H******e
发帖数: 281 | 1 1。男人的自尊心非常脆弱，千万要小心呵护。有次我说到气头上说，这个有些常识的
人都能想到。他第二天告诉我“I am mad”，然后跟我解释为什么他气愤，问我有什么
话要说吗？我说我非常抱歉，他才解气了。后来我又写了email很郑重地跟他道歉，我
以为风波过去了呢，结果我今天跟他开玩笑说，我早看出来了，你并不象我曾经想象的
那么聪明，他又敏感了。我赶紧跟他解释他的聪明是不容置疑的。他事业上非常成功，
自尊心还这么脆弱呢！
2。他喜欢你心里惦记这他，而且用很特别的语言表达。可能男人和女人的思维方式很
不同，如果你很真实的告诉他你的想法，他会觉得很有趣。
3。你对他好，他是非常感激的。他不会从语言上或表情上表现出来，而是做出具体的
事情，有时甚至是暗暗为你做事。
4。如果没有什么原则性的问题，有争执都时候服个软，装出可怜状。他其实心里知道
的，只是因为男人的自尊，你就给他一个台阶下，他会记着你的好处。
5。发现我对他强硬，他会对我加倍强硬。不如哄他开心，让他为我做事情。：） |
n****i
发帖数: 1772 | 2 多谈几个吧。阅人太少。。。
【在 H******e 的大作中提到】
: 1。男人的自尊心非常脆弱，千万要小心呵护。有次我说到气头上说，这个有些常识的
: 人都能想到。他第二天告诉我“I am mad”，然后跟我解释为什么他气愤，问我有什么
: 话要说吗？我说我非常抱歉，他才解气了。后来我又写了email很郑重地跟他道歉，我
: 以为风波过去了呢，结果我今天跟他开玩笑说，我早看出来了，你并不象我曾经想象的
: 那么聪明，他又敏感了。我赶紧跟他解释他的聪明是不容置疑的。他事业上非常成功，
: 自尊心还这么脆弱呢！
: 2。他喜欢你心里惦记这他，而且用很特别的语言表达。可能男人和女人的思维方式很
: 不同，如果你很真实的告诉他你的想法，他会觉得很有趣。
: 3。你对他好，他是非常感激的。他不会从语言上或表情上表现出来，而是做出具体的
: 事情，有时甚至是暗暗为你做事。
|
H******e
发帖数: 281 | 3 我觉得这个就挺好的。不想折腾。
【在 n****i 的大作中提到】
: 多谈几个吧。阅人太少。。。
|
g******n
发帖数: 53185 | 4 多谈几个就变破鞋了
【在 n****i 的大作中提到】
: 多谈几个吧。阅人太少。。。
|
l*****n
发帖数: 1333 | 5 这个男的性格不好相处，现在没什么大矛盾你哄哄他就过去了，以后真有矛盾冲突的时
候你没可能都用哄的。
多观察，小心恋爱，女生要保护自己。 |
H******e
发帖数: 281 | 6 今天出矛盾了。看他怎么处理了。
我告诉了他这是我的底线，这件事情上我不会让步。
【在 l*****n 的大作中提到】
: 这个男的性格不好相处，现在没什么大矛盾你哄哄他就过去了，以后真有矛盾冲突的时
: 候你没可能都用哄的。
: 多观察，小心恋爱，女生要保护自己。
|
b***b
发帖数: 13249 | 7 可以说说是什么矛盾，什么底线吗？
【在 H******e 的大作中提到】
: 今天出矛盾了。看他怎么处理了。
: 我告诉了他这是我的底线，这件事情上我不会让步。
|
b********t
发帖数: 8181 | 8 哇靠，搜民。
【在 g******n 的大作中提到】
: 多谈几个就变破鞋了
|
n*******s
发帖数: 17267 | 9 Lol， 再让一步又如何？
【在 H******e 的大作中提到】
: 今天出矛盾了。看他怎么处理了。
: 我告诉了他这是我的底线，这件事情上我不会让步。
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d******0
发帖数: 3640 | 10 第一条说明这男敏感，不好相处，物质条件在好也没用，热恋期就这样，婚后楼主得勤
修忍字訣。
【在 H******e 的大作中提到】
: 1。男人的自尊心非常脆弱，千万要小心呵护。有次我说到气头上说，这个有些常识的
: 人都能想到。他第二天告诉我“I am mad”，然后跟我解释为什么他气愤，问我有什么
: 话要说吗？我说我非常抱歉，他才解气了。后来我又写了email很郑重地跟他道歉，我
: 以为风波过去了呢，结果我今天跟他开玩笑说，我早看出来了，你并不象我曾经想象的
: 那么聪明，他又敏感了。我赶紧跟他解释他的聪明是不容置疑的。他事业上非常成功，
: 自尊心还这么脆弱呢！
: 2。他喜欢你心里惦记这他，而且用很特别的语言表达。可能男人和女人的思维方式很
: 不同，如果你很真实的告诉他你的想法，他会觉得很有趣。
: 3。你对他好，他是非常感激的。他不会从语言上或表情上表现出来，而是做出具体的
: 事情，有时甚至是暗暗为你做事。
|
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|
H******e
发帖数: 281 | 11 I think you are right.
