t*******a
发帖数: 4055 | 1 移民的“中国杰出人才”在美国也找不到工作(图)
近年来有很多中国精英以杰出人才的身份移民(专题)美国
但他们发现自己也找不到合适的工作
洛杉矶(专题)周边的一些小城，近年来涌入了越来越多的大陆新移民，以至一些城
巿居民中，华人占了50%还多。
在这里，普通话几乎畅行无阻，绝大多数服务机构都有大量的华人雇员，如果不和
政府机构打交道，不会英语也难不倒你。
入夜，闪着中文霓虹灯招牌的餐馆人头攒动，有时连停车都一位难求，这在美国是
不多见的。
某次，我应约参加一个朋友的聚会，座中有大半都是来自祖国的文艺界人士，演员
、导演、作曲、指挥、美工等等，我在银幕上看过他们的表演，在报纸上读过他们的报
道，如今却在美国见到了真人。
但席中所谈话题，和美国没什么瓜葛，就像是在国内的餐桌上，房价是永远的话题
;接着是谁谁谁为什么没来，原来是回国内拍片子去了，可出场费却是小鲜肉们的百分
之一；然后愤怒声讨一片：要演技没演技，要人品没人品，我们当初大红那会儿，他们
还没出生呢。
我知道，他们都是以“杰出人才”身份移民美国的，但显然，在这里没能找到合适
的工作。
改行，势在必行
“杰出人才”移民近年来在大陆开始... 阅读全帖 |
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S********4
发帖数: 787 | 2 一般人在听到“杰出人才移民”时，通常都会想到是在科技、科学、学术上有重大成就的优秀人才；陈品瑞律师表示，虽然“杰出人才移民(EB1A)”相较于其它一般移民类别的标准要高出许多，但是在法规规定中，却没有明确规定哪些职业类别符合杰出人才的定义，因此只要能符合法规的十项标准中的三项，就有机会获得核淮，也就是说此移民类别的立法精神是重视申请人本身的“杰出能力”而非“职业别”。在美国移民局(USCIS)审核官员眼中，不是“科学家”、“发明家”就比其它一般职业高一等。在此类别中，审核官员依法行政更重视的是申请人是否在该专业领域是处于金字塔顶端的领先超群地位，而非单以其“职业”判断，因此像是“运动员”、“舞蹈家” 、“演员”都是可以申请此杰出移民类别，但先决条件是必须有非常杰出的成就。
举出一个“演员”的移民案例供大家参考，该案申请人是在加州地区知名的演员，有许多得奖的作品，包括电影、音乐剧、戏剧等。希望能申请杰出人才移民(EB1A)。演员这个职业也是可以申请杰出人才移民，过往也有许多成功案例，但此案提供给大家思考改进的空间。
申请人虽然在各报章媒体都有许多报... 阅读全帖 |
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l**i
发帖数: 8144 | 3 此文虽土 但说出了些道理
要有好的项目 才能出杰出人才
直面钱学森之问，杰出人才不是学校培养出来的
午夜星辰1968
直面钱学森之问，一个教育专家无法解决的问题，因为杰出人才不是学校培养出来的
作者：午夜星辰/应县章春成
钱老带着遗憾离开了人世。中国为什么出不了杰出的人才？一时间，人们都把焦点聚集
在教育上，可是单单依靠学校的教育，是永远不可能产生杰出的人才的。
诚然，中国的教育问题很多。一个很突出的问题，是学校对学生价值观的教育随时代发
生了扭曲。记得在上世纪六七十年代，学生们最大的理想就是当一名科学家。而今，还
在幼儿园的小朋友，就把当一名贪官作为一生的最大理想，世俗的观念早早就输入了孩
子幼小的心灵。拜金主义、享乐主义流行，吃苦耐劳、科学精神成了异类，这日益堕落
的思想成了学校教育的指导思想，这是杰出人才难以脱颖而出在教育方面的主要原因。
当然，教育还有其他很多问题。
社会的要求是科技进步的动力，杰出的人才产生于社会要求的推动。时代造就英雄，而
不是英雄造就时代，这是历史唯物主义的观点。如思想家产生于社会变革的时代，在社
会变革年代，革新者需要新的思想体系作指 |
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s******8
发帖数: 103 | 4 扬州大学2017年人才招聘公告
原创 2017-03-17 人事处 扬州大学
YZU
|坚苦自立|
为大力推进“人才强校”战略，加快建设“国内一流、国际知名、特色鲜明的高水平研
究型大学”的进程，现面向海内外招聘教学科研和医学人才，诚挚欢迎优秀人才来我校
施展才华，共谋发展！
一、学校简介
扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学，是全国首批
博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。扬州大学地处风景秀丽的历
史文化名城、具有“联合国人居环境奖”、“全国文明城市”殊荣称号的江苏省扬州市
，与国家级风景名胜区瘦西湖毗邻。
学校办学规模较大，学科门类齐全。全校现有普通全日制本科生25000多人，各类博、
硕士研究生10000多人，成人学历教育学生11000多人。现设有29个学院，120个本科专
业，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管
理学、艺术学等12大学科门类。
