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发帖数: 8565 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Dbyatou (我爱鱿鱼), 信区: Military
标 题: 多元化，其实就是意味着分裂
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 20 16:41:49 2017, 美东)
一个国家不能过分的强调多元化，你可以尊重多元，但绝不能鼓励多元化。否则，当每
一种文化都达到势均力敌时，这个国家就会面临分裂。 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 2 美国——种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
作者：gulumufo… 来源：汉网（http://www.hanminzu.com） 点击数：1978 【收藏本文】
不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标
榜美国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个
没有多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国
家历史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民
族多次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我
想很多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超
级大国的地位，却疏于前瞻这个国家将来的发展趋势，现在就结论美国种族融合模式的
成功也许太近视眼了吧？
美帝国一直以来把自己看作是现代的罗马帝国，以自己是西方文明的代表自居。事
实上这两个帝国也确实有几分相似，都有称霸于世界的荣耀。不过，我要说的是西罗马
帝国灭亡了，其灭亡原因也在被今天的美国如法炮制着。这也许就是美帝国——第二个
罗马帝国的宿命吧。那么，罗... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 美国—— 种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 14 14:11:03 2012, 美东)
美国—— 种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
点击：15817 回复：341 1234下一页末页回复此贴共4页直接到页
作者：gulumufox 发表日期：2010-1-6 18:05:00 回复
不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标榜美
国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个没有
多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国家历
史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民族多
次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我想很
多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超级大
国的地位，却疏于前瞻这个国... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 4 美国加州大学(University of California)日前公布，2016年秋季进入加州大学新生进
一步多元化，转校生和非洲裔及拉丁裔显著成长，其中拉丁裔占新生32.3%，非洲裔占4
.9%。加州宪法禁止加州公校招生考虑种族背景，加州大学又如何提高“代表性不足”
学生的比例呢﹖上有政策，下有对策。20年来加州大学至少出台了六项“扶贫”措施，
降格以求推进多元化，客观上挤压了亚裔和白人的录取空间。
1996年加州选民通过209修宪案，加州大学改变按族裔比例的招生政策，导致非洲
裔和拉丁裔大幅下降，受到民权团体的抨击。为了改变现状，20年来，加州大学至少出
台了六项新政策，在“为低收入、弱势家庭和学校，以及加州落后地区学生加强学术准
备”的指导方针下，降低以学术表现为主的录取标准，增加诸多社会因素，制定行政措
施提供保障性升学名额，在一定程度上提高了某些少数族裔的录取名额。
加州大学推出的措施包括，一、实施“地方录取资格”(Eligibility in the
Local Context，ELC)。二、保障小区学院(community college)转校名额。三、双轨制
招生... 阅读全帖 |
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D**s
发帖数: 6361 | 5 发表时间：2012-04-05
Almanya，这是由德国土耳其裔女导演雅瑟敏•萨姆德雷利（YaseminSamdereli）
执导的影片之名，和法语、波斯语等用古日耳曼人的阿勒曼尼部落（Alamanni）称呼德
国一样，土耳其语中把德国称为Almanya（德意志，音译为阿曼尼亚）。
“我们希望人们能把彼此看成是人类，把电影中的家庭看做我们周边的家庭一样。”雅
瑟敏说道，她指出现在土耳其裔德国人的形象非常负面。
电影通过两个平行的故事展现土耳其后裔在当代德国社会的认同困难：现在已经70多岁
的土耳其人侯赛因在上世纪60年代作为劳工来到“阿曼尼亚”，后来他接来家人定居在
那里。另一个场景里，他的孙女迦南通过讲述祖父的艰辛、情感和家族史来安抚因为被
德国同学排斥不能加入班上足球队的6岁表弟辛克•伊马兹。