I feel so tired today.
【在 d******0 的大作中提到】
: 第一条说明这男敏感，不好相处，物质条件在好也没用，热恋期就这样，婚后楼主得勤
: 修忍字訣。
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s*****e
发帖数: 559 | 12 annal?
【在 b***b 的大作中提到】
: 可以说说是什么矛盾，什么底线吗？
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H******e
发帖数: 281 | 13 他的手下有一个女的喜欢过他，现在应该还是喜欢，只不过为了保住工作收敛了一下，
等待时机。这个女的很有心机，经常暗地里做事情挑战我，让我欲哭无泪，让我非常难
受。有些事情他也看见了。
这个女的5月底合同过期了。我希望他不要renew。我告诉了他我的感受。
这个女的工作也不努力，很一般，很容易让组里别人替代。他的坚持是不能因为我不开
心就让人家走。
我还以为我即便不说，他也会让这个女的走呢。我感到很失望。
【在 b***b 的大作中提到】
: 可以说说是什么矛盾，什么底线吗？
|
t**d
发帖数: 6474 | 14 只有真的笨蛋才怕人家说他不聪明。
【在 H******e 的大作中提到】
: 他的手下有一个女的喜欢过他，现在应该还是喜欢，只不过为了保住工作收敛了一下，
: 等待时机。这个女的很有心机，经常暗地里做事情挑战我，让我欲哭无泪，让我非常难
: 受。有些事情他也看见了。
: 这个女的5月底合同过期了。我希望他不要renew。我告诉了他我的感受。
: 这个女的工作也不努力，很一般，很容易让组里别人替代。他的坚持是不能因为我不开
: 心就让人家走。
: 我还以为我即便不说，他也会让这个女的走呢。我感到很失望。
|
b***b
发帖数: 13249 | 15 知道了，呵呵，你以前说过的。我支持你不高兴！
静观其变------- 这么个女的，你蔑视她，就赢了。
【在 H******e 的大作中提到】
: 他的手下有一个女的喜欢过他，现在应该还是喜欢，只不过为了保住工作收敛了一下，
: 等待时机。这个女的很有心机，经常暗地里做事情挑战我，让我欲哭无泪，让我非常难
: 受。有些事情他也看见了。
: 这个女的5月底合同过期了。我希望他不要renew。我告诉了他我的感受。
: 这个女的工作也不努力，很一般，很容易让组里别人替代。他的坚持是不能因为我不开
: 心就让人家走。
: 我还以为我即便不说，他也会让这个女的走呢。我感到很失望。
|
l*****n
发帖数: 1333 | 16 你管多了，就算你是他老婆他工作上的事情还是他说了算，你只能管到他不跟那个女人
发生感情，而不是要求他把人裁掉。
【在 H******e 的大作中提到】
: 他的手下有一个女的喜欢过他，现在应该还是喜欢，只不过为了保住工作收敛了一下，
: 等待时机。这个女的很有心机，经常暗地里做事情挑战我，让我欲哭无泪，让我非常难
: 受。有些事情他也看见了。
: 这个女的5月底合同过期了。我希望他不要renew。我告诉了他我的感受。
: 这个女的工作也不努力，很一般，很容易让组里别人替代。他的坚持是不能因为我不开
: 心就让人家走。
: 我还以为我即便不说，他也会让这个女的走呢。我感到很失望。
|
m******0
发帖数: 213 | 17 第一条，我也很介意别人开这种无聊的玩笑。尤其是拿别人的失误，尴尬，性格开玩笑
。对于性格认真的人来说，很不能接受。
确实，我不觉得你有权力干涉对方的工作。对于公私不分的老板，我个人也会鄙视。感
觉亚洲干这种事情的比较多。老婆女朋友都觉得自己有权力替老公做人事决策。非常不
professional。 |