学校师资结构合理，综合实力较强。全校现有教职工5900多人，其中专任教师2300多人
，医护人员1900多人，具有高级职称教师1300多人，中国工程院院士... 阅读全帖 |
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x*****c
发帖数: 1005 | 5 http://www.caspe.ac.cn/policy/pd1039.html
中国科学院关于引进国外杰出人才和招聘海外知名学者的管理办法
第一章 总则
第一条 按照国务院关于中国科学院实施知识创新工程的决定精神，根据我院知识
创新工程三期（以下简称“创
新三期”）的总体部署，为进一步提高队伍的创新能力，充分发挥我院在国家创新体系
中的骨干和引领作用，不断提
升我国在世界范围的学术地位和竞争实力，在创新三期，在我院继续实施引进国外杰出
人才和招聘海外知名学者计
划。
第二条 引进国外杰出人才（以下简称“杰出人才”）计划是指引进到我院长期工
作的海外杰出人才；招聘海外知
名学者（以下简称“知名学者”）计划是指招聘短期来我院工作的海外知名学者。
第三条 人才引进必须坚持德才兼备，实行按需设岗、公开招聘、严格考核、择优
支持、契约管理、动态调整。
第二章 目标和条件
第四条 在创新三期，计划引进500名左右的杰出人才和招聘200名左右的知名学者。
第五条 引进的杰出人才，应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回
国定居的专家学者。同时，还
需具备以下基本条件：
1.具有博士 |
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发帖数: 1 | 6 H-1B连抽不中 她重拾琵琶申请杰出人才 终获批
世界日报 2018-03-29 11:11 20892 次阅读
川普总统上台后紧缩移民政策，让部分外国留学生视美国为畏途。(美联社)
游悠两度申请H-1B失利后，重拾琵琶技艺，改以杰出人才直接申请绿卡，已到最后阶段
。（图：游悠提供）
历经两次H-1B(工作签证)抽籤皆失利的中国留学生游悠（化名），今年再也不用忍受无
法掌控命运的无力感，因为她的I-140(绿卡申请表)刚刚批了。
游悠完成在美国的学业后，和许多中国学生一样，留在美国工作，并申请H-1B。但她连
续两年皆未抽中，挫折之馀，想起孩提时代学到的琵琶技艺。游悠改抱琵琶，反而能以
杰出人才身分申请移民，让她得偿所愿，有机会留在美国。
「其实我也没什麽美国梦，留下、回国都一样，大概就是和自己较劲吧。」四年前毕业
于奥克拉荷马州一所公立大学传播专业的游悠，一出校门便北上到大城市求职。短暂辗
转纽约、费城后，她在大华府一家公司找到工作，儘管薪资平平，但公司愿意替她办理
H-1B。
眼见其他中国同学还奔走于各大招聘会、在大批「不办身分」的企业面前碰壁，已开始
准备H-1B申请材料的游悠... 阅读全帖 |
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r***n
发帖数: 579 | 7 《北京化工大学引进高层次杰出人才实施办法（试行）》
（2007年修订）
《北京化工大学关于引进高层次杰出人才的实施办法（试行）》（北化大人发【2004】
5号文）实施以来，学校高层次人才引进工作取得了长足的进步，并已对教学、科研、
学科建设工作发挥出积极的推动作用。为了进一步完善引进高层次杰出人才的政策、措
施和程序，根据国家有关人才政策并结合学校实际情况，特修定如下：
第一章 总 则
第一条 引进、培养高层次杰出人才是学校加强师资队伍建设，促进学科发展，提
高学校学术水平和办学效益，保证学校教学、科研事业持续稳定发展,实现把学校建设
成为“特色鲜明的、在国际上有影响的高水平研究型大学”的战略目标的首要任务。
第二条 在学校发展目标和学科建设规划的指导下，高层次杰出人才引进工作应优先保
证重点学科和学校近期重点发展的学科，兼顾其他学科，重点引进在国内有较大影响或
在国际上有一定知名度，且学校教学、科研和学科建设急需的人才。
第三条 高层次杰出人才引进工作实行“积极宣传，广纳贤才，按需设岗，按岗聘任，
分类管理，分期实施”的原则，同时学校积极为引进的高层次杰出人才创 |
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发帖数: 1 | 8 1、杰出人才 简称EB-1A
“杰出人才”之EB-1（a）主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领
域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在
该领域得到广泛认可的杰出专业人才。
2、 杰出教授或研究人员 简称 EB-1B
“杰出教授或研究人员”之EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得
国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执
教或从事研究工作三年以上。
