s*********4
发帖数: 26 | 1 大家好，第一次在本版发帖，有一个问题想请教。我在一个Teaching College教书。上
个月被行政部门负责学生事务的Associate Dean和Director找到并询问是否想有兴趣做
Honor Club的Advisor，因为当时的Advisor退了，我当时以为是这个club是为学生的职
业发展提供建议，所以表现得很有兴趣。不过事后和之前的Advisor聊，他告诉我这个
Club主要任务是Fundraising，讲了几个例子我当时就觉得自己不太合适，转而以教学
任务比较多告知了之前的Dean和Director，他们也回邮件说没关系。不过上周Student
Activity Office给系里的老师发了参加Student Leadership Development的邀请函，
同事都接到了邀请，唯独我没有收到。当然自己对参加这个活动不是很感兴趣，不过不
知道和之前拒绝他们是否有关系，想问问大家在学校和行政人员相处有什么需要注意的
。多谢。 |
a**********d
发帖数: 2293 | 2 院长“询问”是否愿意担任某一职务的时候，他/她应该都经过一番考虑，一般都不要
推脱。说白了，美国大学的administrators跟中国的领导干部有相似的地方，普通教授
最好采用一种支持和配合他们工作的姿态。
你这种情况，如果是我我会和Dean和Director沟通一下，把自己的想法和顾虑讲出来，
比如缺乏fundraising经验、目前教学任务较多等，但最后一定要表示，如果这个club
找不到更合适的人，我还是愿意去当advisor的。
你现在拿教学任务多作为理由，如果你目前teaching load跟别人没有明显差别，那么
对方有可能会对你能力产生一些怀疑，认为你无法在教书之余像其他人一样承担其他校
内工作。当然，这也只是一种可能，对方到底有没有介意只有他们自己知道。 |
s*********4
发帖数: 26 | 3 感谢楼上回复。说的太对了，感觉行政人员和国内的领导真是太相似了。我自己刚工作
不久，在处理人事这方面的经验比较少，看来以后还要多留心，处事要注意。 |
D********e
发帖数: 173 | 4 楼上的楼上建议很中肯，同意。同时觉得楼主不要想太多。如果你是刚开始教书，教学
任务重可以说得过去的。很多学校根本不给新老师services的。另外，这个邀请函没发
给你，我个人认为是他们疏忽了——如果你是新人，那个office可能没有update list
。故意不邀请你的可能性很小。人家不做advisor就因此被排除在外，如果是故意，这
很恶劣。我觉得应该不至于。 |
H****y
发帖数: 2992 | 5 说的不错。
club
【在 a**********d 的大作中提到】
: 院长“询问”是否愿意担任某一职务的时候，他/她应该都经过一番考虑，一般都不要
: 推脱。说白了，美国大学的administrators跟中国的领导干部有相似的地方，普通教授
: 最好采用一种支持和配合他们工作的姿态。
: 你这种情况，如果是我我会和Dean和Director沟通一下，把自己的想法和顾虑讲出来，
: 比如缺乏fundraising经验、目前教学任务较多等，但最后一定要表示，如果这个club
: 找不到更合适的人，我还是愿意去当advisor的。
: 你现在拿教学任务多作为理由，如果你目前teaching load跟别人没有明显差别，那么
: 对方有可能会对你能力产生一些怀疑，认为你无法在教书之余像其他人一样承担其他校
: 内工作。当然，这也只是一种可能，对方到底有没有介意只有他们自己知道。
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c******4
发帖数: 4896 | |
s*********4
发帖数: 26 | 7 多谢大家回复。我是新人，这是在学校的第三个学期，可以理解学校的LIST没有更新。
不过比我晚入职的同事都被邀请了，所以才想到应该上来请教一下。看来以后类似的事
情还是应该尽量配合。 |
