些事儿
来源:湖南中公教育V、语文月刊
《2017年事业单位分类革新实施方案》出台,全国高校和医院将中止事业单位革新,保
留高
校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。
方案一出,很多老师都慌了。其实全面取消教师编制指的是高校取消教师编制,不纳入
事业
单位编制,改成各大高校自主聘用。这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性,教师
职称
评定也将打破学历、资历、论文、外语和计算机应用能力考试统一的要求,以品德、能
力、
业绩为主要导向。
也会逐步完善津贴补贴制度,提升教育工作者的收入标准,让教师的平均工资不再低于
公务
员。除此之外,医院也是如此。在一定程度上来说,这也不失为一件好事。
P*C
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43
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: PCC (PCC), 信区: Returnee
标 题: 北京大型事业单位海外诚聘
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 15:08:05 2012, 美东)
喜闻版上有很多大呼高校3000讲师排队都排不上的,一个劲的想回去占坑。
这种不计名利,不计报酬的拳拳报国之心感天动地,我特联合北京大型事业单位进行海
外联合招聘。注意,有好package归,或者有项目,有副教授以上的归高校,或者家庭
个人原因必须得回国找工作的请绕道,我强烈推荐那些做梦都想去占3000讲师坑,生
怕占不上的,总是忽悠别人去占,自己因为找不到这样好坑而迟迟不归的id去占。高校坑已经满了,这个
坑暂时还有,但是不保证过几年还有没有了。
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随着改革开放的日益深入,祖国面貌日新月异,祖国首都北京发生着翻天覆地的变化。
根据单位发展需要,根据党中央关于全面建设小康社会,和谐社会,科学发展观的要求
... 阅读全帖
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简单而言,事业单位(岗位)分类大致三种
1 行政机关的二级单位,例如上述的这个中心,或者某行政部门的事业岗。其实早些年
这些多是实打实的公务员,主要是朱镕基大人的一句话,精简机构,当时有硬性规定,
才搞成了事业单位或者事业编制。这其实和公务员是一码事,就是权力和待遇差点。现
在主要是安置内部分流人员和关系网,你想,那多人考公务员,总要有个分数,有的实
在是不鸟样,抄书都不会,只好进事业单位,至少有地不用考。你想,今年刚精简了两
个城区,有2000多个干部没安置,去啦?没疑问,大部分提个半级,进事业单位。实在
是关系多了,搞不定了,这几年推行招考,主要是对这一类岗。一般条件就是那几条,
年纪,北京户口,人事关系现在北京。这个,比较难,其实就是关系。你在美国,是个
大大的缺陷
b********9
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这次发布的《指导意见》提出,承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场
配置资源的单位将被划入公益二类事业单位。对这类事业单位,将根据财务收支状况,
财政给予经费补助,并通过政府购买服务等方式予以支持。而承担义务教育的学校被划
为公益一类事业单位,根据正常业务需要,财政给予经费保障。
意见指出,要改革公益事业单位管理体制,逐步取消行政级别。
d********f
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【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
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标 题: 北京大型事业单位海外诚聘
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 15:08:05 2012, 美东)
喜闻版上有很多大呼高校3000讲师排队都排不上的,一个劲的想回去占坑。
这种不计名利,不计报酬的拳拳报国之心感天动地,我特联合北京大型事业单位进行海
外联合招聘。注意,有好package归,或者有项目,有副教授以上的归高校,或者家庭
个人原因必须得回国找工作的请绕道,我强烈推荐那些做梦都想去占3000讲师坑,生
怕占不上的,总是忽悠别人去占,自己因为找不到这样好坑而迟迟不归的id去占。
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随着改革开放的日益深入,祖国面貌日新月异,祖国首都北京发生着翻天覆地的变化。
根据单位发展需要,根据党中央关于全面建设小康社会,和谐社会,科学发展观的要求
下,经单位领导研究决定,本着公开、公正、公平的原则,现面向海外... 阅读全帖
P*C
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标 题: 北京大型事业单位海外诚聘
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 15:08:05 2012, 美东)
喜闻版上有很多大呼高校3000讲师排队都排不上的,一个劲的想回去占坑。
这种不计名利,不计报酬的拳拳报国之心感天动地,我特联合北京大型事业单位进行海
外联合招聘。注意,有好package归,或者有项目,有副教授以上的归高校,或者家庭
个人原因必须得回国找工作的请绕道,我强烈推荐那些做梦都想去占3000讲师坑,生
怕占不上的,总是忽悠别人去占,自己因为找不到这样好坑而迟迟不归的id去占。高校坑已经满了,这个
坑暂时还有,但是不保证过几年还有没有了。
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随着改革开放的日益深入,祖国面貌日新月异,祖国首都北京发生着翻天覆地的变化。
根据单位发展需要,根据党中央关于全面建设小康社会,和谐社会,科学发展观的要求
... 阅读全帖
l*********m
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标 题: !!!北京大型事业单位海外诚聘!!!
