w******a
发帖数: 98 | 1 EB2-3降级的，140还没批准，EAD 180天还有差不多2个月。有个机会跳槽，希望早点过
去。是否可以在现公司请Family and Medical unpaid leave, 然后用EAD去新公司上班
，140批准了and 180天到了再辞职？ |
d***o
发帖数: 1042 | 2 不是大牛，回一下。
最好等140批了再走，就怕万一140有问题你的ead也作废了。反正就两个月等等也无所
谓，要么就pp。 |
M*******n
发帖数: 629 | 3 你想短时间同时为两个公司工作？另一个公司允许吗？很难想象 |
w******a
发帖数: 98 | 4 也就是说如果140批了这么做就没问题了？
【在 d***o 的大作中提到】
: 不是大牛，回一下。
: 最好等140批了再走，就怕万一140有问题你的ead也作废了。反正就两个月等等也无所
: 谓，要么就pp。
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w******a
发帖数: 98 | 5 我当然不会给两边说啊，而且请的是无薪假，没有两边拿钱。
【在 M*******n 的大作中提到】
: 你想短时间同时为两个公司工作？另一个公司允许吗？很难想象
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d***o
发帖数: 1042 | 6 理论上140批了，用unpaid vacation是可以，但是能不能同时在新公司上班我不确定。
risky是真的。其实就两个月，很快就过了。
还是等牛人帮你解答吧
【在 w******a 的大作中提到】
: 也就是说如果140批了这么做就没问题了？
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N*******g
发帖数: 1089 | 7 这个其实是民不举官不究的事情。 但是还是些Risk， 要不要冒险就看个人了， 要是
我就干了。
【在 w******a 的大作中提到】
: 我当然不会给两边说啊，而且请的是无薪假，没有两边拿钱。
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w******a
发帖数: 98 | 8 大牛能不能讲讲risk在哪？ 我看法律规定现公司是不能调查我在Family and Medical
leave里的行为，除了从本人，那怎么会被知道我去另外地方工作呢？ 而且我并没有同
时拿工资，payroll也看不出来，对吧？唯一不确定的是新公司用EAD会不会让我原来的
H1-B作废了
【在 N*******g 的大作中提到】
: 这个其实是民不举官不究的事情。 但是还是些Risk， 要不要冒险就看个人了， 要是
: 我就干了。
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f********e
发帖数: 760 | 9 ead在路人I-9后，你的h1b自动作废。你就进入AOS状态，h1身份结束
Medical
【在 w******a 的大作中提到】
: 大牛能不能讲讲risk在哪？ 我看法律规定现公司是不能调查我在Family and Medical
: leave里的行为，除了从本人，那怎么会被知道我去另外地方工作呢？ 而且我并没有同
: 时拿工资，payroll也看不出来，对吧？唯一不确定的是新公司用EAD会不会让我原来的
: H1-B作废了
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h***h
发帖数: 773 | 10 不是吧，有人用ead给别人part time做，keep h1b。并不是用ead就结束h1b
【在 f********e 的大作中提到】
: ead在路人I-9后，你的h1b自动作废。你就进入AOS状态，h1身份结束
:
: Medical
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f********e
发帖数: 760 | 11 你确定？这不就不符合h1b的LC认证了吗？还是打两分工？我不清楚有没有risk，允许
吗？
【在 h***h 的大作中提到】
: 不是吧，有人用ead给别人part time做，keep h1b。并不是用ead就结束h1b
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w******a
发帖数: 98 | 12 或者这么说吧，我可以让H1-B失效吧？USCIS并不会通知我现公司H1-B失效，对吧？而
现公司在此期间不发工资。 我只是要保证HR不知道我跳槽以至于去revoke 140.
【在 f********e 的大作中提到】
: 你确定？这不就不符合h1b的LC认证了吗？还是打两分工？我不清楚有没有risk，允许
: 吗？
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f********e
发帖数: 760 | 13 个人觉得140最重要这个阶段，但如果你用EAD“换了”雇主在180天内，不管是F还
Ptime。你就不能用AC21来port或relink你递485的eb了。排期到了还需要perm和140。
希望我没有理解错。
【在 w******a 的大作中提到】
: 或者这么说吧，我可以让H1-B失效吧？USCIS并不会通知我现公司H1-B失效，对吧？而
: 现公司在此期间不发工资。 我只是要保证HR不知道我跳槽以至于去revoke 140.
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h***h
发帖数: 773 | 14 打两份工没啥风险吧，我知道有人这样。只要sponsor 140的雇主不revoke140，不取消
h1b，就行
【在 f********e 的大作中提到】
: 你确定？这不就不符合h1b的LC认证了吗？还是打两分工？我不清楚有没有risk，允许
: 吗？
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w******a
发帖数: 98 | 15 但是我一旦用EAD, H1B不是自动就作废了吗？
我是否可以在现公司启用EAD以避免这个问题。
【在 h***h 的大作中提到】
: 打两份工没啥风险吧，我知道有人这样。只要sponsor 140的雇主不revoke140，不取消
: h1b，就行
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N*******g
发帖数: 1089 | 16 不了解你的行业， 很多行当圈子很小。 没准就有互相都认识的人， 你的老东家知道
了的话， 会做什么反应， 这个就是risk 吧。
Medical
【在 w******a 的大作中提到】
: 大牛能不能讲讲risk在哪？ 我看法律规定现公司是不能调查我在Family and Medical
: leave里的行为，除了从本人，那怎么会被知道我去另外地方工作呢？ 而且我并没有同
: 时拿工资，payroll也看不出来，对吧？唯一不确定的是新公司用EAD会不会让我原来的
: H1-B作废了
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p****e
发帖数: 310 | 17 用了EAD后，新公司HR会填报I9，然后H1b身份就失效了。 |
w******a
发帖数: 98 | 18 那我在现在公司启用EAD就不用担心这个问题了?
【在 p****e 的大作中提到】
: 用了EAD后，新公司HR会填报I9，然后H1b身份就失效了。
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d***o
发帖数: 1042 | 19 这个取消h1b是指哪个日子？是指公司通知移民局termination的日子还是拿到最后一张
paycheck的日子？这两个日子可以不是一天，对吧？termination的日子可以在
paycheck之后吗？
【在 h***h 的大作中提到】
: 打两份工没啥风险吧，我知道有人这样。只要sponsor 140的雇主不revoke140，不取消
: h1b，就行
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