3、跨国公司的主管或经理 简称EB-1C
“跨国公司的主管或经理”之EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人
员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在
该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。
总的来说，EB-1对于杰出人才而言，最大的优势在于申请程序中免去了申请劳工证这一
步，从而大大缩短了整个移民申请的时间。
该类职业移民没有签证配额，申请人在递交移民申请同时，还可以为自己或者配偶申请
工作许可和回美証，并在较短的时间内获得美国的合法永久居留... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 9 “为什么现在我们的学校总是培养不出杰出人才？”对此，著名科学家钱学森钱老在问，温家宝总理也在问。估计还有更多的人在问、在思考、在反思。
我国培养不出或者很少涌现出像钱学森、李四光、钱三强那样的杰出人才，责任不在于学校，而在于大的社会环境。
尽管改革开放以来，尤其是近年来，中国的综合国力有了显著提升、国内创业环境在不断优化，但是，涌现出来的杰出人才，还是很少，反而，中国培养的优秀人才更多地选择了到国外创业、就业、生活，而且其中的很多人在国外确实很出色，就像支撑美国硅谷科技进步与产业升级的，就有大量优秀的华人。
另一方面情况也能验证这样的结论：小学阶段的“优秀”人才，到了中学阶段就未必优秀，中学阶段的优秀人才，到了大学未必优秀，大学阶段的优秀人才，毕业后未必优秀，更谈不上杰出。反而，大学那些并不突出的人，到了社会生活中可能游刃有余。我的大学同学中就有不少这样的例子。某官员家的公子大学期间各方面平平，但是毕业分配后的起点很高，发展也平步青云；某位同学大学期间多门功课不及格或分数很低，但毕业后融入到社会生活中，就像蛟龙入海，很适应社会，成为商界奇才；还有朝鲜族的同学，学习成绩一般，因为会汉语和 |
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s****w
发帖数: 75 | 10 LAW OFFICES OF SUN ASSOCIATED WITH SHAUB & WILLIAMS
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杰出人才(O1, EB1A) 文件准备应注意的问题
目前，许多尚未得到H1B 收据或批准通知的申请人开始考虑准备申请O1. 另外，很多在
校博士生博士后鉴于H1B的名额缺少状况，也纷纷准备递交Eb1A, 杰出人才,以期在校期
间解决绿卡身份问题。O1 和EB1A 审理标准为杰出人才. O1 为非移民类杰出人才, 其
性质是一种工作签证. EB1A 为移民类杰出人才, 既绿卡申请. 根据我们的经验, 在此
探讨一些文件准备中应注意的问题.
最常见的问题之一是将申请证据错误地理解为文件罗列. 证据的意义在于用论据 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 11 深圳安居房初示名单频出错 2岁幼童成杰出人才
2013年06月14日08:51 每日经济新闻 我有话说(22人参与)
实习记者 叶燕婷 罗碧 发自深圳
深圳数十户想住进安居房的残疾人家庭空欢喜一场。由于信息管理系统筛选设置出
现问题，在6月8日入围安居房初定名单后一天，他们又被调出。
即便如此，更正后的《西乡安居家园、观澜茗语华苑安居型商品房初定入围申请家
庭信息公示 (两房队列)》名单也错误百出。
昨日 (6月13日)，《每日经济新闻》记者发现，身份证信息显示一名仅5岁的男童
和一名仅3岁的女童，均被列为“后备级人才”，另一名2岁的儿童更被注为“杰出人才
”。
对此，深圳市住宅售房管理服务中心副主任朱文表示，将进一步核实相关信息。
系统出错69户残疾人被刷下
《每日经济新闻》记者对比发现，更正后的初定排位名单中减少了69户残疾人家庭
，总特殊群体户数也由更正前的137位减少至68位。
深圳市住宅售房管理服务中心副主任朱文对记者表示，这的确是工作中的一个失误
。在初定入围和候补入围名单中，对残疾人、抚恤定补优抚对象、参战退役人员等特殊
申购家庭的选房排位予以优先。但中心把排序规则交给... 阅读全帖 |
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l********g
发帖数: 6760 | 12 美国杰出人才绿卡(EB-1A green card)是美国为吸引优秀专业人才移民美国的捷径之一
，也是留美移民们争相申请的热门绿卡。英国《每日邮报》4月12日报道，加拿大脱衣
舞娘贝蒂娜·梅(Bettina May)竟然在众多申请者中脱颖而出，成为首位获得美国杰出
人才绿卡的脱衣舞娘。
美国杰出人才绿卡的申请者必须证明自己是所从事领域中的佼佼者，才可能有机会
获此绿卡。他们要提供大量证明材料，如媒体对其报道、获奖情况、或是巨额薪水。去
年，加拿大每4000名申请者中只有一人能获此绿卡。美国公民及移民服务局(U.S.
