v****r
发帖数: 353 | 1 据观察找会计或财务类工作最重要的条件依次是：
1. 身份（当然一般这个不会明说，但一旦进入申请流程HR肯定会看）
2. 与申请职位相关行业和部门的工作经验（根据申请的职位不同，有可能
要求上市公司、跨国企业、start up、风投基金、非盈利机构等等的经验）
3. 审计工作经验（最好四大，如果没有3，那2要比较扎实）
4. excel技巧
5. 分析能力
6. 财会软件及ERP系统经验
7. 沟通能力（包括口头和书面）
8. 时间管理能力
9. 人际关系
10.管理经验及领导力（试申请职位而定）
1-6是硬技巧，一般审查简历的时候就初步考核。
7-10是软技巧，面试过程中相对重要。
以上主要针对普通公司职位，不包括专业类职位（比如审计啥的）。
学历当然也是要求的，但一般相关专业本科就够了。
还有啥？大家补充。 |
p**z
发帖数: 1311 | 2 pretty much.
except
1. 学历 is kinda important for entry level jobs. although it's not that big
of a deal once you start.
2. I would put 7沟通能力, as #4 since that's all it matters when it comes
down to interview
I would also say networking...maybe it is what you mean by 人际关系？ |
a****t
发帖数: 53 | 3 1.口语
2.身份
3.经验
其他你列的几条在找工作的过程中基本看不出来，尤其低层的工作 |
v********e
发帖数: 378 | 4 1.经验
2.口语/沟通能力 (including writting)
3.身份 |
k**********0
发帖数: 1237 | |
y****o
发帖数: 1478 | 6 其实运气是最重要的，在合适的时候遇到合适的工作。就像是找男女朋友，你再好，再
强，人家就是不喜欢你，没用。我在换到我现在的这份工作的时候，公司都收了300份
简历了，还有很多CPA申请，但我们公司就是不要，那些BIG 4 的，我们公司也不要，
所以我决得找工作的时候，就是在找那些彼此很match 的人。 |
I****s
发帖数: 467 | 7 很同意这个, 支持.
【在 y****o 的大作中提到】
: 其实运气是最重要的，在合适的时候遇到合适的工作。就像是找男女朋友，你再好，再
: 强，人家就是不喜欢你，没用。我在换到我现在的这份工作的时候，公司都收了300份
: 简历了，还有很多CPA申请，但我们公司就是不要，那些BIG 4 的，我们公司也不要，
: 所以我决得找工作的时候，就是在找那些彼此很match 的人。
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