b******s
发帖数: 1089 | 1 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
折点了。
我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
多次讨论的结果都是今年暑假之后就开始写。我也在做最后的一些工作。我想整个内容
百分之八九十已经结束（如果文章按照我的设想去写的话）。但是这两个projects目前
拿去申grant都没有下文。老板几年新招了两个博后。准备让他们take我的这两个课题
。我一直非常配合，因为这两个课题之后还有很多东西可以做，非常有潜力。这几天发
现老板态度有变化。就是不准备写文章。而且希望把我完全排出这两个课题。她暂时许
诺我以后我是一座，但是希望我完全把课题交给下面的人。
我在这个实验室至少还要再待一年多。。。今年准备申请，但是也不知道结果会如何。
去年就试过，但是没有interview。今年相比去年，只是多了一片Methods in
Molecular Biology和一片刚投出去的文章（10分左右），但是结果不明。我原本希望
这两个课题过两月就写，估计都能投10分左右的。现在看起来希望比较小了。站在老板
的角度。她希望新来的人能有文章（当然最好是一作或共一作），未来好申请
fellowship。这个我没任何问题。给共同一作都行。但是我希望能在年底前把文章写出
来投出去。我好申请职位。另外，老板肯定是想hold住这俩课题，未来申请grant，然
后再发文章。我能设想的借口可能就是这两个方向还有好多地方要做。做完再发。所以
即便我现在写出一稿，她可能都有有各种借口不满意，要再做。
其实老板对我一直很照顾。因为我们的利益是一致的。而且她实验室的课题基本都是我
在做。她过去的文章大都都有我的authorship。这次，我估计她担心我不满，给了一个
交换条件。我可以在下面一年develop我自己的课题带走。以后发表了也不需要挂她的
名。表面上看起来是很美。她在labmeeting上这么说，新来的博后都觉得她像天使般
nice。对我来说，有好有坏。好的是可以自由develop自己的方向。但是坏的是，过去
大把的时间和期望放在手头的projects上，还指望这俩帮着找工作。现在麻烦了。另外
我发现老板是靠不住的。以前的许诺经常会变。现在许诺我这俩文章我未来都是一作，
但是未来很可能说不定。另外即便我现在develop新的方向。保不准她到时候也想做。
她是AP，没有一个自己稳定的方向，任何有潜力的她都有兴趣。其实这已经发生在了我
现在的两个project上。这俩projects最早的时候她也暗示可以带走。但是现在不再提
这事。
最后，对我不利的是，今年的努力将是我最后一搏。我现在博后3年8个月，满五年我一
定得走人。因为我们这五年之后必须换title，老板的费用据说要double。老板已经明
确表示希望我今年能努力成功。为此，她还经常forward一些college的招人广告给我。
说实话，做这些辛苦，take这么多projects就是未来能去个好的学校，有个好的发展。
现在看来情况不妙。
罗嗦这么多，希望能把其中的厉害称述清楚了。本来满载的马力，突然被急刹车。好几
个实验不知道是做还是不做。还是坐下来天天看文献考虑自己的未来方向。咋办，大家
给点建议吧。多谢了！ |
v***a
发帖数: 1242 | 2 看了真感慨啊。老板都会把自己的利益放在第一位，你有利用的价值他/她才会考虑把
你招至一个阵营；一旦利用价值没了，天就变了。我老板也是个nice的人，不过这么多
年下来，我得出的感受就是，只要老板的允诺还没成为现实，我就认为其中仍存变数，
唯一能做的就是做好“万一”的准备。
如果我是你的话，可能我会先静心分析一下现在老板还有什么需要我的地方，而其他人
是没法替代我的，然后再根据这些手上的筹码去跟老板谈条件。我想你最看重的应该是
这些文章是否能按时发表以便于你将来找工作吧，老板第一反应可能想压，不知道你是
否跟她讲过你的难处？我遇到这种事的时候，一般会去跟老板商量（或者叫请求？），
提出我的困境，再就老板心底的想法提出一些alternative，再告诉老板目前我手上哪
些工作（这个其实是摊牌，就是我的irreplaceability），然后双方互有妥协、达成一
致（当然了，结果通常是，我退让的比较多，然后老板在其余事情上补偿我）。
这种事情确实很棘手的，冷静地多想，肯定还是会有一个解决之道的。
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
|
s******c
发帖数: 331 | 3 运气不好，受经济影响，这两年美国的job market估计也不乐观，opening不会太多。
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
|
b******s
发帖数: 1089 | 4 谢谢建议。很有道理。我准备再耐心一点，看看事情怎么发展。想好了再跟她谈一次。
现在我的优势是，所有的东西都很熟悉，做起来非常快。而且脑子里已经想好文章的框
架。只需再多一点数据即可。
另一个有利于我的方面是，老板招的人看起来入门比较慢。我老板美国人，有时精明，
有时糊涂。她招了一个拉丁裔的学生和一个黑人博后。拉丁裔的学生来自一个很差的
college，研究生第二年了，让她定primer扩增一个700bp的片段，她还问是不是要定
700bp的primer。。。。一点基础都没有。但是能说会道，经常喜欢问问题，然后装作
恍然大悟状。老板也很喜欢。黑人是来自同一个城市的主要是本科教育的大学的博士，
没文章。老板招他们的理由就是：他们是少数民族，女性，美国公民。很可能能拿到
fellowship。。。想想美国人进top藤校真是再容易不过了。把课题交给他们，多半得
折腾好几年。
另一个是，老板一直担心其中一个课题会被scooped。我暑假会参加一些会议，会
present一些结果。到时候可以跟老板提及不早发表会被scooped这个可能。
劣势是，老板过去的文章几乎都有我的名字。她可能不想这样。而且她现在看起来很享
受实验室人多的状态。此外，还有我提过的，老板已经让我到处给人发材料，很可能是
要跟很多人一起合作申请grant。有可能的是她要把现有的数据hold住1，2年再说。老
板目前还很依赖我，比较在意我的感受。但是等新人上手了就说不好了。