Citizenship and Immigration Services)所提供的数据显示，去年的申请者中有三分
之一的人都未获批准。 消息称，申请者中不乏优秀的科学家和运动员，而贝蒂娜能战
胜他们获得一张宝贵的杰出人才绿卡实属不易。据报道。她所学专业是政治学，过去曾
在加拿大政府机关工作，后来改行做滑稽舞演员。谈到去美国的原因，她说作为一个表
演者，她需要到人口更密集的地方寻找更大的舞台，因此她选择了纽约。
http://news.xinhuanet.com/photo/... 阅读全帖 |
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E*V
发帖数: 17544 | 13 美国杰出人才绿卡(EB-1A green card)是美国为吸引优秀专业人才移民美国的捷径之一
，也是留美移民们争相申请的热门绿卡。英国《每日邮报》4月12日报道，加拿大脱衣
舞娘贝蒂娜·梅(Bettina May)竟然在众多申请者中脱颖而出，成为首位获得美国杰出
人才绿卡的脱衣舞娘。
美国杰出人才绿卡的申请者必须证明自己是所从事领域中的佼佼者，才可能有机会
获此绿卡。他们要提供大量证明材料，如媒体对其报道、获奖情况、或是巨额薪水。去
年，加拿大每4000名申请者中只有一人能获此绿卡。美国公民及移民服务局(U.S.
Citizenship and Immigration Services)所提供的数据显示，去年的申请者中有三分
之一的人都未获批准。 消息称，申请者中不乏优秀的科学家和运动员，而贝蒂娜能战
胜他们获得一张宝贵的杰出人才绿卡实属不易。据报道。她所学专业是政治学，过去曾
在加拿大政府机关工作，后来改行做滑稽舞演员。谈到去美国的原因，她说作为一个表
演者，她需要到人口更密集的地方寻找更大的舞台，因此她选择了纽约。
http://news.xinhuanet.com/photo/... 阅读全帖 |
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S*******r
发帖数: 10 | 14 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2013/1/273773.shtm
根据《关于印发〈国家高层次人才特殊支持计划〉的通知》规定，中央人才工作协调小
组办公室“万人计划”专项办对科技部初选推荐的“万人计划”第一批杰出人才、科技
创新领军人才进行了复评，共产生6名杰出人才、72名科技创新领军人才人选。现予公
示，公示期7天。如对人选的资格条件等有异议，请于2013年1月14日之前将署名意见发
至邮箱q**[email protected]。
杰出人才人选（6人）
薛其坤 清华大学教授、中国科学院院士
周忠和 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中国科学院院士、美国科学院
外籍院士
刘忠范 北京大学教授、中国科学院院士
王贻芳 中国科学院高能物理研究所研究员
卢 柯 中国科学院金属研究所研究员、中国科学院院士
马永生 中国石油化工股份公司高级工程师、中国工程院院士
科技创新领军人才人选（72人）
盛 况 浙江大学教授
贡 俊 上海电驱动有限公司高级工程师
徐树公 华为技术有限公司教授
邵新宇 华中科技大学教授
赵 杰 哈尔滨工业大学教授
邢卫红 南京工业... 阅读全帖 |
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f****w
发帖数: 947 | 15 就EB-1杰出人才这一个类別，前次文章我谈了「奖项」的要求，接下來我想谈「专业協会
组织的会员证明」这一个要求。
從AAO裁決认为，只有该专业協会组织会员资格要求必须是”在该专业领域享有杰出成就
的人士”，才可能被认定是符合了这一个要件。AAO清楚说明如果会员资格條件限制只是
基於地域、学历、经历、成绩、同行推荐或会费繳付等的要求，这样的協会组织的会证明
都不符合这一个要件。
因此，從現實層面上看來，一般的協會組織都很難符合這一個要件，因為實際上來說，大
多數的協會組織都希望會員人數多益善，少有協會組織會去限制只有享有傑出成就者才能
加入為會員。然而就傑出体育人才而言，AAO有案例曾经认定，如果某杰出的競賽团队(例
如像是奥运競賽)，要成为该团队的队员必要有一定的杰出表現，而申请人是该团队的队
员之一，这样成为该团队的队员资格就可被认定是符合这一个要件。
另外，AAO也特別指出，这一个要件的标准，完全必須看该专业協会组织的”会员子格要
求”是否仅限於只有”在该专业領域享有杰出成就的人士”才能加入，至於協會會員個人
享有的成就或協會的声望，並不是审查是否符合這一個要件的标准，
本文由范毅 |
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t***1
发帖数: 1 | 16 哈尔滨工业大学理学院化学系2013年诚聘海内外杰出人才
一、学校简介
哈尔滨工业大学隶属于工业和信息化部，是由工信部、教育部、黑龙江省共建的国
家重点大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所大学之一。 学
校坐落在中国北方冰城哈尔滨市。学校坚持以人为本、爱惜人才、不拘一格培养和使用
青年人才的历史传统， 为建设一支高水平的师资队伍,学校实施“人才引进百人计划”
,三年内引进 100 名左右海内外高层次人才和极具发展潜力的青年才俊。
哈尔滨工业大学化学系由化学与应用化学教研室、基础化学与材料化学教研室、化学实
验中心、稀土材料工程中心、空间表面工程与防护研究中心、精细化工研究室等部分组
成。现设3个本科专业：材料化学、应用化学2个理科专业和核化工与核燃料工程1个工
科专业。4个硕士点：无机化学、物理化学、分析化学、高分子化学与物理。还有与化
工学院共同申办的化学工程与技术一级学科和化学工艺、应用化学两个博士点。
现有教职工45人，其中教授13人，副教授12人，博士生导师12人。承担全校化学公共课
程、四大化学和本科生化学实验课程。拥有国家级精品课程1门和省级... 阅读全帖 |
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i****w