在温情之外，电影所直面的移民问题是当前德国社会面临的最大挑战。近日出现的北非
难民潮，让这一挑战变得尤为突出。
“多元化彻底失败”
来自突尼斯、埃及等国的难民给西欧国家出了一道大难题，意大利、德国、法国等国纷
纷表示无力接收汹涌而至的难民。
这是因为，在这之前，移民... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 6 美国打车服务Uber周二公布了该公司的第一份多元化报告。这份报告显示，跟其他许多
科技公司一样，女性和非白人雇员在Uber的所有员工中所占比例也处于过低水平。
在Uber公布这份报告以前，一系列有关其公司文化和商业战略的外泄信息引发了有
关号召消费者联合抵制这家公司的呼声，并要求其对高级管理层进行改革。上个月，
Uber的一名前员工叙述了该公司的工作场所性骚扰和恶性竞争问题，从而促使该公司展
开了内部调查。
Uber报告显示，在该公司的全体员工中，女性雇员所占比例为36%，但就技术性岗
位而言，女性雇员比例则仅为15%。
相比之下，据硅谷科技公司各自的网站显示，Alphabet旗下谷歌部门的女性雇员比
例为31%，Twitter为37%，通信应用创业公司Slack为43%。
报告还表明，Uber所有员工中有一半是白人，其次则是亚裔员工的占比最高，为31
%；黑人雇员所占比例为接近9%，西班牙裔雇员的占比则不到6%。但就技术性岗位而言
，黑人雇员所占比例仅为1%，西班牙裔雇员的占比为2%。
“我们需要做到更好，未来还有很多工作要做。”Uber人力资源主管利亚纳·霍恩
西（Liane Ho... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 7 Uber公布了该公司的第一份多元化报告。这份报告显示，跟其他许多科技公司一样，女
性和非白人雇员在Uber的所有员工中所占比例也处于过低水平。
在Uber公布这份报告以前，一系列有关其公司文化和商业战略的外泄信息引发了有
关号召消费者联合抵制这家公司的呼声，并要求其对高级管理层进行改革。上个月，
Uber的一名前员工叙述了该公司的工作场所性骚扰和恶性竞争问题，从而促使该公司展
开了内部调查。
Uber报告显示，在该公司的全体员工中，女性雇员所占比例为36%，但就技术性岗
位而言，女性雇员比例则仅为15%。
相比之下，据硅谷科技公司各自的网站显示，Alphabet旗下谷歌部门的女性雇员比
例为31%，Twitter为37%，通信应用创业公司Slack为43%。
报告还表明，Uber所有员工中有一半是白人，其次则是亚裔员工的占比最高，为31
%；黑人雇员所占比例为接近9%，西班牙裔雇员的占比则不到6%。但就技术性岗位而言
，黑人雇员所占比例仅为1%，西班牙裔雇员的占比为2%。
“我们需要做到更好，未来还有很多工作要做。”Uber人力资源主管利亚纳·霍恩
西（Liane Hornsey）在随... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 8 作为一名女性科学家，李飞飞也谈到了人工智能领域多元化的问题。比如在某杂志刊登
的一张关于全球顶尖科技“大咖”关于人工智能未来的观点图片中，没有女性的面孔。
李飞飞认为这是一个极为重要的问题。“在人工智能领域，以及其他技术领域，目前仍
是男性主导。我们需要让女性、少数族裔加入进来。”她说，每一个人工智能论坛都需
要一定比例的多元背景的人员。
多元化的另一个问题是，当前人工智能的研发还相对集中在少数公司和顶尖高校中。李
飞飞认为，如果人工智能研发主体过于单一，就容易构建有偏见的体系，且影响将难以
扭转。她说：“每个人都有责任确保人工智能的多元化发展。” |
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f***e
发帖数: 5443 | 9 苹果公司设立一个主要负责公司包容性的新副总裁职位，苹果前人力资源总监丹尼斯·
杨·史密斯（Denise Young Smith）担任这一职位，并直接向苹果首席执行官蒂姆·库
克报告。
在此之前，公司多样性相关的工作由Jeffrey Siminoff负责。他拥有主管头衔，并向人
力资源部的史密斯报告。自从Siminoff在2016年离职转投推特之后，苹果公司负责多样
性的职位一直空缺。
苹果尚未在其高管信息页面上更新这一变动，但史密斯在自己的LinkedIn页面上确认了
新职位。知情人士称她在本周正式担任新职。
苹果提拔一非洲裔女性当副总：推进员工多元化
“我们的包容性和多元化努力对苹果的未来至关重要。”苹果在声明中说道。“丹尼斯
多年的经验、专业知识和热情将帮助我们在这些领域作出更大影响。”
苹果尚未任命新的人力资源主管。知情人士称在新主管上任之前，人力资源部的员工将
向财务总监卢卡·马斯特里汇报工作。
苹果公司以及其他科技企业一直以来努力维持员工的多元化，其中包括增加女员工和少
数族裔员工数量。在库克的领导下，苹果公司在众多社会议题上发声，如LGBT权益、种
族平等以及科技行业员工多... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 10 李飞飞再次呼吁AI多元化
普世化和多元发展是人工智能发展过程中的重要课题。如果人工智能研发主体过于单一
，就容易构建有偏见的体系，且影响将难以扭转。她指出，人工智能还是一个非常新、
非常复杂的领域，人工智能的研发目前还相对集中在少数公司和顶尖高校中，资源还相
对有限，而无论是顶尖院校、还是领军企业，或者政策制定者，每个人都有责任确保人
工智能的多元化发展。
在李飞飞的社交媒体账号中，记者注意到有一张某杂志刊登的关于全球顶尖科技“
大咖”关于人工智能未来的观点图片，但其中却没有女性的面孔。在人工智能这一崭新
领域，能有更多女性发挥作用，李飞飞认为，这是一个极为重要的问题。“在人工智能
领域，以及其他技术领域，目前仍是男性主导。我们需要让女性、少数族裔加入进来。
这不是任何一方能够单独解决的问题。我希望硅谷的业界领袖能更多讨论这个问题。如
