富士康贱待生命岗前培训告知跳楼赔10万 - Headline版

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Headline版 - 富士康贱待生命岗前培训告知跳楼赔10万

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m****s
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短短五个月时间内，多年雄踞内地出口200强榜首、2009年全球企业500强排名第109位的深圳富士康科技集团，从今年1月23日至今，竟连续发生10起员工跳楼、共造成8死2伤的悲剧。而在2007年至2009年，该企业也曾发生过多起员工跳楼事件。短短五个月时间内，多年雄踞内地出口200强榜首、2009年全球企业500强排名第109位的深圳富士康科技集团，从今年1月23日至今，竟连续发生10起员工跳楼、共造成8死2伤的悲剧。而在2007年至2009年，该企业也曾发生过多起员工跳楼事件。
富士康接连发生的员工跳楼事件，引发社会各界广泛关注，引起人们的震惊和深思，觉得这太不正常太不可思议。富士康为何在一系列的员工跳楼事件中没有反思？为何没有采取措施防止年轻员工走向绝路？至于有些网友把富士康改称“赴死炕”。
当然员工跳楼有自身主观上的原因，比如心理承受能力不强、因生活中受到的挫折和压力而产生精神危机等，也有客观原因及深层次的社会问题。像富士康这样的企业，他们一心为了追求利润最大化，对工人的管理过于严厉，把工人当成为他们创造财富的机器，他们以低价的报酬使工人进行高强度高密集的劳动。富士康许多员工认

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