发帖数: 11 | 17 如何更好地准备您的EB-1A杰出人才绿卡申请？
(从移民局的RFE补件通知谈起)
Provided by IHI Immigration Law Group, Jordan & Associates, 3475 Lenox Road,
Suite 730, Atlanta, Georgia 30326 (www.ihi-immigration.net)
________________________________________________________________
我们律师事务所最近受理了一起长达6页的EB-1A I-140补件通知案件。案件的申请人是
美国某大学的工科助理教授。他之前通过其他律师事务所提交了一个EB-1A杰出人才绿
卡申请。在提交I-140申请时，该助理教授有4篇第一作者的文章以及8篇会议文章。他
的文章引用次数总共不到50次。在该位助理教授的I-140申请信中，他的前律师宣称该
助理教授满足EB-1A杰出人才10个条件中的8条。Nebraska 移民局处理中心的移民官针
对该助理教授提出的8个条件一一进行了质疑，并出具了这封长达6页的I-140补件通 |
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j********e
发帖数: 306 | 18 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: jzsublease (mingming), 信区: EB23
标 题: 申请政治庇护后，可否再申请杰出人才？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 9 15:44:15 2013, 美东)
发信人: jzsublease (mingming), 信区: Immigration
标 题: 申请政治庇护后，可否再申请杰出人才？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 9 15:43:27 2013, 美东)
杰出人才要1-2年准备才有可能，先政治庇护维持身份 可以吗？
1-2年内基本也不会被赶走吧 |
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s****w
发帖数: 75 | 19 LAW OFFICES OF SUN ASSOCIATED WITH SHAUB & WILLIAMS
12121 Wilshire Boulevard, Suite 600, Los Angeles, CA 90025
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2007年EB1A 杰出人才经审核案全部获得批准：申请准备浅谈
我们律师事务所2007年递交并经过移民局审核的EB1A杰出人才申请全部获得批准并没有
收到移民局要求补充文件通知。本文总结一些申请准备经验供读者参考。
1: 系统收集分析移民局过去15年中对EB1A杰出人才否决案评论和要求补充文件通知，
将其证据准备要求条理化，系统化，并根据其要求帮助我们的客户准备申请文件。
移民局在过去15年中对EB1A的申请发出许多要求补充文件通知(RFE)。一些申请案被移
民局服务中心否决，并通过美国移民局上诉办公室（AA |
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f****w
发帖数: 947 | 20 就EB-1杰出人才这一个类別，我详细谈了法规列举的十个要件，如果前面所談的要件並不
直接可適用申請人所從事的專業領域，法規另允許申請人可提出”相若证据”（comparab
le evidence）來證明其係符合傑出人才的條件，簡言之，申請人提的相若證據必須能證
明其係傑出人才，專業能力確實是這個領域中的佼佼者，享有國家級或國際性的聲譽與成
就。而這一款規定是針對在上述十個要件並不直接適用於申請人所從事的專業領域，是以
，如果申請人的情形可以適用前述所列舉出來的任一要件，就不能引用這一款規定來要求
適于該個案。
另外，就每一件申請案，申請人都必須提出證明他會持續在該專業領域 (in the same
profession in that field) 贡献所长。 举例而言，如果你从事的是生物学研究，但要
另行从事医学研究，就是属于不同领域，而就运动员而言，則申请人必须证明其会持续以
运动员的身分从事竞赛，但如果要另行從事如教练、裁判的工作，因为在运动竞赛表現杰
出的运动员不代表其一定是杰出=出的教练或裁判，AAO即认为兩者不是属于相同的專業。
本文由范毅禹律师事务所Sally Chen, |
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b*w
发帖数: 14917 | 21 如何定义杰出人才？资深千老，发CNS论文的算不算杰出人才？ |
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n*****9
发帖数: 654 | 22 算。只要是靠自己努力有所成就，对社会有正能量贡献的都是。
但靠投机，骂街，诋毁出名的不算。比如半仙，狗蛋就不算。
：)
: 如何定义杰出人才？资深千老，发CNS论文的算不算杰出人才？
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l***4
发帖数: 228 | 23 南京航空航天大学诚聘海外杰出人才
近年来，我国航空航天事业的发展取得了举世瞩目的成就，在一些重要领域已经跻身于
世界先进行列。作为具有航空、民航特色的重点高校，南京航空航天大学为中国航空航
天事业的发展做出了重要的贡献，先后参与中国“神州”飞船载人航天、“嫦娥”探月
等工程的研制工作，取得了一系列重大科研成果。同时，我国航空航天和民航的快速发
展，也为南京航空航天大学带来了新的发展机遇，带领南京航空航天大学进入了蓬勃发
展的新阶段。南京航空航天大学现隶属于国家工业和信息化部，热忱欢迎海外学子加盟
我校教学科研队伍，学校也将为有志于投身国家工业化、信息化和国防现代化建设的学
子们提供广阔的发展空间，为学子们报效祖国、投身祖国的航空航天事业搭建起宽广的
平台。
