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EB23版 - 485 pending 小于180天换工作之我见
相关主题
485递交180天内换工作需要注意什么?关于180天换工作的定义
180天换工作要不要主动FILE AC21???纠结啊:换工作还是干等绿卡???
确认一下:140没批也能跳槽,只要不撤销关于NIW的485需不需要EVL,以及similar field有关问题等等
求助大家指点迷津——关于公司被收购后的身份问题请问换工作以后PD还可以保留吗?
有没有人485交上去不到180天换工作后被据的?有I140的 H-1b 到底能不能换工作啊?
所有的EB3请进,为什么EB3应该全力阻止EB2降级我这样理解EAD对吗?
485后180天换工作要不要主动交aC21180天的问题,我的理解总结下,各位帮看看对否
485后180天换工作,老雇主要withdraw I-140,求建议不好意思,最近问题比较多,大家不要烦:)
相关话题的讨论汇总
话题: 180话题: 140话题: 485话题: pending话题: 工作
1 (共1页)
y******0
发帖数: 8807
1
几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
到的,是我的理解:
485 pending 小于180天换工作或者被雷:
memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
者withdrawal你的140.
但是也不是每个人都这么幸运可以提供这些证明,如果你在第160天换工作,最好在20
天之后过了180天再根据AC21回复RFE,这样你是安全的。
皮匠关于180天:
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200711/37365.html
Same or similar job:
http://www.uscis.gov/news/questions-and-answers/questions-about
USCIS Memo
http://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/S
s**y
发帖数: 146
2
以前看到说180天的那个receipt day是指485RD和ND之间的一个day,就是说不是从移民
局接收485那天算起。不知道大家觉得这个180天从什么时候算起?
y******0
发帖数: 8807
3
received date
老大,link都贴上了,点一下看看吧....

【在 s**y 的大作中提到】
: 以前看到说180天的那个receipt day是指485RD和ND之间的一个day,就是说不是从移民
: 局接收485那天算起。不知道大家觉得这个180天从什么时候算起?

y******0
发帖数: 6296
4
niw没这个限制吧?
b**********r
发帖数: 265
5
485 pending 换工作需要做h1b transfer 吗?

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

m*******t
发帖数: 1359
6
换工作的时候,律师一般都建议用h1b transfer来保留h1b的身份,多一道保险

【在 b**********r 的大作中提到】
: 485 pending 换工作需要做h1b transfer 吗?
M*******n
发帖数: 629
7
如果140也在pending呢?
可以在新雇主工作的同时等旧雇主的140批下来,然后等到180天之后port吗?(如果旧
雇主不为难的话)
谢谢
y******0
发帖数: 8807
8
可以。
看最后一个链接里问答部分第一个问题和回答。

【在 M*******n 的大作中提到】
: 如果140也在pending呢?
: 可以在新雇主工作的同时等旧雇主的140批下来,然后等到180天之后port吗?(如果旧
: 雇主不为难的话)
: 谢谢

M*******n
发帖数: 629
9
不是吧?
里面说的是180天之后如果140和485都pending的话,可以port
我说的是180天之前140,485都pending的情况下就已经换雇主了,然后再等旧的批下来
。。。
Question 1. How should service centers or district offices process
unapproved I-140 petitions that were concurrently filed with I-485
applications that have been pending 180 days in relation to the I-140
portability provisions under §106(c) of AC21?
Answer: If it is discovered that a beneficiary has ported off of an
unapproved I-140 and I-485 that has been pending for 180 days or more, the
following procedures should be applied:
A. Review the pending I-140 petition to determine if the preponderance of
the evidence establishes that the case is approvable or would have been
approvable had it been adjudicated
within 180 days. If the petition is approvable but for an ability to pay
issue or any other issue relating to a time after the filing of the petition
, approve the petition on it’s merits. Then
adjudicate the adjustment of status application to determine if the new
position is the same or similar occupational classification for I-140
portability purposes.
B. If a request for additional evidence (RFE) is necessary to resolve a
material issue, other than post-filing issues such as ability to pay, an RFE
can be issued to try to resolve the issue. When a response is received, and
if the petition is approvable, follow the procedures in part A above.
b**********r
发帖数: 265
10
如果使用h1b transfer,不用ead, 是不是意味485基于的140不成立了。会引起485ref?