【在 v***a 的大作中提到】
: 看了真感慨啊。老板都会把自己的利益放在第一位，你有利用的价值他/她才会考虑把
: 你招至一个阵营；一旦利用价值没了，天就变了。我老板也是个nice的人，不过这么多
: 年下来，我得出的感受就是，只要老板的允诺还没成为现实，我就认为其中仍存变数，
: 唯一能做的就是做好“万一”的准备。
: 如果我是你的话，可能我会先静心分析一下现在老板还有什么需要我的地方，而其他人
: 是没法替代我的，然后再根据这些手上的筹码去跟老板谈条件。我想你最看重的应该是
: 这些文章是否能按时发表以便于你将来找工作吧，老板第一反应可能想压，不知道你是
: 否跟她讲过你的难处？我遇到这种事的时候，一般会去跟老板商量（或者叫请求？），
: 提出我的困境，再就老板心底的想法提出一些alternative，再告诉老板目前我手上哪
: 些工作（这个其实是摊牌，就是我的irreplaceability），然后双方互有妥协、达成一
|
P*A
发帖数: 7996 | 5 你是sunnyday那个师弟？还是我看错了？
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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b******s
发帖数: 1089 | 6 我是sunnyday的师弟。但是我俩既不在一个系，领域也不同，科研生活都没有太多交集
。我们肯定不认识。
【在 P*A 的大作中提到】
: 你是sunnyday那个师弟？还是我看错了？
:
: funding
|
a****d
发帖数: 1919 | 7 Maybe you can talk to your boss and take away one of the current projects,
or slightly shift the direction a little bit (introducing some new concepts
into the same system) and take it away. |
s******y
发帖数: 28562 | 8 其他一些我没有办法给你太多建议，但是关于带走新方向这个，我的建议是不要对此投
入太多精力。 首先，发展一个新方向很花时间而且怎么也得一两年才能出苗头，而因
为你现在还在你老板手下，发展出来的东西能不能带走还不清楚呢。
第二，不要太着急和你老板讨论能带走什么和不能带走什么。事实上，如果等你真的独
立了，你真的要做什么东西她是拦不住的。她真的要什么东西，你也是拦不住的。所以
你讨论也没有用，反而让她心里不高兴。
第三，其实你如果以后成了research associate, 工资其实反而不如博士后的最高工资
那么高。我不知道你老板是否知道这一点。
我的建议是，你现在的重点应该放在发大文章以及找工作上。你现在应该着急的是好好
看看什么项目已经差不多到发表的地步了，就狠狠的去钻研那几个方向，争取把它发个
好文章。你老板现在需要你带新人，所以不会立刻就和你翻脸。所以你要及时把文章发
掉。至于新方向什么的，根本就不应该是你现在应该担心的地方。
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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b******s
发帖数: 1089 | 9 这正是我现在烦恼的。现在手头两个课题应该很快都可以写文章了，内容都很新颖。运
气好，有可能两篇10分的。课题还有更大的潜力，但是我年底想找工作，来不及做成更
大的了。我刚投了一片，本想这篇搞完了，就集中火力把手头的两个课题结束。
但是现在是老板让我完全把课题给交新人。最多是带带他们，不再让我插手课题。今天
我们从别人那要的一个材料刚到。我高兴得说，我现在就把材料弄上。她半开玩笑得说
：我知道你很excited, 尽管这已经完全不是你的课题了。就是这话让我今天很郁闷。
上周五labmeeting刚点到这个事，都还没细说。过去两年都是我的主要project，说好
夏天一过就写文章的，怎么一下子就不是我的课题了。所以我很郁闷，上来求建议。
她对我的意思是说，让我下面一年不要再碰这俩课题了。专心develop自己未来的方向
。可以带走。。。我现在的想法是怎么尽可能把文章发了。
【在 s******y 的大作中提到】
: 其他一些我没有办法给你太多建议，但是关于带走新方向这个，我的建议是不要对此投
: 入太多精力。 首先，发展一个新方向很花时间而且怎么也得一两年才能出苗头，而因
: 为你现在还在你老板手下，发展出来的东西能不能带走还不清楚呢。
: 第二，不要太着急和你老板讨论能带走什么和不能带走什么。事实上，如果等你真的独
: 立了，你真的要做什么东西她是拦不住的。她真的要什么东西，你也是拦不住的。所以
: 你讨论也没有用，反而让她心里不高兴。
: 第三，其实你如果以后成了research associate, 工资其实反而不如博士后的最高工资
: 那么高。我不知道你老板是否知道这一点。
: 我的建议是，你现在的重点应该放在发大文章以及找工作上。你现在应该着急的是好好
: 看看什么项目已经差不多到发表的地步了，就狠狠的去钻研那几个方向，争取把它发个
|
E*****e
发帖数: 417 | 10 有过类似的经历，博后老板同意我发展一个新方向，但是当出现比较吸引人的潜力的时
候，直接收走完全无视曾经的许诺。但是好在找工作的文章已经发得差不多，没有被这
个事限制住。sunnyday的意见中肯，把能发的大文章发了（不管用什么理由说服老板）
，花一年建立新方向有太多变数，先把该自己拿的credit拿到再说，当然也尽量争取她
的支持。想来她如果是一个正常的PI，你对她拿tenure帮助很大，她应该会支持你move
up。
个人经验，找工作的研究计划并不一定需要很多preliminary data，方向和背景很重要。
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
|
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c********e
发帖数: 598 | 11
funding
What type of research are you doing?