M******k
发帖数: 27573 | 18 原来这就是那个提前进入老板娘角色的ID啊，想起来了。 |
H******e
发帖数: 281 | 19 我没有管过他任何别的事情。只是这个女孩的所作所为已经把自己上升到情敌的位置了。
比如，我们有个每周2个小时的会议，他经常晚到半个小时。大家全都去开会了，而这
个女孩就等着他。等他去开会就跟在他后面。而他又很绅士，给她开会议室的门。因为
门声很大，20多个人齐齐地看他们进来。而她先进来了，也不急着找座位，等着他进来
。等他进来了，就小鸟依人般的站在他的身旁，脸上是羞涩而幸福的笑容。等所有的人
都注意到了，她轻快的步伐，找了个位置坐下来。
诸如此类的事情经常发生，我只觉得是欲哭无泪。有些事情他也看见了。
她的工作很简单，最近又来了几个实习的学生，很容易找个人替代。又不是terminate
employment，这样很自然的让她走其不是最好的吗？
要是有人能忍受这些，我觉得她一定是圣贤了。我怎么觉得我的要求一点不过分。
他问我到底什么事情让我那么难过。我都已经懒得解释了。我说我该说的都说过了，你
做你的选择，我做我的选择。我告诉他，他在这件事情上的决定已经不单单是工作上的
决定了。我明确告诉他，如果他renew她的合同，我无法继续喜欢他，因为实在太难过
了。我说即便没有这个女孩我们都有足够需要应付了，为什么不让事情简单一点点，容
易一点点。
我倒是觉得很可能他根本没有renew的打算，只是想看看我如何应对这件事情。他说我
们之间了解还不够。已经都过了月中旬，估计那个女孩的合同还没有renew，我看见那
个女孩好像有些慌了。平常它经常迟到早退的，出去吃个午饭3个多小时。上周晚些的
时候，突然非常勤奋了。以前看见我都不打招呼，上周晚些的时候，突然变得对我很恭
敬，下班还跟我说晚安。
【在 l*****n 的大作中提到】
: 你管多了，就算你是他老婆他工作上的事情还是他说了算，你只能管到他不跟那个女人
: 发生感情，而不是要求他把人裁掉。
|
l**a
发帖数: 12455 | 20 如果老婆女友从工作角度替男人做人事决策，那是很不professional
但是如果老婆女友从感情角度希望男人和自己认为的“潜在小三”保持distance，那你
不能说老婆女友是杞人忧天，这年头，男人防还防不住，不防就更明目张胆的
【在 m******0 的大作中提到】
: 第一条，我也很介意别人开这种无聊的玩笑。尤其是拿别人的失误，尴尬，性格开玩笑
: 。对于性格认真的人来说，很不能接受。
: 确实，我不觉得你有权力干涉对方的工作。对于公私不分的老板，我个人也会鄙视。感
: 觉亚洲干这种事情的比较多。老婆女朋友都觉得自己有权力替老公做人事决策。非常不
: professional。
|
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l**a
发帖数: 12455 | 21 你要担忧的不是那个潜在小三，而是得认识清楚你男人是不是正经人，看到小三贴上来
能不能抵挡的住
如果这男的是正经人，而且考虑你的感受，就会自动和这些潜在小三划清界限，即使他
留那潜在小三在身边工作，你也不用太担忧
如果这男的不是正经人，或不考虑你的感受，那他不会因为你不爽而改变自己的决定，
也不会因为你不爽就对潜在小三避嫌；这样的男人你离开他也不损失什么，早点找个能
自动和其他女人划清界限的男人去
要知道潜在小三轰跑一个还会有无数个，找个对小三有抵抗力的男人，经营一段让男人
对你忠诚的感情才是最重要的，你这样吃醋、强令男人踢掉潜在小三，会让男人反感的
，虽然说你这么做是可以理解的
【在 H******e 的大作中提到】
: 他的手下有一个女的喜欢过他，现在应该还是喜欢，只不过为了保住工作收敛了一下，