【在 m*******t 的大作中提到】
: 换工作的时候,律师一般都建议用h1b transfer来保留h1b的身份,多一道保险
相关主题
所有的EB3请进,为什么EB3应该全力阻止EB2降级关于180天换工作的定义
485后180天换工作要不要主动交aC21???纠结啊:换工作还是干等绿卡???
485后180天换工作,老雇主要withdraw I-140,求建议关于NIW的485需不需要EVL,以及similar field有关问题等等
l****i
发帖数: 3339
11
小于180天换是可能但是不保险 拒了也没话说
大于180天就是有保障

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

y******0
发帖数: 8807
12
我的理解是可以。
只要原雇主支持,140批不批,485pending够不够180天都不是否决你的决定因素,
similar or same job是。
绿卡是将来的工作。

【在 M*******n 的大作中提到】
: 不是吧?
: 里面说的是180天之后如果140和485都pending的话,可以port
: 我说的是180天之前140,485都pending的情况下就已经换雇主了,然后再等旧的批下来
: 。。。
: Question 1. How should service centers or district offices process
: unapproved I-140 petitions that were concurrently filed with I-485
: applications that have been pending 180 days in relation to the I-140
: portability provisions under §106(c) of AC21?
: Answer: If it is discovered that a beneficiary has ported off of an
: unapproved I-140 and I-485 that has been pending for 180 days or more, the

m********i
发帖数: 281
13
借宝地问下 我是做marketing的 可以拿到EAD,485 pending 180以后辞职,去我亲戚
开的一个小公司去上班么?(不做具体工作,就挂个名儿,可以帮我出employment
verification letter那种)
C*******h
发帖数: 6095
14

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

C*******h
发帖数: 6095
15
如果主申请人不换工作,副申请人(比如说我老公)需要换呢?有木有什么需要注意的
?先谢过了。

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

x***h
发帖数: 580
16
我不是专家哈,据我理解,EAD对于副申请人没有任何限制,爱干啥干啥,也没有180天
的规定。等专家确认

【在 C*******h 的大作中提到】
: 如果主申请人不换工作,副申请人(比如说我老公)需要换呢?有木有什么需要注意的
: ?先谢过了。
:
: or

C*******h
发帖数: 6095
17
但是俺老公也是H1B签证。。。是不是他也最好保留H1B以防万一俺这边出了状况?

【在 x***h 的大作中提到】
: 我不是专家哈,据我理解,EAD对于副申请人没有任何限制,爱干啥干啥,也没有180天
: 的规定。等专家确认

x***h
发帖数: 580
18
如果也是H1B的话当然保留h1b最好了,否则用了ead,H1B就没了,如果485悲剧EAD就没
了,h1b就要重新申请了

【在 C*******h 的大作中提到】
: 但是俺老公也是H1B签证。。。是不是他也最好保留H1B以防万一俺这边出了状况?
n******r
发帖数: 4455
19
关键点是需要原雇主配合
原雇主在你跳槽以后有多大意愿配合
m********i
发帖数: 281
20
借宝地问下 我是做marketing的 可以拿到EAD,485 pending 180以后辞职,去我亲戚
开的一个小公司去上班么?(不做具体工作,就挂个名儿,可以帮我出employment
verification letter那种)
相关主题
请问换工作以后PD还可以保留吗?180天的问题,我的理解总结下,各位帮看看对否
有I140的 H-1b 到底能不能换工作啊?不好意思,最近问题比较多,大家不要烦:)
我这样理解EAD对吗?律师说485 pending 180天之前
y******0
发帖数: 8807
21
需要similar or same job要求。

【在 m********i 的大作中提到】
: 借宝地问下 我是做marketing的 可以拿到EAD,485 pending 180以后辞职,去我亲戚
: 开的一个小公司去上班么?(不做具体工作,就挂个名儿,可以帮我出employment
: verification letter那种)

y******0
发帖数: 8807
22
几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
到的,是我的理解:
485 pending 小于180天换工作或者被雷:
memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
者withdrawal你的140.
但是也不是每个人都这么幸运可以提供这些证明,如果你在第160天换工作,最好在20
天之后过了180天再根据AC21回复RFE,这样你是安全的。
皮匠关于180天:
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200711/37365.html
Same or similar job:
http://www.uscis.gov/news/questions-and-answers/questions-about
USCIS Memo
http://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/S
s**y
发帖数: 146
23
以前看到说180天的那个receipt day是指485RD和ND之间的一个day,就是说不是从移民
局接收485那天算起。不知道大家觉得这个180天从什么时候算起?
y******0
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24
received date
老大,link都贴上了,点一下看看吧....