果每一个AI论坛都有一定比例的多元文化背景的人员，有30％左右比例的女性，那么，
这一领域的变化，将是不可思议的，将是了不起的。”
除了谷歌科学家和斯坦福教授的身份，李飞飞还是非盈利机构AI4All的联合创始人
和董事会成员。AI4All是一个教育项目，... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 11 评论：白左职业经理上台的结果
Uber投资人米奇·卡普尔（Mitch Kapor）和弗里达·卡普尔·克莱恩（Freada Kapor
Klein）曾批评Uber公司文化“有毒”。现在他们认为，目前Uber回到了正轨。
由于前员工投诉称，Uber内部存在性骚扰和性别歧视的现象，Uber的公司文化在过
去几个月中接受了调查。第三方调查报告给出了47项建议，以彻底扭转公司文化。Uber
董事会批准了这些建议，包括加强董事会监督、改写Uber的文化价值观、强制进行领导
力培训，以及将包容性和多元化作为优先事务来考虑。Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克（
Travis Kalanick）在公司的地位将有所下降，而他也将暂时休假。
作为硅谷资深人士，以及多元化发展的支持者，卡普尔和卡普尔·克莱恩在声明中
表示：“这些建议经过了深思熟虑，是广泛的。我们鼓励他们像我们期望中一样认真对
待这些问题。”
他们也对Uber解雇部分员工，包括某些高级管理者的决定表示赞赏。他们表示：“
我们希望，他们的行为能持续符合这份报告的期望。”
今年2月，卡普尔和卡普尔·克莱恩抨击了Uber“破坏性”的企业文化。此前，
... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 12 核心提示
美国历史上首位非裔司法部长埃里克·霍尔德给uber董事会的建议是多元化
14位现任高管组成的公司管委会将接掌权力棒
uber现在是 委员会执行管理，提出多元化优先的老黑在董事会上，管理层没有足够
incentive捍卫公司利益，只有incentive舔董事会的老黑，毕竟老黑评价管理层
可以预见的是 尽管去年uber没有随作弊猪流不招华人男生new grad, 但是今年大概率
比主流作弊还要左
特拉维斯·卡兰尼克终于杀死了自己，在2017年6月13日，一个普通周二的黄昏时分。
经历两天前长达六小时的马拉松式董事会之后，这个40岁的Uber创始人，63亿美元身家
的美国科技新贵就已清楚，自己已很难再回到CEO的位置上了。尽管有关史蒂夫·乔布
斯被苹果公司董事会驱离11年后光荣归来的故事可能会令他产生某些幻想，但以当前的
外部舆论以及诸多投资于该打车软件企业的风险资本态度看，概率接近于“零”。
让一家估值高达700亿美元却未出台具体上市时间表企业的缔造者兼CEO此刻离开，并非
一个容易做出的决策。不过，趁着事态还未失控，保住各方包括卡兰尼克本人的既有财
富，是一个不错的理由。毕竟，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 13 多元化的真正祸害是AA制。
如果AA制仅限于对历史上受到种族歧视的美国黑人的后裔予以补偿，当然也无所谓
不对。然而，AA制早已超出了这个范围，变成了对所有落后族裔的补贴。
这种情况下的多元化，以黑墨绿化为典型，就是“请些大爷来供着”。可想而知，
大爷越多，国家越不堪重负。
这种多元化，等于南非化。
在此背景下，华左还一味出卖华人利益，就更不能谅解。你们喜欢黑墨绿，直接移
民到非洲、墨西哥、中东不是更好？何必在这里祸国殃民？ |
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发帖数: 1 | 14 人类的总体趋势是同化，但也同样可以说是“多元化”。当人们的余裕（或者说自
由）越来越多时，自然可以选择各自不同的生活方式。
我们需要注意的是：自由派会偷换概念。他们表面上推崇“选择的自由”，这其实
就是合理的“多元化”；而他们实际上支持的却是身份政治，即把人们锁定在他们的原
有身份上，这就是他们所谓的“多元化”。
最典型的，就是他们和伊斯兰极端分子一样，把穆斯林缺乏退教的自由，说成是他
们有信教的自由。 |
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h***e
发帖数: 2823 | 15 本意美好？
别的族裔不敢说，对于老中，高举“本意美好”大旗，一头扎进邪路，我们是真实经历
过的。
拿全民族去试错，尝试实现“本意美好”，千疮百孔以后，才发现“本意美好”不过是
“幼稚发癔症”。
现在你跟全中国人描绘共产主义的美好，恐怕只有包子一个人真信。别人都知道那是扯
淡，本意美好本身就是荒谬的。
这也就是左右的区别：右派认为只要一天比一天强，就是美好，而左派是树立一个从没
有被证实的假大空“本意美好”，然后绑架全民族一起去试错。错了你也不能怪我，“
本意美好”吗。
所以但凡树立伟大理想的，我们都要问一声：有成功先例吗？没有的话，那就是发癔症。
去他妈的“本意美好”吧。你做梦不要拉上我。
: 身份政治绝对不是多元化， 真正的多元化是指包容
: 可惜现在的左派打着多元化的幌子，做了n多不可理喻的事，针对一些群体，强
制按照
: 比例，而不是按照应有的criteria，比如就业，比如居住社区，比如入学，等等
: 感觉就像AA，本意是入学工作不能看种族，结果最后变成了入学允许看种族，只
能说那
: 帮强词夺理的政客都是社会的毒瘤
: 者说自... 阅读全帖 |
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C****t
发帖数: 3813 | 16 网球US open女单决赛就是美国种族多元化的胜利, 今天US open 女单决赛。 黑人
serena
williams 对半黑人女的 naomi 什么的, 一个日本海地混血，美国黑人，为了赞助替日
本打，妈妈是日本人，爸爸是黑人.
上个月, 种族的多元化是法国足球队成功的原因, 法国队员有众多的黑人球员,不同种
族合作协调, 有代于美国学习.