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
|
s******y
发帖数: 28562 | 12 你应该和她说，你根据开会听来的感觉，可能有谁谁谁会在和你们做类似的内容，所以
你需要把手头的东西赶快整理了发出去，新人可以接着把后继内容做出来。然后和她画
一个大饼，说这些以后全部都交给她了，你不打算去碰。
另外，你可以说你可能需要至少一篇大文章，这样会对你找到工作有非常大的帮助。一
旦你找到了工作，会给实验室的所有新人有一个巨大的鼓舞。
最后，你现在也不好在研究上花太多时间，因为写简历找工作什么的还是很花时间的。
【在 b******s 的大作中提到】
: 这正是我现在烦恼的。现在手头两个课题应该很快都可以写文章了，内容都很新颖。运
: 气好，有可能两篇10分的。课题还有更大的潜力，但是我年底想找工作，来不及做成更
: 大的了。我刚投了一片，本想这篇搞完了，就集中火力把手头的两个课题结束。
: 但是现在是老板让我完全把课题给交新人。最多是带带他们，不再让我插手课题。今天
: 我们从别人那要的一个材料刚到。我高兴得说，我现在就把材料弄上。她半开玩笑得说
: ：我知道你很excited, 尽管这已经完全不是你的课题了。就是这话让我今天很郁闷。
: 上周五labmeeting刚点到这个事，都还没细说。过去两年都是我的主要project，说好
: 夏天一过就写文章的，怎么一下子就不是我的课题了。所以我很郁闷，上来求建议。
: 她对我的意思是说，让我下面一年不要再碰这俩课题了。专心develop自己未来的方向
: 。可以带走。。。我现在的想法是怎么尽可能把文章发了。
|
c********e
发帖数: 598 | 13 我觉得你要文章没错，不过更重要的是有你的研究方向。
否则做学术会很累。我不是指通过现在的课题发现
一些新的东西，再做下去。我指的是disruptive,
novel idea to meet the unmet needs and
solve the emerging problems.
|
b******s
发帖数: 1089 | 14 您说的很对。其实我这么些年也一直在想自己以后做什么。有很多的想法，但是都不系
统。
我自己其实是很想跳出现在的小圈子做一些新的东西。
对于未来的career，我其实并没有完全当作找一个工作来看，是有很多的理想的。
但是另一方面，我也是一个很现实的人。像我这样，没有大牛可伴，不做最热的领域，
只能靠文章给自己找到一块敲门砖。
【在 c********e 的大作中提到】
: 我觉得你要文章没错，不过更重要的是有你的研究方向。
: 否则做学术会很累。我不是指通过现在的课题发现
: 一些新的东西，再做下去。我指的是disruptive,
: novel idea to meet the unmet needs and
: solve the emerging problems.
:
|
b******s
发帖数: 1089 | 15 谢谢sunny兄。大家的建议坚定了我坚持发文章的决心。
下面要好好想想怎么能有策略的让老板出让一部分利益，让我把现在的结果先发出来。
唉，有时心里潮水汹涌，但是对老板还是要保持耐心和平静。
我这个人，有一些传统的忠义观念。当年老板对我是很好的，帮我争取利益，鼓励我出
去开会。
让我有一种报答的观念，把她的实验室当成自己的。不但在实验上处处给老板节约。宁
可自己多花很多点时间，也要摸索更便宜的方法。实验室缺乏有效的克隆系统，我就花
很多时间做了几百个克隆，几十个载体。很多自己根本用不上。
老板自私我其实早有感受。不过没有这次这么不爽。那个拉丁裔的研究生刚来。老板让
我把一个小课题给她。那个课题差不多做好了，准备投frontier系列的小杂志。老板让
她重复测一些live imaging里fluorescence intensity。结果小黑孩搞到现在，翻来覆
去。没什么新结果，自己常常都不知道自己在做什么。但是现在那个课题在老板口中变
成了她的课题。也罢，2，3分的文章对我帮助也不大，我就算了。现在我一直计划的两
个主要课题也要黄了让我很怒。而且这可能直接影响下面找工作。
【在 s******y 的大作中提到】
: 你应该和她说，你根据开会听来的感觉，可能有谁谁谁会在和你们做类似的内容，所以
: 你需要把手头的东西赶快整理了发出去，新人可以接着把后继内容做出来。然后和她画
: 一个大饼，说这些以后全部都交给她了，你不打算去碰。
: 另外，你可以说你可能需要至少一篇大文章，这样会对你找到工作有非常大的帮助。一
: 旦你找到了工作，会给实验室的所有新人有一个巨大的鼓舞。
: 最后，你现在也不好在研究上花太多时间，因为写简历找工作什么的还是很花时间的。
|
j*b
发帖数: 341 | 16 老板不牛，没有cns,或几篇子刊，如何能找到工作（我相信你的能力是很强的）
【在 b******s 的大作中提到】
: 您说的很对。其实我这么些年也一直在想自己以后做什么。有很多的想法，但是都不系
: 统。
: 我自己其实是很想跳出现在的小圈子做一些新的东西。
: 对于未来的career，我其实并没有完全当作找一个工作来看，是有很多的理想的。
: 但是另一方面，我也是一个很现实的人。像我这样，没有大牛可伴，不做最热的领域，
: 只能靠文章给自己找到一块敲门砖。
|
N******n
发帖数: 3003 | 17 做多手准备，转title, 申请绿卡，涨工资，找工作，发文章。可以同时进行。
【在 b******s 的大作中提到】
: 谢谢sunny兄。大家的建议坚定了我坚持发文章的决心。
: 下面要好好想想怎么能有策略的让老板出让一部分利益，让我把现在的结果先发出来。
: 唉，有时心里潮水汹涌，但是对老板还是要保持耐心和平静。
: 我这个人，有一些传统的忠义观念。当年老板对我是很好的，帮我争取利益，鼓励我出
: 去开会。
: 让我有一种报答的观念，把她的实验室当成自己的。不但在实验上处处给老板节约。宁
: 可自己多花很多点时间，也要摸索更便宜的方法。实验室缺乏有效的克隆系统，我就花
: 很多时间做了几百个克隆，几十个载体。很多自己根本用不上。
: 老板自私我其实早有感受。不过没有这次这么不爽。那个拉丁裔的研究生刚来。老板让
: 我把一个小课题给她。那个课题差不多做好了，准备投frontier系列的小杂志。老板让
|
s******y
发帖数: 28562 | 18 其实你也不要太在研究上花太多时间。找工作真的挺花时间的。而且必须厚着脸皮找人
帮你改东西。如果你同时要做两个课题的话，恐怕就不能全心投入的找工作了。而且，
如果我没记错的话，去年你才申请了不到十个地方吧?这个也太少了。我的建议是你要
光撒网，从现在就开始动手，看到沾边的就投。其实文章数目到了一定数量就达到饱和
点了，下面就看你的研究方向是否他们喜欢的了。
我当时的简历，找了大概超过二十个人来帮我改。每个人都多多少少给了我一些建议，
那个两页纸的research proposal 弄不好是我那几年内写得最好的东西。