: 等待时机。这个女的很有心机，经常暗地里做事情挑战我，让我欲哭无泪，让我非常难
: 受。有些事情他也看见了。
: 这个女的5月底合同过期了。我希望他不要renew。我告诉了他我的感受。
: 这个女的工作也不努力，很一般，很容易让组里别人替代。他的坚持是不能因为我不开
: 心就让人家走。
: 我还以为我即便不说，他也会让这个女的走呢。我感到很失望。
|
H******e
发帖数: 281 | 22 其实当时不是开玩笑，我当时已经情绪有些失控了。我说这个有点常识的人都能想到，
说的是关于那个女孩。
虽然我说的是气话，但我有时觉得男的是不是都很迟钝呢？
至今我在他面前两次情绪失控，都是有关那个女孩。
【在 m******0 的大作中提到】
: 第一条，我也很介意别人开这种无聊的玩笑。尤其是拿别人的失误，尴尬，性格开玩笑
: 。对于性格认真的人来说，很不能接受。
: 确实，我不觉得你有权力干涉对方的工作。对于公私不分的老板，我个人也会鄙视。感
: 觉亚洲干这种事情的比较多。老婆女朋友都觉得自己有权力替老公做人事决策。非常不
: professional。
|
c********d
发帖数: 11593 | 23 我也想起来你之前的那个贴了。
我当时的意见和现在的意见一样，那就是，他是不是要开掉他手下的人，你无权就此发
任何指示。就算你看那个女孩再不顺眼都不行。你只能叫他跟那个女孩保持适当距离，
少做不professional的事情（譬如开会时故意迟到半小时再一起进去什么的），因为他
对那女孩的态度叫你不爽。
【在 H******e 的大作中提到】
: 其实当时不是开玩笑，我当时已经情绪有些失控了。我说这个有点常识的人都能想到，
: 说的是关于那个女孩。
: 虽然我说的是气话，但我有时觉得男的是不是都很迟钝呢？
: 至今我在他面前两次情绪失控，都是有关那个女孩。
|
H******e
发帖数: 281 | 24 他现在都不跟那个小三说话了，所有的交流都是email。这样多少对他也不方便，为什
么不找个正常人呢？
如果这个小三工作非常出色，我会理解。这个只是一个最低级别的员工，很容易替代。
我只是一个小女人，没有大海的胸襟。她整天算计着折磨我，我实在无法忍受了。
貌似他还比较正经，也可能现在正是被我冲昏了，好像没有被小三吸引。
如果他renew我绝对不会和他继续。这是我的底线。
【在 l**a 的大作中提到】
: 你要担忧的不是那个潜在小三，而是得认识清楚你男人是不是正经人，看到小三贴上来
: 能不能抵挡的住
: 如果这男的是正经人，而且考虑你的感受，就会自动和这些潜在小三划清界限，即使他
: 留那潜在小三在身边工作，你也不用太担忧
: 如果这男的不是正经人，或不考虑你的感受，那他不会因为你不爽而改变自己的决定，
: 也不会因为你不爽就对潜在小三避嫌；这样的男人你离开他也不损失什么，早点找个能
: 自动和其他女人划清界限的男人去
: 要知道潜在小三轰跑一个还会有无数个，找个对小三有抵抗力的男人，经营一段让男人
: 对你忠诚的感情才是最重要的，你这样吃醋、强令男人踢掉潜在小三，会让男人反感的
: ，虽然说你这么做是可以理解的
|
H******e
发帖数: 281 | 25 他本来经常是晚半个小时的。是这个女孩故意跟在他后面。
他当时脸上的表情也是有些尴尬。下班后还跟我聊了很久。说我的表现非常mature。意
思是我没有作失态的事情。
【在 c********d 的大作中提到】
: 我也想起来你之前的那个贴了。
: 我当时的意见和现在的意见一样，那就是，他是不是要开掉他手下的人，你无权就此发
: 任何指示。就算你看那个女孩再不顺眼都不行。你只能叫他跟那个女孩保持适当距离，
: 少做不professional的事情（譬如开会时故意迟到半小时再一起进去什么的），因为他
