m***r
发帖数: 680 | 1 小兵的时候办的perm，提交perm后过了段时间被提升了manager，开始管人了，现在hr
说不能办140，要重办perm，按照manager的JD办。
请问：
真的不能继续办140么？还是说现在这个manager的responsibility只要和原来小兵时的
有超过50%重合就行？ 是自然promotion，不是换部门的升职。
如果现在能继续办140，有了140和PD，跳到一个行业不同的新公司，工作性质内容也完
全不同的岗位，在新公司办perm，140后，能和现在的PD link么？
谢谢！ |
C******r
发帖数: 1385 | 2 Congrats!
At least you are a manager now.
hr
【在 m***r 的大作中提到】
: 小兵的时候办的perm，提交perm后过了段时间被提升了manager，开始管人了，现在hr
: 说不能办140，要重办perm，按照manager的JD办。
: 请问：
: 真的不能继续办140么？还是说现在这个manager的responsibility只要和原来小兵时的
: 有超过50%重合就行？ 是自然promotion，不是换部门的升职。
: 如果现在能继续办140，有了140和PD，跳到一个行业不同的新公司，工作性质内容也完
: 全不同的岗位，在新公司办perm，140后，能和现在的PD link么？
: 谢谢！
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r**********u
发帖数: 1343 | 3 You don't need re-do perm
PERM is for future job, you can even not in the company at this time.
hr
【在 m***r 的大作中提到】
: 小兵的时候办的perm，提交perm后过了段时间被提升了manager，开始管人了，现在hr
: 说不能办140，要重办perm，按照manager的JD办。
: 请问：
: 真的不能继续办140么？还是说现在这个manager的responsibility只要和原来小兵时的
: 有超过50%重合就行？ 是自然promotion，不是换部门的升职。
: 如果现在能继续办140，有了140和PD，跳到一个行业不同的新公司，工作性质内容也完
: 全不同的岗位，在新公司办perm，140后，能和现在的PD link么？
: 谢谢！
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c********a
发帖数: 2829 | 4 without approved 140, you don't have a PD, that is to say, you lose the PD
of your first perm and have to wait for PD of your second PERM.
hr
【在 m***r 的大作中提到】
: 小兵的时候办的perm，提交perm后过了段时间被提升了manager，开始管人了，现在hr
: 说不能办140，要重办perm，按照manager的JD办。
: 请问：
: 真的不能继续办140么？还是说现在这个manager的responsibility只要和原来小兵时的
: 有超过50%重合就行？ 是自然promotion，不是换部门的升职。
: 如果现在能继续办140，有了140和PD，跳到一个行业不同的新公司，工作性质内容也完
: 全不同的岗位，在新公司办perm，140后，能和现在的PD link么？
: 谢谢！
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d*******p
发帖数: 2525 | 5 你这是在叫公司直接骗政府......稍微有点规矩，规模稍微大点的公司都不会干的
尤其是从小兵升经理，这个职责是完全改变了，只要你想遵守法律，那么perm重办是必
须的，当然你也可以让你公司继续办140，只要你公司愿意欺骗
【在 r**********u 的大作中提到】
: You don't need re-do perm
: PERM is for future job, you can even not in the company at this time.
:
: hr
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a**********l
发帖数: 49 | 6 请问你的title变了吗？就是上面直接有manager的字样没有？ |
m***r
发帖数: 680 | 7 请问这为什么是骗政府? 绿卡的法律规定到底是怎么样的，能提供个官方链接么？谢谢
我所了解到的绿卡法律就是像redyellowblu说的这样。绿卡是可以给将来雇员申请的（
即使他现在不在该公司工作）。
走perm based，只要证明他在被雇佣前，就能满足perm所提的job requirement就行，
至于他现在是不是在该公司工作完全没有关系啊？
而且最后485如果批下来，拿到绿卡了，只要按照之前perm的那个job再工作半年就行了
。换句话说，如果是申请software engineer，那么只要他进公司前就能满足要求，即
使现在是这个公司的CEO都没关系，只要最后绿卡下来，他能在software engineer上做
半年就行。
【在 d*******p 的大作中提到】
: 你这是在叫公司直接骗政府......稍微有点规矩，规模稍微大点的公司都不会干的
: 尤其是从小兵升经理，这个职责是完全改变了，只要你想遵守法律，那么perm重办是必
: 须的，当然你也可以让你公司继续办140，只要你公司愿意欺骗
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s********c
发帖数: 4152 | 8 骗什么？绿卡是基于未来的职位，和现在没关系，大不了绿卡下来了，自降title for
few months，或狠点拿到卡直接走人，有什么大不了的，有什么比pd还重要的吗？和公
司好好说，好好哄哄，先把140拿到手。 |
d*******p
发帖数: 2525 | 9 你们摸着良心说一句：在楼主这种情况下继续用原perm申请140是不是欺骗，哪来的未
来职位？小公司无所谓，随便乱编就是了（小公司办eb2的基本上都是编出来的职位）
，大公司根本不会用根本没有的所谓未来职位来给你自己申请,他们犯不着让自己担这
种莫名其妙的责任
用所谓未来职位说事的，基本都是欺骗，不过移民局官僚一般都会被骗过而已，但是你
除非是大公司高层的干儿子，谁会为你而欺骗，能凭自己能力让公司心甘情愿为你做任
何事情的也犯不着用个虚假的未来职位申请绿卡，那些人早走eb1了 |
s********c
发帖数: 367 | 10 听劝，不要等，PD最重要！！
Cong. on new title |
r**********u
发帖数: 1343 | 11 这是PERM的规则，又不是我们规定的
大公司的职位就不是编出来的职位？
小公司连申请PERM的职位都不配拥有？
拿到EAD之后跳槽是否属于欺骗？为何USCIS允许拿到EAD之后跳槽？
未来职位的事情不符合你的认知逻辑
就乱扣大帽子叫做欺骗？
【在 d*******p 的大作中提到】
: 你们摸着良心说一句：在楼主这种情况下继续用原perm申请140是不是欺骗，哪来的未
: 来职位？小公司无所谓，随便乱编就是了（小公司办eb2的基本上都是编出来的职位）
: ，大公司根本不会用根本没有的所谓未来职位来给你自己申请,他们犯不着让自己担这
: 种莫名其妙的责任
: 用所谓未来职位说事的，基本都是欺骗，不过移民局官僚一般都会被骗过而已，但是你
: 除非是大公司高层的干儿子，谁会为你而欺骗，能凭自己能力让公司心甘情愿为你做任
: 何事情的也犯不着用个虚假的未来职位申请绿卡，那些人早走eb1了
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m****i
发帖数: 185 | 12 "小公司办eb2的基本上都是编出来的职位"?
这个打击面也太大了点。
【在 d*******p 的大作中提到】
: 你们摸着良心说一句：在楼主这种情况下继续用原perm申请140是不是欺骗，哪来的未
: 来职位？小公司无所谓，随便乱编就是了（小公司办eb2的基本上都是编出来的职位）
: ，大公司根本不会用根本没有的所谓未来职位来给你自己申请,他们犯不着让自己担这
: 种莫名其妙的责任
: 用所谓未来职位说事的，基本都是欺骗，不过移民局官僚一般都会被骗过而已，但是你
: 除非是大公司高层的干儿子，谁会为你而欺骗，能凭自己能力让公司心甘情愿为你做任
: 何事情的也犯不着用个虚假的未来职位申请绿卡，那些人早走eb1了
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