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相关话题的讨论汇总
话题: rap话题: r01话题: ap话题: track话题: ttap
进入Faculty版参与讨论
1 (共1页)
p*********9
发帖数: 14
1
基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2
篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
路:
1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track,
位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足,
所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的
tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个
薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实
在拿不定主意,恳请各位不吝赐教!现在还没有包子,等研究一下如何换包子后一定发
包子感谢
W*L
发帖数: 57
2
留下
H****N
发帖数: 997
3
担心太多了。两条腿走路
p**m
发帖数: 11571
4
1和2可以同时干啊。

2
track,
足,
一个

【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2
: 篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路:
: 1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track,
: 位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足,
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个
: 薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实

p*********9
发帖数: 14
5
感谢回复,主要是现在老板已经提出给AP的建议了,如果要出外面找就等于拒绝了他,
到时候
如果找不到或者不满意又要回来不知道还行不行。但是如果接受的话半路再想出去找就
怕更得罪老板了

【在 p**m 的大作中提到】
: 1和2可以同时干啊。
:
: 2
: track,
: 足,
: 一个

l****y
发帖数: 486
6
看样子你在本单位拿的不是 tenure track AP,可能是 RAP类。在 NIH study section
里基本𣎴会考虑给RAP R01,会跟你说拿个 ttAP 再来申请。我知道会有人跳
出来说自己是 RAP 又有 R01的。这种情况很少,以后会越来越少。原因在于,一大批
ttAP 都拿不到快饿死了,而RAP 反正有大老板养着,reviewer 都知道你一时半会死不
了。
你指望在你老板底下拿到R01再出去找,不能说不可能,但至少会很困难。

2
track,
足,
一个

【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2
: 篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路:
: 1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track,
: 位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足,
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个
: 薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实

A****1
发帖数: 287
7
建议#2吧,依照你现在的publication,100以外的独立AP也不容易。没有必要死盯着
学术界,如果你老板这边房顶不足了可以考虑去工业界。
l****y
发帖数: 486
8
另外我还要说的是,拿R01的一个非常重要的评审因素就是独立性,好多已经独立的
ttAP拿不到就是因为还发有原老板名字的文章。对于还跟老板一起的RAP 这更是硬伤中
的硬伤。
希望呆在老板这儿可以房顶压力小些(which means you do not have independence),
又希望拿R01 (which requires you demonstrates your independence). 这本身就是
自相矛盾的想法。

2
track,
足,
一个

【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2
: 篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路:
: 1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track,
: 位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足,
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个
: 薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实

d*******h
发帖数: 2146
9
那独立的RAP怎么办

section


【在 l****y 的大作中提到】
: 看样子你在本单位拿的不是 tenure track AP,可能是 RAP类。在 NIH study section
: 里基本𣎴会考虑给RAP R01,会跟你说拿个 ttAP 再来申请。我知道会有人跳
: 出来说自己是 RAP 又有 R01的。这种情况很少,以后会越来越少。原因在于,一大批
: ttAP 都拿不到快饿死了,而RAP 反正有大老板养着,reviewer 都知道你一时半会死不
: 了。
: 你指望在你老板底下拿到R01再出去找,不能说不可能,但至少会很困难。
:
: 2
: track,
: 足,

x*******5
发帖数: 1335
10
RAP怎么可能独立,钱谁给的?

【在 d*******h 的大作中提到】
: 那独立的RAP怎么办
:
: section
: 批

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实验室的民主CO-PI or not
Research Assistant Prof.算不算鸡肋non-tenure track位置的怎么发展
问一个申请grant的问题chalk talk到底要讲点啥?
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l****y
发帖数: 486
11
什么叫独立的RAP?
是不是既没有老板罩着,又没有单位 commitment (startup, salary support), 全靠
自己资金过,自己房顶没了就得走人的 position?

【在 d*******h 的大作中提到】
: 那独立的RAP怎么办
:
: section
: 批

D**s
发帖数: 6361
12
有道理,ttap和rap各有利弊
[在 lumphy (lumphy) 的大作中提到:]
:看样子你在本单位拿的不是 tenure track AP,可能是 RAP类。在 NIH study
section 里基本𣎴会考虑给RAP R01,会跟你说拿个 ttAP 再来申请。我知道会
有人跳
:出来说自己是 RAP 又有 R01的。这种情况很少,以后会越来越少。原因在于,一大
批 ttAP 都拿不到快饿死了,而RAP 反正有大老板养着,reviewer 都知道你一时半会
死不了。
:...........
L*********y
发帖数: 322
13
First spend one or two years in hunting for a TT AP. If not successful, stay
with your current boss.

2
track,
足,
一个

【在 p*********9 的大作中提到】
: 基本背景:美国PhD, 现在排名30左右研究所薄厚第5年,癌症领域,发表10多分文章2
: 篇,5-10分文章若干,目前有一个三年的国家级小基金刚开始。未来计划有两条可能道
: 路:
: 1) 直接上Job market找AP的位置,目测可能能找个一百名开外的学校。担心如果去的
: 学校生源不好或者funding少以后还是很难做起来。
: 2 )薄后老板同意在目前所在的研究所直接提拔成AP,但所在研究所没有tenure track,
: 位置只能靠grant支持,没有钱就要走人,好处是有薄厚老板扶持,未来5年funding足,
: 所以这期间能够借着薄厚老板的资源接着发文章申请R01,然后再找其他比较好学校的
: tenure track位置。但是就是未来5年的不定因素比较多,而且手下人手不会太多(一个
: 薄厚或者tech,一两个Pre-med student),自己还是要做很多。两条路各有利弊,实

d*******h
发帖数: 2146
14
和ttap一样 就是没tt而已

【在 x*******5 的大作中提到】
: RAP怎么可能独立,钱谁给的?
d*******h
发帖数: 2146
15
non tenure track PI
饿不死工资学校发 想雇人就自己去申钱

【在 l****y 的大作中提到】
: 什么叫独立的RAP?
: 是不是既没有老板罩着,又没有单位 commitment (startup, salary support), 全靠
: 自己资金过,自己房顶没了就得走人的 position?

1 (共1页)
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