: 对那女孩的态度叫你不爽。
|
l**a
发帖数: 12455 | 26 其实如果他都不跟那个潜在小三说话，那说明他还是在乎你的感受的，这就不错了，你
一定要赶尽杀绝强迫他赶走那个女的，这就有点太那个了，他也是个独立人格的人，不
能说你们交往，你就要控制他的所有人际交往，多少也给他点空间不好么，男人有定力
的话，不要说一个潜在小三，就是几个十几个，都不会怎样的
【在 H******e 的大作中提到】
: 他现在都不跟那个小三说话了，所有的交流都是email。这样多少对他也不方便，为什
: 么不找个正常人呢？
: 如果这个小三工作非常出色，我会理解。这个只是一个最低级别的员工，很容易替代。
: 我只是一个小女人，没有大海的胸襟。她整天算计着折磨我，我实在无法忍受了。
: 貌似他还比较正经，也可能现在正是被我冲昏了，好像没有被小三吸引。
: 如果他renew我绝对不会和他继续。这是我的底线。
|
l**a
发帖数: 12455 | 27 如果说他们两个人旁若无人打情骂俏你情绪失控也就算了，现在只是有个潜在小三对你
男人抛了几次媚眼就让你情绪失控，以后结婚有了孩子，是不是男人公司里不要雇女的
了？作为女友你要有自信，有潜在小三来挑衅你，当她是空气，你越被她挑衅到失控，
跟你男人闹，潜在小三越得意，你越是视若无睹当她不存在，她越觉得你们牢不可破她
自己连个屁都不算，才会走开
【在 H******e 的大作中提到】
: 其实当时不是开玩笑，我当时已经情绪有些失控了。我说这个有点常识的人都能想到，
: 说的是关于那个女孩。
: 虽然我说的是气话，但我有时觉得男的是不是都很迟钝呢？
: 至今我在他面前两次情绪失控，都是有关那个女孩。
|
H******e
发帖数: 281 | 28 在一起工作划清界限很难的。特别是这个小三很鬼。
主要是她总能想出点子，做事让我难过。我是那种特别没有心机的人，一点应付能力都
没有。能作的只是暗地里哭。
世界上还会有第二个我这样的人吗？
【在 l**a 的大作中提到】
: 其实如果他都不跟那个潜在小三说话，那说明他还是在乎你的感受的，这就不错了，你
: 一定要赶尽杀绝强迫他赶走那个女的，这就有点太那个了，他也是个独立人格的人，不
: 能说你们交往，你就要控制他的所有人际交往，多少也给他点空间不好么，男人有定力
: 的话，不要说一个潜在小三，就是几个十几个，都不会怎样的
|
c********d
发帖数: 11593 | 29 当时如果你失态，你就是那个不professional的了。：）professionalism是你对付这
种小三需要高举的牌坊和旗帜，你需要点醒他，那个女的故意磨磨蹭蹭，他就有责任提
醒她早点去开会，不要迟到，有什么问题可以会后继续讨论。下班时他爱怎么胡混就怎
么胡混，就算是去召妓，只要别让人捉住也无所谓；上班时当着组里面一群人的面还是
收敛着点，别看在别人眼里落话柄。老美飞短流长起来一点也不比老中差劲。
【在 H******e 的大作中提到】
: 他本来经常是晚半个小时的。是这个女孩故意跟在他后面。
: 他当时脸上的表情也是有些尴尬。下班后还跟我聊了很久。说我的表现非常mature。意
: 思是我没有作失态的事情。
|
l**a
发帖数: 12455 | 30 你不是没有心机，你是没有自信和气场，对恋爱关系患得患失，别人还没怎样自己先乱
了套
强大起来，心理坚强的女性更容易被男人尊重，别动不动就哭，男人不喜欢女人哭，特
别是不喜欢女人为这种事情一吵二闹三分手的，木有必要
【在 H******e 的大作中提到】
: 在一起工作划清界限很难的。特别是这个小三很鬼。
: 主要是她总能想出点子，做事让我难过。我是那种特别没有心机的人，一点应付能力都
: 没有。能作的只是暗地里哭。
: 世界上还会有第二个我这样的人吗？