美国将来的发展方向就是，种族的大熔炉，民族的大熔炉，宗教的大熔炉，思想的大熔
炉，多元化是美国发达的根
10，000难民活路. Trump总统1年, 打击合法移民, 要缩减绿卡数目, h1b visa 大副数
目缩减，同时，h1b visa 的配偶不许工作。 trump 提议，明年把绿卡的发放数目从一
百万减少到 638 ,000， 往后每年逐渐减少. Trump的共和党谎话连篇, MAGA == make
America white again. |
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发帖数: 1 | 17 我觉得，美国的强盛发展历史可以分为两部分，上部是华盛顿那批人的奠基，民主科学
开国，但是伴随着白人至上的主义，排华排非白人裔，上半部分的高速发展原因有地理
位置、邻国羸弱、两次二战不涉及本土、全力专注于教育建设等方面，二战后的美国强
盛延续也就是高速发展的下半部分客观上不同族裔的包容性比二战前更强，技术移民美
国的亚裔和欧裔数量急剧攀升，甚至从70年代起拉大了对日欧的差距。我个人觉得美国
如果多元的出问题，自然会出现一个类似川普或者加强版的川普出来纠正这一轨迹。川
普这么右能上台客观上也反映出选民对于中东某教的不满...
美国是强盛了之后才渐渐的进入多元化，而不是多元化成就了美国的强盛，从长远看，
如果美国不能很好的使那些亚洲拉美移民融入美国主流社会，认同美式价值观，而是各
过各的，美国迟早会在多元化上栽跟头。 |
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f***e
发帖数: 5443 | 18 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: 无证移民推动硅谷招聘多元化
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 27 18:07:33 2017, 美东)
劳拉·戈麦斯（Laura I. Gómez），Atipica创始人
3年前，劳拉·戈麦斯参加又一个科技界多元化研讨会，她身旁是来自Facebook和谷歌
的代表。当时，该拉美裔企业家声色俱厉地说道，“这不是任人唯贤，我们都知道的。
这是任人唯亲。一位谷歌员工被Twitter聘用，然后又被Facebook聘用。每个人都在任
用他们的亲友出任要职。”（作为曾先后供职于Twitter、YouTube和谷歌的人，她对于
这些很清楚。）
这促使戈麦斯创立招聘软件公司Atipica，该公司致力于仅仅根据技能组合来筛选求职
者。该政策或许看上去不言自明，但招聘人员倾向于根据以往的人员招聘来进行模式匹
配——比如偏爱斯坦福大学毕业的谷歌工程师。Atipica并不是要让科技行业的CEO为自
己的员工组成感到羞耻；而是呈现硬数据，不带任何的评判。... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 19 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: 对有色人种的偏见阻碍了硅谷变得更加多元化
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 12 16:08:06 2017, 美东)
对有色人种的偏见——常常是无意识的——阻碍了硅谷变得更加多元化
非洲裔美国人在美国人口中占13%，但在谷歌、Facebook等硅谷公司技术类员工中
所占的比例不超过1%
2013年秋，一位名叫查尔斯·普拉特(Charles Pratt)的年轻软件工程师来到位于
华盛顿哥伦比亚特区的霍华德大学(Howard University)校园。他的雇主谷歌(Google)
派他来这里培养未来的硅谷程序员。这标志着硅谷对霍华德大学的态度正在升温，该校
每10名学生当中就有超过8个是黑人。近10年来，计算机科学系的系主任勒坚德·伯吉
(Legand Burge)总是在邀请科技公司来这里招聘他的毕业生，但许多公司基本上都不予
理会。普拉特于是开始在这里教授计算机科学课，帮助调整课程设置，让学生做好准备
应对谷歌古怪的入职申请程序... 阅读全帖 |
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发帖数: 5443 | 20 评论：白左职业经理上台的结果
Uber投资人米奇·卡普尔（Mitch Kapor）和弗里达·卡普尔·克莱恩（Freada Kapor
Klein）曾批评Uber公司文化“有毒”。现在他们认为，目前Uber回到了正轨。
由于前员工投诉称，Uber内部存在性骚扰和性别歧视的现象，Uber的公司文化在过
去几个月中接受了调查。第三方调查报告给出了47项建议，以彻底扭转公司文化。Uber
董事会批准了这些建议，包括加强董事会监督、改写Uber的文化价值观、强制进行领导
力培训，以及将包容性和多元化作为优先事务来考虑。Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克（
Travis Kalanick）在公司的地位将有所下降，而他也将暂时休假。
作为硅谷资深人士，以及多元化发展的支持者，卡普尔和卡普尔·克莱恩在声明中
表示：“这些建议经过了深思熟虑，是广泛的。我们鼓励他们像我们期望中一样认真对
待这些问题。”
他们也对Uber解雇部分员工，包括某些高级管理者的决定表示赞赏。他们表示：“
我们希望，他们的行为能持续符合这份报告的期望。”
今年2月，卡普尔和卡普尔·克莱恩抨击了Uber“破坏性”的企业文化。此前，
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发帖数: 5443 | 21 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: 纽约力推初中多元化
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 10 01:01:33 2017, 美东)
力推多元化 纽约拟改革学生录取规则
纽约市教育局近日推出新计划，力图推动公立学校学生的多元化，要改革学校录取学生
的规则。请看详细报导。
通常纽约市初中学校在录取学生时，要看学生所选志愿学校的优先顺序。然而，这一录
取规则要发生改变了。
纽约市教育局在6月6号推出的新计划中，提出要在2019秋季入学时，取消这一规则。学
校必须用其他的录取条件，来选择申请入学的学生。然而这一计划，并没有提供具体的
细则，给学校更多空间自行讨论和制定录取原则。
教育局希望通过这一改变，在五年内，可以实现同一所初中学校，不同种族、不同家庭
