a**********n
发帖数: 41 | 1 和博后老板相处不好，想换岗位，问他要推荐信，他说不希望我待在这个领域。这样我
找下家是很困难的。不知道怎么办才好。
请问大家：没有老板的推荐信能找到下家吗？ 怎么做才是上策呢？谢谢 |
A**I
发帖数: 73 | 2 中国老板还是老外？没有推荐信也是可能找到博士后的。一切都看机遇。新老板和你看
对眼了，就是现在的老板把你说的一塌糊涂也不影响你得到offer. |
a**********n
发帖数: 41 | 3 唉，老中。就是搞不明白有些人能这么狠。在的时候mean一点为了出活，也能理解。这
要走了，还要这样，不知道图个啥。 |
t******k
发帖数: 599 | 4
我一个同学没有任何推荐信直接去三星博后了，给的title还是senior xxx，看得我都
要吐血了。。。
【在 A**I 的大作中提到】
: 中国老板还是老外？没有推荐信也是可能找到博士后的。一切都看机遇。新老板和你看
: 对眼了，就是现在的老板把你说的一塌糊涂也不影响你得到offer.
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m*********D
发帖数: 1727 | 5 找好预备的推荐人。面试的时候想好怎么说，我的建议是尽量不说前老板的坏话。
我当年也和你一样。不过，我后面找的位置是有人refer的。面试时我简单地说了job
very tough，没有多说。老板自圆其说：I Know it is not easy to work with an AP
。但后来他自己和我前老板打交道后明白了，还给我讲了打交道的过程。我和后面的老
板相处一直不错。
别抱怨。生活就是这样。每段经历都可以让你懂得珍惜。我经历过的老板，俺美国学生
的说法：If you can survive here fore 2 years,there is no place you can not
survive in the world!
【在 a**********n 的大作中提到】
: 和博后老板相处不好，想换岗位，问他要推荐信，他说不希望我待在这个领域。这样我
: 找下家是很困难的。不知道怎么办才好。
: 请问大家：没有老板的推荐信能找到下家吗？ 怎么做才是上策呢？谢谢
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s**********e
发帖数: 2888 | 6 面试的时候不要说前老板的坏话，但是可以隐晦的说一下，其实学术圈的人都知道各种
变态的存在，nice的人都可以理解，不理解的估计也是另外一个火坑。
我一直觉得来美国在学术发展上我做的最正确的事情就是当年换组，不然现在要么7-8
年博士刚毕业，要么中间已经被开了，现在不知道干嘛。 |
a**********n
发帖数: 41 | 7 谢谢楼上两位。就是你们这些热心的存在。让我始终对这个社会抱有纯真的幻想。现实
有那么残酷。 |
d********0
发帖数: 534 | 8 这样的混蛋老板有的是，你放心找吧，一定能找到不要现老板推荐信的新老板的，而且
，我一直觉得斤斤计较必须是现老板推荐信的老板都比较缺心眼儿，这种老板不要去了 |
E*****e
发帖数: 417 | 9 In my experiences, most PIs don't require letters for a post-doc position
and most of them trust their own judgement over some letters.Just be
reasonable and communicate well with you future PI about this issue. Good
luck.
【在 a**********n 的大作中提到】
: 和博后老板相处不好，想换岗位，问他要推荐信，他说不希望我待在这个领域。这样我
: 找下家是很困难的。不知道怎么办才好。
: 请问大家：没有老板的推荐信能找到下家吗？ 怎么做才是上策呢？谢谢
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c********e
发帖数: 598 | 10
我找工作从来没被要过direct supervisor的推荐信。
但你要找好人替你说好话。
【在 a**********n 的大作中提到】
: 和博后老板相处不好，想换岗位，问他要推荐信，他说不希望我待在这个领域。这样我
: 找下家是很困难的。不知道怎么办才好。
: 请问大家：没有老板的推荐信能找到下家吗？ 怎么做才是上策呢？谢谢
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s**********e
发帖数: 2888 | 11 好人还是很多的。
我前老板当年说的一些话现在还记的，有些时候想起来都觉得像是说相声。中国人做出
来了实验，数据不是发表quality的，老板说，你们中国人就是做事邋遢；德国人几个
月做不出来一个实验，老板说，你看别人德国人就是做事认真仔细，一个实验认真做几
个月。
后来换组，也没有推荐信，去了一个超级nice的美国老板那里。老板除了发文章慢，没
有任何可以抱怨的，三年多就让我博士毕业了。给了我很好的推荐，去了一个超级nice