|
|
|
H******e
发帖数: 281 | 31 说的真好。就是这样的。
我经常觉得这个潜在的小三这么费心是想让我心烦意乱，和他抱怨，和他吵翻，这样她
能乘虚而入。
比如那天她开会和他一起进来之后，一直观察我的反应。我表面上若无其事，她就蔫了
下去。
那天晚上我跟他聊天，他看出来我不开心，我说有个人真让人烦。他说有人很烦。
【在 l**a 的大作中提到】
: 如果说他们两个人旁若无人打情骂俏你情绪失控也就算了，现在只是有个潜在小三对你
: 男人抛了几次媚眼就让你情绪失控，以后结婚有了孩子，是不是男人公司里不要雇女的
: 了？作为女友你要有自信，有潜在小三来挑衅你，当她是空气，你越被她挑衅到失控，
: 跟你男人闹，潜在小三越得意，你越是视若无睹当她不存在，她越觉得你们牢不可破她
: 自己连个屁都不算，才会走开
|
H******e
发帖数: 281 | 32 说的什么乱七八糟的。
【在 c********d 的大作中提到】
: 当时如果你失态，你就是那个不professional的了。：）professionalism是你对付这
: 种小三需要高举的牌坊和旗帜，你需要点醒他，那个女的故意磨磨蹭蹭，他就有责任提
: 醒她早点去开会，不要迟到，有什么问题可以会后继续讨论。下班时他爱怎么胡混就怎
: 么胡混，就算是去召妓，只要别让人捉住也无所谓；上班时当着组里面一群人的面还是
: 收敛着点，别看在别人眼里落话柄。老美飞短流长起来一点也不比老中差劲。
|
H******e
发帖数: 281 | 33 正是正是。句句如珍珠呀。学习了。
你一定是一位知性美女。
【在 l**a 的大作中提到】
: 你不是没有心机，你是没有自信和气场，对恋爱关系患得患失，别人还没怎样自己先乱
: 了套
: 强大起来，心理坚强的女性更容易被男人尊重，别动不动就哭，男人不喜欢女人哭，特
: 别是不喜欢女人为这种事情一吵二闹三分手的，木有必要
|
H******e
发帖数: 281 | 34 仔细想来我这么强烈的要求让那个女的走，多少有些是报复。
她搞的我哭泣了很多次，我希望他能帮我反击一下。 |
c********d
发帖数: 11593 | 35 我只是告诉你，如果你想对他说什么，你唯一能利用的就是professionalism这一点。
【在 H******e 的大作中提到】
: 说的什么乱七八糟的。
|
H******e
发帖数: 281 | 36 It is a personal relationship between us.
【在 c********d 的大作中提到】
: 我只是告诉你，如果你想对他说什么，你唯一能利用的就是professionalism这一点。
|
c********d
发帖数: 11593 | 37 人家连话都不说了只能email你还纠结啥。你应该不声不响地把你BF抓紧了结婚，婚后
你爱怎么吹枕头风都可以，那个女的一点机会都没有。
竟然笨到直接要求他帮你公报私仇，难怪你BF对这个分分钟可以撵走的废柴technician
始终按兵不动。今天这个女的是废柴，赶走了就赶走了；明天要是你看他PI或者系主任
不顺眼，他是不是还要为你的缘故不做教授了？他多半也是想借此观察你的反应，看看
你的大局观和以及可以对他支持到什么地步。
【在 H******e 的大作中提到】
: 仔细想来我这么强烈的要求让那个女的走，多少有些是报复。
: 她搞的我哭泣了很多次，我希望他能帮我反击一下。
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n*******s
发帖数: 17267 | 38 Sounds like you know us more than we know about ourselves.
