a*******8
发帖数: 151 | |
a*******8
发帖数: 151 | |
e*******o
发帖数: 4654 | 3 每个鸟用，有钱的老板早都给到5万多了，没钱的一样给你三万。 |
T*********s
发帖数: 20444 | 4 那不是最低工资
你没看懂吧
那是加班费，千老有加班费？
【在 a*******8 的大作中提到】
: 最低工资涨到￥47，476
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s******y
发帖数: 17729 | 5 顶个球用，千老不属于人民，没有任何权利。因为每年天朝还要送大票的自带干粮的免
费奴隶来搬砖，一分钱不用花的免费劳动力，又快又好，千老爱干不干不干滚粗。
【在 a*******8 的大作中提到】
: 最低工资涨到￥47，476
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h*****4
发帖数: 1158 | 6 别扯了，不给钱的都有人自带干粮倒贴嫖资，那个红头文件给美国人民看的。。。 |
a*******8
发帖数: 151 | 7 Exemption：Executive, administrative, professional
千老professional都算不上，当然是labor工了
所以劳工部长特意强调 千老要有加班费呀
【在 T*********s 的大作中提到】
: 那不是最低工资
: 你没看懂吧
: 那是加班费，千老有加班费？
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T*********s
发帖数: 20444 | 8 你加班老板会付你加班费？
Exemption：Executive, administrative, professional
千老professional都算不上，当然是labor工了
所以劳工部长特意强调 千老要有加班费呀
【在 a*******8 的大作中提到】
: Exemption：Executive, administrative, professional
: 千老professional都算不上，当然是labor工了
: 所以劳工部长特意强调 千老要有加班费呀
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l********7
发帖数: 396 | 9 http://www.huffingtonpost.com/francis-s-collins-md-phd/fair-pay
How could they all of sudden double the threshold? What did they do in the
12 years from 2004 to 2016? Why can't they gradually increase it? Are they
going to increase the NIH funding to match the salary increase on December
2016? If not, this means many labs will downsize and postdocs will lose
their jobs. |
b******e
发帖数: 244 | 10 好了，国内的博士基本不用过来了，除了比较好的。nih的钱这么不好申请还这么少，
PI们只能自己做实验了，或者最多招一个低年资的技术员 |
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b****r
发帖数: 17995 | 11 这有什么不好吗？用很低的工资剥削千老就是对的？PI为什么不能做实验？为什么不能
招技术员？
【在 b******e 的大作中提到】
: 好了，国内的博士基本不用过来了，除了比较好的。nih的钱这么不好申请还这么少，
: PI们只能自己做实验了，或者最多招一个低年资的技术员
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s********3
发帖数: 27 | 12 他的意思是说真这样force PI去做的话，肯定就不招或者很少招人了，结果更多
postdoc失业，现行NIH经费体制这个问题无解阿
【在 b****r 的大作中提到】
: 这有什么不好吗？用很低的工资剥削千老就是对的？PI为什么不能做实验？为什么不能
: 招技术员？
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l********7
发帖数: 396 | |
e*******o
发帖数: 4654 | 14 我还以为是NIH的规定，原来是劳工部的，这个可能真的要涨了。
自带干粮的不说，要是h1b 博后，给不到劳工部的标准，可真是违法。
越来越多的学校会跟进，
http://ohr.gatech.edu/flsa |
b****r
发帖数: 17995 | 15 早转早超生
长痛不如短痛
【在 s********3 的大作中提到】
: 他的意思是说真这样force PI去做的话，肯定就不招或者很少招人了，结果更多
: postdoc失业，现行NIH经费体制这个问题无解阿
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n******7
发帖数: 12463 | 16 J1的呢？
要是只对H1B有效，估计给H1B的更少了
不过我知道有个搞法，就是把工作从full time换成80% time，这样hour rate高了，但
是工资不用变
不知道H1B能这样不
【在 e*******o 的大作中提到】
: 我还以为是NIH的规定，原来是劳工部的，这个可能真的要涨了。
: 自带干粮的不说，要是h1b 博后，给不到劳工部的标准，可真是违法。
: 越来越多的学校会跟进，
: http://ohr.gatech.edu/flsa
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e*******o
发帖数: 4654 | 17 转parttime 不行啊。
规定是你只要加班，就得给加班费，如果工资低于47，476。
这样一来，对学校来说只好给你47476，这样就不用付加班费了。
这个比NIH规定有效，学校不敢乱搞。
【在 n******7 的大作中提到】
: J1的呢？
: 要是只对H1B有效，估计给H1B的更少了
: 不过我知道有个搞法，就是把工作从full time换成80% time，这样hour rate高了，但
: 是工资不用变
: 不知道H1B能这样不
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B****n
发帖数: 70 | 18 only applicable to USA citizen/greencard holders or H1B holders, not for J1
holders.