而且，后来找opening啊，组织推荐信啊，注意各种deadlines啊，其实都很花时间的。
所以你老板不让你花太多时间在研究上，其实对你并不是一件特别坏的事情。
所以我的建议是抓住你目前项目中能够最快做出来的那个，赶快把它发了。有可能你不
会有时间两个都发掉，所以就抓一个罢。
催老板发文章的理由无非就这么几个：
1。有人在做类似的课题，不发的话就被别人抢先了。
2。这个方向太新，一点文章都没有的话别人恐怕不相信，对申请资金不利。
3。把文章先送审看看反馈意见，也好让新人知道如何入手，而且这样一来你就更能有
针对性的来培训他们了。
4。从你申请的经验来看，你需要至少再多一篇比较大的文章，才能加强你在工作市场
上的地位，不然会一直走不掉。
【在 b******s 的大作中提到】
: 谢谢sunny兄。大家的建议坚定了我坚持发文章的决心。
: 下面要好好想想怎么能有策略的让老板出让一部分利益，让我把现在的结果先发出来。
: 唉，有时心里潮水汹涌，但是对老板还是要保持耐心和平静。
: 我这个人，有一些传统的忠义观念。当年老板对我是很好的，帮我争取利益，鼓励我出
: 去开会。
: 让我有一种报答的观念，把她的实验室当成自己的。不但在实验上处处给老板节约。宁
: 可自己多花很多点时间，也要摸索更便宜的方法。实验室缺乏有效的克隆系统，我就花
: 很多时间做了几百个克隆，几十个载体。很多自己根本用不上。
: 老板自私我其实早有感受。不过没有这次这么不爽。那个拉丁裔的研究生刚来。老板让
: 我把一个小课题给她。那个课题差不多做好了，准备投frontier系列的小杂志。老板让
|
d***y
发帖数: 8107 | 19 骑驴找马，抓紧找下家，放下“高傲”的心态，现在想一举中的得靠机会 |
h**********l
发帖数: 410 | 20 放弃了吧,你永远不能和权利比你大的人作对...而且老板永远只看重他的利益
姐就是这么要quit phd的,当初拼命是为谁做了嫁衣....一个project从刚刚开始大家都
没头绪,到姐基本上一个人把它做出来并且老师申到三年funding,在他们从来没有发过
paper的top conference(cs基本只有conference)连续两年发paper,当姐要换方向的时
候照样和老师关系搞差....当时写paper的时候夜里三点给我打电话,现在对我的邮件都
懒得理,一周回信就不错了...问我为啥要换,那个鬼方向感觉毕业了都找不到工作....
但是老师哪管这么多....
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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h**********l
发帖数: 410 | 21 我敢说我quit了phd老师们一定会说是学生自己不想读了quit了,没准还得批评一下只为
挣钱而不守信用. 这个就像男朋友对女友一直冷暴力,逼的女友没办法提了分手,然后男
的到处跟别人说是女友甩了他...
成王败寇,这种事情,唉...
【在 h**********l 的大作中提到】
: 放弃了吧,你永远不能和权利比你大的人作对...而且老板永远只看重他的利益
: 姐就是这么要quit phd的,当初拼命是为谁做了嫁衣....一个project从刚刚开始大家都
: 没头绪,到姐基本上一个人把它做出来并且老师申到三年funding,在他们从来没有发过
: paper的top conference(cs基本只有conference)连续两年发paper,当姐要换方向的时
: 候照样和老师关系搞差....当时写paper的时候夜里三点给我打电话,现在对我的邮件都
: 懒得理,一周回信就不错了...问我为啥要换,那个鬼方向感觉毕业了都找不到工作....
: 但是老师哪管这么多....
:
: funding
|
F*Q
发帖数: 3259 | 22 你目前的老板虽然不象很多老板那么变态，但对你找faculty工作的作用并不靠谱。你
很可能需要进行二次革命，换一个更牛更靠谱的老板。现在她经常给你转发一些同仁的
招聘广告说明她已经做好你离开她实验室的心理准备，当有牛人的招聘广告时，你可以
顺水推舟让老板推荐去牛人实验室。
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
|
P*A
发帖数: 7996 | 23 我问这个是因为印象中你PhD做得很不错,sunnyday老夸你，这么会找了这么个新AP做博
后？
【在 b******s 的大作中提到】
: 我是sunnyday的师弟。但是我俩既不在一个系，领域也不同，科研生活都没有太多交集
: 。我们肯定不认识。
|
v***a
发帖数: 1242 | 24 感觉你老板是不是觉得你就应该支持她，你对她的支持可能在她眼里已经成了一种常态
。你的project还在进行中，她就让你移交给别人，还要求你完全剥离，我觉得她不太
考虑你的感受。
她其余的offer我认为不太靠谱，比如让你发展自己的新方向之类的，如果是我，我会
强烈要求先发表文章，起码要发其中一篇，你作为实验室独大的老人，身上应该有很多
她顾忌的地方，你需要让她意识到，你的想法和付出也需要她的尊重。以前我也这么傻
，一心一意为老板，后来渐渐觉察出老板把我的付出当成了一种常态，我才意识到付出
也需要让老板知道并appreciate，不能让她认为是理所当然的。
【在 b******s 的大作中提到】
: 谢谢建议。很有道理。我准备再耐心一点，看看事情怎么发展。想好了再跟她谈一次。
: 现在我的优势是，所有的东西都很熟悉，做起来非常快。而且脑子里已经想好文章的框
: 架。只需再多一点数据即可。
: 另一个有利于我的方面是，老板招的人看起来入门比较慢。我老板美国人，有时精明，
: 有时糊涂。她招了一个拉丁裔的学生和一个黑人博后。拉丁裔的学生来自一个很差的
: college，研究生第二年了，让她定primer扩增一个700bp的片段，她还问是不是要定
: 700bp的primer。。。。一点基础都没有。但是能说会道，经常喜欢问问题，然后装作
: 恍然大悟状。老板也很喜欢。黑人是来自同一个城市的主要是本科教育的大学的博士，
: 没文章。老板招他们的理由就是：他们是少数民族，女性，美国公民。很可能能拿到
: fellowship。。。想想美国人进top藤校真是再容易不过了。把课题交给他们，多半得
|
l**********1
发帖数: 5204 | 25 K99 or similar grant, LZ try to get one
unless no way to faculty in States at your field/s from 2008 fall.
if only paper likes Plant Cell, alternatively you can consider to return to
China as one PI before 2015Y.