【在 s**y 的大作中提到】
: 以前看到说180天的那个receipt day是指485RD和ND之间的一个day,就是说不是从移民
: 局接收485那天算起。不知道大家觉得这个180天从什么时候算起?

y******0
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25
niw没这个限制吧?
b**********r
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26
485 pending 换工作需要做h1b transfer 吗?

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

m*******t
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换工作的时候,律师一般都建议用h1b transfer来保留h1b的身份,多一道保险

【在 b**********r 的大作中提到】
: 485 pending 换工作需要做h1b transfer 吗?
M*******n
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28
如果140也在pending呢?
可以在新雇主工作的同时等旧雇主的140批下来,然后等到180天之后port吗?(如果旧
雇主不为难的话)
谢谢
y******0
发帖数: 8807
29
可以。
看最后一个链接里问答部分第一个问题和回答。

【在 M*******n 的大作中提到】
: 如果140也在pending呢?
: 可以在新雇主工作的同时等旧雇主的140批下来,然后等到180天之后port吗?(如果旧
: 雇主不为难的话)
: 谢谢

M*******n
发帖数: 629
30
不是吧?
里面说的是180天之后如果140和485都pending的话,可以port
我说的是180天之前140,485都pending的情况下就已经换雇主了,然后再等旧的批下来
。。。
Question 1. How should service centers or district offices process
unapproved I-140 petitions that were concurrently filed with I-485
applications that have been pending 180 days in relation to the I-140
portability provisions under §106(c) of AC21?
Answer: If it is discovered that a beneficiary has ported off of an
unapproved I-140 and I-485 that has been pending for 180 days or more, the
following procedures should be applied:
A. Review the pending I-140 petition to determine if the preponderance of
the evidence establishes that the case is approvable or would have been
approvable had it been adjudicated
within 180 days. If the petition is approvable but for an ability to pay
issue or any other issue relating to a time after the filing of the petition
, approve the petition on it’s merits. Then
adjudicate the adjustment of status application to determine if the new
position is the same or similar occupational classification for I-140
portability purposes.
B. If a request for additional evidence (RFE) is necessary to resolve a
material issue, other than post-filing issues such as ability to pay, an RFE
can be issued to try to resolve the issue. When a response is received, and
if the petition is approvable, follow the procedures in part A above.
相关主题
交485满180天以后换工作,有风险么?180天换工作要不要主动FILE AC21
485不够180天跳槽需要重新办perm么?确认一下:140没批也能跳槽,只要不撤销
485递交180天内换工作需要注意什么?求助大家指点迷津——关于公司被收购后的身份问题
b**********r
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如果使用h1b transfer,不用ead, 是不是意味485基于的140不成立了。会引起485ref?

【在 m*******t 的大作中提到】
: 换工作的时候,律师一般都建议用h1b transfer来保留h1b的身份,多一道保险
l****i
发帖数: 3339
32
小于180天换是可能但是不保险 拒了也没话说
大于180天就是有保障

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

y******0
发帖数: 8807
33
我的理解是可以。
只要原雇主支持,140批不批,485pending够不够180天都不是否决你的决定因素,
similar or same job是。
绿卡是将来的工作。

【在 M*******n 的大作中提到】
: 不是吧?
: 里面说的是180天之后如果140和485都pending的话,可以port
: 我说的是180天之前140,485都pending的情况下就已经换雇主了,然后再等旧的批下来
: 。。。
: Question 1. How should service centers or district offices process
: unapproved I-140 petitions that were concurrently filed with I-485
: applications that have been pending 180 days in relation to the I-140
: portability provisions under §106(c) of AC21?
: Answer: If it is discovered that a beneficiary has ported off of an
: unapproved I-140 and I-485 that has been pending for 180 days or more, the

m********i
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34
借宝地问下 我是做marketing的 可以拿到EAD,485 pending 180以后辞职,去我亲戚
开的一个小公司去上班么?(不做具体工作,就挂个名儿,可以帮我出employment
verification letter那种)
C*******h
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35