【在 n******7 的大作中提到】
: J1的呢？
: 要是只对H1B有效，估计给H1B的更少了
: 不过我知道有个搞法，就是把工作从full time换成80% time，这样hour rate高了，但
: 是工资不用变
: 不知道H1B能这样不
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s******y
发帖数: 17729 | 19 学校基本上都不care nih的标准的，三万五就是学校的猪肉价。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 转parttime 不行啊。
: 规定是你只要加班，就得给加班费，如果工资低于47，476。
: 这样一来，对学校来说只好给你47476，这样就不用付加班费了。
: 这个比NIH规定有效，学校不敢乱搞。
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s******y
发帖数: 28562 | 20 我们昨天系里发考题meeting的时候提到这个事情了，然后引起了一大堆很有喜剧性的
讨论。
因为按照我们学校的规定，凡是低于那个工资的人都会被当成non-exempt worker来对
待，那么就会完全按照小时付工资。首先，如果博士后作为non-exempt worker，那么
就必须在正常时间点之间上班（除非有充分理由），中午吃饭的时间要停
钟（punch out the clock)。除非是工作理由，否则离开工作岗位也要停钟。停钟时间
内不付工资。有人举手问说如果博士后呆在实验室里看娱乐网页怎么算。HR的回答是，
这种情况应该扭送disciplinary action.
第二，加班之前必须事先征求到supervisor 的同意，绝对不可以私自加班。自己自行
加班然后不收费也是不允许的。如果supervisor 得知手下的人偷偷加班而知情不报的
话，那么supervisor 也要被扭送disciplinary action。但是这个加班在我们州是按照
累计小时来算的。所以他们不管你如何分派这个时间，比方说你每天只工作6~7个小时
，那么即使你工作6天，最后如果累计还是40小时那么就不是加班。
最后的讨论结果是，很多博士后都没有满打满算的做满40个小时。所以如果紧盯着让他
们每个星期做满40个小时，productivity 不会差。
最后，这些麻烦的事情只适用于第一第二年的博士后，对于三年以上经验的，因为工资
超过了那条线，所以不使用。
【在 a*******8 的大作中提到】
: 最低工资涨到￥47，476
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e*******o
发帖数: 4654 | 21 上个厕所还要停钟？
看文献算不算？
不能这么狠吧
【在 s******y 的大作中提到】
: 我们昨天系里发考题meeting的时候提到这个事情了，然后引起了一大堆很有喜剧性的
: 讨论。
: 因为按照我们学校的规定，凡是低于那个工资的人都会被当成non-exempt worker来对
: 待，那么就会完全按照小时付工资。首先，如果博士后作为non-exempt worker，那么
: 就必须在正常时间点之间上班（除非有充分理由），中午吃饭的时间要停
: 钟（punch out the clock)。除非是工作理由，否则离开工作岗位也要停钟。停钟时间
: 内不付工资。有人举手问说如果博士后呆在实验室里看娱乐网页怎么算。HR的回答是，
: 这种情况应该扭送disciplinary action.
: 第二，加班之前必须事先征求到supervisor 的同意，绝对不可以私自加班。自己自行
: 加班然后不收费也是不允许的。如果supervisor 得知手下的人偷偷加班而知情不报的
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e*******o
发帖数: 4654 | 22 另外你上班时间上买买提 是不是要把自己举报？
【在 s******y 的大作中提到】
: 我们昨天系里发考题meeting的时候提到这个事情了，然后引起了一大堆很有喜剧性的
: 讨论。
: 因为按照我们学校的规定，凡是低于那个工资的人都会被当成non-exempt worker来对
: 待，那么就会完全按照小时付工资。首先，如果博士后作为non-exempt worker，那么
: 就必须在正常时间点之间上班（除非有充分理由），中午吃饭的时间要停
: 钟（punch out the clock)。除非是工作理由，否则离开工作岗位也要停钟。停钟时间
: 内不付工资。有人举手问说如果博士后呆在实验室里看娱乐网页怎么算。HR的回答是，
: 这种情况应该扭送disciplinary action.