发信人: realma (happy wife happy life), 信区: Biology
标 题: Re: 发现还是文章决定一切
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 12 13:48:39 2013, 美东)
真苦逼
我师兄1个CNS，在美国申请助理教授，最后败给没有CNS但是有funding的对手了
美国是: funding+paper
中国是: 抱大腿+paper
http://www.mitbbs.com/article_t1/Biology/31771181_0_2.html
and
发信人: bronstein (bronstein), 信区: Biology
标 题: Re: NIH修改K99的申请年限
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 12 20:12:01 2013, 美东)
哈哈，原来还有后门机制，高，实在是高！
【 在 windbird (smile) 的大作中提到: 】
: What I heard is that as long as the program officer let you submit the
: proposal (you may have all kind of excuses to pass by this training
: experience limit), you will not be subjected to this rule.
: Maybe NIH intended to increase the funding rate for K99/R00 by reducing
the
: application numbers. It will also save a lot of work of the reviewers and
: applicants.
http://www.mitbbs.com/article_t/Biology/31779479.html |
p*****c
发帖数: 20445 | 26 唉，博后地位弱势，没办法。。。
你老板招这些少数裔的学生和postdoc，是为她tenure考虑，不管她们研究再差，对她
和她们申请funding，tenure和felloeship都非常有帮助。
她把两个即将可以写文章的课题给她们，而且让你完全放手，确实不公平，不考虑你的
利益。。。
至于许诺你还是第一作者，这个肯定不可能，你最后至多是排名第二的共同一作，甚至
二作、三作。。。（这个取决于你到时候还在不在她实验室、后面有没有人加进去、你
们这次博弈的气氛和过程。。。）
我感觉你现在要尽力争取把其中一个最promising的写文章投出去，如果两个都写不可
能的话。。。理由就是新手上手太慢而文章可能被人抢发（这个理由最强），你找工作
需要大文章等等。。。
态度一定要诚恳，注意尊重老板，晓之以理、动之以情。。。
【在 b******s 的大作中提到】
: 这正是我现在烦恼的。现在手头两个课题应该很快都可以写文章了，内容都很新颖。运
: 气好，有可能两篇10分的。课题还有更大的潜力，但是我年底想找工作，来不及做成更
: 大的了。我刚投了一片，本想这篇搞完了，就集中火力把手头的两个课题结束。
: 但是现在是老板让我完全把课题给交新人。最多是带带他们，不再让我插手课题。今天
: 我们从别人那要的一个材料刚到。我高兴得说，我现在就把材料弄上。她半开玩笑得说
: ：我知道你很excited, 尽管这已经完全不是你的课题了。就是这话让我今天很郁闷。
: 上周五labmeeting刚点到这个事，都还没细说。过去两年都是我的主要project，说好
: 夏天一过就写文章的，怎么一下子就不是我的课题了。所以我很郁闷，上来求建议。
: 她对我的意思是说，让我下面一年不要再碰这俩课题了。专心develop自己未来的方向
: 。可以带走。。。我现在的想法是怎么尽可能把文章发了。
|
p*****c
发帖数: 20445 | |
p*****c
发帖数: 20445 | 28
change unless to otherwise, please
to
【在 l**********1 的大作中提到】
: K99 or similar grant, LZ try to get one
: unless no way to faculty in States at your field/s from 2008 fall.
: if only paper likes Plant Cell, alternatively you can consider to return to
: China as one PI before 2015Y.
: 发信人: realma (happy wife happy life), 信区: Biology
: 标 题: Re: 发现还是文章决定一切
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 12 13:48:39 2013, 美东)
: 真苦逼
: 我师兄1个CNS，在美国申请助理教授，最后败给没有CNS但是有funding的对手了
: 美国是: funding+paper
|
l**********1
发帖数: 5204 | 29 if she shown her menopause attitude to LZ in advance to her physical age,
just Move On to next lab as LZ's next round PD
i.e.
JMA
Associate Professor at UWM Madison, WI
http://agronomy.wisc.edu/symbiosis/members.htm
http://agronomy.wisc.edu/symbiosis/openings.htm
or alternatively quit wet plant then to cs/statistics Master program/s,
then try to find one industrial position.
【在 b******s 的大作中提到】
: 谢谢建议。很有道理。我准备再耐心一点，看看事情怎么发展。想好了再跟她谈一次。
: 现在我的优势是，所有的东西都很熟悉，做起来非常快。而且脑子里已经想好文章的框
: 架。只需再多一点数据即可。
: 另一个有利于我的方面是，老板招的人看起来入门比较慢。我老板美国人，有时精明，
: 有时糊涂。她招了一个拉丁裔的学生和一个黑人博后。拉丁裔的学生来自一个很差的
: college，研究生第二年了，让她定primer扩增一个700bp的片段，她还问是不是要定
: 700bp的primer。。。。一点基础都没有。但是能说会道，经常喜欢问问题，然后装作
: 恍然大悟状。老板也很喜欢。黑人是来自同一个城市的主要是本科教育的大学的博士，
: 没文章。老板招他们的理由就是：他们是少数民族，女性，美国公民。很可能能拿到
: fellowship。。。想想美国人进top藤校真是再容易不过了。把课题交给他们，多半得
|
p*****c
发帖数: 20445 | 30 ft，这位大姐，人家来是要建议的，不是来听您自怜、忆苦、倾诉自己的悲惨遭遇的。
。。
【在 h**********l 的大作中提到】
: 放弃了吧,你永远不能和权利比你大的人作对...而且老板永远只看重他的利益
: 姐就是这么要quit phd的,当初拼命是为谁做了嫁衣....一个project从刚刚开始大家都
: 没头绪,到姐基本上一个人把它做出来并且老师申到三年funding,在他们从来没有发过
: paper的top conference(cs基本只有conference)连续两年发paper,当姐要换方向的时
: 候照样和老师关系搞差....当时写paper的时候夜里三点给我打电话,现在对我的邮件都
: 懒得理,一周回信就不错了...问我为啥要换,那个鬼方向感觉毕业了都找不到工作....
