l*****n
发帖数: 135 | 1 好不容易熬到交485了，结果现在公司可能要重组被雷，11年12月的pd，五月才交的485
。要是被雷了，485是不是就要悲剧了，因为没到180天，那我pd是不是也没了啊，跪求
版花和各位大牛给个答案，真是点儿太背了，出国碰到911，找工作碰上经济危机，都
熬到现在了，居然这样😭😭 |
x*z
发帖数: 381 | 2 pd 肯定不会有影响的
485
【在 l*****n 的大作中提到】
: 好不容易熬到交485了，结果现在公司可能要重组被雷，11年12月的pd，五月才交的485
: 。要是被雷了，485是不是就要悲剧了，因为没到180天，那我pd是不是也没了啊，跪求
: 版花和各位大牛给个答案，真是点儿太背了，出国碰到911，找工作碰上经济危机，都
: 熬到现在了，居然这样😭😭
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m*********y
发帖数: 1890 | 3 积极找工作。
485
【在 l*****n 的大作中提到】
: 好不容易熬到交485了，结果现在公司可能要重组被雷，11年12月的pd，五月才交的485
: 。要是被雷了，485是不是就要悲剧了，因为没到180天，那我pd是不是也没了啊，跪求
: 版花和各位大牛给个答案，真是点儿太背了，出国碰到911，找工作碰上经济危机，都
: 熬到现在了，居然这样😭😭
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l*****n
发帖数: 135 | 4 多谢各位，现在在努力找着呢，要是被雷了，公司有可能不撤140吗，要是他们不撤，
180天之后就安全了吗？ |
p*******e
发帖数: 2310 | 5 我的理解：
1. status: 交了485后，就算被雷，失去了h1-b状态，但是可以启用AOS，在美国合法
居留，直到485被adjudication. 如果485被拒，立即失去合法居留状态，马上离开美国。
2. 485: 如果180天之内被雷，前雇主可以取消140，485就有可能被uscis拒绝。但是，
如果找到新雇主，必须重新办理perm,140,然后relink到被取消的140. 如果是在180天
以外被雷，可以使用ac21，前雇主无法取消140.
无法回答的问题：180天以内被雷，到底有多久可以呆在美国找新工作？ 如果uscis及
时发现140被取消，很快就发485 denial. 但也许uscis会很长时间发现不了，尤其是排
期倒退，不及时处理485，同时前雇主也没有通知usics h1-b被取消了或者要取消140. |
p*******e
发帖数: 2310 | 6 这个理解不正确的吧？
绿卡是基于future job,如果你被雷，uscis可以认为future job已经不存在了，就算雇
主不撤140，你的485也不一定会得到批准。
而且在180天以内被雷，你无法使用ac21，新雇主必须要重新走perm路线。
不是legal advice,仅供讨论而已。
【在 l*****n 的大作中提到】
: 多谢各位，现在在努力找着呢，要是被雷了，公司有可能不撤140吗，要是他们不撤，
: 180天之后就安全了吗？
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z****d
发帖数: 1761 | |
a****r
发帖数: 4965 | 8 要是NSC，很可能下个月就绿了。要是TSC，估计玄了。
不过赶紧找工作是正道。记得yoyo说过，即使来了EVL RFE，如果可以拖到485 Pending
180天后回复，那交上新工作的EVL就可以。
485
【在 l*****n 的大作中提到】
: 好不容易熬到交485了，结果现在公司可能要重组被雷，11年12月的pd，五月才交的485
: 。要是被雷了，485是不是就要悲剧了，因为没到180天，那我pd是不是也没了啊，跪求
: 版花和各位大牛给个答案，真是点儿太背了，出国碰到911，找工作碰上经济危机，都
: 熬到现在了，居然这样😭😭
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l*****n
发帖数: 135 | 9 谢谢各位出谋划策啦，我是在悲催的TSC，五月刚交的485，180天绿是没希望啦，只盼
着公司HR不撤140，180天之内没有RFE啦，剩下就听天由命了，祝各位早绿！ |
l*****n
发帖数: 135 | 10 还有一个问题，我的H1B今年九月底到期，我是不是一定要在过期前找到新工作才能
transfer，要不H1B就没啦？ |
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c******3
发帖数: 6509 | 11 在公司正式解雇你之前就要找到工作，否则失业后H1B失效就没有身份了，随之而来的
就是485
被拒。
建议你和公司商量下，放你几个月的无薪假，先保住身份和180天期限再说 |
y******0
发帖数: 8807 | 12 1.你的PD一直保留。
2.尽量让原公司不取消你的140，如果取消也等到180天之后。
485
【在 l*****n 的大作中提到】
: 好不容易熬到交485了，结果现在公司可能要重组被雷，11年12月的pd，五月才交的485
: 。要是被雷了，485是不是就要悲剧了，因为没到180天，那我pd是不是也没了啊，跪求
: 版花和各位大牛给个答案，真是点儿太背了，出国碰到911，找工作碰上经济危机，都
: 熬到现在了，居然这样😭😭
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y******0
发帖数: 8807 | 13 是的。180天不取消140，你再新公司的same or similar joa不需要重新办perm和140.