: 第二，加班之前必须事先征求到supervisor 的同意，绝对不可以私自加班。自己自行
: 加班然后不收费也是不允许的。如果supervisor 得知手下的人偷偷加班而知情不报的
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s******y
发帖数: 28562 | 23 我们自己不算，因为我们的工资超过那条线了，所以是salary 制，不按照小时付款。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 另外你上班时间上买买提 是不是要把自己举报？
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s******y
发帖数: 28562 | 24 上厕所一般不需要停钟。但是上得太久（比方说一去就一个小时）就必须对HR有个解释
。至于看文献，哈哈哈，还真有个女同事问了这个问题。HR说，如果那个是工作必须的
一部分就不需要停钟，然后那个同事继续追问说，很多人看文献是为了提高自己，但是
未必是工作的一部分这个怎么办？HR顾左右而言它了。
【在 e*******o 的大作中提到】
: 上个厕所还要停钟？
: 看文献算不算？
: 不能这么狠吧
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e*******o
发帖数: 4654 | 25 HR 内心估计万千草泥马奔腾
搞学术的postdoc 按小时算 我真是无语了
【在 s******y 的大作中提到】
: 上厕所一般不需要停钟。但是上得太久（比方说一去就一个小时）就必须对HR有个解释
: 。至于看文献，哈哈哈，还真有个女同事问了这个问题。HR说，如果那个是工作必须的
: 一部分就不需要停钟，然后那个同事继续追问说，很多人看文献是为了提高自己，但是
: 未必是工作的一部分这个怎么办？HR顾左右而言它了。
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s******y
发帖数: 28562 | 26 HR的人也是欲哭无泪，因为他们以前并不直接管博士后的事情，搞不懂该怎么管理，所
以回答我们的各种奇怪问题的时候是力不从心。
NIH 有可能为了避免这个麻烦，干脆把博士后的资金给提高到4万7以上。但是如果不同
步增加R01 资金的话会导致很多事情。
【在 e*******o 的大作中提到】
: HR 内心估计万千草泥马奔腾
: 搞学术的postdoc 按小时算 我真是无语了
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n******7
发帖数: 12463 | 27 只给J1就好了吧
过几年千老们工资也过线了
再给H1B
【在 s******y 的大作中提到】
: HR的人也是欲哭无泪，因为他们以前并不直接管博士后的事情，搞不懂该怎么管理，所
: 以回答我们的各种奇怪问题的时候是力不从心。
: NIH 有可能为了避免这个麻烦，干脆把博士后的资金给提高到4万7以上。但是如果不同
: 步增加R01 资金的话会导致很多事情。
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s******y
发帖数: 28562 | 28 不行，这个和签证无关。我们的HR明确的指出了这个问题了。
【在 n******7 的大作中提到】
: 只给J1就好了吧
: 过几年千老们工资也过线了
: 再给H1B
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n******7
发帖数: 12463 | 29 那你打算咋办？打钟还是给47k+？
【在 s******y 的大作中提到】
: 不行，这个和签证无关。我们的HR明确的指出了这个问题了。
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s******y
发帖数: 28562 | 30 我的实验室不受这个影响，因为几个博士后的工资早就超过那个数了。
【在 n******7 的大作中提到】
: 那你打算咋办？打钟还是给47k+？
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n******7
发帖数: 12463 | 31 总要新陈代谢吧
【在 s******y 的大作中提到】
: 我的实验室不受这个影响，因为几个博士后的工资早就超过那个数了。
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s******y
发帖数: 28562 | 32 嘻嘻，还真得不影响。因为前天刚定了第四个博士后，也是个第三年的：）招完这个之
后几年之内不会再招人了。等要再招人的时候也许博士后的最低工资就是从４万７起步
了这个问题就不再存在了。
【在 n******7 的大作中提到】
: 总要新陈代谢吧
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n******7
发帖数: 12463 | 33 那你还不错，第三年的postdog就给47k+
我第三年的时候大概是45K
当时觉得挺少，后来跟一个学校的postodc比了一下，发现我已经很幸福了...