: 但是老师哪管这么多....
:
: funding
|
|
|
s*l
发帖数: 240 | 31 意见中肯,非常同意
【在 N******n 的大作中提到】
: 做多手准备，转title, 申请绿卡，涨工资，找工作，发文章。可以同时进行。
|
W***o
发帖数: 6519 | 32 if you don't have CNS or won't have one in 1-2 years, the chance of landing
a faculty position is no better than hitting a jackpot.
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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k******0
发帖数: 1073 | |
j*****2
发帖数: 457 | 34 其实老板已经给你走的schedule了，你自己还不赶快找下家
你应该赶快找下家，多找下家
然后有了offer，再与老板谈判 |
a*****g
发帖数: 25 | 35 楼主，你们老板对这个事情有没有坐下来详细得单独跟你谈过？还是就是在会议上
提了一下？这么大的事情，如果是后者的话，她是不是在试探你的反映？如果你强烈反
对，她估计就会再仔细考虑。但如果你态度不明确，你的课题可能就变成别人的了！
考虑到你老板还需要你带着其他人做实验，她肯定会比较顾虑你的感受。毕竟要是
和你把关系搞僵了，你撂挑子不干的话，是个双输的结局，她肯定不愿走到这一步。
如果我是你的话，我会尽早单独和她谈一下，尽量站在她的角度考虑，努力说服她
尽早把你的两篇文章发掉。比如新人上手慢，为了防止被scoop，你可以带着他们把现
在这篇文章尽早投出去，经过这些训练他们应该也可以上手了，你再把课题完全交给他
们。其实谁都不傻，你这样说已经向她让步很多了，毕竟这两个课题以前都是你的。
最后，对老板的promise永远不要当真，如果没有立即兑现，你心里就应当做老板
从来没说过。千万不要事后再拿她以前的话跟她对质。比较无奈，但是没办法，毕竟人
在屋檐下。 |
F*Q
发帖数: 3259 | 36 这种情况一般和老板是没有多少可以谈的，尽快找一个愿意支持手下人发展的牛人的实
验室也许是一个上策。
【在 j*****2 的大作中提到】
: 其实老板已经给你走的schedule了，你自己还不赶快找下家
: 你应该赶快找下家，多找下家
: 然后有了offer，再与老板谈判
|
c********6
发帖数: 189 | 37 真正拿到手的才是你的
不要相信老板的口头承诺
强烈建议LZ参考sunnyday的提议
怂恿老板赶快把paper发了
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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z******n
发帖数: 97 | 38 听上去像是你的价值已经用光后他准备dump掉你了，很遗憾你考虑自己的情况太晚了，
5年都没有自己申请FUNDING,可惜了。 |
c********e
发帖数: 267 | |
a****y
发帖数: 1719 | 40 跟我目前的状态差不多，我选择了拿绿卡，转行 因为我们这个方向没有cns 或者牛老
板，很难找工作 。我老板也很nice 但是也是不考虑薄厚的前途，觉得你一直给她干薄
厚就是应该的， 目前我们实验室所有的project都是 在我手里开始的，目前都是给了
别人，我的感觉是老板不会让实验室的前途完全掌握在一个薄厚手里面的，所以他会让
你把project 分给别人，
奉劝lz 尽一切努力拿到最多的credit move on 把
记住 薄厚也是一份工作
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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H*g
发帖数: 2333 | 41 Sunnyday还有上面几位的建议非常好，学到了很多。
我在想，转折之中是不是也蕴藏着机遇。你老板既然同意你在接下来的一年可以开创一
些新方向，那么，在采纳以上几位建议，保证你的潜在文章的基础上，有没有可能开始
做一些fishing expediiton性质的实验，比如Y1H/Y2H library screen, ChIP-seq，
microarray等，看看是不是可以在big picture上在打开一些局面，积累一些数据为以
后做些准备。
【在 s******y 的大作中提到】
: 你应该和她说，你根据开会听来的感觉，可能有谁谁谁会在和你们做类似的内容，所以
: 你需要把手头的东西赶快整理了发出去，新人可以接着把后继内容做出来。然后和她画
: 一个大饼，说这些以后全部都交给她了，你不打算去碰。
: 另外，你可以说你可能需要至少一篇大文章，这样会对你找到工作有非常大的帮助。一
: 旦你找到了工作，会给实验室的所有新人有一个巨大的鼓舞。
: 最后，你现在也不好在研究上花太多时间，因为写简历找工作什么的还是很花时间的。
|
f********1
发帖数: 367 | 42 不要太指望你们老板，从你讲的这些事看来她并不是fair的人。该自己争取的一定要争
（策略还是要注意）。
申请fellowship有二作就可以了，你还可以答应给他们两张图用作perliminary data，
但是你自己的文章要发，自己的一作要保证。
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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F*Q
发帖数: 3259 | 43 我认为，真正有帮助的开创新方向的前提是目前的资历（楼主的情况下主要是文章）足
够secure 教职了。如果楼主的文章已经可以让楼主高枕无忧了，那开创新方向自然是
景上添花，否则，难免得不偿失。另一方面，从她吧楼主的项目让给后来者以及不时给
楼主发同仁的招聘广告来看，她不是那种真正替楼主前程着想的人，相反，她是在暗示
楼主。
【在 H*g 的大作中提到】
: Sunnyday还有上面几位的建议非常好，学到了很多。
: 我在想，转折之中是不是也蕴藏着机遇。你老板既然同意你在接下来的一年可以开创一
: 些新方向，那么，在采纳以上几位建议，保证你的潜在文章的基础上，有没有可能开始
: 做一些fishing expediiton性质的实验，比如Y1H/Y2H library screen, ChIP-seq，
: microarray等，看看是不是可以在big picture上在打开一些局面，积累一些数据为以
: 后做些准备。
|
b******s
发帖数: 1089 | 44 非常感激各位朋友的建议。很多都是非常有价值，我都会仔细考虑。这里不能一一谢过。
对于文章的事，如很多朋友所说。我决定继续完成剩下的几个实验，然后写出
