f*****l
发帖数: 1703 | 1 每天在数日子啊,180天还有大概三个月就自由了.140已批.
现在可能有机会跳槽到一个好机会,用EAD,如果跳得话,那个时候180天大概还剩两个月.
能不能用EAD去新公司上班,对现在公司用某种leave,比如short term disability,
unpaid leave之类,总之不让他们知道你已经/要走了.目的就是拖延他们可能withdraw
140.
过了两个月,180天过了,正式告知现在公司辞职.
这么做有可行性么? | g****s
发帖数: 221 | 2 和新公司谈谈能不能3月后上班。
我和你差不多，也没到180,准备等到180天后行动。不过公司正酝酿史上最大规模裁员
。希望躲过这180天
月.
withdraw
【在 f*****l 的大作中提到】
: 每天在数日子啊,180天还有大概三个月就自由了.140已批.
: 现在可能有机会跳槽到一个好机会,用EAD,如果跳得话,那个时候180天大概还剩两个月.
: 能不能用EAD去新公司上班,对现在公司用某种leave,比如short term disability,
: unpaid leave之类,总之不让他们知道你已经/要走了.目的就是拖延他们可能withdraw
: 140.
: 过了两个月,180天过了,正式告知现在公司辞职.
: 这么做有可行性么?
| f*****l
发帖数: 1703 | 3
就是因为新公司不可能等三个月,很少有公司愿意的吧.要不就没难处了.
【在 g****s 的大作中提到】
: 和新公司谈谈能不能3月后上班。
: 我和你差不多，也没到180,准备等到180天后行动。不过公司正酝酿史上最大规模裁员
: 。希望躲过这180天
:
: 月.
: withdraw
| l*******z
发帖数: 4276 | 4 我以前也考虑过，但有一个前提是在老公司得从h1b换成EAD,否则你在新公司一用EAD这
边h1b就作废了就变成非法了。我以前公司的规定是有h1b的情况下不能换成EAD，所以
没辙。你得问问
月.
withdraw
【在 f*****l 的大作中提到】
: 每天在数日子啊,180天还有大概三个月就自由了.140已批.
: 现在可能有机会跳槽到一个好机会,用EAD,如果跳得话,那个时候180天大概还剩两个月.
: 能不能用EAD去新公司上班,对现在公司用某种leave,比如short term disability,
: unpaid leave之类,总之不让他们知道你已经/要走了.目的就是拖延他们可能withdraw
: 140.
: 过了两个月,180天过了,正式告知现在公司辞职.
: 这么做有可行性么?
| m****1
发帖数: 39 | 5 为什么这样做会导致身份非法？你不是还有EAD吗？除非旧公司撤销了你的140吧。
【在 l*******z 的大作中提到】
: 我以前也考虑过，但有一个前提是在老公司得从h1b换成EAD,否则你在新公司一用EAD这
: 边h1b就作废了就变成非法了。我以前公司的规定是有h1b的情况下不能换成EAD，所以
: 没辙。你得问问
:
: 月.
: withdraw
| l*******z
发帖数: 4276 | 6 因为你在原公司还是用的H1b啊，原公司并没有你的EAD。
【在 m****1 的大作中提到】
: 为什么这样做会导致身份非法？你不是还有EAD吗？除非旧公司撤销了你的140吧。
| m****1
发帖数: 39 | 7 你的意思是说EAD必须要在原公司激活才有效？这个还真没听说过。那如果是满180天后
呢？
【在 l*******z 的大作中提到】
: 因为你在原公司还是用的H1b啊，原公司并没有你的EAD。
| g*****g
发帖数: 34805 | 8 没这说法，在哪里都能用。
【在 m****1 的大作中提到】
: 你的意思是说EAD必须要在原公司激活才有效？这个还真没听说过。那如果是满180天后
: 呢？
| l*******z
发帖数: 4276 | 9 不是，是说原公司I9上面是你作废的h1b信息，这样在原公司工作就非法了吧？ 反正我
不敢冒这个险
【在 m****1 的大作中提到】
: 你的意思是说EAD必须要在原公司激活才有效？这个还真没听说过。那如果是满180天后
: 呢？
| m****1
发帖数: 39 | 10 这个...
先辞职再到新公司上班，这个应该不会有overlap吧。
【在 l*******z 的大作中提到】
: 不是，是说原公司I9上面是你作废的h1b信息，这样在原公司工作就非法了吧？ 反正我
: 不敢冒这个险
| l*******z
发帖数: 4276 | 11 这当然没问题，不过你看看楼主说的具体情况吧
【在 m****1 的大作中提到】
: 这个...
: 先辞职再到新公司上班，这个应该不会有overlap吧。
| m****1
发帖数: 39 | 12 哈哈，忘了还有楼主，现在明白了。
【在 l*******z 的大作中提到】
: 这当然没问题，不过你看看楼主说的具体情况吧
| w**********e
发帖数: 146 | 13 我的理解是，一旦用了ead，h1b就失效了，而在原公司的记录中，你还是h1b，所以是
不行的。但是你可以要求新公司给你transfer h1b，然后用h1b在新公司工作，同时在
原公司休假。因为一个人是可以同时有两个h1b的，所谓transfer并不是把旧的给转到
新的，只是重新申请了一个。两公司短暂overlap没事。
月.
withdraw
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 f*****l 的大作中提到】
: 每天在数日子啊,180天还有大概三个月就自由了.140已批.
: 现在可能有机会跳槽到一个好机会,用EAD,如果跳得话,那个时候180天大概还剩两个月.
: 能不能用EAD去新公司上班,对现在公司用某种leave,比如short term disability,
: unpaid leave之类,总之不让他们知道你已经/要走了.目的就是拖延他们可能withdraw
: 140.
: 过了两个月,180天过了,正式告知现在公司辞职.
: 这么做有可行性么?
|
|
