c***s
发帖数: 70028 | 1 李易先生，您好！
先，讲一下我的实际身份吧，2002年入职富士康，现在也还在职，祖籍四川，西藏出生，算起来在富士康也呆了近10年了吧，对富士康我还算是有一点点的发言权的。
前几天，我在内部网站上看到您写给郭总裁写的公开信了，现在外面的各种网站上转贴的也是铺天盖地了，在转帖后面的谩骂和攻击也是铺天盖地，李易被骂的狗血喷头，太多留言都滑稽到可笑的地步，完全没过大脑，更别谈什么理性的评论了。
忍不住给您写了这封信，聊聊我的一些看法，这也许并不能代表所有富士康员工的看法，但是，它至少代表了相当大一部分员工的真实看法。
待遇问题
很多人觉得富士康就是900的底薪+加班费，剥削员工了。我也认为有点低了，但是富士康也有3K、5K、1万甚至百万以上的工作岗位啊，有多大胃口吃多少饭，不要指望老板会把你创造的所有利润都给你，在哪家公司都一样，员工至少要能创造10倍于工资的价值老板才会请你。
心态问题
给大家讲个小故事吧，我曾经做过一段时间HR工作，常去人才市场招人，遇到一个很有趣的事情，公司找个网管，主要工作就是办公室网络和办公用机的维护，这个活含金量不高，大概月薪也就2.5K-3K左右吧。面试的时候来了 | a****o
发帖数: 488 | 2 没什么
中国的忠君思想还是根深蒂固，给份工资就感恩戴德了。
.......好多员工特别是女员工都哭了，因为在大屏幕上看到郭总裁好多的白头发，还
有老人斑，以前都没有的！........
你们看到自己父母的头发白了，哭不哭？
写这个文章的，其实是害怕，害怕对富士康的前者导致公司的不利，因为他还想继续在
富士康工作呢，算是一个小小的相对既得利益者吧。 | S*********n
发帖数: 387 | | g**q
发帖数: 273 | 4 比较这两点:
应届生:
"这说明啥呢，某些应届生自身思想有问题，不去思考自己能做什么，看人下菜，以为
大公司薪酬就高，小公司薪酬就低。这是现在新新人类的普遍行为，总觉得公司给的少
了，自己亏了，不能沉下心把事情做好。"
台干:
"你就看到外干薪资比你高了，但是你没看到他们也是离乡背井，抛儿弃女的吗？他们
也不容易啊。"
可以想到台干的离乡背井, 为啥没想到应届生,农民工离乡背井? 作者奴才思维太深了
，只想到主子的付出,....
"员工至少要能创造10倍于工资的价值老板才会请你" |
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