manuscript再跟老板交涉。尽管她tenure package已经递上去，到明年初能再多一些文
章还是有利的工作告诉她。因为下面来的一个博后（正如她喜欢的，黑人少数民族女性
）看起来对research很不在行。我老板也知道。我想如果能设计一些新人能继续做的，
并且他们也愿意做的实验，对我投出现在的工作会有帮助。否则，老板一定是让新人反
复在我现在结果的框架上搞来搞去，这样，我绝无把现有结果投出去的可能。另一个课
题，只能等等再看了。
对于未来，集中精力开始申请的准备。在我面前有几种可能：
一，和隔壁实验室老板合作申请funding，我做co-pi。这也是我现在老板建议的。部分
是为我好。部分也是有技巧得把完全我排出她实验室的相关课题。因为内隔壁实验室做
完全不同的领域。这个我不介意，我本来也没打算只在现在的小领域里厮混。况且隔壁
实验室做epigenetics，也算是比较热的领域。我需要做的是利用我手头的系统，设计
一些projects和隔壁实验室的方向结合。
二，广撒网开始找工作。我没有CNS，但是文章已有一定数量。我们做植物的CNS本来就
不多。只能再试试运气了，今年争取proposal再写好一点。
三，其他准备，包括联系国内和再找大牛老板。我现在犹豫的是否再找大牛实验室做一
个相对短的博后。我现在博后快4年了，再找一个继续做估计怎么也要两年，还不一定
能出大牛文章。而且现在德艺双馨的大牛非常稀少，再做一轮非常冒险。只能是下下策。
最后关于找工作，我想再听听各位朋友的意见。回复里很多朋友强调工作市场有限，没
有CNS肯定没戏。虽然我不完全认同，还是不免心里打鼓。我做植物的，现在已有的文
章大约16篇，8篇一作（4-10分不等，包括2篇curr opinion的review），还有已经投出
去的一片一作（还没有结果，杂志10分左右）。如果很不幸，我说的两个projects都不
能写文章的话，凭借现有的文章能拿到interview的机会有多大（刨除方向因素的话）
。去年我试过，没拿到interview，但是我申请的学校都不错，大部分都是5，60名之前
的学校。今年我是否要focus在100左右的学校？
再次谢谢各位回复与好意！ |
p*****c
发帖数: 20445 | 45 绝对不建议第二轮postdoc，这个绝对是下下策
申请funding，做co-pi,这个绝对是好事，找工作加分的。
植物领域不太熟悉，但是找工作不能只看文章数量，你的非综述文章最高是plant cell
吧？phd是美国的吗？
没有cns，在国内找都不容易吧？国内植物挺强的
过。
【在 b******s 的大作中提到】
: 非常感激各位朋友的建议。很多都是非常有价值，我都会仔细考虑。这里不能一一谢过。
: 对于文章的事，如很多朋友所说。我决定继续完成剩下的几个实验，然后写出
: manuscript再跟老板交涉。尽管她tenure package已经递上去，到明年初能再多一些文
: 章还是有利的工作告诉她。因为下面来的一个博后（正如她喜欢的，黑人少数民族女性
: ）看起来对research很不在行。我老板也知道。我想如果能设计一些新人能继续做的，
: 并且他们也愿意做的实验，对我投出现在的工作会有帮助。否则，老板一定是让新人反
: 复在我现在结果的框架上搞来搞去，这样，我绝无把现有结果投出去的可能。另一个课
: 题，只能等等再看了。
: 对于未来，集中精力开始申请的准备。在我面前有几种可能：
: 一，和隔壁实验室老板合作申请funding，我做co-pi。这也是我现在老板建议的。部分
|
b******s
发帖数: 1089 | 46 美国PhD，
非综述最高Curr Bio
正投出去的是plant cell
其实没CNS在美国中国都不易。所以只能绞尽脑汁想补救之策。
cell
【在 p*****c 的大作中提到】
: 绝对不建议第二轮postdoc，这个绝对是下下策
: 申请funding，做co-pi,这个绝对是好事，找工作加分的。
: 植物领域不太熟悉，但是找工作不能只看文章数量，你的非综述文章最高是plant cell
: 吧？phd是美国的吗？
: 没有cns，在国内找都不容易吧？国内植物挺强的
:
: 过。
|
p*****c
发帖数: 20445 | 47 赶紧申请funding，这个对美国或者回国都有用
建议美国、国内同时投吧
【在 b******s 的大作中提到】
: 美国PhD，
: 非综述最高Curr Bio
: 正投出去的是plant cell
: 其实没CNS在美国中国都不易。所以只能绞尽脑汁想补救之策。
:
: cell
|
x***s
发帖数: 260 | 48 没有 CNS 没有大牛老板 真心不容易。 不过楼主挺多产的，50－100名的学校多申请一
些应该还是很有希望的
过。
【在 b******s 的大作中提到】
: 非常感激各位朋友的建议。很多都是非常有价值，我都会仔细考虑。这里不能一一谢过。
: 对于文章的事，如很多朋友所说。我决定继续完成剩下的几个实验，然后写出
: manuscript再跟老板交涉。尽管她tenure package已经递上去，到明年初能再多一些文
: 章还是有利的工作告诉她。因为下面来的一个博后（正如她喜欢的，黑人少数民族女性
: ）看起来对research很不在行。我老板也知道。我想如果能设计一些新人能继续做的，
: 并且他们也愿意做的实验，对我投出现在的工作会有帮助。否则，老板一定是让新人反
: 复在我现在结果的框架上搞来搞去，这样，我绝无把现有结果投出去的可能。另一个课
: 题，只能等等再看了。
: 对于未来，集中精力开始申请的准备。在我面前有几种可能：
: 一，和隔壁实验室老板合作申请funding，我做co-pi。这也是我现在老板建议的。部分
|
S*******e
发帖数: 94 | |
m*******n
发帖数: 387 | 50 这个看了我心里拨凉拨凉的
老板翻脸像翻书啊。。。
那有说给co-first author吗？
【在 b******s 的大作中提到】
: 这正是我现在烦恼的。现在手头两个课题应该很快都可以写文章了，内容都很新颖。运
: 气好，有可能两篇10分的。课题还有更大的潜力，但是我年底想找工作，来不及做成更
: 大的了。我刚投了一片，本想这篇搞完了，就集中火力把手头的两个课题结束。
: 但是现在是老板让我完全把课题给交新人。最多是带带他们，不再让我插手课题。今天
: 我们从别人那要的一个材料刚到。我高兴得说，我现在就把材料弄上。她半开玩笑得说
: ：我知道你很excited, 尽管这已经完全不是你的课题了。就是这话让我今天很郁闷。
: 上周五labmeeting刚点到这个事，都还没细说。过去两年都是我的主要project，说好
: 夏天一过就写文章的，怎么一下子就不是我的课题了。所以我很郁闷，上来求建议。
: 她对我的意思是说，让我下面一年不要再碰这俩课题了。专心develop自己未来的方向
: 。可以带走。。。我现在的想法是怎么尽可能把文章发了。
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T****r
发帖数: 4006 | 51 把老板的利益放在第一位
顺便兼顾自己的发展