作为中国大学满意度排行榜中位列第一的高校，南京航空航天大学处处以人为本，近年
来在引进海外人才和人才培养方面制定了一系列新政策，职称评定方面打破了资历限制
，经学校评审认定的海外杰出人才可直接破格晋升为副教授或教授。现根据学校学科发
展、人才培养和科研工作等需要，面向海外公开招聘长江学者、钱伟长讲座教授、南航
特聘教授及具有博士 |
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v********m
发帖数: 2147 | 24 如果你是行业的杰出人才，像证监会，银监会等机关，可以走社会招聘的杰出人才
计划，每年有不少人进去。如果，只是普通海龟，可以考虑考公务员，考试笔试面试，
中央公务员公平很多。 |
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c*******o
发帖数: 27734 | 25 ☆─────────────────────────────────────☆
vickistorm (vickistorm) 于 (Sun Jun 14 06:29:03 2009, 美东) 提到:
如果你是行业的杰出人才，像证监会，银监会等机关，可以走社会招聘的杰出人才
计划，每年有不少人进去。如果，只是普通海龟，可以考虑考公务员，考试笔试面试，
中央公务员公平很多。 |
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m******g
发帖数: 3667 | 26 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: kayaka (jimm), 信区: Immigration
标 题: 这个版应该更名杰出人才版
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 11 09:05:58 2011, 美东)
用落地生根版不合适了，也不能突现版面特殊的崇高地位。
杰出人才是被人抢着要的，与EB23那帮求人入门的应该划清界限。 |
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j********e
发帖数: 306 | 27 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: jzsublease (mingming), 信区: Immigration
标 题: 申请政治庇护后，可否再申请杰出人才？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 9 15:43:27 2013, 美东)
杰出人才要1-2年准备才有可能，先政治庇护维持身份 可以吗？
1-2年内基本也不会被赶走吧 |
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b*****d
发帖数: 7166 | 28 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: jzsublease (mingming), 信区: Immigration
标 题: 申请政治庇护后，可否再申请杰出人才？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 9 15:43:27 2013, 美东)
杰出人才要1-2年准备才有可能，先政治庇护维持身份 可以吗？
1-2年内基本也不会被赶走吧 |
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U***y
发帖数: 149 | 29 西安交通大学诚聘海内外杰出人才
西安交通大学人事处 西安交通大学发展规划与重点建设办公室 发布于 2008-01-23 15
西安交通大学前身是1896年创建于上海的南洋公学，1921年改称国立交通大学，是
中国最早的高等学府之一。1956年学校主体内迁古都西安， 1959年定名为西安交通大
学。学校是国家“七五”、“八五”重点建设和首批进入 “211工程”、“985”建设
的大学之一，现已发展成为一所具有理工特色，涵盖理、工、医、经、管、文、法等多
个学科门类的综合性大学。
根据我校发展规划，学校拟对生命科学学科投入3000万元、对化学学科投入1000万
元进行重点建设，现面向海内外诚聘杰出人才。
一、招聘岗位：
生命科学学科、化学学科的学科带头人、研究团队和学术骨干。
二、应聘条件：
应聘者应具有博士学位。
海外应聘的学科带头人应在海外知名高水平大学担任过副教授及以上职务或其它相
应职务，国内应聘者应担任过知名高水平大学教授职务或其它相应职务。
三、岗位待遇及生活条件：
学校将提供较丰厚的薪酬、住房等待遇与生活条件，具体面议。
四、应聘方式：
应聘者提供本人简历和反映本人学术水平的 |
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s****w
发帖数: 75 | 30 LAW OFFICES OF SUN ASSOCIATED WITH SHAUB & WILLIAMS
12121 Wilshire Boulevard, Suite 600, Los Angeles, CA 90025
Tel: (310) 481-6118***Fax: (310) 481-6117
Email: a******[email protected] Website: www.sunlawfirm.com
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第一优先杰出人才（EB1A）研究领域界定等问题
职业移民第二优先申请绿卡排期进展缓慢，通过第一优先(EB1A)申请绿卡成为具有杰出
才能的人士（包括艺术家、名医、体育明星、作家、导演、音乐家、画家、歌唱家、舞
蹈家、表演艺术家、科学家、成绩斐然的大学教授和研究人员以及已在美国设立子公司
的国内跨国公司的经理或高级管理人员等）申请并获得绿卡的快捷途径。
我们律师事务所成功地帮助过一位来自中国大陆的大学博士后研究人员通过第一优先杰
出人才方式获得了绿卡。申请人是在东部一所大学从事化学聚合和纳米聚合研究的博士
后 |