If a young and pretty girl approaches a man and he happens to like her,
we men ..., lol.
【在 l**a 的大作中提到】
: 其实如果他都不跟那个潜在小三说话，那说明他还是在乎你的感受的，这就不错了，你
: 一定要赶尽杀绝强迫他赶走那个女的，这就有点太那个了，他也是个独立人格的人，不
: 能说你们交往，你就要控制他的所有人际交往，多少也给他点空间不好么，男人有定力
: 的话，不要说一个潜在小三，就是几个十几个，都不会怎样的
|
c********d
发帖数: 11593 | 39 是你要强迫他为了你们的personal relationship无故开人的。公然暧昧、公私不分是
那个女人的致命伤，你如果非要把自己搞到跟她一个档次，到时候你BF一个都不要。
【在 H******e 的大作中提到】
: It is a personal relationship between us.
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l**a
发帖数: 12455 | 40 maybe it is because you have never seen any decent men in your life
【在 n*******s 的大作中提到】
: Sounds like you know us more than we know about ourselves.
: If a young and pretty girl approaches a man and he happens to like her,
: we men ..., lol.
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H******e
发帖数: 281 | 41 what are you trying to say?
What if she happened to be a no-brainer? This is what he indicated once.
【在 n*******s 的大作中提到】
: Sounds like you know us more than we know about ourselves.
: If a young and pretty girl approaches a man and he happens to like her,
: we men ..., lol.
|
H******e
发帖数: 281 | 42 Thanks lsta
【在 l**a 的大作中提到】
: maybe it is because you have never seen any decent men in your life
|
n*******s
发帖数: 17267 | 43 That is also true, I have yet to find such a soul, lol.
【在 l**a 的大作中提到】
: maybe it is because you have never seen any decent men in your life
|
H******e
发帖数: 281 | 44 It is not termination of employment. It is only not renewing contract.
Besides, to be honest, I did work with her very briefly and found that she
is really a no-brainer.
【在 c********d 的大作中提到】
: 是你要强迫他为了你们的personal relationship无故开人的。公然暧昧、公私不分是
: 那个女人的致命伤，你如果非要把自己搞到跟她一个档次，到时候你BF一个都不要。
|
H******e
发帖数: 281 | 45 Poor you.
【在 n*******s 的大作中提到】
: That is also true, I have yet to find such a soul, lol.
|
n*******s
发帖数: 17267 | 46 No man resists a young and likeable female , we enjoy the company,
what he said is to comfort you, but then you should trust him
and not to pressure him.
I was trying to say, when the temptation is big enough, men will fall.
【在 H******e 的大作中提到】
: Poor you.
|
c********d
发帖数: 11593 | 47 不要插手那些你没资格置喙的事情，包括给他的technician做performance evaluation
或者是建议他续约。
单单就这个特例，他当然可以让她走人，反正迟到早退的废柴technician走了也没损失
；但是这件事情背后的影响呢？因为你要他不给那个人续约所以他就不续约，可你是谁
啊？是这个实验室的二老板，还是学校的HR？这个规矩一开，他以后管人就很难办了，
你不想让他以后难办吧？
she
【在 H******e 的大作中提到】
: Poor you.
|
n*******s
发帖数: 17267 | 48 Agreed, lol
【在 H******e 的大作中提到】
: Poor you.
|
H******e
发帖数: 281 | 49 I don't know what to say to you.
evaluation
【在 c********d 的大作中提到】
: 不要插手那些你没资格置喙的事情，包括给他的technician做performance evaluation
: 或者是建议他续约。
: 单单就这个特例，他当然可以让她走人，反正迟到早退的废柴technician走了也没损失
: ；但是这件事情背后的影响呢？因为你要他不给那个人续约所以他就不续约，可你是谁
: 啊？是这个实验室的二老板，还是学校的HR？这个规矩一开，他以后管人就很难办了，
: 你不想让他以后难办吧？
:
: she
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