【在 s******y 的大作中提到】
: 嘻嘻，还真得不影响。因为前天刚定了第四个博士后，也是个第三年的：）招完这个之
: 后几年之内不会再招人了。等要再招人的时候也许博士后的最低工资就是从４万７起步
: 了这个问题就不再存在了。
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T*G
发帖数: 600 | 34 早看出来胖老师是很厚道的人，这样的PI要多鼓励多拿grant
【在 n******7 的大作中提到】
: 那你还不错，第三年的postdog就给47k+
: 我第三年的时候大概是45K
: 当时觉得挺少，后来跟一个学校的postodc比了一下，发现我已经很幸福了...
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d******n
发帖数: 1713 | 35 嗯，生物=文科民工，态度端正的话，大陆倒贴嫖资过来的医生bench work水平也不差
哈呵呵。
美国phd生成的postdoc真没必要瞧不起人家哈呵呵。
【在 s******y 的大作中提到】
: 顶个球用，千老不属于人民，没有任何权利。因为每年天朝还要送大票的自带干粮的免
: 费奴隶来搬砖，一分钱不用花的免费劳动力，又快又好，千老爱干不干不干滚粗。
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n******7
发帖数: 12463 | 36 胖老师在哪里高就？
我知道的华人PI给钱厚道，还天天混mitbbs joke版之类的真不多
知道几个胖胖的华人PI，人也似乎不错，但是都是做bioinfo的
应该不是胖老师吧
【在 T*G 的大作中提到】
: 早看出来胖老师是很厚道的人，这样的PI要多鼓励多拿grant
|
l******n
发帖数: 298 | 37 大学还停钟。上厕所还管？头一回听说。 博士后不就是想干啥干啥时间灵活吗？ |
v********a
发帖数: 646 | 38
的确是这样。现在这批90后的免费劳动力到美国来，使很多60后或者70后的千老，失去
了工作机会。
【在 s******y 的大作中提到】
: 顶个球用，千老不属于人民，没有任何权利。因为每年天朝还要送大票的自带干粮的免
: 费奴隶来搬砖，一分钱不用花的免费劳动力，又快又好，千老爱干不干不干滚粗。
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n*u
发帖数: 373 | |
d***y
发帖数: 634 | 40 管MEDICAL SCHOOL和校医院的HR虽然不是一批，但是都在一个FLOOR办公，他们怎么会
不知道怎么管小时工资的雇员。大把的保洁护士医生都是小时工资的，只是医院那边没
有人能问出上班时间上厕所看文献这类mean问题。医院里夜班睡觉的都是正常的，这也
管的话直接关了医院就行了。
【在 s******y 的大作中提到】
: HR的人也是欲哭无泪，因为他们以前并不直接管博士后的事情，搞不懂该怎么管理，所
: 以回答我们的各种奇怪问题的时候是力不从心。
: NIH 有可能为了避免这个麻烦，干脆把博士后的资金给提高到4万7以上。但是如果不同
: 步增加R01 资金的话会导致很多事情。
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l****y
发帖数: 486 | 41 胖老师，这里有个问题，如果刚开始的博后都有47k了，你现在手下已经做了三四年的
博后现在的工作可能略微超过47k了，你会给他们调整工资吗？
换句话说，他们发现自己做了三四年的工资和接下来刚做博后的工资差不多，他们不会
有意见吗？
【在 s******y 的大作中提到】
: 嘻嘻，还真得不影响。因为前天刚定了第四个博士后，也是个第三年的：）招完这个之
: 后几年之内不会再招人了。等要再招人的时候也许博士后的最低工资就是从４万７起步
: 了这个问题就不再存在了。
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b******e
发帖数: 244 | 42 所以这个事对新博士后特别是国内的不利，再加点钱都愿意招熟手，招新手就会很谨慎
，结果是从国内搬运的少了，对已经在美国的千老是有利的，所以要求不高的话，千老
更有可能干到退休 |
l****y
发帖数: 486 | 43 一般来说，有经验的PI都不愿招熟手（就是所谓的千老）这个在版上有过很多讨论。并
且这部分人很多工资已经超过47k,新政策后他们的工资不会有什么提高(就是我上面问
胖,老师的问题），也就是说，以后刚开始的博后和做了五六年的博后工资差距很小，
这对熟手更不利。