收入的学生都有录取的机会，减少种族或家庭收入一边倒学校的数量。 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 22 为啥多元化就是好就是好就是好？多元化本身是目的么？多元化的好处是什么？被“多
元化”诉求强行塞进大学的某些族裔毕业率明显低于其他族裔，真的对他们有益处么？
这是liberal自己骗自己的典型案例，车轱辘话说多了自己也信了
It seem some people believe that "diversity" contains some axiomatic "good"
in itself, even if it's actually implemented from above. This is ridiculous. |
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l****z
发帖数: 29846 | 23 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: TFollowerII (铿锵), 信区: USANews
标 题: 左演Damon: 电影里有多元化就行了，制作团队不必多元化
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 6 08:42:18 2015, 美东)
Damon是左逼否，自己决定。应该是个非常左逼的名演员。
他的一句话泄漏了左逼道貌岸然的真实境界。和当年民主党的国会说obamacare不适用
国会议员是一个道理。和左逼在mitbbs上高喊爱黑人却不肯住在黑人社区是一个意思。
《绿灯计画》是Matt Damon麦特戴蒙和班艾佛列克携手与HBO合作的真人节目，目的是
投资好莱坞新秀完成拍摄电影的梦想，在节目中获胜的制作团队可以得到美金300万的
拍摄资金。当天艾芬布朗在讨论到一个剧本中的黑人妓女遭受白人皮条客殴打的情节时
，表示剧组应谨慎选择来执导的导演人选，但麦特戴蒙不以为然，回应：「（种族）多
元性只需要出现在镜头前，制作团队并不需要。」
这句话马上引发了强烈的後续效应，许多黑人电影工作者都对麦特戴蒙的言论不以为然
，虽然事後麦特戴蒙尝试解释他只是单指这次... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 24 美国—— 种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
作者：gulumufox 提交日期：2010-1-6 18:05:00 访问：11745 回复：315
不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标榜美
国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个没有
多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国家历
史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民族多
次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我想很
多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超级大
国的地位，却疏于前瞻这个国家将来的发展趋势，现在就结论美国种族融合模式的成功
也许过于近视了
美帝国一直以来把自己看作是现代的罗马帝国，以自己是西方文明的代表自居。事
实上这两个帝国也确实有几分相似，都有称霸于世界的荣耀。不过，我要说的是西罗马
帝国灭亡了，其灭亡原因也在被今天的美国如法炮制着。这也许就是美帝国——第二个
罗马帝国的宿命吧。那么，罗马帝国的历史教训 |
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T*******x
发帖数: 8565 | 25 说的对。
： 多元化其实有两种含义：
： 第一、事实多元化； |
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w*********g
发帖数: 30882 | 26 美国—— 种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
作者：gulumufox 提交日期：2010-1-6 18:05:00 访问：11745 回复：315
不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标榜美
国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个没有
多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国家历
史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民族多
次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我想很
多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超级大
国的地位，却疏于前瞻这个国家将来的发展趋势，现在就结论美国种族融合模式的成功
也许过于近视了
美帝国一直以来把自己看作是现代的罗马帝国，以自己是西方文明的代表自居。事
实上这两个帝国也确实有几分相似，都有称霸于世界的荣耀。不过，我要说的是西罗马
帝国灭亡了，其灭亡原因也在被今天的美国如法炮制着。这也许就是美帝国——第二个
罗马帝国的宿命吧。那么，罗马帝国的历史教训 |
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发帖数: 30882 | 27 美国——种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
作者：gulumufo… 来源：汉网（http://www.hanminzu.com） 点击数：1161 【收藏本文】
不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标
榜美国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个
没有多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国