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

C*******h
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如果主申请人不换工作,副申请人(比如说我老公)需要换呢?有木有什么需要注意的
?先谢过了。

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

x***h
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我不是专家哈,据我理解,EAD对于副申请人没有任何限制,爱干啥干啥,也没有180天
的规定。等专家确认

【在 C*******h 的大作中提到】
: 如果主申请人不换工作,副申请人(比如说我老公)需要换呢?有木有什么需要注意的
: ?先谢过了。
:
: or

C*******h
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但是俺老公也是H1B签证。。。是不是他也最好保留H1B以防万一俺这边出了状况?

【在 x***h 的大作中提到】
: 我不是专家哈,据我理解,EAD对于副申请人没有任何限制,爱干啥干啥,也没有180天
: 的规定。等专家确认

x***h
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如果也是H1B的话当然保留h1b最好了,否则用了ead,H1B就没了,如果485悲剧EAD就没
了,h1b就要重新申请了

【在 C*******h 的大作中提到】
: 但是俺老公也是H1B签证。。。是不是他也最好保留H1B以防万一俺这边出了状况?
n******r
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40
关键点是需要原雇主配合
原雇主在你跳槽以后有多大意愿配合
相关主题
求助大家指点迷津——关于公司被收购后的身份问题485后180天换工作要不要主动交aC21
有没有人485交上去不到180天换工作后被据的?485后180天换工作,老雇主要withdraw I-140,求建议
所有的EB3请进,为什么EB3应该全力阻止EB2降级关于180天换工作的定义
m********i
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借宝地问下 我是做marketing的 可以拿到EAD,485 pending 180以后辞职,去我亲戚
开的一个小公司去上班么?(不做具体工作,就挂个名儿,可以帮我出employment
verification letter那种)
y******0
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42
需要similar or same job要求。

【在 m********i 的大作中提到】
: 借宝地问下 我是做marketing的 可以拿到EAD,485 pending 180以后辞职,去我亲戚
: 开的一个小公司去上班么?(不做具体工作,就挂个名儿,可以帮我出employment
: verification letter那种)

S******y
发帖数: 287
43
谢谢版主,很好的材料。
我觉得皮匠有些地方说的值得讨论:
照这么说,是不是今天交 I-485,明天就可以去跳槽了,只要老板不背后下毒手?非也
。如果你如此迅速地在提交 I-485 之后跳槽,移民局会怀疑你与雇主的雇佣关系的真
实性,而那正是你申请绿卡的基础。
在雇主为你提交 I-140 申请时,他应该是真真切切想永久地雇佣你;而你提交 I-485
申请时,也应该是真真切切想永久地为他工作。如果这两点之一有什么问题,你的绿卡
申请就会有麻烦。
这里就像你说的是绿卡可以是为未来的职位申请,不管你是不是已经在做着个职位了,
都不能因为你现在的离开而说明未来不会在这里工作。
Question 10. Should service centers or district offices deny portability
cases on the sole basis that the alien has left his or her employment with
the I-140 petitioner prior to the I-485 application pending for 180 days?
Answer: No. The basis for adjustment is not actual (current) employment but
prospective employment. Since there is no requirement that the alien have
ever been employed by the petitioner while the I-140 and/or I-485 was
pending, the fact that an alien left the I-140 petitioner before the I-485
has been pending 180 days will not necessarily render the alien ineligible
to port. However, in all cases an offer of employment must have been bona
fide. This means that, as of the time the I-140 was filed and at the time of
filing the I-485 if not filed concurrently, the I-140 petitioner must have
had the intent to employ the beneficiary, and the alien must have intended
to undertake the employment, upon adjustment. Adjudicators should not
presume absence of such intent and may take the I-140 and supporting
documents themselves as prima facie evidence of such intent, but in
appropriate cases additional evidence or investigation may be appropriate