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 9 23:29:35 2012, 美东)
版主为啥删我帖子啊?我又不是发布虚假招聘信息。自己去搜,朝阳环卫四队,招聘,看我是不是编的。
我这么热心给海龟提供工作机会,删我帖子居心何在?!
喜闻版上有很多大呼高校3000讲师排队都排不上的,一个劲的想回去占坑。
这种不计名利,不计报酬的拳拳报国之心感天动地,我特联合北京大型事业单位进行海
外联合招聘。注意,有好package归,或者有项目,有副教授以上的归高校,或者家庭
个人原因必须得回国找工作的请绕道,我强烈推荐那些做梦都想去占3000讲师坑,生
怕占不上的,总是忽悠别人去占,自己因为找不到这样好坑而迟迟不归的id去占。高校坑已经满了,这个
坑暂时还有,但是不保证过几年还有没有了。
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没想到在关注这件事的还不止我一个人啊,看样子有人跟我想的一样,那就是回到国内
老老实实的找一个铁饭碗混日子,也不能说是混日子,只能说是工作和生活都相对比较
稳定,虽然说工资可能会低不少,可是还是那句话,相对比较稳定。
什么烟草局,什么大学学校,还有一些机关单位和事业单位都在招人,不知道国内近期
这是怎么了,真的就那么缺人?按说也不至于啊,像这种工作应该有大把的人都想着能
有机会混进去的吧?就像我表弟现在可以说就在家里待业,为的就是希望家里能给他跑
一个去到事业单位上班,原本他在北京一个月也有七千块钱的收入,虽然说不算高,可
是也差不多了,就这还想着能混进一个月只有两千块钱的事业单位呢。
我也挺想回去的,前段时间也多方的招人打听过,最后给我的结果都一样,可以说就四
个字“逢进必考”,现在是离不开考试,只要想往事业单位进那考试是少不了的。对于
考试我觉得我应该还有点把握,毕竟要学历也有要能力也有,这一个小考试应该难不倒
我,现在看就看我到底要不要回去挣这两千块钱了。

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至于公务员我就不考虑了,因为我深深的知道想要在国内当一个公务员到底有多难,一
般有条件的就算能够把自己的孩子送到机关单位里面那也得付出血的代价,都是钱买的
,估计花掉的钱会是孩子二十年的工资也没准儿。如果要考虑的话我想着还是事业单位
比较靠谱,经过我的了解,目前国内事业单位基本上都是合同工,很多很多都是合同工
,正式太少了,我老家的亲戚朋友就有四个在事业单位,有房产上的、交警、警察,基
本上都是签的合同,而他们也都是托关系进去的,也花了不少钱。
这两天我在老家那边的微信公众号上面看到了一篇当地事业单位招聘的文章,仅仅只招
收四十多人,需要笔试、面试。待遇的话应该也说得过去,毕竟是考的,不是托关系进
的。现在我就想着自己要不要回去考一下,反正近期也打算回去一趟,考试也仅仅只需
要教六十块钱,成本并不高。可是转念一想,如果说我考上的话,录取的话那我要不要
回去去事业单位上班呢?我不知道之前论坛里有没有这样的例子啊,也还没有想通到底
是在外漂泊还是回去混日子。
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