【在 b******e 的大作中提到】
: 所以这个事对新博士后特别是国内的不利，再加点钱都愿意招熟手，招新手就会很谨慎
: ，结果是从国内搬运的少了，对已经在美国的千老是有利的，所以要求不高的话，千老
: 更有可能干到退休
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b******e
发帖数: 244 | 44 一般来说，最好的新手与普通的千老差不多，普通的新手比普通的千老差一大截，名校
名实验室将最好的新人招走，大多数实验室只能从普通的千老和普通的新手间选择，以
前普通的新手工资较低，所以还是有机会，现在工资接近，肯定选择千老，我至少是这
样认为的，我总是给别人推荐千老，效率比新手高很多 |
l****y
发帖数: 486 | 45 这个话题在这里讨论不合适，你自己慢慢去体会吧。当然，能招到什么样水平的新手也
有关系。
【在 b******e 的大作中提到】
: 一般来说，最好的新手与普通的千老差不多，普通的新手比普通的千老差一大截，名校
: 名实验室将最好的新人招走，大多数实验室只能从普通的千老和普通的新手间选择，以
: 前普通的新手工资较低，所以还是有机会，现在工资接近，肯定选择千老，我至少是这
: 样认为的，我总是给别人推荐千老，效率比新手高很多
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s******y
发帖数: 28562 | 46 做了三四年的博士后的工资远超四万七啊。三年经验的就算是按现在的标准都四万九了
。我实验里的两个四年经验的都五万一了，另外一个三年经验的四万九。正要进来的这
个两年经验，进来就正好是四万七，再加个几百就超过那个线了。
而且根据我的经验，估计再过两三年，那个时候估计新手（零经验）的的起薪至少要涨
到四万五，索性再加两千破了那个线就一了百了了。
【在 l****y 的大作中提到】
: 胖老师，这里有个问题，如果刚开始的博后都有47k了，你现在手下已经做了三四年的
: 博后现在的工作可能略微超过47k了，你会给他们调整工资吗？
: 换句话说，他们发现自己做了三四年的工资和接下来刚做博后的工资差不多，他们不会
: 有意见吗？
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s******y
发帖数: 28562 | 47 你们过奖了，第三年的博士后（两年经验的）应该给四万七只不过就是严格按照NIH
guideline 给的。我也并没有给他们特别待遇。而且我们这个城市的生活虽然说不上特
别离谱的贵但也不是特别便宜，严格按照NIH guideline 也就是勉强维持他们一个温饱
而已。而且我试验室的博士后都是有家小的。所以这个工资说不上有多高。
【在 n******7 的大作中提到】
: 胖老师在哪里高就？
: 我知道的华人PI给钱厚道，还天天混mitbbs joke版之类的真不多
: 知道几个胖胖的华人PI，人也似乎不错，但是都是做bioinfo的
: 应该不是胖老师吧
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n******7
发帖数: 12463 | 48 你说的是对的
即使我这样一个千老也表示赞同
具体原因不方便说啊
【在 l****y 的大作中提到】
: 这个话题在这里讨论不合适，你自己慢慢去体会吧。当然，能招到什么样水平的新手也
: 有关系。
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s******y
发帖数: 28562 | 49 哈哈，没错，我们的HR虽然有管理小时雇员的经验，但是都是些什么清洁员保安之类的
人才是按小时付工资的，所以从来没有人问过他们这种工作时间上网或者看文献该怎么
处理之类的奇怪问题。当然我觉得我那些同事问这些问题大部分是出于一种捣蛋心态。
另，医院里的医生和护士在面夜班没事的时候睡觉是正常的，而且是工作许可的一种惯
例，但是如果在大白天睡觉好像是不行的，大白天上班的时候也是不能随便来我们这种
网站灌水的，所以HR在被问到博士后如果上网灌水那么办才会说出扭送disciplinary
action这种答案。
【在 d***y 的大作中提到】
: 管MEDICAL SCHOOL和校医院的HR虽然不是一批，但是都在一个FLOOR办公，他们怎么会
: 不知道怎么管小时工资的雇员。大把的保洁护士医生都是小时工资的，只是医院那边没
: 有人能问出上班时间上厕所看文献这类mean问题。医院里夜班睡觉的都是正常的，这也
: 管的话直接关了医院就行了。
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n******7