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B*****S
发帖数: 51 | 31 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部。为加快各研究部的建设，广纳贤才，现诚邀海内外相关领域的杰出人才加盟。
一、有关招聘岗位如下：
1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
5.压电光电子学
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B*****S
发帖数: 51 | 32 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部。为加快各研究部的建设，广纳贤才，现诚邀海内外相关领域的杰出人才加盟。
一、有关招聘岗位如下：
1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
5.压电光电子学
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B*****S
发帖数: 51 | 33 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部。为加快各研究部的建设，广纳贤才，现诚邀海内外相关领域的杰出人才加盟。
一、有关招聘岗位如下：
1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
5.压电光电子学
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发帖数: 51 | 34 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部。为加快各研究部的建设，广纳贤才，现诚邀海内外相关领域的杰出人才加盟。
一、有关招聘岗位如下：
1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
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发帖数: 51 | 35 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
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1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
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发帖数: 51 | 36 中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部。为加快各研究部的建设，广纳贤才，现诚邀海内外相关领域的杰出人才加盟。
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1.材料物性
（1）研究方向：扫描探针低温物理表征；压电电子学与压电光电子学理论、第一性原
理计算、半导体输运性能模拟。
（2）岗位：研究员
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2.微纳能源
（1）研究方向：环境能源收集与储存；环境科学与雾霾治理；纳米能源。
（2）岗位：研究员
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3.微纳系统
（1）研究方向：微电子技术和功率管理；系统封装与测试；纳米发电机规模化技术。
（2）岗位：研究员
（3）人数：2-3人
4.压电电子学
（1）研究方向：压电电子学传感器；智能皮肤与人机界面。
（2）岗位：研究员
（3）人数：1-2人
5.压电光电子学
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c******a
发帖数: 13 | 37 ----混合班简介杰出人才成长的摇篮
----混合班简介
浙江大学混合班创班于1984年，是我国最早的工科英才教育试验
班。自创班以来，混合班已成为我校英才教育的一面旗帜。十几年来，
混合班为提高教育质量，培养知识结构合理、勇于实践、敢于竞争、乐
于助人、善于合作、富有创新精神，面向世界的开拓型人才进行了积极
的探索，积累了丰富的经验，开创出一条具有浙大特色的培养工科人才
的有效途径。混合班从每年入学的工科学生中精选150名天赋高、素质好
的学生，单独编班，由教务处直接管理，聘请优秀教师任教，根据因材
施教的原则进行特殊培养。
混合班办学特色主要在于：一、对优秀的工科学生实行严格的理科
课程教育和严密的理科思维训练，强化数理基础，拓宽知识，培养逻辑
思维能力，增强后劲和学科转移能力，为日后的开拓创新打下扎实基
础；二、 |
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s****w
发帖数: 75 | 38 LAW OFFICES OF SUN ASSOCIATED WITH SHAUB & WILLIAMS
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EB1A: 杰出人才获奖举证方法分析
证据原则和举证方法是在法律实践中取胜的关键之一。 移民法实践也不例外。帮助客
户申请职业移民第一优先-杰出科学家，艺术家，教育家等需要对美国移民法证据原则
和举证方法有深刻理解及丰富经验，才能避免递交的申请文件仅仅是文件罗列，而真正
做到“举证”。
我们律师事务所遇到一位从俄国到美国的博士后研究人员自己递交了一份职业移民第一
优先申请。被移民局否决。而后请我们律师事务所代理他的第二次申请，获得批准。客
户曾经问我们为什么同样的材料，不同的结局。
造成不同结果的关键之一是递 |
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p******g
发帖数: 498 | 39 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2013/1/273773.shtm