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

f*****e
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好贴留名.
n*******u
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收藏
k**********1
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询问一个问题哈,如果485提交不超过180天被裁,公司可以不withdraw我的I-140。
但是公司撤销H1B是需要上报USCIS,而且到新公司上班也要做H1B transfer,这两个动
作会引起移民局的RFE吗?
谢谢
y******0
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挖坟啊...
很有可能...版花不就是被取消了H1B,然后收到了EVL RFE么?
挺过180天再回复。

【在 k**********1 的大作中提到】
: 询问一个问题哈,如果485提交不超过180天被裁,公司可以不withdraw我的I-140。
: 但是公司撤销H1B是需要上报USCIS,而且到新公司上班也要做H1B transfer,这两个动
: 作会引起移民局的RFE吗?
: 谢谢

l*******n
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补充一点,我是2,3 的140 都approved, 交了485将近一年之后才跳槽的,找的same
position。所以不存在180天的问题。
其实当时HR提到了withdraw 140, 我很镇定的跟她说,我已经过了180天了,withdraw
对我无影响,而公司要交一大笔钱(律师费)。然后跟她说公司另外去年一个跳槽烙印
,公司就没有管他的140。 于是,我的两个140 都无恙。所以这种时候不能慌,要尽量
找对自己有利的来说。
如果实在在180天内要变动工作或者被裁,最好努力保证last pay越久越好,延迟H1B和
140 被withdraw的时间。

【在 y******0 的大作中提到】
: 挖坟啊...
: 很有可能...版花不就是被取消了H1B,然后收到了EVL RFE么?
: 挺过180天再回复。

G***v
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or
MARK

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

S******y
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谢谢版主,很好的材料。
我觉得皮匠有些地方说的值得讨论:
照这么说,是不是今天交 I-485,明天就可以去跳槽了,只要老板不背后下毒手?非也
。如果你如此迅速地在提交 I-485 之后跳槽,移民局会怀疑你与雇主的雇佣关系的真
实性,而那正是你申请绿卡的基础。
在雇主为你提交 I-140 申请时,他应该是真真切切想永久地雇佣你;而你提交 I-485
申请时,也应该是真真切切想永久地为他工作。如果这两点之一有什么问题,你的绿卡
申请就会有麻烦。
这里就像你说的是绿卡可以是为未来的职位申请,不管你是不是已经在做着个职位了,
都不能因为你现在的离开而说明未来不会在这里工作。
Question 10. Should service centers or district offices deny portability
cases on the sole basis that the alien has left his or her employment with
the I-140 petitioner prior to the I-485 application pending for 180 days?
Answer: No. The basis for adjustment is not actual (current) employment but
prospective employment. Since there is no requirement that the alien have
ever been employed by the petitioner while the I-140 and/or I-485 was
pending, the fact that an alien left the I-140 petitioner before the I-485
has been pending 180 days will not necessarily render the alien ineligible
to port. However, in all cases an offer of employment must have been bona
fide. This means that, as of the time the I-140 was filed and at the time of
filing the I-485 if not filed concurrently, the I-140 petitioner must have
had the intent to employ the beneficiary, and the alien must have intended
to undertake the employment, upon adjustment. Adjudicators should not
presume absence of such intent and may take the I-140 and supporting
documents themselves as prima facie evidence of such intent, but in
appropriate cases additional evidence or investigation may be appropriate

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

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???纠结啊:换工作还是干等绿卡???有I140的 H-1b 到底能不能换工作啊?
关于NIW的485需不需要EVL,以及similar field有关问题等等我这样理解EAD对吗?
请问换工作以后PD还可以保留吗?180天的问题,我的理解总结下,各位帮看看对否
f*****e
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询问一个问题哈,如果485提交不超过180天被裁,公司可以不withdraw我的I-140。
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作会引起移民局的RFE吗?
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挖坟啊...
很有可能...版花不就是被取消了H1B,然后收到了EVL RFE么?
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【在 k**********1 的大作中提到】
: 询问一个问题哈,如果485提交不超过180天被裁,公司可以不withdraw我的I-140。
: 但是公司撤销H1B是需要上报USCIS,而且到新公司上班也要做H1B transfer,这两个动
: 作会引起移民局的RFE吗?
: 谢谢