【在 l*****n 的大作中提到】
: 多谢各位，现在在努力找着呢，要是被雷了，公司有可能不撤140吗，要是他们不撤，
: 180天之后就安全了吗？
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y******0
发帖数: 8807 | 14 180天之内被雷，485如果被批准了也作数。
【在 p*******e 的大作中提到】
: 这个理解不正确的吧？
: 绿卡是基于future job,如果你被雷，uscis可以认为future job已经不存在了，就算雇
: 主不撤140，你的485也不一定会得到批准。
: 而且在180天以内被雷，你无法使用ac21，新雇主必须要重新走perm路线。
: 不是legal advice,仅供讨论而已。
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p*******e
发帖数: 2310 | 15 问题是，如果180天内被雷，但是雇主没有取消140，但也没有愿意extend payroll到
180天以后。
这种情况，要是180内没有直接绿，而是过了1，2年后收到RFE，怎么解释？
【在 y******0 的大作中提到】
: 180天之内被雷，485如果被批准了也作数。
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l*******n
发帖数: 8388 | 16 看今天TSC有5.1 RD 和4月RD的报绿，你很有希望马上绿的！
【在 l*****n 的大作中提到】
: 谢谢各位出谋划策啦，我是在悲催的TSC，五月刚交的485，180天绿是没希望啦，只盼
: 着公司HR不撤140，180天之内没有RFE啦，剩下就听天由命了，祝各位早绿！
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y******0
发帖数: 8807 | 17 AC21 新公司提供EVL...
【在 p*******e 的大作中提到】
: 问题是，如果180天内被雷，但是雇主没有取消140，但也没有愿意extend payroll到
: 180天以后。
: 这种情况，要是180内没有直接绿，而是过了1，2年后收到RFE，怎么解释？
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d*******p
发帖数: 2525 | 18 你问一下hr,能不能用unpaid leave几个月 |
p*******e
发帖数: 2310 | 19 没有任何担心ac21被uscis拒绝？
【在 y******0 的大作中提到】
: AC21 新公司提供EVL...
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y******0
发帖数: 8807 | 20 熬过180天了，啥叫AC21被拒？？？？
【在 p*******e 的大作中提到】
: 没有任何担心ac21被uscis拒绝？
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p*******e
发帖数: 2310 | 21 在180天内被雷啊。
理论上是被雷（解除雇佣关系）的那一天140就失效了，因为140基于的future job已经
没有了。和雇主上报移民局的时间无关吧？
【在 y******0 的大作中提到】
: 熬过180天了，啥叫AC21被拒？？？？
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y******0
发帖数: 8807 | 22 只要雇主180天内不withdraw 140.
485 pending more than 180 days makes the person eligible for portablity.
The key is that at the time the I-140 was filed, the petitioning company had
the intent to employ the person and at the time of the I-485 filing, the
person had the intent to undertake employment upon adjustment.
【在 p*******e 的大作中提到】
: 在180天内被雷啊。
: 理论上是被雷（解除雇佣关系）的那一天140就失效了，因为140基于的future job已经
: 没有了。和雇主上报移民局的时间无关吧？
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p*******e
发帖数: 2310 | 23 那niw的话，只要自己不withdraw 140, 总是能满足ac21的要求了？
所以niw没有180天的限制，是这样理解的？
had
【在 y******0 的大作中提到】
: 只要雇主180天内不withdraw 140.
: 485 pending more than 180 days makes the person eligible for portablity.
: The key is that at the time the I-140 was filed, the petitioning company had
: the intent to employ the person and at the time of the I-485 filing, the
: person had the intent to undertake employment upon adjustment.
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y******0
发帖数: 8807 | 24 http://www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-e
【在 p*******e 的大作中提到】
: 那niw的话，只要自己不withdraw 140, 总是能满足ac21的要求了？
: 所以niw没有180天的限制，是这样理解的？
:
: had
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o******t
发帖数: 1994 | 25 别惦记着H1B了，直接用EAD工作，你也不嫌H1B麻烦。积极找工作就行了，其他的不用
想了。
【在 l*****n 的大作中提到】
: 还有一个问题，我的H1B今年九月底到期，我是不是一定要在过期前找到新工作才能
: transfer，要不H1B就没啦？
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l*****n
发帖数: 135 | 26 太谢谢大侠解释啦，目前看来要求神保佑绿卡快批，要是不批只能求HR晚点撤了。最后
再问一个问题，要是HR不到180天就撤了140，485悲剧了，那我EAD卡是不是也玩完啦，
所以还是要尽量H1B transfer？ |
m*******n
发帖数: 6660 | 27 ld有140么?有的话relink，ld做主申请人，你变副，然后用ead
【在 l*****n 的大作中提到】
: 太谢谢大侠解释啦，目前看来要求神保佑绿卡快批，要是不批只能求HR晚点撤了。最后
: 再问一个问题，要是HR不到180天就撤了140，485悲剧了，那我EAD卡是不是也玩完啦，
: 所以还是要尽量H1B transfer？
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b*********l
发帖数: 466 | |
a********m
发帖数: 15480 | 29 unpaid leave不一定管用。用ac21 transfer的时候需要paycheck。
尽快找到下家最重要。
【在 d*******p 的大作中提到】
: 你问一下hr,能不能用unpaid leave几个月
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a****r
发帖数: 4965 | 30 这说法不对。公司只要能证明雷人与怀孕无关，孕妇照样可以雷。08年经济危机的时候
，我们公司砍掉了两三个部门，其中我认识的一个就是孕妇。
【在 b*********l 的大作中提到】
: 要是女的就怀孕生孩子吧！不会被雷
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