发帖数: 12463 | 50 看来涨价了
以前我拿的还算比NIH guideline多一点
【在 s******y 的大作中提到】
: 你们过奖了，第三年的博士后（两年经验的）应该给四万七只不过就是严格按照NIH
: guideline 给的。我也并没有给他们特别待遇。而且我们这个城市的生活虽然说不上特
: 别离谱的贵但也不是特别便宜，严格按照NIH guideline 也就是勉强维持他们一个温饱
: 而已。而且我试验室的博士后都是有家小的。所以这个工资说不上有多高。
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s******y
发帖数: 28562 | 51 一直都在涨。劳工部这个规定出来之后看来还要继续涨。但是R01的钱一直都没有涨，
反而还见少。比方我现在的R01每年才１９万，而我还必须付我自己薪水和福利的65%,
所以现在一个R01根本就养活不了实验室。
【在 n******7 的大作中提到】
: 看来涨价了
: 以前我拿的还算比NIH guideline多一点
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s*****5
发帖数: 144 | 52 sunnyday分析得真实在，在您实验室做博士后干活舒畅！ |
e*******o
发帖数: 4654 | 53 呵呵 呼吸时间算不算？
计时工一半都是按时出现都算 当然不能啥也不干
【在 s******y 的大作中提到】
: 哈哈，没错，我们的HR虽然有管理小时雇员的经验，但是都是些什么清洁员保安之类的
: 人才是按小时付工资的，所以从来没有人问过他们这种工作时间上网或者看文献该怎么
: 处理之类的奇怪问题。当然我觉得我那些同事问这些问题大部分是出于一种捣蛋心态。
: 另，医院里的医生和护士在面夜班没事的时候睡觉是正常的，而且是工作许可的一种惯
: 例，但是如果在大白天睡觉好像是不行的，大白天上班的时候也是不能随便来我们这种
: 网站灌水的，所以HR在被问到博士后如果上网灌水那么办才会说出扭送disciplinary
: action这种答案。
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s***o
发帖数: 326 | 54 胖老师，博后的工资从四万七长得五万，对实验室的经费运转影响大吗
【在 s******y 的大作中提到】
: 做了三四年的博士后的工资远超四万七啊。三年经验的就算是按现在的标准都四万九了
: 。我实验里的两个四年经验的都五万一了，另外一个三年经验的四万九。正要进来的这
: 个两年经验，进来就正好是四万七，再加个几百就超过那个线了。
: 而且根据我的经验，估计再过两三年，那个时候估计新手（零经验）的的起薪至少要涨
: 到四万五，索性再加两千破了那个线就一了百了了。
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l********7
发帖数: 396 | 55 博后工资涨到4万7,
老板还是要招新博后。
千老 年纪也大了，走路都歪歪扭扭的，怎么做实验?
千老 做久了 没前途 欲望都快丧失了， 怎么出成果。作假都懒的做。 |
l********7
发帖数: 396 | 56 博后工资涨到4万7,
老板还是要招新博后。
千老 年纪也大了，走路都歪歪扭扭的，怎么做实验?
千老 做久了 没前途 欲望都快丧失了， 怎么出成果。作假都懒的做。 |
s****o
发帖数: 388 | 57 这要加福利得多少钱啊
【在 s******y 的大作中提到】
: 我们昨天系里发考题meeting的时候提到这个事情了，然后引起了一大堆很有喜剧性的
: 讨论。
: 因为按照我们学校的规定，凡是低于那个工资的人都会被当成non-exempt worker来对
: 待，那么就会完全按照小时付工资。首先，如果博士后作为non-exempt worker，那么
: 就必须在正常时间点之间上班（除非有充分理由），中午吃饭的时间要停
: 钟（punch out the clock)。除非是工作理由，否则离开工作岗位也要停钟。停钟时间
: 内不付工资。有人举手问说如果博士后呆在实验室里看娱乐网页怎么算。HR的回答是，
: 这种情况应该扭送disciplinary action.
: 第二，加班之前必须事先征求到supervisor 的同意，绝对不可以私自加班。自己自行
: 加班然后不收费也是不允许的。如果supervisor 得知手下的人偷偷加班而知情不报的
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