t***q
发帖数: 65 | 1 新博后，不明
个人无所谓将来去哪
请问这个有区别吗？
PS：老板是个大好人，不会干压榨J1工资标准的事 |
m*********D
发帖数: 1727 | 2 这是以前的信息：
中国人，J-1没有income tax,以后换了别的签证也不回追（印度的是要回追地。）。但
换别的签证，要waive回国两年服务或者回国服务两年。所以，以后要换别的签证，办
绿卡度麻烦。
H-1,如果没有呆满5年，记得税收上可以有5000块的收入免税。高于5000的部分交税。
换别的签证/绿卡方便。 |
t***q
发帖数: 65 | 3 谢谢啦
税这边不是什么问题
主要关心是说H1B工资高一点？以前听说一个师兄opt换H1B就涨了不少工资，结果老板
没有心理准备~~~~~~`
【在 m*********D 的大作中提到】
: 这是以前的信息：
: 中国人，J-1没有income tax,以后换了别的签证也不回追（印度的是要回追地。）。但
: 换别的签证，要waive回国两年服务或者回国服务两年。所以，以后要换别的签证，办
: 绿卡度麻烦。
: H-1,如果没有呆满5年，记得税收上可以有5000块的收入免税。高于5000的部分交税。
: 换别的签证/绿卡方便。
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y*****3
发帖数: 961 | 4 J1不用交税
H1b税率高一点。
从工资来说，应该没有很大区别，因为H1b的工资是看title的，如果是postdoc的话应
该正常工资就可以了。J1的问题在于以后变成H1b或者绿卡要申请waiver。 |
w*******d
发帖数: 396 | |
t***q
发帖数: 65 | |
m*********D
发帖数: 1727 | 7 我是从J-1转H-1的，不知道条文，只说多年前的经历：
当时转的时候系里是多加了工资的。这个“多加”是指数字比老板和我达成的协议多了
几千块。秘书给我说是因为H-1有最低工资要求。就因为这个多出的几千块，老板冲我
发了火（我其实完全不知情，也没参与，老板也知道和我无关，他比我先知道。），说
了难听的话，我很快就走人了。
另外，我换实验室，需要新的H-1。当时H-1配额紧张，等我的申请送上去，学校告知我
新老板，可能当年配额用完，我得等下年度的。这样的话，前老板必须买我回国的机票
。所以，出现了戏剧性的一幕：新老板提出一个方案：1。既然在同一个学校，只是不
同系，而我当时的H-1并没有到期，就先不换签证，要么继续在前老板试验室干，要么
在新老板这边干，无论那样，新老板愿意出钱。老的系主任同意，但前老板不同意。。
。正着急呢，签证下来了，我运气不错。
所以，我自己的经历就是：H-1似乎有最低工资要求；如H-1没到期（三年一次签证吧）
走人雇主要负责回国机票。但我没核实法律条文。
【在 t***q 的大作中提到】
: 谢谢啦
: 税这边不是什么问题
: 主要关心是说H1B工资高一点？以前听说一个师兄opt换H1B就涨了不少工资，结果老板
: 没有心理准备~~~~~~`
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