家历史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民
族多次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我
想很多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超
级大国的地位，却疏于前瞻这个国家将来的发展趋势，现在就结论美国种族融合模式的
成功也许太近视眼了吧？
美帝国一直以来把自己看作是现代的罗马帝国，以自己是西方文明的代表自居。事
实上这两个帝国也确实有几分相似，都有称霸于世界的荣耀。不过，我要说的是西罗马
帝国灭亡了，其灭亡原因也在被今天的美国如法炮制着。这也许就是美帝国——第二个
罗马帝国的宿命吧。那么，罗 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 28 美国—— 种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
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作者：gulumufox 发表日期：2010-1-6 18:05:00 回复
不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标榜美
国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个没有
多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国家历
史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民族多
次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我想很
多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超级大
国的地位，却疏于前瞻这个国家将来的发展趋势，现在就结论美国种族融合模式的成功
也许太近视眼了吧？
美帝国一直以来把自己看作是现代的罗马帝国，以自己是西方文明的代表自居。事
实上这两个帝国也确实有几分相似，都有称霸于世界的荣耀。不过，我要说的是西罗马
帝国灭亡了，其灭亡原因也在被今天的美国如法炮制着。这... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 29 种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
楼主：gulumufox 时间：2010-01-06 18:05:00 点击：16891 回复：347
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不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标
榜美国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个
没有多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国
家历史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民
族多次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我
想很多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超
级大国的地位，却疏于前瞻这个国家将来的发展趋势，现在就结论美国种族融合模式的
成功也许太近视眼了吧？
美帝国一直以来把自己看作是现代的罗马帝国，以自己是西方文明的代表自居。事
实上这两个帝国也确实有几分相似，都有称霸于世界的荣耀。不过，我要说的是西罗马
帝国灭亡了，其灭亡原因也在被今天的美国如法炮制着。这也许就是美帝国——... 阅读全帖 |
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d****g
发帖数: 7460 | 30 【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: dcbang (认真学习，不求结果，抗拒诱惑), 信区: Parenting
标 题: 一个左派对多元化的思考
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 3 09:56:05 2017, 美东)
你说生物界里的多样性，是不是只适用于＂被吃＂和＂不让吃＂这个关系？
在一个种群之内，基本还是竞争和趋同的关系？要不怎么不让介绍外来物种呢？
如果有不同，也必须＂隐＂着。在环境变化的时候才显出来。
拿人来说，听听黑人歌，看看新疆舞，功夫片，歌舞片，韩剧，美剧－－－固然不错。
但真杂居在一起，摩擦撕拉大的说。
所以美国实在是异数。整了些黑人来，黑到不能象南美那样的混血儿，（也混了，但混
出来还是黑的），还做不到种族清洗，只好这么搁应着。哪有别的国家这么不混的？－
－－不得以，才祭出个多元化来胡弄人。
话说，老子当年留美国，可也没死气掰列，（OK，JUST A LITTLE BIT）多少是受了多
元化的引诱。要不是F１，H１，绿卡的路铺的这么顺流，要是美帝直接就关上大门，老
子也自有留爷处，对吧？
你说咱们这一代高科移民，对美国... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 韩国欲降低对华依存度，转为依靠日本、印度和东南亚的多元化战略
3月7日报道 韩媒称，由于韩国即将部署“萨德”系统，中国游客赴韩人数减少，韩国
地方政府现正在谋求多种多样的对策，以缓解中国游客的暂时减少带来的旅游产业冲击
。其核心是降低对华依存度，转变为依靠日本、印度和东南亚的多元化战略。
据韩国《中央日报》网站3月6日报道，韩国旅游发展局称，去年来韩的外国游客共计约
1724.2万人次，中国游客占到46.8%。
报道称，大邱市决定向韩国中央政府建议允许印度尼西亚（约2.58亿人，位居世界第五
位）、菲律宾（约1亿人，位居世界第12位）、越南（9500万人，位居世界第15位）等
人口较多的东南亚国家免签来韩。韩国现在允许马来西亚、新加坡、泰国和台湾等国家
和地区的游客90天免签来韩，但印尼、菲律宾、越南和缅甸等国家无法免签来韩。
大邱市相关人士表示，“担心旅游业界因中国游客流失遭受打击，因此对东南亚的人口
大国允许免签入境将有助于吸引游客”。