的薄厚老板那里，薄厚老板是我遇到的最好的老板，生活上事业上。我找工作的时候薄
厚老板给所有认识的人打了招呼，最后拿到了现在的位置。
有些时候，你要相信人品守恒。你遇到了人生的低谷，要相信前面就会越来越好，但是
自己要有智慧。找下一个实验室的时候要仔细思考，自己观察，不要又进了一个火坑。
祝lz好运 |
h***e
发帖数: 7320 | 12 看到这个真是太激励人了。。
phd实在太遭罪，现在找工作就是phd遭罪的延续
唉。。
希望能和楼上的一样，后面的日子可以柳暗花明
nice
【在 s**********e 的大作中提到】
: 好人还是很多的。
: 我前老板当年说的一些话现在还记的，有些时候想起来都觉得像是说相声。中国人做出
: 来了实验，数据不是发表quality的，老板说，你们中国人就是做事邋遢；德国人几个
: 月做不出来一个实验，老板说，你看别人德国人就是做事认真仔细，一个实验认真做几
: 个月。
: 后来换组，也没有推荐信，去了一个超级nice的美国老板那里。老板除了发文章慢，没
: 有任何可以抱怨的，三年多就让我博士毕业了。给了我很好的推荐，去了一个超级nice
: 的薄厚老板那里，薄厚老板是我遇到的最好的老板，生活上事业上。我找工作的时候薄
: 厚老板给所有认识的人打了招呼，最后拿到了现在的位置。
: 有些时候，你要相信人品守恒。你遇到了人生的低谷，要相信前面就会越来越好，但是
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w***a
发帖数: 1053 | 13 好人终归会有好运
保持住，兄弟
nice
【在 s**********e 的大作中提到】
: 好人还是很多的。
: 我前老板当年说的一些话现在还记的，有些时候想起来都觉得像是说相声。中国人做出
: 来了实验，数据不是发表quality的，老板说，你们中国人就是做事邋遢；德国人几个
: 月做不出来一个实验，老板说，你看别人德国人就是做事认真仔细，一个实验认真做几
: 个月。
: 后来换组，也没有推荐信，去了一个超级nice的美国老板那里。老板除了发文章慢，没
: 有任何可以抱怨的，三年多就让我博士毕业了。给了我很好的推荐，去了一个超级nice
: 的薄厚老板那里，薄厚老板是我遇到的最好的老板，生活上事业上。我找工作的时候薄
: 厚老板给所有认识的人打了招呼，最后拿到了现在的位置。
: 有些时候，你要相信人品守恒。你遇到了人生的低谷，要相信前面就会越来越好，但是
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e*******o
发帖数: 4654 | 14 对的，lz 努力，争取有一天把老板给你说的在他身上实现。把他踢去这个行业。 |
s**d
发帖数: 325 | 15 遇上mean的华人AP就当被狗咬了呗，你也不可能再去咬狗。下家不一定需要it的推荐信
，话说回来，你现在的AP老板还不算太mean，没给你说坏话搅和就不错了。 |
e*******o
发帖数: 4654 | 16 在我们那个地方，咬人的够会被弄死的。
老中在北美节节败退，就是这些狗垃圾太多了，而没有得到有效的惩罚。
【在 s**d 的大作中提到】
: 遇上mean的华人AP就当被狗咬了呗，你也不可能再去咬狗。下家不一定需要it的推荐信
: ，话说回来，你现在的AP老板还不算太mean，没给你说坏话搅和就不错了。
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F*Q
发帖数: 3259 | 17 楼上不少人都把变态或坏老板和华人划等号，这个似乎有失偏颇。华人老板有坏的，白
人老板里坏的也不少。我经历的几个白人教授老板虽然都不是特变态，但也没一个称得
上好的。 |
s******y
发帖数: 28562 | 18 上面有几个网友说的建议非常好。
首先，想办法找其他老师的推荐信，以及你以前博士老板的推荐信。
第二，不要直接说你现在老板的坏话（切记！），否则你将来的老板会担心到底应该相
信谁。如果你表现得很豁达很通情达理的样子简单的说说We have difference in
personal style，你将来的老板就会倾向于认为可能是对方的问题了。
第三，不要泄气，很多人（包括我在内）在博后的时候都换过实验室的。
第四，换好实验室之后，要开始想你将来的出路了。因为千老是很难一直做下去的，偶
尔几个能一直做千老的人是因为他们有比较厉害的一些本事，不能和一般人相比。
【在 a**********n 的大作中提到】
: 和博后老板相处不好，想换岗位，问他要推荐信，他说不希望我待在这个领域。这样我
: 找下家是很困难的。不知道怎么办才好。
: 请问大家：没有老板的推荐信能找到下家吗？ 怎么做才是上策呢？谢谢
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i*********1
发帖数: 2334 | 19 Sunnyday的观点基本赞同。有的学术界老板完全枉为为人师表，甚至连基本的人品都没
有，应该淘汰掉。 |
u***n
发帖数: 10554 | 20 有的学术界老板完全枉为为人师表，甚至连基本的人品都没
it is US, they don't have 为人师表. |