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补充一点,我是2,3 的140 都approved, 交了485将近一年之后才跳槽的,找的same
position。所以不存在180天的问题。
其实当时HR提到了withdraw 140, 我很镇定的跟她说,我已经过了180天了,withdraw
对我无影响,而公司要交一大笔钱(律师费)。然后跟她说公司另外去年一个跳槽烙印
,公司就没有管他的140。 于是,我的两个140 都无恙。所以这种时候不能慌,要尽量
找对自己有利的来说。
如果实在在180天内要变动工作或者被裁,最好努力保证last pay越久越好,延迟H1B和
140 被withdraw的时间。

【在 y******0 的大作中提到】
: 挖坟啊...
: 很有可能...版花不就是被取消了H1B,然后收到了EVL RFE么?
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or
MARK

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
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o****d
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57
谢谢lz的解释 同时我有些疑问
** 1 **
我看了下memo中的相关Q&A http://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/Static_Files_Memoranda/Archives%201998-2008/2005/ac21intrm122705.pdf
Question 10:
Should service centers or district offices deny portability cases on the
sole basis that the alien has left his or her employment with the I-140
petitioner prior to the I-485 application pending for 180 days?
我理解的这条回答的是 能不能deny portability case。也就是说申请人在180天之前
换了工作,但是180天之后才开始裁决(这时这个case符合要求<1>180天<2>相似工作)。
但是如果申请人在180天之内换了工作,同时在180天之内case被裁决,就不符合AC21的
条件。这条Q&A并没有说这种情况下不能deny?
** 2 **
同时在AC21条款里面(http://www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-employer.html)提到Intent的说明
“In employment based I-485 application, I-140 petitioning employer is
required to maintain its intent to employ its petitioned employee upon
approval of I-485. In case an employee changes the employer under AC21.....”
这个也好像在说 180天之内雇主需要保持雇佣关系的意图。如果雇主180天内把员工裁
了,那是不是485也会有问题?
** 3 **
皮匠的帖子里面有提到 (http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200711/37365.html
“如果你在 I-485 提交 180 天之内丢了工作,情况不象你想象的那么糟。很显然是雇
主没有给你一个永久为他工作的机会,在 I-485 裁决的时候你只要有个新的相同或相
似的职位,就足够了”
这里I-485 裁决也指的是180天之后吧?

or

【在 y******0 的大作中提到】
: 几个有用的链接都已经放在下面了,皮匠说的内容已经很清楚了,有一些是皮匠没有说
: 到的,是我的理解:
: 485 pending 小于180天换工作或者被雷:
: memo的Q&A清楚的说了,即使在485 pending小于180天的情况下,也可以换smiliar or
: same工作,因为绿卡工作是将来的工作,前提是你在file 140和 485的时候,雇主是真
: 心在你拿到绿卡后雇佣你工作,而你是真心在你拿到绿卡后为雇主工作,这个必须的。
: 因此,如果你在180天之内换工作,不幸在180天之内收到RFE,要求提供EVL,你和原雇
: 主都必须证明这个相互雇佣关系和愿望的存在,新雇主证明你的工作是similar or
: same的原工作,即使你交了485第2天跳槽,理论上也没问题,前提原雇主没有revoke或
: 者withdrawal你的140.

c******3
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58
其实这种方法还是有一定风险的,你和原雇主出EVL表明绿卡后的真实雇佣意愿,但是
其后没有回去。
这个应该算fraud,而且是可以终身追溯的,一辈子担心受怕。不到万不得已最好别用
1 (共1页)
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不好意思,最近问题比较多,大家不要烦:)有没有人485交上去不到180天换工作后被据的?
律师说485 pending 180天之前所有的EB3请进,为什么EB3应该全力阻止EB2降级
交485满180天以后换工作,有风险么?485后180天换工作要不要主动交aC21
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485递交180天内换工作需要注意什么?关于180天换工作的定义
180天换工作要不要主动FILE AC21???纠结啊:换工作还是干等绿卡???
确认一下:140没批也能跳槽,只要不撤销关于NIW的485需不需要EVL,以及similar field有关问题等等
求助大家指点迷津——关于公司被收购后的身份问题请问换工作以后PD还可以保留吗?
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