报道称，济州岛决定开发可吸引日本及其他地区游客的旅游商品并进行当地市场营销，
以摆脱之前偏重中国游客的依存现象。去年来访济州岛的外国游客共计约36... 阅读全帖 |
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c******r
发帖数: 2306 | 32 无论谁上台，都会有利有弊。
但总体上而言，对于咱中国人来讲，多元化对我们在美中国人最有利。
华人哪，要看远点。不要只关注眼前的那点糖和胡椒。我们人数上是绝对的少数。要讨
价还价也要和手握资源的多数群体去讨价还价。要支持在财富分配，人数分配，机会分
配，企事业单位决策机制构成当中，大力支持多元化。
美国人口结构变化势不可挡，这是百年一次的变革，要把握机遇，创造未来。 |
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D*****u
发帖数: 1090 | 33 一个国家不能过分的强调多元化，你可以尊重多元，但绝不能鼓励多元化。否则，当每
一种文化都达到势均力敌时，这个国家就会面临分裂。 |
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x****o
发帖数: 29677 | 34 所谓多元化就是个伪命题，低素质的移民大量投奔而来，无外乎福利待遇好，当福利待
遇达不到预期，就要开始从其他人群抢夺。蛋糕不够分了的时候，社会矛盾就爆发，大
家都盘算自己的小算盘，没有人想着贡献付出
移民多元化，只可共富贵，不可共患难 |
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c******r
发帖数: 2306 | 35 我们华人总体来说还是要支持多元化，移民的力量。因为我们自己是移民，面临父母移
民过来，等诸多的问题。
一个更加多元化的美国势不可挡。 |
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发帖数: 1 | 36 AA制，多元化，都应该在合理的范围内
比如按照经济条件AA
多元化但不能优待穆斯林，强迫别人不能吃猪肉 |
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发帖数: 1 | 37 就说说某地 快餐店不清真被穆斯林敲诈这个事情
穆斯林才是反对多元化，反对过度优待穆斯林，才是支持多元化 |
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y******9
发帖数: 1392 | 38 犹太人本来就是白人, 所从感兴趣的昱宗教多无化而不是种族多元化,自身利益决定了
他们引进绿教，反华反亚的立场。华人利益和犹太是冲突的，尤其在教育，就业。 |
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y******9
发帖数: 1392 | 39 犹太人本来就是白人, 所从感兴趣的昱宗教多无化而不是种族多元化,自身利益决定了
他们引进绿教，反华反亚的立场。华人利益和犹太是冲突的，尤其在教育，就业。 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 40 美国—— 种族“多元化”的发展及渐趋分裂的社会
作者：gulumufox 提交日期：2010-1-6 18:05:00 访问：11745 回复：315
不少人在论及世界上哪一个多民族国家的发展模式更成功时总爱以美国为榜样，标榜美
国建立的种族多元化模式的成功。呵呵，窃以为其实不然。我们为什么非要以那个没有
多少历史的国家作为榜样？难道我们中国自己的历史还不够悠久吗？我们从自己国家历
史上还不能充分汲取经验教训吗？美国的历史不过200多年，她缺乏古老的中华民族多
次经历患难，应对国家周期性衰落时的丰富经验。况且，美国模式真的成功吗？我想很
多人之所以推崇美国模式只是看到了她这200多年的历史，只看到了她现在世界超级大
国的地位，却疏于前瞻这个国家将来的发展趋势，现在就结论美国种族融合模式的成功
也许过于近视了
美帝国一直以来把自己看作是现代的罗马帝国，以自己是西方文明的代表自居。事
实上这两个帝国也确实有几分相似，都有称霸于世界的荣耀。不过，我要说的是西罗马
帝国灭亡了，其灭亡原因也在被今天的美国如法炮制着。这也许就是美帝国——第二个
罗马帝国的宿命吧。那么，罗马帝国的历史教训 |
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l****z
发帖数: 29846 | 41 作者:高路
2012-02-18 08:32:06
最近一年来困扰全球经济的不稳定因素有两个，一个是欧元区内的经济危机，另外一个
就是金砖四国的经济发展减速，特别是中国经济是否会硬着陆。相对来说，在这两个因
素中，欧元区的经济危机显得更为迫切。
前不久国际货币基金组织和世界银行大幅下调今、明两年全球经济增长预期，主要理由
便是欧元区危机。欧元区危机的发展，乐观的估计是经济陷入长期衰退；悲观的估计是
经济陷入大萧条、许多国家出现主权债务违约，而作为这些主权债务国最大债主的德、
法、意三国也无力回天，只得放弃救助计划，从而导致欧元区解体。
近日摩根士丹利将二○一二年底欧元兑美元汇率的预期从一点二零美元降为一点一五美
元。目前欧元兑美元汇率在一点三一左右，而仅仅三个月前，欧元兑美元的汇率还是一
点四一。其实，从国力、劳动人口以及生产力看，欧元相对美元来说应该是弱势货币，
虽然汇率的变化有各种因素，但基本的因素是该货币所代表的经济体的强弱。强势货币
必有强势国力做后盾。欧元区的经济比美国明显差很多，其弱势明白可见，所以欧元汇
率高于美元是不能持久的。
希腊财政做假账
欧元从酝酿到诞生，一直... 阅读全帖 |
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T*********I
发帖数: 10729 | 42 （中央社旧金山28日路透电）全球搜寻龙头谷歌公司（Google）今天公布5万名员工的
性别与种族分布，结果显示少数族群和女性员工人数比例低于平均，谷歌表示“这离我
们理想相差甚远”。
谷歌在网志文章中说，非裔美籍与西语裔员工分别仅占全体员工2%和3%；女性员工则占
30%。
根据美国劳工部统计，2012年女性员工比例占全国员工47%，非裔美籍与西语裔则分别
是12%和16%。
谷歌人力经营资深副总裁波克（Laszlo Bock）在今天的网志文章中表示：“简单来说
，多元化方面，谷歌距离自己的理想目标还差得远。如果没有拿着数据公开讨论，就很
难处理这些难题。”
波克说，科技业的少数族群和女性员工差异可能是教育背景的关系。电脑方面学科，美
