w***r
发帖数: 75 | |
c********z
发帖数: 1688 | 2 一般过来phone才是onsite
【在 w***r 的大作中提到】
: 弱弱的问？
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E*******0
发帖数: 465 | 3 Phone interview: interview by phone.
Onsite interview: interview face to face. |
G*****u
发帖数: 1222 | 4 电话面试稍微难一点
因为在电话面试里面试官想尽量先刷掉一部分 所以可能有一些难的问题
on site一般见一些大头 问题不会太难 这时候就看RP了
我个人的面试经验大致如此 |
f*****r
发帖数: 754 | 5 我也觉得电话面试其实不是很容易搞定。
电话面试相对来说客观一点，毕竟通过电话的交流还是比较困难，因此会问很多问题。
这些问题可能涵盖过广的范围，从很基础的问题到相对来说抽象的问题。实际上
interviewer也很难从电话面试判断一个人的能力。
另外一方面，接受电话面试的通常会比较多，这样一来，通过率会较低。
onsite interview则相对主观一些。但是也会涉及到相当多的具体问题。但既然进入了
最后一关，拿到offer的可能性还是较高。其中包括，candidates本来就少，另外即便
没有直接拿到offer，还有可能在waiting list上面，因此机会还是蛮大的。
【在 G*****u 的大作中提到】
: 电话面试稍微难一点
: 因为在电话面试里面试官想尽量先刷掉一部分 所以可能有一些难的问题
: on site一般见一些大头 问题不会太难 这时候就看RP了
: 我个人的面试经验大致如此
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g*********n
发帖数: 441 | 6 on site has more hope than phone. |
r****1
发帖数: 2299 | 7 公司为了节省经费或者时间，先电话面试删除不适合的人，然后再邀请适合的人去公司
面试。 |
H***1
发帖数: 202 | 8 也有电话面试完了，就直接给offer的，onsite都省了
【在 r****1 的大作中提到】
: 公司为了节省经费或者时间，先电话面试删除不适合的人，然后再邀请适合的人去公司
: 面试。
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