杰出人才人选（6人）
薛其坤 清华大学教授、中国科学院院士
周忠和 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中国科学院院士、美国科学院
外籍院士
刘忠范 北京大学教授、中国科学院院士
王贻芳 中国科学院高能物理研究所研究员
卢 柯 中国科学院金属研究所研究员、中国科学院院士
马永生 中国石油化工股份公司高级工程师、中国工程院院士
科技创新领军人才人选（72人）
盛 况 浙江大学教授
贡 俊 上海电驱动有限公司高级工程师
徐树公 华为技术有限公司教授
邵新宇 华中科技大学教授
赵 杰 哈尔滨工业大学教授
邢卫红 南京工业大学研究员
李风华 中国科学院声学研究所研究员
周祥山 华东理工大学教授
柳朝晖 华中科技大学教授
高 翔 浙江大学教授
李俊华 清华大学研究员
郑诗礼 中国科学院过程工程研究所研究员
舒红兵 武汉大学教授
杜江峰 中国科学技术大学教授
罗先刚 中国科学院光电技术研究所研究员
徐 涛 中国科学院生物物理研究所研究员
于吉红 吉林大学教授
胡事民 清华大学教授
杨 ... 阅读全帖 |
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f****w
发帖数: 947 | 40 就EB-1杰出人才这一个类別，我想谈「申请人曾对其本行中其他人员之成就担任过工作」
这一个要件。
如果要以評審工作這一個要件來佐證申請人為傑出人才，必須符合下列兩項要求：
一、所評對象必須是與申請人所屬專業領域相同或相關領域：
申請人所評審的對象必須是與申請人所屬專業領域相同或相關的領域，而且，所評的對象
是該領域的成員(regular members of the profession)，如果所评的对象只是学生，或
是只是作学生刊物的作品審核，都不符合这一项要求。
二、評審的資格篩選足以顯示出申請人是享有國家級或國際性的聲譽：
如果申請人可以證明其評判的競賽或刊物本身即享有全國性或國際性的知名度，即可滿足
這一項要求，如果只是擔任僅具地方性的競賽或刊物的評審，就不符合這一項要求。至於
像擔任全國性專業刊物Peer Review的工作，AAO认为必须是经常性的， 申請人必須是審
核了非常大量的文章，或有一定數量的專業刊物邀請申請人擔任評審，或直接是在著名的
專業刊物擔任論評的職位，才符合這項要求。另外，如果工作職位的職務內容本身即有評
判的性質，例如像是教練、教授或編輯…等工作，則单纯 |
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s****n
发帖数: 2305 | 41 钱学森说了，中国不出杰出人才是教育问题。
如果两个选项
1.传统文化问题，像是封建思想之类的
2.共产党的思想禁锢
大家会认为是什么？ |
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t*******n
发帖数: 2698 | 42 我有个朋友，洲际大赛田径冠军，一个月拿到绿卡，杰出人才类。 |
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n*****9
发帖数: 654 | 45 经常看菌斑有一些马甲恶意攻击这些华人杰出人才。这些是日杂还是越奸。
鬼子统治弯弯草出不少日杂。英国殖民港灿也草出不少越奸。这些垃圾污染了华人社会
和论坛。
：) |
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o*******s
发帖数: 1375 | 46 问题是那帮人是杰出人才吗?很多千青都是在美国找不到工作的LOSER而已. |
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g******t
发帖数: 11249 | 47 所谓杰出人才，按美国标准就是有国际竞争力的那批人。top 1%那些人
科学界有顶尖发表，一般是美国PhD+知名实验室
工业界是有核心技术, 掌握核心工艺
搞基础研究的属于中美两边抢着聘
搞工业界的属于FBI动不动就想抓的
但是现在这帮40出头的有国际竞争力的学者又抢着归海
说明啥，国内不当“实权大官”你丫p都不是，领导的政绩工具罢了
但是官这个东西属于搞政治的有地域性，国际不通用
中国的院长美国不认，美国的院长中国也不可能聘
不像学者，工程师，想走就走
不过说明国内科研环境还是变好了
以前国内耗到30多就是个废物，没法跟世界先进水平同台竞争
现在至少还可以待到40岁； 正高这个级别科研成果可以掰掰弯子 |
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G*********e
发帖数: 2091 | 48 分析的很好。小将们有没有不同的看法？
[在 greemint (没名字) 的大作中提到：]
:所谓杰出人才，按美国标准就是有国际竞争力的那批人。top 1%那些人
:科学界有顶尖发表，一般是美国PhD+知名实验室
:工业界是有核心技术, 掌握核心工艺
:搞基础研究的属于中美两边抢着聘
:搞工业界的属于FBI动不动就想抓的
:但是现在这帮40出头的有国际竞争力的学者又抢着归海
:说明啥，国内不当“实权大官”你丫p都不是，领导的政绩工具罢了
:但是官这个东西属于搞政治的有地域性，国际不通用
:中国的院长美国不认，美国的院长中国也不可能聘
:不像学者，工程师，想走就走
:.......... |
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a*****y
发帖数: 33185 | 49 有，瞅着楼主把施一公从国际级杰出人才的列表里面已经删除了。 |
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G*********e
发帖数: 2091 | 50 一公饶毅都是五三人员，思想没跟上时代发展。
[在 arthury (灌完水记得要删贴) 的大作中提到：]
:有，瞅着楼主把施一公从国际级杰出人才的列表里面已经删除了。 |
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