国女性学生仅占18%。全美大学毕业生中，非裔美籍和西语裔仅占不到10%，从电脑方面
学科毕业的更少于5%。
波克说：“我们一直都不太想公布员工多元化分布。我们现在理解我们错了，也是该坦
然面对这类议题的时候。”（译者：中央社萧倩芸） |
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T*********I
发帖数: 10729 | 43 蘋果公司12日公布其員工組成情況，顯示該公司薪資最高的技術工作，主要由白人和亞
裔男子把持，這再次印證了人們的印象，即矽谷的經濟繁榮基本上將女性、非裔和西語
裔排除在外。
根據蘋果公布的資料，該公司在美國的技術工作54%由白人承擔，另外
23%由亞裔承擔；而蘋果在全球的技術員工，80%是男性。蘋果沒有公布它全球9.8萬名
僱員的種族情況。
蘋果的技術工作偏重白人和亞裔男子，與過去3個月谷歌、雅虎、臉書
、推特、linkedIn等矽谷大公司披露的情況類似。矽谷科技公司是在非裔民權領袖傑西
．傑克遜牧師和他的「彩虹推動」聯盟施壓下，向美國平等僱用機會委員會公布它們的
員工組成情況的。和其它公司一樣，蘋果承認其員工沒有達到應有的多元化。蘋果公司
總裁庫克在與公司公布的資料一起貼出的一封信中，表達了自己的失望之情。「作為總
裁，我對此頁列出的數字不滿意，」庫克寫道，「這些問題對我們來說並不是新問題，
我們已經努力改進了一段時間了。」
傑克遜表示，他12日給庫克打電話，稱讚他走出來討論這一數據，並鼓
勵他進一步採... 阅读全帖 |
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c******r
发帖数: 2306 | 44 多元化本来就难以管理，耗费人力物力财力。
民主制度都还是在金钱控制之下。美国民主已俨然成为金钱控制下，各类群体零和游戏
。
美国的统治阶级看准了多元化对他们的好处，只要金钱政治继续，他们就可以继续玩。
问题就在于，这会不会最终把矛头指向统治阶级。 |
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f***e
发帖数: 5443 | 45 评论： 一定要学习作弊的说话艺术，同时看穿作弊的真实目的
周二，希拉里·克林顿（Hillary Clinton）在旧金山举行的 PBWC 大会 上发表了演讲
，她呼吁硅谷提升多元化和包容性，尤其是要引入带薪育儿假这样的政策。希拉里提到
了 Uber 以及该公司最近曝出的性骚扰丑闻，以此作为公司包容性问题的反面例证；此
外，她还举了 Salesforce 的例子，赞扬了该公司在同工同酬方面取得的积极进展。
“非常残酷的讽刺是，那些标榜具有前瞻性思维的公司多有刻板印象和偏见。”希拉里
说，“对一些女性来说，这种敌意还要更加直接，比如说那个发声讲述自己遭受性骚扰
的 Uber 工程师。”
希拉里引述的是苏珊·福勒·瑞杰蒂（Susan Fowler Rigetti）的经历，后者曾是
Uber 的一名软件工程师，她讲述该公司性骚扰问题的 博客文章 在上个月获得了广泛
传播。此事促使 Uber 首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）寻求副手
分担领导压力，并发布了该公司的首份 多元化报告 。
“这些不是随便讲讲的流行词汇或者勾画的清单条目。”希拉里说，“解决这些问题的
一个... 阅读全帖 |
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h***e
发帖数: 2823 | 46 黑婆嘴里的多元化，就是全黑化。
不信看nba，号称多元化最佳。其实就是单纯说黑人。 |
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发帖数: 1 | 47 这样唯种族论实际上是我们应该反对的。
多元化是不错的。但是多元化是个可遇而不可求的东东。
因为追求多元而玩忽职守是打错尔特错的。 |
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f***e
发帖数: 5443 | 48 劳拉·戈麦斯（Laura I. Gómez），Atipica创始人
3年前，劳拉·戈麦斯参加又一个科技界多元化研讨会，她身旁是来自Facebook和谷歌
的代表。当时，该拉美裔企业家声色俱厉地说道，“这不是任人唯贤，我们都知道的。
这是任人唯亲。一位谷歌员工被Twitter聘用，然后又被Facebook聘用。每个人都在任
用他们的亲友出任要职。”（作为曾先后供职于Twitter、YouTube和谷歌的人，她对于
这些很清楚。）
这促使戈麦斯创立招聘软件公司Atipica，该公司致力于仅仅根据技能组合来筛选求职
者。该政策或许看上去不言自明，但招聘人员倾向于根据以往的人员招聘来进行模式匹
配——比如偏爱斯坦福大学毕业的谷歌工程师。Atipica并不是要让科技行业的CEO为自
己的员工组成感到羞耻；而是呈现硬数据，不带任何的评判。
该公司的软件——从公开的、行业的和内部的来源来获取数据——会揭示最有可能求职
的那一类人，分析招聘模式，以及量化特定类别的应聘者会接受工作机会的概率。它还
会给新的公开招聘重新呈现符合条件的应聘者，这一策略使得成千上万的应聘者被招聘
者再次联系。
去年秋季，At... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 49 力推多元化 纽约拟改革学生录取规则
纽约市教育局近日推出新计划，力图推动公立学校学生的多元化，要改革学校录取学生
的规则。请看详细报导。
通常纽约市初中学校在录取学生时，要看学生所选志愿学校的优先顺序。然而，这一录
取规则要发生改变了。
纽约市教育局在6月6号推出的新计划中，提出要在2019秋季入学时，取消这一规则。学
校必须用其他的录取条件，来选择申请入学的学生。然而这一计划，并没有提供具体的
细则，给学校更多空间自行讨论和制定录取原则。
教育局希望通过这一改变，在五年内，可以实现同一所初中学校，不同种族、不同家庭
收入的学生都有录取的机会，减少种族或家庭收入一边倒学校的数量。 |
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D*******o
发帖数: 3229 | 50 为什么多元化只考虑种族和性别？电脑公司雇员应该也要有文盲，智障者代表。美国目
前最不能体现多元化的职业是总统，过去200多年45位总统中居然没有一位女性。应该
把Trump的行李卷丢到大街上去，迎接女总统进驻白宫。。。 |
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