B***6
发帖数: 787 | 1 去年面试一家研究所的工作。费了九牛二虎之力也没拿下来。最近发现他们又有个新位
置，我就递出申请了。在申请前跟单位主管联系过，他就跟我打了打哈哈。本觉得没什
么希望，不过今天收到那单位秘书的电话说要电话面试一把。仔细问了下，好像只需要
20来分钟的样子，目的是search committee了解我一下，然后再做决定。不过同事都说
我的戏不大，如果人家相中我的话，去年就要我了。所以一切听天由命吧！当然好好准
备是必须的。 |
l****h
发帖数: 248 | 2 试一下没什么坏处。
2年前我们系招人，第一轮三个全没要(主要是三个candidate的背景都不太fit)，然后
第二年重新打广告，其中参与第一轮面试的一个小哥第二次又来了，背景还是不太fit,
但是系里不想太折腾了，最后把这个小哥给招了。
....
【在 B***6 的大作中提到】
: 去年面试一家研究所的工作。费了九牛二虎之力也没拿下来。最近发现他们又有个新位
: 置，我就递出申请了。在申请前跟单位主管联系过，他就跟我打了打哈哈。本觉得没什
: 么希望，不过今天收到那单位秘书的电话说要电话面试一把。仔细问了下，好像只需要
: 20来分钟的样子，目的是search committee了解我一下，然后再做决定。不过同事都说
: 我的戏不大，如果人家相中我的话，去年就要我了。所以一切听天由命吧！当然好好准
: 备是必须的。
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h*******g
发帖数: 2201 | 3 有可能，看具体情况。我们系一个教授就是第二次申请被聘用的。第一次其实也是把ｏ
ｆｆｅｒ给了他，但出价太低。他再要价当时的系主任没理他。结果那年没有再要别人
，而系主任也被更换。第二年他又参加应聘，绝大多数教授不知道其中具体情况的反对
考虑他，但他向招聘委员会主任说明情况后得到肯定，加上自身条件过硬，又成为首选
。这次大家很好的ｍｅｅｔ ａｔ ｔｈｅ ｍｉｄｄｌｅ ｇｒｏｕｎｄ被聘用。
所以一定要注意有效的交流，消除误会。 |
L***s
发帖数: 9258 | 4 那你们系主任也挺奇葩的。
【在 h*******g 的大作中提到】
: 有可能，看具体情况。我们系一个教授就是第二次申请被聘用的。第一次其实也是把ｏ
: ｆｆｅｒ给了他，但出价太低。他再要价当时的系主任没理他。结果那年没有再要别人
: ，而系主任也被更换。第二年他又参加应聘，绝大多数教授不知道其中具体情况的反对
: 考虑他，但他向招聘委员会主任说明情况后得到肯定，加上自身条件过硬，又成为首选
: 。这次大家很好的ｍｅｅｔ ａｔ ｔｈｅ ｍｉｄｄｌｅ ｇｒｏｕｎｄ被聘用。
: 所以一定要注意有效的交流，消除误会。
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h*******g
发帖数: 2201 | 5 不认识那时候的系主任，１５年前的事了。
【在 L***s 的大作中提到】
: 那你们系主任也挺奇葩的。
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