实验还是要做，过早提出争议没意义 |
h********n
发帖数: 24 | 52 感觉你老板怕你把这两个课题带走，所以把它们给别人了。但是你已经快做完了，就应
该得到credit.this is common sense. I do not understand why you agree with
her to take away these two projects. I think that if you give away, you
will never get first author. if they just get co author, why do they have to
take over the whole project which is almost done. They can just have to
help you with certain experiment. Funding is very important for finding a
job. You should try to get one.... For the future take away projects, you
can do a screen to get a bunch of mutants, then characterize one or two？ |
f****b
发帖数: 2410 | |
p*****c
发帖数: 20445 | 54 不完全是怕带走吧？明显是老板觉得以前的所有文章都挂lz名字，credit给得够多了，
现在想牺牲lz的利益来让墨黑少女摘桃子。。。
to
【在 h********n 的大作中提到】
: 感觉你老板怕你把这两个课题带走，所以把它们给别人了。但是你已经快做完了，就应
: 该得到credit.this is common sense. I do not understand why you agree with
: her to take away these two projects. I think that if you give away, you
: will never get first author. if they just get co author, why do they have to
: take over the whole project which is almost done. They can just have to
: help you with certain experiment. Funding is very important for finding a
: job. You should try to get one.... For the future take away projects, you
: can do a screen to get a bunch of mutants, then characterize one or two？
|
b******s
发帖数: 1089 | 55 刚给老板写了一封1500字的长信。晓之以理，动之以情。还迅速把一个课题所有
figures整理成publishable的形式，manuscript也全部写好，用附件一并发出了。至于
结果如何，只能听天命了。 |
l******r
发帖数: 18699 | 56 我在lab里的时候遇大跟你一样的问题，说说我是怎么处理的吧。
我老板人很mean，招postdoc目的就是要postdoc继续做自己的thesis然后他挂名一作甚
至通讯作者，再之后就是把该postdoc的thesis名正言顺的归为己有。至于他自己的方
向，他是百分一万不愿意和postdoc共享的。历史上他干过无数次这样的事，跟几乎所
有的postdoc都干过仗。
我lab里一个阿三的策略是只出工不出力，天天按时来按时走，就是不干活。不知被老
板骂了几百次。我跟他关系不错，他跟我说这么做也是无奈，因为害怕自己辛苦五年的
hesis被别人夺走。可是这么做对他自己很不利。
我的策略是尽量多写paper，可是每个paper快结束的时候就hold住，告诉老板出了问题
，要换topic。反正丫对我的领域不熟，糊弄他还不容易？这样下来一年写了3篇paper
，可四都没投。老板每天都来催，我就是hold住。同时找工作。最后找到了另一所学校
，可以独立做科研的职位，自然一作和通讯作者都是我的，老板也只能望洋兴叹。
变态pi多了去，耍他们玩也是一种享受。
funding
【在 b******s 的大作中提到】
: 随着老板申到了新的funding和新的博后进来，我感觉在现在实验室的发展快到一个转
: 折点了。
: 我们一直是小实验室，中间一度就我一个博后（甚至是一个人）。前几年我和老板是在
: 一条船上，老板要文章tenure，我们发了不少文章。她AP要发展不同领域申请funding
: ，我同时做了很多不同的project。这些年可谓很辛苦，好几个课题可差不多可以写文
: 章了。老板也一直许诺我夏天结束前把几个课题都summarize一下写几篇文章。但是现
: 在情况看起来有变。对我来说是悲喜交加。
: 老板今年的tenure package递交了。对她来说，拿到是很可能的事。我们过去几年发了
: 不少文章，并且她刚又拿到一个grant。突然间她对发文章的态度大变。有两个方向，
: 过去两年我花了很多时间，而且也一直被她当作是我的主要projects在做。我们原来很
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p*****c
发帖数: 20445 | 57 这是什么专业？很奇怪
paper
【在 l******r 的大作中提到】
: 我在lab里的时候遇大跟你一样的问题，说说我是怎么处理的吧。
: 我老板人很mean，招postdoc目的就是要postdoc继续做自己的thesis然后他挂名一作甚
: 至通讯作者，再之后就是把该postdoc的thesis名正言顺的归为己有。至于他自己的方
: 向，他是百分一万不愿意和postdoc共享的。历史上他干过无数次这样的事，跟几乎所
: 有的postdoc都干过仗。
: 我lab里一个阿三的策略是只出工不出力，天天按时来按时走，就是不干活。不知被老
: 板骂了几百次。我跟他关系不错，他跟我说这么做也是无奈，因为害怕自己辛苦五年的
: hesis被别人夺走。可是这么做对他自己很不利。
: 我的策略是尽量多写paper，可是每个paper快结束的时候就hold住，告诉老板出了问题
: ，要换topic。反正丫对我的领域不熟，糊弄他还不容易？这样下来一年写了3篇paper
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n****c
发帖数: 42 | 58 不像生物。。
这是什么专业？很奇怪
【在 p*****c 的大作中提到】
: 这是什么专业？很奇怪
:
: paper
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